居安思危，思則有備，有備無患。當幼兒園教師的教學任務遇到困難時，往往都需要參考一下我們提前準備參考資料。資料的定義范圍較大，可指代生產(chǎn)資料。資料對我們的學習工作發(fā)展有著重要的意義！只不過，你是否知道有哪些幼師資料種類呢？請你閱讀小編輯為你編輯整理的《招聘合同十四篇》，或許你能從中找到需要的內(nèi)容。
改革開放以來,對電視節(jié)目和節(jié)目主持人的要求越來越高,那么主持人聘用合同怎么寫呢以下是在華律網(wǎng)小編為大家整理的主持人聘用合同范文，感謝您的欣賞。
主持人聘用合同范文一
甲方，____________________
乙方，
經(jīng)友好協(xié)商，甲乙雙方就以下條款達成共識，特制定本合同，以資共同遵守。
一、甲方同意聘用乙方為___________________公司兼職工作人員，聘用期自____年__月__日至___年__月__日止。
二、甲方的義務與權利
(一)義務，1、為乙方提供必要的工作條件，維護乙方在為甲方工作時的合法 權益。
2、按合同約定及時付給乙方工作報酬。
(二)權利，1、對乙方提出工作標準，并按照有關要求檢查督促乙方的工作。
2、對乙方工作中的不當之處提出批評及處理意見，對嚴重違反甲 方有關規(guī)定或工作失誤，給甲方造成名譽及經(jīng)濟損失的，甲方 有終止合同，并要求乙方賠償損失，追究乙方法律則的權利。
三、乙方的義務和權利
(一)義務，1、按照聘用合同的約定、按時、及時、按質(zhì)、按量的完成甲方交 辦的工作任務。
2、婚禮當日典禮前2小時到達婚禮現(xiàn)場，到大工作地點后及時電 話通知公司，并能夠保持聯(lián)絡暢通。
3、在工作中，遵守職業(yè)道德，對顧客熱心、耐心、維護甲方聲譽 和利益。
4、不得私自對外聯(lián)系、承攬與婚慶活動有關的業(yè)務。
(二)權利，1、按照合同約定憑工作單領取工作報酬。
2、對甲方履行本合同有關事宜的過程有監(jiān)督、建議、批評的權利。
3、對甲方的違約行為有提出終止履行本合同直至申訴的權利。
五、費用和酬金
雙方商定主持費用為_____元一場，由甲方支付路費和提供住宿，簽訂合約后，甲方及轉(zhuǎn)款給乙方定金￥500，00元(貳佰圓整)乙方按甲方要求完成工作后，憑工作單按照工作前與甲方的約定領取酬金。甲方以現(xiàn)金形式在每次業(yè)務結束后及時付給乙方.
六、違約責任
1、在本合同有效期內(nèi)如因甲方原因違反本合同有關規(guī)定，并造成乙方損失的為 甲方違約責任，乙方有權要求甲方賠禮道歉，終止合同，補償損失。
2、在合同有效期內(nèi)如因乙方原因未到、晚到或因技術問題等原因造成客人投訴 或要求賠償，由乙方負責解決。
七、在合同有效期內(nèi)，如與合同未盡事宜并由此發(fā)生爭議，甲乙雙方本著相互信 任，相互合作的態(tài)度協(xié)商解決。
八、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字之日起生效。
甲方簽字， 乙方簽字，
年 月 日 年 月 日
主持人聘用合同范文二
甲方，
乙方，
甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條 合同期限
1、合同有效期，自 ____年__月__日至 ____年__月___日止，合同期滿聘用關系自然終止。
第二條 工作職責
1、甲方主持人員根據(jù)乙方要求于2011年12月24日上午到達淮北市。
2、甲方主持人員根據(jù)乙方的要求，完成產(chǎn)品推介會的整個主持工作，會議時間為從24號14:00到17:00。
3、甲方主持人員在整個合同時間內(nèi)，必須配合乙方各項要求，服從乙方組織安排。甲方人員的往返交通以及食宿費用由乙方承擔。
第三條 費用
主持費用為人民幣4800元整。食宿另計。
第四條 聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
第五條 其它事項
1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。
甲方(蓋章) 乙方(蓋章)
代表(簽字) 代表(簽字)
簽約時間， 年 月 日 簽約時間， 年 月 日
主持人聘用合同范文三
甲方，
乙方，
甲方聘任山東電視臺*藝頻道主持人，2010年度我是大明星年度總冠軍王*淼及山東電視臺*藝頻道主持人李-蒙擔任 ____________________ 主持?，F(xiàn)甲、乙雙方在遵循自愿、平等、公平、誠信原則的基礎上，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本合同。
一 、主持節(jié)目及活動
1、時間，
2、地點，
3、內(nèi)容，
二、報酬，乙方的報酬為人民幣 _______ 元(大寫______________ ，支付方式為 _____________________。
三、合同期限_____年_____月______日至______年______月______日止。
四、雙方的責任
1、 甲方應按時支付乙方的報酬。
2、 甲方應該提供乙方為主持活動所必需的條件。
3、 甲方提供主持節(jié)目及活動相關的內(nèi)容及方案，如需要改變計劃或方案，甲方應及時通知乙方采取相應措施。
4、乙方應嚴格遵照本合同的內(nèi)容，及甲方的要求程序，全面認真完成合同約定的事項。
5、方案中注明需要乙方主持的項目，由乙方負責，如乙方無法完成，應及時提前通知甲方采取相應措施，避免影響節(jié)目及活動并造成不必要的損失。
6、乙方因個人原因無法在規(guī)定時間內(nèi)出席提供主持節(jié)目及活動的則視作違約，需承擔違約責任，采取補救措施除外。
五、違約責任
1、 甲方在節(jié)目主持完畢或活動結束之后 日內(nèi)未支付乙方全部報酬，應當按照報酬的 %承擔違約責任。
2、 乙方未按甲方要求履行主持節(jié)目及活動的義務，或因乙方的原因使得主持的節(jié)目及活動無法進行，或乙方的主持行為出現(xiàn)失誤，影響了活動開展或失敗，承擔給甲方造成損失的責任。
六、合同的終止和解除
1、本合同履行期限屆滿時終止。
2、在履行合同中發(fā)生不可預測的情況發(fā)生，雙方均有權解除合同。
3、如甲方未能按時給乙方支付報酬超過 天的，乙方有權解除合同。
4、如乙方違反合同約定的義務，甲方有權解除合同。
七、不可抗力
在本合同履行期內(nèi)，任何一方對于不可抗力事件所直接造成的延誤或不能履行合同的義務，雙方應協(xié)商解決，并采取必要措施以減少損失。
八、 爭議的解決
本合同履行中若發(fā)生爭議，由雙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，向甲方所在地的人民法院提起訴訟。
九、 未盡事項
本合同如有未盡事宜，雙方應通過訂立書面補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。
十、 合同的生效
本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，本協(xié)議壹式貳份，雙方各執(zhí)壹份，具有同等效力。
甲方(蓋章)， 乙方(簽字)，
法定代表人，
日期 ， 年 月 日 日期 ， 年 月 日
甲 方：
乙 方：
為確保甲乙雙方權利利益不受侵害，經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商，本著平等自愿的原則，達成以下聘用合同細則：
一、合同期限：
本合同為固定期限合同，期限為 三個月。自20xx 年 4月11 日至 20xx年7月中旬止，試用期1 個月。
二、工作內(nèi)容
1、甲方根據(jù)經(jīng)營工作的需要，聘用乙方在崗位工作。
2、乙方經(jīng)業(yè)務培訓，安全法制教育，考察合格后方可上崗。
三、工作時間：
甲方安排乙方實行學生在校期間工作制(即：每天上午最遲不超過7:30到校，下午學生離校后方可離校。)。
四、工資待遇：工資為每月900元，依據(jù)學校超市效益情況，下學期再遞增工資。乙方過試用期后，任職滿一年的，學校免費給乙方購買一份人身意外保險。
五、乙方違反有以下規(guī)定時，無論任何一條，甲方有權限時辭退，并給予處罰。
(1)在甲方未知乙方未告，乙方負案在逃或有吸毒惡習參與惡勢力團伙及其它經(jīng)濟糾紛遺留時，學校有權限時辭退。
(2)乙方在任聘期間，若不聽從安排指揮，破壞損壞學校物品，乙方除接受處罰外，甲方有權限時辭退.
