設計總監(jiān)工作總結優(yōu)選五篇

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設計總監(jiān)工作總結 篇1

我正式從事“xxx”這份工作，當時的職位是“網(wǎng)頁設計師”，顧名思義，網(wǎng)頁設計師必須要進行網(wǎng)站效果圖設計。這下可難為我了，我并沒有太多設計基礎，當時也只是在大學學了半個學期的皮毛，沒有半點網(wǎng)頁設計思維，根本無從下手，有時候一整天也畫不出一個像樣的作品。

還好，當時的項目經(jīng)理知道我的情況，并沒有給我太多要求，只是要我一步步跟著他的要求學習進步，到現(xiàn)在兩年過去了，不能說設計游刃有余吧，起碼大部分的網(wǎng)站設計都能較輕松搞定，并且客戶比較高。下面我就跟大家說說這兩年我個人的經(jīng)驗很多人對陌生領域不敢嘗試，永遠踏不出第一步，其實不管什么行業(yè)，只要你勇敢的踏出第一步，并堅持一段時間，你會發(fā)現(xiàn)，事實沒有你想的那么糟糕。

我見過很多剛接觸設計的新手，由于心里沒頭緒，絞盡腦汁也想不出一個好的領導看。殊不知，你如果不去想，不去動手，怎么會有頭緒，設計的都是一點點設計一點點涌現(xiàn)的，就算你的第一份稿再爛，那是你設計思維和能力的體現(xiàn)，不給領導看，如何知道自己的不足。

通過領導的點評和提點，你能發(fā)現(xiàn)問題所在，并慢慢學習和提高，經(jīng)過多次領導滿意的設計稿，到那時你會感到很充實，很有成就感。

2，平時多有用素材和好的作品

設計過程中，最耽誤時間和最容易卡殼的難題，就是“素材”。

當你心中已經(jīng)有一副大致效果圖，并著手設計的時候，發(fā)現(xiàn)有些素材無論如何也找不到合適的，漫無目的的網(wǎng)上搜索，半天也沒有結果，白白浪費了大量時間。那怎樣解決這個難題呢?

只能是靠大家平時的收集整理啦。瀏覽網(wǎng)頁的時候多留個心眼，看見好看的素材和作品，就下載下來或者網(wǎng)址起來，分門別類，當下次有客戶提出設計需求的.時候，你腦海里可能會立馬涌現(xiàn)出曾經(jīng)有一個作品和客戶需求比較接近，那恭喜你，只要找出來稍微改一改就可以較差啦，是不是非常方便呢?

3，多瀏覽別人網(wǎng)頁，分析他們的設計布局

模仿，總是人類學習的第一步。工作之余，多看看別的設計師作品，分析他們的設計布局，尋找亮點和值的借鑒的地方，指出不足和修改意見，慢慢出自己的一套經(jīng)驗和理論。

并且，多瀏覽別人的網(wǎng)頁和作品，能讓你時刻了解互聯(lián)網(wǎng)設計動態(tài)，明確當下的流行風格，讓你的設計水平始終走在行業(yè)前沿。

設計總監(jiān)工作總結 篇2

設計總監(jiān)是企業(yè)中一個非常重要的職位，他不僅負責設計團隊的工作，還需要協(xié)助企業(yè)制定市場策略，掌握最新的設計趨勢，提供創(chuàng)新性的設計方案等。在過去的這一年里，我作為公司的設計總監(jiān)，從不同角度出發(fā)，思考企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，努力促進公司的長遠發(fā)展。在以下幾個方面我都進行了精心準備和落實，并取得了一定的成果：

一、市場營銷策略的制定

在當前激烈的市場競爭中，企業(yè)只有找到適合自身的市場營銷策略才能在市場中立于不敗之地，取得良好的業(yè)績。我作為設計總監(jiān)，非常重視市場營銷策略的制定，和相關部門聯(lián)合精心準備和執(zhí)行了一系列的市場活動。例如，在圣誕節(jié)前，根據(jù)市場情況和公司發(fā)展計劃，我們設計了一款用途廣泛且外觀精美的便攜式充電器，并開展了一定規(guī)模的營銷活動，推出了優(yōu)惠政策和禮品贈送等活動，受到了廣大客戶的歡迎，同時也為公司帶來了可觀的收益。

二、設計團隊的組建和管理

作為設計總監(jiān)，我的任務不止是負責設計，還包括組建和管理設計團隊。在這一年中，我注重發(fā)掘優(yōu)秀的設計人才，吸納有前途的年輕人才，組建了一支專業(yè)化、規(guī)?；脑O計團隊。同時，在團隊管理方面，我注重了激勵設計師的創(chuàng)造力、提高團隊凝聚力，在設計及管理領域的科學化、規(guī)范化、制度化上都進行了不斷的探索和調(diào)整。這樣的保障與投入也獲得了良好的效果，設計效率和質(zhì)量都得到了克服和提升。

