員工團(tuán)建方案系列五篇

幼兒園活動(dòng)的開展，可以在某種程度上培養(yǎng)幼兒的思維能力，幼兒一般都會(huì)喜歡趣味的活動(dòng)，這對(duì)幼兒積極健康的心靈具有極大的教育影響效果。為了讓活動(dòng)的氛圍更加活躍，我們需要提前準(zhǔn)備好優(yōu)秀道德活動(dòng)方案！那么，哪些幼兒活動(dòng)方案值得借鑒呢？經(jīng)過搜索整理，小編為你呈現(xiàn)“員工團(tuán)建方案系列五篇”，更多信息請(qǐng)繼續(xù)關(guān)注本網(wǎng)站。

員工團(tuán)建方案 篇1

一、活動(dòng)的目的：時(shí)值全年工作已過大半，作為一線項(xiàng)目上的各位員工非常辛苦，也為了緩解員工工作壓力，同時(shí)為了增進(jìn)員工之間相互交流、溝通了解、積極向上的企業(yè)文化為目的，特意組織了這次團(tuán)建活動(dòng)。

二、活動(dòng)的`時(shí)間：10月29日（18:00）-10月30日

三、活動(dòng)的對(duì)象：xx工程部全體員工

四、活動(dòng)的地點(diǎn)：xx溫泉度假村

景點(diǎn)簡(jiǎn)介：溫泉以高溫?zé)崴疄橹鳎杂克疁卦?0℃～79℃，為xx省全省溫泉水的最高溫度。其溫泉水質(zhì)類型為硫酸鈉型，富含硫酸根，鈉離子，可溶性二氧化硅，氟離子，PH值為7.1-8.5,屬微硬中偏堿性微咸水。溫泉水中還含有放射性微量元素，其中以鐳（Ra），鈾（U）和氡（Rn）為主，在此體驗(yàn)嬉水池、沖浪池、魚療池、按摩池、高溫池、常溫池、專用游泳教練池、康樂理療中心、汗蒸房、桑拿房等設(shè)施，溫泉是您遠(yuǎn)離城市喧囂的休閑度假場(chǎng)所

五、活動(dòng)具體行程安排：

1、路線安排：-xx溫泉度假村（自駕）

2、路線安排：-xx溫泉度假村（自駕）

自駕車

1、出發(fā)：

2、出發(fā)：

服務(wù)設(shè)施：景區(qū)內(nèi)有停車場(chǎng)

行程時(shí)間：

第一天：10月29日（18:00）

行駛路線：xx工程部xx度假村

行駛距離：全程93.5公里，車程1小時(shí)18分；

10月29日18:00分在xx工程部門口集合18:10分清單人數(shù)確認(rèn)無誤后從工程部出發(fā)至xx

19:30分到達(dá)xx

19:40分到達(dá)xx附近飯點(diǎn)就餐

20:30分到達(dá)溫泉度假村泡溫泉

23:30分后可入住酒店休息。

10月30日(周六）行程大家可以自行安排。

員工團(tuán)建方案 篇2

水能載舟，亦能覆舟，員工是一家企業(yè)基礎(chǔ)，是一家公司的基石。此次，x戶外大本營特殊為x單位職工策劃了一場(chǎng)戶外拓展練習(xí)活動(dòng)方案，達(dá)到增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝結(jié)力，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作的能力。

活動(dòng)主題：凝結(jié)你我，打造“贏”團(tuán)隊(duì)

活動(dòng)目的：通過這次團(tuán)建打破部門之間的隔閡，改善部門之間的交流，增強(qiáng)企業(yè)的凝結(jié)力。

參與人員：各部門成員

活動(dòng)地點(diǎn)：x田園農(nóng)莊x島x農(nóng)莊x農(nóng)莊x果蔬x農(nóng)莊

活動(dòng)流程：

8：00-9：00集合前往活動(dòng)基地(自駕或大巴)

9：00-9：30破冰起航，熱身分組，活躍氛圍

9：30-10：40拓展項(xiàng)目：無敵風(fēng)火輪?？简?yàn)組織成員的主動(dòng)性，建立集體節(jié)奏對(duì)團(tuán)隊(duì)的重要性，個(gè)人與團(tuán)隊(duì)的默契度。

10：40-12：00拓展項(xiàng)目：畢業(yè)墻。自我管理與定位，幫助他人進(jìn)步和成長(zhǎng)，甘于人梯的精神，團(tuán)隊(duì)配合與協(xié)作

