述職報告心得體會7篇

平時工作、生活中的一些感想，這個時候，我們會有可能想記錄自己的想法成一篇心得體會。?寫心得體會是一個讓自己思考和感受更加清晰的方法，寫心得體會必須需要在實踐之后才可以寫出來嘛？

述職報告心得體會 篇1

我于xx年xx月被評為中國黨，xx年xx月xx日被組織接受組織安排。在我所工作的123個春秋季，我所在的崗位上，我一直都是一名，在工作中一直以的標準嚴格要求自己。在工作中，我能夠做到不斷學習，不斷提高，時刻以“”的重要思想和為指導，堅持，以貫徹落實各項工作為目的，以全心全意為服務為宗旨，立足本崗，腳踏實地，勤奮工作。

在生活中，我一直以高標準要求自己。在工作中，我能夠認真的學習，不斷提高自己的思想素質和工作技能水平。在工作中，能夠做到團結同事，積極配合，在各自崗位上做到盡職盡責。在我所工作的崗位上，我能認真的工作。我能夠認真學習，不斷提高自己的思想素質和工作技能水平，不斷提高自己的思想水平，努力做一名合格的員工。在生活中，我能夠做一個有道德有紀律的人，在工作時間里，我時刻以“”的榮辱觀來指導自己，能嚴格要求自己，在工作中，能夠嚴格遵守各項工作紀律，能夠嚴格按照各項工作制度的要求來做好工作，在生活上，我能夠做到勤儉節(jié)約，不鋪張浪費，在工作中，不能夠有任何的私心雜念，做到了生活儉樸，自己的事自己做，能夠做到自己的事情盡量自己做，不搞特殊化。在工作中，認真負責，做到了不該做的事不做，不該做的事不做。我在今后的工作中，一定更加嚴格的要求自己，做好本職工作，努力為我們的社區(qū)建設貢獻力量!

述職報告心得體會 篇2

尊敬的領導、同事們：

大家好！

很榮幸在這里代表餐飲部和園主題餐廳廚房班組與大家分享20xx年的收獲與喜悅。下面，我從四個方面向大家匯報：

和園餐廳自去年x月x日試營業(yè)以來，始終嚴格把控原材料品質和食品衛(wèi)生，規(guī)范操作流程，確保食品安全。在經(jīng)營中逐步摸索和園餐廳消費群體的特性和規(guī)律，不斷精心研制符合和園餐廳的消費群體的菜品，根據(jù)季節(jié)性原料供應特點，先后推出春、夏、秋、冬季節(jié)菜和一些特價菜和創(chuàng)新菜，例如：針對市場原料價格上漲的情況，在菜品的銷售價格基本保持原價格的前提下，我們精心研發(fā)，利用季節(jié)菜做出色、香、味、意、型的低價位菜品，如：石鍋木耳白菜從3月開始銷售以來，月銷量屢居榜首。

根據(jù)顧客消費需求不同我們也研制了一些低價位，高品質的菜品，引用了一些新的加工烹飪技法，特別是今年九月份園區(qū)為我提供了學習中國意境菜的機會，使我受益匪淺，并且很快運用到和園菜品制作中，給賓客以全新的視覺、嗅覺、觸覺、味覺的四重享受，贏得賓客好評。和園餐廳收入逐月攀升，銷售額從日均x千元到現(xiàn)在每天x萬元，最多突破了x萬元。人均消費從x元到提升到現(xiàn)在x元，并扭虧為盈。這背后是廚師們一碟碟、一盤盤、一碗碗的制作加工出來的，是廚師們在火熱的灶臺邊用汗水和勤勞的雙手創(chuàng)造出來的。

一年來的經(jīng)營過程中，我們面臨最大的困難是員工隊伍不穩(wěn)定，流動性較大。特別是5至11月份是餐廳最忙也是廚師流動最大的時候，這給廚房工作帶來了很大壓力和挑戰(zhàn)。為穩(wěn)定菜品質量，為賓客提供優(yōu)質服務，我們采取了以下幾種方式：

1、人員打通使用

我們將和園廚房、咖啡廳廚房、甚至員餐廚房的廚師打通使用，以及充分利用園區(qū)給予的加班政策，努力克服人員短缺等種種困難，順利完成了一次又一次的接待任務。

2、加大培訓力度

今年廚房共培訓x次，使新入職員工能較快勝任崗位。在這方面，作為廚師長，我責無旁貸，身體力行，本著傳幫帶的原則，一方面利用飯口在實際工作中言傳身帶；另一方面利用餐余時間進行培訓，將自己的手藝傳授給大家，還將新學習來的中國意境菜做法向廚師進行培訓，從而培養(yǎng)和穩(wěn)定了部分有潛力的廚師。

3、規(guī)范菜品主輔料配方

使得不會因為部分廚師離職而影響餐廳菜品的質量和品味。

4、不斷創(chuàng)新

先后推出順應季節(jié)的冷菜x道、中西式熱菜x道，豐富了客人的選擇，形成了以“石鍋木耳白菜”、“塔香三杯雞”等為代表的低成本、低價位、口味獨特、銷量攀高的創(chuàng)新菜品，深受客人喜歡。

一個好的餐飲品牌需要餐廳和廚房的密切配合。一年來，我們餐廳廚房密切配合，融為一體。廚房研發(fā)的新菜品，我們首先在餐廳服務員當中進行講解和培訓，讓他們了解菜品的特點、口味及營養(yǎng)知識，以便于餐廳經(jīng)理、領班及服務員向客人推介；如遇客人有反饋意見時，我們及時調整，以達到客人滿意，招攬回頭客。特別是在大型餐飲接待服務中，我們餐廳、廚房密切配合，通力合作，相互補臺，在人員短缺、設施設備條件有限的情況下，多次順利完成接待任務。

