2024周述職報告(集錦九篇)

我們常說，機會是留給有準備的人。在平時的學習和工作中，幼兒園教師經(jīng)常會提前準備一些資料。資料通常是指書籍、報刊、圖表、圖片等。參考資料有助于我們的工作進一步發(fā)展。那么，想必你在找可以用得到的幼師資料吧？下面，小編為大家整理的“2024周述職報告(集錦九篇)”，僅供參考,歡迎大家閱讀本文。

周述職報告【篇1】

模特漸漸成為了社交媒體時代的明星，越來越多的人對其職業(yè)訴求產(chǎn)生了興趣。一位優(yōu)秀的模特不僅需要具備優(yōu)美的身材，還需有靈活、優(yōu)雅、自信的表現(xiàn)能力。作為一名專業(yè)模特，我想分享我在職業(yè)中的經(jīng)驗和學習。

首先，模特需要鍛煉完美的身材。模特的身材比例要完美，這需要長期的努力和高標準的要求。我會定時進行有氧運動和力量訓練，以保持體形。我還會通過合理的飲食來增強體質(zhì)和飽滿感。

其次，模特需要注意自己的穿著。模特的外表是其職業(yè)成功的重要因素之一。為了滿足客戶和設(shè)計師的要求，模特需要通過多種風格的穿著來展示出不同的形象。我通常會在拍攝前認真研究每一套服裝的風格和設(shè)計，然后進行針對性的造型。

另外，模特還需要具備較高的表現(xiàn)力和情感表達能力。在廣告、時裝秀和拍攝等項目中，模特不僅僅是身體的形象，更是一份精神的傳遞。模特們需要通過眼神、微笑、姿態(tài)等手段將設(shè)計師的意圖、品牌的形象傳遞給觀眾和客戶。在職業(yè)中，我會注重細節(jié)，構(gòu)建出每一種項目所需要的人物形象和角色。

最后，模特也需不斷提升自己的技能。這需要在職業(yè)生涯中不斷學習和探索。我會花費時間研究不同的時尚趨勢，深入了解品牌的文化和理念，并參加課程、討論等活動來增強個人的職業(yè)技能。

總之，模特職業(yè)需要多方面的能力，其中包括完美的身材、精致的穿著、較高的表現(xiàn)力和情感表達能力，以及不斷提升的職業(yè)技能。作為一名優(yōu)秀的模特，我會持續(xù)不斷地努力提升自己，成為更好的自己。

周述職報告【篇2】

行政轉(zhuǎn)正述職報告

行政轉(zhuǎn)正述職報告1 時間飛逝，轉(zhuǎn)眼我來公司已經(jīng)3個月了，在這三個月的試用期里我和同事相處融洽，在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事配合下?lián)瘟斯厩芭_工作。試用期間的三個月不僅僅學到了公司的各項規(guī)章制度，企業(yè)文化。而且對前臺這個工作有了更深刻的理解：

要做好前臺這個崗位的話，就要對前臺工作有重要性的認識。這個崗位不單單體現(xiàn)出公司的形象；還是外來客戶對公司的第一形象。所以，從前臺迎客開始，好的開始是成功的一半。我覺得，不管哪一個崗位，不管從事哪一項工作，都是公司整體組織結(jié)構(gòu)中的一部分，都是為了公司的總體目標而努力。有了對其重要性的認識，促使我進一步思考如何做好本職工作。

前臺的主要工作是接待客人，轉(zhuǎn)接電話，收發(fā)傳真、復(fù)印做好登記。人員出入也要做個大概了解。

一、上下班時要整理好前臺的物品，察看一切電器是否完好，是否關(guān)閉好電源。當天看看備忘錄還有什么事情要做。前臺大廳是隨時都要保持整潔大方。每天報紙要整理好。飲用水桶數(shù)發(fā)現(xiàn)不夠時要及時叫羅先生送水。前臺所需物品不夠時，都要及時申請購買如：紙巾、復(fù)印紙等。擺在會客廳、前臺大廳里的宣傳冊不夠時也要及時添加。傳真機、復(fù)印機、打印機沒有墨時，要電話通知趙先生加墨。如果前臺的物品壞了如：窗簾壞了就要叫維修工維修；如果電話線路有問題就要求助電信局。有什么問題都要想辦法解決。

二、接收傳真，要注意對方傳給誰，問清傳真內(nèi)容，以免接收到垃圾信息，接受到傳真要及時轉(zhuǎn)交給相關(guān)人員，要查收傳真有無缺漏。如果對方是自動傳真，可以不接收。發(fā)傳真后要注意對方有無收到，是否完整清晰。復(fù)印時要注意復(fù)印的資料完整否，避免復(fù)印資料缺漏。收發(fā)傳真、復(fù)印都要做好登記。如有信件也要及時交給相關(guān)人員。

三、前臺接待客人，做好這項工作，最重要的是服務(wù)態(tài)度和服務(wù)效率?？吹接衼碓L客人，要立即起身主動問好。對第一次來訪客人要問清楚對方貴姓，找誰有什么事，了解來訪者的目的后通知相關(guān)負責人，其中也要了解是否把客人留在前臺大廳還是會客室，還是引客到負責人辦公室、會客室。接待客人要笑臉相迎，耐心細致，親切大方。引客入座后倒上茶水，告知客人已通知相關(guān)負責人，請稍等。會客室夏天時開空調(diào)，冬天開窗，同時要讓會客室無異味，空氣流暢。

四、轉(zhuǎn)接電話，要注意禮貌用語，使用公司的標準用語：您好！佛山邦普公司！之后問有什么可以幫到您的，問清楚對方找哪位，貴姓有什么事情，了解情況后轉(zhuǎn)給相關(guān)人員。熟悉公司內(nèi)部人員的辦公電話短號。如果來電方是作廣告、推銷、網(wǎng)絡(luò)這些都是與公司無關(guān)的來電就要拒絕。如果有人找李總，要注意對方是不是真的有關(guān)公司的事情找李總；如果無法判斷可轉(zhuǎn)給?，摗Ｕ依钪?、余經(jīng)理等領(lǐng)導(dǎo)的電話也要問清楚；領(lǐng)導(dǎo)們的電話號碼也要記清楚，看到領(lǐng)導(dǎo)來電也可親切問候。

試用期三個月所作的前臺工作，可能工作范圍較?。还ぷ鲀?nèi)容也比較少。但自己也有不足的地方，工作時集中力不夠，會犯迷糊；我希望以后能夠更認真上班工作，勤力做事。為公司做的多些。

在今年的工作中，我更要不斷提高自身形象，工作質(zhì)量、效率。還有責任心。

（1）努力提高服務(wù)質(zhì)量，做事麻利，有效率，不出差錯。服務(wù)態(tài)度要良好，接待客人要不斷積累經(jīng)驗，要給客人留下良好印象。接電話時，也要不斷提高用語技巧；巧妙的問答客人。盡量讓每一個客戶滿意。

（2）加強禮儀知識學習。如業(yè)余時間認真學習禮儀知識，公共關(guān)系學。了解在待人接物中必須要遵守的禮儀常識，包括坐姿、站姿、說話口氣、眼神、化妝、服飾搭配，以及回答客戶提問技巧等等。也可以上像美蓮凱的課，講的知識都是很實用的，上了課后會讓人更自信，令一個人有氣質(zhì)。

