2024為自己工作觀后感(通用13篇)

寫作品名觀后感需要注意哪些呢？寫觀后感時把自己的“感”寫深、寫透，觀后感就是把我們觀看過程中所得到的啟發(fā)記錄下來的文章，歡迎閱讀我們?yōu)槟鷾蕚涞摹盀樽约汗ぷ饔^后感”相關信息，希望本文能夠為您的工作和生活注入更多的創(chuàng)新和創(chuàng)意！

為自己工作觀后感 篇1

還記得以前那個在大學讀書的我，似乎腦海里從來沒有過“工作”這個詞的概念，可是直到快畢業(yè)了才發(fā)覺原來我也要找工作了，也正是那個時候我才領略到什么是競爭、什么是壓力。

然而我很幸運，經過層層選拔，我成為了新時代農金的接班人，就在此時“工作”這個詞匯在我腦海漸漸清晰。還記得剛來單位的時候，墻上的幾個大字深深的吸引了我，“今天工作不努力，明天努力找工作!”時刻提醒著我，一份自己滿意的工作是多么的來之不易，我應該好好把握這個機會，好好利用這個屬于我的舞臺，展現(xiàn)出我最美好的一面。

這次李強老師的講座讓我受益匪淺，其中有段文字深深地映入我的腦?！办o坐常思自己過，閑談莫論他人非;能吃苦方為有志之士，肯吃虧不是癡人;敬君子方顯有德，怕小人不算無能;退一步天高地厚，讓三分心平氣和”。

其中我非常欣賞李強老師“靜坐常思自己過”這句話，這充分表明了一個人應該具有的工作態(tài)度。態(tài)度決定命運，看一個人的工作，并不在于你在某一段時間體現(xiàn)了多大的能力，而在于你對工作采取了怎樣的工作態(tài)度，因為畢竟能力是有限的，而態(tài)度是無限的。在工作和生活中，我們每個人不是簡單的個體，而是處于一定的集體中，我們的一舉一動都會影響到周圍的同事。工作上如果出了問題，應該先從自身找原因，而不是找百種理由，千般借口企圖去抱怨別人。每個人對待工作都要有一種積極的態(tài)度，這樣才能不斷克服自身缺點，不斷取得進步，才能最終取得成功。

除此之外我還深刻地感受到有些東西值得我們去一輩子珍惜，我們還年輕，應該把握機會充實自己，不斷自我“充電”。所以我們沒有理由不去珍惜現(xiàn)在的工作，無論工作還是生活，我們都要學會珍惜，因為有些錯過了真的就不再有，這樣人生才不會有太多的遺憾。經常聽到有人說“如果再給我一個機會，我會怎樣怎樣”，可畢竟這個世界上沒有后悔藥，逝去的東西是再也不會回來了。因此，我們一定要懂得珍惜，珍惜自己的領導、同事、親人、愛人和朋友，要踏踏實實地工作，回報領導的信任，同事的幫助，只有牢牢地把握當前，才能讓未來的路走起來更平，更穩(wěn)，才會駛向成功的彼岸。

李強老師還強調了我們應該努力做事，只有這樣才能把事做對，應該用心做事，只有這樣才能把事做好，然而倘若我們掌握了正確的方法則會事半功倍，對待每項工作，都要充分發(fā)揮自己的主觀能動性，要認真思考，統(tǒng)籌各方，采用正確的工作方法，辦起事來才能小錢辦大事，取得滿意的效果。絕不能像古代故事里的那個進城只會橫著竹竿而不曉得要豎起來的那個人，辦事一根筋，不講究方法，結果只能是事倍功半，空耗太多的精力，卻仍然得不到想要的效果。

看成敗人生豪邁，只不過是從頭再來!那個旋律遠遠不能褪去，從今天起，為自己工作，為自己而努力!

李強老師的培訓課程這不是第一次聽，讓我為之感動的還有去年那一次的,在場觀看視頻的同事們都留下了感動以及感恩的淚水，那個場面深深印記在我心里.每次看他的演講都給人以激烈的思想碰撞，這次的領會一如既往的深刻，感恩吳總給我機會學習這樣的課程。李強老師以平實的語言表達了我們一直在思索卻毫無所得，讓人會有內心更加堅定的信念——工作就要本本分分做人，勤勤懇懇做事，只有努力的踏實的才能把事情做好，只有用心才能把事情做好。

人生要有豐富的工作經驗，這依賴于廣泛的是人生經歷、寶貴的成長經歷。工作數(shù)年以來，我不敢說積累了多少寶貴經驗，每次失敗的教訓和工作上的失誤都讓我從中獲得了一筆筆財富，讓我學會了要正確的做事，讓我學會了凡事要感恩。在這幾年的工作經歷中，我養(yǎng)成了很多的工作習慣，有好有壞，吳總經常說的:“人之初，性本懶”這句話太對了，我也有過遷就自己的時候。去年就是因為那次因為不夠積極，不夠勤奮，導致給客戶帶來了損失,在吳總批評我的.時候說，不需要想別的，也不需要找借口.其實，我自己也明白前提一定是我做得不夠，所以才有后面的損失。李強老師所講的讓我心有所解，只有展現(xiàn)出來的才是自己的能力，不好的習慣就是我們展現(xiàn)自己能力的障礙，必須砍掉。在接下來的工作中，我要嚴以律己，用心把每件事做好。

人生有很多階段，從成年以后的絕大多數(shù)時間對大多數(shù)人來說都是在工作，人生的工作經歷有一句生動的寫照：昨夜西風凋碧樹，獨上高樓望斷天涯路;衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴;眾里尋他千百度，驀然回首那人卻在燈火闌珊處。最初的夢想在心中，望著遠處的目標，我們心中不免彷徨，為了人生的目標，我們不惜“掉二十斤肉，留一灘血水”地努力上進，努力拼搏，成功已悄然而至。這悄然而至的成功看似理所當然，但又有幾人能夠切實的去實踐。如同吳總每次問我們，你們知道了嗎?會了嗎?大家毫無遲疑的回答，知道了，會.當吳總問:那做了嗎?這時候卻鴉雀無聲了.人生的悲哀，在于知道的太多，能做到的卻太少。然而我們需要少一些抱怨，努力去改變自己，進而改變現(xiàn)狀。努力并用心將工作做好，才能從工作中獲得快樂，獲得賴以維持生計的薪酬，獲得更好的待遇，獲得人生的成功。

工作對我們很多人來說太重要了。因為工作帶給我們太多，我們從中獲得了生存的權利，獲得了尊重的權利，我們甚至可以通過工作去獲得自我價值的實現(xiàn)。但是我們又做了多少?認真做事，才能不失本分;務實才能見到效益;創(chuàng)新才能永葆生機;努力才能立于不敗之地。我們要有信心，有行動，努力做好我們的工作，實踐好我們的人生。這樣，我們才不枉來世上走一遭。

努力才能把事情做對，用心才能把事情做好。我們最需要做的正是努力加上用心。

為自己工作觀后感 篇2

李強為自己工作觀后感

李強為自己工作觀后感

李強老師曾講過：心在哪里，收獲就在哪里。這句話讓我深刻的體會到工作態(tài)度就是競爭力。一個人來到企業(yè)，首先要把心落下，盡自己最大的努力為企業(yè)工作，自然自己也會成功。

在我們的歲月里，工作占據(jù)了我們生命中的大部分時刻。工作有如運轉自如的人一輩子轉軸，每一根弦都操縱著你的人一輩子軸心，阻礙著人的一生。一個人能否從企業(yè)的眾人中脫穎而出，所以需要他的能力超越眾人，而更需要他要擁有比不人更加積極的態(tài)度。我們要有工作是為自己的這種心態(tài)，積極工作，從工作中獵取歡樂與尊嚴，如此才能實現(xiàn)你人一輩子的價值。

我們都聽過愛拼才會贏這句俗語。沒錯，在自己的工作當中，要積極端正自己的態(tài)度，努力才能帶來收獲，收獲成果的多少取決于那個人努力的程度，并不是通過投機取巧而獲得，因此，為了自己，應努力工作。

心態(tài)決定一切。一個人假如能擁有為自己工作的觀念，那么命運將會給予他巨大的回報。我們應該做到為自己工作，不需要不人督促，要做到自己對自己進行監(jiān)督；不需要尋借口推卸責任，要做到自己對自己負責。只有為自己工作，就可不能懶惰、可不能報怨、可不能消極、可不能懷疑、可不能馬馬虎虎、可不能推諉塞責、更可不能投機取巧。忠誠是為自己；敬業(yè)是為自己；服從是為自己；信用依然是為自己。

自己的信念自己堅持，自己的人一輩子自己策劃，自己的命運自己把握。命運就在自己手中，把握命運，做個自動自發(fā)、勤奮出色的人，當面難困難挫折時，更要敢于面對挑戰(zhàn)。而關于剛剛步入青陽農合行大門的我們來講，現(xiàn)在我們迫切需要的是改變以往的懶散被動的工作心態(tài)，取而代之的是用心去為自己工作，熱愛自己的事業(yè)，并為之付出自己的汗水與智慧！