還有看似簡單但又并非簡單的洗碗工作，一道好菜沒有干凈衛(wèi)生的器皿是上不了桌的，所以就像木桶效應一樣我們?nèi)币徊豢?，在此我們向餐廳所有人員及其他兄弟部門表示感謝，有了你們的工作付出和支持，才有了校內(nèi)外賓客對和園餐廳品牌的認可和贊揚。

此致

敬禮！

述職人：xxx

20xx年x月x日

述職報告心得體會 篇3

每年一次的校長年度考核，幾乎成為了一定固定的節(jié)目。隨著校長擔任年限的增長，述職也就逐漸淡出了很認真的態(tài)度，上上下下都心知肚明，按照規(guī)定程序說上幾句。

今年暑假前的校長述職，也有一些校長準備認真的，當時自己就明顯的感覺到，如果說這樣的述職對校長的考核沒有一點實質性的作用，但是，利用這樣的述職來進行交流，讓這些校長尤其是新?lián)涡ｉL職務工作的人在工作中相互學習啟發(fā)，也是對工作具有一定的推動作用的。

沒有想到每年一度的暑期培訓第一天，一改過去請專家報告的慣例，改為校長們的帶述職性質的辦學工作報告，每人二十分鐘。分組報告分享之前，大會還下發(fā)了校長報告分組評議表，包括個人履行職責介紹、落實局重大工作情況、學校特色分析、問題分析及應對措施、總體評價等五部分分為優(yōu)良中無記名評議使用。

由于提前通知了各位一把手，昨天的分組校長報告，自己所參加的一組，的確收獲多多。多數(shù)校長準備認真，大多數(shù)都非常重視，作出了ttp播放，圖文并茂，思路清晰，重點突出，大多數(shù)都嚴格控制在20分鐘以內(nèi)，時間掌握非常好。學校的辦學特色的介紹與分析也很到位。

存在的通病也明顯，即評議表沒有及早下發(fā)給發(fā)言者，使得分組報告人沒有完全按照會議要求分為四大部分來發(fā)言。最主要的問題還是學校工作與自己的作為如何有機聯(lián)系起來，普遍缺少交代。這也是多年來普遍感到存在的問題二沒有解決的問題。我以為這不是一個文不對題的問題，二時如何認識個人與單位關系的問題，如何在學校的發(fā)展過程中奉獻出自己作為校長應有的思路與智慧的問題。如何體現(xiàn)勤政的問題，引領的問題，檢查的問題，激勵表彰與懲戒的問題。當然，這也是一個很難處理的問題，越來越模糊的表述，越容易模糊很多東西。

作為校長述職，理想的敘述應該是能夠區(qū)分開校長個人的作為以及學校的變化的。遺憾的是不少類似的述職往往只見集體不見個人，看不出校長本人在不在學校，有沒有想法，敢不敢抓，有沒有成效。而由三幾個學校秀才作出的奇妙美文，常常是模糊了掩蓋了領導者的作為。

學生的作文首先要解決的是文要對題，這是需要教師認真訓練的，而校長述職報告，聽取的人需要其報告也文能對題嗎？離認真工作的境地似乎還有相當?shù)臅r間。

述職報告心得體會 篇4

尊敬的領導和同事：

您好！

2021年，在院領導和護理科的正確領導下，在科主任和全科醫(yī)護人員的共同努力下，我會嚴格要求自己，努力工作，積極響應醫(yī)院和護理科的各項工作要求，認真完成各項工作，努力提高護理技術水平，開展優(yōu)質護理服務，圓滿完成組織交辦的各項任務。為了明年更好地做好護理工作，根據(jù)護士長的職責和責任，我作如下工作匯報，請領導同志批評指正。堅持“以病人為中心，以質量為中心”的護理理念

1、嚴格落實核心體系，確保護理安全

核心體系是保障護理安全的最重要保障，特別是在人手較少、工作繁忙的時期，更要加強對核心制度的掌握和落實。嚴格執(zhí)行輪班制度和體檢制度，確保搶救設備完好，搶救藥品未過期。堅持執(zhí)行醫(yī)囑檢查每堂課，護士長每周檢查兩次，并有每日和每周檢查記錄，確保用藥準確。護理安全教育和管理仍然是所有工作的重中之重。在檢查中，及時發(fā)現(xiàn)工作中的薄弱環(huán)節(jié)，通過檢查，提高了各護理環(huán)節(jié)的工作質量和每位護士的品管能力。

二是完善各項工作，加強護理質量管理

嚴格落實各項工作制度，明確崗位職責，規(guī)范操作流程。嚴格按照操作規(guī)范，合理安排輪班，培養(yǎng)護理人員的綜合素質，使他們能夠很好地完成本職工作，積極組織科室護理人員學習護理基本技能，并將其應用到實際工作中，發(fā)揮積極作用，牢固樹立服務意識，始終堅持以患者為中心，為兒童提供安全、優(yōu)質、滿意的護理服務。護士長每天深入病房，對護理工作進行檢查指導，了解患者對護理工作的滿意度和不足，及時糾正存在的問題。

3、堅持定期、持續(xù)的業(yè)務知識學習，嚴格開展“三基”培訓

按要求開展基礎知識和專業(yè)知識的持續(xù)學習，強化素質，并 提高 業(yè)務 能力 .及時做好科室護理人員業(yè)務學習和技能培訓，對新入院人員進行業(yè)務知識和技能培訓，做好傳、幫、帶。雖然護理工作很忙，但我還是可以按時組織業(yè)務學習和培訓

四、以身作則，盡職盡責，不斷提高職業(yè)素養(yǎng)

