為了避免工作計劃受到外力干擾而實現(xiàn)目標，現(xiàn)在開始就要寫一份詳細的工作計劃。想要寫好一篇工作計劃應該怎么做？欄目小編為您收集了一些與“機關部門工作計劃”相關的重要信息，希望您對文中所述情節(jié)感到震撼！
機關部門檔案工作計劃
隨著現(xiàn)代信息化技術的快速發(fā)展，機關部門的檔案工作也面臨前所未有的挑戰(zhàn)和機遇。為了更好地管理和利用機關部門的檔案資源，提高工作效率和信息化水平，制定了一份詳細、具體且生動的機關部門檔案工作計劃。
首先，我們要深入了解機關部門的業(yè)務特點和發(fā)展需求，明確檔案工作的定位和目標。通過對機關部門的調研和分析，我們發(fā)現(xiàn)機關部門的檔案工作主要分為三個方面：收集整理檔案資料、建立檔案管理制度、推進檔案信息化建設。因此，我們將檔案工作的目標明確為：提高檔案資源的全面性和準確性，建立科學高效的檔案管理制度，推動檔案信息化建設。
其次，我們要制定詳細的工作計劃和時間節(jié)點，確保各項任務按時執(zhí)行。根據機關部門的實際情況，我們將檔案工作分為：檔案收集與整理、檔案編研與管理、檔案信息化建設三個階段。在檔案收集與整理階段，我們將全面梳理機關部門的檔案資料，篩選出有價值的文件、文件、照片等，進行數(shù)字化處理和標引，確保檔案數(shù)據的規(guī)范和完整性。在檔案編研與管理階段，我們將根據檔案資料的特點和有關規(guī)定，制定檔案編研規(guī)范和管理制度，確保檔案的安全性和可訪問性。在檔案信息化建設階段，我們將通過引入先進的檔案管理軟件和技術，構建機關部門的檔案管理平臺，提高工作效率和信息共享。
第三，我們要加強檔案人員的培訓和能力建設，提升整體工作水平。檔案人員是檔案工作的關鍵和核心，他們要具備豐富的專業(yè)知識和技能，熟悉檔案政策和法規(guī)，掌握檔案管理的方法和技巧。因此，我們將組織相關培訓和學習交流活動，提升檔案人員的綜合素質和專業(yè)能力。
最后，我們要注重檔案工作的監(jiān)督和評估，及時調整工作策略和措施。通過制定工作指南和標準，建立檔案工作的監(jiān)督和評估機制，定期對工作進展和效果進行評估和總結，及時發(fā)現(xiàn)問題和不足，及時調整和完善工作策略。
總之，機關部門的檔案工作計劃是一項復雜而又重要的任務，要求我們在詳細、具體和生動的指導下，推動機關部門的檔案工作開始脫穎而出。只有不斷創(chuàng)新和完善檔案工作的方式和方法，才能更好地管理和利用機關部門的檔案資源，為機關部門的發(fā)展提供有效的支撐和保障。
為扎實有效推進文明創(chuàng)建工作，更好地組織開展系列創(chuàng)建活動，提升創(chuàng)建水平，凝聚創(chuàng)建合力，充分發(fā)揮文明建設對財政事業(yè)發(fā)展的助推作用，提高社會各界對財政部門的滿意度，打造爭當文明、爭創(chuàng)和諧的工作氛圍，現(xiàn)制定20__年度文明單位創(chuàng)建工作計劃。
一、指導思想
緊緊圍繞“四個全面”戰(zhàn)略布局和“五位一體”總體布局，以培育和踐行社會主義核心價值觀為主線，以道德建設為重點，深入開展文明創(chuàng)建活動，提高財政干部綜合素質，打造一流隊伍，爭創(chuàng)一流業(yè)績，為推動財政事業(yè)健康發(fā)展提供強大的精神動力、思想保證和智力支撐。
二、創(chuàng)建目標
全面加強思想道德建設、財政業(yè)務建設、干部隊伍素質建設和群眾性文明創(chuàng)建，增強敬業(yè)奉獻的思想意識，提升服務大局的能力水平，增進干事創(chuàng)業(yè)的信心豪情，營造和諧溫馨的工作氛圍，努力繼續(xù)創(chuàng)成江蘇省文明單位。
三、工作任務
(一)加強思想道德教育
1、加強中國特色社會主義和中國夢宣傳教育，開展學習心得交流，理想信念教育常抓不懈、富有成效。(承辦部門：各支部)
2、重視加強黨建工作，組織健全，制度完善，黨組織和黨員隊伍有效發(fā)揮作用;領導班子團結協(xié)作、務實清廉，凝聚力戰(zhàn)斗力強，示范帶頭作用發(fā)揮得好。(承辦部門：各支部)
4、注重道德講堂內容和形式創(chuàng)新，廣泛開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德教育，常態(tài)化開展活動，每季度不少于1次。組織中華傳統(tǒng)文化和經典誦讀活動，走訪優(yōu)秀文化基地，實現(xiàn)以德潤身以文化人。組織寶應好人到我局開展宣講，開展和好人一起做好事活動，教育大家向身邊的典型學習。(承辦部門：辦公室)
5、組織“十佳文明標兵”、“巾幗建功崗”、“青年文明號”等爭創(chuàng)活動，組織廣大黨員、職工、青年、婦女奉獻在崗位，立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)。廣泛開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德教育，及時選樹干部員工身邊的先進典型，并通過多種形式組織學習宣傳。(承辦部門：各支部及團支部、工會、收付中心)
(二)管理服務創(chuàng)新
1、推進財政科學化精細化管理。積極適應經濟發(fā)展新常態(tài)，堅持穩(wěn)中求進工作總基調，以提高經濟發(fā)展質量和效益為中心，創(chuàng)新財源建設機制，完善財政保障機制，深化財稅體制改革，強化財政監(jiān)督管理，堅持全面從嚴治黨，堅持依法理財，確保全年財政工作平穩(wěn)運行，努力創(chuàng)成法治財政標準化管理先進單位。(承辦部門：各業(yè)務科室)
2、加強效能建設，加大整治“慵懶散拖”力度，切實解決“門難進、臉難看、事難辦”的問題，落實首問負責、服務、辦結三項制度。組織財政稽查大隊、收付中心分別爭創(chuàng)滿意執(zhí)法大隊、文明優(yōu)質服務窗口，不斷提高群眾滿意度。指導基層財政所開展文明創(chuàng)建活動，不斷提高創(chuàng)建工作水平。注重職業(yè)精神建設，結合實際開展優(yōu)質服務活動，服務、投訴監(jiān)督機制健全完善，干部員工愛崗敬業(yè)、文明有禮、服務周到，社會反響好。(承辦部門：監(jiān)督檢查科、收付中心、辦公室，各鎮(zhèn)(區(qū))財政所)
3、夯實財政財務管理基礎，深入推進財政部門內部控制制度建設，推動工作流程標準化、規(guī)范化，限度壓縮自由裁量權;堅持黨組中心組學習制度，不斷豐富學習形式，提升學習效果。落實黨風廉政建設“兩個責任”，主動履行“一崗雙責”職能。做好局機關安全防范、優(yōu)美環(huán)境建設、后勤服務保障等常規(guī)性工作。(承辦部門：辦公室、會計科)
(三)嚴格履行社會責任
1、開展“做群眾放心理財人”誠信主題教育實踐活動，引導干部員工誠實做人、守信做事，誠信服務，做讓部門和群眾放心、值得信賴的財政人。(承辦部門：辦公室)
2、秉承“愛心”理念，弘揚善行義舉，深化“講文明、樹新風”和“關愛社會”志愿服務活動，引導財政志愿服務隊專業(yè)開展關愛留守兒童、空巢老人、殘疾人、幫扶困難等志愿服務活動，堅持為特殊困難群眾和弱勢群體辦實事、做好事、解難事。廣泛宣傳無償獻血的理念和相關知識，鼓勵符合條件的干部職工積極獻血，加強對無償獻血的褒獎，努力營造無償獻血光榮的社會氛圍。用好“志愿江蘇”平臺，及時對志愿服務活動進行發(fā)布、志愿者招募、活動打卡、活動公示等環(huán)節(jié)，做到線上管理與線下活動同步協(xié)調。(承辦部門：辦公室)
3、關心干部職工，實施人文關懷，常態(tài)化組織女職工健康檢查、全系統(tǒng)人員體檢，開展生病職工探訪慰問、結婚職工祝賀等，增強財政部門凝聚力。(承辦部門：工會)
4、積極爭取中央專項彩票公益金，支持鄉(xiāng)鎮(zhèn)少年宮建設，盡力幫助改善學生活動環(huán)境，促進青少年健康成長。(承辦部門：教科文科、綜合科)
5、鞏固與安宜社區(qū)長期結對共建關系，幫助解決社區(qū)工作中存在的困難和問題，定期走訪慰問社區(qū)困難群眾，盡力幫助解決生活上的實際問題。圍繞“大走訪”“陽光扶貧”，開展黨員干部結對幫扶低收入農戶活動，積極參與困難好人家庭結對幫扶活動，因戶制宜落實各項幫扶舉措。繼續(xù)做好十星文明戶示范村結對共建工作，對創(chuàng)建評選活動給予一定的業(yè)務指導和資金支持，積極爭取上級政策，支持村基礎設施建設。(承辦部門：辦公室)
(四)加強單位文化建設
1、建設學習型機關，組織開展讀書征文、知識競賽、演講比賽、作品征集、讀書心得交流等主題學習活動，營造濃厚的文化氛圍。繼續(xù)開展“財政講壇”，全面提高職工業(yè)務知識、業(yè)務技能。全面落實從嚴治黨各項要求。推進“七五”普法工作，加強干部職工財經法律法規(guī)培訓，著力提高依法行政依法理財能力。經常性開展勤政廉政警示教育，做到防微杜漸。(承辦部門：辦公室、法制科、各支部)
2、開展豐富多彩的文體活動、趣味性運動會，組織參加全縣競技性體育賽事等活動，展示財政部門風采和實力。(承辦部門：工會)
3、弘揚優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，以春節(jié)、元宵、清明、端午、中秋、重陽等傳統(tǒng)節(jié)日為契機，以中華經典誦讀、節(jié)日民俗、文化娛樂為途徑，積極開展文化傳承、勤勞節(jié)儉、孝老愛親、和諧友善、感恩回報等主題活動，深化“我們的節(jié)日”。(承辦部門：辦公室、工會)
(五)有序開展創(chuàng)建活動
1、積極引領文明風尚，開展文明禮儀知識和公共禮儀知識宣傳教育，引導廣大干部職工摒棄陋習，講守禮儀。利用財政局官方微博、文明寶應微博、短信平臺等大力宣傳身邊的文明人、文明事，發(fā)揮黨員的模范帶頭作用。開展“先進科室大家評”、“說文明話、行文明事、做文明人”等活動，營造文明創(chuàng)建的濃厚氛圍，推動局機關文明建設。倡導節(jié)儉養(yǎng)德、文明餐桌、文明交通、文明旅游、綠色消費，引導干部員工以實際行動傳播文明風尚。(承辦部門：辦公室)