12：00-13：30在農(nóng)莊用餐及午后歇息

13：30-14：30拓展項(xiàng)目：勇闖雷區(qū)。增強(qiáng)自信，挑戰(zhàn)自我，堅(jiān)毅的韌性和毅力是要害

14：30-16：30四項(xiàng)娛樂活動(dòng)：真人cs射箭劃船新奇車

16：30-17：00活動(dòng)總結(jié)，學(xué)員分享，合影留念，開心返程

員工團(tuán)建方案 篇3

一、活動(dòng)主題

強(qiáng)學(xué)風(fēng)，促教改，構(gòu)建班、團(tuán)一體化建設(shè)新模式

二、活動(dòng)時(shí)間

20--年10月20日至20--年11月20日

三、主體活動(dòng)

1優(yōu)秀主題團(tuán)日活動(dòng)

活動(dòng)主體：20--級(jí)團(tuán)活動(dòng)小組

20--級(jí)團(tuán)支部

活動(dòng)流程：懸掛條幅，號(hào)召開展基層團(tuán)建活動(dòng)

團(tuán)支部上交書，根據(jù)活動(dòng)團(tuán)建部進(jìn)行有重點(diǎn)的跟進(jìn)

團(tuán)支部積極開展團(tuán)活動(dòng)并做好團(tuán)活動(dòng)的宣傳工作

做好活動(dòng)總結(jié)，并開始著手準(zhǔn)備優(yōu)秀團(tuán)日活動(dòng)的申請(qǐng)

2新老班級(jí)、團(tuán)支部換屆工作

活動(dòng)主體：學(xué)生會(huì)團(tuán)建部

活動(dòng)流程：收集大一至大四班級(jí)、團(tuán)支部信息

做好班團(tuán)干部信息統(tǒng)計(jì)表并寫好學(xué)院班級(jí)團(tuán)支部換屆

上交校團(tuán)委組織部及學(xué)生工作處

3科學(xué)規(guī)劃團(tuán)支部建設(shè)

活動(dòng)主體：20--級(jí)團(tuán)支部

活動(dòng)流程：根據(jù)“五有”優(yōu)秀團(tuán)支部和“四好”紅旗團(tuán)支部的標(biāo)準(zhǔn)各團(tuán)支部制定團(tuán)支部發(fā)展規(guī)劃

開展團(tuán)支部交流會(huì)，由各團(tuán)支部的團(tuán)支書、組織委員、宣傳委員進(jìn)行交流探討及時(shí)總結(jié)交流信息與宣傳工作

4開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)

活動(dòng)主體：學(xué)生會(huì)團(tuán)建部。

活動(dòng)流程：團(tuán)建部聯(lián)系各大二至大四的優(yōu)秀團(tuán)干部、優(yōu)秀團(tuán)員進(jìn)行協(xié)商

開展關(guān)于優(yōu)秀團(tuán)支部、優(yōu)秀團(tuán)干部、優(yōu)秀團(tuán)員的大學(xué)自身經(jīng)歷專題演講，對(duì)大一新生進(jìn)行創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的鼓勵(lì)及指導(dǎo)

5扎實(shí)開展班團(tuán)干部、團(tuán)員的培養(yǎng)教育工作

(校團(tuán)委、學(xué)生工作處聯(lián)合對(duì)百名20--級(jí)新生團(tuán)支部書記、班長(zhǎng)進(jìn)行培訓(xùn))

6開展專職團(tuán)干部“走進(jìn)基層青年——團(tuán)干部懇談日活動(dòng)

(結(jié)合我校實(shí)際撰寫高質(zhì)量)

7開展好《青年思想引導(dǎo)大綱》轉(zhuǎn)化工作

(撰寫《×學(xué)院大學(xué)生思想引導(dǎo)案例》，案例要包括引導(dǎo)內(nèi)容、引導(dǎo)目的、核心觀點(diǎn)、引導(dǎo)路徑、活動(dòng)案例等內(nèi)容)

四、具體要求：

(一)突出主題、形成合力：

1、通過在活動(dòng)中的緊密配合與協(xié)調(diào)工作，調(diào)動(dòng)學(xué)生會(huì)成員的積極性，提高工作效率、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)。

2、在活動(dòng)中挖掘團(tuán)員的潛力、引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制培養(yǎng)后備力量，提高團(tuán)支部的整體能力，使團(tuán)支部具有更好的創(chuàng)新性和延續(xù)性