在工作中，我始終恪守護士長的職責，嚴于律己，兢兢業(yè)業(yè)，兢兢業(yè)業(yè)，樂于奉獻。不斷提高自身的專業(yè)素質。 x年初，帶領科室護理骨干到上級醫(yī)院學習新生兒護理和護理管理知識，制定了新生兒護士的培訓計劃和培訓措施，以及分級培訓計劃。和各級護士的措施。

5、負責新科室的籌備工作

醫(yī)院任命我為耳鼻喉科護士長，負責籌備工作耳鼻喉科的，暫時在護理。部工作。與護理部主任一起完成了耳鼻喉科病房的初步規(guī)劃和病床申請；協(xié)助護理部制定兒科新生兒室工作制度，制定新生兒室各項應急預案，完成全院人員年終考核登記、報告等工作。 p>

取得的成績來自于領導的關心支持和部門同志的不懈努力。我決心明年繼續(xù)保持和發(fā)揚新的工作。同時需要注意的是，性能上還有一定的差距。總結起來有以下幾點：

1.在實際工作中，還存在健康教育、溝通等管理不力的問題。這是我們未來應該加強的地方。

2.大部分工作只是簡單的完成任務，做好日常工作，創(chuàng)新精神和爭第一的意識還不夠。

六、下一步工作計劃

1.進一步加強業(yè)務知識學習和人才培養(yǎng)，精通專業(yè)技能。

2.進一步加強科室管理，做好基礎護理、健康教育、護患溝通等工作。

3、耳鼻喉科對我來說是一個全新的科系，知識有限，需要進一步學習，不斷掌握新知識、新技術；與科室醫(yī)務人員共同為患者提供優(yōu)質護理，開展護理延伸服務。希望在科室醫(yī)護人員的協(xié)助下，做好科室的護理工作。

述職報告心得體會 篇5

聽了劉金奇的經(jīng)驗介紹后，感觸特別深。一是真干。干是帶頭帶出來的，礦領導班子、機關科室下井干工作還給補貼，尤其是讓我震撼的是礦領導與基層單位職工一起付煤，我們在這方面還沒有做到。xx年12月20日，聽了劉金奇作的視頻報告，之后我又認真閱讀了《礦山模范先鋒劉金奇》一書，更深入地領略了劉金奇的實干之風。二是真管。早會五點半就開會，晚會從十五點開到十八點，并且每個月對采掘工作面一定價。三是真碰硬。一個段長動了職工工資就堅決被撤職，從這些方面我自身與劉金奇比差距還很大，還沒有做到真正黑下臉。四是真愛，劉金奇把礦工當成自己的親兄弟，例如洗澡水的溫度、防塵罩、食堂、工作服等細節(jié)上都體現(xiàn)出了真正把事放在心上、抓在手上，確實真正把礦工當作了親兄弟，真干真管真愛帶來的結果就是真出煤、真進道、真有效益。

學習劉金奇要真對標、真力改。一要像劉金奇那樣結合作業(yè)場所實際，一井一策、一面一策研究制約生產(chǎn)的難題，充分釋放產(chǎn)能、降低成本、增加效益。二要簡化處理事務流程，系統(tǒng)部門能處理的事務一律下放權利，拿出足夠的時間深入現(xiàn)場解決制約生產(chǎn)的難題，入井做到全面檢查，不給任何隱患問題留隱藏空間。三要認真學習機械原理，及時與設備廠家溝通，多深入現(xiàn)場和職工一起了解機械性能，研究適應現(xiàn)場的生產(chǎn)工藝。四要認真學習法律、法規(guī)和制度，堅持原則、遵守法律法規(guī)，對不合規(guī)的要敢于動硬、較真。

勝利礦現(xiàn)在是停產(chǎn)狀態(tài)，如果開工我們就自己定目標，不講條件多出煤。要加快礦井聯(lián)通工程和運輸方面改造，按照公司職代會確定的三年兩步走，兩年增產(chǎn)扭虧保運營，三年提質脫困奔小康的戰(zhàn)略規(guī)劃抓好工作落實，為公司改革脫困振興發(fā)展做貢獻。

述職報告心得體會 篇6

你們好!

轉瞬間xx年的時間已從指間流走，xx年又過去了，回顧這xx年，在領導的關心支持下，在同事們的積極配合下，我能夠遵守公司的各項規(guī)章制度，圓滿完成工作任務，總之是收獲多多，當然也存在一些不足之處。下面，就是我的xx年終述職報告如下：

一、思想方面

嚴格按照一個國家的標準要求自己，以嚴格的標準、嚴格的紀律來約束自己，樹立了一個國家的良好形象。積極參加各種學習培訓活動，努力學習和掌握國家的方針政策，提高政策水平和業(yè)務能力，適應新形勢發(fā)展的需要，保持了上的清醒和堅定，保持了積極向上的工作熱情;同時還利用業(yè)余時間積極學習金融知識，不斷充實自己的工作經(jīng)驗和專業(yè)知識，對工作有了更深入的了解，能夠按時完成領導交辦的業(yè)務。

二、工作方面

xx年來，本人能夠敬業(yè)愛崗，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：第一，工作主動性有待進一步提高;第二，有些工作還不夠過細，一些工作協(xié)調的不是十分到位;這些問題，我在今后的工作中努力克服和改正。

在今年，我在工作中存在的不足，就xx年來的工作實踐，我的感受頗深，主要有以下幾點：

一是要進一步認識自己，提高思想認識，牢記“為服務”的宗旨;認真學習基本知識，提高自身的思想覺悟;加強理論學習，進一步提高自己的理論水平和業(yè)務能力，熟悉基本條例和規(guī)范，增強自身工作的標準和工作的指導性;透過對理論知識的學習，更好的服務基層、服務群眾;在工作態(tài)度上，要做到到“腦勤、嘴勤、手勤、腿勤”，主動做好各項工作，協(xié)助同事做好各項工作，力爭在服務基層、服務群眾上有新的進步。