根據萬辦發(fā)電[2020]10號工作要求，為切實加強新型冠狀病毒感染疫情防控，有效做好機關和單位疫情防控后勤保障工作，切實協(xié)助推進全縣疫情防控，確保人民群眾生命安全和健康，特制疫情防控工作方案如下:
一是加強組織領導，全面統(tǒng)籌管理
為切實做好事務局疫情防控期間的各項后勤保障工作，經局機關小組會議研究，成立了新型冠狀病毒感染疫情防控領導小組，由局黨組書記、局長同志組長，局副局長同志、主任科員同志、副科級干部同志為副組長，局股長為組員。
領導小組在局機關秘書股下設辦公室，同志兼任辦公室主任，同志擔任局機關聯(lián)絡員。辦公室負責疫情防控期間協(xié)調工作，制定工作計劃和工作計劃，確保局機關疫情防控期間工作有效到位。
二是落實工作措施，促進有效防疫
(一)辦公空間消毒工作全面開展
為確保疫情防控期間政府大院各區(qū)域的衛(wèi)生安全，事務局立即準備了應急物資，采購配置了口罩、消毒液、體溫儀等防疫物資，對黨政大院進行了全面消毒防疫:一是協(xié)調縣疾控中心每兩天派專人消滅政府黨政大樓、政府食堂、交流干部樓走廊、衛(wèi)生間、會議室、電梯間等公共區(qū)域。二是協(xié)調四辦消滅縣領導辦公室。三是安排局員工敖表梁每三天消滅大樓各區(qū)域。確保政府大樓、政府食堂、干部交流樓各區(qū)域消毒防疫工作落實到位。
三、強化人員管理，建立工作臺賬
自2月3日起，縣機關事務局安排專人對大樓進入人員進行體溫測量，關閉了除正門外全部出入口，政府大樓全體干職工統(tǒng)一通過正門進出，所有進入人員必須佩戴口罩、必須接受體溫測量。為提高工作質量，經與縣婦幼保健院協(xié)調，安排了專業(yè)醫(yī)護人員，每日配合機關值班干部、大樓安保人員做好體溫測量工作，做好信息登記，建立了工作臺賬。對于出現(xiàn)體溫高于37.3℃的體溫偏高人員，一律不予通行，并由縣婦幼保健醫(yī)護人員進行現(xiàn)場初步診斷，若確定為非正常體溫偏高，及時聯(lián)系縣衛(wèi)健委進行接診。
(三)強化機關食堂用餐管理
一是疫情防控期間，機關食堂嚴格執(zhí)行管控制度，保障機關干職工用餐：①為值班加班工作人員提供餐飲服務，由單位集中統(tǒng)一登記預定，采用打包盒飯方式保障用餐。②籍干職工鼓勵回家用餐，避免人員聚集。③已經返回處于居家隔離狀態(tài)的干職工不得到機關食堂用餐。④已返崗上班的非籍干職工，用餐實名制，由機關食堂建立臨時用餐微信群，實名微信報餐。⑤用餐人員要分散用餐，避免就餐說話，避免扎堆用餐。
二是加強機關食堂和干部交流樓餐廳及餐具消毒，機關食堂及干部交流樓工作人員配齊并使用一次性醫(yī)用口罩，同時餐飲保障的原材料采購以本地綠色農產品為主，從源頭上加強食品采購監(jiān)管，科學調配菜品搭配，適當增加營養(yǎng)，提高干部職工抵抗力。
(四)全力做好疫情防控用車保障
疫情防控期間，縣公務用車管理中心及時調度車輛，投入到了抗擊疫情的服務保障工作當中，安排駕駛員24小時輪值，全車消毒并24小時待命，保障疫情防控用車及時到位，為全縣疫情防護工作高效有序開展提供堅強保障。
(五)扎實做好居民小區(qū)值守工作
按照全縣疫情防控工作安排，所有村莊、小區(qū)、單位實行封閉式管理，縣機關事務局嚴格按照上級安排，聯(lián)同移動公司負責萬博華府小區(qū)值守工作，我局安排每日三班輪值(8:30-12:30、12:30-17:30、17:30-22:30)全天候監(jiān)督小區(qū)人員進出，對每個進入居民小區(qū)的人員測量登記體溫，對體溫異常人員第一時間向所屬社區(qū)報告。
四、嚴肅工作要求，落實防疫工作
一是要扎實做好自我防護。當前防疫形勢異常嚴峻，全體干職工務必進一步加強防護，注意個人衛(wèi)生，出門佩戴口罩、勤洗手、勤消毒，確保自身安全。
二是強化信息管理。全體干職工要積極協(xié)助宣傳疫情防控知識，幫助社區(qū)群眾有效消毒防疫，同時更要堅決做到不傳謠，不信謠，所有信息以官方通報為準!
三是強化后續(xù)工作推進。進一步強化措施和工作力度，全面推進疫情方案防控工作，嚴格日常監(jiān)測排查，做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早隔離。加強各重點區(qū)域防疫工作力度，加強防控體系建設，完善疫情防控措施，推進聯(lián)防聯(lián)控。加大精細化管理和人性化保障力度，不斷提高應急反應能力，進一步提高機關服務保障質量和水平。
20XX年是全面建成小康社會和“十三五”規(guī)劃收官之年，是拓展城市空間和提升城市品質的攻堅之年，是推進治理體系和治理能力現(xiàn)代化的破局之年，做好全年工作至關重要。當前外部環(huán)境正在發(fā)生深刻變化，XX發(fā)展面臨著新的挑戰(zhàn)和矛盾，既受到中美貿易摩擦、經濟下行壓力加大等強烈沖擊，也存在產業(yè)層次偏低、城市吸引力不足等突出問題。
但同時，我們也要看到，我國經濟穩(wěn)中向好、長期向好的基本趨勢沒有改變，我們更應看到XX獨特的優(yōu)勢條件，包括優(yōu)越的交通區(qū)位、良好的生態(tài)本底以及親清的營商環(huán)境，加上近年來引進的一批重大產業(yè)項目陸續(xù)建成投產，興建的一批重大基礎設施逐步投入使用，這些都為XX抓住新一輪發(fā)展的歷史機遇提供重要支撐。我們必須堅定發(fā)展信心，保持戰(zhàn)略定力，強化執(zhí)行落實，牢牢抓住中央和省、市戰(zhàn)略疊加帶來的重大機遇，統(tǒng)籌抓好“品質XX”建設各項工作，奮力譜寫道滘高質量發(fā)展精彩新篇。
今年政府工作的總體要求是：堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會以及中央經濟工作會議精神，深入貫徹落實省委十二屆九次全會、市委十四屆十次全會和中共道滘鎮(zhèn)第十四屆代表大會第五次會議精神，緊扣全面建成小康社會目標任務，堅持穩(wěn)中求進工作總基調，堅持新發(fā)展理念，堅持以供給側結構性改革為主線，堅持以改革開放為動力，牢牢把握“三區(qū)”疊加重大歷史機遇，全面做好“六穩(wěn)”工作，統(tǒng)籌推進穩(wěn)增長、促改革、調結構、惠民生、防風險、保穩(wěn)定，加快“品質道滘”建設，確保全面建成小康社會和“十三五”規(guī)劃圓滿收官。
今年全鎮(zhèn)發(fā)展的主要預期目標是：力爭生產總值增長8%左右，實際執(zhí)行時努力爭取更好結果;人均生產總值增長8%左右;固定資產投資總額增長8%;社會消費品零售總額增長8.5%;進出口總額增長5%;規(guī)模以上工業(yè)增加值增長8.5%;鎮(zhèn)財政一般公共預算收入增長6.3%;居民人均可支配收入增長8%以上;先進制造業(yè)、高技術制造業(yè)增加值占規(guī)模以上工業(yè)增加值比重分別達50%和15%左右;研發(fā)經費支出占生產總值3%以上。
圍繞上述目標和要求，今年突出抓好以下六方面工作：
一、優(yōu)化城鄉(xiāng)空間品質，建設宜居宜業(yè)宜游的美麗道滘
以重點片區(qū)改造拓展城市空間。嚴格落實城市更新專項規(guī)劃，穩(wěn)步推進XX區(qū)城市更新項目各項前期工作，完善XX商業(yè)網點規(guī)劃布局，籌建文化藝術館與游泳中心，打造對接參與大灣區(qū)建設的高品質生活圈。
以人居環(huán)境整治優(yōu)化鄉(xiāng)村空間。加強農村民房建設報建審批和巡查監(jiān)管，堅決遏制民房無序建設亂象。持續(xù)鞏固田間窩棚整治成效，統(tǒng)籌整合更多連片農用地資源，建設一批示范家庭農場，打造美麗田園“道滘樣板”。
以環(huán)境污染治理凈化生態(tài)空間。全面加強填土管理，確保受污染地塊安全利用率達90%以上。開展環(huán)保綜合試點工作，組建生態(tài)環(huán)境專管員隊伍，依法嚴厲打擊各類環(huán)境違法行為。
二、加快產業(yè)體系重構，增創(chuàng)產業(yè)集群集約發(fā)展新優(yōu)勢
培育發(fā)展新的優(yōu)勢支柱產業(yè)。強化全域旅游發(fā)展規(guī)劃引領作用，創(chuàng)造條件支持粵暉園改造提升，高水平推進水鄉(xiāng)道滘特色小鎮(zhèn)建設以及XX、XX區(qū)等文旅項目開發(fā)，不斷擴大道滘文旅板塊的影響力。
抓好重大項目招引、落地及建設。加快市鎮(zhèn)聯(lián)合招商基地土地整備，落實XX、XX等約XX畝產業(yè)用地供應出讓，優(yōu)先保障重點項目用地需求。
持續(xù)加大對企扶持力度。大力實施制造業(yè)質量變革戰(zhàn)略，推動高企總量突破XX家和規(guī)上企業(yè)研發(fā)機構覆蓋率達42%以上。實施“立柱工程”，抓好倍增企業(yè)動態(tài)擴容，帶動整體產業(yè)體系提質增效。聚焦產業(yè)轉型升級需求，優(yōu)化科技創(chuàng)新人才發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、激勵機制，力爭年內新增技師工作站X個，完成產業(yè)人才培訓不少于XX人次。深入開展“暖企行動”，落實國家和省、市更大規(guī)模減稅降費政策，持續(xù)穩(wěn)定工業(yè)廠房租賃市場，進一步提振企業(yè)發(fā)展信心。
全力支持連片“工改工”和廠房物業(yè)升級。加快制定符合我鎮(zhèn)實際的“工改工”扶持政策及操作細則，率先推動新穩(wěn)舊廠區(qū)和小河XX畝首期啟動區(qū)改造項目進入實質性開發(fā)階段。出臺更有份量的廠房物業(yè)升級扶持措施，支持企業(yè)提高產業(yè)用地容積率，建設一批高標準廠房和工業(yè)大廈。
三、加強重點領域改革，激發(fā)經濟社會發(fā)展新動能
