檔案管理個人工作總結(jié)

流走是時間是我們辛苦工作的汗水，這一階段的工作已經(jīng)圓滿完成了，要開始對這一階段的工作做總結(jié)了?？偨Y(jié)是一面鏡子，通過總結(jié)可以全面地對自己的成績與教訓(xùn)、長處與不足、困難與機遇進行客觀評判，那么有沒有總結(jié)值得借鑒呢？經(jīng)過搜索和整理，小編為大家呈上檔案管理個人工作總結(jié)，僅供參考，大家一起來看看吧。

檔案管理個人工作總結(jié)【篇1】

20xx年之前(包括20xx年)的檔案是按年度、組織機構(gòu)(問題)相結(jié)合進行分類，按學(xué)年度分別排架。

20xx年后的檔案是依據(jù)《淇濱區(qū)教育系統(tǒng)文件材料分類方案、歸檔范圍、保管期限》的通知，結(jié)合我校的實際情況分為九大類，即：A黨政管理類，B教學(xué)管理類，C學(xué)籍類，D基本建設(shè)類，E儀器設(shè)備類，F(xiàn)財會類，H電子文件類，I聲像檔案類，J實物檔案類。其中黨政管理類檔案分別按年度機構(gòu)問題分類法分類;其它按學(xué)年度機構(gòu)問題分類。

二>、編研材料

1、大賚店實驗小學(xué)1985-20xx年教育志1卷。

2、大賚店實驗小學(xué)各項制度1卷130條。

3、教師教學(xué)論文專集一卷。

三>、檢索工具

1、20xx-20xx年綜合檔案目錄一本。

2、20xx-20xx年綜合檔案目錄一本。

3、教職工檔案目錄一冊

4、電子檔案目錄一本

5、實物檔案目錄一本

6、聲像檔案目錄一本

另外還建立了檔案利用效果登記冊、檔案借閱登記冊、檔案接收登記冊、來文登記冊等臺帳，基本能滿足利用者需要。

七、開發(fā)檔案信息資源，提升檔案實用價值

檔案室工作人員積極轉(zhuǎn)變思路，確立主動、熱情的服務(wù)意識，努力開發(fā)檔案信息資源，為各方面利用者服務(wù)。先后為上級領(lǐng)導(dǎo)對我校的“評估驗收”、 “遠程教育檢查驗收”、“普及九年義務(wù)教育檢查”、“辦學(xué)行為檢查”、 “社會治安綜合治理”、學(xué)?！捌站拧眰鶆?wù)的清理等提供了各類檔案查閱430(件)，并為兄弟學(xué)校來我校教育教學(xué)交流提供了查閱檔案百余卷(冊)。并為學(xué)校各年度年報提供了準確無誤的信息資料。

20xx年為淇濱區(qū)教育系統(tǒng)編寫《教育志》提供了詳實的學(xué)校歷史數(shù)據(jù)。當年在全區(qū)教育系統(tǒng)檔案建設(shè)檢查中，我校被評為“檔案建設(shè)示范學(xué)?！?。

20xx年為我校首屆舉辦的教研年會提供教學(xué)、教研檔案200余件。

20xx年為全鎮(zhèn)中小學(xué)校長及中心學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)參加的教育工作會議提供各類檔案300余件。得到了與會人員的好評20xx年 學(xué)校檔案工作總結(jié)20xx年 學(xué)校檔案工作總結(jié)。

總之，大賚店實驗小學(xué)檔案建設(shè)能有今天的輝煌成就，一是得益于學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的重視。二是得益于全體教職工的精誠團結(jié)、勇于奉獻。三是得益于檔案員務(wù)實工作勤奮創(chuàng)新。

八、工作中的不足和今后目標

第一、宣傳力度需要進一步加大，全員檔案意識不夠強 由于宣傳工作力度不夠大，工作還欠積極主動，特別是對檔案法規(guī)宣傳力度不夠。因此，造成全員意識缺乏。有的科室不能自覺主動歸檔，有的科室歸檔質(zhì)量不好，甚至根本不做整理就統(tǒng)

檔案管理個人工作總結(jié)【篇2】

當前事業(yè)單位人事檔案管理工作存在的問題

隨著經(jīng)濟技術(shù)的發(fā)展，事業(yè)單位人事檔案管理需要進行改革來適應(yīng)新形勢的發(fā)展，朝著制度化、科學(xué)、合理的方向去發(fā)展，但事業(yè)單位在人事檔案管理等工作中也存在一些問題需要解決。事業(yè)單位對人事檔案不夠重視

事業(yè)單位中人事檔案管理工作較為繁瑣，需職工對其進行長期的維護，但效果不怎么好，導(dǎo)致大部分事業(yè)單位對人事檔案的管理都不重視，覺得人事檔案管理就是將職工的信息進行登錄并整理就可以了，后期并沒有起到多大的作用，導(dǎo)致職工工作散漫，沒有積極性，這樣嚴重阻礙了人事檔案的發(fā)展，對事業(yè)單位的發(fā)展也沒有起到服務(wù)作用。

管理人員專業(yè)水平需要提高事業(yè)單位由于對人事檔案的管理工作不夠重視，導(dǎo)致管理人員的專業(yè)性不夠強，甚至是非專業(yè)出身，那么對人事檔案管理的專業(yè)性知識則嚴重缺乏。人員調(diào)動過程中，新任的檔案管理人員自學(xué)能力差，工作中存在一定的畏懼情緒，人事檔案業(yè)務(wù)主管部門組織舉辦系統(tǒng)專業(yè)的知識培訓(xùn)較少，傳、幫、帶和銜接工作不到位。同時職工對檔案的相關(guān)要求及材料的收集、整理之類的都不太了解，導(dǎo)致難以滿足崗位的需求，使得人事檔案管理工作并不到位。檔案管理工作中人員及專項經(jīng)費缺乏由于在事業(yè)單位中存在著編制緊缺的情況，所以經(jīng)常出現(xiàn)串崗及一人多崗的狀況，這嚴重阻礙了檔案管理的發(fā)展。同時檔案管理的`專項經(jīng)費也缺乏，導(dǎo)致檔案管理的保密工作做得不到位，有的直接將檔案存放在辦公室，有的將辦公室隔出一部分來存放檔案，這嚴重阻礙了人事檔案管理的發(fā)展。