二是進一步端正工作態(tài)度，用心做好領導交辦的各項工作。要以端正的態(tài)度、嚴謹?shù)淖黠L，用心適應各項工作的需要，嚴格遵守各項規(guī)章制度，認真履行工作職責;在工作上，做到任勞任怨，扎實做好本職工作，做到讓領導放心、滿意;在紀律上，嚴格遵守公司紀律，要求自己，不做行為，不做有損公司利益的事情。

三是努力鍛煉自己的聽知能力，加強自己的交際潛力，提高自己的綜合素質和潛力。在這個群眾里，生活和工作都是很關鍵的，自己的一言一行都將影響到下一代的成長。所以，在今后的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向領導和同事學習，我相信憑著自己高度的責任心和自信心，爭取在各方面取得更大的進步。來到這個大家庭已經(jīng)有兩年了，在領導同事們的關心幫忙和指導下，我基本圓滿完成了各項工作任務，在思想覺悟方面有了更進一步的提高，在這xx年的工作生活中我覺得自己成長了、成熟了，但對于領導對我的信任和關懷還不能夠，對于今后的工作我愿同他們一道，共同努力，為這個光榮的職業(yè)奉獻我的力量。

述職報告心得體會 篇7

某年，在縣委、縣政府的正確領導下，在縣人大、政協(xié)的關心幫助和監(jiān)督下，在相關部門的全力支持和廣大干部職工的共同努力下，本人嚴格按照縣委、縣政府制定的發(fā)展戰(zhàn)略，思想上積極進取，工作上奮發(fā)努力，作風上求真務實，生活上嚴格要求，認真抓好分管工作，在促進全縣經(jīng)濟建設和社會發(fā)展等方面取得了一定成績。現(xiàn)將述學述法述廉述職報告如下。

一、學習情況

面對新形勢、新任務、新情況、新問題，我牢記“學而不思則罔，思而不學則殆”的道理，堅持用黨的先進理論和思想武裝自己，主動學習黨和國家的方針、政策，積極理論中心組學習和干部在線學習，把理論學習與經(jīng)濟社會發(fā)展形勢、政策法規(guī)的分析研究結合起來，工作中堅持多渠道、惜時勤奮學習，做到學思融合，汲取精華，為我所用，并得出自己的見解，從而保證工作有創(chuàng)新性，有預見性。一是堅持全面學習。一年來，我始終把學習放在重要位置，從講政治的高度，認真學習理論知識及有關專業(yè)知識。深入學習黨的十九大及歷次全會精神，主席思想，不斷加強對廉政建設法律法規(guī)的學習，結合自身分管工作開展專題政策法規(guī)學習，并結合縣委中心組學習、“不忘初心、牢記使命”教育活動，加強對黨章黨規(guī)的學習，重點了解掌握黨的路線、方針、政策以及黨內(nèi)的各項規(guī)定，及時更新有關理論知識，不斷提高自身理論水平，以學促干，提高自身干事創(chuàng)業(yè)本領。二是堅持主動學習。堅持自學和集中學相結合，理論和實踐相結合，較好的實現(xiàn)了從“要我學”到“我要學”，通過自覺學習達到自我約束，自我管理，自我教育，自我完善，自我提高的目的，理論學習的自覺性不斷增強。全年共參加縣委中心組學習8次、書寫各類心得12篇、撰寫調研1篇、讀書筆記27篇。三是堅持學以致用。在學習過程中，我一方面緊密聯(lián)系新的形勢發(fā)展，把學習理論和學習新知識結合起來，通過學習增強自身適應新形勢變化對各項工作提出的新要求、新挑戰(zhàn)以及社會轉型期對干部素質提出的新要求，努力提高自己在新形勢下的工作能力和工作水平。不僅把終身學習作為求知、處事、為人的需要，而且把學習視為立黨為公、執(zhí)政為民的需要。

二、學法用法情況

作為一名縣級領導，學法是用法的前提，但學法的目的是為了更好地用法。我們只有把學習法律知識和依法辦事緊密結合起來，與分管工作緊密結合起來，與解決群眾關心的問題和存在的問題結合起來，通過法律的手段來解決教育、醫(yī)療、環(huán)保改革發(fā)展穩(wěn)定中出現(xiàn)的新情況、新問題，不斷提高法治化管理水平。今年來，本人充分利用“法宣在線”學法平臺進行了學習，并詳細制定了學法計劃，認真按照計劃內(nèi)容，深入學習了憲法、主席關于全面依法治國的重要論述及系列重要講話精神，突出學習黨章，堅決維護黨章權威;認真學習《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨問責條例》等黨內(nèi)法規(guī)，并結合衛(wèi)生、醫(yī)療、教育工作實際，學習了《中華人民共和國義務教育法》《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急條例》《中華人民共和國傳染病防治法》《中華人民共和國人口與計劃生育法》等與分管工作息息相關的法律法規(guī)，通過學習，進一步提升了學法用法思想理念，不斷增強了依法決策、依法管理、依法辦事的能力。在工作與生活中堅持守法、用法，堅持依法行政，進一步加強了依法行政能力。