（3）加強與公司各部門的溝通。了解公司的發(fā)展狀況和各部門的工作內(nèi)容，有了這些知識儲備，一方面能及時準確地回答客戶的問題，準確地轉(zhuǎn)接電話。如果知識某個部門沒人，會提醒來電方，并簡要說明可能什么時間有人，或者在力所能及的范圍內(nèi)，簡要回答客戶的問題，同時也能抓住適當機會為公司作宣傳。

（4）努力打造良好的前臺環(huán)境。要保持好公司的門面形象，不僅要注意自身的形象，還要保持良好的環(huán)境衛(wèi)生，讓客戶有種賞心悅目的感覺。行政轉(zhuǎn)正述職報告2 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

首先在這邊要感謝您給我機會到公司擔任前臺接待這一職務(wù)。這一職務(wù)教會了我很多東西，讓我受益匪淺！

作為一個從沒做過這一職務(wù)的新人，初來公司，曾經(jīng)很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作，多虧了領(lǐng)導(dǎo)和同事的耐心指導(dǎo)和幫助，讓我在較短的時間內(nèi)熟悉了前臺的工作內(nèi)容。

在實習期間，這才發(fā)現(xiàn)任何職業(yè)任何工種都需要一定的基礎(chǔ)知識。就那么單純的認為前臺就只是接接電話和接待客人。通過深入了解才發(fā)現(xiàn)其實也挺復(fù)雜的。前臺做的工作需要很好的耐心。硬硬頭皮做下去一切都會變天明，當初就是抱著這樣的想法接手了此職務(wù)。這才恍然大悟過來，一切事物都是自己說著容易做著難。就拿接聽電話來說，要注重語氣、語調(diào)的平緩以及說話的速度，不宜過快也不宜過慢；聲音要不大不小，也不要刻意修飾自己的語調(diào)；主要注重親和力！

辦公用品的管理方面：第一要知道公司職員需要什么和不需要什么，第二要知道倉庫物品數(shù)量和類別，第三要了解領(lǐng)取辦公用品的工作流程，第四要妥善管理辦公用品的申購和領(lǐng)取。

初時還不了解工作的真正含義，有時候難免會犯些小錯誤需領(lǐng)導(dǎo)指正；但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟；當然我還有很多不足，處理問題的經(jīng)驗方面有待提高，需要不斷繼續(xù)學習以提高自己處事能力。這段時間的工作歷程讓我學到了很多，感悟了很多，在今后的工作中，我會努力提高自己修養(yǎng)和內(nèi)涵，彌補工作中的不足，在新的學習中不斷的總結(jié)經(jīng)驗，用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，發(fā)揮自己的潛力為公司的建設(shè)與發(fā)展貢獻自己的力量！

行政轉(zhuǎn)正述職報告3

不知不覺，轉(zhuǎn)眼間試用期已接近尾聲。在一個寒冷的季節(jié)，我踏進了一個令我感到溫暖的公司。在這段時間里大家給予了我足夠的寬容、支持和幫助，讓我充分感受到了海納百川的胸襟，恨地無環(huán)的豪氣，執(zhí)著堅定的信念。

回顧這半年來的工作，我在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己，按照公司的要求，較好地完成了自己的本職工作。通過學習與工作，工作模式上有了新的突破，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：

一、辦公室的日常管理工作。 行政助理是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四面八方的樞紐，推動各項工作朝著既定目標前進。辦公室的工作千頭萬緒，簡歷的初步篩選、接待面試人員、文書處理、檔案管理、迎來送往等。面對繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作，自我強化工作意識，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務(wù)，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯，基本做到了事事有序。

1、積極和有關(guān)人員交流、溝通，及時了解情況、工作進度，將問題反饋到分部主管，以便相關(guān)人員在最短時間內(nèi)掌握工作的進展，并在此基礎(chǔ)上進一步安排交付工作。

2、認真做好公司的文字工作。及時傳達貫徹公司有關(guān)會議、文件、批示精神。

3、落實公司人事、勞資管理工作。組織落實公司的勞動、人事、工資管理和員工的考勤控制監(jiān)督工作，體現(xiàn)公司的規(guī)范性，解決員工的后顧之憂;4、切實抓好公司的福利、企業(yè)管理的日常工作。按照預(yù)算審批制度，組織落實公司辦公設(shè)施、福利等商品的采購、調(diào)配和實物管理工作。切實做好公司通訊費、水電費、日常用品的購買及購買員工生日禮品等費用的支出情況，嚴格按照程序核定使用標準。

二、加強自身學習，提高工作水平

由于感到自己身上的擔子很重，而自己的學識、能力和閱歷與其任職都有一定的距離，所以總不敢掉以輕心，向周圍的領(lǐng)導(dǎo)學習，向同事學習，這樣下來感覺自己還是有了一定的進步。經(jīng)過不斷學習、不斷積累，已具備了辦公室工作經(jīng)驗，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的問題，在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語表達能力等方面，經(jīng)過鍛煉都有了一些的提高，保證了各項工作的正常運行，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務(wù)，認真努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項業(yè)務(wù)素質(zhì)，爭取工作的主動性，具備較強的專業(yè)心，責任心，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。

三、存在的問題和今后努力方向

雖然取得了一些成績，但也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：第一，許多工作都是邊干邊摸索，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進一步提高;第二，有些工作還不夠細致，一些工作協(xié)調(diào)的不是十分到位;第三，由于閱歷等原因，有時考慮不夠周全。我應(yīng)努力做到：第一，加強學習，要對公司的統(tǒng)籌規(guī)劃、當前情況做到心中有數(shù);第二，本著實事求是的原則，做到上情下達、下情上報;第三，注重形成良好的工作氛圍。不斷改進對其他部門的支持能力、服務(wù)水平。

行政轉(zhuǎn)正述職報告4

經(jīng)過這三個多月來的不斷學習，以及同事、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助，我已完全融入到了新欣公司這個大家庭中，個人的工作技能和工作水平有了顯著的提高?，F(xiàn)將我三月來的工作情況簡要總結(jié)如下: 一、以踏實的工作態(tài)度，適應(yīng)辦公室工作特點辦公室作為企事業(yè)單位運轉(zhuǎn)的一個重要樞紐部門，是單位內(nèi)外工作溝通、協(xié)調(diào)、處理的綜合部門，這就決定了辦公室工作繁雜性。

由于我們辦公室人手少，工作量大，我和三位同事共同協(xié)作、共同努力，在遇到不懂得地方及時向她們請教學習，并優(yōu)質(zhì)高效的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)。在這半月里，遇到各類活動和接待都不是很多，但我都能夠積極配合做好后勤保障工作，與同事心往一處想，勁往一處使，不計較干多干少，只希望把領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情辦妥、辦好。

二、加強學習，注重自身素質(zhì)修養(yǎng)和提高領(lǐng)導(dǎo)要求我們必須具有先進的觀念，要用科學發(fā)展的眼光看待一切，才能適應(yīng)公司未來的發(fā)展。因此，我通過網(wǎng)絡(luò)、書籍及各類文件資料的學習，不斷提高了自己的業(yè)務(wù)水平。工作中，能從單位大局出發(fā)，從單位整體利益出發(fā)，凡事都為單位著想，同事之間互幫互助，并保持融洽的工作氣氛，形成了和諧、默契的工作氛圍。