歸根結底，每一人的世界都需要一份積極向上的心態(tài)和堅決不移的信念去開啟，用心血去鑄造，用歲月去打磨，用成功去證明！

第二篇：李強為自己工作觀后感

李強老師講：什么是優(yōu)秀？優(yōu)秀的人才，不就是比你多干一點，比你多發(fā)覺一點，比你多鉆研一點，比你多有心一點，比你不計較一點，這些看似平常的一點，組成了優(yōu)秀人才必備的素養(yǎng)，因此不要埋怨沒有人發(fā)覺你的才能，只要你在工作中踏踏實實的干，心有責任感，不管小事大事都全力以赴的去工作，同時點燃自己工作的激情，和團隊協(xié)調一致，端正工作態(tài)度，你的才華，會在人一輩子的舞臺上得以淋漓盡致的發(fā)揮。

通過這次看李強《為自己工作》，讓我在對待工作態(tài)度有了一個全新的認識:

一是事業(yè)的心態(tài)。事業(yè)心就是一種道德品質。積極向上、熱愛工作、具備良好的心理狀態(tài)、擁有人一輩子目標、希望取得良好的成績和認但是擁有事業(yè)心的基礎。在工作面前，每一個人的自我角色并不重要，所做的情況得到認可才是最重要的。只有懷著一顆與企業(yè)同成長的心，能夠與企業(yè)同榮辱共命運，持有責任感和危機意識，才能夠把工作當成事業(yè)去努力經營。

二是付出的心態(tài)。全身心地投入工作是個人能力的一種展現(xiàn)，吃苦耐勞、甘于奉獻是一種高尚的品質。全身心地對待工作，不貪圖享樂，不怕困難，不計較個人得失，不退縮、不推諉，敢擔當，才能有所成長和收獲。要記?。耗軌驗椴蝗朔盏娜艘惠呑硬攀亲钣袃r值的人一輩子。只有永不放棄行動力，一切為客戶著想，做不人不愿做的事，做不人不敢做的事，做不人做不到的事，才能有所積存，才能成為優(yōu)秀的人。

三是學習的心態(tài)。成功代表過去，能力代表現(xiàn)在，只有學習才能決定今后。機會只屬于

會學習、愛學習的人，只有不斷縱深自己的學習深度，拓展學習的寬度，才能提升學習的高度，使自我成長、進步。要善于學習汲取不人的優(yōu)點和先進的東西，不明白就咨詢，不明白就學，做工作實實在在，不眼高手低，認真做好每一件小事，每一個成功的人差不多上從小事做起，把一件小事做到極致。

四是長遠的心態(tài)。做一件情況想要取得好成績或者好結果，需要長時刻的自我積存。每當我們面對挫折、痛苦、困境的時候，不要氣餒，不要抱怨，只有通過一次次磨礪才能消除自身的浮躁、盲目等負面情緒，才能讓我們更好的成長。遇事不急于求成，學會榮辱不驚，沉著平復，懷著長遠的目光和平和的心態(tài)去處理情況，才能讓我們走得更遠。

五是感恩的心態(tài)。心懷感恩，人一輩子才能幸福而充實。感恩領導，因為他們的鼓舞，給予我們實現(xiàn)人一輩子價值的空間；感恩同事，因為他們的關心，讓我們實現(xiàn)共同的人一輩子目標；感恩親人，因為他們的支持，讓我們感受生活的溫溫和充實，讓我們面對挫折時變得更堅強。凡事感恩，學會感恩，感恩所有使我們堅決信念的人，因為，他們教會我們離成功更近。

只有在日常生活工作中積存良好的心態(tài)，才能認認真真做事踏踏實實做人，是做一名優(yōu)秀工作者得前提，也是邁向成功的第一步。

第三篇：李強為自己工作觀后感

還記得往常那個在大學讀書的我，大概腦海里從來沒有過工作那個詞的概念，但是直到快畢業(yè)了才發(fā)覺原來我也要尋工作了，也正是那個時候我才領會到什么是競爭、什么是壓力。

然而我非常幸運，通過層層選拔，我成為了新時代農金的接班人，就在如今工作那個詞匯在我腦海慢慢清晰。還記得剛來單位的時候，墻上的幾個大字深深的吸引了我，今天工作不努力，改日努力尋工作！時刻提醒著我，一份自己中意的工作是多么的來之不易，我應該好好把握那個機會，好好利用那個屬于我的舞臺，展現(xiàn)出我最美好的一面。

這次李強老師的講座讓我受益匪淺，其中有段文字深深地映入我的腦海靜坐常思自己過，閑談莫論他人非；能吃苦方為有志之士，肯吃虧不是癡人；敬君子方顯有德，怕小人不算無能；退一步天高地厚，讓三分心平氣和。

其中我專門觀賞李強老師靜坐常思自己過這句話，這充分表明了一個人應該具有的工作態(tài)度。態(tài)度決定命運，看一個人的工作，并不在于你在某一段時刻體現(xiàn)了多大的能力，而在于你對工作采取了如何樣的工作態(tài)度，因為如何講能力是有限的，而態(tài)度是無限的。在工作和生活中，我們每個人不是簡單的個體，而是處于一定的集體中，我們的一舉一動都會阻礙到周圍的同事。工作上假如出了咨詢題，應該先從自身尋緣故，而不是尋百種理由，千般借口企圖去抱怨不人。每個人對待工作都要有一種積極的態(tài)度，如此才能不斷克服自身缺點，不斷取得進步，才能最終取得成功。

除此之外我還深刻地感受到有些東西值得我們去一輩子珍惜，我們還年輕，應該把握機會充實自己，不斷自我充電。因此我們沒有理由不去珍惜現(xiàn)在的工作，不管工作依舊生活，我們都要學會珍惜，因為有些錯過了確實就不再有，如此人一輩子才可不能有太多的遺憾。經常聽到有人講假如再給我一個機會，我會如何樣如何樣，可如何講那個世界上沒有后悔藥，逝去的東西是再也可不能回來了。因此，我們一定要明白得珍惜，珍惜自己的領導、同事、親人、愛人和朋友，要踏踏實實地工作，回報領導的信任，同事的關心，只有牢牢地把握當前，才能讓以后的路走起來更平，更穩(wěn)，才會駛向成功的彼岸。

李強老師還強調了我們應該努力做事，只有如此才能把事做對，應該用心做事，只有如此才能把事做好，然而倘若我們掌握了正確的方法則會事半功倍，對待每項工作，都要充分發(fā)揮自己的主觀能動性，要認真考慮，統(tǒng)籌各方，采納正確的工作方法，辦起事來才能小鈔票辦大事，取得中意的效果。絕不能像古代故事里的那個進城只會橫著竹竿而不曉得要豎起

來的那個人，辦事一根筋，不講究方法，結果只能是事倍功半，空耗太多的精力，卻仍然得不到想要的效果。

看成敗人一輩子豪邁，只只是是從頭再來！那個旋律遠遠不能褪去，從今天起，為自己工作，為自己而努力！

第四篇：李強為自己工作觀后感

20ｘｘ年5月28日我們在總行的安排下，有幸傾聽了李強教授的演講視頻,話題是為自己工作，對我來講，感觸非常深。

回望過去，追尋自己工作的道路上，有太多的感悟。

記得在大學的時候，曾今在希望英語和中國移動代理過銷售，那時只是為了賺一點零花鈔票，全然不知何謂工作。臨畢業(yè)的時，感受自己非常迷茫。李強教授講過：畢業(yè)就等于失業(yè)。

的確，當時的我猶如一只無頭的蒼蠅，不知自己的路在何方。那時只明白，自己沒有月奉了，只能靠自己養(yǎng)活自己。當初自己在網上發(fā)簡歷的時候，有一句話我現(xiàn)在仍清除的記得：工作，只求溫飽。

當然，這么廉價的要求不是講自己謙虛、低調，而是顯示了自己沒有資本去交換優(yōu)質的工作。正如李教授講的：學校的知識只是成功的15%，而社會的知識才是成功的85%。

沒有工作經驗，沒有社會閱歷的我先后在美的做過倉管、在意爾康做過銷售。感受自己的青春就如此荒廢了，當時我只有抱怨，抱怨社會的不公，人的不平等。

李教授講的沒錯，抱怨對情況毫無改變，對結果沒有任何關心。因此，我自考了教師證，回到了自己的視力故鄉(xiāng)，在比較有名的私立學校九子山公學實習。當時的我謹記兩個字：務實。這也是李教授今天講的：通向成功的階梯，不是電梯，而是樓梯，只能用足一步步踏實的攀登。

后來，在暑期招生的時候，我更加的用行動證明自己，堅信一句話：只要踏實的努力，不斷的努力，成功就在足下。李教授講的非常對，種瓜得瓜，種豆得豆。我的努力有了收獲，在下學期的時候，我被選為初一班主任兼數(shù)學老師，圓了我小時候的夢想，作為一名中學數(shù)學老師。在九子山這段期間，我?guī)缀醢炎约核械臅r刻都花在教學和治理學生上，當然，功夫不負有心人，自己的成績也是一天天的提高，一種無比的喜悅感和成就感成了新的工作目標。

然而隨著時刻的推移，結婚、買房種種壓力不得不去面對。那時的我，工作的目標不僅僅只是喜悅感和成就感了，有了一種更務實的目標，工作就是為了良好的福利和薪水。

這種目標促使我不斷學習、學習、再學習。終于我專門榮幸的成為了農金大伙兒庭的一員。進入了職場，重新的認識了為自己工作的含義。

面對現(xiàn)實，作為一個剛剛進入農金的我，有太多的東西要學習。學習前輩們精湛的業(yè)務技能，學習優(yōu)秀農金人不斷上進的品質，李教授講過：活到老，學到老。