三、廉潔從政情況

一是加強理論學習，強化分管部門干部思想教育。強化自身理論學習，實時學習中央、省州縣委從嚴治黨相關會議及文件精神及主席關于全面從嚴治黨重要論述，筑牢學習基礎，為廣大黨員干部起到表率作用。深入強化分管部門學習教育，對學習黨章、準則、條例等黨紀條規(guī)做部署、提要求，不定期聽取分管部門學習教育情況，深化反腐倡廉教育，推進典型示范教育、崗位廉政教育和警示教育常態(tài)化。二是強化政治擔當，認真落實“一崗雙責”。按照省、州、縣委部署和要求，全面落實黨風廉政建設責任制，將黨風廉政建設工作與各項業(yè)務工作同安排、共部署。年初，結合疫情防控工作，深入分管部門、聯(lián)點鄉(xiāng)鎮(zhèn)對黨風廉政建設工作進行了安排部署，提出了確切要求，簽訂了《黨風廉政建設責任書》，按照主要領導負總責，分管領導抓具體，一級抓一級，層層抓落實的原則，督促分管部門及時召開專題安排部署會議，制定某年黨風廉政建設工作計劃，明確責任分工和任務，進一步壓實了部門從嚴治黨、“一崗雙責”履職責任。全面掌握分管領域的黨風廉政建設工作情況，認真分析研判反腐敗形勢，及時對存在的問題進行糾正，對下一步工作思路提出建設性意見建議。今年，共深入各分管部門專題聽取黨風廉政建設和反腐敗工作情況匯報2次，檢查指導相關工作7次。三是規(guī)范黨內(nèi)生活，嚴明政治紀律規(guī)矩。堅持民主集中制，凡屬“三重一大”事項都按相關規(guī)定嚴格履行程序，決不違反組織程序，私自作出個人決定，嚴格執(zhí)行領導干部重大事項報告制。嚴格執(zhí)行“三會一課”制度，認真參加政府黨組民主生活會、組織生活會，積極指導分管部門高質量召開民主生活會，加強政治生態(tài)建設，發(fā)展積極健康的黨內(nèi)政治文化。有效運用“四種形態(tài)”，對分管部門苗頭性、傾向性問題及時進行談心談話、工作約談、提醒告誡、責令糾錯，認真開展廉政談話工作，做到紀律條規(guī)常提醒、重點單位重點提醒、節(jié)假日前集中提醒、薄弱環(huán)節(jié)專門提醒、苗頭性問題個別提醒。目前，與分管部門主要負責同志開展集體廉政談話7次，對某年黨風廉政建設末尾部門領導班子開展工作約談1次，作風問題突出專項整治專題集中約談1次。

四、重點工作開展情況

(一)扎實推動基層黨組織建設有新氣象新作為。一是抓責任促落實，不斷增強管黨治黨工作合力。嚴格落實黨建工作責任制，年初與分管部門簽訂責任書，安排部署黨建工作，牢固樹立黨建引領業(yè)務工作工作模式，經(jīng)常深入聯(lián)點部門及時了解黨建工作情況，與主要負責同志開展談話，談問題、談不足、談思路、談措施，層層傳導壓力，推動黨建工作落實落細。二是抓制度促規(guī)范，不斷鞏固“主題教育”成果。形成常態(tài)化“主題教育”機制，認真落實“三會一課”制度，帶頭參加所在黨支部組織生活，積極參加“主題黨日”活動。同時，聚焦講政治，在聚力打基礎，聚責抓落實上，重點督促指導分管部門基層黨組織標準化規(guī)范化建設，堅持問題導向，持續(xù)加強對各機關黨組織黨建工作跟蹤督促指導，通過抓規(guī)范、補短板、強弱項、促提升，推動機關黨的建設高質高效。三是抓重點促推進，以創(chuàng)建黨建品牌推動黨建工作提質增效。注重貼近實際，適應新形勢，要求各分管部門黨組在加強規(guī)范建設的基礎上，結合部門職能和工作特性，努力在學習型、服務型、創(chuàng)新型建設上創(chuàng)新載體方法，打造工作特色，創(chuàng)新開展基層黨建工作，彰顯機關黨建亮點?？h教育局黨組今年年初打造了“樹時代新風，立愛國壯舉”黨建品牌，通過開展“立心鑄魂”“篤志潤德”“青春告白”“共情共鳴”“固本培元”“激情追夢”六項行動，以黨建為引領，提高師生愛黨、愛國、愛領袖、愛家鄉(xiāng)情懷，增強師生工作學習的積極性、自覺性，著力培養(yǎng)有理想、有本領、有擔當?shù)男聲r代人才?？h醫(yī)保局今年某月份建立了“三用”醫(yī)保服務工作機制，以黨員為模范，以點帶面，“用力、用心、用情”推進醫(yī)保工作，著力提高醫(yī)保服務水平，提升醫(yī)保服務能力。

(二)抓好意識形態(tài)工作，筑牢意識形態(tài)防線。一是堅決扛起意識形態(tài)工作政治責任。不斷加強對主席關于意識形態(tài)工作的重要論述的學習和運用，旗幟鮮明堅持黨管宣傳、黨管意識形態(tài)、黨管媒體，堅決扛起意識形態(tài)工作的政治責任，簽訂目標責任書、抓好部門工作安排部署，壓緊壓實主體責任、領導責任和屬地責任，圍繞重點領域、關鍵部位，督促指導分管部門進一步嚴格落實意識形態(tài)工作責任制，加強學校、醫(yī)院意識形態(tài)陣地建設。二是加大意識形態(tài)工作教育力度。進一步提高意識形態(tài)工作隊伍素質，進一步加強分管部門職業(yè)道德教育，在全縣醫(yī)療行業(yè)開展了“三好一滿意”“修醫(yī)德、強醫(yī)能、鑄醫(yī)魂、樹形象”“道德模范在身邊”等活動，進一步樹牢了醫(yī)護人員愛崗敬業(yè)的榮譽感和責任感;利用清明節(jié)、兒童節(jié)等時間節(jié)點在全縣各中小學開展了以“愛祖國、頌黨恩”等為主題的愛國主義理想信念教育，并以打造“一校一品牌”為重點，積極創(chuàng)建了“書香校園”“文明校園”“民族團結示范校”“民族團結進步示范基地”。疫情期間，強化教育系統(tǒng)、醫(yī)療系統(tǒng)疫情防控宣傳引導，凝聚了抗擊疫情的強大力量，為全縣堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)提供了強大的思想輿論支持。三是完善網(wǎng)絡輿情快速反應機制。牢牢把握意識形態(tài)話語權，督促指導各分管部門建立輿情風險評估機制，加強研判和管控處置，提高本系統(tǒng)黨員的政治敏銳性和政治鑒別力。今年，共辦理教育方面各類信訪輿情5件，衛(wèi)生醫(yī)療方面信訪輿情1件，新冠肺炎疫情重大風險隱患2件。