另外，我還注重從工作及現(xiàn)實生活中汲取營養(yǎng)，認真學習文秘寫作、景區(qū)建設(shè)與發(fā)展、宣傳推介、檔案管理等相關(guān)業(yè)務(wù)知識。同時，虛心向領(lǐng)導(dǎo)、同事請教學習，取長補短，來增強服務(wù)意識和大局意識。對辦公室工作，能夠提前思考，對任何工作都能做到性強、可操作性強、落實快捷等。

三、堅持做事先做人，努力做好日常工作，熱心為職工游客服務(wù)為了做好日常工作，熱心為全局職工及游客服務(wù)，我做了下面的努力：

1、出勤方面，每天都能提前十到二十分鐘到達辦公室，做好上班前的相關(guān)工作準備，并能及時打掃兩位領(lǐng)導(dǎo)的辦公室等。

2、公文處理過程方面，嚴格按照國家事業(yè)單位公文處理辦法中所規(guī)定的程序辦事。發(fā)文時，能嚴格按照擬稿、核稿、會簽、簽發(fā)、印制、蓋章、登記、發(fā)文等程序辦理;收文時，按照收文登記、擬辦、批辦、分送、催辦、立卷、歸檔等程序辦理，沒有出現(xiàn)錯誤的公文處理事情。

3、紙張文檔、電子文檔的歸檔整理方面。在工作中，我特別注意對紙張資料的整理和保存，將有用的及時保存、歸檔，對于沒用的及時銷毀。因為很多文字性工作都是電腦作業(yè)，所以我在電腦中建立了個人工作資料檔案庫。并于每周星期五把工作過的資料集中整理，分類保存，以便今后查找。

4、關(guān)系處理方面，在工作上能做到主動補位。并能與其他各科室人員加強溝通，密切配合，互相支持，保證整體工作不出現(xiàn)紕漏。在工作中我自己確定了一條工作原則，屬于自己的工作要保質(zhì)保量完成，不屬于自己的工作范圍的配合其他人員能完成的也要按時完成，做到了主動幫忙、熱情服務(wù)。

5、制度建設(shè)方面，以“科學管理為主，人性關(guān)懷為輔”的理念。為了加強對人、財、物、法、環(huán)的管理，在新任局長上任不久，根據(jù)會議精神集中精力對各項管理制度和崗位職責等二十幾項制度進行了全面修改和完善,突出制度管理，嚴格照章辦事，為管理工作的制度化、規(guī)范化作出了一定貢獻。并且，這些管理制度的完善，充分體現(xiàn)了對事不對人的管理思想，使局內(nèi)各項工作井然有序。

四、嚴格要求自己，時刻警醒在工作中，我努力從每一件事情上進行總結(jié)，不斷摸索，掌握方法，提高工作效率和工作質(zhì)量，因為自己還是新同志，在為人處事、工作經(jīng)驗等方面經(jīng)驗還不足，在平時工作和生活中，我都能夠做到虛心向老同志學習、請教，學習他們的長處，反思自己不足，不斷提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。 我時刻提醒自己，要誠懇待人，態(tài)度端正，積極想辦法，無論大事小事，我都要盡最大能力去做。在平時時刻要求自己，必須遵守勞動紀律、團結(jié)同志、從打掃衛(wèi)生等小事做起，嚴格要求自己。以不求有功、但求無過信念，來對待所有事情。

五、存在的不足

1、在本職工作中還不夠認真負責，崗位意識還有待進一步提高。不能嚴格要求自己，工作上存在自我放松的情況。由于辦公室的工作繁雜，處理事情必須快、精、準。在這方面，我還有很多不足，比如在作會議記錄時，沒有抓住重點，記錄不全，導(dǎo)致遺漏一些重要內(nèi)容。

2、對工作程序掌握不充分，對自身業(yè)務(wù)熟悉不全面，對工作缺少前瞻性和責任心，致使自己在工作中偶爾會遇到手忙腳亂的情況，甚至會出現(xiàn)一些不該出現(xiàn)的錯誤。

3、缺少細心，辦事不夠謹慎。文秘工作是相對簡單但又繁多的工作，這就要求我必須細心有良好的專業(yè)素質(zhì)，思路縝密。在這方面，我還不夠細心，時有粗心大意、做事草率的情況。六、今后努力的方向

1、今后在工作中還需多向領(lǐng)導(dǎo)、同事虛心請教學習，要多與大家進行協(xié)調(diào)、溝通，從大趨勢、大格局中去思考、去謀劃、取長補短，提高自身的工作水平。 2、必須提高工作質(zhì)量，要具備強烈的事業(yè)心、高度的責任感。在每一件事情做完以后，要進行思考、總結(jié)，真正使本職工作有計劃、有落實。尤其是要找出工作中的不足，善于自我反省。

3、愛崗敬業(yè)，勤勞奉獻，不能為工作而工作，在日常工作中要主動出擊而不是被動應(yīng)付，要積極主動開展工作，擯棄浮躁等待的心態(tài)，善謀實干，肯干事，敢干事，能干事，會干事。

4、平時需多注意鍛煉自己的聽知能力。在日常工作、會議、領(lǐng)導(dǎo)講話等場合，做到有集中的注意力、靈敏的反應(yīng)力、深刻的理解力、牢固的記憶力、機智的綜合力和精湛的品評力;在辦事過程中，做到?jīng)]有根據(jù)的話不說，沒有把握的事不做，不輕易許愿，言必行，行必果。

5、要注意培養(yǎng)自己的綜合素質(zhì)，把政治理論學習和業(yè)務(wù)學習結(jié)合起來，提高自身的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，以便為景區(qū)的明天奉獻自己的力量，為本職事業(yè)做出更大的貢獻。

總之，三個月內(nèi)在我們?nèi)齻€人的共同努力下，辦公室的工作比起以前有了很大的進步，我認為自己從思想認識上、業(yè)務(wù)及理論知識上有了明顯提高，這些進步是與全局新老同志們對我極大支持和幫助的結(jié)果離不開的，從老同志身上我學到了吃苦耐勞的敬業(yè)精神，從充滿活力的新同志身上也為我增添了積極努力、奮發(fā)向上、勤奮工作的信心和力量。

在此，我從內(nèi)心深處表示衷心的感謝和致敬，也真誠地希望在今后的工作中，局領(lǐng)導(dǎo)、同事們能對我一如既往的給予關(guān)懷和支持，在工作、生活及其他方面做得不妥之處請同志們給予批評和指正，在新的三個月里，我將更加努力工作，發(fā)揚成績，改正不足。行政轉(zhuǎn)正述職報告5

作為一個剛剛步入社會的應(yīng)屆畢業(yè)生，這里的一切對我來說既熟悉又陌生。如今，時間已經(jīng)過去了一個多月，在這短短的一個多月里，我慢慢的適應(yīng)著這個公司的文化與氛圍，努力的要在這樣的環(huán)境中學習發(fā)展。

在主任和同事們的關(guān)心和指導(dǎo)下，這一個月中，我學到了不少東西，各方面也取得了一定的進步，現(xiàn)將我該期間的工作情況作如下匯報：

一、對公司的了解：

初到公司，我便開始閱讀關(guān)于上海大眾的《上海大眾經(jīng)銷商運營標準》手冊，這是一本十分完整公司運營手冊，包括了公司的文化及整個公司在經(jīng)營中的一些人員配置和崗位要求，員工工作中要注意的禮儀規(guī)范及服務(wù)流程，還配置了工作中要用到的一些表格。通過這份手冊，我對上海大眾有了一定的了解，同時也了解了一個公司的應(yīng)該要有的工作規(guī)范。行政助理試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)由精品學習網(wǎng)提供!二、工作成績