從現(xiàn)在起，我不僅要不斷的學習業(yè)務技能，還要學習農金的規(guī)章制度。李教授告訴我們：企業(yè)是沒有圍墻的大學，規(guī)章是給自己的工具，制度是自律的底線。

在書本上學的知識只是皮毛，更多的是在實際工作中要學會理解，學會運用。每次看到營業(yè)間那些忙碌的身影，心中便不由的敬畏之情，因為那么多的業(yè)務種類，那么多的傳票，都必須靈活的運用；那么多的工作流程，都必須配合的專門默契。那么多的規(guī)章，那么多的制度，都必須充分的理解；那是多么的不容易。

在前輩們的言傳身教下，我明白了農金是咱農民的銀行，大部分的顧客差不多上農民，因此跟他們交流就是一門學咨詢，在這段時刻里，我從前輩們身上學到了很多的交流經驗，總結一下：熱心、耐心、細心這三心缺一不可，做到一個有三心的農金人。

這段時刻的所見所聞，讓我體會到了在金融系統(tǒng)里的福利和薪水是非常誘人，然而誘人的背后要付出百倍，甚至是上千倍的努力才能換回來的。正如李教授所講的：今天不辛苦，改日就命苦。假如不如此踏實而努力的工作，早晚會被農金進展的洪流所淹沒。

最后，關于以后工作中的我，我謹記李強教授的四句真言：

人一輩子處處是考場

人一輩子事事是考題

人一輩子人人是考官

職場的分數(shù)就是實實在在的Money！

加油吧，為自己工作而工作！

第：李強為自己工作觀后感

李強老師的演講，往常聽過兩次。感受非常平淡，跟一般上課聽講差不多。但今天聽了李強老師的演講，深深地觸動了我的神經，在我的心中掀起了漣漪。感想很多、非常深。歸納起來有如下幾點；

1：溝通產生力量

關于我們職場人來講，工作占據(jù)了我們的大部分時刻，在我們工作周圍，有老總、上司、同事、下屬，有制定決策部門，有組織治理部門，還有實施服務部門；不僅上下級要溝通，部門與部門溝通，還要達到同事之間的溝通，步調一致才能得勝利講的就是那個道理。溝通產生合力，溝通產生凝聚力。一個人的能力再強大，其能量也終究是有限的，他的思維和行為能力假如沒有融入團隊、融入集體，終究會要敗北的。能夠如此講，溝通是一種新型的、蓬勃向上的能力；只有集體智慧，群體力量才能產生巨大的能量。

2；為自己而努力工作

記得有一位哲人講過如此一句話，假如一個人明白往哪里去，那么世界上的人都會為他讓路。不同的人，會選擇不同的路要走，既然選擇了所要走的路，那就要義無反顧地走下去。即使前面的路布滿荊棘，充滿崎嶇、坎坷，也要踏踏實實地向前。作為一名財務工作者以及部門主管來講，首先要恪守職業(yè)道德，自我定位要清晰；專注優(yōu)勢（專業(yè)）領域，；注重學習深造，掌握核心技術；善帶團隊，發(fā)揮每個人的優(yōu)勢，激發(fā)大伙兒的潛力；強練心理素養(yǎng)，不畏困難，關鍵時刻，敢于亮劍；善待自己，寬容不人，來到公司，把心落下，盡自己最大的努力為公司工作，自然自己也會成功，

3：愛企業(yè)，更愛自己周圍的人

企業(yè)是每個職場人賴以生存和進展的土壤；是個性能力發(fā)揮的場所；企業(yè)是學習的場所，也是人際關系鍛煉的場所；企業(yè)更是職場人競爭的場所。有了企業(yè)那個平臺，職場上的人們才會盡情地展示才華，彰顯魅力。我們要珍惜那個平臺，愛護那個場所，更要愛護為搭建那個平臺，制造那個場所的人們。愛護萬銘的老總，愛護公司的每一個人；更愛我們周圍的每一個人。擁有一間窗明幾凈的辦公室，擁有一份屬于自己的工作，講句實話，我感到專門榮幸。我們有什么理由不行好工作？聞名學者陳學昭講過如此一句話：工作著是美的。為了企業(yè)那個平臺，為了我們的工作場所，我們要百般努力，勤勉工作。用智慧和汗水澆灌這棵大樹。

4：從容且淡定，豪邁度人一輩子

工作中不可能一帆風順，不可能事事如意。尤其在職場當中，總會遇到如此和那樣的不順：失意、冷落、熱嘲、譏諷時時可能襲來，在那個時候千萬不能驚慌、不能懊惱，要適當學會釋放，要從容一點，淡定一些。大是大非不退讓，小情況多聽不人的意見；把一切都看淡些，心靈就會得到釋放。力爭做到平凡、平衡、平淡。大度看世界，從容過生活，不要計較恩恩怨怨、得得失失。人一輩子非常長，路亦悠悠

聽李強老師的《為自己工作》，感觸非常深，心得非常多。以上所寫僅是一小部分。在以后的工作中，我一定要用心工作。歡樂工作。

第六篇：李強為自己工作觀后感

我的工作生涯算來差不多整整三十一年了。不管是在我出工傷往常，依舊以后，我都盡自己最大的努力來盡可能好的完成自己的工作。當然，由于種種緣故在我還沒有滿徒時，在工作中就意外地出了事故，使我痛失雙手。我也相信做任何事通過自己的不懈努力就會有收獲。但是，工作到底是什么緣故在我的腦子里還不是非常清楚。我的工作是為了什么？是為了賺鈔票？依舊不的什么？

前幾天，在我們職工培訓班里，我們觀看了李強老師《為你自己工作》的講座。沒想到由此兩三天的學習，讓我從懵明白走向了另一個新的境地。李強老師講：文憑并不等于水平，學歷也不等于能力。文化是一種行為，并不是講在學校學到的書本知識就叫文化，文化未必能看到，但一定能感受到。你所學到的東西只有15%是來自學校，而剩下的85%差不多上你在社會實踐中，或者講是在工作中學到的。因此，我們干工作不能老是覺得屈才。通過一個時期的工作，我們就會感到收獲的要比我們在學校里得到的多的多！熟話講：‘藝不壓身’，我們有了豐富的工作經歷，就多了一份社會閱歷，我們的人一輩子就多了一筆寶貴的財寶。

多個朋友多條路，多個冤家多堵墻。正所謂朋友多了路好走。不管是在社會上，依舊在企事業(yè)中，人脈就等于我們的資源。資源和資源的合作才能有更好的收獲。不人對你的所有方式差不多上你阻礙的。只有我們對人家好，人家才能對我們好，企事業(yè)就是需要如此的合作。有了好的合作才能有所進步，有所創(chuàng)新，有所進展。有了這些企事業(yè)才能走向成功。有了企事業(yè)的成功，才能培養(yǎng)出成功的人才。也就是講，人脈就是事業(yè)成功的基石。到了企事業(yè)之后，我們不光要把工作做好，還要把人際關系搞好，這就是李強老師講的人脈。

李強老師講：人一輩子處處是考場，人一輩子事事是考題。自己想想還真是那么回事。工作中任何情況都要做好，就像做考試題一樣用心，才能給我們的工作的考題打上高分。學無止境，三人行必有我?guī)煟總€人都有可取之處，正所謂人一輩子人人是我?guī)煛Ｖ灰强扇〉臇|西我就要學，多給自己充電。我們要吸取不人的精華，把不人的經驗收為己用，再加上自己的經驗和一步一個足印的扎實基礎，我們才能接近成功，就像李強老師講的，通向幸福成功的電梯是不存在的。我們必須比不人付出的更多，才能收獲的比不人更多。

我們應該用心為自己工作，心在什么位置，那我們的收獲就在什么地點！李強老師的任何一句話對我們來講差不多上寶貴的財寶，差不多上值得我們學習的。講一講，寫一寫都沒用，我們最重要的依舊應該行動起來。為了把工作做的更好，讓我們一起來努力，用實際行動來證明一切！

第七篇：李強為自己工作觀后感

生活中，一些年輕人本來有著豐富的知識、不錯的能力，卻由于他們經常不斷地生活在抱怨中，而常常面臨如何尋到下一份工作的難題。像如此的年輕人能夠講到處都有，錦銹前途終被我只是是在為企業(yè)打工的繭而毀滅。如此的工作觀念，讓很多年輕人錯失了人一輩子中寶貴的機會。為此，《為你自己工作》告誡我們，不要僅僅為薪水工作，你應該為夢想而工作，為自己的前途而工作，為你以后的人一輩子和成長而工作。給予了我們非常多新穎的觀點，也給我們予以啟迪。

你在為自己工作

人一輩子來就是為了工作，工作占據(jù)了我們生命中的大部分時刻。工作有如運轉自如的人一輩子轉軸，每一根弦都操縱著你的人一輩子軸心，阻礙著人的一生。

自己的人一輩子自己策劃，自己的命運自己把握。只要自己認為有意義的工作，就不必介意不人的講法。命運就在自己手中，握緊命運，做個自動自發(fā)、勤奮出色的人，當面對困難挫折時，要敢于面對挑戰(zhàn)。