提高事業(yè)單位人事檔案管理的措施

加強人事檔案管理工作事業(yè)單位需充分認識到人事檔案的重要性，并在思想上進行轉(zhuǎn)變來不斷地學(xué)習。單位領(lǐng)導(dǎo)要充分認識到人事檔案管理工作的重要性，加大對檔案管理工作的各項投入，做好檔案管理這個基礎(chǔ)性工作，才能為各項工作的順利進行提供有力保障。同時，事業(yè)單位的職工也需端正工作態(tài)度，了解檔案管理的重要性，保持良好的管理態(tài)度，來促進管理工作的發(fā)展。專業(yè)培訓(xùn)促進管理發(fā)展通過培訓(xùn)來提高職工的專業(yè)水平以及職業(yè)素養(yǎng)，實現(xiàn)事業(yè)單位人事檔案管理水平的進一步發(fā)展。隨著我國經(jīng)濟技術(shù)的發(fā)展，事業(yè)單位在不斷地改革，在改革的過程中職工的素養(yǎng)、專業(yè)水平及技能等都在不斷的改革，只為了促進事業(yè)單位的發(fā)展。那么在事業(yè)單位中，根據(jù)需要來對人事檔案管理進行專項的培訓(xùn)，通過多種方式促進知識的吸收，提升自身的水平。加強檔案管理的信息化建設(shè)想要很好地發(fā)展人事檔案管理，就需從各個方面來入手，將各個方向都進行加強。加強檔案的信息化轉(zhuǎn)換，來減輕檔案儲存及搜索的難度，并逐漸用電子版代替紙質(zhì)版，以便于資料的收集。同時，各部門也需做好信息化轉(zhuǎn)換工作，共同完成信息化的建設(shè)。隨著經(jīng)濟的發(fā)展，事業(yè)單位中人事檔案的管理工作也在進行改善，將管理工作中存在的問題進行改善，通過合理科學(xué)的措施解決。規(guī)范檔案管理工作，提升職工的專業(yè)水平以及職業(yè)態(tài)度，在良好的環(huán)境中來做好這份管理工作，并結(jié)合事業(yè)單位的實際情況來進行檔案的管理工作，各個部門也相互配合，一起來促進單位人事檔案管理的發(fā)展，這對職工后期的相關(guān)憑證也有幫助。

檔案管理個人工作總結(jié)【篇3】

20xx年轉(zhuǎn)眼過去了，回顧這一年來的工作，我在部門領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持下，處處嚴格要求自己，按照公司的要求，較好地完成了自己的本職工作。遵守勞動紀律，尊重領(lǐng)導(dǎo)，處處以公司利益為重，注意節(jié)約成本?，F(xiàn)將本年下半年工作完成情況總結(jié)如下：

各項工作完成情況：

一、在資產(chǎn)管理工作方面：

資產(chǎn)管理是保障公司高效運轉(zhuǎn)和各項工作正常開展的重要物質(zhì)基礎(chǔ)。隨著公司的正規(guī)化運作，公司資產(chǎn)總量不斷增加，管好、用好公司資產(chǎn)，提高公司資產(chǎn)使用效率和運營效益，已成為增加公司收入、節(jié)約財務(wù)支出、降低管理成本的重要內(nèi)容。在充分認識這項工作的重要性的基礎(chǔ)上，本人草擬了各項資產(chǎn)管理規(guī)定，嚴格把好出入庫關(guān)，定期對公司資產(chǎn)進行盤查，使這項工作開展的有聲有色。

（1）完成公司資產(chǎn)的入庫及發(fā)放工作，建立臺帳，并實施微機化管理，嚴格履行物資進出庫手續(xù)，并對資產(chǎn)的使用情況加以監(jiān)督。

（浪費、變質(zhì)、盜竊，保持庫房干燥、通風、衛(wèi)生、整潔。

（3）認真及時登記臺帳，月末盤點倉庫庫存，做到帳物相符。

（4）認真開展公司半年各部門固定資產(chǎn)大檢查，一年兩次，認真核查公司所有固定資產(chǎn)和非易耗類資產(chǎn)，并列出詳細的資產(chǎn)清單請相關(guān)責任部門簽字，做到了查漏補缺，達到帳物相符。

（6）及時收回離職員工所持公司資產(chǎn)并登記造冊，重新發(fā)放再利用。

二、在檔案管理工作方面：

XX公司的檔案管理工作是公司管理工作的重要組成部分。在公司領(lǐng)導(dǎo)和管理部經(jīng)理的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，檔案管理工作日趨成熟完善，作為公司綜合檔案室檔案管理員，整理各部門檔案，同時指導(dǎo)各部門兼職檔案員負責本部門檔案的收集、保管、立卷工作，保證了企業(yè)各項工作的順利開展，同時為公司積累整理了大量寶貴的歷史資料和原始憑證。

截止20xx年12月份共計存放各類檔案14000余份。主要完成的工作有：

，提供查借文件、合同、圖紙?zhí)祝_到無一例差錯。

鑒定、統(tǒng)計、整理、編目、檢索、檔案利用工作。

3、重新修訂《公司檔案管理細則及文件歸檔范圍和保管期限一覽表》，并對各部門檔案管理員進行培訓(xùn)，使公司檔案工作進一步得到完善。

二、存在的問題和今后努力方向

通過努力細致，與同事之間溝通有時不太及時，在以后的工作中，我將積極努力，學(xué)習股東集團公司先進的管理經(jīng)驗，練好內(nèi)功，迎接挑戰(zhàn)，更好地適應(yīng)新形勢的要求，為企業(yè)發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。

三、20xx年需加強的工作：

檢查工作。

2、加強倉庫固定資產(chǎn)跟蹤檢查工作，固定資產(chǎn)及時錄入電腦并整理。

檔案管理個人工作總結(jié)【篇4】

本學(xué)期我負責學(xué)校的檔案管理，現(xiàn)將本學(xué)期的工作總結(jié)如下：

一、指導(dǎo)思想：

本學(xué)期進一步加強了學(xué)校檔案管理科學(xué)化、規(guī)范化建設(shè)，提高學(xué)校檔案管理的整體水平，促進檔案工作更好地為教育教學(xué)和學(xué)校各項工作服務(wù)。

二、主要工作

黨政管理和其他各項活動中直接形成的，具有保存價值的文字、圖表、實物、聲像等各種形式與載體的文件材料的總和，是維護真實面貌的歷史記錄，是學(xué)校工作的有機組成部分，也是科學(xué)管理學(xué)校的重要基礎(chǔ)。

2、加強硬件建設(shè)

保持檔案室清潔、寬敞、明亮、通風，并達到防盜、防光、防塵、防潮、防鼠、防火、防腐、防高溫等八防要求。

3、規(guī)范操作程序，依法科學(xué)管理

(1)做好檔案的收集工作

為防止文件在閱辦過程中遺失，當文件送達承辦人時，請承辦人簽字，共同承擔文件及時、完整歸檔的責任。對一些特別重要的文件采取先復(fù)印，再把復(fù)印件送交承辦人的辦法，教育教學(xué)后勤管理方面的資料由檔案責任人負責查收交檔案室存檔。在交接過程中，全面清理資料，對散落在個人手頭的資料由教導(dǎo)處檔案責任人負責，追繳資料，確保檔案的收集既齊全又完整，避免資料的遺失。

(音像電子檔案、實物檔案等幾大類。將文書檔案按年度-類目-級別-保管期限進行分類，以不同期限，根據(jù)分類方案和保管期限類，切實做好平時的立卷工作。

(3)認真做好日常的檔案管理。

各類檔案、資料按類別整齊地存放在不同的檔案箱內(nèi)。按要求建立健全宗卷、檔案交接登記薄、銷毀登記簿、資料定期檢查登記簿、檔案利用效果登記簿、檔案移交統(tǒng)計等多種臺帳。