三、不斷學習和領先設計行業(yè)

在設計行業(yè)，沒有停止學習的道路。我十分注重自身的學習和技能提高，參加世界各地的設計展覽和行業(yè)交流。在這一年中，我積極參加了國內(nèi)外的數(shù)個設計研討會和展覽活動，多方了解各類的設計作品、設計趨勢等，這不僅開拓了自己的視野，也讓我能夠?qū)⒆钚伦詈玫脑O計理念運用到公司的設計作品中。同時，管理團隊內(nèi)的員工也積極思考創(chuàng)新、錘煉技能，并在設計現(xiàn)代化方面取得良好進展。

四、營銷渠道和銷售業(yè)績的拓展

設計團隊所做的工作不僅僅是某個產(chǎn)品的設計，還包括產(chǎn)品的市場細分，最終推向市場。因此，我們在過去一年中也注重產(chǎn)品的渠道拓展，尋求更多的宣傳和銷售網(wǎng)絡支持，提升銷售業(yè)績。以公司目前主打的中高端設計包裝袋為例，我們從銷售網(wǎng)絡下手，將產(chǎn)品推向更多的線上線下渠道，打造品牌，打開更多市場。這部分的工作也獲得了良好的業(yè)績，取得了銷售額度上的突破。

五、企業(yè)文化的踐行和演示

企業(yè)文化的踐行既承載著一個企業(yè)的核心價值，也是企業(yè)長期發(fā)展所依托的基石。在公司的管理中，我也注重企業(yè)文化的踐行和演示，每個員工都應當認識到企業(yè)文化的重要性，從任何細節(jié)做起，做到不斷的踐行和演示。并為此進行了培訓和文化支持活動，以期能夠更好地推行企業(yè)基本面。

作為設計總監(jiān)，在過去一年中的工作里，我始終堅持以企業(yè)的全面發(fā)展和利益最大化為首要目標，不斷挖掘和利用設計團隊的人才和優(yōu)勢，錘煉自身的管理和設計技能。同時，也帶領團隊不斷創(chuàng)新、不斷前進，致力于實現(xiàn)公司更快和更穩(wěn)定的發(fā)展。我們相信，在未來的時間里，這樣的努力和收獲還會有更多。

設計總監(jiān)工作總結 篇3

回顧過去一年，工作上取得滿意得成果。但也不得有絲毫的馬虎大意，稍不細查，就有可能出現(xiàn)失誤，直接影響到我公司的對外整體形象，更會造成直接的經(jīng)濟損失。以下是我對一年工作的總結：

一、工作上不足的地方

1、設計眼界不高，只能局限于當前的事物。不能處理好細節(jié)處，畫面做好后很粗糙，美觀度不夠，不能很好的認識到如何修飾。

2、不能熟練的掌握元素中的聯(lián)系點。畫面中各個元素孤立，影響整體畫面的協(xié)調(diào)性。

3、沒有計劃性。要做什么不做什么都沒有明確性和強制性，時間總是在猶豫不覺中浪費，有時因為沒有合理安排導致工作中的遺漏，更重要是每天在忙碌中過去但卻沒有太高的效率。

二、明年必須要改進的地方

1、從設計風格上，自己從以往偏愛的個人風格、簡約風格向多元化風格轉(zhuǎn)變，將多種設計元素結合大眾喜好做出方案。

2、學無止境，時代的發(fā)展瞬息萬變，各種學科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種設計相關知識，并用于指導實踐，大膽創(chuàng)意。

3、“業(yè)精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中不斷學習業(yè)務知識，通過多看、多學、多練來不斷的提高自己的各項技能。

4、不斷鍛煉自己的膽識和毅力，工作上、做人做事上都要非常細心，提高自己解決實際問題的能力，并在工作過程中慢慢克服急躁情緒，不能魯莽行事，積極、熱情、細致地的對待每一項工作指令。

最后：

很多時候，日常的工作是瑣碎的，我們只有自己從中找到樂趣，才不會覺得枯燥;很多時候當我們做設計剛有靈感的時候，會突然有其它的工作布置下來，我們只有自己調(diào)整好自己的心態(tài)，統(tǒng)籌安排好自己的工作，才不會手忙腳亂，顧全大局。這樣才能對自己的工作不會感到厭倦或者是不勝任，才能保持飽滿的精神去工作。