創(chuàng)新土地收儲整備路徑。積極配合做好國土空間總體規(guī)劃編制，以科學規(guī)劃引領推動土地統(tǒng)籌。充實土地整備與拆遷隊伍力量，探索引入社會力量和專業(yè)機構提供土地收儲整備全鏈條市場服務，提高土地統(tǒng)籌工作專業(yè)化水平。
以改革優(yōu)化政府機構職能和政務服務水平。積極配合市直管鎮(zhèn)體制改革，統(tǒng)籌優(yōu)化和綜合設置政府各部門職能，探索推行機關聘員薪酬分級管理，構建更具活力的行政管理體制機制。嚴格履行政府辦醫(yī)職責，引導XX醫(yī)院和社衛(wèi)中心建立現(xiàn)代管理制度，促進醫(yī)療質量和服務水平全面提升。
深化財稅金融體制改革。加大鎮(zhèn)屬企業(yè)改革力度，健全完善鎮(zhèn)屬企業(yè)市場化經營機制，確保鎮(zhèn)屬企業(yè)在基礎設施、金融產業(yè)等領域發(fā)揮更大作用。切實加強財政收支管理和非稅收入征管，研究制定部門項目支出考核暫行辦法，嚴控政府債務風險。完善反詐中心建設，堅決打好防范化解金融風險攻堅戰(zhàn)。
完善農村集體資產管理機制。研究制定非法買賣(租賃)土地合同處理辦法，扎實開展非法侵占集體資產行為整治“回頭看”，確保收回一批集體物業(yè)，騰出一批土地資源。探索推行農村會計制度改革，強化農村集體資產交易、建設工程招投標等重點環(huán)節(jié)監(jiān)管，促進集體資產規(guī)范使用。
四、突出多元協(xié)同共治，推進治理體系和治理能力現(xiàn)代化
構建現(xiàn)代城市治理體系。以繡花功夫加強城市精細化管理，健全“行走道滘”常態(tài)化機制，完善河長、片長、路長等制度，強化農村環(huán)境管理公約約束作用，構建人人有責、人人盡責的城市治理共同體。加強垃圾清掃、收集等各環(huán)節(jié)考核管理，選取至少X個農貿市場作為試點推進易腐垃圾就地處置，力爭實現(xiàn)全鎮(zhèn)公共機構生活垃圾分類全覆蓋。落實廁所長制，新建改建公廁不少于XX座。實施鎮(zhèn)中心區(qū)順暢工程，劃定一批停車嚴管街道和單向行駛道路，促進交通微循環(huán)。在全鎮(zhèn)范圍內鋪開“屋頂革命”專項行動，力爭全年治理違建XX萬平方米以上。
筑牢公共安全防護網。堅決打贏掃黑除惡專項斗爭，嚴厲打擊入室盜竊、電信詐騙、打架斗毆等易發(fā)多發(fā)違法犯罪。持續(xù)加大安全生產和消防隱患整治力度，制定更加嚴厲的火災事故責任追究處理措施，推進聯(lián)網型感煙探測報警器等建設，堅決守住不發(fā)生重特大安全生產事故的底線。強化交通安全監(jiān)管，升級改造全鎮(zhèn)電子警察和信號燈控制系統(tǒng)，嚴厲打擊酒駕、醉駕等違法行為。
提高社會治理智能化、專業(yè)化、社會化水平。強化“智慧道滘”引領作用，整合各類社會管理信息平臺，構建“網格化管理、信息化支撐、精細化服務、法治化保障”的社會治理新模式?？偨Y推廣蔡白村綜合監(jiān)管隊伍改革試點經驗，推動村一級巡查隊伍逐步承擔更多專業(yè)巡查監(jiān)管工作。創(chuàng)新人大代表、政協(xié)委員緊密聯(lián)系群眾機制，擴大平安促進會分會覆蓋面，探索成立新型社區(qū)支持人有序參與日常管理，凝聚社會自治自管力量。
提升市民群眾文明素養(yǎng)。全域推進文明美麗村居建設，打造一批文明家庭、友善企業(yè)、道德模范，以精神文明建設促進基層社會治理。深入推進新時代文明實踐中心(站)建設，廣泛開展各類新時代文明實踐活動，打通宣傳群眾、教育群眾、關心群眾、服務群眾“最后一公里”。堅決取締各類非法出版物，建設“掃黃打非”基層站點不少于X個。強化全鎮(zhèn)數(shù)字應急廣播系統(tǒng)“發(fā)聲”功能，積極講好道滘故事，重點宣傳近年來道滘在產業(yè)更新、污染防治等領域取得的扎實成效，不斷提升廣大群眾的家園意識和“主人翁”精神。
五、推進民生福祉改善，滿足群眾日益增長的美好生活需要
打好基礎設施建設大會戰(zhàn)。著力打造內暢外聯(lián)的道路網絡，重點完善掌洲島、市鎮(zhèn)聯(lián)合招商基地等周邊路網，加快虹橋重建以及創(chuàng)意路、粵暉路等升級改造，確保年內完成汾溪路一、三標段工程建設。全力配合做好市軌道交通R1線建設，構建“軌道交通+常規(guī)公交+公共自行車”的城市交通出行體系。加強停車設施規(guī)劃建設管理，探索建設立體停車庫，確保年內新增路面停車位不少于XX個。
打好公共服務供給提升戰(zhàn)。深入開展全國規(guī)范化家長學校實踐活動，推行中小學校校內課后服務，構建“家校社合作共育”大教育體系。深入實施基層文化百村示范工程，建設一批基層綜合性文化服務中心示范點，全面提升公共文化建設管理水平。
打好社會基本保障持久戰(zhàn)。堅持把穩(wěn)就業(yè)擺在更加突出位置，統(tǒng)籌用好各級各類就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策，確保年內城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3%以內。持續(xù)擴大社會保險覆蓋面，逐步調高特困人員、失庭、低收入家庭等救助標準。積極構建多層次的養(yǎng)老服務體系，深化居家養(yǎng)老服務，力爭道XX老院年內正式運營使用。加強殘疾人康復就業(yè)服務中心管理，升級改造殘疾人無障礙公共設施，切實消除城市出行障礙。成立道滘鎮(zhèn)慈善會，促進公益慈善事業(yè)發(fā)展。加強退役軍人管理保障，維護軍人軍屬合法權益。
六、狠抓政府自身建設，打造務實、為民、清廉的人民滿意政府
堅持從嚴治政。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，以強大的執(zhí)行力推動中央和省、市各項決策部署落地落實。加強和改進機關黨的建設，發(fā)揮機關黨員先鋒模范作用，以黨建促進各項工作落實、推動各項事業(yè)發(fā)展。持之以恒抓好巡察整改后續(xù)工作，力爭做到解決一個問題、堵塞一個漏洞、形成一套機制。
堅持依法行政。全面推進法治道滘建設，開展憲法宣傳活動不少于X場，營造學法、守法、用法的濃厚氛圍。加快完善公共法律服務體系，組建義務調解隊伍，依法化解涉環(huán)保“鄰避”、涉農涉土等領域矛盾糾紛。切實加大生態(tài)環(huán)境、安全生產、食品安全、“兩違”治理等重點領域執(zhí)法力度，堅決杜絕選擇性執(zhí)法、“以罰代刑”等現(xiàn)象，嚴懲重罰違法犯罪行為。全面深化政務公開，自覺接受人大法律監(jiān)督、工作監(jiān)督和政協(xié)民主監(jiān)督。
堅持實干勤政。全面整治“四風”問題特別是形式主義、官僚主義以及庸政懶政怠政，完善單位“一把手”政績考核評價機制，創(chuàng)新舉辦中層干部大講堂，倒逼各級干部自覺提高履職意識、專業(yè)能力和綜合素養(yǎng)。實施年輕干部培養(yǎng)計劃，選拔一批年輕干部到征地拆遷、“兩違”整治等一線鍛煉成長。嚴格落實為基層減負有關規(guī)定，督促各級干部每年實地調研時間不少于XX天，切實做到問題研究在一線、解決在一線。認真貫徹落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，按照不低于5%的比例壓減一般性支出，嚴控“三公”經費預算，真正做到政府過“緊日子”，群眾和企業(yè)過“好日子”。
同志們，揚帆再起航，奮斗正當時，讓我們更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，在上級和鎮(zhèn)委的堅強領導下，與時代同行、與夢想同向、與人民同心，為決勝全面建成小康社會、開創(chuàng)“品質XX”美好明天而努力奮斗!
20__年市機關事務管理局機關黨建工作的總體要求是：堅持以__為指導，全面貫徹黨的十九屆__全會和省、市黨代會精神，自覺運用黨的百年奮斗歷史經驗，弘揚偉大建黨精神，堅決捍衛(wèi)兩個確立，做到兩個維護，持續(xù)深化三表率一模范機關創(chuàng)建，全面履行保障、管理和服務職能，突出迎接服務黨的__大和學習貫徹黨的__大精神，聚焦建設名副其實的省域副中心城市，推進機關黨建高質量發(fā)展，以實際行動迎接黨的__大勝利召開。
一、強化政治建設，堅決捍衛(wèi)兩個確立，做到兩個維護
1.堅決捍衛(wèi)兩個確立。堅決把講政治的要求落實到機關事務工作全過程，加強對黨忠誠教育，重點對照對黨忠誠四個能不能檢驗標準，組織開展對黨忠誠專題學習研討交流。深入學習貫徹__以及關于生活垃圾分類、公共機構節(jié)能、過緊日子、反對餐飲浪費等重要指示批示精神，堅決執(zhí)行黨組第一議題學習制度，以實際行動捍衛(wèi)兩個確立。
2.嚴格落實黨內政治生活制度。進一步加強對《關于新形勢下黨內政治生活若干準則》等黨紀法規(guī)執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，持續(xù)推動黨內政治生活制度化、經常化、規(guī)范化，督促落實三會一課、__生活會、組織生活會、談心談話、民主評議黨員和主題黨日等制度。大力增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性，主動適應新形勢，創(chuàng)新黨組織活動內容形式，推動黨員干部開展經常性政治體檢。大力開展弘揚正氣清正廉潔主題活動，打造心齊氣順勁足的機關文化，形成清清爽爽的同志關系、規(guī)規(guī)矩矩的上下級關系，營造想干事、能干事、干成事的生動局面。
3.持續(xù)推進模范政治機關創(chuàng)建。持續(xù)推進三表率一模范政治機關創(chuàng)建工作，進一步細化創(chuàng)建標準，把創(chuàng)建工作融入機關黨建工作方方面面，把__作為創(chuàng)建工作的硬指標，以高站位實擔當推動工作落實。6月，結合七一慶祝活動，評選表彰模范機關創(chuàng)建先進支部和優(yōu)秀黨員，形成一批可觀摩、可復制、可推廣的典型和樣板。12月，結合__大宣傳學習，組織開展一期機關黨員干部政治能力專題培訓，推動政治機關意識教育向基層延伸，著力提高黨員干部的政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力。