總之，檔案管理工作是學(xué)校工作的重要總成部分，我將繼續(xù)努力把自己的工作做好，使學(xué)校檔案管理這部分工作有一個更大的提高。

檔案管理個人工作總結(jié)【篇5】

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檔案管理工作總結(jié)篇一

不知不覺間，我從事我社檔案管理工作已經(jīng)有將近一年的時間了。在檔案管理工作中，發(fā)現(xiàn)了一些檔案管理工作中存在的問題。我把這看成是提高自身對信用社風險管理工作的認知能力的一種實踐和學(xué)習。在這一年的時間里，在領(lǐng)導(dǎo)的支持和同事們的熱心幫助之下，通過自身的不懈努力，我把本年以及往年的檔案都整理了一遍，對該完善的手續(xù)進行了較為嚴密的完善，但也仍然存在著可以改進的方面，我相信這些經(jīng)驗的積累會大大有利于未來工作的進行?；仡欉^去的一年，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

一、工作總結(jié)

在接手檔案管理到現(xiàn)在的時間里，先后對20_年度至今的貸款檔案進行了歸類整理。在此基礎(chǔ)上，也翻閱了往年的貸款檔案，努力在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下發(fā)現(xiàn)了其中存在的問題，并對問題進行了整理歸類，這些問題目前已都得到妥善解決，也樹立了我自己進一步工作的信心。

二、在工作中主要存在的問題有：

1、開始由于對檔案工作不是很熟悉，一開始沒有馬上就做到得心

應(yīng)手。之后通過抽時間請教以前管理過檔案的同事和對存在疑問的問題的了解，結(jié)合自身工作的經(jīng)驗和對客戶情況的掌握，我弄清了相關(guān)的問題，并且據(jù)此對崗位的重要性有越來越深的認識。

2、在檔案管理中，我發(fā)現(xiàn)以前的檔案整理不夠規(guī)范到位，給檔案

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的備查工作造成了一定的隱患，檔案填寫中還存在著比較大的隨意性。我認識到這些問題的存在會給我社的風險管理工作造成不便，我告誡自己，檔案管理自始至終是非常需要耐心和細致作為保障的工作，不打無準備的仗，耐心細致的心理狀態(tài)必須是首要的。在自己能力的前提下，努力綜合領(lǐng)導(dǎo)同事的力量解決存在的問題，形成一個廣泛而有力的體系來努力保障工作的規(guī)范性和有序性，減小工作的難度，使工作更容易成功。

3、在工作初期，對工作認識不夠深刻，操作中缺乏全局觀念，對

社內(nèi)檔案管理缺少認識和分析，沒有把實際工作上升到全局的體系中來。通過這一年腳踏實地的工作，我認識到每個崗位都是非常重要的環(huán)節(jié)，作為整個工作鏈條的一部分，都是至關(guān)重要的。檔案管理工作雖然有些枯燥，可是卻是信用社工作中至關(guān)重要的一環(huán)，對貸款過程的一種忠實反映和記載，直接影響到信用社最終的經(jīng)濟效益?；谝陨系恼J識，奠定了我工作的信心。

三、工作心得及工作重心

在這一年的工作實踐中，我參與了許多集體完成的工作，在這個過程中我強化了最珍貴也是最重要的團隊意識。在信任自己和他人的基礎(chǔ)上，思想統(tǒng)一，步調(diào)一致，這樣我們在工作中才能發(fā)揮好鏈條作用，一環(huán)緊扣一環(huán)，進而最終形成強大的全力、合力，我社業(yè)務(wù)和風險管理工作的新局面。

上半年工作中，是一個適應(yīng)性的過程，在這個過程中，我了解了

以前的檔案中存在的問題，探索了解決的辦法，經(jīng)過同事之間互相提醒和補充，大大提高了工作效率，使我快速適應(yīng)了檔案管理工作的節(jié)奏，保證了信息處理的及時、有效和清晰。

下半年，我縣的移民工作展開了，我們老城信用社作為老城鎮(zhèn)數(shù)萬百姓幾十年來信任的金融機構(gòu)，為大家理財幾十年，集中體現(xiàn)了農(nóng)村金融主力軍的作用。作為紐帶的一部分，在管理好檔案的基礎(chǔ)上，我積極響應(yīng)社領(lǐng)導(dǎo)的號召，積極做好自身業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的客戶遷移管理工作。包括存款手續(xù)的妥善管理和努力清收。

存款方面，結(jié)合聯(lián)社對移民存款的人性化的政策，經(jīng)過走訪，對存在疑惑的客戶進行了逐一耐心的講解。讓他們了解并不是搬遷就意味著取不了自己的錢了，即使到了新家，也一樣能安全地通過我省信用社的網(wǎng)絡(luò)進行方便的存取，通存通兌。積極為客戶想辦法解決他們自身出現(xiàn)的各種各樣的問題，努力保證我社存款規(guī)模的穩(wěn)定。

貸款方面，按季揭息的貸款利息已基本到位，到期貸款收回和盤活任務(wù)還存在一定差距。移民搬遷是本年度對業(yè)務(wù)影響最大的因素，給任務(wù)的完成造成了一定的阻力。不過我相信在當前形勢基本平息穩(wěn)定，并逐漸好轉(zhuǎn)的情況下，來年的工作會有一個較大的提升。

在本年度的工作中，我非常清晰的看到，細致、專注、耐心、實事求是會給我們的工作效益帶來更大的提高。我會在日后的工作中，尤其是檔案工作中，始終以提高我社資產(chǎn)安全性和經(jīng)濟效益為努力方向，繼續(xù)努力秉持細致、專注、耐心、實事求是的工作態(tài)度，不斷提醒自己保持進取的意識，把以后的工作做得更好。

檔案管理工作總結(jié)篇二

今年以來,我鎮(zhèn)的檔案工作在市檔案局和鎮(zhèn)黨委鎮(zhèn)政府的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),緊緊圍繞“檔案為經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)”的目標,較好地完成了年度工作任務(wù)。

一、機關(guān)檔案工作

根據(jù)市檔案局推進檔案立卷改革工作的進一步要求,在市檔案局業(yè)務(wù)指導(dǎo)科的精心指導(dǎo)下，我鎮(zhèn)機關(guān)綜合檔案室__年文書檔案仍然以“件”為單位，保管期限以“永久、30年、__年”整理歸檔。通過檔案進一步立卷改革，我們體會到，利用檔案方便快捷，而且規(guī)范安全，方便查找、借閱，提高了檔案管理工作效率。同時完善了實物檔案、聲像檔案、科技檔案等專業(yè)檔案的歸檔立卷工作。做好黨委、政府文件匯編，檔案利用效果匯編，各類案卷目錄和有關(guān)資料匯編。為領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)、為部門提供憑證依據(jù)，不斷提高檔案的利用價值。目前我鎮(zhèn)機關(guān)綜合檔案室共有檔案總數(shù)1305卷/2261件，其中本年度整理歸檔__年度26卷/295件;文書檔案676卷/__件，其中本年度整理歸檔__年度292件;科技檔案86件;專門檔案{會計檔案}180卷;聲像檔案2冊;文書資料447冊，其中本年度整理__年度26冊;實物檔案177件，其中本年度登記歸檔__年度5件;實物檔案177件中印章類登記65枚，獎牌類登記112件。