工作是為自己，不在乎不人的講法，積極工作，從工作中獵取歡樂與尊嚴，這就能實現(xiàn)你人一輩子的價值。如此，我們的人一輩子會更輝煌。

為使命而工作

假如我們單純以賺鈔票為工作的第一目標，而不去深入分析、了解我們的工作使命，那么我們將陷入危險境地，我們將無法保持團隊的戰(zhàn)斗力和生命力。因此，作為一個職員，一定要了解公司的使命是什么，自己的使命是什么？如此工作起來才有真正的動力。當我們?yōu)槭姑?，而非為薪水工作的時候，我們除獲得更多的薪水，還能獲得更多的成就感。

努力工作，遲早會得到回報

愛拼才會贏、努力帶來收獲。收獲成果的多少取決于那個人努力的程度，沒有機緣巧合如此的事存在。因此，為了自己，應努力工作。

假如你一直努力工作，一直在進步，你的人一輩子記錄將會是良好、專門完美的。使你在企業(yè)甚至整個行業(yè)擁有一個好名聲，良好的聲譽將陪伴你一生。

熱愛自己的工作

金鈔票是永久賺不夠的，因此不要再把金鈔票當作目標。領薪水只是工作的一部分，你在工作上獲得的滿足感應該超越金鈔票上的酬勞。

每一天我們都會聽到有人突然間辭職、調換工作等，如此的人的確存在。但人們轉換工作方向后，難道就更歡樂了嗎？也許我們該咨詢的不是我如何能尋到一份我熱愛的工作，而是我如何能熱愛我現(xiàn)有的工作。

生活中，每個人都具備優(yōu)秀職員的進展?jié)撃埽紩斜晃灾厝蔚臅r機。我認為，從平凡的工作中脫穎而出，一方面取決于個人的才能決定，另一方面則取決于個人的進取心。那個社會僅為那些努力工作的人大開綠燈。

心態(tài)決定一切。改變命運，首先要從改變思想開始！一個人假如能擁有為自己工作的觀念，那么命運將會給出他巨大的回報。

你不是在為企業(yè)工作，而是為自己工作這么一種觀念。的確，每一位企業(yè)家和公司職員，通過學習此書，能夠有效地調整自我的工作心態(tài)，從而實現(xiàn)個人和企業(yè)雙贏。

為自己工作

是否能夠如此講，世界上很多東西都可能改變，都可能隨著時代的變遷而淘汰，惟有一種品德、一種行為、一種精神可不能變，反而通過歷史的磨礪更閃耀出光輝，惟其這種不熄的光輝，才為歷代接納，并流傳下來，直至永久。

企業(yè)提倡的忠誠、敬業(yè)、服從和信用，是不同時代、不同社會、不同層次、不同行業(yè)、不同人群的需要。時代的進步、科技的進展、人類的完善，離不開忠誠、敬業(yè)、服從和信用，沒有什么時髦的概念可替代或削弱這人類前進所依靠的最本質的精神。沒有什么大道理可講。人們不妨試一下，假如每個人都不具有這種品德、行為和精神，工作會如何樣？生活會如何樣？社會會如何樣？人之交往又會如何樣？

這是與天地同在的公理，與天地同在的東西不存在陳舊一講，因為它可不能過時，它永久與時俱進。

為自己工作，不需要不人督促，不論身在哪個機構，差不多上自己的機構，自己主宰自己；自己監(jiān)督自己；自己對自己負責；自己想方法完成自己的任務。一切差不多上自己的，怎好去咨詢不人該如何做；怎好讓不人替自己做；怎好尋借口不給自己做。

為自己工作，就可不能懶惰、可不能報怨、可不能消極、可不能懷疑、可不能馬馬虎虎、可不能推諉塞責、可不能投機取巧，更可不能存在跳槽。因為你要生存，你做的一切差不多

上為了生存，一切惡習都會成為你生存的障礙，你可不能放縱惡習而斷掉自己的生路。你無槽可跳，因為一切差不多上你的，跳到哪差不多上一樣，每個槽里都放著同樣的足夠的食物，你明白都屬于自己，為必辛苦地跳來跳去不知選擇哪個？

為自己工作，忠誠是為自己；敬業(yè)是為自己；服從是為自己；信用依然是為自己。

除非你全然不想為自己工作，把這一切都當作不人的，你總以為是在為不人做，因此你心理有太多的不平衡，因此你總有借口不去做，因此你要懷疑一切，攬著惡習預備著攻擊不人，以為如此你就會得到你想得到的。讓不人耕耘，你來收獲，還竊喜：我有多聰慧！

為自己工作觀后感 篇3

讀了《為自己工作到最好》這本書我好好地思考了一下這個問題。從不同的角度，我理解一個人應該有什么樣的工作態(tài)度以及如何提高。在閱讀的同時，我也把自己在工作中的思考與領導同事的批評建議結合起來，不斷地與書中的想法進行比較，看看如何改進這些缺點。

工作是生活中不可缺少的一部分。為誰工作，如何工作，是人們對工作的理解、態(tài)度和指導思想。漢能控股集團有限公司是中國最大的跨水電、風電、光伏發(fā)電的民營清潔能源企業(yè)。作為清潔能源的一員，我感到光榮和自豪。所以我理當愛崗敬業(yè)，扎實工作，把自己的工作業(yè)務做精、做細、做實，為企業(yè)發(fā)展貢獻力量。

對此，我有以下幾點看法

1、 熱愛和珍惜自己的工作，因為工作可以解決我們的衣食住行，可以讓我們實現(xiàn)一些想法和愿望。工作是我們人生過程中展現(xiàn)自我的平臺，他可以讓你的過程萬分精彩，也可以讓你的過程極度平淡，所以工作是為了豐富自己的人生，工作也是為了公司，因為公司因你而壯大是你價值的最高體現(xiàn)，工作同時是為了社會，社會因你的存在而絢爛,工作更是為了家庭，有了工作使家庭生活精彩，公司給我提供了這樣一個工作崗位，我也理所當然地要珍惜它、熱愛它。

二、對工作要充滿熱情，把工作當成一個使命來完成，要及時調整心態(tài)，端正思想，安心工作，工作態(tài)度是一個永遠講不完的話題。因為我們在工作中會遇到各種各樣的問題，影響我們的工作熱情。但無論如何，如果你想成功，良好的工作態(tài)度是必不可少的。

能不能讓自我價值得已實現(xiàn)，取決于工作的態(tài)度。一旦我們從事了某種工作，就要全身心地去忠誠于自己的工作。忠誠不一定是工作的結束，而是一種職業(yè)道德。

3、 我們要及時發(fā)現(xiàn)不足，在工作中不斷提高自己，突破自我，超越自我，相信自己，做一個有進取心的人。在工作中，許多人深刻認識到，工作中70%的技能和知識是通過工作中的學習獲得的。要不斷豐富工作知識，提高工作能力和業(yè)務水平。

工作不是你一個人的工作，而是很多人一起工作，那就是一個團隊。當你工作的時候，你不僅要完成你的工作，還要配合你的團隊工作，有團隊精神。只有這樣，你才會進步。我們不能滿足現(xiàn)狀，不能通過學習不斷進步，不能在工作中踐行人生價值。

如果滿足自己的現(xiàn)狀，那將會被淘汰。今天的成就是昨天努力的積累，明天的成就取決于今天的努力。只有努力工作才能實現(xiàn)自己人生的價值。

書是全世界的營養(yǎng)。在以后的工作中，我會結合書中的一些原則，調整自己的思想，改變錯誤的想法。同時，希望公司每一位員工樹立為自己工作的理念，本著對公司負責的精神，積極投入工作。那我們公司就更輝煌了?，F(xiàn)在讓我們重拾工作激情，讓我們的生活從平庸走向卓越。為了我們美好的的未來而努力工作吧。

如何把企業(yè)的決策貫徹到每個員工的實際工作中，每個員工不折不扣地執(zhí)行企業(yè)的決策!執(zhí)行實際是一門學問，是一門教你學會如何完成任務的學問，執(zhí)行力的強弱反映了一個單位的管理水平，更體現(xiàn)在全體職工的精神面貌上，它無時不再影響著我們每個環(huán)節(jié)的工作。執(zhí)行力正成為企業(yè)成功的關鍵因素，沒有執(zhí)行力文化的企業(yè)將面臨許多困難。

執(zhí)行的關鍵是執(zhí)行者對執(zhí)行的理解，這取決于一個人的基本素質、對企業(yè)文化、工作環(huán)境和社會環(huán)境的認知水平。

為自己工作觀后感 篇4

《為自己工作》視頻培訓觀后感

李強老師《為自己工作》的視頻講座，給我的總體感覺是內容比較樸實，講課的語言比較通俗易懂，課堂互動比較好，還有現(xiàn)身說法。所舉事例大都是身邊發(fā)生的，給人以可信之感。五個課時的觀看給我留下了深刻的印象：我們應該誠實、善良、感恩；四個層次的工作：

第一個層次是開始為自己工作；第二個層次是為家人（親戚）工作；第三個層次是為追隨者工作；第四個層次是為社會責任工作。講的很實在也很現(xiàn)實。

為自己在一個小區(qū)域或一個小企業(yè)（公司）工作，可以這樣理解，但不能因為不符合社會發(fā)展規(guī)律而受到尊重。人的需求并不是單純的物質生活，取得報酬只是其中的一部分，而并非所有。當然，努力工作可以得到認可、尊重、滿足和提升，可以賺更多的錢，可以讓生活更美好等等。