二、強化融合發(fā)展，凝心聚力服務中心大局
4.組織開展喜迎__大系列活動。廣泛開展喜迎__大、奮進新征程系列活動，以豐富多彩的主題教育、文藝宣傳和實踐活動，為黨的__大勝利召開營造良好氛圍。及時組織機關黨員干部收聽收看黨的__大召開盛況和會議報道，充分利用新媒體、網站、公眾號等載體，在全市機關事務管理部門迅速掀起學習宣傳貫徹熱潮。抓好機關黨員干部黨的__大精神學習培訓，開展學用新思想展現(xiàn)新?lián)斞杏懡涣鳎苿狱h的__大精神深入到每個基層黨組織、傳達到每位黨員，激發(fā)黨員干部愛崗敬業(yè)擔當作為，推動理論學習與業(yè)務工作深度融合。
5.組織開展政治監(jiān)督活動。加大政治監(jiān)督，重點督查學習貫徹落實關于生活垃圾分類、公共機構節(jié)能、過緊日子、反對餐飲浪費等重要指示批示精神以及黨中央和省委、市委決策部署情況，完善考評機制，強化結果運用。深入開展巴陵先鋒十項行動，真正把黨建資源優(yōu)勢轉化為治理優(yōu)勢、發(fā)展優(yōu)勢。
6.組織開展黨建促業(yè)務活動。貫徹機關立標桿作示范要求，把黨員干部闖、創(chuàng)、干精氣神激發(fā)引導到服務機關事務高質量發(fā)展和岳陽省域副中心城市建設上來。大力開展崗位服務做先鋒黨員示范在行動活動，堅持把機關黨建工作與辦公用房管理、國有資產管理、周轉住房保障等中心工作緊密結合起來，與節(jié)約型機關、全市文明標兵單位創(chuàng)建活動有機融合起來，找準工作切入點，將國有資產、辦公用房、公務用車、公共機構節(jié)能等業(yè)務工作納入百分制考核范圍，推動黨建工作和業(yè)務工作相互促進、共同提升、深度融合。同時，統(tǒng)籌做好疫情防控和經濟社會發(fā)展，推動黨員干部發(fā)揮先鋒模范作用。
7.組織開展黨建帶群建活動。加強黨對群團工作的全面領導，充分發(fā)揮橋梁和紐帶作用。進一步健全完善困難干部職工幫扶機制，開展金秋助學醫(yī)療互助大病救助等活動。廣泛開展職工文體活動，滿足干部職工健康的身心追求。以岳陽舉辦第十四屆省運會為契機，開展我為省運添光彩、省運有我更精彩系列群眾性健身活動。組織開展1至2期公益美學講堂。
三、強化思想引領，推動__走深走實
8、學深學透政治理論知識。把學懂弄通做實__作為長期政治任務，開展原文導讀、經典研讀活動，不斷將理論學習引向深入。充分發(fā)揮理論學習中心組的示范引領作用，做好理論學習中心組列席旁聽工作，著力提高集體學習研討質量效果，推動機關黨員干部學深悟透、知行合一。深化社會主義核心價值觀宣傳教育和普法教育，實施青年理論學習提升工程，按照《岳陽市直機關青年理論學習小組學習規(guī)則（試行）》要求，組建青年理論學習小組，主動參加岳陽市巴陵機關青年學習匯。12月，開展政治理論學習測試活動，通過閉卷測試、網上答題等方式，營造機關黨員干部學理論用理論的良好風氣。
9、抓緊抓實意識形態(tài)工作。堅持黨對意識形態(tài)工作的領導，壓實意識形態(tài)工作責任制，在局機關構建局黨組 機關黨委 支部三級意識形態(tài)工作網絡，推動意識形態(tài)工作責任制向基層支部延伸。制定意識形態(tài)工作清單，密切關注意識形態(tài)領域動態(tài)動向，針對重要時間節(jié)點和重大事件，做好風險研判和輿情預警，對傾向性、苗頭性問題早發(fā)現(xiàn)、早處理。堅持每半年進行1次意識形態(tài)研判和1次意識形態(tài)知識學習。加強局門戶網站、微信工作群等機關黨建媒介陣地管理，旗幟鮮明地開展思想輿論斗爭，守住管好意識形態(tài)陣地。組織2-3期道德講堂活動，凝聚正能量，弘揚主旋律。
10、建立健全__學習教育長效機制。持續(xù)深入開展以__為重點的四史教育，深入開展大學習走在前全民閱讀進機關活動，推動__學習教育常態(tài)化、長效化。利用我市紅色資源富集優(yōu)勢，充分發(fā)揮好任弼時紀念館、平江起義紀念館、陳毅安烈士紀念館等紀念場館的重要作用，深入學習宣傳以偉大建黨精神為源頭的精神譜系。
四、強化固本夯基，全面增強基層黨組織政治功能和組織力
11.全力推進四亮四強模范支部建設。樹立一切工作到支部的鮮明導向，認真貫徹落實《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》《中國共產黨支部工作條例(試行)》等黨內法規(guī)，深化黨支部標準化建設工作，堅持抓兩頭、帶中間，全面推進黨支部亮旗幟、組織生活亮規(guī)矩、黨員示范亮身份、黨建陣地亮形象，建設政治功能強、支部班子強、黨員隊伍強、作用發(fā)揮強的四亮四強模范黨支部。
12.不斷加強黨員管理教育。認真貫徹執(zhí)行《中國共產黨黨員教育管理工作條例》，提高黨員隊伍建設質量。嚴格執(zhí)行三會一課、支部主題黨日、民主評議黨員等制度，推動黨內組織生活各項制度真正落細落實，切實提高黨內組織生活質量。突出政治標準把好黨員發(fā)展入口關，抓好新黨員、入黨積極分子學習培訓。按照黨務工作規(guī)程，認真做好黨費收繳使用管理、黨組織關系轉接等日常黨務工作。要采取宣傳教育、暗察等形式，加強黨員八小時之外的監(jiān)督管理，重點對八小時之外在各種公共場合、社交場合的行為以及家庭和生活中的道德作風表現(xiàn)等進行規(guī)范和約束，督促黨員規(guī)范言行舉止，提高自身修養(yǎng)。
13.嚴格落實目標考評制度。制定出臺《機關事務管理局黨支部考核細則》，明確考核指標，加強基層組織、基礎工作、基本能力等方面的考評力度。全面推行黨員綜合管理百分制考核辦法，堅持每季度進行一次考核，并下發(fā)一次通報，促進黨員教育管理監(jiān)督項目化、具體化。
五、強化廉政建設，持之以恒正風肅紀反腐
14.深化黨風廉政教育。常態(tài)化推進警示教育、廉政教育，深化身邊事教育身邊人活動，重點抓好談心談話、廉政提醒、廉政知識學習測試等工作落實，筑牢黨員干部拒腐防變思想堤壩。組織全體黨員領導干部學習《黨員必須牢記的100條黨規(guī)黨紀》，舉行1次知識競答測試。年內，組織黨員干部開展2-3次警示教育，通過組織參觀警示教育基地、觀看警示教育片，讓黨員干部把看在眼里的教訓變成刻在心里的敬畏。
15.持續(xù)糾治四風。持之以恒落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，按照省委《關于進一步貫徹落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神的實施意見》要求，緊盯四風新表現(xiàn)、新變種，堅決糾治影響黨中央決策部署貫徹落實、漠視侵害群眾利益、加重基層負擔的形式主義、官僚主義，著力解決檢查考核重痕輕績、推動工作逐級加碼、文山會海禁而不絕等問題。牢固樹立過緊日子思想，嚴把公務用車配置審批、辦公用房維修等關口。聚焦重要節(jié)點，常態(tài)化開展明察暗訪，對群眾反映強烈的違規(guī)吃喝、餐飲浪費等歪風陋習從嚴查處、持續(xù)曝光。
16.強化監(jiān)督執(zhí)紀。用好監(jiān)督執(zhí)紀四種形態(tài)，多做咬耳扯袖、紅臉出汗、提醒糾偏工作。針對廉政風險點，依據法律法規(guī)、廉政要求、工作職責等，進一步完善工作制度及工作流程，強化事前、事中、事后監(jiān)督，切實規(guī)范權力運行。同時，履行監(jiān)督職責，加強市直公務用車、辦公用房、存量公房、經營性國有資產管理等監(jiān)督檢查，嚴肅查處違規(guī)占用、吃拿卡要、優(yōu)親厚友等違法違紀行為，并扎實做好案件查辦后半篇文章，有效貫通監(jiān)督執(zhí)紀、警示教育、問題整改、建章立制各環(huán)節(jié)。
17.一體推進三不。堅持嚴的主基調不動搖，始終保持反腐敗斗爭高壓態(tài)勢。一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，堅持零容忍態(tài)度不動搖，把嚴的主基調長期堅持下去，聚焦重點領域、關鍵環(huán)節(jié)和重點人，廣泛開展廉政風險點排查，從嚴加強項目建設、資產配置審批、國有資產處置等方面的管理，加強對要害部門、重點領域和關鍵崗位的監(jiān)管，嚴查提籃子打牌子拉款子等隱形腐敗、新型腐敗問題。落實黨中央《關于加強新時代廉潔文化建設的意見》，弘揚廉潔文化，建設清廉機關。
六、強化主責主業(yè)，不斷提高黨建工作水平
18.建立健全黨建責任體系。進一步完善黨組書記帶頭抓、分管領導具體抓、領導班子成員一崗雙責機關黨建工作機制。建立健全局黨組成員聯(lián)點支部、機關黨委委員聯(lián)點支部、支部書記和支部委員聯(lián)系黨員等工作制度，構建一級抓一級、層層抓落實的機關黨建工作責任體系。持續(xù)貫徹落實省委《關于加強和改進新時代全省機關黨的建設的實施意見》（湘發(fā)[20-]15號文件），建立機關黨建月提示制度，采用提示-調度-督查-督辦的工作方式，確保黨建重點工作落實落細。優(yōu)化機關黨建考核評價體系，下發(fā)責任清單，定期開展督促檢查，進一步發(fā)揮機關黨建綜合績效考核指揮棒作用。加大協(xié)調力度，督促各支部抓好巡察反饋機關黨建問題的整改落實，扎實做好巡察整改后半篇文章。
19.選優(yōu)配強黨務干部隊伍。按照高素質專業(yè)化要求，進一步配齊配強黨務干部隊伍，推動機關黨建組織健全、人員齊備。辦好機關黨務干部培訓班，開展機關黨支部書記和支部委員輪訓，把黨務干部培養(yǎng)成為政治上的明白人、黨建工作的內行人、干部職工的貼心人，全力推進機關黨建工作高質量發(fā)展。關心關愛機關黨務干部，探索建立黨務干部同行政、業(yè)務干部交流任職制度。