1、內(nèi)部和外部的郵件傳遞及匯總。這段期間，我負責公司每一天內(nèi)部和外部的郵件傳遞及匯總，把各個部門的信息準時準確的送到，并且歸檔存放，以便需要時能夠及時調(diào)出資料。

2、辦公用品的領(lǐng)用登記。資產(chǎn)管理是我之前實習的時候就有接觸過的工作，保證好每個人領(lǐng)用物品的準確登記，及時上報庫存所缺物品，保證倉庫物品的整齊明確是十分重要的。

3、嘗試制作維修周報。這類周報得對我來說完全是陌生領(lǐng)域，剛接觸的時候數(shù)據(jù)也經(jīng)常統(tǒng)計錯誤，但是經(jīng)過幾周的熟悉之后，已經(jīng)慢慢地能夠熟練的制作了。

4、協(xié)助檢查需要的文件和報告。實習的這一個多月內(nèi)，恰逢audit?審核，需要準備不少資料和工作記錄。雖然在學校也學過不少公司的文案寫作，但是真正寫過的沒有多少，而每個公司又有自己的規(guī)范模式。在這些資料整理中，我學會了不少東西。

行政工作是繁瑣的，從復(fù)印、掃描、傳真到發(fā)放報刊雜志、傳遞文件，以及對領(lǐng)用情況進行備案，包括一些來訪培訓的接待工作……每一項工作的完成都是對責任心和工作能力的考驗。

三、存在問題及對其改進方法

1、由于在公司從事的是行政文職的工作，未涉及業(yè)務(wù)操作，因此對于公司的銷售、維修等業(yè)務(wù)尚未完全了解; 2、缺乏一些基本工作知識，在工作中，常常表現(xiàn)生澀，甚至有時侯會覺得不知所措;3、工作細心度不夠，會在一些問題上出現(xiàn)錯漏;4、對領(lǐng)導(dǎo)的意圖領(lǐng)會不夠，工作經(jīng)常做不到位。

四、接下來的個人工作計劃：

首先，我必須先改進以上工作中存在的不足，提高自我工作意識及工作效率，努力做好工作中的每一件事情并對公司整體的運營模式與流程做進一步的了解與熟悉。

其次，進一步了解公司的人事制度和規(guī)范，掌握有關(guān)人員招聘、培訓、績效考核以及獎懲制度的技能，希望有機會可以向人事培訓方面發(fā)展。

最后，我想借此機會，正式向公司領(lǐng)導(dǎo)提出轉(zhuǎn)正請求。希望公司領(lǐng)導(dǎo)能對我的工作態(tài)度、工作能力和表現(xiàn)，以正式員工的要求做一個全面考量，并提出批評、建議。

周述職報告【篇3】

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我是某公司培訓部門的員工，很榮幸能夠在這里向您匯報我過去一年的工作情況。

1. 工作內(nèi)容

a. 培訓課程的制定和實施

在過去的一年里，我負責培訓部門的課程制定和實施。我對公司的員工進行了詳細的調(diào)研，了解到他們工作中需要掌握的技能和知識，進而結(jié)合市場需求和公司利益進行課程設(shè)計。

在制定課程時，我注重課程的實用性和趣味性，力求讓員工在輕松的氛圍下學習到實用的知識和技能。與此同時，我還根據(jù)員工的反饋和評價對課程進行了不斷的調(diào)整和完善。

b. 培訓效果的評估和反饋

在培訓課程的實施過程中，我也重視培訓效果的評估和反饋。我建立了完善的課程評估制度，定期對員工進行培訓效果的調(diào)查和評估，收集員工的反饋和意見，以便更好地改進和優(yōu)化課程。

2. 工作成果

在過去的一年里，我和我的團隊共開展了20余場培訓課程，培訓人數(shù)達到了300余人次，培訓涉及到了員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)的提升等多個方面。通過不斷地學習和研究，我也積累了一些珍貴的經(jīng)驗和方法，有效地提高了課程的實用性和趣味性。

在評估和反饋方面，我們持續(xù)采用了多種方式來了解員工的培訓效果和反饋意見。通過培訓后的問卷調(diào)查和集中討論等方式了解員工的培訓效果，以便更好地改進和優(yōu)化培訓內(nèi)容和方式。

通過這一年的工作實踐，我深刻地了解到了培訓課程對公司發(fā)展的重要性和作用。我也對自己的工作提出了更高的要求，努力提升自己的專業(yè)能力和團隊合作能力，更好地為公司的發(fā)展和員工的成長做出貢獻。

3. 工作計劃

在未來的工作中，我將繼續(xù)秉持以實用性和趣味性為重點的課程設(shè)計理念，進一步提升課程的質(zhì)量和效果。我將繼續(xù)推廣和落實課程評估制度，更全面和貼近員工的反饋意見來不斷完善我們的工作。

同時，我將不斷學習和總結(jié)，提高自身專業(yè)水平和團隊協(xié)作能力，以更高的標準和更嚴謹?shù)膽B(tài)度為公司的發(fā)展和員工的成長獻力獻策。

最后，再次感謝領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注和支持，我將一如既往地努力工作，為公司的發(fā)展和員工的成長做出貢獻。

謝謝！

周述職報告【篇4】

一、 加強學習，提高思想素質(zhì)

我，一名中共黨員，任職時，就立志要盡一名黨員的責任，干好本職工作，力爭使我校的政教工作更上一個臺階。首先，我加強了理論學習。通過認真學習黨的重要思想、教育管理理論、法律法規(guī)，使我有了較為扎實的理論知識。在正確理論的指導(dǎo)下，我大膽開展政教工作。堅持依章辦事、說理教育，以行動服人。認真貫徹黨的方針、政策，嚴格履行黨的宗旨，切實按照黨對教育的要求竭力做好政教工作。

二、 注重實踐，提高工作能力

政教工作除了抓好學生的安全工作、清潔衛(wèi)生工作外，更主要的工作是按照《中學德育大綱》、《愛國主義實施綱要》的精神和具體要求，把全體學生培養(yǎng)成為熱愛社會主義祖國的具有社會公德、文明行為習慣的遵紀守法的公民。在這個基礎(chǔ)上，引導(dǎo)他們逐步樹立科學的人生觀、世界觀，并不斷提高社會主義思想覺悟，使他們中的優(yōu)秀分子將來能夠成長為共產(chǎn)主義者。圍繞這三方面的中心任務(wù)，結(jié)合我校的實際，我開展了以下工作，簡述如下：

（一）學生德育教育工作

我校的辦學思想是“德智兼修，成人成才”，我緊緊圍繞這一中心任務(wù)大力開展德育工作。具體工作如下：

第一，建立健全了德育領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。成立和完善了《德育領(lǐng)導(dǎo)小組》、《學生文明行為規(guī)范督導(dǎo)小組》、《xx中學法制教育領(lǐng)導(dǎo)小組》、《xx中學“三好學生”、優(yōu)秀學生干部評選領(lǐng)導(dǎo)小組》、《xx中學貧困學生審核領(lǐng)導(dǎo)小組》。 第二，修改和完善了各種管理制度。我根據(jù)《中學生守則》、《中學生日常行為規(guī)范》的具體要求，結(jié)合學校的實際制訂了《xx中學學生一日常規(guī)量化考核辦法》、修改了《xx中學學生紀律管理處罰條例》、重新制訂了《值周教師工作考核辦法》、《宿舍管理員工作考核辦法》、《門衛(wèi)工作考核辦法》。