但工作真正目的是什么？工作的最終目標是什么？如果人們的理解只是停止為自己工作，那么他的工作目標就會變得模糊和混亂。

因為他的目標太低，掙大錢就是為了提高生活水平，因為發(fā)展生產力的目的就是為了提高人們日益增長的物質文化生活水平。一但掙了很多的錢了，一切的生活需要滿足了，下一步的工作還是掙更多的錢，過更好的生活，住更大的房子、坐更豪華的轎車？好干部工作的目的不明確。做官（工作）不是為人民做決定，不是為人民服務，而是謀取個人利益。這是一個典型的工作沒有目標和錯誤的工作定位。

這雖然是社會問題，但人的價值去向、社會**導向沒有明確的態(tài)度，或者說態(tài)度不夠堅定，沒有大張旗鼓的鞭撻這種享樂的思想或傾向，使享樂主義拜金主義占據(jù)了整個的思想空間，人民的利益、社會的利益、國家的利益統(tǒng)統(tǒng)拋到腦后，其結果是葬送自己，害了他人，敗壞了社會風氣，增加了人民群眾對社會的不滿情緒，動搖了國家的根基。為自己工作定位太低，境界不高。誠然，在當今物欲橫流的社會，說我們?yōu)樗斯ぷ?，為他人生活的幸福與安寧而工作，似乎有點高調；有人認為為民族的偉大復興而工作是不可思議的。

為使中國成為世界最強大的國家，改變不合理的國際秩序，建立公平合理的國際新秩序、消滅霸權主義、消除貧困、消除貧富不均的兩極分化，使人人都能過上平等、富足、和諧的生活而工作，這種想法離我們又顯得很遠，好像與我們無關。事實上，這很接近，但我們沒有更好的方法來說服自己不是為自己工作，而是為社會工作。沒有更好的辦法調動人們的工作積極性，就像當初把土地分給家庭搞私有制一樣。

培訓機構也只能通過為自己工作的思路來調動人們的工作積極性，只能是目前激發(fā)員工工作熱情的一種方法，也就是所說的初級階段，但不是更好的辦法。

為自己工作的定位確實太低。如果我們把現(xiàn)在的工作擺在這樣的位置，對公司和企業(yè)都是有利的。為自己工作首先要干好本職工作，干好本職工作也是有標準的。

只有有良好的職業(yè)道德，有責任心，敢于承擔責任，才能有做好本職工作的前提。以當前礦山安全工作為己任，通過腳踏實地、言傳身教的工作作風，造就了一批思路清晰、觀念正確、胸懷寬廣、敢于負責的干部。有了干部的帶頭作用，對于出現(xiàn)的問題和事故不掖不藏，敢于刨根問底、查出發(fā)生事故的真正原因，采取積極的措施，舉一反

三、痛定思痛，避免類似事故的再次發(fā)生。只有具備了上述精神才能干好本職工作。這只是做好工作的前提和保證，但未必能做好。

其次，工作地點應位于礦山不發(fā)生**事故的水平。要通過努力，找出永寧煤業(yè)安全和長治久安的理論體系，為呂梁、山西和全國煤炭工業(yè)安全發(fā)展積累寶貴經驗。為自己工作只是一個借口。通過為自己工作，你可以提高自己和企業(yè)品牌。絕對不能只考慮自己的利益，考慮自己的薪水，為自己的薪水而工作，肯定達不到燈火闌珊的境界。

為自己工作觀后感 篇5

這本書是世界的營養(yǎng)。在以后的工作中，我會把書中的一些原則結合起來，調整心態(tài)，改變一些錯誤的想法。同時，希望我們公司的每一位員工都樹立起為自己工作的理念，本著對公司負責的精神，積極投入到工作中去，這樣我們公司才會更加輝煌！現(xiàn)在讓我們回到工作的激情，讓我們的生活從平庸走向卓越。

為了我們美好的的未來而努力工作吧！

如何把企業(yè)的決策貫徹到每個員工的實際工作中，每個員工不折不扣地執(zhí)行企業(yè)的決策!執(zhí)行實際是一門學問，是一門教你學會如何完成任務的學問，執(zhí)行力的強弱反映了一個單位的管理水平，更體現(xiàn)在全體職工的精神面貌上，它無時不再影響著我們每個環(huán)節(jié)的工作。執(zhí)行力正成為企業(yè)成功的關鍵因素，沒有執(zhí)行力文化的企業(yè)將面臨許多困難。

執(zhí)行的關鍵是執(zhí)行者對執(zhí)行的理解，這取決于一個人的基本素質、對企業(yè)文化、工作環(huán)境和社會環(huán)境的認知水平。

2012.05.18

為自己工作觀后感 篇6

誰付錢給我？我該感謝誰？我該怎么感謝？

我們都應該明白是單位給了我們工作，我們應該感謝每一個員工，我們應該懷著感恩的心態(tài)去對待單位交給我們的每一件任務，并認真、出色的完成好每一件任務。一個具有完美人格的人是懂得感恩的人!只有懂得感恩的人，才會得到外界的認可，才會得到領導和同事的信賴，才能認真執(zhí)行單位交給自己的任務。

但是很多時候，我們可以為一個陌生人的點滴幫助下而感激不盡，卻無視朝夕相處的同志與領導間種種恩惠。雖然就業(yè)與被就業(yè)是一種契約關系，但二者并非完全對立。從利益的角度看，這是一種雙贏的合作。

從感情角度說，是一份情誼。企業(yè)為我們提供工作，容忍我們的錯誤，為每一個錯誤付出代價。我們應該對企業(yè)和老板感恩。

感謝企業(yè)對我們的培養(yǎng)，感謝領導給我們證明自己的機會。人們在生活中可能會經歷不同類型的工作。如果不是企業(yè)為我們提供了一個平臺，為我們的職業(yè)生涯提供一個良好的途徑，我們作為社會中微不足道的個體，又怎能有機會在舞臺上盡情施展自己的才華。

也許我們對某項工作并不太滿意，也許某項工作并不是我們喜歡從事的，但無論如何，我們所選擇的每一項工作，都將是人生鏈條上非常重要的一個環(huán)節(jié)。從那里我們將獲得暫時的成功或失敗。而那些失敗，也將幫助我們更清晰的認識、分析自己的優(yōu)勢所在，激發(fā)我們內在的、沉睡的各種潛能，從而找到真正適合自己的事業(yè)。

在當今合作共贏的時代，只有依靠團隊才能取勝。在我們的工作中，我們應該善于有效地與每個團隊成員溝通，保持密切的合作。團隊精神在企業(yè)或個人的職業(yè)發(fā)展中不可忽視。

因此，我們要學會欣賞同事，感謝他們的無私幫助，加強與同事的合作，做一個能負起責任的好搭檔。只有懂得感恩和感恩的人，才能得道別人不斷的關心和幫助。盡管合作是雙贏的，但日夜相處的同事之間也有著親情和友誼。

因此，感謝那些關心和幫助過我們的同事，因為他們的起起落落，我們可以激發(fā)更多的智慧和力量。

這本書不僅僅是一本勵志書，簡潔易懂的語言折射出大家都明白卻都可能忽視的道理，特別是在對待工作的態(tài)度上確實有其可取之處。我們每個人都應該認真努力。只有完成每一項工作，我們才能實現(xiàn)我們的理想和自我價值。

為自己工作觀后感 篇7

心態(tài)決定自己的命運，從改變思想開始，定位不一樣，心態(tài)就不一樣。心態(tài)將直接決定工作的進展，用心向上的態(tài)度使得我們工作更有激情，把工作做得更出色!我們應始終抱著謙虛謹慎學習的態(tài)度去對待我們的工作，用心和周圍的人溝通，發(fā)奮把工作做得更好。不能正因認為自己薪水不高而工作大打折扣，敷衍了事。學會擺正自己的心態(tài)，個人的情緒不就應與工作產生矛盾?！岸嗾f一句話不會死人，少說一句話就會死人，溝通是必不可少的”，只有透過溝通，才能正確對待別人對自己的評價：只有透過溝通，才能真正地認識自己的不足之處;只有透過溝通，才能不斷提高自己的工作質量;只有透過溝通，才能使自己不斷成長和進步!以人為本，樹立“自己不是在為企業(yè)工作，而是為自己工作”的觀念。只有充分認識到為自己工作，才不用別人督促就主動去完成自己的任務，才不會懶惰、不會報怨、不會消極、不會馬馬虎虎、不會推諉扯皮?！罢J真做事只能把事做對，用心做事才能把工作做好”，所學到的任何一項技能和知識都將是你未來生存的工具，那些都是自己的財富。用心用心去工作，在工作中不斷超越自我!

因此，我們是在為自己工作。

如果沒有意識到這一點，也許我們還沒有真正成長。只有明白我們都是在為自己工作，個人價值、個人潛質才能充分得到發(fā)揮。

作為語言部的一個專業(yè)教師，我認為如果大家都把教學作為一種樂趣，一種本分(而不是掙錢的資本、炫耀的武器)，把自己的學生教好，看到他們的進步，那是一件十分值得驕傲的事情，那么他就真正領略到了工作的樂趣。一個人只有覺得為自己工作，而不是為老板打工，他才會全力以赴，才會擁有更完美的明天!

當今社會人才濟濟，如何提高個人品牌，成為一個有價值的人呢?