(3)乙方在任職期內(nèi)，泄露學校定價、進價機密，私自外借復印相關資料和學校證件、管理文案及利用學校名譽盈私兼做其它業(yè)務時，經(jīng)核實，乙方除接受處罰外，甲方有權限時辭退。
(4)乙方在任聘期內(nèi)，凡出現(xiàn)截留學校貨款、物品、貪污挪用貨款、私自哄抬降低價位，凡違反以上任何一項，經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實，除按學校受損金額雙倍處罰外，甲方有權立即辭退，情節(jié)嚴重追究擔保人責任及法律責任，并扣發(fā)本月工資。
六、乙方聘用期滿，依據(jù)甲乙雙方自愿另行續(xù)簽聘用合同。
七、本合同一式二份，甲、乙各執(zhí)一份。本合同約定事項違背國家勞動法律、法規(guī)或涂改、或未經(jīng)合法授權代寫無效。
甲方：(蓋章) 乙方：(簽章)
甲方代表簽字： 姓名：
簽訂合同日期： 年 月 日
甲方(聘用單位)：
乙方(受 聘 人)：
甲乙雙方根據(jù)國家有關法律、法規(guī)的規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條 合同期限
1、合同有效期：自20xx年7月31日至20xx年7月30日止，其中前三個月為試用期，合同期滿聘用關系自然終止。
2、本合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條 工作崗位
1、甲方為加強超市管理，提高工作績效，聘用乙方為超市經(jīng)理。工作 時間隨商廈辦公室制定的工作時間。
2、超市經(jīng)理負責超市全權日常管理工作，制定年度預算和工作計劃， 達成工作績效，并對超市股東負責。
3、超市股東不參加日常經(jīng)營管理。非重大決策問題股東不干預乙方的 正常工作。
第三條 工作報酬
1、根據(jù)國家和地方政府的有關規(guī)定，甲方按月支付乙方工資，乙方每 月底工資為 伍仟元 人民幣。
2、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日。每月一次探親假，報銷往返路費。
3、甲方按地方規(guī)定，按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金和醫(yī)療保險金的企業(yè) 承擔部分，
4、甲方每月給乙方300元伙食補貼并解決住房問題。
5、乙方寄存甲方保證金5000元，分五個月在工資中扣除。
第四條 工作績效
1、乙方在聘用期間，保底指標年銷售額 叁仟萬元 。
2、保底指標超出部分，乙方可獲得5 ‰提成。甲方要求乙方每月有10%的銷售增長。如完不成保底，則按2‰扣除工資。
第五條 工作紀律、獎勵和懲處
1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。
2、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的 管理。
3、甲方依照乙方的工作實績、貢獻大小，參照商廈獎懲制度給予獎勵。
4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度和勞動紀律，甲方參照商廈獎懲制度給 予處罰。
第六條 聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任 何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原 簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。
3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
4、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴重違反工作紀律或商廈管理規(guī)章制度的;
(3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;
(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;
(5)被依法追究刑事責任的。
6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。
(1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的;
(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;
(4)乙方不履行聘用合同的。
7. 有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同
(1)乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(2)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
8. 有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同。
(1)在試用期內(nèi)的;
(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
9. 乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。
第七條 其它事項
1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁， 對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2、本合同共四頁、一式二份，甲乙雙方各持一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
甲方(蓋章)：
代表(簽字)：
乙方(簽字)：簽約時間： 年 日 月
甲方：
乙方： 身份證號碼
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定并結合本公司的實際情況，甲乙雙方在平等協(xié)商的基礎上，自愿簽訂本合同，雙方應嚴格遵守以下條款。
第一條：合同期限 一年，即 20xx年10月31日—20xx年10月30日
第二條：甲方聘任乙方為公司的 超市副經(jīng)理職務 ，主負責 公司采購及營運管理、配合總經(jīng)理組織公司銷售拓展、財務管理等工作。
第三條：合同期內(nèi)，乙方年薪捌萬元(甲方負責乙方養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險，個人繳納部分由乙方承擔)，乙方每月支取固定工資5000元，待年終結算時補足年薪總額。
第四條：乙方每月享受 天假期，但要根據(jù)實際工作情況調(diào)休。由于工作任務須延長工作時間的，乙方應不計加班薪資。
第五條：甲方為乙方提供必要的工作條件及設備。
第六條：乙方患職業(yè)病或因公受傷，其工資和醫(yī)療費用按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
第七條：乙方應嚴格遵守甲方所制定的各項規(guī)章制度，嚴格勞動安全、操作規(guī)程和工作規(guī)范，愛護甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，積極參加甲方組織的各項培訓、團體活動和義務勞動，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
第八條：合同期未滿，乙方不能單方提出辭職，否則屬違約行為，應向甲方繳納違約金 元方可辭職。確因個人身體或家庭特殊情況，雙方可書面協(xié)商提前辭職。
第九條：乙方在甲方聘用期間，不得兼任其它單位的任何職務或為其它單位提供任何技術或管理服務，同時要為甲方的商品銷售、信息數(shù)據(jù)、運營機制等各種商業(yè)機密保密。如有違反，由此給甲方造成的一切經(jīng)濟損失由乙方承擔。
第十條：乙方違犯勞動紀律，甲方可根據(jù)本單位的規(guī)章制度給予紀律處分。
第十一條：訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法執(zhí)行的，經(jīng)甲乙兩方協(xié)商同意，可以變更合同相關內(nèi)容。
第十二條：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后，本合同可以解除。
第十三條：乙方有下列情況之一的，甲方可以解除合同：
1、嚴重違反甲方勞動紀律及規(guī)章制度的;
2、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的;
3、因打架斗毆或因其它問題被依法追究刑事責任的;
4、乙方患病或非因公受傷、醫(yī)療期滿后不能從事原來工作的;
5、泄漏企業(yè)機密或兼任其它單位職務，為其提供技術服務的。 第十四條：有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：
1、甲方以暴力威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