第三，加強班主任管理。由于我校學生生源少，基礎(chǔ)差，學習興趣不濃，所以，調(diào)皮學生較多，紀律松懈。在這個基礎(chǔ)上進行德育教育，將會得不償失。要加強學生紀律管理首先是加強班主任管理，因為班主任是管理學生的關(guān)鍵。為了客觀、公正、公平地評價班主任的工作，我修改了原《班主任工作考評方案》，改變了班主任津貼的發(fā)放方式，班主任津貼與對學生的過程管理、效果管理緊密聯(lián)系；為了向班級管理要質(zhì)量、水平、藝術(shù)，要求每位班主任每期寫一篇德育交流論文，每期舉辦五次主題班會，轉(zhuǎn)化五名差生，并把學生的流失率作為評選優(yōu)秀班主任的依據(jù)。期末，在學生中進行班主任工作問卷調(diào)查，對工作不負責的班主任進行解聘。

第四、學生教育管理方面。首先，大力開展德育教育宣傳。

（1）做好了每年高一新生學前教育工作，新生進校都要進行為期三天的學前教育，學習《中學生守則》、《中學生日常行為規(guī)范》、《中華人民共和國預(yù)防未成年人犯罪法》、《集會紀律》、《禮儀常規(guī)》、《關(guān)于規(guī)范學生儀表、文明語言的教育管理辦法》、《xx中學學生一日常規(guī)量化考核辦法》、《xx中學學生紀律管理條例》等法律法規(guī)、紀律條款，樹立了學生的法制觀念，增強了學生的法紀意識。

（2）我校為激勵學生勤奮學習，設(shè)立了“學習標兵”獎勵項目，獲得“學習標兵”的同學除了發(fā)榮譽證書，還發(fā)100元獎金。

（3）通過開展國旗下的演講，校園廣播之聲、慶“五四”、“七一”、“國慶”黑板報比賽，紀念“一二．九”大型紀念活動，舉辦校運動會等活動，對學生進行愛國主義和集體主義教育。

（4）20xx年12月12日，我校請xx市公安局法制科科長劉xx給學生上法制課，組織學生觀光了《與法同行》專題片，還組織了全校違紀學生參觀了華煤監(jiān)獄，通過聽、看等途徑有效地教育了全校學生。

（5）著力培養(yǎng)學生干部，通過宣傳、競選演講比賽、面試，政審程序，成立了xx中學第三屆學生會，發(fā)動學生會作好愛國主義宣傳、檢查學校清潔衛(wèi)生、督促學生的文明行為習慣。

其次，加強對學生行為的督促。

（1）值周領(lǐng)導(dǎo)、值周教師、班主任、宿舍管理人員、科任老師在平時對學生行為進行督促檢查，對于違紀學生則扣該生的德育操行分。新學期開學，對德育操行分不及格的同學進行批評教育，寫了保證后才報名注冊。近兩年，學生沉迷于上網(wǎng)打游戲引起了我校高度重視，在其它學校對學生上網(wǎng)未引起重視的情況下，由我牽頭，于XX年10月26日主動聯(lián)系xx鎮(zhèn)派出所，在派出所的協(xié)助下，政教處全體工作人員與全校班主任對xx鎮(zhèn)所有的網(wǎng)吧和電子游戲廳進行了突擊檢查，并對上網(wǎng)學生進行了批評教育。之后，制訂了對上網(wǎng)學生的處理辦法，增加檢查次數(shù)，對住校生加強了管理，周末有回家必須登記，未回家必須按時回校，班主任按時清查人數(shù)，出學校必須由班主任簽字，有效地遏制了學生上網(wǎng)。平時，學生違反紀律，及時發(fā)現(xiàn)，及時批評教育，嚴重者進行處分。

（2）20xx年10月28日，由我牽頭組織召開了xx中學第一屆全校學生家長會，成立了家長委員會，教師與學生家長密切聯(lián)系，達到了共同教育學生的目的。

（3）在假期，安排高一、高二的學生參加社會實踐，通過社會實踐，培養(yǎng)學生熱愛勞動，珍惜勞動成果的良好品質(zhì)。

（4）在本期，根據(jù)學生的心理，利用每周周末時間組織違紀學生、德育操行分不及格的學生集中學習紀律管理條例、法律、法規(guī)，提高他們的紀律觀念，增強法紀意識，對轉(zhuǎn)變校紀校風奠定了堅實的基礎(chǔ)。通過對學生兩年來的德育教育，有效地提高學生的思想道德素質(zhì)，為學校的教學奠定了堅實的基礎(chǔ)

周述職報告【篇5】

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我是一名科級干部，現(xiàn)在在西藏工作已經(jīng)有幾年的時間了。這是一段挑戰(zhàn)和機遇并存的經(jīng)歷，這里的自然景觀以及人們的信仰和文化，都給我留下了深刻印象。在這個特殊的地方，我體會到加強自身的學習和實踐是非常必要的，下面是我的相關(guān)述職報告。

一、工作任務(wù)完成情況

在過去的一年中，我主要負責協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)開展一系列的實際工作。具體包括：積極參與政治宣傳教育，為民服務(wù)以及積極推進鄉(xiāng)村振興等多個方面。在這方面，我完全按照上級領(lǐng)導(dǎo)的要求和工作計劃，進行了工作。同時，在日常工作中，我積極聽取民意，了解民情，正面解決各種難點問題。在解決問題的過程中，我能夠很好地結(jié)合本職工作，積極發(fā)揮自己的想象力以及創(chuàng)新能力，解決了不少問題。

二、職責實踐情況

在我具體的工作實踐中，我積極參與到各種有利于推進本地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的活動中，比如，通過宣傳和群眾組織形式，等等。在這類工作中，我會發(fā)揮自己的職責和專業(yè)能力，確保相關(guān)任務(wù)良好完成。同時，在日常工作中，我也會積極向上級領(lǐng)導(dǎo)交流意見，提出建設(shè)性的意見，以使得整個工作過程更加完善。

三、工作反思和展望

在整個工作過程中，我認為我的工作需要進一步深入和完善。對于一些細節(jié)問題，我需要更加細致的關(guān)注和處理，這樣才能確保整個工作任務(wù)完成的更加完美。同時，在工程建設(shè)和經(jīng)濟發(fā)展方面，我認為我還有很大的提升空間，需要加強學習和交流，同時要盡力不斷提高自己的工作技能和經(jīng)驗水平?？傊視恍概?，進一步提高自己的工作水平。

四、工作總結(jié)

在這一年的工作中，我結(jié)合自己的實際職責和工作計劃，充分發(fā)揮自己的職責和能力，積極參與了各種實際工作。同時，也逐漸發(fā)現(xiàn)了自己的一些不足之處，以及工作需要不斷完善的地方。在未來的工作中，我將繼續(xù)努力創(chuàng)新精神，加強細節(jié)關(guān)注和整體效能，努力取得更加優(yōu)秀的職業(yè)表現(xiàn)。謝謝！