李強老師提出，在自己的領域、自己的職業(yè)范圍內不斷的`發(fā)奮，每一天進步一點點!大家可能都是同一個行業(yè)，如果要比別人更優(yōu)秀，更突出，那么就需要我們在原有知識的基礎上不斷地去學習，不斷地去充電，去請教專業(yè)人士，用知識充實我們的頭腦，用智慧點燃我們的人生。只有這樣，你才會發(fā)現(xiàn)你不只是擁有了一技，而且擁有了一技之長!因此態(tài)度對我們來說是十分重要的。

心態(tài)決定一切!用心向上的生活態(tài)度使得我們工作更有激情，把工作做得更出色!工作做好了，那自然會得到領導的賞識。因此我們要養(yǎng)成好的習慣，人一旦養(yǎng)成好的習慣，也就無形中具備了成功者的素質，成功的人永遠是眾人仰慕的對象。你想成為一名令人成功的仰慕者嗎?當然想，那么從此刻開始，去養(yǎng)成好的習慣吧!

立即行動!明日復明日，明日何其多?可能大家都會有好的想法，但是未必都能真正付諸行動，而且是立即行動!如果你有拖拉的習慣，如果你有早上睡懶覺不想起床的習慣，那么想想李強老師的話，立即起床吧!奮斗吧!正因完美幸福的生活是屬于勤奮的人，用心向上的人，勇于向生活挑戰(zhàn)的人的!

我們還要去多交朋友，朋友多了路好走!有了朋友，生活中就會多一份快樂，少一份孤獨!有了朋友，我們才不會在生活的風帆中失去方向!當然，我們在交朋友的同時，也必須要敞開胸懷，用一顆更寬容的心，更真誠的心去交朋友!那么你的生活中不會缺少朋友!

為自己工作觀后感 篇8

當我們開始推卸責任時，當我們失去工作激情時，當我們對工作產生怨恨時，我們需要暫時停止工作，靜靜地思考這個簡單而深刻的人生意義問題：

“我們到底是在為誰工作呢？”如果不盡快弄清這個問題，不調整好自己的心態(tài)，今生我們很可能與成功無緣。

《你在為誰工作》有這樣一個故事：

杰克在一家**公司工作了1年，由于不滿意自己的工作，他忿忿地對朋友說：“我在公司里的工資是最低的，老板也不把我放在眼里，如果再這樣下去，總有一天我要跟他拍桌子，然后辭職不干。”

“你把那家**公司的業(yè)務都弄清楚了嗎？做國際**的竅門完全弄懂了嗎？”他的朋友問道。

“還沒有！”

“君子報仇十年不晚！我建議你先安頓下來，認真工作，充分了解他們所有的**技能、業(yè)務文件和公司的組織，甚至知道如何寫合同等具體細節(jié)，然后走開。這不也是一種刺激和收獲嗎？”

杰克聽從了朋友的勸告，改變了過去的漫不經心的習慣，開始認真工作。即使下班后，他也經常呆在辦公室里學習商業(yè)文件的寫作。

一年之后，那位朋友偶然遇到他。

“現(xiàn)在你大概都學會了，可以準備拍桌子不干了吧？”

“可是，我發(fā)現(xiàn)近半年來，老板對我刮目相看，最近更是委以重任，又升職、又加薪。老實說，不僅是老板，公司里的其他人也開始尊重我了！”

杰克的經歷告訴我們一個人生道理：只有抱著“為自己工作”的心態(tài)，承認并接受“為他人工作的同時，也是在為自己工作”這個樸素的人生理念，才能心平氣和地將手中的事情做好，最終獲得豐厚的物質報酬，贏得社會的尊重，實現(xiàn)自己的價值。

從表面上看我們是在為公司工作，為老板工作，但實質上，我們更是在為自己工作，為我們的夢想工作，為我們自己的明天工作。因為你的付出不僅使公司受益，而且你也得到了相應的報酬，實現(xiàn)了自己的價值，也在工作中得到了成長。通過工作，我們可以不斷提高自己，使自己更有價值。

因此，從我們的工作中受益最大的是我們自己。從這個意義上說，我們都在為自己工作。

如果每一位員工都能從內心深處承認并接受“我們在為他人工作的同時，也在為自己工作”這樣一個樸素的理念，責任、忠誠、敬業(yè)將不再是空洞的口號。

了解工作的意義和正確的工作態(tài)度，有必要應用到工作中。

首先要珍惜工作機會。要對工作心懷感激，每一份工作都是一座寶藏，要努力去挖掘，盡職盡責的做好當前的工作就能找到屬于自己的寶藏。這其中也包括自己職位的提升以及財富的增加。

其次要愛崗敬業(yè)。要有高度的工作責任感和忠誠度，以主人翁的心態(tài)對待自己的工作。在工作中，我們要有效率，決不拖延。我們不應該找任何借口。在工作中，要通過與同事的相互配合，尋求良好的凝聚力，發(fā)揮良好的團結協(xié)作精神。

每個人都有豐富多彩的夢想，但大多數(shù)夢想都是通過努力實現(xiàn)的。企業(yè)是我們實現(xiàn)夢想的舞臺。在這個階段，要想盡快實現(xiàn)自己的夢想，就必須認識到，企業(yè)的興旺發(fā)達與工作的認真對待息息相關。

一個以企業(yè)興旺為己任的員工，必然能在企業(yè)的舞臺上實現(xiàn)夢想，成為企業(yè)的“主人翁”！

潘俊杰2016年4月23日

為自己工作觀后感 篇9

我的工作生涯算來已經整整三十一年了。無論是在我受傷之前還是之后，我都盡我最大的努力盡可能地完成我的工作。當然，由于種種原因，在我還沒吃飽的時候，工作中發(fā)生了意外，讓我失去了雙手。

我也相信，通過他們的不懈努力，做任何事情都會有收獲?？墒牵ぷ鞯降资菫槭裁丛谖业哪X子里還不是很清楚。我的工作是為了什么?

是為了賺錢?還是別的什么?

前幾天，在我們職工培訓班里，我們**了李強老師《為你自己工作》的講座。沒想到兩三天的學習從此，讓我從懵懂走向另一個新境界。李強老師說：

“文憑并不等于水平，學歷也不等于能力。文化是一種行為，不是說在學校學到的書本知識叫文化。文化也許看不見，但必須有感覺。你所學到的只有15%來自學校，剩下的85%是你在社會實踐或工作中學到的。

所以，我們干工作不能老是覺得屈才。經過一段時間的工作，我們會覺得我們得到的比在學校得到的要多

‘藝不壓身’，我們有了豐富的工作經歷，就多了一份社會閱歷，我們的人生就多了一筆寶貴的財富?！?/p>

“多個朋友多條路，多個冤家多堵墻。”正所謂朋友多了路好走。無論是在社會上還是在企業(yè)中，網絡都等于我們的資源。

資源和資源的合作才能有更好的收獲。別人對你的所有方式都是你影響的。只有我們對別人好，他們才能對我們好。企業(yè)事業(yè)需要這種合作。

只有搞好合作，才能進步、創(chuàng)新、發(fā)展。有了這些企事業(yè)才能走向成功。有了企業(yè)事業(yè)的成功，才能培養(yǎng)出成功的人才。

也就是說，人脈就是事業(yè)成功的基石。到了企業(yè)后，不僅要把工作做好，還要把人際關系做好。這就是李強先生所說的****。

李強老師說：“人生處處是考場，人生事事是考題?！弊约合胂脒€真是那么回事。

工作中任何事情都要做好，就像做考試題一樣用心，才能給我們的工作的考題打上高分?！皩W無止境”，“三人行必有我?guī)煛?，每個人都有可取之處，正所謂人生人人是我?guī)煛Ｖ灰强扇〉臇|西我就要學，多給自己充電。

我們要吸取別人的精華，把別人的經驗收為己用，再加上自己的經驗和一步一個腳印的扎實基礎，我們才能接近成功，就像李強老師說的，“通向幸福成功的電梯是不存在的?！蔽覀儽仨毐葎e人付出的更多，才能收獲的比別人更多。

“我們應該用心為自己工作，心在什么位置，那我們的收獲就在什么地方!”李強老師的任何一句話對我們來說都是寶貴的財富，都是值得我們學習的。說和寫都沒用。最重要的是行動。

為了讓我們的工作做的更好，讓我們一起努力，用實際行動證明一切！

首先感謝公司領導給我們這次學***會，在寫這篇心得之前，心情摻雜著一種復雜難言的感覺，培訓過后，留下的不僅是李強老師的聲音，也不僅僅是那記在本子上的內容，更多的是一段段令人發(fā)醒的警句，更多的是下一步如何去做好具體的工作。在生活和工作的各方面我總結了以下六點。

一、 珍惜自己的工作。今天，在我身邊，有很多剛剛走出校園艱難擇業(yè)的大學生，也有很多下崗的員工，而我很慶幸，擁有一個可以為之奮斗的企業(yè)，擁有一份屬于自己的工作。說句實話，我感到非常的幸運，不用穿梭在人才市場，忐忑不安、焦慮不堪的去應聘。

李強先生是對的：我們應該感謝我們的公司和我們的領導。在這里，我感謝沈高給了我一個展示自我的舞臺和一個發(fā)展自我的平臺。

二、 工作心態(tài)的轉變。我以前和一般人一樣，對公司來說就是努力工作賺錢。是李強老師的“心在**，收獲就在**”這句話點醒了我。

曾經聽過一位教授講課，說過這樣一句話：人人都說水到渠成，其實反過來也是一樣—“渠道水成”。也就是說：

只要我們努力工作，先挖運河，水自然就來了。推桿子的人，就是：來公司傾心，盡自己最大的努力為公司工作，自然他們會成功的。

三、 做精做透才叫“長”。把每一件事情做好就是不簡單。不能把平常做的小事情不當事，把這些小事情都做的完美了，那也會是我的“一技之長”，

4、 我們的企業(yè)發(fā)展不是靠老板，而是靠公司的每一個員工都盡力去提高。只有大家齊心協(xié)力，為著同一個目標而努力奮斗，盡量把任何的事情都做的流程化，那么這樣的企業(yè)就會顯示無窮的魅力。