2、甲方不能按照本合同執(zhí)行的。
第十五條：本合同期滿后，聘用合同終止;雙方應提前30天通知對方是否續(xù)簽協(xié)議，協(xié)商同意后可續(xù)簽聘用合同。
第十六條：本合同未盡事項雙方協(xié)商解決;如協(xié)調(diào)不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。
第十七條：甲方所制定的各項規(guī)章制度，作為本合同的附件。
第十八條：本合同一式兩份，自雙方簽字或蓋章之日起生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，每份具有同等法律效力。
甲方：法人代表：
乙方：
簽訂日期：年 月
市府和單位的有關規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為____________元人民幣。
市府和單位的有關規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。
3．乙方享受規(guī)定的`福利待遇。
寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。
待業(yè)保險金和其它社會保險金。
第五條 工作紀律、獎勵和懲處
法規(guī)。
教育。
3．甲方按市府和單位有關規(guī)定，依照乙方的工作實績．貢獻大小給予獎勵。
勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規(guī)定經(jīng)予處罰。
第六條 聘用合同的變更、終止和解除
1．聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
2．聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3．甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
4．經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
5．乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
（1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；
（2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的；
（3）故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的；
甲方(蓋章)
乙方(簽字蓋章)
法定代表人
甲方(用人單位)名稱
地址
乙方(勞動者) 姓名 性別 出生年月現(xiàn)在住址 常住戶口地址 身份證號碼
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》有關法律規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，同意簽訂本勞動合同，并遵守履行本合同所列條款。
一、合同期限
甲乙雙方同意簽訂以下勞動合同。本合同類型為：
(一) 有固定期限的勞動合同。有固定期限：自 年 月 日
起，至 年 月 日止，其中：試用期自 年 月日起，至行終止，如雙方同意延續(xù)，應續(xù)訂合同。
(二) 無固定期限的勞動合同。自 年 月 日起履行。
(三)以完成 工作任務的勞動合同期限，自 年 月 日起，至完
成本項工作任務之日即為勞動合同終止日。
二、工作內(nèi)容和工作地點
(一) 甲方安排乙方
從事 工作，工作地點在
A 現(xiàn)場(包括鑄造、加工、組裝、涂裝、倉儲、物流);
B現(xiàn)場事務(包括制造、資材、品管、現(xiàn)場管理);
C事務(包括總務、人事、財務、營業(yè)、技術)。
乙方愿意服從甲方安排，并按照崗位職責的要求認真執(zhí)行和完成生產(chǎn)工作任務。
(二) 甲方可以根據(jù)工作需要以及乙方的工作能力，調(diào)整乙方的工作崗位。工資
按調(diào)整后的工作崗位工資標準支付。
(三)乙方完成的工作數(shù)量、質(zhì)量標準，將在《職位說明書》或部門《作業(yè)指導
書》中具體規(guī)定。
三、工作時間和休息休假
甲方安排乙方實行 工作制。
實行定時工作制的，乙方的工作時間為每天不超過八小時，每周平均不
超過四十小時。甲方可以根據(jù)工作需要，在每周工作時間不超過四十小時范圍內(nèi)進行變更。甲方保證乙方每周至少休息一日。
實行輪班工作制的，實行 班運轉(zhuǎn)工作制，每班工作時間為 小時。 實行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務的情況下，工作和休息休假由乙方自行安排。
實行計件工作制的，甲方保證乙方每周至少休息一日。
甲方依法為乙方安排年帶薪休假。
法定節(jié)假日的休假按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。
四、勞動保護和勞動條件
(一) 甲方嚴格執(zhí)行國家有關安全生產(chǎn)、勞動衛(wèi)生、勞動保護的規(guī)定，為乙方提
供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品，保障乙方在生產(chǎn)或工作過程中的安全和健康。如安排乙方從事有職業(yè)危害的作業(yè)，需給乙方定期進行健康檢查。
(二) 乙方在勞動過程中嚴格遵守安全操作規(guī)程，但對于甲方管理人員違章指揮、
強令冒險作業(yè)的行為，有權拒絕執(zhí)行;對危害生產(chǎn)安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。
五、勞動報酬
(一) 甲方根據(jù)國家有關規(guī)定和乙方完成生產(chǎn)工作任務情況，按本單位的分配方
式，核發(fā)乙方的工資，并以貨幣形式按月足額支付給乙方本人。
(二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬按下列 條款執(zhí)行：
A、 乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確
定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為 元。
B、 甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方
的基本工資確定為每月 元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法考核確定。
C、 甲方實行計件工資制，確定乙方的勞動定額應當是本單位同崗位百分之
九十以上勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成的，乙方在法定工作時間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方按照約定的定額和計件單價，根據(jù)乙方的業(yè)績，按時足額支付乙方的工資報酬。
D、其他形式： 。
(三) 甲方由于生產(chǎn)、經(jīng)營需要依法延長乙方工作時間的，按照國家的勞動法律
規(guī)定支付加班工資(休息日安排補休的除外)。加班工資的標準按照甲方的工資規(guī)定執(zhí)行。
(四)甲方的最低工資，不得低于當?shù)貏趧硬块T頒布的最低工資標準。
六、社會保險和福利
(一) 甲方按國家和當?shù)卣囊?guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生
育等社會保險，乙方按規(guī)定繳納個人應當承擔的各種社會保險費。解除和終止勞動合同后，甲方應按規(guī)定為乙方辦理《職工養(yǎng)老保險手冊》的轉(zhuǎn)移。
(二) 乙方患病或非因工負傷，甲方可根據(jù)當?shù)卣挠嘘P規(guī)定，按其病情及在
本單位工作時間長短，給予一定的醫(yī)療期。醫(yī)療期間的病假工資或疾病救濟費，按照國家有關規(guī)定或甲方的工資規(guī)定執(zhí)行。醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的適當工作而解除勞動合同的，由甲方按有關規(guī)定發(fā)給醫(yī)療補助費，患重癥和絕癥者還適當予以增加醫(yī)療補助費。
(三)乙方患職業(yè)病或因工負傷，其工資和醫(yī)療保險待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
七、教育與培訓
(一) 甲方對乙方有進行職業(yè)道德、安全生產(chǎn)和安排上崗前培訓及職業(yè)技術培訓
的義務。如需乙方從事特種作業(yè)，應經(jīng)過專門培訓，持證上崗。
(二) 如甲方出資培訓乙方，乙方須為甲方服務規(guī)定的年限，乙方違反服務期約
定的，應向甲方支付違約金，其數(shù)額為約定服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。