設計工作是痛苦與快樂的煉獄，每當面臨重大的設計任務時充滿了壓力，開始搜集各種資料(包括文字的、圖片的)，接下來尋找設計靈感，沉思、焦灼，經(jīng)過痛苦煎熬，終于有了滿意的創(chuàng)意時倍感輕松。每當經(jīng)過艱苦的磨礪，自己的勞動成果得到大家的肯定時，便是工作中的快樂!充滿了快意。

因為熱愛自己的工作，所以精通本崗位的專業(yè)識和業(yè)務技能，熟悉有關行業(yè)規(guī)范，關注行業(yè)的發(fā)展趨勢。時刻保持強烈的創(chuàng)新意識。

鋼鐵紀律預示著非凡的成績，遵守規(guī)章制度，堅守工作崗位，以極高的工作熱情主動全身心地投入到自己的工作當中去，加班加點，毫無怨言。很好的理解自己工作，出色的履行了崗位職責，能夠高質(zhì)、高效的完成本職工作。

設計總監(jiān)工作總結 篇4

緊鑼密鼓的團結作戰(zhàn)、熱鬧非凡的喧囂;在這三百多個日子里，我們也同心同德，攜手奮進。在傳說末日之年后的20 ，我們經(jīng)歷了以下大事件：

一、 尋獲有力支持，確定合作單位

為了能夠強強聯(lián)合，建立從內(nèi)至外具備頑強實力的攻堅團隊，第一季度中我們依照公司程序，有序地組織進行了形象推廣設計服務招標以及營銷顧問服務招標兩項重要工作，確定了優(yōu)秀的合作單位：北京文化傳播有限責任公司以及北京*房地產(chǎn)經(jīng)紀有限責任公司。并且提出了出色的項目整體VI系統(tǒng)設計以及整盤營銷計劃。

二、 開工好彩頭，金域藍灣揚帆起航

五月十八日，我們在那片平坦的土地上吶喊宣戰(zhàn)，金域藍灣如璀璨艷陽冉冉升起，從無到有，我們都一一留下見證，還有那迎風吟唱的贊歌。

三、 設立臨時接待中心，迎接八方賓客

雖然工程建設的緊鑼密鼓，臨時接待中心的籌備設立也就被提上了議程并且立刻實施。

經(jīng)由各部門的領導及同事的配合，我們的臨時接待中心在嚴峻的條件下如火如荼的加緊建設，并如期投入使用，這中間的曲折雖然很多，但我們?nèi)耘f克服了地塊條件限制、施工難度限制、城管市政限制

等一系列困難，于6月21日正式對外開放蓄客。看著臨時接待中心里每一處精心的布置，皆來自全體銷售部的努力，我們心情非常的感動。值得欣喜的是，在前期未對外宣傳開放的一段時間內(nèi)，我們臨時接待中心自然來訪客戶絡繹不絕，項目的口碑宣傳從此拉開序幕。

四、 挑選推廣合作渠道，籌備銷售物料

五、 正式售樓部建成，歡樂降臨金域藍灣

考究的家具擺設全方位的展示了金域藍灣這一品牌為當?shù)貛淼母淖兣c價值，香榭麗舍法式公園里的夢幻家園，是比夢幻更美好的現(xiàn)實。

六、 盛大開盤，震撼全城

9月28日，這個日子應該出現(xiàn)在金域藍灣的里程碑上，這一天，我們?yōu)槌欠康禺a(chǎn)市場創(chuàng)造了一個奇跡。超過一千六百人聚集在我們

的接待中心，共同見證金域藍灣的熱賣，這一刻，金域藍灣真正意義上的一炮而紅。

七、 和平女神降臨，書寫新的傳說

她是女神繆斯，她是太陽神阿波羅，他們駕著四匹耀目駿馬奔騰而來，帶來對金域藍灣的祝福與護佑。10月，我們?yōu)槟墙鸸忪陟诘袼芙夷粫r的場面，相信在場的每一個人都記憶猶新，和平女神是金域藍灣送給業(yè)主的禮物。

八、 中國好聲音，在金域藍灣響起

如果說，萬達通通PK下去，無可比擬，不容顛覆。

九、 編制招標及合同文件

今年一年，我與項目共同成長一個重要實例就是營銷相關的招標文件和合同的編制簽訂工作?；仡^想想，自己也被震驚了，這一年，我竟然發(fā)起主辦了相關合同達56份之多，這個數(shù)字如果不是年終總結來回溯細數(shù)，還真是沒有什么概念。