五、 努力做事，只能把事做對，用心做事，才能把事做好。就像李強老師講的那三個石匠的案例，面對同樣工作的三個石匠，有著不同的看法，而這不同的看法導致了三種不同的“結果”。我想向三個人學習，在努力工作中磨練意志，與同事緊密合作，為員工服務好，對任何事情都有責任感。

不能簡單的為工作而工作，也不能為薪水而工作，做任何事情都要用心。

六、 工作態(tài)度就是競爭力。在公司里，除了能力和智慧的競爭，員工之間還有態(tài)度的競爭。當然，一個人能否在人群中脫穎而出，需要他超越人群的能力，需要他比別人更積極的態(tài)度。

不能說一定的態(tài)度會導致成功，但成功的人也有一些相同的態(tài)度。所以我也會糾正我的工作態(tài)度，讓它更有競爭力。李強老師講：

什么是優(yōu)秀?優(yōu)秀的人才，就是比你多干一點，比你多發(fā)現(xiàn)一點，比你多鉆研一點，比你多有心一點，比你不計較一點，這些看似平常的“一點”，組成了優(yōu)秀人才必備的素質，所以不要埋怨沒有人發(fā)現(xiàn)你的才能，只要你在工作中踏踏實實的干，心有責任感，無論小事大事都全力以赴的去工作，并且點燃自己工作的激情，和團隊協(xié)調一致，端正工作態(tài)度，你的才華，會在人生的舞臺上會得以淋漓盡致的發(fā)揮。

為自己工作觀后感 篇10

近日，在百忙的工作中，公司組織我們觀看了李強的《為自己工作》的講座。聽完他的講座，我感觸頗深。他一句話不經意間就會給人很多啟發(fā)，很多反思。

以下是我看過他的講座之后，在生活和工作上的心得：

一、要想得到，先要付出，并且珍惜自己的工作。

今天，在我身邊許多剛走出校園艱難擇業(yè)的大學生，也有很多下崗的員工，而我很慶幸，擁有一個可以為之奮斗的企業(yè)（能在咱共聯(lián)公司），擁有一份屬于自己的工作。為此我感到非常的幸運，李強老師說得對：我們應該對我們公司感恩，對我們領導感恩。

在當今社會，許多求職者選擇工作是因為高薪或其他原因。當他們選擇工作時，他們只會想：薪水是多少？有養(yǎng)老保險嗎？有福利、有假期嗎？

有交通補助、有住房補助嗎？等等，唯獨沒有想到：我能給公司創(chuàng)造多少財富？

試問，沒有自己的付出又怎會有自己想要的收獲。要想得到，先要付出！

二、做精做透才叫“長”，所有的規(guī)章制度將是我們未來生的存工具。

做精做透才叫“長”，工作中，我們做會一件很容易，或許只要幾分種的時間，而我們要把他學精學透，則需要不斷地重復，在復重的工作中提升，領會它的精髓，體會它的內涵，挖掘它的創(chuàng)新點。只要我們能堅持下去，在同一件事上一定比別人強。

把每一件做好就是不簡單。而做好需要什么？是討好上級？

還是耍小聰明？都不是，而是通曉企業(yè)各規(guī)章制度，將每件事情做好做精！只有這樣才能將工作做到極致！

因為工作是需要我們生命去做的事情。

3、 努力工作，才能把事情做好，用心做事，才能把事情做好，工作態(tài)度就是競爭力。

用心為自己工作，心在什么位置，那你的收獲就在哪。為自己工作，不需要別人督促，無論身在哪個部門，都是自己的部門，自己主宰自己；自己監(jiān)督自己；自己對自己負責；自己想辦法完成自己的任務。一切都是自己的，怎么問別人怎么做；怎么讓別人為自己做；怎么找借口不為自己做。

你不知道，不管你為誰工作，只要你在這個崗位上，你就是在為自己工作，你不需要向老板展示，你就是你的老板。

你在為自己努力工作。你的品質，你的行為和你的精神都是你提高生活質量所必須的。誰不為自己的事全力以赴，只在別人的監(jiān)督下？要知道你的收獲只能在你的耕耘中。如果你懷疑別人，你就是不相信自己。如果你不改變你的壞習慣，你只能把自己推入災難。

在公司里，員工不僅在能力和智慧上競爭，而且在態(tài)度上也競爭。當然，一個人能否在人群中脫穎而出，需要他超越人群的能力，需要他比別人更積極的態(tài)度。不能說一定的態(tài)度會導致成功，但成功的人也有一些相同的態(tài)度。

因此，我也會糾正我的工作態(tài)度，使之更有競爭力。只要你腳踏實地地工作，有責任心，無論大小，全力以赴地工作，點燃工作激情，與團隊協(xié)調，端正工作態(tài)度，工作就會充分發(fā)揮出來。

為了讓我們的工作更好，讓我們一起努力，用行動證明一切！

為自己工作觀后感 篇11

每個人都追求幸福快樂的人生，盡管每個人對人生和幸福的理解各自不同。

有些人的幸福來源于一輛漂亮的跑車，和車在一起時會找到征服世界的感覺：有些人的幸福來源于一幢裝修豪華的大房子，在房子里可以遙望城市一年四季的絢麗春天：有些人把大把鈔票作為幸福的目標，和錢在一起他們快樂無比。當你認真讀過李強老師的>這本書后，你會把工作上的追求作為人生幸福的真諦。

在工作中，不管我們工作表現(xiàn)如何，影響最大的絕對不是上司或別人，而是我們自己。自己成長步伐的快慢，只意味著你付出的多或少，工作的勤與惰而已。讓我們?yōu)樽约簛砉ぷ靼?，為自己而忙吧?/p>

工作就要為自己確定一個目標，只有這樣才會凝聚起人生的全部合力。世界著名男高音歌唱家帕瓦羅蒂在師范院校畢業(yè)時，癡迷音樂并有相當音樂素養(yǎng)的他難以抉擇是該當教師還是當歌唱家時，他的父親對他說：“如果你想同時坐在兩把椅子上，你可能會從椅子中間掉下去，生活要求你只能選一把椅子坐上去”。帕瓦羅蒂選了一把椅子——做個歌唱家。經過多年的努力，他成功了。我們也一樣，要在自己的工作中時常制定一個目標，堅定信念、腳踏實地地做下去，即使遇到困難，我們也要堅持，當目標實現(xiàn)時就是我們苦盡甘來、自身能力提高的時候，也是我們需要制定下一個目標的時候。如果我們每天進步1%，一年進步了多少，連我們自己都無法想象。如果公司每位員工都這樣做，那么公司的整體實力也是難以想象的.。

就像書中寫道的那樣，“為自己工作”是一種神奇的心態(tài)，它不僅可以改變一個人的命運，也可以改變一個公司的命運。我們都要抱著“為自己工作”的心態(tài)去快樂地工作，在平凡中感知不平凡，在簡單中構筑自己的夢想。如果我們很難以快樂的心情面對工作，只是將貴賓服務看作簡單重復的、枯燥無味的端茶倒水，那么，我們只會在工作中敷衍了事，只有在別人注意時才能有好的表現(xiàn)，工作缺乏自律，那么我們永遠也無法達到成功的頂峰。工作所取得成就的大小，完全取決于我們用心的程度和奉獻一精神。只要用心，一切皆有可能。我們可以將每一位貴賓當作是我們自己的朋友，在迎來送往中讓貴賓體會到我們真誠的微笑、熱情的服務。與每一位貴賓交流的過程實際上也是在鍛煉我們的溝通能力。在面對人數(shù)眾多的一團一體出行時，需要運控、前臺、值機、服務員、禮賓員等人員的相互配合，這也是在考驗我們的一團一隊合作能力。工作中有許多重要時刻，往往需要與別人互相信任的一團一結合作。要知道公司就如同一部機器，每位員工都是一個零件，每個人都有自己的分工，對于整部機器而言，每個零件都很重要。

為自己工作觀后感 篇12

非常感謝你給我學習的機會。培訓結束后，我留下的不僅是李強先生的聲音，還有書中記錄的內容，更多的是一句警醒的話，更多的是關于下一步如何做好具體工作。學習了李強老師的《為自己工作》，真的受益良多！

工作，這個詞大家不會陌生，生命的意義在于生活，而生活離不開工作，要想生活得更好，就必須工作，生活是自己的，所以工作必須是為自己的。很多人工作都是很辛苦的，朝九晚五也好，日夜顛倒也好，日以繼夜也好，那為什么大家還是主動的按工作要求堅守自己崗位呢，從工作中你得到了什么呢，結合學習我們分析一下：

為使命而工作，而不僅僅是為了報酬。

工作上，可以讓我們拿到養(yǎng)家糊口的工資，如果有應聘者說我不要工資，那么單位就要小心了：這個人不是傻瓜，就是另有打算。工作給我們錢，是人類生活的基本物質需求。