二、基層檔案工作

我鎮(zhèn)村、居委會檔案工作緊緊圍繞“五有”工作部署，即有分管領(lǐng)導(dǎo)、有檔案工作員、有檔案裝具、有各門類檔案、有檔案管理制度。按照鎮(zhèn)委分管領(lǐng)導(dǎo)張利民委員要求的“四個心”，即做到熱心、恒心、耐心和細心，不斷完善檔案制度，加強檔案業(yè)務(wù)建設(shè)，不斷探索創(chuàng)新，使村委會和居委會檔案工作邁上了新的臺階。

1、完善管理制度。

制訂了檔案工作的領(lǐng)導(dǎo)與檔案人員崗位責任制，制定和完善了檔案工作管理目標制度，狠抓薄弱環(huán)節(jié)，使我鎮(zhèn)村、居委會檔案工作逐步納入規(guī)范化、制度化。

2、加強檔案業(yè)務(wù)建設(shè)。

為確保村、居委會檔案建設(shè)工作有序發(fā)展，我鎮(zhèn)采用“請進來”的辦法，加強村、居委會檔案業(yè)務(wù)培訓(xùn)，專門邀請市檔案局業(yè)務(wù)指導(dǎo)科來我鎮(zhèn)舉辦檔案業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，不斷增強檔案意識。

3、重點指導(dǎo)、培育了++村、++村、+++居委會等三個“檔案管理”示范點，并在此基礎(chǔ)上組織村、居委會檔案干部，分成四個組進行了一次互查、互評活動，總結(jié)經(jīng)驗、取長補短。

工作的實踐使我體會到，作為一名檔案工作者，要想做好檔案工作，首先就要愛崗敬業(yè)，從心底里熱愛檔案工作，同時還要有一定的社會責任感和腳踏實地的奉獻精神，認真學(xué)習和掌握一些相關(guān)的專業(yè)知識，掌握檔案工作的內(nèi)在規(guī)律，這樣工作就會游刃有余，處于主動地位，忙而不亂，有條不紊。

三、存在不足

1、檔案意識較淡薄，思想未到位。

部分人員對檔案工作仍不夠重視，個別同志根本就沒有檔案意識，一定程度上影響了檔案工作的開展。

2、基礎(chǔ)設(shè)施較差。

檔案裝具、材料等設(shè)施達不到上級部門對檔案工作的要求，使檔案保管利用受到影響，隨著社會發(fā)展，辦公自動化技術(shù)的應(yīng)用、電子文件應(yīng)運而生，傳統(tǒng)的歸檔方式已不能滿足社會需要，但受到經(jīng)濟制約，我鎮(zhèn)的檔案工作只能依據(jù)傳統(tǒng)的方式進行歸檔。

3、檔案收集不夠齊全。

各辦公室形成的文件材料，各自存放，一些專業(yè)檔案和照片檔案易散落在各個辦公室，收集、整理它們也就很難，造成檔案收集完整率、歸檔率低。

四、整改措施

1、進一步加大《檔案法》的宣傳教育工作，使全鎮(zhèn)干部樹立“依法治檔”的意識，把檔案法制化建設(shè)抓好做實。

2、把檔案工作列入全鎮(zhèn)整體工作考核的目標責任，統(tǒng)盤安排，認真落實。

3、加大對檔案治理的投入。

積極向上級各部門爭取資金改善檔案硬件設(shè)施，配齊配強檔案工作人員，逐步使我鎮(zhèn)的檔案工作走上規(guī)范化、制度化軌道。

4、進一步開發(fā)和利用好檔案。

積極主動為現(xiàn)實工作提供參考、借鑒、憑證。同時積極對檔案信息資源加以開發(fā)，使之為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。

5、加強自身檔案知識修養(yǎng)，提高業(yè)務(wù)水平。

積極參加市檔案局組織的培訓(xùn)，認真學(xué)習有關(guān)檔案方面的知識，勇于創(chuàng)新，注重工作實效。

6、充分發(fā)揮計算機互聯(lián)網(wǎng)的作用，注重做好涉及廣大群眾切身利益的人事編制法規(guī)、規(guī)章和有關(guān)政策的公開發(fā)布工作，全心全意為人民服務(wù)。

五、__年度檔案工作計劃

通過__年度工作回顧，檔案管理工作確實存在著很多不足，決心在新的一年里，在市檔案局以及鎮(zhèn)黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合實際，切實改進工作作風，樹立進取爭先的意識，使檔案工作不斷趨向規(guī)范化、標準化、日?；?，保證檔案材料完整和齊全。

明年檔案工作思路著重分為三個方面：即：重點、熱點和亮點。

重點：深入開展業(yè)務(wù)指導(dǎo)，在做好機關(guān)檔案工作同時，抓好基層檔案工作管理。進一步深化計算機輔助檔案管理，實現(xiàn)檔案管理工作的現(xiàn)代化。

熱點：深化基層檔案工作，舉辦一次學(xué)習檔案法律、法規(guī)、業(yè)務(wù)知識等競賽活動，赴先進單位學(xué)習取經(jīng)，不斷提高完善檔案管理的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

亮點：創(chuàng)新檔案工作機制，進一步重點培育++村為“++市行政村檔案工作規(guī)范化管理合格村”，著力打造居委會成為“++省二級檔案”示范點。并總結(jié)經(jīng)驗加以推廣，充分發(fā)揮典型示范作用，為我鎮(zhèn)基層檔案工作樹立榜樣。

檔案工作是整體工作不可缺少的重要部門，因而與鎮(zhèn)展望未來經(jīng)濟發(fā)展水平相適應(yīng)，檔案工作要站在新的起點和高度、不斷加強檔案意識完善檔案制度建設(shè)，把檔案的資源充分利用起來，確定檔案服務(wù)重點方向，創(chuàng)造更多的服務(wù)方式，開拓收集范圍，不斷提高檔案利用率，積極主動地為各行各業(yè)服務(wù)，努力實現(xiàn)檔案工作新發(fā)展，為檔案事業(yè)貢獻智慧和力量。

檔案管理工作總結(jié)篇三

我縣農(nóng)村居民健康檔案工作，在衛(wèi)生局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各級項目工作人員的積極配合下，認真貫徹落實《__縣基本公共衛(wèi)生服務(wù)農(nóng)村居民健康檔案管理實施方案》，切實做好我縣農(nóng)村居民健康檔案工作，現(xiàn)將工作開展情況總結(jié)如下：

一、主要措施

1、召開項目啟動會

20__年7月31日，召開有縣鄉(xiāng)兩級衛(wèi)生保健單位參加的“基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目”啟動會。此次會議標志著基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目在我縣正式展開。

2、積極開展項目培訓(xùn)

20__年8月1日，舉辦有9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長、負責項目工作的工作人員，各村衛(wèi)生室工作人員參加的《基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目》培訓(xùn)班，為保質(zhì)保量完成項目工作奠定了基礎(chǔ)。

3、加強組織領(lǐng)導(dǎo)。

縣鄉(xiāng)兩級成立了項目工作領(lǐng)導(dǎo)小組和技術(shù)指導(dǎo)小組，具體負責建檔工作。建立健全各項工作制度，明確責任，落實到人。