(三)堅持人民至上民生優(yōu)先，保障群眾生活安全穩(wěn)定。一是壓實維穩(wěn)政治責任。堅決扛起安全穩(wěn)定重大政治責任，及時安排分管部門安排部署安全維穩(wěn)工作，壓實主要負責人為第一責任人制度，定期深入教育、醫(yī)療部門聽取維穩(wěn)工作匯報，認真研判、周密安排，學校、醫(yī)院安全穩(wěn)定“萬無一失”。建立教育、政法、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、公安、市監(jiān)、衛(wèi)生等部門聯(lián)防聯(lián)控工作協(xié)調機制，加強風險管控工作，不斷改善校園、醫(yī)院周邊環(huán)境，完善突發(fā)事件應急措施和處置流程，合力解決突出問題，聯(lián)動處置突發(fā)事端。二是大力開展專項治理行動。對各學校進行了防震避險、防火逃生、防山洪和滑坡避險演練，開展了“打通生命通道”集中攻堅行動，在各學校消防車通道出入路口、路面及兩側施劃醒目標志標線，設置警示標識標牌，有效解決了占用、堵塞消防車通道“老大難”問題，確保了“生命通道”暢通。加大衛(wèi)生執(zhí)法力度，對群眾舉報和查處的非法行醫(yī)亂象開展專項治理行動，依法嚴肅查處各種違法違規(guī)行為，今年，共處理醫(yī)療糾紛3起，處理非法行醫(yī)案件7起，處理罰金萬元，對16家單位發(fā)現(xiàn)的12類問題進行了通報，對10家醫(yī)療機構下達了整改通知，4家醫(yī)療機構進行了通報批評，1家醫(yī)療機構處以三個月停機處理，用行動維護了群眾生命與財產(chǎn)安全。

(四)全面提升依法行政水平，縱深推進法治政府建設。一是加強法治教育，在筑法治根基上想辦法。督促指導分管部門加強相關法律法規(guī)學習，有針對性地對不同年齡段學生，不同工作崗位醫(yī)護及工作人員開展相應的法治教育，加強法治宣傳教育的針對性和實效性?？h教育局開辟了法制教育“第二課堂”，利用全民國家安全教育日、國際禁毒日等時間節(jié)點，廣泛開展普法教育活動，全面落實《青少年法治教育大綱》?？h衛(wèi)健局以“疫情防控，普法同行”活動為契機，大力推進了“互聯(lián)網(wǎng)+法治宣傳”工作，通過運用“縣衛(wèi)生健康局”平臺，不斷加強對醫(yī)務人員的法紀教育和醫(yī)德醫(yī)風教育。二是加強法治建設，在依法行政上下功夫。建立公共衛(wèi)生、醫(yī)療衛(wèi)生、計劃生育等一體的綜合監(jiān)督執(zhí)法體系，嚴格執(zhí)法程序，健全行政執(zhí)法人員資格管理制度，加大監(jiān)督執(zhí)法案件查處力度。認真貫徹《社會保險法》，讓群眾“病有所醫(yī)”、“病有所保”，不斷提高參保面和醫(yī)療保障待遇支付，目前，我縣貧困人口參保率達100%，綜合報銷比例達到90%。堅持以法治方式推進和保障教育改革，逐步推進建立法律顧問制度工作，在全縣各校設置法治副校長，為學校法律咨詢、法治宣傳和化解社會矛盾等方面發(fā)揮積極作用。目前，我縣28所中小學校、幼兒園共聘請法治副校長、法治輔導員共32人次，實現(xiàn)了法治副校長全覆蓋。

(五)扎實推進民族團結工作。一是深入開展民族團結進步宣傳教育。以開展民族團結進步創(chuàng)建“十進”活動和新冠肺炎疫情防控工作為契機，利用各種載體深入開展分管部門民族團結教育活動，特別是在“疫情”期間，利用網(wǎng)課、群、電視廣播、電子屏等媒介開展“四愛三有”主題教育，以“五個認同”和“五個維護”為重點，讓廣大機關干部、醫(yī)護人員、師生家長不斷增強維護民族團結進步的自覺性和堅定性。二是聚焦“團結、穩(wěn)定、民生、發(fā)展、和諧”，把加強民族團結作為推進分管部門機關建設和促進民生工程順利有序推進的重要任務，大力提高各部門對創(chuàng)建民族團結進步活動重要性的認識，把創(chuàng)建活動同維護祖國統(tǒng)一、維護各民族安定團結的政治局面結合起來，同創(chuàng)新醫(yī)療衛(wèi)生、教育管理水平，提高服務質量結合起來，同為各族群眾辦實事、辦好事結合起來。組織醫(yī)務人員采取巡回醫(yī)療的方式，深入鄉(xiāng)村、寺院為廣大少數(shù)民族、僧眾、阿訇提供義診、咨詢、健康教育等服務，進一步增強少數(shù)民族和寺院僧侶、阿訇的健康意識。開展“送醫(yī)保入戶”等活動，著力解決群眾最關心的醫(yī)療保險參保繳費和報銷、醫(yī)保扶貧等突出問題。