但是，金錢只是基礎，不是唯一。如果我們只是把賺錢作為工作的第一目標，而不是深入分析和理解我們的工作任務，那么我們就處于危險的境地，就無法保持隊伍的戰(zhàn)斗力和活力。因此，作為一個客林人，我們一定要了解我們客林誠品的使命和我們自己的使命？

這樣工作起來才有真正的動力。當我們?yōu)槭姑?，而并非只為薪水工作的時候，我們不僅能夠獲得更多的薪水，還能獲得更多的成就感。企業(yè)也會在我們每一個員工的努力工作下，不斷的發(fā)展壯大，不斷地更具有魅力。

企業(yè)是強大的，我們作為員工有在企業(yè)工作的自豪感和幸福感。

工作，是個人的一種社會行為，是自我的積累與沉淀。

另外，工作不是一個個體的事，工作是社會的行為，是團隊合作的行為，每到一個工作環(huán)境中，你會認識更多的人，人脈=資源，人脈=知識，三人行必有我?guī)?，正如李強老師所言“讀萬卷書不如行萬里路，行萬里路不如閱人無數(shù)”。人是一本信息無限的活字典。只要你善于溝通和學習，你就能從人類那里得到無限的信息。一個人出口成章也是因為腦袋里存儲的信息夠量。

隨著工作年限的積累，你的工作經驗和社會價值都會增加，應屆畢業(yè)生就業(yè)難仍是每年的首要社會問題，所以請珍惜你的工作，積累更多能創(chuàng)造更大價值的經驗，否則你將被淘汰出局！如果說工作經驗是一個可以用簡單數(shù)字表示的過程，那么成長能力的經驗，就是結果的表現(xiàn)。就像我們在甄選人才過程中，我們要求工作經驗在5年以上，這是初步篩選條件，復試時候會繼續(xù)考察，同樣是做了5年的（過程），截至今天，大家的水平不一定仍然在一個層次上，差別在個人能力，5年的結果。

我們不是該更加熱愛和珍惜手上的工作嗎？掌握一技之長，全力以赴，成功就在眼前！我堅信，工作是為自己而做的！

很多時候，你和別人的區(qū)別只體現(xiàn)在心態(tài)和態(tài)度上。

工作是個行為，要取得好的結果，我們又該如何去做呢？首先我們要培養(yǎng)好自己的心態(tài)，態(tài)度決定一切。保持快樂的態(tài)度，因為我們遇到的并不總是我們想要的，我們需要在這個時候調整自己。

你不能改變風向，你可以改變帆的方向，你不能改變天氣，你可以改變你的心情。烏云不會一直遮住太陽，只要你愿意想，辦法總比困難多……當你不再刻意去調整好心態(tài)的時候，祝賀你已經形成一個習慣，樂觀的性格，積極向上的品質。

國有國法，家有家規(guī),工作團隊里也有我們必須遵守的規(guī)章制度，李強老師說：一個沒有被別人管過的人，永遠管不了別人，一個沒有被別人教過的人，也永遠教不了別人。從制度表面上看，就是管人、限人，說只能管，畫個圈。

有沒有人繼續(xù)分析，如果你這樣做，你會得到多少好處，如果你不這樣做，你會得到什么懲罰？比如說公司規(guī)定不許遲到，不遲到你會得到全勤獎、年終獎、同事的贊揚、職業(yè)素質的提升……如果你遲到了，挨批評心情不好，扣錢，被同事恥笑……我想不是傻子都不愿意遲到了吧，所以我相信隨便遲到的人是沒有真正對比或意識到這其中的好壞。不想當將軍的士兵不是好士兵，所以今天我們被管理是為了將來更好地管理人民。

所有的規(guī)章制度都用來保護你，幫助你增加收入。你應該堅信這一點。

感恩的態(tài)度，世上沒有人應該善待任何人。即使你有父母，當你接受時也要心存感激。感謝你的父母帶你來到這個世界，感謝你的老板給了你一份工作，一個展示自我價值和獲得成就感的平臺。做好這項工作，我們可以得到更多，比如父母的驕傲，愛人和孩子的崇拜和安全，朋友的尊重，我們自己的尊嚴！在工作中，你不可避免地會受到老板的批評。我們也應該心存感激。也許他是你生命中最重要的人。

上司批評你首先是指出你的不對，希望你做對事，假如看到你犯錯了仍然閉口不提，讓你一錯再錯，直到被開除，這樣的上司不可怕嗎？！因為他的批評和嚴格的要求，有一天當你想到最感恩的人當你成功時，我想首先想到的一定是對你老板的批評。

李強老師說：“努力做事，只能把事做對，用心做事，才能把事做好”。再簡單的工作，每日每日用心做，假以時日你也不再簡單。

敲鐘的和尚每天用心敲，鐘聲會深入人心，小和尚也能功德圓滿。心會讓你花更多的精力去處理它，讓你比別人邁出更多的一步；心會讓你思考老板的想法，贏得老板更多的贊揚；如果你想擁有更多，你比須先付出更多。工作中，我們要不斷的對自己進行盤點和分析總結，通過了解企業(yè)特征，了解自己的，奠定自己的信心，不斷鉆研自己的業(yè)務和專業(yè)，不斷擴大自己的人脈，未來我們必會成為職業(yè)中的專家！

一分耕耘，一分收獲。面對未知的將來，我知道：我是為自己工作。

我必須對自己，對企業(yè)，對老板，對同事負責。李強老師教我們把自己當做單位的主人，其實就是把工作當事業(yè)，“虛心學習，心態(tài)歸零”，用主人翁心態(tài)把所學的專業(yè)知識，為單位的發(fā)展盡自己的一份力的同時，自己也就得到相應的提高和發(fā)展。為此，為了工作，我會全力以赴，盡力而為！

行政部2014年3月6日

為自己工作觀后感 篇13

工作到夜深的時候，翻開鞠遠華老師《為自己工作到最好》，每次翻看時都有新的感受。作為工程人員，多多少少都道不完的苦水，苦了，累了，壓力大等等，但是當別人在贊美你的工程漂亮、完美的時候，一切都煙消云散了，剩下的多半是你滔滔不絕的說著工程的進程史，瞬間，苦的泛出甜，累的成了作樂，壓力轉為動力了?；仡檸资甑墓ぷ鳎野l(fā)現(xiàn)我找到了最珍貴的寶藏。

下面就自己的感觸淺談我對這本書的認識。

所謂“做好小事，才能成大事”。正如《道德經》里說：“是以圣人，終不為大，故能成其大。

”圣人始終只專注小事，但最終能夠做成大事。大事都是由小事構成的，把小事一件一件的做完做細后，大事就隨之做成。

我們是為了自己的夢想而工作的，我們都想在工作上施展拳腳，創(chuàng)造屬于自己的一片天地。然而，大多數(shù)人不能正確地找到自己的位置。他們總是認為事情很簡單，不想做，或者認為自己的能力遠遠高于工作的需要，不在乎工作。一個計量單位的錯誤，也許就會導致材料計劃下達錯誤，材料的浪費；一個工程量的計算錯誤，也許就會導致費用的流失，成本的增加。

成功不是偶然的。處理平凡事物的方法意味著成功的必要性。作為企管科的一名管理人員，在從事每一份工作時，我們要時刻告訴自己：“我愿意做這份工作，而且我會竭盡所能、盡自己的全力、用心來做。

”如果工作沒有完成，我們要不斷的反省自己:“我用心了嗎？我盡力了嗎？

”不僅要把一些細節(jié)小事做到精益求精、一絲不茍，還應該給自己提出更高的要求。即使是一些看起來不太體面的工作，也應該以藝術家的精神和12分的熱情來對待。任何一個平凡的工作崗位都能出成果、出人才，努力地做好每一件不起眼的小事，就打下了將來做大事的基礎。

一直很驚訝，為什么有些人每天起得早，工作努力，用最低的工資還擔心裁員？為什么有些人穿著漂亮的衣服，坐在寬敞的辦公室里高薪而不失去工作的壓力？答案很簡單，因為前者在任何時候都可以被數(shù)百萬甚至數(shù)千萬人所取代，而后者可能只能被數(shù)百人所取代。

如何做到不可取代？不是去打壓別人，而是去提高自己。

水無點滴量的積累，難成大江河。人無點滴量的積累，難成大氣候。沒有兢兢業(yè)業(yè)的辛苦付出，哪里來甘甜歡暢的成功喜悅？

愛因斯坦的第三個泥凳，列奧納多·達芬奇畫的無數(shù)雞蛋，告訴我們：只有不斷超越自我，每天進步一點點，一步步前進，總有一天，我們會成為這個行業(yè)的佼佼者。優(yōu)秀員工的價值不是上級或他人賦予的，而是由市場需求和自身能力決定的。

不斷積累知識、經驗和能力，提高專業(yè)素質，擴大自己在專業(yè)領域的聲譽和實力，從而提高自己的專業(yè)價值，使自己越來越不可替代。

“一分耕耘一分收獲”世界上收獲最多的人，往往是付出最多的人?？v觀世界上的偉人，他們達到的高度不是一夜之間就能達到的。當別人休息時，他們還在工作；當別人放棄時，他們還在堅持。他們比普通人付出更多的努力，堅持用心對待每一份工作，使他們取得今天令人欽佩的成就。

現(xiàn)在的我們應該對工作上心，做到既“身入”，更“心入”。用心做事，認真對待每一件小事，深入剖析每一個細節(jié)；用心做事，用負責、務實的精神，去做好每一天中的每一件事；用心做事，讓自己比過去做得更好，不斷超越自我！