(三) 勞動合同期間，甲方出資培訓乙方，應簽訂培訓協(xié)議，明確培訓期間的待
遇、培訓費用以及違約責任，并在續(xù)訂勞動合同時寫入合同。培訓協(xié)議是本合同的一個組成部分，具有同等法律效力。
八、勞動紀律
(一) 甲方對乙方加強勞動紀律教育，向乙方宣傳勞動法律、法規(guī)和甲方的規(guī)章
制度。
(二) 乙方服從甲方的領導、管理和教育，自覺執(zhí)行和維護甲方的規(guī)章制度，遵
守勞動紀律。
(三) 乙方如有違反勞動紀律的行為，甲方可以依據(jù)本單位的規(guī)章制度，給予批
評教育或紀律處分，直至解除本合同。
九、勞動合同的變更
甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個人原因，致使本合同無法繼續(xù)履行時，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同。要求變更合同的一方，應將變更合同的書面要求送交另一方，另一方在收到之日起十五日內(nèi)作出書面答復，逾期不作出書面答復的，視為不同意變更勞動合同。同意變更勞動合同時，應簽訂勞動合同變更書，明確記入變更內(nèi)容。
十、解除、終止勞動合同的條件
(一) 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
(二) 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2、違反勞動紀律或甲方依法制定的規(guī)章制度達3次以上且屢教不改的;
3、失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4、同時與其他用人單位建立勞動關系或形成事實上的勞動關系，對完成本單
位的工作任務造成嚴重影響，或經(jīng)甲方提出后仍不改正的;
5、被勞動教養(yǎng)和依法追究刑事責任的。
(三) 有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付一
個月工資后，可以解除本合同;
1、乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方
另行安排的工作的;
2、乙方不能勝任勞動合同約定的工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能
勝任工作的;
3、本勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法
履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。
(四) 乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本條第(三)項解除合同：
1、在本單位患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結，經(jīng)勞動部門鑒定并確認喪失或
部分喪失勞動能力的;
2、患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
4、在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;
5、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(五) 乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方，在試用期內(nèi)的應
當提前三日通知甲方。
(六) 有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
1、在試用期內(nèi)的;
2、甲方未按照本合同的約定提供勞動保護或勞動條件的;
3，甲方未及時足額支付勞動報酬的;
4、甲方違反國家法律、行政法規(guī)，損害乙方合法權益的;
5、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或以非法限制人身自由的手段強迫勞動的，乙方
可隨時解除勞動合同;
6、甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。
(七) 有下列情形之一的，勞動合同終止：
1、勞動合同期滿的;
2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;
3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
4、甲方用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤消，用人單位決定提前解散
的，或者被依法宣告破產(chǎn)的。
但是，乙方有下列情形之一者，勞動合同期限順延至下列情形消失時終止：
1、患病或者負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
十一、違反勞動合同的責任
本合同特對下列違約行為，約定承擔違約責任如下：
十二、經(jīng)濟補償金
1、甲方違反勞動合同約定條件的，有下列情形之一，應向支付乙方經(jīng)濟補償
金：
①甲方按十條(一)、(三)項之規(guī)定解除本合同的;
②乙方按十條(六)2、3、4、5、6項解除勞動合同的;
③除甲方維持或者提高勞動合同約定條款續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂外，按十條(七)1項解除本合同的;
④甲方按十條(七)4項解除本合同的;
⑤法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
2、乙方有下列情形之一，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應承擔賠償責任：
①乙方由于十條(二)項中2、3、4規(guī)定，被甲方解除勞動合同，且給甲方造成經(jīng)濟損失的;
②乙方違反勞動合同或保密協(xié)議約定的保密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的; ③乙方未按十條(五)規(guī)定提前30天書面通知了甲方的。
3、經(jīng)濟補償金的支付：
按照乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，按半個月計算。
乙方工資高于甲方所在地政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，但經(jīng)濟補償金的年限最高不超過十二年。
十三、勞動爭議和解決辦法
發(fā)生勞動爭議，雙方可協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)，可以向人民法院提起訴訟。
十四、雙方商定的其他事項：
1、雙方經(jīng)協(xié)商一致同意增加以下條款：
2、雙方經(jīng)協(xié)商一致同意取消以下條款：
十五、職業(yè)危害告知：鑄造部車間崗位有噪音、粉塵、高溫，上崗前已接受相關
職業(yè)病危害培訓，工作時必須穿戴好相關防護用品。
十六、本合同未盡事宜，雙方可以簽訂補充合同或按國家現(xiàn)行有關法規(guī)執(zhí)行。
十七、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，在甲、乙雙方簽字后生效。
甲方蓋章： 乙方蓋章：
法定代表人
(或委托代理人)蓋章 年 月 日
年 月 日
經(jīng)雙方協(xié)商同意，對 年 月 日簽訂的勞動合同作出如下變更：
一、
二、
三、
甲方蓋章：
法定代表人
(或委托代理人)蓋章
年 月 日
乙方蓋章： 年 月
日
經(jīng)雙方協(xié)商同意，對簽訂的勞動合同作出如下補充：
一、職業(yè)危害告知：
公司內(nèi)鑄造、加工、涂裝、組裝、檢驗等車間崗位有噪音、粉塵、高溫等職業(yè)危害，上崗前員工必須接受有關職業(yè)病衛(wèi)生防治方面的教育，職業(yè)病危害培訓，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程并進行崗前體檢，上崗后員工必須遵守勞動法規(guī)，遵守公司的有關規(guī)定，服從勞動保護安全衛(wèi)生管理人員的指示，工作時要使用規(guī)定的勞動保護用品。公司實行定期體檢制度，每年對全體職工進行一次體檢，員工不得無故拒絕體檢，對于涂裝、打磨、熔煉、造型等特殊工種的職工，除進行定期體檢外，每年組織進行一次健康體檢和職業(yè)病體檢，并將體檢結果通知職工本人，設立檔案，由員工簽字確認，總務部門歸檔保存。
二、
三、
甲方蓋章： 乙方蓋章：
法定代表人
(或委托代理人)蓋章 年 月 日
年 月 日
甲方：
乙方：
五德中學學生宿舍管理是一個亮點，為了使管理質(zhì)量進一步得到鞏固和提高，進一步規(guī)范學生的行為，同時也能是學校、學生及學校財產(chǎn)的到維護，學生安全得到保障，使學生在校學得安心，住得放心，學校與招聘宿管員共同協(xié)商達成如下協(xié)議：
一、乙方應履行的職責和義務：