(六)扎實推進深化改革工作。一是大力開展綜合醫(yī)改。按照全國緊密型健共體建設試點縣要求，建立縣緊密型健共體，經(jīng)政府常務會、縣委常委會研究同意，印發(fā)了《縣醫(yī)療健康服務共同體建設方案》，成立了縣醫(yī)共體總院，形成了“基層首診、雙向轉診、急慢分治、上下聯(lián)動”的就醫(yī)新格局，門診、住院人次分別較上年增長%和%。實施“互聯(lián)網(wǎng)+醫(yī)療健康”項目建設，目前基層醫(yī)療機構云HIS、云電子病歷及家庭醫(yī)生簽約服務系統(tǒng)已陸續(xù)上線，醫(yī)療機構業(yè)務系統(tǒng)、人口健康平臺、健共體平臺、分級診療平臺、智慧醫(yī)療、綜合集成平臺等正在積極籌建中。二是扎實做好異地就醫(yī)結算工作，取消手工報銷備案需就醫(yī)地定點醫(yī)療機構和醫(yī)保經(jīng)辦機構蓋章，直接在就醫(yī)地市或省份備案，拓展備案渠道，簡化了異地就醫(yī)備案手續(xù);逐步建立以保證質量、控制成本、規(guī)范診療為核心的醫(yī)療服務評價與監(jiān)管體系，控制醫(yī)療費用過快增長，更好地保障人民群眾基本醫(yī)療權益。同時，在醫(yī)?？傤~控制的基礎上，積極推行按病種付費，目前，全縣付費病種已經(jīng)達到170種。三是建立健全教研工作體系。瞄準打造“學校共同體”這一目標，以“1+X”的形式分學段構建了10個教育集團，開展基于教師培訓、送教送研、同課異構、教學比賽等主題的集團化教研活動;瞄準打造名師示范引領這一平臺，依托威海援青支教名師，遴選本地優(yōu)秀骨干成立了縣第三初級中學、縣第一小學、縣第二小學和教育局小學語文4個名師工作室，逐步實現(xiàn)從“輸血”到“輸血+造血”的模式轉變;瞄準打造網(wǎng)絡教研這一模式，與對口援建威海市共同推動遠程教研平臺全覆蓋工作，形成“線上+線下”有機結合、“前方+后方”協(xié)同發(fā)力的教研工作新格局。瞄準推動中高考改革這一重點，組建工作專班仔細研究、深入調研，從師資配置、考試模式、學生綜合素質評價等方面入手積極推進了中高考改革前期工作。

(七)扎實推進生態(tài)環(huán)境工作。一是按照縣委、縣政府的目標要求，將農(nóng)牧區(qū)人居環(huán)境綜合整治、全國縣級文明城市創(chuàng)建、新時期愛國衛(wèi)生運動及省級衛(wèi)生縣城創(chuàng)建三項工作進行了整合，成立“一治兩創(chuàng)”辦公室，做到集中統(tǒng)一領導、系統(tǒng)謀劃、通盤考量、相融互促、一體推進，進一步提高城市綜合競爭力和城市文明程度，提升我縣的城市品位和對外形象。在全縣范圍內(nèi)開展了以“整治環(huán)境、清潔家園，全面抗擊新冠肺炎保衛(wèi)戰(zhàn)”為主題的愛國衛(wèi)生運動，深入推動農(nóng)村人居環(huán)境整治工作，集中整治活動后，縣“一治兩創(chuàng)”辦公室不定期對各單位環(huán)境區(qū)域衛(wèi)生及臨街各商鋪、門店“門前三包”責任區(qū)整治情況進行了督查，反饋整改意見，目前，浩門鎮(zhèn)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和公路沿線白色污染、建筑垃圾、生活垃圾，臟亂差等問題得到了有效治理。二是根據(jù)全州醫(yī)療廢棄物集中收運處置相關工作要求，全縣醫(yī)療單位與青海緯峰環(huán)?？萍挤沼邢挢熑喂纠m(xù)簽了醫(yī)療廢棄物集中處置合同，目前已實現(xiàn)全面規(guī)范處置管理?？h中醫(yī)院、疾病預防控制中心、青海安貞醫(yī)院、青石嘴鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院污水處理系統(tǒng)已安裝運行。三是狠抓校園綠化美化工作。動員全體師生積極參與到校園綠化美化工作中，清除影響校園環(huán)境的雜草，增加校園綠化面積，同時加強花草樹木管理和養(yǎng)護，截至目前，全縣各校(園)投入資金萬元，共種植苗木7493株，綠化校園面積共計平方米。同時，積極組織開展“世界地球日”“地球一小時”等實踐活動，使廣大師生自覺成為生態(tài)文明的建設者，在珠固鄉(xiāng)寄宿制小學發(fā)展生態(tài)學校，開設生態(tài)課堂，開展了以“我們的家園，我們在行動”活動，讓青少年更好地了解祁連山國家公園內(nèi)生物多樣性保護知識和現(xiàn)狀，實踐青山綠水就是金山銀山的生態(tài)文明理念。