這一年，我們與金域藍灣共同成長，經(jīng)歷了很多，在這里我就不一一贅述了。20xx年，我們沒有被傳說中的末日帶走，相信20xx年，我們將譜寫新的紀元。在20xx年我對自己的工作作如下安排:

一、 盡快確定《金域藍灣項目20xx年營銷方案》及《營銷推廣計劃》，為20xx年的營銷工作找尋一條指引主線。

二、 第一季度完成全年主要營銷相關事宜的招投標及合同的簽訂。這也是我在今年的工作中遇到的一個重大問題，分散節(jié)點籌備較為靈活但耽誤時間和人力，我在多方咨詢和研究后決定在20xx年改變工作步驟和習慣，更合理的安排節(jié)點事宜。

三、 迎春開門紅，我預計在三月份舉辦一次大型的活動，既是回饋老業(yè)主老朋友們的厚愛與支持，更重要的是結識一批新的資源，以沖刷20xx年開年業(yè)績。

四、 將按照20xx年新制定的平衡計分卡的要求，努力完成任務，為銷售部充當先鋒與后盾。

希望20xx年我們的金域藍灣能大放異彩，再創(chuàng)輝煌。

設計總監(jiān)工作總結 篇5

設計總監(jiān)年終工作總結

2021年即將結束，回顧這一年的工作，作為設計總監(jiān)，我深感責任重大但也備受鼓舞。在過去的一年里，我在團隊的努力下取得了一系列令人矚目的成就。下面是我對今年的工作進行詳細總結。

首先，我要感謝我的團隊。沒有他們的專業(yè)技能和扎實的工作，我們不可能取得這么多的成功。團隊合作精神的建立是我重點關注的事項之一，通過定期的團隊會議和團隊建設活動，我們加強了合作關系，提升了工作效率。團隊成員之間相互學習和分享經(jīng)驗，共同解決問題。這種開放和友好的工作環(huán)境使我們能夠高效地完成項目。

其次，對于我們今年的工作成果，我非常自豪。我們在設計領域取得了令人矚目的進展。我?guī)ьI團隊完成了一系列高質(zhì)量的設計項目，其中一些項目獲獎并在業(yè)界產(chǎn)生了廣泛的影響力。我們與客戶緊密合作，深入了解他們的需求和期望，將這些理念融入到設計中。我們注重細節(jié)，力求將每一個項目打造成獨一無二的作品。

此外，為了跟上時代的發(fā)展和行業(yè)的變化，我和團隊成員積極進行學習和不斷探索創(chuàng)新。我們參加了各種設計研討會和培訓課程，了解最新的設計趨勢和技術。我們深入分析市場需求，開展市場調(diào)研，以確保我們的設計方向與市場需求保持一致。我們不斷提升自己的設計能力，探索新的設計理念和表現(xiàn)形式。

在管理方面，我始終堅持以身作則，樹立起激勵團隊成員的榜樣，通過鼓勵團隊成員的積極性和主動性，推動他們不斷創(chuàng)新和進步。同時，我也注重團隊成員的個人成長和職業(yè)發(fā)展，為他們提供適當?shù)呐嘤柡蜁x升機會。我鼓勵交流和反饋，并及時提供指導和支持，以幫助他們克服困難和挑戰(zhàn)。我相信團隊的成長和發(fā)展是一個持久成功的關鍵因素。

當然，今年也遇到了一些困難和挑戰(zhàn)。市場競爭激烈，客戶需求多樣化，這對我們的設計工作提出了更高的要求。我們要求團隊成員密切關注市場動態(tài)，及時調(diào)整策略和設計方向。我們要求團隊成員保持高度的創(chuàng)造力和靈活性，以應對不斷變化的項目和需求。我們要求團隊成員具備良好的溝通和合作能力，以確保團隊的目標和客戶的期望能夠有效地傳達和實現(xiàn)。

總的來說，2021年對我來說是令人難忘的一年。我對自己和團隊的工作成果感到非常滿意，也對未來充滿信心。明年，我將繼續(xù)引領團隊，更加注重創(chuàng)意和創(chuàng)新，持續(xù)提高團隊的專業(yè)素質(zhì)，發(fā)揚我們一貫的精神，為客戶創(chuàng)造出更加出色的設計作品。

最后，我要感謝公司和各位領導的支持和信任，沒有你們的幫助和鼓勵，我無法取得今天的成就。在新的一年，我將繼續(xù)努力，追求卓越，爭取更加出色的成績。同時，我也衷心祝愿團隊的每一個成員在新的一年里事業(yè)騰飛，生活幸福。讓我們攜手并進，共同創(chuàng)造美好的未來！

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