3、各團(tuán)支部負(fù)責(zé)人要積極參與并配合好此項(xiàng)工作。

(二)加強(qiáng)宣傳、營造氛圍：

1、團(tuán)建部配合宣傳部以各種方式進(jìn)行宣傳，擴(kuò)大影響力。

2、各團(tuán)支部根據(jù)自己擬訂的活動(dòng)方案進(jìn)行自我宣傳，由宣傳部配合。體現(xiàn)活動(dòng)主題，顯出我院特色，營造良好活動(dòng)氛圍。

3、將各項(xiàng)活動(dòng)情況及時(shí)上傳到我校網(wǎng)站，進(jìn)行宣傳，擴(kuò)大我院的影響力

五、總結(jié)活動(dòng)

做好活動(dòng)總結(jié)，找出出彩點(diǎn)及不足，做好記錄并及時(shí)準(zhǔn)備好各類上報(bào)材料并上交

六、上交材料

1、活動(dòng)月自評(píng)表

2、主題團(tuán)日活動(dòng)

3、專職團(tuán)干部共青團(tuán)工作

4、團(tuán)員思想引導(dǎo)案例

5、學(xué)院第八屆基層團(tuán)支部建設(shè)暨班級(jí)規(guī)范化建設(shè)活動(dòng)月總結(jié)材料(活動(dòng)結(jié)束時(shí)間11月10日上交材料準(zhǔn)備結(jié)束時(shí)間11月17日

員工團(tuán)建方案 篇4

導(dǎo)讀：為了增強(qiáng)員工體質(zhì)和積極向上的工作狀態(tài)，打造健康進(jìn)取的企業(yè)文化，提升企業(yè)團(tuán)隊(duì)凝聚力和協(xié)作精神，強(qiáng)身健體，愉悅心情。 拓展策劃了2018年員工團(tuán)建活動(dòng)方案。 時(shí)間安排備注

為了增強(qiáng)員工體質(zhì)和積極向上的工作狀態(tài)，打造健康進(jìn)取的企業(yè)文化，提升企業(yè)團(tuán)隊(duì)凝聚力和協(xié)作精神，強(qiáng)身健體，愉悅心情。

拓展策劃了2018年員工團(tuán)建活動(dòng)方案。

時(shí)間安排備注

乘車出發(fā)

08:30

按指定地點(diǎn)出發(fā)，到達(dá)擴(kuò)建基地；

團(tuán)隊(duì)破冰

08:30-10:00熱身(熱身操)

破冰團(tuán)建(松鼠大樹、花開花落春去秋來等破冰游戲)

在游戲中自然(隨機(jī))分組，小組進(jìn)行組名設(shè)計(jì)、組旗繪畫、組長(zhǎng)推選、小組展示與合照;

挑戰(zhàn)巔峰

·集合整隊(duì)

·教練為學(xué)員進(jìn)行充分熱身

·破冰活動(dòng)會(huì)自然地把學(xué)生打破，達(dá)到陌生粉碎的效果

乘風(fēng)破浪

10:30-11:30教練為各組發(fā)放第一個(gè)線索：舊時(shí)留下寶藏的是一幫海盜，這幫海盜只認(rèn)同“最快的船”——挑戰(zhàn)項(xiàng)目:劃龍舟;

項(xiàng)目不建議替換

團(tuán)隊(duì)午餐

12： 00-14:00團(tuán)隊(duì)午餐；

午餐游戲:十三根釘子

燒烤神秘海域

14:00-17:00乘坐龍舟抵達(dá)孤島的探險(xiǎn)隊(duì)發(fā)現(xiàn)午餐后少了許多伙伴…… 特殊階段:營救被綁架的小伙伴

挑戰(zhàn)項(xiàng)目:風(fēng)雨人生路

成功找到被劫持的人質(zhì)，各個(gè)探險(xiǎn)隊(duì)還拿到了孤島地圖，地圖上一共標(biāo)定了5個(gè)線索要點(diǎn)，探險(xiǎn)隊(duì)再次出發(fā)，在每個(gè)點(diǎn)經(jīng)歷不同挑戰(zhàn)：

卡牌風(fēng)云、趣橋挑戰(zhàn)、解手鏈、激情節(jié)拍、勇敢者道路除“勇敢者道路”外其他項(xiàng)目可替換; 該階段每個(gè)點(diǎn)任務(wù)能收集到道具鑰匙;

總結(jié)分享

17:00-18:00抵達(dá)東方綠舟航空母艦，自由參觀航空母艦; 各隊(duì)用鑰匙開啟寶箱，取出寶藏，總結(jié)分享;

“寶藏”是提前印制好的公司logo拼圖;

返程 18:00-

乘車返回市區(qū);

晚高峰返程約1.5至2小時(shí)