(八)扎實推進脫貧攻堅工作。一是扎實開展健康扶貧“補針點睛”專項行動。縣鄉(xiāng)醫(yī)療機構全面落實“先住院后結算”服務模式，截至某月底，“四全免六減免”3623人次萬元，35種大病救治率達100%，家庭醫(yī)生簽約和“雙簽約”服務實現(xiàn)應簽盡簽，應覆蓋全覆蓋，簽約人，簽約率93%，履約人，履約率%，慢病簽約率%，履約率%;完成“互聯(lián)網(wǎng)+醫(yī)療健康”信息化建設一期項目，2所縣級公立醫(yī)院和所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院開通了遠程會診系統(tǒng)，投入扶貧資金100萬元，完成了20所村衛(wèi)生室補短板建設項目;依托山東對口幫扶設立眼耳鼻喉科和眼科診療中心，在海北州第二人民醫(yī)院開設魯青眼科?？漆t(yī)院;針對教育系統(tǒng)教職工、農(nóng)牧民群眾舉辦健康教育講座48場次，累計受益1萬人次。二是持續(xù)推動教育扶貧。配合省教育廳、縣婦聯(lián)、縣關工委等部門，在全縣范圍內(nèi)篩選出建檔立卡、農(nóng)村低保、城鎮(zhèn)低保、孤兒、殘疾等800余名五類貧困家庭學生，確定為某年“關愛暖冬計劃”“心希望”“春蕾計劃”“非寄宿制生活補助”等資助項目受助對象，受助金額達萬余元。為全縣某年考入高等院校和中等職業(yè)技術學校的1581名大學生辦理了三江源獎補資金領款手續(xù)，辦理金額達萬元。某年生源地助學貸款辦理業(yè)務已全面啟動，預計將有3000余名學生申請，資金達2000萬。三是落實全員參保。按照“不漏一戶、不落一人”的要求，某年應參保人，實際參保人，參保率達100%;加大醫(yī)療報銷力度，某年上半年，貧困人員累計住院992人次，總費用萬元，基本醫(yī)療保險報銷萬元，大病保險補償萬元，醫(yī)療救助983人次，萬元，綜合報銷比例均達到90%。四是督促分管部門對某年以來各級督查、檢查、巡視、巡察、自查等發(fā)現(xiàn)的問題進行逐條對標梳理，全面進行整改，推進健康扶貧政策有效落地，特別是根據(jù)中央專項巡視“回頭看”和某年國家成效考核及某年省級考核、某年省衛(wèi)健委督導反饋的問題，將各項問題分解細化，確定整改目標、整改措施、責任科室、責任單位、責任人和整改時限，目前，分管部門反饋的問題已全部完成整改。

五、存在的問題

一是理論掌握不夠深刻。雖然通過集中學、自學等方式對黨的相關理論方針，對主席的重要論述，黨的各項規(guī)章制度進行了學習，但個人感覺還是存在理論學習系統(tǒng)性不強，深度廣度把握不夠的問題，沒能全面掌握學習內(nèi)容的精神，尤其是對法律法規(guī)的學習上還存在學用結合不緊密的問題。二是監(jiān)督指導、履職盡責方法不多。對各黨組“落實主體責任”具體研究、推進、落實、檢查不夠，方式方法也比較單一，僅限于聽匯報、個別談話，深入基層走訪調查還不夠細致;對分管領域的黨風廉政建設缺乏有力的監(jiān)督檢查手段，工作指導代替廉政教育的現(xiàn)象還是存在;分管部門制度建設還不到位，有待進一步健全。三是黨建引領作用發(fā)揮不足，各部門黨建品牌創(chuàng)建才剛起步，黨建品牌創(chuàng)建的創(chuàng)新力還是不足，作用發(fā)揮、工作推動還不明顯。四是依法行政，建設人民滿意的窗口服務仍需加強。近年來，雖然衛(wèi)生計生服務態(tài)度、服務質量在整體上有所改善，但辦事拖拉、不作為、慢作為等事難辦的現(xiàn)象還依然存在。

六、今后努力方向

(一)深入落實“一崗雙責”，強化黨的。嚴守廉政“高壓線”，采取觀看廉政警示片、上廉政黨課等多種形式深入開展廉政教育，增強分管領域黨員干部防腐拒變和自我約束能力;轉變作風，提高工作效能，以增強干部職工事業(yè)心和責任感為重點，努力形成崇尚實干、敬業(yè)肯干、踏實苦干的良好風氣，高效推動各項工作落實。

(二)強化宣傳力度，促進意識形態(tài)積極向好。強化“一把手”親自抓意識形態(tài)工作、分管領導具體負責的責任體系，做到全年重點工作與民族團結、精神文明建設有效融合，使各項工作同步發(fā)展、相互促進;豐富宣傳形式，加強正面宣傳，利用會議、主題活動、下鄉(xiāng)等契機，通過發(fā)放宣傳資料、張貼海報、專題講座、宣傳等方式方法，繼續(xù)開展醫(yī)保政策、參保繳費、參保人權利義務及醫(yī)保典型案例的宣傳，形成“以點帶面、人人參?！钡牧己镁置?。

(三)加大督查力度，維護社會穩(wěn)定。持續(xù)深入開展“打擊欺詐騙?！睂ｍ椥袆?，繼續(xù)加大對“兩定單位”的督查工作，對重點領域和群眾舉報線索進行排查，加強分析研判、建立臺賬，做到底數(shù)清、情況明，對發(fā)現(xiàn)的違反醫(yī)療保障的行為實施協(xié)議處理、行政處罰，對涉嫌犯罪的，視情形分別移送公安機關或紀委監(jiān)察委處理。二是完善監(jiān)管機制、暢通投訴舉報渠道，出臺舉報獎勵辦法;加強宣傳，鼓勵全社會參與打擊欺詐騙取醫(yī)保基金。三是對醫(yī)保領域內(nèi)的突發(fā)事件、熱點敏感問題，及時搜索掌握有關真實信息，做好應對處置準備，增強工作前瞻性和實效性。四是完善輿情和矛盾糾紛的研判和處置機制，密切關注群眾在醫(yī)療保障、民生等領域反映的問題，及時正面發(fā)聲。

(四)加強法治思維，嚴格依法行政。一是繼續(xù)加強干?a href='///yangsheng/kesou/' target='blank'>咳嗽幣婪ㄐ姓??堆?芭嘌倒ぷ鰨?岣吒剎懇婪ㄐ姓??劍????褂泄胤ㄖ婆嘌擔???姓?捶ㄊ右埃?細褚婪ò彀賦絳?二是加大《社會保險法》和欺詐騙保典型案例宣傳，完善監(jiān)管和檢查體系，行政提高監(jiān)管能力，督促和引導“兩定”單位加強自身管理，依法誠信經(jīng)營。