1、嚴格遵守作息時間，按時做到學生上課關門，下課開門，并嚴密監(jiān)視學生進入寢室的動向，發(fā)現(xiàn)異常現(xiàn)象及時處理，并報告班主任。
2、對每個寢室所住的的班級，每個床位所住的學生要有登記，做到心中有數(shù)，嚴謹非住校生到寢室就寢。
3、定期檢查宿舍設施安全狀況，對寢室的財產(chǎn)做到隨時檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時要求肇事者修復或者賠償，同時報告班主任和學校財產(chǎn)管理員(徐光星老師)。
4、每天要求組織學生打掃衛(wèi)生，整理內(nèi)務，督促學生午休、晚休。對所有宿舍進行衛(wèi)生檢查，使室內(nèi)、樓道衛(wèi)生整潔，物品擺放整齊，并把衛(wèi)生、內(nèi)務、違紀等情況作好記錄并及時公布。
5、如果發(fā)現(xiàn)學生生病，耐心過問，及時送往醫(yī)院就醫(yī)，并報告班主任。
6、學生吃飯時，宿管員要禁止學生帶飯進寢室內(nèi)吃，隨時制止學生帶零食、帶果皮、方便飯盒(袋)、方便面、洗臉(腳)水進寢室。
7、耐心指導學生生活，解決學生糾紛，并對違紀學生進行教育。
8、對外來人員進入寢室要耐心詢問，并做好登記，嚴謹酗酒人員進入寢室。
9、每學期開學，管理員應安排好各班的宿舍，并統(tǒng)計好各班宿舍人數(shù)。
10、認真登記學生家長來校探訪記錄，熱情接待家長，防止不法分子冒充家長到宿舍滋事。
11、認真執(zhí)行查房制度，每天登記因病逗留宿舍的學生、無事不到班上上課的學生，不按時起居的學生，在宿舍內(nèi)違紀學生等，并按情況及時報告班主任，每周匯總上報學校團支部。
12、關心愛護學生，多做學生思想工作，遇事沉著、冷靜，不簡單粗暴。
13、學生就寢后，管理員應巡視寢室，維護就寢紀律，檢查學生就寢人數(shù)，對沒有回宿舍的.學生要及時通知班主任并做好記錄。
14、宿舍內(nèi)學生吵鬧、大聲喊叫、打跳、打球等過激行為應給予制止。
15、嚴謹宿舍內(nèi)打架、敲詐事件的發(fā)生，如有學生打架、敲詐，管理員必須立即制止，并協(xié)調(diào)班主任處理。
16、管理員要了解本棟宿舍學生的基本情況，特別是經(jīng)常違紀的宿舍和學生，重點做思想工作。嚴謹學生在宿舍內(nèi)點蠟燭，亂接電線等危險行為，管理員必須督促到位或者即使制止。
17、夜間值班宿管員必須堅守崗位，對異常情況立即處理，且必須及時上報學校。對夜間上廁所時間過長的女生要及時了解情況，防止意外事故的發(fā)生。
18、上班期間，宿管員不能脫離崗位，如因擅自離崗而導致學生寢室被盜，所盜錢、物由乙方負責賠償。
19、女生寢室兩位宿管員必須認真做好交接班手續(xù)，做到心中有數(shù)。
二、享受待遇及相關規(guī)定：
1、甲方每月支付乙方勞動報酬1000元，如遇上級領導檢查不合格一次扣工資50元，校內(nèi)不定時抽查一次不合格扣工資20元。
2、每學期按實際上班天數(shù)計算報酬。(即工作不足一月，按實際上班天數(shù)記發(fā)報酬)
3、享受學校提供的必須具備的辦公設施和用具。
4、不享受學校任何福利待遇。
5、學校不給予宿管員辦理任何保險(如養(yǎng)老保險、人生保險、失業(yè)保險等)。
6、合同期限以一年為單位，如因國家政策規(guī)定或工人不履行職責應終止合同。
三、甲方的自責和義務：
1、甲方提供服務場所和必須的設施。
2、甲方督促值周老師和班主任協(xié)調(diào)解決相關矛盾糾紛。
3、甲方在每月底根據(jù)考核按時發(fā)放工人工資。
四、違約職責：
1、乙方如有不服從甲方安排或不履行期職責，甲方有權辭退乙方。
2、乙方必須按時上班，遲到一次扣5元，早退一次扣10元，曠班一次扣30元。
3、乙方如要辭退本工作，必須15日內(nèi)向甲方提出申請，否則，甲方有權扣發(fā)乙方上一個月工資的50%，如果自行辭退，甲方有權扣發(fā)上月工資的80%。
4、乙方在本合同期內(nèi)上班與否引起生病等安全問題均由乙方自己承擔責任，乙方在本合同期內(nèi)，出現(xiàn)傷亡事故甲方不作任何賠償及任何責任。
五、合同期限：
20xx年9月1日至20xx年8月30止。如因政策方面的原因或乙方工作不負責，本合同自動解除。
六、本合同一式兩份，各執(zhí)一份，從簽字日生效。
甲 方： 乙 方：
法人代表：
年月日：
聘用單位， (以下簡稱甲方)
被聘人， (以下簡稱乙方)
一、聘用工作崗位
甲方聘用乙方為 ##小區(qū)##號、##住宅樓 項目部專職安全員。
二、聘用工作內(nèi)容
1、認真貫徹執(zhí)行建筑法和有關的建筑工程安全生產(chǎn)法律、法規(guī)，堅持“安全第一、預防為主”的方針，具體落實上級主管部門有關管理規(guī)定和公司的各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度。
2、參與各項方案安全措施的編制，有權行使安全一票否決制。
3、配合有關部門做好對施工人員的三級安全教育、節(jié)假日的安全教育、各工種換崗教育和特殊工種培訓取證工作，并記錄在案。
4、參加每周一次以上的定期安全檢查，及時處置施工現(xiàn)場安全隱患，參與制定整改和預防措施。
5、監(jiān)督、檢查操作人員的遵章守紀。制止違章作業(yè)，嚴格安全紀律，當安全與生產(chǎn)發(fā)生沖突時，有權制止冒險作業(yè)。
6組織、參與安全技術交底，對施工全過程的安全實施控制，并做好記錄。
7、掌握安全動態(tài)，發(fā)現(xiàn)事故苗子并及時采取預防措施，組織班組開展安全活動。
8、檢查勞動保護用品的質(zhì)量，反饋使用信息，對進入現(xiàn)場使用的各種安全用品及機械設備，配合材料部門進行驗收檢查工作。
9、貫徹安全保證體系中的各項安全技術措施，組織參與安全設施、施工用電、施工機械的驗收。
10、協(xié)助上級部門的安全檢查，如實匯報工程項目或生產(chǎn)中的安全狀況。
11、負責一般事故的調(diào)查、分析，出處理意見，協(xié)助處理重大工傷事故、機械事故，并參與制訂糾正和預防措施，防止事故再發(fā)生。
12、參與對施工班組和分包單位的安全技術交底、教育工作，負責對分包單位在施工過程中的安全連續(xù)監(jiān)控，并作好監(jiān)控記錄。
三、聘用報酬
甲方確保乙方年薪 元，每年春節(jié)前10日內(nèi)發(fā)放。
五、雙方的權利和義務
1、甲方確保乙方任職期內(nèi)合法權益和工作待遇。
2、乙方必須嚴格遵守國家法律法規(guī)和公司各項規(guī)章制度，嚴格履行專職安全員的工作職責。
3、完成公司和項目部交辦的各項工作任務。
六、辭聘或解聘事宜
1、如解聘或辭聘，乙方應及時向甲方及項目部負責人提供移交的各項資料和手續(xù)。
2、下列情況可立即解聘 ①、乙方不能勝任崗位工作的
②、乙方嚴重違法亂紀或工作嚴重失職的
③、乙方因患病或非公受傷超過60天;因公受傷醫(yī)療期滿60天后不能從事崗位工作的
3、下列情況下，乙方可辭聘 ①、連續(xù)三個月領不到薪金的
②、乙方的其他合法權益受到嚴重侵害的
以上合同所列條款，雙方必須共同遵守執(zhí)行，本合同自簽訂之日起生效，其他未盡事宜雙方共同協(xié)商解決。
合同一式倆份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方，
乙方，
簽訂時間， 年 月 日
招聘是企業(yè)發(fā)展的重要環(huán)節(jié)，為了確保用工過程的正常運行和雙方的權益，簽訂招聘用工合同是必不可少的一項步驟。本文將基于一個企業(yè)招聘用工的實際案例，以生動詳細的方式展示一個招聘用工合同的例本。
第一部分：合同主體和目的
1.1 甲方：本公司（以下簡稱“甲方”）
1.2 乙方：被聘用人員（以下簡稱“乙方”）
1.3 合同目的：就乙方被甲方錄用并承擔特定職責的工作進行約定和規(guī)范。
第二部分：聘用崗位和職責
2.1 聘用崗位：乙方將被聘用為本公司的銷售經(jīng)理。
2.2 職責和工作內(nèi)容：乙方將負責制定銷售戰(zhàn)略、團隊管理以及與客戶進行業(yè)務洽談等工作。具體職責將在聘用后根據(jù)實際需求和乙方能力范圍進行詳細約定，但不得超出乙方能力和從事的工作范圍。
第三部分：薪酬和福利待遇
3.1 薪資：乙方的基本工資為每月人民幣xx元，具體的獎金、提成等將根據(jù)職位和業(yè)績進行額外考核和發(fā)放。
3.2 福利待遇：乙方將享受公司提供的各項社會保險、住房公積金等福利待遇，具體細則將根據(jù)國家法律法規(guī)和公司政策進行約定。
第四部分：工作時間和休假
4.1 工作時間：乙方每周工作時長為40小時，具體工作時間和排班將根據(jù)實際工作需要和公司安排進行調(diào)整。
4.2 休假：乙方將享受國家法定的帶薪年假，具體天數(shù)將根據(jù)乙方工齡進行逐年增加。
第五部分：違約責任和解除合同
5.1 違約責任：任何一方如有違反本合同的規(guī)定，應承擔相應的法律責任并賠償對方因此造成的損失。
5.2 合同解除：如乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)不佳，甲方有權依法辭退乙方，并按照相應法律法規(guī)進行離職處理。
第六部分：保密條款
6.1 保密內(nèi)容：乙方在工作期間或與公司合作過程中獲得的與公司業(yè)務、經(jīng)營機密相關的一切信息均屬于公司的商業(yè)機密。