20.探索總結黨建工作規(guī)律。堅持問題導向、目標導向、效果導向，創(chuàng)新工作理念、工作方法，認真研究機關黨建工作的特點和規(guī)律，及時總結推廣行之有效的經驗做法。機關黨委和各支部要加強調查研究，深入把握機關黨建規(guī)律特點，進一步建立健全制度完善、工作規(guī)范、運行高效、爭創(chuàng)一流的運行機制，進一步增強履職盡責的能力和水平。
20XX年,我局黨風廉政建設工作在區(qū)委、區(qū)紀委的正確領導下,堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發(fā)展觀，認真貫徹落實黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神，中紀委五次全會，副主席來考察重要講話精神和省委八屆九次全會、市委九屆十四次全會、區(qū)紀委十屆九次全會精神，現(xiàn)將我局20XX年黨風廉政建設工作情況匯報如下：
一、加強政治理論學習，提高黨員干部廉潔從政意識
今年，我局認真貫徹落實十七大和十七屆四中、五中全會和中紀委十七屆第四次、第五次全會精神以及胡錦濤、副主席來閩考察重要講話精神，認真開展“強化制度教育、規(guī)范從政行為”廉政主題教育活動，進一步提高黨員干部廉潔從政意識。一是組織學習。我局領導班子認真組織領導干部學習《黨員領導干部廉潔從政若干準則》、中共中央《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》和中央關于加強領導干部作風建設、廉潔從政的各項規(guī)定和要求以及業(yè)務上有關拆遷安置政策法規(guī)細則、工程招投標規(guī)范制度以及《建設工程管理條例》等法律法規(guī)。在全局迅速掀起了學習高潮，真正把思想統(tǒng)一到學習重要講話、文件精神、教育資料上來，不斷提高干部隊伍的政治素質。
通過學習領會，我局黨員干部職工的學習積極性和理論水平得到了較大的提高。二是宣傳教育。我局對認真貫徹落實黨風廉政建設宣傳工作極為重視，先后制作了“黨風廉政建設宣傳欄”和“創(chuàng)先爭優(yōu)、大干XX天打好五大戰(zhàn)役活動宣傳欄”，開辟了“學習園地”、“廉政建設專欄”、“警示教育欄”等，積極營造學習《廉政準則》的濃厚氣氛，增強學習緊迫感，堅定不移把黨風廉政建設和反腐敗斗爭貫穿到我局實施的小街巷道路改造、舊屋區(qū)拆遷安置項目、建設工程項目招投標等城建工作中，牢固樹立黨員干部正確的政績觀和發(fā)展觀，不斷提高黨員干部廉潔從政意識。
二、抓好各項建設任務，促進領導干部廉潔從政工作
為規(guī)范我區(qū)建設市場行為，我局緊緊圍繞城建中心任務，結合今年城區(qū)建設工作，按照標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，加強城建系統(tǒng)黨風廉政建設，規(guī)范政府機關行為，落實好局里反腐倡廉各項工作。
是規(guī)范建設市場秩序，維護公平競爭。要求局里各職能部門依法執(zhí)行公務，在小街巷建設任務、舊屋區(qū)改造拆遷工程、安置房項目建設、工程采購招投標、安全生產監(jiān)管、工程規(guī)劃審批以及市政道破路審批等領域，不得違反規(guī)定以任何名義收受服務對象的禮金和有價證券，局領導班子成員帶頭向全局干部職工承諾不收受禮品、禮金和有價證券，不利用手中權利為個人和家屬子女謀取利益，并自覺接受監(jiān)督。在節(jié)日期間厲行節(jié)約，制止奢侈浪費，不送收“紅包”，不濫發(fā)紅貼，禁止領導干部報銷應由本人及其配偶、子女支付的費用。
2.是對工程建設項目進行公開招標。我局工程建設項目的設計、勘察、監(jiān)理、施工招標均由區(qū)發(fā)改局辦理招標事項手續(xù)，所有項目做到公平、公正、公開，杜絕領導干部利用職權干預和插手建設工程招標的現(xiàn)象發(fā)生，防止暗箱操作。
3.是規(guī)范城建拆遷項目預選承包商規(guī)定。為了進一步規(guī)范我區(qū)城建拆遷項目舊房拆除施工單位的管理工作，制定《關于規(guī)范城建拆遷項目舊房拆除施工單位管理的規(guī)定(試行)》，采取公開、隨機、競價等“陽光作業(yè)”的方式確定舊房拆除施工單位，確保拆遷項目的順利推進。
4.是物資采購和資金管理。建設工程項目相關重要材料及設施均嚴格實施政府采購，所有工程進度款均按合同規(guī)定的額度及時間支付，確保了建筑市場的規(guī)范管理。
5.完善預選承包商制度。對財政投資項目采用省、市預選承包商名錄庫聯(lián)合的方式進行招投標，以擴大承包商數(shù)量，防止圍標串標違法行為發(fā)生，形成了財投項目擇優(yōu)選擇施工、監(jiān)理企業(yè)和招標代理單位的良性機制。
三、抓好機關作風建設，建立監(jiān)督制約機制
我局認真貫徹中央紀委第十七屆第五次全會精神以及胡錦濤關于反腐倡廉建設的重要論述，把抓好機關作風建設作為一項重要政治任務列入議事日程，切實加強對黨員領導干部的監(jiān)督，建立領導干部廉潔自律各項制約機制，推進懲治和預防腐敗體系建設。
一是繼繼續(xù)貫徹落實行政事業(yè)性收費，重點抓好“收支兩條線”的規(guī)定，堅持杜絕“小金庫”,嚴格遵守國家財經制度，管理好各項資金開支，財務手續(xù)完備，內容真實，數(shù)字準確，賬目清楚，日清月結，嚴禁用公款大吃大喝。
二是采用集體討論形式，加強對重要人事任免，重大項目安排、重大決策和大額資金使用的監(jiān)督，嚴肅查處違規(guī)違紀行為，推進懲治和預防腐敗制度建設。
三是深化機關政務公開和辦事公開公示制度，增強領導干部依法執(zhí)行公務的透明度，維護群眾利益。
四是嚴格執(zhí)行大宗設備政府招標制度、辦公用品定點采購規(guī)定，同時實現(xiàn)了票務電子化。
五是加強對工程招投標活動、政府采購制度、為民辦實事項目以及工程質量和安全生產等環(huán)節(jié)的監(jiān)督，著重開展對工程建設領域突出問題的專項治理，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時督促整改，建立健全長效制約機制。六是完善領導干部專題民主生活會制度。
四、繼續(xù)深化效能建設，增強黨風廉政建設實效性
深化機關效能建設是一項長期而艱巨任務，我局認真貫徹執(zhí)行黨風廉政責任制和民主集中制要求，切實加強組織領導，堅持常抓不懈，以提高依法行政水平和辦事效率為目標，繼續(xù)深化效能建設，增強黨風廉政建設實效性。
一是加強領導，把機關效能工作作為“一把手”工程，納入工作重要議程，不定期地檢查機關效能建設情況，研究問題，做出決定。強化對日常工作的績效考評。
二是推進政務公開，我局堅持陽光操作，做到政策公開、補償公開、辦事公正，推行拆遷公示、拆遷補償標準、拆遷工作流程、拆遷實施單位、安置方法、補償標準、建設項目的招投標程序、信訪投訴接待等內容，及時向群眾公示，自覺接受群眾監(jiān)督，提高辦事效率，簡化辦事程序，增強工作的透明度，樹立政府機關良好形象。
三是開展重點工程建設項目績效考評活動，針對工程建設、財經領域等重點部位和環(huán)節(jié)，對照檢查，落實措施，嚴格整改，有效地規(guī)范了相關制度的執(zhí)行情況。
四是采取經濟獎勵和行政處罰相結合的措施，明確把年終獎金與工作績效聯(lián)系在一起，體現(xiàn)獎勤罰懶，對辦事效率低，群眾意見大，有違紀違規(guī)行為的個別人，該批評的批評，該告誡的告誡。
五是認真處理來信來訪和XXX網上投訴件，接受網上審批效能監(jiān)察。今年共受理信訪XX件次，其中受理來信來訪純件數(shù)XX件，處理各類督辦件XX件，網上“XXX”便民呼叫中心投訴件XX條，辦理人大、政協(xié)提案議案XX件，都能及時處理和解決。一時難以解決的問題，主動向群眾說明，做到事事有落實，件件有回音，進一步加強和規(guī)范效能投訴工作。
雖然我局在落實黨風廉政責任制工作中取得了一定的成效，廣大干部職工對此是認可的、滿意的。但是，我們也清醒地看到，黨風廉政建設方面仍然存在薄弱環(huán)節(jié)。比如，對黨風廉政建設的重要性認識不足，認為一般工作人員不存在腐敗問題；制度建設上還存在一些薄弱點，有的制度執(zhí)行不力，管理監(jiān)督和制約不到位。這些雖是個別問題，但充分說明，反腐倡廉任務依然十分艱巨，我們要充分認識這項工作的重要性、長期性和緊迫性，堅持不懈地把反腐倡廉工作抓緊抓好。
(一)抓好新修訂出臺的規(guī)范性文件的宣傳貫徹，確保各項管理制度全面落地。
20__年，修訂印發(fā)的規(guī)范性文件，覆蓋了移民安置規(guī)劃設計成果的技術評審、移民安置風險評估、資金及計劃、工程項目、監(jiān)督評估、移民安置稽察、移民安置驗收、移民安置檔案、移民后扶人口登記審核等主要管理環(huán)節(jié)和工作節(jié)點。
為增強政策執(zhí)行力，提高規(guī)范性管理水平。
一是要抓緊編撰規(guī)范性文件的基本解讀和《移民安置工作務實問題解答》兩本培訓資料。
二是要組織在建和擬建水庫的市、縣移民主管部門和項目法人、規(guī)劃設計和綜合監(jiān)理單位，開展政策宣貫培訓，進行經驗交流，以促進移民安置管理依法行政和規(guī)范運行。
三是通過辦法制度執(zhí)行情況的調查評價，適時糾正前期工作不嚴實、設計深度精度不達標、實施管機制不健全、移民主管部門履職不充分、移民權益保障不落實，驗收管理程序缺失、把關不嚴、項目法人違規(guī)蓄水等問題。
(二)充分發(fā)揮移民安置規(guī)劃設計質量監(jiān)管主體的職能作用。
一是積極介入移民安置前期工作，深入調查研究，積極探索移民安置多元方式，深化移民安置規(guī)劃編制的指導工作，促進移民安置與城鎮(zhèn)建設、產業(yè)園區(qū)建設、地方經濟發(fā)展規(guī)劃、精準扶貧戰(zhàn)略、全面建成小康社會目標相對接，確保移民安置規(guī)劃科學合理。
二是加強對桃江金塘沖、南山毛俊水庫等國家重點工程前期工作的指導，確保規(guī)劃編制的內容及深度、精度符合現(xiàn)行水庫移民法規(guī)政策、規(guī)程規(guī)范及移民安置目標的實施要求。