4、廣泛宣傳動員。

在全縣范圍內(nèi)加強宣傳力度，印制發(fā)放《農(nóng)村居民健康檔案》、《老年人健康管理》宣傳材料、《公共衛(wèi)生服務(wù)項目》政策宣傳等宣傳材料60000份。居民健康檔案宣傳標語200條，并且還制作了大量的工作規(guī)章制度。有效地調(diào)動了婦幼工作人員的工作積極性。

5、加大督導(dǎo)力度。

自建檔工作開展以來，我縣領(lǐng)導(dǎo)小組共組織人員，下鄉(xiāng)督導(dǎo)30余次，有效地保證了建檔工作的順利開展與工作的質(zhì)量水平。

二、《居民健康檔案》建檔情況

今年截止到10月13日完成紙質(zhì)建檔76817人，完成建檔率56%;完成電子建檔13828人，完成建檔率11%。其中，65歲以上老年人建檔9561人，高血壓患者建檔6784人，糖尿病患者建檔1123人，重性精神病患者建檔108人，0-6歲兒童建檔人，孕產(chǎn)婦建檔人。較好的完成了我縣今年的工作任務(wù)。

三、存在的主要問題

一是由于種種原因，各基層婦幼醫(yī)生缺乏工作積極性，工作態(tài)度不積極。二是數(shù)據(jù)統(tǒng)計人員缺乏專業(yè)統(tǒng)計知識培訓(xùn)，上報數(shù)據(jù)存在漏洞。

總之，今年我縣農(nóng)村居民健康檔案建檔工作取得了一定的業(yè)績，但同時也存在一些問題，因此在今后的工作中，要不斷查找制約建檔工作的結(jié)癥，研究制定解決結(jié)癥的辦法，提高農(nóng)村居民建檔檔案高效率、高質(zhì)量、高水平的完成。

檔案管理工作總結(jié)篇五

根據(jù)市委組織部信息處下發(fā)的“關(guān)于在我市開展干部檔案管理工作檢查的通知”精神，結(jié)合我局的干部檔案工作實際情況，我們迅速行動、突出重點、認真細致地逐條逐項按照《__市干部檔案管理工作檢查評分表》的要求，實事求是地進行自查。

檔案管理工作總結(jié)篇四

檔案管理工作在上級業(yè)務(wù)部門的關(guān)心、指導(dǎo)下，在鄉(xiāng)黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)下，認真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國檔案法》和《__省〈中華人民共和國檔案法〉實施辦法》認真開展了自檢自查，現(xiàn)將檢查情況總結(jié)如下：

一、加強檔案管理組織領(lǐng)導(dǎo)工作

為了切實加強對我鄉(xiāng)檔案管理工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，我鄉(xiāng)成立了由鄉(xiāng)長___為組長，分管領(lǐng)導(dǎo)副書記___、辦公室主任為副組長(負責日常管理工作)，各服務(wù)中心負責人為成員的檔案管理領(lǐng)導(dǎo)小組，有人員變動時及時調(diào)整，為檔案管理工作的順利開展提供了強有力的組織保證。為了落實責任，我們將檔案管理工作納入每年年初的辦公會議內(nèi)容，認真安排部署檔案管理工作，制定檔案工作年度管理目標，明確責任，并建立健全了一整套檔案管理制度，如《檔案歸檔移交制度》、《檔案保管制度》、《檔案保密制度》、《檔案查閱制度》、《檔案工作人員職責》等，做到有章可循。檔案工作人員積極參加縣檔案局組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習，經(jīng)培訓(xùn)上崗，了解工作職能，熟悉業(yè)務(wù)，政治素質(zhì)好、責任心強、愛崗敬業(yè)。

二、開展檔案室設(shè)施建設(shè)

大力改善檔案工作硬件設(shè)施，確保檔案的安全完整。及時添置、更新檔案室部分設(shè)備，使庫房達到防盜、防光、防高溫、防火防塵、防蟲、防鼠等要求，優(yōu)化了綜合檔案室的環(huán)境。加快檔案工作現(xiàn)代化步伐，我們先后購置了計算機、打印機、復(fù)印機等現(xiàn)代化工作設(shè)備，加強管理，方便查閱。

三、認真學(xué)習、宣傳、貫徹執(zhí)行檔案法律法規(guī)

我鄉(xiāng)一直把檔案管理工作作為辦公室基礎(chǔ)工作的重頭，始終擺在重要議事日程，利用政治學(xué)習時間，認真學(xué)習領(lǐng)會《檔案法》、《__省〈中華人民共和國檔案法〉實施辦法》精神及檔案管理的重要性，切實提高我鄉(xiāng)全體人員的檔案意識。平日領(lǐng)導(dǎo)定期檢查，及時解決工作過程中的實際困難和問題，保證了檔案管理工作規(guī)范、有序進行。

四、做好檔案日常管理工作

嚴格貫徹《檔案法》和《__省〈中華人民共和國檔案法〉實施辦法》，并結(jié)合我鄉(xiāng)的工作實際，在檔案收集整理工作方面，我們從嚴要求，對收發(fā)文進行嚴格登記。嚴格檢查所收文件是否辦理完畢，是否完全完整。檔案分類科學(xué)，保持前后一致;組卷合理，編目規(guī)范;努力做好文件裝訂、排列、編號、編目、裝盒等工作，檔案保存完好，不存在安全隱患;設(shè)有專門辦公室、專用檔案柜進行檔案保存、保管工作。檔案保管辦公室基本達到檔案管理“八防”要求，檔案員在日常管理工作中一直堅持做好八防工作。

經(jīng)過近年來的不懈努力，我鄉(xiāng)檔案管理工作取得了一些成績，但與上級的要求相比，還存在一定的差距，在今后的工作中，我們將加強措施、加大力度，把我鄉(xiāng)檔案管理工作推向更高的臺階。具體抓好五個方面的工作：一是進一步加強領(lǐng)導(dǎo)、提高認識，增強全體人員檔案意識，把檔案管理工作作為一項重要內(nèi)容抓好抓實。二是進一步加強制度落實力度，做到有章可依、有章必依、違章必究。三是進一步抓好軟硬件建設(shè)，確保檔案安全，提高檔案信息調(diào)閱速度。四是進一步加強檔案隊伍建設(shè)，提高檔案管理人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，適應(yīng)新時期檔案管理工作的要求。

檔案管理工作總結(jié)篇五

一、加強理論修養(yǎng)，提高自身執(zhí)政能力

一年來，我以“五查五樹”活動為契機，帶領(lǐng)全局干部職工，通過對理論知識的學(xué)習，尤其是對黨的十七大報告的認真研讀，對黨在新的時代條件下繼續(xù)全面建設(shè)小康社會，團結(jié)帶領(lǐng)全國各族人民堅定不移的走社會主義道路有了更深刻的認識。也使自己的理論水平、思想覺悟和執(zhí)政能力都有了明顯提高，為開創(chuàng)檔案工作的新局面奠定了思想基礎(chǔ)。

二、超額完成招商引資任務(wù)

在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，我始終把招商引資工作作為工作的重中之重，在任務(wù)下達后，我認真學(xué)習了我縣的招商引資政策，制定了我局招商引資目標責任制和獎懲措施，在實際工作中積極拓寬思路，擴大招商渠道，克服困難，超額完成縣政府下達的招商引資100萬的任務(wù)。熱點欄目：