周述職報告【篇6】

今年9月份，學校成立教科室，旨在進一步提高學校教育教學質(zhì)量，濃厚學校的教研氛圍。作為教科室主任，我嚴格履行了管理者的職責。我始終認為：能領(lǐng)導(dǎo)人的是思想，不是權(quán)力；是責任，不是命令。在學校黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我積極配合學校開展各項工作，在工作中始終堅持飽滿的工作熱情，積極的工作態(tài)度，身先士卒，保證各項工作順利進行。今日就允許我以平淡論平淡，將本學期的工作，述職如下：

一、加強師德師風建設(shè)。

9月份學校組織教師學習師德規(guī)范，開展了師德師風自查及行風評議活動，找出了一些隱性的問題，并及時糾正。

二、按上級要求，組織教師參加新課程培訓。

9月份，我校四、五年級語文、數(shù)學教師到縣繼續(xù)教育中心接受了新課程培訓，帶回了新的教學理念。

三、立足本校，著眼發(fā)展，確立具有自身發(fā)展特點的校本培訓思路。

學校教育要適應(yīng)素質(zhì)教育的要求，形成辦學特色，關(guān)鍵是要建立一支具有本校特質(zhì)的教師隊伍，形成學校教師培訓和可持續(xù)發(fā)展的運行機制。為此，我們確立了具有自身發(fā)展特點的校本培訓思路。即：堅持“以人為本”的培訓理念，樹立以教師終身學習和發(fā)展為指向的培訓思想，開設(shè)以教師適應(yīng)新課改，教好新課程為目的的培訓課程，建構(gòu)以校本培訓為主體的開放式的.培訓模式。

堅持人本化培訓，倡導(dǎo)特別化學習。教師依據(jù)學校的發(fā)展和新課程的要求，制定自己的學習計劃，在實踐中自己學習，自己研究，自己提高，適應(yīng)不斷變化的教育新觀念，從思想上武裝自己。培訓中我們以教師自主學習、自主探究、自己發(fā)展為主，輔之以專題輔導(dǎo)、研討交流、專家指導(dǎo)、案例分析、外出考察、課題研究等形式，滿足教師自己學習和發(fā)展的需要，激發(fā)教師參加培訓的積極性和熱情。

四、加強校本教研，規(guī)范過程管理。

為了使培訓工作量化，細化，我校設(shè)計了教師專用的校本教研記錄本，包括教學計劃，教育論壇，教學總結(jié)、反思，教學點滴，教學設(shè)計，聽課在線，和自學計劃、自學筆記等，它清楚地、真實地映現(xiàn)了教師在課改中成長的足跡。

周述職報告【篇7】

簡短述職報告——我的工作計劃與完成情況

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

我是公司xxx部門的一名員工，我在這里向大家匯報一下去年我的工作計劃和完成情況。

首先，我想和大家分享的是我的工作計劃。去年我首先制定了一個詳細的工作計劃，計劃中列出了各種重要的任務(wù)和優(yōu)先級的排列方式。我一直堅持以客戶需求為中心的原則，積極推進各項工作，確保項目按時交付。在這個過程中，我設(shè)定了細致的時間表和合理的目標，利用自己的時間和資源，將計劃分解成易于完成的任務(wù)。

我的工作計劃包括以下幾個方面：

1. 提高客戶滿意度

我以客戶的需求為導(dǎo)向，積極參與市場調(diào)研和客戶問卷調(diào)查，并根據(jù)反饋結(jié)果從客戶角度出發(fā)，提出優(yōu)化建議，不斷優(yōu)化產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量，提高客戶滿意度。

2. 盡可能提高工作效率

我根據(jù)自己的實際情況，合理規(guī)劃工作時間，實行時間管理，提高效率。從而更好地完成自己的工作任務(wù)，減少工作失誤，讓同事和領(lǐng)導(dǎo)更滿意。

3. 進行專業(yè)知識積累

我了解自己工作有關(guān)的知識體系，并通過培訓、學習等方式積累專業(yè)知識。在各方面提高自己的職業(yè)技能，以便更好地完成自己的工作任務(wù)。

4. 推進團隊合作

我認為良好的團隊合作對于整個部門來說非常重要。因此，在自己的工作中，我會積極參與團隊合作和協(xié)作，鼓勵其他的成員和團隊一起攜手解決問題。

接下來，我想簡單分享一下自己去年的工作完成情況。

1. 客戶滿意度的提升

我積極參加市場調(diào)研和客戶問卷調(diào)查，并且從客戶的反饋中提出了一些優(yōu)化建議。根據(jù)這些建議優(yōu)化了一些流程，提高了服務(wù)質(zhì)量，客戶滿意度得到了進一步提升。

2. 工作效率的提高

我根據(jù)自己的時間規(guī)劃，實行時間管理，提高了工作效率。在忙碌的情況下，我也保證了工作準確，減少了工作失誤，得到了領(lǐng)導(dǎo)的肯定和同事的贊賞。

3. 專業(yè)知識的積累

我學習了一些相關(guān)的知識，并且在工作中積極運用到實際操作中。這讓我的工作更加高效和準確。

4. 團隊合作的推進

在工作中，我積極參與了團隊合作，并與同事一起協(xié)作解決問題，促進了團隊合作，讓部門工作更加流暢。

最后，我想感謝公司給我這個機會，讓我在工作中能夠進一步提升自己的技能和經(jīng)驗。同時，我也想感謝我的領(lǐng)導(dǎo)以及同事們的支持和鼓勵，讓我在工作中不斷進步，獲得成功。

周述職報告【篇8】

一、2xxx年工作總結(jié)

（一）各崗位管理的完善及成效

1、五個管理板塊更加清晰，明確崗位設(shè)置、職能分配及崗位職責

經(jīng)過配件銷售中心近兩年的運作實踐和2xxx年輔以不斷完善的制度化管理，使材料管理各板塊（供應(yīng)商管理、計劃管理、采購管理、銷售管理和倉儲管理）組織框架和運作更加清晰，思路更加明確。具體操作方式如下：

①、建立《配件銷售中心崗位職能分配表》，并逐步按照分配表開始執(zhí)行；

②、針對各崗位設(shè)定有較強可行性的《配件銷售中心崗位職責》，并逐步有效的要求各崗位員工在日常工作中嚴格按照規(guī)定執(zhí)行，對于不能按規(guī)定執(zhí)行或崗位之間需協(xié)調(diào)解決部分以部門例會或材料會議的形式予以解決。

（由于崗位工作量及人員配備問題，部分崗位職責本年度未嚴格執(zhí)行到位，均以滿足正常運轉(zhuǎn)為主要方向，但作為銷售中心發(fā)展壯大的基礎(chǔ)，下年度在綜合管理方面將作為工作重點來抓）

③、廠部生產(chǎn)經(jīng)營科《規(guī)范化考核》的執(zhí)行，在監(jiān)督考核配件管理工作的同時，也為配件中心的管理工作增加了一定的外部動力和規(guī)范參照。

2、供應(yīng)商管理

在08年度供應(yīng)商小組操作模式的基礎(chǔ)上，進一步完善，建章立制。以《供應(yīng)商管理小組章程》為基準，對以下操作流程及標準進行規(guī)范化：