6.2 保密義務：乙方應對獲取的保密信息保守秘密，不得向任何第三方透露或利用該信息從事非法活動。
6.3 違約責任：如乙方違反本保密條款，將承擔相應的法律責任并賠償因此造成的損失。
第七部分：其他約定
7.1 雙方的權益：本合同中未盡事宜，可由雙方另行約定；如發(fā)生爭議，應及時協(xié)商解決。雙方均應遵守國家法律法規(guī)、社會公德以及公司的規(guī)章制度。
結尾：
本合同簽訂后，將具有法律效力。甲方和乙方應嚴格遵守并履行合同規(guī)定的各項約定，以確保用工過程的順利進行并維護雙方的合法權益。
通過以上合同例本，我們可以清晰了解招聘用工合同中包含的基本要素和規(guī)定。簽訂招聘用工合同能為企業(yè)和員工提供明確的權益保障和責任約束，使雙方在工作中更加和諧和有效地合作。同時，根據(jù)實際情況，企業(yè)和員工可以根據(jù)需要對合同進行適當?shù)难a充和修改，以達到更加精確和全面的約定。
招聘方(簡稱甲方)：
受聘方(簡稱乙方)：____________________________
甲方招聘合同制職工，按有關規(guī)定，甲方已向乙方如實介紹涉及合同的有關情況;乙方已向甲方提交勞動資料。甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。
第一條 合同期限
合同期限為____ 年，從____ 年____ 月____ 日至____ 年____ 月____ 日止。
第二條 試用期限
試用期限為__1__個月。即從____年____月____日起至____年____月____日止。
第三條 工作內(nèi)容
甲方聘請乙方擔任____ 職務(或從事某工種的工作)。合同期內(nèi)，乙方義務為甲方培訓理療技術人員;并免費為支隊提供治療。
第四條 工作時間
每周工作____天，星期____休息。每天工作時間為____小時。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。
(以完成一定工作量為期限的合同，工作時間由雙方商定。)
第五條 勞動報酬
(一)乙方在試用期間，基本月薪為____ 元。試用期滿后，基本月薪____ 元。
(二) 凈營業(yè)收入，甲乙雙方各占50%。
第六條 勞動條件
(一)合同期內(nèi)，經(jīng)營所需醫(yī)療器材、藥品均由甲方提供。
(二)合同期內(nèi)，甲方向乙方提供免費住宿及午餐。
第七條 勞動保護。
(乙方的勞動保護按國家的有關規(guī)定執(zhí)行。)
第八條 乙方患病、傷殘、生育等待遇以及養(yǎng)老保險辦法。
第九條 勞動合同的解除
解除勞動合同，除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失，或者嚴重違反勞動紀律和本單位管理章程的規(guī)定被開除的，以及乙方擅自解除勞動合同的以外，甲方應按《勞動法》和廣東省政府的有關規(guī)定處理。
第十條 違約責任
(一) 甲方無故辭退乙方，除應發(fā)給辭退補助費和路費外，應償付給乙方違約金____元。
(二) 甲方違反勞動安全和勞動的勞保規(guī)定，以致發(fā)生事故，損害乙方利益的，應補償乙方的損失。
(三) 乙方擅自解除合同，應償付給甲方違約金____ 元。
(四) 合同期內(nèi)，由于乙方技術原因造成的醫(yī)療事故責任，完全由乙方承擔。
(五)乙方違反勞動紀律或操作規(guī)程，給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權按有關規(guī)定予以處理。
第十一條 本合同期滿后，甲乙雙方一致同意，可以續(xù)訂合同。 第十二條 其他事項
本合同于甲乙雙方簽字之日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同，合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，當事人應協(xié)商解決，協(xié)商不成時，任何一方可依法向人民法院起訴。
本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
醫(yī)院招聘合同是指醫(yī)院與招聘人員簽訂的一份文件，用于明確雙方之間的權益和責任。醫(yī)院作為雇主，負責提供員工所需的工作環(huán)境、職位相應的待遇和福利，而招聘人員則需要按照合同約定履行工作職責和遵守規(guī)定。
醫(yī)院招聘合同應包含雙方的基本信息，如醫(yī)院名稱、地址、代表人以及招聘人員的姓名、身份證號碼等。這些信息的準確性對于確保合同的有效性和真實性非常重要。
在醫(yī)院招聘合同中，應明確招聘人員的職位和工作內(nèi)容。醫(yī)院一般需招聘不同崗位的人員，如醫(yī)生、護士、行政人員等，必須明確崗位的職責，以確保員工了解自己的工作內(nèi)容和要求。在醫(yī)生的職位中，還需注明是否需要參加輪班工作、值班情況以及對績效的要求。
醫(yī)院招聘合同中應詳細說明工資待遇。工資待遇是招聘人員最為關心的問題，包括基本工資、績效獎金、加班費以及年終獎等，這些都需要在合同中進行明確規(guī)定，以維護員工的權益。
另外，在醫(yī)院招聘合同中，還需明確員工的工作時間、休假制度和福利待遇。醫(yī)院的工作時間一般需要按照實際情況進行規(guī)定，包括每天工作時長、休息時間以及加班情況等。而休假制度是保障員工合法權益的重要一環(huán)，需詳細規(guī)定員工享有的法定休假以及帶薪年假等。醫(yī)院還需提供一系列的福利待遇，如醫(yī)療保險、工傷保險、年金計劃、住房補貼等，這些都需要在合同中明確規(guī)定。
在醫(yī)院招聘合同中還需涉及雙方的解除合同和違約責任。雙方應明確合同的有效期限以及可能發(fā)生的解除合同的情況，并約定相應的違約賠償金和違約責任。同時，也需要對合同終止后的補償、福利等進行具體約定，以避免不必要的爭議。
醫(yī)院招聘合同是醫(yī)院和招聘人員之間約定權益和責任的重要文件。通過詳細、具體、生動的內(nèi)容，可以確保醫(yī)院和招聘人員在合作過程中的權益得到保障，并最大程度地減少可能發(fā)生的爭議和糾紛。醫(yī)院招聘合同的簽署對于醫(yī)院的運營和員工的穩(wěn)定發(fā)展都具有重要意義。
甲方：_________________ 乙方：__________________
由于本行業(yè)為技術性較強、人員流動較大的工種，本店在培養(yǎng)員工的過程中，需要投入大量的精力，甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動法之精神，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂如下合約：
一、 合同期限為由_____年_____月_____日至______年_____月_____日。即_____年。
二、 甲方經(jīng)營需要，安排乙方從事美容師一職。保底工資 ___ 元加提成。
三、 乙方經(jīng)面試合格后，試用期滿后，乙方應遵守本店中的各項規(guī)章制度. 經(jīng)雙方協(xié)商后簽定合同。
四、 根據(jù)本店的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，甲方有增刪管理制度的權利。
五、 乙方上崗后，必須分期向甲方交納就業(yè)保證金1500元整.正常合同期滿后全部退還乙方。
六、乙方參加在職培訓期每月______元。
七、 甲方按月為乙方發(fā)放職工工資，不得克扣或無故拖欠。
八、 有關乙方在本單位工作的一切證明(暫住證、上崗證、務工證、健康證等)由甲方出面辦理并保存，費用由乙方自理。
九、 合同期內(nèi)，乙方如違反國家政策和法規(guī)，一切責任將由乙方負責，乙方要嚴格執(zhí)行國家勞動安全，衛(wèi)生法規(guī)，遵守勞動紀律和職業(yè)道德，認真履行崗位職責完成工作任務。
十、 乙方在職期間每月三天公休。
十一、 在合同期間，乙方因特殊原因，必須提前取消合同的，要事先向甲方負責人說明，甲方將在一個月內(nèi)有權隨時批準離場，不退還協(xié)議保證金，如協(xié)議保證金未交納完，在工資內(nèi)補交完，只發(fā)扣除費用后的工資。
十二、由于不可抗力因素(天災、失火等)造成本店無法繼續(xù)履行合同的，視為本合同自動終止。
十三、 乙方在下列情形之一的，甲方可解除勞動合同，辭退乙方，并不發(fā)放協(xié)議保證金：
1、 多次工作失誤，經(jīng)教育培訓屢教不改、嚴重失職、不稱職，不符合錄用條件的。
2、 嚴重違反勞動紀律或規(guī)章制度的，一個月被警告、投拆三次以上的。
3、 嚴重失職、造成甲方利益重大損失的，有嚴重聲譽損壞及嚴重破壞工作程序的。
4、 被依法追究刑事責任的。
5、 乙方患病超過療期三個月(最長)不能從事原工作或另行安排的工作的。
6、無故礦工三天以上者。
十四、有下列情形之一的，乙方可解除勞動會同，并要求收取協(xié)議保證金及工資追究責任。
1、 甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
2、 甲方未按時支付勞動報酬或提供勞動條件的。
3、 甲方要求乙方人事違法犯罪行為的。
十五、 下班后乙方外出時發(fā)生意外,甲方概不負責.