三、資政惠民，做好檔案服務(wù)工作

資政惠民是檔案工作的出發(fā)點和落務(wù)工作腳點。因此我局館緊緊圍繞這一主題活動，服務(wù)黨和政府的工作大局，服務(wù)社會各界群眾。

一是，積極參與重大活動及重點項目工作，為經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)。近兩年來，我局作為成員單位，多次派出專人全程跟蹤各項重大活動及重點工作，做好了檔案資料的收集工作。到目前為止共收集到一至八屆皮草交易會檔案資料500余件，照片70多張，資料60冊，全縣各重點項目竣工后檔案已全部整理完畢共建檔207冊。

二是，建立榮譽檔案室，購置了檔案裝具，解決了榮譽檔案的存放問題現(xiàn)已接收榮譽檔案50余件。為全縣各單位提供了一個存放榮譽檔案的安全場所。

三是，搞好編研，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供服務(wù)。今年我局館為充分開發(fā)檔案信息資源，編印了《__縣招商引資政策匯編》、編寫了《__縣大事記》、《__縣檔案利用效果匯編》，分送到了縣領(lǐng)導(dǎo)和各單位領(lǐng)導(dǎo)的手中，為領(lǐng)導(dǎo)決策及工作提供了借鑒和參考作用。

四是，建立縣鄉(xiāng)文件中心，服務(wù)社會各界。今年以來，我們在以往工作的基礎(chǔ)上繼續(xù)收集整理了現(xiàn)行文件1195件，另外在全縣九個鄉(xiāng)鎮(zhèn)也都建立了文件中心，把關(guān)系群眾利益的文件收集、整理、編目，積極的為新農(nóng)村建設(shè)服務(wù)，受到了群眾的好評。

檔案管理工作總結(jié)怎么寫？

檔案管理個人工作總結(jié)【篇6】

為進一步貫徹落實當湖街道關(guān)于搞好社區(qū)檔案工作，我寶塔橋社區(qū)居委會嚴格遵循社區(qū)檔案工作的指導(dǎo)思想及歸檔制度，總結(jié)經(jīng)驗，聯(lián)系實際，并通過增強社區(qū)檔案工作意識，強化檔案監(jiān)督指導(dǎo)職能，推動了社區(qū)檔案工作健康有序開展，現(xiàn)就20xx年的檔案管理工作總結(jié)如下：

一、統(tǒng)一思想，明確并重視社區(qū)檔案的相關(guān)工作。

為了確保檔案資料收集的規(guī)范化、制度化和常態(tài)化，我們寶塔橋社區(qū)居委會本著社區(qū)工作發(fā)展到哪里，檔案工作就延伸到哪里的精神，把社區(qū)檔案工作擺上了社區(qū)重要議事日程，納入社區(qū)發(fā)展建設(shè)規(guī)劃，多次召開檔案歸檔工作會議，強化社區(qū)干部的日常工作歸檔意識。深入各個部門收集資料，時常邀請街道相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)到我居委會進行工作指導(dǎo)，根據(jù)當湖街道對社區(qū)的歸檔要求，嚴格按照社區(qū)檔案工作目標管理考核標準。

二、規(guī)范管理，強化檔案資料規(guī)范化保管保護。

社區(qū)檔案資料實行統(tǒng)一整理方法、統(tǒng)一規(guī)定制定、統(tǒng)一檔案卷盒，統(tǒng)一集中保管，特別是利用社區(qū)黨建、計生、衛(wèi)生、綜治、民政、社保、社區(qū)服務(wù)等專項工作的檔案資料，基本達到檔案安全保管、查閱方便的要求。并做到定期對其數(shù)量和保管狀況進行系統(tǒng)檢查，規(guī)范使用管理程序，定期對檔案資料整理、除塵、消毒，確保檔案的整潔性和完整性。

在今后的檔案管理工作中，我們?nèi)詫⑵浞旁谏鐓^(qū)工作中的重要位置，積極調(diào)動了社區(qū)干部做好檔案工作的主動性，制定了考核辦法，明確職責，靠實責任，形成檔案工作與社區(qū)建設(shè)同步發(fā)展的良好氛圍，保證了社區(qū)建檔工作的順利開展。

檔案管理個人工作總結(jié)【篇7】

在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)及同事的支持和幫助下，順利地完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)，在此過程中學(xué)到了很多以前從未觸及到地知識，使我受益終生。所以必將懷著一顆感恩的心繼續(xù)努力工作，認真學(xué)習。

具體工作成績?nèi)缦聨c：

一、參加下鄉(xiāng)65歲老年人免費體檢工作，完成體檢表的匯總、完善、回執(zhí)等各項工作，服務(wù)人群達到了1586人。

二、上報國家疾控網(wǎng)死亡報表，已經(jīng)上報157人，辦理醫(yī)學(xué)死亡證明書27人次。

三、目前全鎮(zhèn)建檔人數(shù)達到了27733人，常住人群21067人，流動人群6125余人，暫住人口650余人，系統(tǒng)修改和調(diào)整人數(shù)達到了4720人，清理出死檔357余人，新建立檔案410人，遷出、遷入戶籍人數(shù)為220，申請遷入18人，失蹤人數(shù)為：2人。

四、認真學(xué)習業(yè)務(wù)知識，始終保持虛心好學(xué)的態(tài)度對待業(yè)務(wù)知識的學(xué)習。平時，多看、多問、多想，，此外，認真參加各類培訓(xùn)和工作例會，吸取他人的先進經(jīng)驗，掌握了更多業(yè)務(wù)知識。在生活上發(fā)揚了艱苦樸素、勤儉耐勞、樂于助人的優(yōu)良品質(zhì)，尊老愛幼、真誠待人，嚴格要求自己。在不斷地學(xué)習和探索中使自己業(yè)務(wù)水平有所提高，充分發(fā)揮崗位職能，不斷改進工作方法，提高工作效率，較好地完成各項工作。

雖然完善了一大部分的檔案，信息更新工作也取得長足的變化，但還是存在一些不足之處，系統(tǒng)信息還有部份不完善的缺項，還有完善的空間。以及部份人員還未建立檔案，非管理人群的信息整理工作還需要加大力度，還需進一步補充完善。

在過去的一年的工作里，感謝院領(lǐng)導(dǎo)以及同事們對我的大力幫助和關(guān)心指導(dǎo)，爭取在新的一年里我將總結(jié)經(jīng)驗，吸取教訓(xùn)，虛心向老師學(xué)習，向?qū)嵺`學(xué)習，取人之長補已之短，把自己的工作做的更好，報效單位對我的培養(yǎng)和關(guān)懷。