①、供應(yīng)商選擇流程；

②、合同管理；

③、新品試用；

④、供應(yīng)商評定；

這些標準化的操作流程均在實際工作中予以落實，對供應(yīng)商管理起輔助和指導(dǎo)作用，

并納入廠生產(chǎn)經(jīng)營科規(guī)范化考核。

在20xx年度完成對供應(yīng)商的選擇、調(diào)整與供貨渠道的級別升級基礎(chǔ)上，2xxx年度分別在以下配件項目進行了進一步的渠道升級：

與此同時，2xxx年集中采購比例較上年度又有相應(yīng)提高，原因如下：

a、供應(yīng)商管理渠道不斷升級，增加優(yōu)勢配件所占比例；

b、銷售量的增加，帶動優(yōu)勢配件的采購數(shù)量和比例；

從中心庫數(shù)據(jù)分析可以看出

3、計劃管理

除了延續(xù)08年度操作的優(yōu)良模式，2xxx年在以下方面的管理進行深化：

①、總、分庫均設(shè)定最高、最低庫存，并制定相應(yīng)分析表格（采購計劃分析表、庫存缺貨狀況表、庫存超儲狀況表和庫存商品久未變動統(tǒng)計報表）。嚴格按照設(shè)定數(shù)據(jù)執(zhí)行采購和對分廠進行主動配送，提高配件周轉(zhuǎn)率并避免呆滯物資的產(chǎn)生；

②、開始嘗試對總分庫零星采購、銷售計劃實施實時監(jiān)控（在具體操作中以采購訂單或銷售訂單“執(zhí)行”的模式），確保對庫存結(jié)構(gòu)變動的監(jiān)控；

③、為滿足供應(yīng)及時性，提高采購及調(diào)撥效率，由廠生產(chǎn)經(jīng)營科出臺《關(guān)于材料采購計劃及調(diào)撥的有關(guān)規(guī)定》，使計劃崗位能夠初步對采購實施進度進行約束并監(jiān)控，但缺陷方式是在明確責任和信息傳遞及約束的情況下，未將責任完成情況納入績效或通過強有力的方式確保采購工作在要求時間內(nèi)的滿足率，將在下年度著力落實；

④、在總分庫的配送方式上，嘗試性的啟用總庫按照各分庫最高、最低庫存主動配送的形式，同時逐步開始對產(chǎn)生“應(yīng)急調(diào)撥”的單據(jù)進行分析并進行相應(yīng)修正；

⑤、以規(guī)章制度形式(《關(guān)于材料采購計劃及調(diào)撥的有關(guān)規(guī)定》)對總分庫之間、計劃與供應(yīng)商管理和計劃與采購之間信息傳遞進行明確規(guī)定，使信息流能夠以統(tǒng)一的方式暢通傳遞。

除了管理方面的深化，流程的規(guī)范操作，也為工作效率的提高奠定了堅實的基礎(chǔ)，通過以下對比可以看出：

4、采購管理

通過09年對采購操作流程及標準的嚴格要求，目前已經(jīng)能夠做到采購實施、入庫的及

時性及準確性， 同時在以下方面的管理工作上有較大幅度的提升：

①、在采購入庫時間上逐步開始以規(guī)范化檢查標準為基準,并以量化形式執(zhí)行（采購入庫單制作應(yīng)在貨物到達后，零星采購0.5小時內(nèi)完成，正式集中采購24小時內(nèi)完成；商品入庫應(yīng)在采購入庫單制作后，零星采購1小時內(nèi)完成，正式集中采購36小時內(nèi)完成），存在的問題依然是未將責任完成情況納入績效或通過強有力的方式確保采購工作在要求時間內(nèi)的滿足率，將在下年度著力落實；

②、隨著配件供應(yīng)量的不斷增加，配件索賠事宜亦日益突出，通過在采購崗位指定責任人，確定具體操作方式（包括軟件中操作方式、索賠件管理臺帳、索賠件區(qū)域貨位管理及索賠操作流程），并嚴格執(zhí)行。

5、倉儲管理

①、明確并嚴格執(zhí)行配件出入庫流程和單據(jù)操作流程，以庫房為核心的配件流程走向約束，對于計劃、采購、銷售各崗位的規(guī)范化操作起到了很好的監(jiān)督作用，同時對于庫房的帳務(wù)相符，是一個很好的保障；

②、在庫房帳物相符方面，本年度也開展了大量的工作，主要有以下幾種方式： a、單據(jù)流程的嚴格把控，避免因其他崗位的操作不規(guī)范造成的帳務(wù)不符；

b、出入庫時依照單據(jù)顯示數(shù)目進行實時盤點，如有不符，即刻查詢并追溯責任人； c、定期盤點加動態(tài)盤點，制定《動態(tài)盤點計劃表》，按計劃表實施動態(tài)盤點；

d、按照庫房區(qū)域劃定帳物責任人，增加每位保管員責任心，同時欲實施缺失配件由責任人全額賠償?shù)姆绞剑?/p>

e、廠部生產(chǎn)經(jīng)營科規(guī)范化檢查對帳物相符的監(jiān)督指導(dǎo)；

③、通過庫房發(fā)料積分考核的實施，對于增加倉庫員工積極性、提高工作效率有積極的影響。在下一步欲進一步完善積分考核，除了目前已經(jīng)納入的庫容庫貌、工具管理，還將進一步細化，使積分的生成更加合理、完善、體現(xiàn)公平，進一步提高員工積極性；

④、庫容庫貌的管理加強，除了以往的管理模式外，通過指定區(qū)域責任人、《庫容庫貌整改單》并以發(fā)料積分掛鉤的方式進行管理；

⑤、在生產(chǎn)經(jīng)營科的監(jiān)督指導(dǎo)下，對原本雜亂的大件庫及二樓倉庫進行初步整理，基本實現(xiàn)所有配件貨位化管理和配件帳物的相符性；

6、基礎(chǔ)工作完善

①、在配件的軟件管理中，對以下方面進行了完善：

a、供應(yīng)商檔案、等級劃分、付款方式；

b、客戶檔案、銷價選擇；

c、商品檔案編號、名稱準確性進一步加強并將不斷完善，久未變動的商品編號作廢再

利用，商品分類，其中集中采購配件與供應(yīng)商選擇的對應(yīng)，價格體系集中采購部分的完善修正并通過自動生成表格進行監(jiān)督納入管理；

d、分析表格的完善并投入使用（采購計劃分析表、庫存缺貨狀況表、庫存超儲狀況表和庫存商品久未變動統(tǒng)計報表），對配件管理起到很大的指導(dǎo)監(jiān)督作用；

②、在生產(chǎn)經(jīng)營科的監(jiān)督指導(dǎo)下進行的配件拍照、標注尺寸并輸入軟件，目前已完成大部，預(yù)計年內(nèi)能夠完成。將為配件提高出入庫的準確性和前臺操作的效率已經(jīng)管理模式的升級起到積極作用

二、20xx年工作計劃

（一）各崗位管理在原有基礎(chǔ)上進一步完善，達到規(guī)范化

1、各管理板塊職責分明、各司其職、高效運轉(zhuǎn)

①、在原有的管理框架上嚴格按照《配件銷售中心崗位職能分配表》和規(guī)定的操作流程執(zhí)行。對于各崗位人員配備問題，通過分析匯總工作量后給予合理的配置，避免并杜絕跨職位、越權(quán)或未按期按要求完成工作的一切理由；

②、進一步完善和細化各崗位績效考核制度，使其能夠真正發(fā)揮到對各崗位員工的激勵作用；

③、總庫搬遷后對外銷售和內(nèi)部供應(yīng)新的運作模式進行細化、可行的規(guī)劃并實施； ④、以廠部生產(chǎn)經(jīng)營科《規(guī)范化考核》的為標準，不斷完善提高，每月均有增長和提高，力求無缺陷。