三是認真組織對中洲、陽升觀、沅水五強溪水電站擴機工程、茶安、黃口堰等新建大中型水庫移民安置規(guī)劃大綱及規(guī)劃報告的編制指導和審查審核工作，力促上述項目建設和移民安置早日啟動。
四是嚴把在建水庫移民安置規(guī)劃投資概算修編審查關。嚴格按照移民條例和湘政辦發(fā)[20__]88號規(guī)定，組織做好托口電站等在建水庫移民安置規(guī)劃投資概算的調整工作。
(三)強化移民安置實施工作目標管理。
一是進一步加強移民安置實施管理的現(xiàn)場指導，科學安排實施進度，規(guī)范管理使用移民資金，加大實施監(jiān)督檢查力度，及時發(fā)現(xiàn)并調處移民安置中存在的困難和問題，切實維護移民的合法權益。
二是聚力于重點工程的移民安置工作指導，力促土谷塘航電樞紐工程、托口電站、涔天河擴建工程、莽山水庫全面完成移民安置年度目標任務。
三是適時監(jiān)控白石洞、桃源水庫、小洪電站、江源、落水洞、巖泊渡、元木山、廣濟等非重點工程水庫的移民安置管理，確保移民安置政策落實到位。
四是組織做好托口、土谷塘移民安置項目資金年度計劃編制工作。
五是配合相關處室對涔天河擴建工程、土谷塘航電樞紐移民安置工作情況進行資金內審、專項稽察和浪石灘電站移民安置驗收執(zhí)法檢查。
(四)著力推進移民安置驗收工作的規(guī)范化和欠賬清零。
一是要通過宣傳貫徹執(zhí)行移民條例和省政府新修訂的__政發(fā)[20__]__號文件精神，并加大政策法規(guī)宣傳力度，督促已完成移民安置工作任務未進行移民安置驗收的17座水庫，依法依規(guī)履行移民安置驗收程序，力爭移民安置竣工驗收欠帳清零。
二是要按照《__省大中型水庫移民安置驗收管理辦法》規(guī)定的驗收程序、驗收方法、評定標準嚴格組織驗收，力戒簡化驗收程序、降低驗收標準、忽略資料歸檔驗收現(xiàn)象，切實保障移民安置效果。
(五)努力實現(xiàn)在建水庫農村移民后扶人口登記審核工作的有序化。
明年是我省貫徹落實《在建水庫農村移民后扶人口登記審核管理辦法》的重要一年，要著力指導在建水庫市縣兩級移民主管部門，統(tǒng)一政策口徑，規(guī)范組織登記申報后扶人口行為，及時準確上報移民后扶人口核定有關資料，確保符合條件的移民群眾及時享受國家后扶政策。
(六)積極配合做好移民安置信息管理系統(tǒng)開發(fā)工作。
一是配合局辦進一步完善移民安置工作業(yè)務信息管理系統(tǒng)開發(fā)需求，加快系統(tǒng)建設進程。
二是指導市、縣移民管理主管部門做好移民安置信息管理系統(tǒng)試運行的配合工作，與時俱進地提升移民安置管理水平和服務效能。
一、強學習，構筑思想防線
認真學習有關反腐倡廉文件精神、制度規(guī)定和英雄事跡。
要認真學習黨的和中央紀委第二次全會精神，特別是要原原本本、認認真真地學習習近平總書記的重要講話以及中央有關領導關于反腐倡廉工作的指示精神；
2.要認真學習省紀委二次全會和市委、市紀委全會精神；
3.要認真學習中央八項規(guī)定和《廉政準則》等有關制度文件；四要認真學習英雄人物典型事例；五要開展警示教育。通過學習使黨員干部遵法紀、懂規(guī)矩、明是非、見賢思齊，切切實實把思想統(tǒng)一到重要講話上來，統(tǒng)一到中央關于反腐倡廉的一系列決策部署上來，統(tǒng)一到市委的目標任務上來，統(tǒng)一到市政協(xié)的工作思路上來，不斷增強黨員干部自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，筑牢拒腐防變的思想防線。
二、抓制度，堅持懲防并舉
加強制度建設，注重黨內監(jiān)督，是認真貫徹懲防并舉，注重預防方針，確保從源頭上防治腐敗的重要舉措。
1.認真貫徹落實黨內監(jiān)督各項制度，認真執(zhí)行《廉政準則》、中央八項規(guī)定和市委文件，不斷完善制約和監(jiān)督機制，強化對領導干部的監(jiān)督。班子成員和領導干部要貫徹執(zhí)行民主集中制，堅持和完善民主生活會制度，不斷增強黨內生活的原則性和時效性。凡涉及“三重一大”事項，都要堅持集體決策，加強對重點領域、重要崗位、關鍵環(huán)節(jié)和重要人員的監(jiān)督及定期檢查。
2.要對人、財、物加強管理。要認真查一查已建立的規(guī)章制度哪些需要完善，哪些并未執(zhí)行，原因何在，應采取什么措施切實抓好落實；認真查一查監(jiān)督工作中究竟存在哪些薄弱環(huán)節(jié)，問題的癥結是什么，有針對性地提出解決辦法；認真查一查在工作不落實的背后有無領導干部的責任問題，對工作不力、敷衍塞責的要嚴肅批評并督促整改。
3.要建立健全規(guī)章制度。加強內部科學管理，研究機關程序化問題，不斷修訂、完善政協(xié)機關內部規(guī)章制度。
三、嚴紀律，保持高度一致
認真對黨員干部進行政治紀律教育。
1.要進行黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗教育；
2.要進行市政協(xié)機關在干部人事工作中特別是干部調職晉升中的政治紀律教育；
3.要發(fā)揮黨派、團體和界別委員作用，加強民主監(jiān)督員隊伍建設，積極參與行風評議和黨風廉政檢查，為推進市政協(xié)機關和本市的黨風廉政建設獻計出力。通過教育不斷增強黨性意識、宗旨意識、執(zhí)政意識、大局意識、責任意識和服務意識，堅定政治立場，提高政治敏銳性和政治鑒別力，做到“五個嚴禁一個必須”即：嚴禁散布違背黨的理論和路線方針政策的意見，嚴禁公開發(fā)表同中央精神相違背的言論，嚴禁編造、傳播政治謠言，嚴禁以任何形式泄露黨和國家秘密，嚴禁參與各種非法組織和非法活動。必須政令暢通，在政治原則、政治立場、政治觀點和路線、方針、政策上同以同志為的黨中央保持高度一致。
四、重文化，樹立廉政理念
引導黨員干部積極開展社會主義核心價值體系、理想信念、黨風黨紀、黨務公開、廉潔從政、艱苦奮斗等教育；開展“三個一”(讀一本書、聽一次專題講座、寫一篇學習體會)活動；組織觀看廉政影視片、廉政警示教育和演唱廉政歌曲等；充分發(fā)揮群團組織作用，堅持以黨建帶動工青婦組織建設，倡導健康向上的生活理念，開展健康有益的文體活動，構建和諧機關。
促使黨員干部努力做到：警示在先、預防在先；防微杜漸、警鐘長鳴，慎獨、慎微、慎交友；自重自愛、珍重自己的人格、珍惜自己的家庭、珍惜自己的榮譽、珍惜自己的前程；規(guī)范行為，遵紀守法，始終保持廉潔自律。促使黨員干部牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀和廉潔從政的價值理念，努力營造出昂揚向上、愛崗敬業(yè)、誠實守信、公道正派、廉潔高效、奮發(fā)有為、風清氣正的市政協(xié)機關廉政文化氛圍，進一步樹立機關“以人為本，執(zhí)政為民”和“為民、務實、清廉”的良好形象。
五、轉作風，密切聯(lián)系群眾
始終把作風建設擺在突出位置，按照中央“八項規(guī)定”和省委28條辦法、“六條禁令”以及市委的貫徹意見，深入基層、深入群眾，深化機關作風建設。一是在密切聯(lián)系群眾上下工夫。按照市委“雙千雙百”活動要求，圍繞政協(xié)中心工作，下基層、接地氣，讓黨員走進企業(yè)、走向農村、走入社區(qū)，傾聽群眾呼聲、了解群眾愿望、反映群眾要求，努力在解決群眾最急、最難、最盼的困難及問題上助力給力；認真抓好市政協(xié)機關共建結對的村、社區(qū)建設工作，幫助協(xié)調處理困難，促進發(fā)展，維護穩(wěn)定。二是在艱苦奮斗上下工夫。
倡節(jié)儉、反鋪張、帶頭抵制各種不正之風；倡廉潔、反貪污、帶頭廉潔自律；倡治理、反違規(guī)、帶頭抵制消極腐敗；倡艱苦、反安逸、帶頭艱苦奮斗創(chuàng)輝煌。三是在真抓實干上下工夫。堅決克服庸、懶、散、慢、拖、瞞的作風，圍繞“五型三化”機關創(chuàng)建要求，發(fā)揚迎難而上、鍥而不舍、任勞任怨、埋頭苦干、改革創(chuàng)新的精神，積極開展調研視察，通過進一步健全工作制度、規(guī)范工作程序、提高工作效率，從而進一步提升服務質量，扎扎實實做工作，時時處處爭先進。
六、擔責任，加強組織領導
認真落實黨風廉政建設責任制，實行領導干部“一崗雙責”制度，把黨風廉政建設作為黨的建設的重要內容，納入領導班子和領導干部目標管理，將“同心共進”和“專題資政”等品牌建設和創(chuàng)先爭優(yōu)、創(chuàng)建學習型黨組織等有機結合，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。
主要負責人要認真履行職責，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調、重要提案親自督辦。分管領導要負分管責任，切實擔負起分管委室的領導責任，推動責任制的有效執(zhí)行，確保反腐倡廉各項工作的落實。
加強管理，研究創(chuàng)新，擴大營業(yè)額，控制成本，創(chuàng)造利潤;加強業(yè)務學習，堅持員工技能培訓，采取多樣化形式，把學業(yè)務 與交流技能相結合，開拓視野，豐富知識，全面提升整體素質、管理水平;建立辦事高效，運作協(xié)調，行為規(guī)范的管理機制，開拓新業(yè)務，再上新水平，努力開創(chuàng)各 項工作的新局面。
二、主要經營指標
1、主營業(yè)務收入全年凈增萬元，其中每月均增加萬元;其它業(yè)務收入全年凈增萬元，每月均增加萬元。
2、客戶流失率為總客戶的%，其中：人為客戶流失力爭降低為零、壞帳回收率為總客戶的%。
3、全年完成業(yè)務總收入萬元，占應收款%。
4、實現(xiàn)凈利潤萬元。
5、委托銀行扣款成功率達%。
三、工作措施
1.捕捉信息，開拓市場，爭當業(yè)績頂尖人。
面向市場，擴展團隊隊伍，廣泛招納能人之志為我所用。讓安居的業(yè)務鋪遍全國，獨占熬頭。
2.抓好基礎工作，實行規(guī)范管理，全面提高工作質量。