檔案管理個人工作總結(jié)【篇8】

青海省玉樹州地震災(zāi)后恢復(fù)重建項目

查隆通水電站

檔案工作匯報材料

建設(shè)單位：青海玉能電力開發(fā)有限公司 日 期：2015年11月

尊敬的各位檔案驗收組領(lǐng)導(dǎo)：

首先我公司對各位驗收組領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中，蒞臨我公司

指導(dǎo)、檢查青海省玉樹州查隆通水電站檔案工作，表示衷心的感謝和熱烈的歡迎，下面我將查隆通水電站的檔案管理工作做以簡要匯報：

為了搞好工程建設(shè)檔案資料的管理，充分發(fā)揮檔案資料在工程建設(shè)以及管理、運行、維護工作中的的作用，根據(jù)國家和水利部的有關(guān)規(guī)定，我公司自始至終把工程檔案的管理納入了工程建設(shè)項目管理工作的全過程。項目工程的規(guī)劃，可行性研究、立項、初設(shè)、招標投標、施工到竣工驗收等過程中形成的文字、圖紙、聲像、實物等材料構(gòu)成的檔案資料都進行了收集、整理、歸檔?，F(xiàn)將青海省玉樹州玉樹縣查隆通水電站檔案管理工作匯報如下：

一、項目概況

（一）地理位臵

查隆通水電站位于青海省玉樹州玉樹縣境內(nèi)的瀾滄江干流（扎曲）的一級支流子曲河上，地理位臵為北緯 32o35＇40〞，東經(jīng) 96o33＇53〞，距玉樹縣城結(jié)固鎮(zhèn) 120km，距省會西寧 840km，壩址以上控制流域面積 4137km。該工程為子曲河上正在規(guī)劃的第三座電站，也是玉樹震后重建規(guī)劃中的新電源項目。

（二）建設(shè)任務(wù)及設(shè)計標準

查隆通水電站基本沒有綜合利用功能，工程建設(shè)的任務(wù)是發(fā)電，即充分開發(fā)和利用豐富的水電資源，為玉樹電網(wǎng)提

設(shè)施遭受嚴重破壞，西杭水電站、當代水電站震毀，使玉樹地區(qū)電力供應(yīng)形勢更加嚴峻。建設(shè)查隆通水電站顯得更為迫切。

（四）施工大事記 1、2010年6月，作為玉樹災(zāi)后恢復(fù)重建重點能源項目之一，查隆通水電站列入玉樹地震災(zāi)后恢復(fù)重建總體規(guī)劃（見《國務(wù)院關(guān)于印發(fā)玉樹地震災(zāi)后恢復(fù)重建總體規(guī)劃的通知》國發(fā)【2010】17號）； 2、2010年11月2日，青海省發(fā)展和改革委員會印發(fā)了《關(guān)于青海省玉樹州玉樹縣查隆通水電站工程項目可行性研究報告的批復(fù)》（青發(fā)改能源【2010】1536號），批復(fù)同意建設(shè)玉樹縣查隆通水電站項目； 3、2010年5月17日查隆通水電站開工建設(shè)； 4、2011年2月14日完成工程導(dǎo)截流，主體工程開工建設(shè)； 5、2012年5月19日通過蓄水安全鑒定，并開始蓄水； 6、2012年5月18日至5月22日完成機組并網(wǎng)發(fā)電72小時試運行； 7、2012年5月22日首臺機組發(fā)電。

二、檔案管理體制及工作過程控制情況

（一）檔案工作納入項目法人制，建立了檔案管理制度，并配備了檔案室，制定了相關(guān)的崗位責任制。

（二）本項目檔案工作基本做到與建設(shè)同步管理。項目部每月對檔案收集和整理情況進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。

（三）在對單位工程、分部工程、分項工程驗收時、把檔案工作納入驗收范圍。進行工程質(zhì)量評定時，同時驗收應(yīng)歸檔的文件資料的完整性、準確性及質(zhì)量。并在驗收后及時整理歸檔。

（四）公司指定了專人對在工程中所產(chǎn)生的文件材料及時收集整理，并要求材料的完整性和準確性。檔案室負責人負責每月對文件的收集、整理、分類、編目、立卷、歸檔、統(tǒng)計，并做好檔案文件的借閱管理工作。

（五）公司檔案室設(shè)在公司15樓，面積20平方米，安裝有專業(yè)檔案管理密閉排架，由綜合辦公室統(tǒng)一管理，相關(guān)防火、防潮、防蟲等措施均符合相關(guān)規(guī)定。

三、保證項目檔案的完整、準確、系統(tǒng)所采取的控制措施

（一）項目文件的形成、收集、整理、歸檔和項目檔案的整理與移交嚴格按規(guī)范執(zhí)行，要求符合DA/T28-2002《國家重大建設(shè)項目文件歸檔要求與檔案整理規(guī)范》及GB/T1182-2000《科學(xué)技術(shù)檔案案卷構(gòu)成的一般要求》和《水利工程建設(shè)項目檔案管理規(guī)定》、《水利工程建設(shè)項目檔案驗收管理辦法》。

3、施工技術(shù)文件中施工定位測量、地質(zhì)勘探資料；質(zhì)保書、試驗報告；隱蔽工程驗收記錄；工程記錄及測試、監(jiān)測記錄；變更設(shè)計通知單、工程質(zhì)量檢查、評定資料；設(shè)備、管線及電氣、儀表施工安裝記錄、質(zhì)量評定等資料齊全。

4、圖紙齊全。

5、監(jiān)理文件中監(jiān)理通知、備忘錄、施工組織審批報告、會議紀要、施工質(zhì)量分析、監(jiān)理規(guī)程、及合同管理文件等資料齊全。

6、設(shè)備文件中設(shè)備、材料采購合同、出廠質(zhì)量合格證明；設(shè)備、材料裝箱單、開箱記錄；設(shè)備圖紙及使用說明書；設(shè)備安裝調(diào)試記錄等資料齊全。

（二）準確性

1、歸檔文件材料數(shù)據(jù)真實一致，字跡清楚，裝訂整齊，簽字手續(xù)完備。

2、檔案卷內(nèi)目錄詳實，案卷提名簡明、準確，檔案目錄與歸檔文件關(guān)系清晰。

3、竣工圖準確清楚，圖物相符，真實反映項目竣工時的實際情況，未發(fā)生變化的，竣工圖為原技施圖，并逐張加蓋了竣工圖章，發(fā)生變化的，在原技施圖中修改標注，并逐張加蓋了竣工圖章。

（三）系統(tǒng)性

1、檔案各級類目設(shè)臵清楚，能反映工程特征和工程實

2015年11月19日

檔案管理個人工作總結(jié)【篇9】

20xx年市環(huán)衛(wèi)處認真貫徹實施《檔案法》及《檔案法實施辦法》，使檔案工作質(zhì)量得到進一步提高，在檔案管理、案卷質(zhì)量、檔案利用等方面都取得了較好的成績，圓滿完成了全年的工作計劃，現(xiàn)將20xx年檔案管理工作總結(jié)如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，責任明確，制度落實

市環(huán)衛(wèi)處依照《檔案法》、《檔案法實施辦法》等相關(guān)法律法規(guī)的要求，保證檔案工作各項制度的落實，領(lǐng)導(dǎo)親自抓，檔案專職人員具體落實，并將檔案管理工作納入工作議事日程和目標管理范圍，做到了人員到位，領(lǐng)導(dǎo)重視，層層落實的管理網(wǎng)絡(luò)。同時，建立和完善了檔案保管、立卷歸檔、借閱等相關(guān)制度，落實了各項保密措施，使其在工作中做到有章可循、有法可依，達到檔案管理制度化、規(guī)范化、標準化，有效地促進了檔案法律、法規(guī)的貫徹實施。