團(tuán)建又稱作 team building，所謂team building，包括啟發(fā)共同愿景、形成內(nèi)部共識(shí)、凝聚向心力、建立優(yōu)質(zhì)團(tuán)隊(duì)及促進(jìn)協(xié)同合作等課題，為企業(yè)主管人員必須不斷努力以赴的主要任務(wù)，也是創(chuàng)造經(jīng)營績(jī)效、提升競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵要素

現(xiàn)在很多公司都比較注重自己的團(tuán)建建設(shè)，國內(nèi)的團(tuán)建樣式真是五花八門，但是許多公司在團(tuán)建做了以后，卻沒達(dá)到預(yù)期的效果。

國內(nèi)最基本的團(tuán)建，吃喝玩樂。 很多人認(rèn)為團(tuán)建就是吃喝玩樂，但是細(xì)細(xì)分析來，一次團(tuán)建起到的作用可能只是讓員工之間更加融洽，吃喝玩樂只能讓員工之間成為朋友，但是很多人卻忽略了一個(gè)最重要的團(tuán)建目標(biāo)，培養(yǎng)企業(yè)認(rèn)同。

員工團(tuán)建方案 篇5

優(yōu)秀員工評(píng)比方案

一、評(píng)選目的

針對(duì)目前績(jī)效考核的展開，為了充分肯定員工的工作成績(jī)，褒獎(jiǎng)工作中勤懇踏實(shí)，盡職盡責(zé)的優(yōu)秀員工，同時(shí)為了調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，形成人人爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)，人人爭(zhēng)為公司做貢獻(xiàn)的良好氛圍，特建立此表彰方案。

二、評(píng)選原則

1、公平、公正、公開原則

2、寧缺毋濫原則

3、優(yōu)中選優(yōu)原則：

（1）有重大立功表現(xiàn)者優(yōu)先

（2）擔(dān)任公司集體項(xiàng)目或活動(dòng)策劃負(fù)責(zé)人等優(yōu)先

三、優(yōu)秀員工評(píng)比資格要求

1、季度優(yōu)秀員工：

（1）員工工作滿三個(gè)月；

（2）本季度出勤率為全勤；（年休算為出勤，當(dāng)季度無遲到、早退、曠工、請(qǐng)假）

（3）季度績(jī)效考核優(yōu)秀；（根據(jù)月度加減分）

（4）對(duì)本職工作積極主動(dòng)，認(rèn)真熱心，成績(jī)顯著受到部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的一致好評(píng)；

（5）對(duì)公司忠誠，對(duì)同事團(tuán)結(jié)，對(duì)主管尊重，對(duì)客人禮貌；

（6）宿舍生活表現(xiàn)良好，無不良嗜好；

（7）本季度無懲處記錄；

2、年度優(yōu)秀員工：

（1）員工工作滿一年；

（2）本年內(nèi)未受到過客戶和同事投訴，無扣罰記錄，無通報(bào)以上處分，無重大過錯(cuò)的；

（3）全年事假累計(jì)不得超過3天，病假合計(jì)不得超過10天；

（4）全年遲到、早退次數(shù)不得超過10次；

（5）全年曠工次數(shù)為0次；

（6）嚴(yán)格要求自己，自覺遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度；

（7）工作積極主動(dòng)，能吃苦耐勞，工作責(zé)任心強(qiáng)，在工作中有突出表現(xiàn)；

（8）對(duì)本崗位工作技能熟練，并能不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新；

（9）對(duì)客戶或同事服務(wù)熱情，受到過客戶或同事的好評(píng)和表揚(yáng)；

（10）尊重上司及同事，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神（在工作中與他人合作融洽。）；

（11）踏實(shí)守信，熱愛公司，認(rèn)同公司的企業(yè)文化；

（12）積極參加部門組織的各項(xiàng)培訓(xùn)，未出現(xiàn)無故缺勤情況；

四、優(yōu)秀員工評(píng)定流程

1、本人自薦/同事推薦

2、各部門內(nèi)部評(píng)選

3、各部門主管申報(bào)

4、廠務(wù)部初審確定候選人

5、管理人員會(huì)議決議

6、公示表彰

五、名額分配

原則上名額如下分配，如無符合條件者則無需提名：

1、季度優(yōu)秀員工：每季度評(píng)選出5名

2、年度優(yōu)秀員工：每年評(píng)選出3名

六、獎(jiǎng)勵(lì)

1、季度優(yōu)秀員工：每人獎(jiǎng)勵(lì)300元購物卡。

2、年度優(yōu)秀員工：每人獎(jiǎng)勵(lì)1000元現(xiàn)金。

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