十六、 合同期滿后，乙方不得本店所在地區(qū)范圍內(nèi)作同一行業(yè)工作及將本店技術及管理程序外傳，造成本店鋪損失或不良影響者甲方追究乙方民事訴訟責任。
十七、乙方在職期間工作表現(xiàn)優(yōu)秀，在新發(fā)展的店鋪內(nèi)將有優(yōu)先考慮加入股份以便更好地共同管理發(fā)展，協(xié)議即日生效。
1、合同期滿，雙方必須在十五天內(nèi)書面辦妥續(xù)約或終止手續(xù)。未及時辦理的，則視為自動續(xù)約。
2、未盡事宜經(jīng)雙方協(xié)商書面補充為本合同有效條款。
3、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
為了建設美麗鄉(xiāng)村，加強環(huán)村路及周邊環(huán)境管理，經(jīng)村黨支部、村委會研究，暫請三名清潔環(huán)衛(wèi)工進行長年管護保潔，經(jīng)甲(萬灣村委會)乙(環(huán)衛(wèi)工)雙方協(xié)商達成以下協(xié)議，簽訂合同，規(guī)范雙方義務權利。
一、甲方規(guī)定路段第一段為312國道口至3組張文利門口，屬于( )清掃管護路段，第二段為張文利門口至西溝風水橋加環(huán)南路馬場門口以西，屬于( )清掃管護路段，第三段為馬場門口至9組李書再門口，屬于( )清掃管護路段。要求全年365天，每天12小時，實行衛(wèi)生保潔，樹木、花草、路燈、垃圾箱護欄及人行道方磚進行認真管護，達到公物無損，路面清潔衛(wèi)生。
二、甲方要求乙方及時清掃路面，禁止垃圾亂倒，雜物亂放，破壞樹木、垃圾箱、路燈及公共設施的行為，按鄉(xiāng)規(guī)民約查處存在的問題，超越處理權限的及時上報村委會和公安機關。
三、甲方要求乙方必須12小時在崗保潔管護，勞動工具自備，不許私自脫崗外出，因特殊事外出的必須請可靠能負責的人換崗，并向主管領導請假。
四、甲方對乙方實施領導和管理，實行隨時查崗，每月考核一次，考核合格，由甲方付給乙方月工資700元?？己瞬环Q職及時調(diào)整，清潔環(huán)衛(wèi)工不是固定崗位，因職責不到位，考核不合格辭退，乙方不得無理糾纏。
五、在工作過程中，乙方必須注意安全，上崗工作必穿好保潔服裝，不許酗酒和狀態(tài)不好進入工作崗位，時刻注意過往車輛，如自己不注意安全防范，出現(xiàn)一切責任事故，自己負責。
六、以上各條乙方自愿接受任務。
七、周書堂由李書亮包抓;張為民由李建平包抓;李社粉由李耀民包抓;趙春蓮，張丹麗，李亞紅由賈勝民包抓
八、此合同一式三份，每月考核符合標準后再續(xù)簽，不合格者予以解聘。
甲方：(簽字蓋章)
乙方：(簽字蓋章)
鑒證機關：(蓋章)
醫(yī)院招聘合同：保障雙方權益，促進醫(yī)療事業(yè)發(fā)展
隨著醫(yī)療事業(yè)的發(fā)展與壯大，醫(yī)院作為醫(yī)療服務的重要組成部分，其招聘合同的簽訂顯得尤為重要。醫(yī)院招聘合同的目的在于保障雙方的權益，促進醫(yī)療事業(yè)的健康發(fā)展。以下將從招聘合同的主要內(nèi)容、雙方權益保障及合同履行的重要性三個方面詳細介紹。
一、招聘合同的主要內(nèi)容
醫(yī)院招聘合同是雇傭關系的明確體現(xiàn)，包含著雙方的權益和責任。合同的主要內(nèi)容包括：勞動期限、薪酬及福利、工作職責與辭退條件等。
1. 勞動期限：合同中明確規(guī)定員工的入職時間及合同的具體期限，確保雇傭關系的穩(wěn)定性。
2. 薪酬及福利：合同應詳細闡明員工的基本工資、績效工資、獎金、補貼等薪酬待遇，并明確員工享受的福利待遇，如社會保險、公積金、年假等。
3. 工作職責與辭退條件：合同中明確規(guī)定員工的具體工作職責，確保員工清楚了解自己的工作內(nèi)容和目標。同時，合同還應包含對員工的紀律約束和違約責任，明確辭退條件及補償機制，保證勞動關系的平衡與公正。
二、雙方權益保障
醫(yī)院招聘合同的簽訂，不僅是企業(yè)與員工之間權益的保障，更是醫(yī)療服務行業(yè)發(fā)展的重要保障。
1. 員工權益保障：醫(yī)院通過明確勞動合同的內(nèi)容，確保員工能夠按照約定獲得應有的薪酬待遇和福利，并在工作中享受公平、合理的待遇與權益。同時，合同中的工作職責和辭退條件也為員工提供了明確的目標和保護措施。
2. 醫(yī)院發(fā)展保障：招聘合同的簽署對醫(yī)院的發(fā)展和管理具有重要意義。合同清晰規(guī)定了醫(yī)院對員工的要求和期望，規(guī)范了員工的工作表現(xiàn)和紀律要求。在員工履行工作職責時，醫(yī)院可以依據(jù)合同內(nèi)容評估和激勵員工，提高工作效率和質(zhì)量，從而推動醫(yī)院整體發(fā)展。
三、招聘合同履行的重要性
醫(yī)院招聘合同的履行是建立在雙方合作和信任基礎上的，合同內(nèi)容的落地執(zhí)行至關重要。
1. 穩(wěn)定勞動關系：合同明確規(guī)定員工的勞動期限，確保醫(yī)院與員工之間的雇傭關系的穩(wěn)定性。雙方都有義務履行合同，既能夠消除員工未明確工作期限的擔憂，也有效避免了醫(yī)院頻繁招聘的不穩(wěn)定局面。
2. 保障員工權益：合同中規(guī)定的薪酬待遇和福利是醫(yī)院對員工權益的保障，通過實施合同的內(nèi)容，醫(yī)院不僅能夠提高員工的工作積極性和主動性，也能夠吸引更多優(yōu)秀的人才加入醫(yī)院團隊。
3. 促進醫(yī)療事業(yè)發(fā)展：招聘合同的履行，使醫(yī)院能夠更好地規(guī)范員工的工作表現(xiàn)，提高整體工作質(zhì)量和效率。通過明確工作職責和辭退條件，醫(yī)院能夠有效約束員工的行為，防止違規(guī)行為的發(fā)生，提升醫(yī)院的聲譽和服務品質(zhì)。
總之，醫(yī)院招聘合同的簽訂是醫(yī)療事業(yè)發(fā)展的重要基礎和保障。合同詳細具體且生動地規(guī)定了員工的權益和福利待遇，同時也為醫(yī)院提供了管理和監(jiān)督的依據(jù)，對促進醫(yī)療事業(yè)的健康發(fā)展起到了至關重要的作用。
委托招聘人才合同是一種用于招聘人才的法律文件，它詳細描述了雙方在招聘過程中的權利和義務，確保了招聘的公正性和透明度。下面將從合同的定義、內(nèi)容、注意事項三個方面介紹委托招聘人才合同的具體情況。