　二、狠抓基礎(chǔ)，搞好業(yè)務(wù)建設(shè)

我處十分重視檔案基礎(chǔ)設(shè)施工作，充分發(fā)揮檔案柜、檔案錄入專用微機及軟件等硬軟件設(shè)施作用，為檔案管理工作提供保障，在去年檔案管理工作的基礎(chǔ)上，進行加強和完善。同時認真貫徹執(zhí)行《檔案法》及《檔案法實施辦法》，加強組織管理，不斷提高檔案管理水平。定期對室藏檔案進行檢查、除塵，做到了無霉變、褪色、塵污、破損、蟲蛀、鼠咬等現(xiàn)象。

加強檔案管理員自身檔案知識修養(yǎng)，提高業(yè)務(wù)水平，積極參加全市檔案管理局組織的培訓(xùn)，認真學(xué)習有關(guān)檔案方面的知識，勇于創(chuàng)新注重工作實效。20xx年4月14至15日，我單位派出檔案員參加市檔案局舉辦的檔案工作培訓(xùn)； 6月9日，我單位組織了《檔案管理違法違紀行為處分規(guī)定》知識考試，機關(guān)工作人員共有11人參加了考試，合格率100%；7月8日，我處檔案工作人員參加了由市住建局、城建檔案館組織的建設(shè)系統(tǒng)建設(shè)項目檔案培訓(xùn)。

三、做好檔案借閱利用，充分發(fā)揮檔案作用

檔案信息資源借閱利用是為了更好地為我處工作服務(wù)，也給單位創(chuàng)造了很大的便利。根據(jù)檔案借閱制度的有關(guān)規(guī)定，我處認真做好檔案的借閱登記工作，真正做到了檔案的“借閱有登記，利用有效果”。

20xx年檔案工作計劃：

1、提高職工檔案管理意識，使之達到規(guī)范化和標準化管理，一如既往，與時俱進，努力把檔案工作做得更好

2、進一步加強檔案基礎(chǔ)建設(shè)，提高計算機管理檔案水平，使檔案管理工作更加規(guī)范、標準，達到更高的要求。

檔案管理個人工作總結(jié)【篇10】

一、健全制度，強化管理，推進干部檔案管理整體達標升級。

規(guī)范化、制度化是做好干部檔案工作的基本要求。近幾年來，我們按照全省推行干部檔案目標管理的總體要求，堅持早起步、高標準的原則，確定了“市委組織部先行帶動，縣市區(qū)委組織部樹立樣板，全市推進整體達標”的三步走目標，出臺了《長治市干部人事檔案工作目標管理實施意見》、《長治市干部人事檔案整理工作實施意見》等五個文件;編輯了《干部人事檔案目標管理等級申報資料及范例匯編》;建立了全市干部人事檔案網(wǎng)上聯(lián)系平臺，加強對管檔人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo);嚴格了檢查驗收程序，邊檢查邊整改，加快了達標進度。截止目前，我市44個500卷以上的管檔單位中，達到中組部干部人事檔案目標管理一級標準的24個，達到二級標準的8個。全省干部人事檔案目標管理現(xiàn)場會在我市召開，《干部人事檔案目標管理等級申報資料及范例匯編》一書在全省范圍內(nèi)推廣。

二、堅持原則，嚴格把關(guān)，斬斷干部選拔任用的“病源”。

選好用好管好干部是一項系統(tǒng)工程。實踐證明，充分發(fā)揮干部檔案管理功能，是選拔任用干部的一個關(guān)鍵環(huán)節(jié)。在這方面，我們做到了嚴把“三關(guān)”：一是嚴把干部檔案任前審核關(guān)。為了有效防止和克服“問題檔案”造成的干部“帶病上崗”和“帶病提拔”，我們變“任后接收”為“任前把關(guān)”，實行了干部檔案任前審核制度。對擬提拔任職的市管干部進行考察時，由市委組織部檔案主管科室負責檔案任前審核，對材料的真實完整性逐一審核、嚴格把關(guān)。凡未經(jīng)審核，或材料嚴重涂改，或因缺少重要原始依據(jù)材料和材料虛假無法查清的，一律不提交部務(wù)會。近年來，因涂改檔案中的出生時間，審核和整理等方面確定了評分項目及標準，設(shè)置了優(yōu)秀、合格、不合格三個等次，規(guī)范新任干部檔案的入口管理;對涂改造假或未按政策認定的干部檔案不予接收，并限期整改，同時逐一記錄涂改情況，經(jīng)組織確認后裝入干部檔案正本;年終視報送情況進行通報。近兩年來，因認定不準確返回報送單位重新認定的“五不借”、“四不轉(zhuǎn)”。兩年來，因檔案材料不全、整理不規(guī)范退回原單位重新整理的有效管理，更重要的是維護了組織人事工作的嚴肅性和公正性。

三、創(chuàng)新思路，特色管理，充分發(fā)揮檔案管理在干部人事工作中的重要作用。

挖掘檔案潛力，開發(fā)檔案信息資源，為組織人事工作決策提供依據(jù)，是干部檔案工作的重要職責。在這方面，我們著重進行了以下幾個方面的探索：一是建立特色檔案，科學(xué)評價干部業(yè)績。為了更加全面、歷史地識別和評價干部，我們建立了干部考察檔案和干部能力檔案。在干部任免環(huán)節(jié)中，創(chuàng)新性地形成了《干部考察登記表》、《干部任前審查表》、《試用期轉(zhuǎn)正考核表》、試用期滿考察材料等一整套材料，涵蓋干部基層經(jīng)歷、工作業(yè)績、職務(wù)任職年限、考核、推薦、談話，紀檢、計生、綜治等部門意見的重要信息，在檔案中再現(xiàn)了考察全過程。另外，重點收集學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)、資格考試、注冊考試、學(xué)科帶頭人、重大科研成果等反映個人才能的資料，形成了干部能力檔案。二是應(yīng)用智能系統(tǒng)，提高信息化水平。我們自主開發(fā)了《干部人事檔案管理系統(tǒng)》，利用檔案數(shù)據(jù)庫進行智能化檢索，使查閱紙質(zhì)檔案的工作量減少了學(xué)歷、考核、專業(yè)技術(shù)及專長等有關(guān)信息進行科學(xué)分析，為實施干部的分類管理、選拔任用和換屆工作較好地提供了全面、準確的信息服務(wù)，促進了干部人事工作決策的科學(xué)化。

以上是我們在干部檔案工作中的一些做法，雖然取得了一定成效，但與中組部、省委組織部的要求，與兄弟市相比，還有不少差距：一是個別單位有時在“三個時間”認定上把關(guān)不嚴，糾正不及時;二是各單位檔案管理水平不平衡，少數(shù)單位在執(zhí)行干部人事檔案日常管理制度上不夠嚴格，責任心不強;三是有些單位還存在著歷史上遺留下來的材料短缺和不完善問題，補充難度較大;四是公選、競爭上崗等反映干部人事制度改革的新型材料收集力度不夠，等等。我們將以這次會議為契機，學(xué)習兄弟市和單位的好經(jīng)驗好做法，進一步提高我市干部人事檔案管理的科學(xué)化水平。

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