2、供應(yīng)商管理

①、供應(yīng)商管理逐步的開始變被動為主動，由原有的被動詢價對比轉(zhuǎn)變?yōu)榉e極主動、定期、有計劃性的了解市場行情，不斷發(fā)掘優(yōu)勢渠道；

②、2xxx年度在供應(yīng)商工作方面幾乎無較大的項目和舉動，但通過采購及銷售反饋信息，我廠部分配件仍不具備價格優(yōu)勢或有一定下浮空間，擬在2xxx年度起對以下供應(yīng)渠道分階段分批次進行進一步篩選：

③、完善新品試用的操作、在供應(yīng)商管理中不斷加強技術(shù)內(nèi)涵，是新品試用的操作對渠道、品牌的選擇更加有指導(dǎo)性。

3、計劃管理

在2xxx年管理模式的基礎(chǔ)上，擬在以下方面的管理進行深化：

①、能夠獨立承當總、分庫均最高、最低庫存設(shè)定、修正，并嚴格按照相應(yīng)分析表格（采購計劃分析表、庫存缺貨狀況表、庫存超儲狀況表和庫存商品久未變動統(tǒng)計報表）執(zhí)

行采購和對分廠進行主動配送；

②、實施對總分庫零星采購、銷售計劃實施實時監(jiān)控（在人員配置和時間銜接允許的情況下），確保對庫存結(jié)構(gòu)變動的監(jiān)控；

③、對銷售或分庫調(diào)撥所需采購信息，嚴格執(zhí)行《關(guān)于材料采購計劃及調(diào)撥的有關(guān)規(guī)定》在時間方面對采購崗位的約束，在2xxx年已經(jīng)明確責任前提下，未將責任完成情況納入績效或通過強有力的方式確保采購工作在要求時間內(nèi)的滿足率；

④、加強分析工作的實行，并將分析工作規(guī)范化、制度化，并納入考核，主要有如下分析：

a、呆滯物資的分析及置換；

b、零星采購、銷售訂單分析；

c、分庫緊急調(diào)撥數(shù)據(jù)的分析；

⑤、基礎(chǔ)檔案的更新維護工作能夠符合規(guī)范化要求：

a、商品檔案編號、型號的技術(shù)數(shù)據(jù)的準確性；

b、新增商品標注尺寸后照片即時輸入；

c、價格系統(tǒng)的即時更新；

⑥、庫房貨位的設(shè)定、監(jiān)控；

⑦、進一步提高庫存周轉(zhuǎn)率，預(yù)期目標2xxx年庫存周轉(zhuǎn)率為5.5。

4、采購管理

在采購入庫時間上以規(guī)范化檢查標準為基準，嚴格執(zhí)行，并以量化形式執(zhí)行（采購入庫單制作應(yīng)在貨物到達后，零星采購0.5小時內(nèi)完成，正式集中采購24小時內(nèi)完成；商品入庫應(yīng)在采購入庫單制作后，零星采購1小時內(nèi)完成，正式集中采購36小時內(nèi)完成），將責任完成情況納入績效或通過強有力的方式確保采購工作在要求時間內(nèi)的滿足率。

6、倉儲管理

①、進一步加強以庫房為核心的配件流程走向約束，嚴格執(zhí)行配件出入庫流程；

②、通過制度約束出入流程的基礎(chǔ)上，對庫房帳物相符實行缺失部分責任人全額賠償?shù)姆绞?，確保賬務(wù)準確率達到95%以上；

③、進一步完善積分考核，除了目前已經(jīng)納入的庫容庫貌、工具管理，還將進一步細化，使積分的生成更加合理、完善、體現(xiàn)公平，提高員工積極性；

通過近一年來的有效管理，使我們的服務(wù)達到了廠部的預(yù)期目標，為我廠強勢打造修理板塊、快速實現(xiàn)“二次創(chuàng)業(yè)”預(yù)期目標盡了綿薄之力。但在成績面前，我們還需看到管理上的不足，提高員工的市場競爭意識與服務(wù)理念，為打造“蘇汽配件”品牌。再創(chuàng)輝煌

周述職報告【篇9】

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我是某公司票務(wù)管理部門的工作人員，時間過得飛快，在這里報告我們一年來的票務(wù)工作情況。我不僅自我反思，在團隊發(fā)展中反思并重燃激情，認真總結(jié)所了解和學習到的行業(yè)信息和經(jīng)驗，積極完成每項工作，爭取最好的效果和服務(wù)質(zhì)量。經(jīng)過一年的努力，我們的工作已經(jīng)得到了客戶的認可和肯定。我們也發(fā)現(xiàn)了一些不足之處，需要更加努力才能為客戶提供更好的服務(wù)。

一、工作情況總結(jié)

2019年，在公司的所有大型活動和商業(yè)活動中，票務(wù)部門都是非常重要的一部分。我們根據(jù)活動類型和客戶需求，不斷優(yōu)化和改進票務(wù)工作。我們關(guān)注整體架構(gòu)和項目目標，為公司發(fā)展做出了努力。我們的服務(wù)不僅專業(yè)、高效、貼心、規(guī)范，而且為客戶提供了全程貼心的服務(wù)體驗。

1、票務(wù)服務(wù)工作：

我公司是一個商業(yè)服務(wù)公司，主要承接各地大型活動的票務(wù)服務(wù)。我們對活動大小、類型和時間進行全面的分析和預(yù)測。在票務(wù)管理方面，我們通過打造智能化、高效的票務(wù)系統(tǒng)，為客戶提供更好的服務(wù)。

2、活動方案策劃

為了實現(xiàn)完善的票務(wù)服務(wù)，我們在活動規(guī)劃階段，協(xié)助客戶完成活動策劃，建立規(guī)劃的流程和細節(jié)。我們?yōu)榭蛻籼暨x最適合的場館和活動方案，制定合理的攻略。

3、客戶服務(wù)

我們致力于為所有參與客戶提供全心的服務(wù)，解答任何可能出現(xiàn)的問題。重點是客戶滿意度、團隊建設(shè)和創(chuàng)新，提供導(dǎo)游、物流和各種支持服務(wù)。我們的目標是：通過提高信息透明度、高效便捷的業(yè)務(wù)流程和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體驗，為客戶營造信任，實現(xiàn)客戶和企業(yè)共贏。

二、問題反思

1、對于某些活動的信息把握不夠，缺少結(jié)構(gòu)化和定制化的方案。

2、組織協(xié)調(diào)能力還需加強。

三、問題解決

1、與活動組織者保持更加緊密的聯(lián)系，把握活動的各種細節(jié)，避免出現(xiàn)不良的結(jié)果。

2、加強內(nèi)部工作協(xié)調(diào)，加強團隊合作，提高工作效率。

四、工作計劃

1、加入行業(yè)協(xié)會，增加資源和深度實踐。

2、規(guī)范和完善管理和工作流程，提高管理水平。

3、加強組織協(xié)調(diào)和與客戶之間的溝通。

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，這是我公司票務(wù)管理部門的工作情況總結(jié)。我們會持續(xù)不斷地努力，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，最大限度地滿足客戶需求，為我們公司的發(fā)展貢獻自己的力量。謝謝！

感謝您閱讀“幼兒教師教育網(wǎng)”的《2024周述職報告(集錦九篇)》一文，希望能解決您找不到幼師資料時遇到的問題和疑惑，同時，yjs21.com編輯還為您精選準備了述職報告專題，希望您能喜歡！