一、合同的定義
委托招聘人才合同是指企業(yè)或機構為了招聘特定崗位的人才而與招聘機構簽訂的一種協(xié)議。招聘機構作為中介，負責通過發(fā)布招聘信息、提供獵頭服務等方式為企業(yè)或機構招聘符合條件的人才。合同是雙方之間的約束文件，規(guī)定了招聘流程、服務標準、費用標準等方面的內(nèi)容。
二、合同的內(nèi)容
1、服務準則：招聘機構需向受委托方詳細描述服務流程、服務質(zhì)量保證、反饋機制等服務準則；
2、費用標準：招聘機構應明確受委托方需要支付的招聘費用，費用應包括發(fā)布招聘信息、篩選人才、面試安排等一系列服務；
3、保密條款：委托方與招聘機構之間應遵守保密協(xié)議，確保人才信息的保密性和可靠性；
4、人才獲取：招聘機構需確保獲取的候選人均具備相關技能和經(jīng)驗，并符合委托方所需的任職要求；
5、支付方式：招聘機構會與委托方商定支付方式、時間和金額等相關問題，保證整個招聘過程的費用透明。
三、注意事項
1、雙方應當在合同中約定完成招聘的期限，如期限內(nèi)未招到合適人才，應當約定退還費用的相關規(guī)定；
2、合同應當注明任意一方終止合同的具體操作方式和時間；
3、雙方必須認真履行本合同約定的各項義務，并對履行的不足承擔相應的法律責任；
4、委托招聘人才合同的簽訂應具備法律效力，如有爭議，雙方應當通過協(xié)商和解決或者按照法定程序處理。
在招聘人才的過程中，委托招聘人才合同的簽訂是一項重要的工作，它保證了招聘過程的合法性、公正性、透明度，為企業(yè)或機構招聘到符合要求的人才提供了有力的保證。因此，企業(yè)或機構在委托招聘人才時，應認真審視合同內(nèi)容，仔細閱讀條款，依據(jù)合同標準選擇招聘機構，確保整個招聘過程高效、順利。
營業(yè)員招聘合同是指企業(yè)與招聘的營業(yè)員之間達成的一種法律文件，明確雙方的權益和責任。以下是一份詳細、具體且生動的營業(yè)員招聘合同范本：
營業(yè)員招聘合同
甲方：[企業(yè)名稱]
乙方：[營業(yè)員姓名]
簽訂日期：[日期]
一、合同目的與背景
為了明確甲方與乙方之間的權利和責任，雙方經(jīng)協(xié)商一致決定簽訂本招聘合同。甲方特此聘請乙方擔任其門店的營業(yè)員，共同發(fā)展和壯大企業(yè)經(jīng)營。
二、合同內(nèi)容
1. 工作職責
乙方將根據(jù)甲方的安排，負責門店的日常營業(yè)工作，包括但不限于銷售產(chǎn)品、提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務、保持店面整潔和清理貨架等。乙方應按時上班，嚴格遵守工作紀律和規(guī)定。
2. 工作時間與地點
乙方的工作時間為每周40小時，具體工作時間根據(jù)門店營業(yè)時間安排。工作地點為甲方指定的門店，在特殊情況下，乙方可能需要根據(jù)甲方的要求調(diào)動工作地點。
3. 薪資與福利待遇
乙方的薪資及福利待遇根據(jù)甲方的規(guī)定執(zhí)行。甲方保證乙方工資按時支付，并按國家相關規(guī)定提供社會保險及福利待遇。具體的薪資及福利方案將通過雙方協(xié)商確定，并寫入本合同作為附件。
4. 保密條款
在乙方任職期間，乙方必須遵守甲方的商業(yè)秘密保密原則。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將與甲方業(yè)務相關的商業(yè)機密泄露給任何第三方，否則將承擔相應的法律責任。
5. 績效考核
甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)進行績效考核。乙方需配合甲方進行的績效評估，并積極改進工作，提高個人表現(xiàn)。甲方將根據(jù)績效考核結果決定是否給予乙方晉升、加薪或其他激勵措施。
6. 合同期限與解除條件
本合同自簽署之日起生效，有效期為一年。雙方協(xié)商一致，如有需要可續(xù)簽合同。如一方違約或有其他合同解除原因，需提前30天書面通知對方，并按照雙方協(xié)商確定的解約方式執(zhí)行。
7. 爭議解決
雙方如有因合同履行或解釋發(fā)生爭議，可協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可向當?shù)赜泄茌牂嗟娜嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
三、其他條款
1. 本合同的附件包括但不限于：薪資福利方案、員工手冊、培訓安排等，為本合同不可分割的組成部分。
2. 本合同未盡事宜，雙方可根據(jù)實際情況進行補充約定，補充約定作為本合同的補充條款。
3. 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方（企業(yè)名稱）： 乙方（營業(yè)員姓名）：
法定代表人（簽字）： 營業(yè)員（簽字）：
日期： 日期：
通過以上的營業(yè)員招聘合同，甲乙雙方明確了工作職責、工作時間與地點、薪資福利待遇、保密條款、績效考核、合同期限與解除條件以及爭議解決等內(nèi)容，保證了企業(yè)和營業(yè)員之間的權益和責任。合同的簽署不僅是雙方達成共識的具體證明，也是雙方關系穩(wěn)定和合作的保障。
感謝您閱讀“幼兒教師教育網(wǎng)”的《招聘合同十四篇》一文，希望能解決您找不到幼師資料時遇到的問題和疑惑，同時，yjs21.com編輯還為您精選準備了招聘合同專題，希望您能喜歡！
相關推薦
在全民法律意識不斷提升的當下，在辦公時我們經(jīng)常會使用到合同。合同是當事人之間的法律，不履行合同就會受到法律的強制制裁，寫好合同要從哪個步驟開始？今天編輯為大家?guī)砹艘黄c“企業(yè)招聘合同”相關的文章，我們期待您的持續(xù)關注并歡迎您收藏我們的網(wǎng)站！...
古人云，工欲善其事，必先利其器。在平時的學習和工作中，幼兒園教師經(jīng)常會提前準備一些資料。資料包含著人類在社會實踐，科學實驗和研究過程中所匯集的經(jīng)驗。參考資料我們接下來的學習工作才會更加好！那么，關于幼師資料你了解哪些內(nèi)容呢？由此，有請你讀一下以下的“企業(yè)招聘合同”，僅供參考，大家一起來看看吧。一、引...