搞好各類客戶分類細劃，摸底排查工作。對客戶進行分類細化管理，是行之有效的工作方法。3月份由分公司經理分別按照“分類排隊、區(qū)別對待、上門清收”等管理措施，對所屬客戶進行分類，確定清收方案，落實任務層層分解，明確目標及責任人，以確保全年既定目標任務的全面完成
3.加強壞帳清收組織管理工作，繼續(xù)做好呆帳回收及核銷工作。
4.適應營銷新形勢，構建新型的客戶管理模式。一是要實行客戶分類管理，提供差別化、個性化服務;二是對重點客戶進行重點管理，尤其要做好重點客戶的后續(xù)服務工作。
5.努力加大中間業(yè)務和新業(yè)務開拓力度，實現(xiàn)跨越式發(fā)展。
企業(yè)未來的發(fā)展空間將重點集中在中間業(yè)務和新業(yè)務領域，務必在認識、機制、措施和組織推動等方面下真功夫，花大力氣，力爭使中間業(yè)務在較短時間內有較快發(fā)展，走在同業(yè)前面，占領市場。加強中間業(yè)務的組織領導和推動工作。
6.嚴格客戶的收費標準，杜絕漏收和少收。并進一步規(guī)范標準，堅決執(zhí)行公司規(guī)定的中間業(yè)務收費標準。杜絕漏收和少收，除特殊情況，經領導批準同意，任何人無權免收和少收，堅決做到足額收費，只有積極拓展收費渠道并做到足額收費，才能完成全年各項業(yè)務收入的艱巨任務。
7.強化員工教育培訓工作。
(1)職工思想教育方面：一是通過培訓教育，樹立職工愛崗敬業(yè)，敢為人先的創(chuàng)新精神。二是增強職工愛崗如家，行興我榮，行衰我恥的觀念。三是遵紀守法教育，以提高全體員工遵紀守法和自我保護意識。
(2) 職工業(yè)務教育方面：一是繼續(xù)學習新業(yè)務;二是技能培訓工作持之以恒進行崗位練兵，不斷提高辦理業(yè)務的質量和效率，通過業(yè)務技術競賽等形式，激活員工工作熱 情，提高工作效率。三是學習市場營、銷學，填補員工市場營銷知識空白。通過請進來與走出去的方法，提高員工營銷的技巧，為培養(yǎng)一批營銷骨干打好基礎。
8.完善企業(yè)內部管理機制，對所屬部門、工作崗位均實行規(guī)范化管理，使每個員工人人肩上有壓力，心中有藍圖，前進路上有方向，工作行程有目標。各個部門均要制訂周計劃、月計劃。并要制訂切實可行的考核方案，跟蹤考核，以利提高。
(1)建立和健全企業(yè)內部管理制度，以狠抓管理制度落實來帶動企業(yè)管理水平的提高。
一 是要建立和健全各項管理基礎工作制度，促進企業(yè)管理整體水平提高。企業(yè)內部各項管理基礎工作制度，包括：財務管理制度、財產物資管理及清查盤點制度、行政 管理制度，根據各項管理制度的基礎工作的要求，實行崗位責任制，規(guī)定每個員工必須做什么、什么時候做、在什么情況下應怎么做，以及什么不能做，做錯了怎么 辦等細則。這樣，每個崗位的每個責任者對各自承擔的財務管理基礎工作都清楚，要求人人遵守。通過實施這些制度，進一步提高企業(yè)管理整體水平。
二是建立和健全自我約束的企業(yè)機制，確保企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、協(xié)調發(fā)展，嚴格審核費用開支，控制預算，加強資金日常調度與控制，落實內部各層次、各部門的資金管理責任制。盡量避免無計劃、無定額使用資金。
三是根據企業(yè)的生產經營特點和管理的客觀要求，嚴格執(zhí)行企業(yè)內部財務管理和會計監(jiān)督。
落 實企業(yè)內部責任。建立內部責任會計制度，對各部門的經營收益、成本費用、部門利潤進行分別核算。使各部門對自己的任務、目標做到心中有數(shù)。這對于調動各部 門的積極性，努力做好做足生意，節(jié)約費用開支是有促進作用的;建立一套內部的約束機制，在內部制度中明確規(guī)定各部門的權力責任，做到分級負責、職責分明、 相互制約。
會計監(jiān)督。會計監(jiān)督不單純是對一般費用報銷的審查，而應貫穿于企業(yè)經營活動的全過程，從企業(yè)的經營資金籌集、資金運用、費用開 支、收入實現(xiàn)，一直到財務成果的產生。嚴格按照制度辦事，正確核算，如實反映公司財務狀況和經營成果，維持投資者權益，強化會計監(jiān)督職能，保證制度的落實 和有效執(zhí)行。
(2)進一步提高企業(yè)的執(zhí)行力。企業(yè)的執(zhí)行力決定企業(yè)競爭力，執(zhí)行力，就個人而言，就是把想干的事干成功的能力;對于企業(yè)， 則是將長期戰(zhàn)略一步步落到實處的能力。執(zhí)行力是企業(yè)成功的一個必要條件，企業(yè)的成功離不開好的執(zhí)行力，當企業(yè)的戰(zhàn)略方向已經或基本確定，這時候執(zhí)行力就變 得最為關鍵。戰(zhàn)略與執(zhí)行就好比是理論與實踐的關系，理論給予實踐方向性指導，而實踐可以用來檢驗和修正理論，一個基業(yè)常青的企業(yè)一定是一個戰(zhàn)略與執(zhí)行相長 的企業(yè)。提高執(zhí)行力的具體措施：
首先，要設立清晰的目標和實現(xiàn)目標的進度表：這個目標一定要可衡量、可檢查，不能模棱兩可。再者，目標一旦確定，一定要層層分解落實。
其次，找到合適的人，并發(fā)揮其潛能：執(zhí)行的首要問題實際上是人的問題，因為最終是人在執(zhí)行企業(yè)的策略，并反饋企業(yè)的`文化?？铝炙乖凇稄膬?yōu)秀到卓越》中特別提到要找“訓練有素”的人，要將合適的人請上車，不合適的人請下車。
其三，修改和完善規(guī)章制度，搭建好組織結構：企業(yè)做大之后，只能通過規(guī)則來約束，規(guī)則是一個組織執(zhí)行力的保障?！皃dca循環(huán)”說的就是制度制訂與執(zhí)行、檢查和績效四者間的互動關系。
其四，倡導“真誠%268226;溝通”的工作方式，發(fā)揮合力：一項調查表明，企業(yè)內存在的問題有%是由于溝通不力造成的，而%的問題也可以由溝通得到解決。我們每個人都應該從自己做起，看到別人的優(yōu)點，接納或善意提醒別人的不足，相互尊重、相互激勵。
其五，關注細節(jié)，跟進、再跟進：制定戰(zhàn)略時，我們更多是發(fā)揮“最長的指頭”的優(yōu)勢，而在具體的執(zhí)行過程中，我們就要切實解決好“木桶效應”的問題。執(zhí)行力在很大程度上就是認真、再認真;跟進、再跟進。
其六，建立起有效的績效激勵體系：管理理念：企業(yè)管理=人事管理，而人事管理=績效管理。
最 后，要營造執(zhí)行文化：要從以下幾方面入手建立執(zhí)行文化：其一，講求速度：崇尚行動，雷厲風行;其二，團隊協(xié)作：溝通直接，拒絕繁瑣，各司其職，分工合作; 其三，責任導向：提倡“領導問責”，出了問題要找出其原因并分清主要責任，只有這樣才能更好地樹立起責任心;其四，績效導向：拒絕無作為，關注結果，賞罰 分明;其五，繼承文化：對企業(yè)中優(yōu)秀的傳統(tǒng)、規(guī)章及成果要注意繼承，繼承基礎上的革新才會事半功倍;其六，用人文化：文化始于招聘。人才引進要嚴把關，力 爭將不認同企業(yè)文化的人擋在門外;最后，要營造愛心文化：相互尊重、相互鼓勵、樂于分享、共同成長。
(3)提高管理者執(zhí)行力的素質要求
其一，識馬、賽馬、追求團隊成功——對管理者而言，團隊的成功才是真正意義上的成功。
其二，指令明確——指令是否明確也是當領導最重要的功夫之一。有歧義或自己想當然的認為下屬已理解，后果是嚴重的。
其三，關注細節(jié)，身體力行，跟進、再跟進——管理一定不能將管理的問題形而上學，過程、細節(jié)一定要關注、要督促、去指導。
其四，有堅韌的情感強度——首先是“有性格”的人，總是堅決擁護某種事物——一種價值、一個理想、一項事業(yè)，另一方面，表現(xiàn)在有韌性上。認準的事，無論遇到多大的困難，都能忍受壓力、自我調節(jié)、自我激勵。
其五，掌握節(jié)奏，必要的時候善于轉大彎——執(zhí)行力要求行動迅捷、簡潔明快。因為形勢在瞬息萬變，速度常常決定成敗。但是，該快的時候要“動如脫兔”，該慢的時候要“靜若處子”。
以上工作安排計劃，是我在春節(jié)休假期間，學習了多方面的知識，結合本公司的實際情纂寫而成的，有些問題還不夠成熟，但是，基于“小企業(yè)很美、大企業(yè)也很美、但一個企業(yè)從小長到大最美”的理念，還是大膽地把它寫下來了，僅供領導參考，不妥之處，請領導批評指正。
單位年度工作計劃范文篇三 20xx年已經過去，回想過去的一年，有歡笑，有淚水，有收獲，也有淡淡的失落。隨著春天腳步的來臨，我們迎來了新的一年，對新的一年有了一些期待和展望，面向新的一年，懷著感恩的心，我機關食堂明年的工作計劃是：
一、 加強政治學習、提高思想覺悟。
認真學習處、站20xx年工作會議精神，準確的掌握會議內容、提高思想認識，為自己的工作指明方向，有了明確的方向，才能更好的完成上級領導交給我們的工作任務。
二、 學習食堂各項工作制度及崗位職責
1、組織培訓食堂人員學習食堂的各項管理制度。
2、學習各崗位職責的內容。
3、組織學習慶城綜合服務處20項物業(yè)服務標準規(guī)范的內容。
三、加強食品衛(wèi)生管理工作、認真貫徹執(zhí)行國家的食品安全法、在日常采購工作中，嚴格把關，所購食物要新鮮，不能有腐爛、變質過期的食品;在以質量為前提的情況下，貨比三家，直接降低材料價格。堅持“同等質量比價格，同等價格比質量，最大限度為站上節(jié)約成本”的工作原則。
四、加強食堂管理工作
在日常工作中要加強管理、保障政令暢通，不能再出現(xiàn)指揮不靈的現(xiàn)象和姑息養(yǎng)奸造成的很多問題，要大膽管理、不怕得罪人，一切以工作為前提。
五、提高自己的業(yè)務水平和自身修養(yǎng)
今年要多方面改變自身的好多缺點，加強政治理論學習、積極參加各項活動，平日和同事搞好團結，互幫互學、共同進步，提高自身的修養(yǎng)，做一個合格的員工。
未來從來都是因為它的不確定性而讓我們充滿激情。我似乎已經看到了希望，我將以更飽滿的熱情投入到各項工作中去，與二站全體員工共同學習、共建和諧、共創(chuàng)輝煌!
“十四五”是__大明確實現(xiàn)中華民族偉大復興的第二階段建設起始之年，更是落實全面從嚴治黨引領各項建設的關鍵之年。根據市、縣“十四五”基層黨建工作要點，“十四五”期間，我局黨建工作整體思路是：
堅持以__為指導，認真落實新時代黨的建設總要求，突出以政治建設為統(tǒng)領，持續(xù)深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，以提升組織力為重點，抓實基礎，改進作風，持續(xù)抓好“基層黨建提升年”“支部建設規(guī)范年”各項工作，全面提升基層黨建工作質量，為建設“__明珠”的新局面提供堅強的思想和組織保障。
一、著眼做到“兩個維護”，加強思想政治建設
(一)持續(xù)深入學習貫徹__精神。深入學習《__》《__》，把深入學習貫徹__與學習貫徹省市縣組織工作會議、組織部長會議精神緊密銜接起來，進一步領會把握豐富內涵和實踐要求，發(fā)揮示范引領作用，抓好機關黨員和領導干部政治理論學習。
(二)持續(xù)深入推進“不忘初心、牢記使命”主題教育成果轉化。引導機關黨員干部始終堅定對馬克思主義的信仰、對中國特色社會主義的信念、對實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢的信心。推動領導干部擰緊世界觀、人生觀、價值觀這個總開關，教育引導廣大黨員干部切實增強“四個意識”，堅定維護以__為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以__為核心的黨中央保持高度一致。
(三)持續(xù)抓好黨內教育培訓。要通過依托紅色革命傳統(tǒng)文化教育平臺和創(chuàng)新黨員教育培訓形式，采取集中培訓、現(xiàn)場體驗、異地教學等多種方式，開展對局黨委、黨總支、黨支部書記、黨務干部、新黨員的培訓，開展黨員對黨絕對忠誠和強化黨員身份意識的培訓，引導黨員干部做真學真信真懂真用的表率，確保黨員教育培訓全覆蓋。
二、著眼建設一直過硬干部隊伍，加強干部建設
(四)提高干部選拔任用工作標準。嚴格落實新時期“好干部”標準，按照“為工作選干部、憑業(yè)績用干部”選拔原則，選拔政治強、懂專業(yè)、善治理、敢擔當、作風正的干部，重用想為、敢為、勤為、善為的干部，強化選人用人的正導向、能者有位的正激勵、公平公正的正能量。加強和改進干部考察考核工作，培養(yǎng)選拔干部必須提高政治標準，實行領導班子和領導干部綜合分析研判，評選表彰優(yōu)秀黨員干部，統(tǒng)籌做好全局機關干部的日常調整配備工作。
(五)加強年輕干部和后備干部培養(yǎng)選拔。嚴格貫徹中央關于加強和改進優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔工作要求，加大優(yōu)秀年輕干部選拔任用力度，積極向縣組織部推薦優(yōu)秀年輕干部，加強與干部經常性談心談話，了解年輕干部的思想動態(tài)和工作狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)存在的問題積極解決，大力培育造就具有堅定共產主義信仰、較高馬克思主義理論素養(yǎng)的社會主義建設者和接班人。
(六)提升干部的專業(yè)化能力水平。著眼新時期黨員干部理論武裝、黨性教育、道德教育和專業(yè)化能力提升的需要，領導干部要帶頭學理論、強信息，筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵，以干部需求為導向設置培訓內容，增強__服務經濟建設相關培訓內容的針對性和實效性，注重理論聯(lián)系實際，將培訓成果轉化為實際工作。
(七)嚴格干部日常監(jiān)管。嚴格落實抓黨建的主體責任要求，強化監(jiān)督責任，和紀檢部門做好銜接，按照全員、全維的要求，建立干部監(jiān)督臺賬，及時掌握干部情況，確保人人都在監(jiān)管中。加強班子成員“一崗雙責”，加強對落實黨的路線方針政策的日常監(jiān)督和檢查，抓早抓小，防微杜漸。
(八)嚴把干部考核關。嚴格執(zhí)行干部考察考核制度，把政治標準貫穿干部考核工作始終，注重一貫表現(xiàn)和全部工作，功夫下在平時，考核重在平時，看干部的長期表現(xiàn)，做到既知人之短、知人之長，也知人長中之短、知人短中之長。針對干部隊伍中存在的“庸散懶”現(xiàn)象，進一步嚴格績效考核制度，通過量化考核指標、硬化考核標準、強化考核措施，加大獎懲力度，進一步調動機關工作人員的工作積極性，轉變工作作風，提高工作效率。
三、著眼標準化規(guī)范化，抓好基層黨組織建設
(九)全面落實黨支部工作條例。進一步推進基層黨支部建設科學化、標準化和制度化，堅持抓基層、打基礎，切實夯實基層工作，落實好“常規(guī)工作上臺階、重點工作求突破、考核工作爭先進、特色工作出亮點”的思路，進一步完善和細化黨支部“五化”建設的具體舉措，開展全覆蓋專題業(yè)務培訓，力爭年內機關黨支部達到“五化”標準，注重黨建實效化，更好地發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。
(十)嚴格落實組織生活制度。認真落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等基本制度，積極推動組織生活正常化。推動主題黨日常態(tài)化制度化，機關支部主題黨日期間原則上不安排業(yè)務工作會議和需集體行動的工作，確保全局廣大黨員特別是黨員領導干部有時間、有精力正常參加組織生活。
(十一)做好黨員管理和組織發(fā)展工作。做好入黨積極分子的培訓工作和新黨員的發(fā)展工作，確保新發(fā)展黨員質量;完善黨籍管理，特別是律協(xié)黨總支的黨籍管理工作，我們將與律協(xié)黨總支進行對接，通過走訪、調查等形式，理清黨員律師檔案資料，理順律協(xié)黨總支的黨員管理工作;嚴格按照黨章及有關規(guī)定及時處置不合格黨員;進一步完善黨內激勵、關懷、幫扶機制，及時了解黨員需求，做好服務黨員工作。從關愛黨員干部入手，建立本局生活困難黨員、老黨員明細臺賬，實行動態(tài)管理。在重要的節(jié)假日從黨費、行政經費中安排資金開展生活困難黨員、老黨員走訪慰問，“送溫暖獻愛心”活動，盡力幫助解決實際困難。
(十二)大力實施陽光黨務。認真貫徹《中國共產黨黨務公開條例(試行)》，把堅持和完善黨的領導要求貫穿到黨務公開全過程、各方面，發(fā)展黨內民主，強化黨內監(jiān)督，使廣大黨員更好地了解和參與黨內事務，推動全面從嚴治黨向基層延伸。強化基層黨建經費、隊伍、責任保障，將組織運轉經費按照2%的比例納入財政預算，建立運轉經費正常增長機制、撥付監(jiān)督機制、考核獎懲機制，確保資金撥付、管理、使用規(guī)范高效。
四、著眼增強基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，發(fā)揮黨建引領作用
(十三)堅定不移走黨指引的群團發(fā)展道路。把群團工作納入黨建工作體系，堅持以黨建帶工會、婦聯(lián)、團委合建的工作思路，將群團組織有機集合、整合資源，把保持和增強黨的群團工作和群團組織的政治性、先進性、群眾性要求自覺貫徹到各項工出作中去，確保群團工作形成合力。
(十四)助推各項重點工作全面發(fā)展。要進一步聚焦主業(yè)，加強黨建傾作用。
一是助推脫貧攻堅工作。加強駐村幫扶工作，調優(yōu)補強駐村幫扶工作隊，對派出的第一書記，實行季度培訓、季度點評、不合格“召回”制度，切實提升幫扶實效。提高幫扶質量，將不能按要求開展走訪、提供服務的幫扶責任人進行替換，鼓勵普通黨員參與結對幫扶。
二是助推開展掃黑除惡斗爭。創(chuàng)新方式，強化掃黑除惡工作宣傳，鼓勵廣大黨員群眾主動檢舉揭發(fā)黑惡勢力，提升群眾安全感和滿意度。
三是助推__服務中心工作。深入開展“黨員律師進社區(qū)、服務群眾零距離”這一品牌黨建活動。
計劃每年選出一到兩個律協(xié)黨支部，到社區(qū)開展個性鮮明、主題突出、群眾急需的黨建活動，并積極向上級部門和公共媒體進行宣傳報道，打造縣__系統(tǒng)黨建工作亮點。
(一)、指導思想：全面貫徹黨的__大精神，深入貫徹落實__，堅決貫徹執(zhí)行集團黨委和市工業(yè)投資集團有限公司黨委的要求，立足實際，以“挖潛增效、節(jié)能減排”為中心，圍繞企業(yè)生產經營開展活動，推進企業(yè)民主管理，深化職工之家和學習型企業(yè)建設，增強活動動力，團結凝聚員工，努力創(chuàng)建和諧企業(yè)，全面完成生產任務。
(二)、主要工作：
1、加強基層組織建設，促使黨員更有影響力。公司黨建工作將緊扣__20__年綜合經營目
標，切實找準黨建工作與生產經營工作的結合點。在新的一年里，黨總支將認真組織黨員創(chuàng)新工作舉措，通過強化黨性觀念教育，開展“學知識，強素質”讀書競賽活動，激發(fā)黨員履崗內在動力，廉潔自律、敬業(yè)奉獻。
2、圍繞生產經營，開展崗位創(chuàng)優(yōu)爭一流活動。圍繞生產經營的難點、重點，發(fā)揮黨員崗位創(chuàng)優(yōu)爭一流的愛崗敬業(yè)帶頭作用，引領黨員立足本職，爭做崗位實踐的模范。同時建立一支思想好、責任心強、業(yè)務精、素質高的干部隊伍和技工隊伍。
3、加強思想政治工作、創(chuàng)建文明和諧單位。黨總支持續(xù)開展講道德、講奉獻、講文明和學先進、比貢獻、促發(fā)展等活動。結合公司考核辦法，廣泛開展“敬業(yè)在班組，奉獻在崗位”勞動競賽活動，把黨的建設滲透、融合到公司發(fā)展的方方面面。充分調動廣大員工的積極性，弘揚“勞?！本?，開展x市和諧企業(yè)創(chuàng)建。樹典型、弘揚正氣，用勞模精神激勵和鼓舞士氣，深入了解一線職工思想情況，及時把握職工脈搏，堅持聯(lián)系溝通，了解和掌握員工的思想動太，及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題;堅持常抓不懈，把思想政治工作滲透到工作任務中去。
4、抓好廉政建設，實施廠務公開。積極推進黨風廉政建設責任制落實，不斷增強黨員干部的拒腐防變能力。在生產經營、銷售、供應采購、項目建設上積極開展預防職務犯罪、共建共廉活動，不斷提高黨風廉政建設上水平，搞好廉政建設，推行教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系建設，簽訂廉政責任書，把組織領導、責任分解、責任追究落實到位。
本文主要是針對"機關事業(yè)單位工作計劃"這一主題展開討論。我們將會從以下幾個方面進行論述：第一，機關事業(yè)單位工作計劃的重要性；第二，如何制定一份好的工作計劃；第三，如何執(zhí)行一份好的工作計劃。
一、機關事業(yè)單位工作計劃的重要性
機關事業(yè)單位是國家和地方政府機關、事業(yè)單位、公共企業(yè)、社會組織等單位的總稱，它們是公共事業(yè)的主要承擔者。擔當起如此重要的職責，我們需要量身定做一份好的工作計劃，這既是對組織領導和員工自身的一種管理方式，更是保障工作開展的必要手段。
具體而言，一份好的工作計劃可以幫助我們更好地掌握整個工作進程，更清晰地了解各自的工作職責和工作目標，以便為組織實現(xiàn)長遠發(fā)展打下堅實的基礎。同時，良好的計劃可以在協(xié)調各項工作及和上級溝通方面帶來便利。通過計劃的合理分配，避免了工作交叉和重復，合理把握工作的價值流轉，從而提高整個團隊的績效和效率。
二、如何制定一份好的工作計劃
在制定一份好的工作計劃前，我們需要明確幾點：
1.認清以成果為導向，強調時間效率的意識。計劃的制定需要以完成目標為導向，同時要選取重要任務，明確時間節(jié)點，保證高效。每個計劃都要以實際的情況和能力為基礎，同時要以結果為導向，注重定期檢查和評估工作的進展狀況。
2.明確責任分工，層層分解任務。針對大型機關事業(yè)單位，需要劃分出各個部門各自的職責和任務，并通過協(xié)商等多種方式，協(xié)調各個部門的工作計劃。同時，層層分解任務，讓每個成員都清楚其所負責的任務細節(jié)和工作進展情況。
3.合理安排時間，增強協(xié)作意識。計劃制定過程中，充分考慮所有工作及項目的實際情況，合理安排時間，盡量滿足各方面的需要。此外，團隊成員之間的合作是十分重要的，并且有時甚至比單個成員的效率還要高。因此，在計劃的制定和實施過程中，需要增加成員之間的交流和協(xié)作。
三、如何執(zhí)行一份好的工作計劃
制定出一份好的工作計劃，還需要完成好執(zhí)行工作，以下是幾點建議：
1.嚴格遵守任務要求和時間節(jié)點。一份好的計劃是通過時間節(jié)點的約束，實現(xiàn)精益求精的。因此，在執(zhí)行工作中，嚴格遵守任務要求，按照時間節(jié)點實施任務是最基本的要求。
2.進度跟進和調整。在執(zhí)行計劃的過程中，一定會出現(xiàn)各種各樣意想不到的問題，團隊成員的個人時間也難免受限。需要加強進度跟進和調整，不斷改進計劃實施的問題及時根據實際情況作出調整。
3.適時地報告工作進展。一份好的計劃，需要適時的報告工作進展，并按照上級的要求，修改和改進自己的工作計劃，使得整個組織達成共識并配合實施。
四、總結
機關事業(yè)單位的工作計劃不僅是一項管理的方式，更是保障工作開展的必要手段。我們需要以成果為導向，強調時間效率，明確責任分工，層層分解任務。同時，還要嚴格遵守任務要求和時間節(jié)點，加強進度跟進和調整，并適時地報告工作進展。這樣可以更好的提升組織績效和效率，推動全組織的穩(wěn)健發(fā)展。
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