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一、背景介紹
新冠疫情爆發(fā)以來,商場成為人們購物的主要場所。為了保護消費者的健康與安全,商場的消毒工作變得尤為重要。為此,本文通過總結(jié)商場消毒培訓(xùn)的經(jīng)驗和教訓(xùn),旨在提供一套詳細、具體和生動的消毒培訓(xùn)方案。
二、消毒流程
1. 入口消毒:商場入口是人流集中的地方,是病毒傳播的高風(fēng)險區(qū)域。因此,開展入口消毒至關(guān)重要。在消毒時,應(yīng)選擇有效的消毒劑,并按照正確的濃度稀釋。消毒人員需要打上防護裝備,確保自身安全。同時,為了避免病毒在入口處擴散,商場管理部門應(yīng)提供必要的設(shè)施,例如放置洗手液和消毒用品的擺放區(qū)域。
2. 消毒頻次:商場內(nèi)人員密集,流動性大,消毒頻次要求高。其中,公共區(qū)域(如走廊、樓梯、扶手、電梯按鈕)應(yīng)每隔一小時進行一次消毒。商鋪門把手、收銀臺、貨架等常接觸區(qū)域應(yīng)每隔兩小時進行一次消毒。消毒人員在進行消毒時,要注重細節(jié),并確保每個角落都得到充分的注意。
3. 消毒方法:商場的消毒方法靈活多樣,根據(jù)具體區(qū)域和物品選擇不同的消毒方式??刹捎脟姙ⅰ⒉潦没蜢F化等方法。對于高頻接觸的物品,如購物車、推車等,可采用常規(guī)的消毒劑噴灑,然后用濕布擦拭至干燥。對于電梯、扶梯等設(shè)施,可以使用專業(yè)設(shè)備進行霧化消毒,確保消毒劑能夠覆蓋到每個角落。
三、消毒劑的選擇
1. 有效性:選擇有效的消毒劑是保障消毒工作成效的關(guān)鍵。消毒劑應(yīng)具有殺滅病毒的能力,尤其是新冠病毒。消毒劑應(yīng)有穩(wěn)定的效果,能長時間保持殺菌能力。
2. 安全性:商場消毒劑的選擇要考慮到人體的安全。消毒劑應(yīng)無刺激性氣味和刺激性成分,以免對消費者造成不適。同時,消毒劑也要避免對物品的腐蝕性,以免對商場設(shè)施和物品造成損害。
四、消毒培訓(xùn)
1. 知識普及:對商場員工進行定期的消毒知識培訓(xùn)是非常重要的。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括病毒傳播途徑、消毒劑的選擇與使用、個人防護措施等方面的知識。通過培訓(xùn),員工能夠更好地理解和掌握相關(guān)知識,提高對消毒工作的重視和質(zhì)量。
2. 實操演練:理論知識的講解還需要結(jié)合實際操作,通過模擬場景進行演練。例如,教授正確的手部消毒方法、使用消毒器械的操作技巧等。通過實操演練,員工能夠更好地掌握消毒程序,提高操作效率。
3. 持續(xù)監(jiān)督:培訓(xùn)結(jié)束后不應(yīng)止步于此,商場管理部門應(yīng)定期進行消毒工作的監(jiān)督和檢查。通過建立消毒工作日志和崗位責(zé)任制,保證消毒工作的落實和細化。
五、創(chuàng)新技術(shù)應(yīng)用
1. 紫外線消毒:紫外線消毒是一種高效且無死角的消毒方式。商場可以引入紫外線消毒設(shè)備,對商場內(nèi)的空氣和物品進行消毒。同時,也要注意紫外線對人體的安全,設(shè)立紫外線消毒區(qū)域,避免員工和顧客長時間暴露在紫外線下。
2. 自動消毒設(shè)備:商場可以利用科技力量引入自動化消毒設(shè)備。例如,在商場的扶手電梯入口處增加感應(yīng)式消毒設(shè)備,可以實現(xiàn)自動消毒和口罩免洗的效果。
六、總結(jié)與展望
商場消毒培訓(xùn)總結(jié)了消毒流程、消毒劑選擇、消毒培訓(xùn)等方面的內(nèi)容。通過培訓(xùn)、科技應(yīng)用和持續(xù)監(jiān)督,商場能夠建立起科學(xué)高效的消毒體系,保障消費者的健康與安全。在未來,商場還可以不斷對消毒工作進行創(chuàng)新和完善,提升其在疫情防控中的作用和地位。
商場客服投訴培訓(xùn)總結(jié)
在現(xiàn)今的商業(yè)競爭激烈的環(huán)境下,良好的客戶服務(wù)更是至關(guān)重要。商場客服在處理客戶投訴方面是至關(guān)重要的一環(huán),特別是在投訴的評論環(huán)境下,任何一個細節(jié)都可能成為眾矢之的。因此,提高商場客服的投訴處理能力非常重要。
為了提高商場客服的投訴處理能力,我們需要進行系統(tǒng)的培訓(xùn)。以下是在一次商場客服投訴培訓(xùn)中總結(jié)出來的幾點經(jīng)驗:
1. 理解并接納投訴客戶的情緒
顧客投訴往往是出于他們的不滿和不滿意,因此,面對沖動或有些憤怒的客戶時,我們的第一反應(yīng)應(yīng)該是要理解并接納他們的情緒。這樣可以幫助解決許多問題,并且讓顧客滿意。
2. 表達同情和道歉
當(dāng)客戶投訴時,表達同情和道歉可以安撫顧客的情緒并讓他們感到重視。同情的語言和道歉的態(tài)度,可以讓顧客感到商場對他們的問題非常關(guān)注,這也是我們贏得顧客信心的關(guān)鍵之一。
3. 善于傾聽和提問
在處理顧客投訴的時候,我們不要一味地去爭辯或糾正客戶,而是要善于傾聽和提問來獲得更多的信息。傾聽顧客的抱怨并提出有針對性的問題,可以幫助我們更快地了解他們的問題,并做出更有效的應(yīng)對。
4. 尋找解決問題的方法和方案
顧客投訴時的目的往往是尋求解決問題的方法和方案,因此我們的任務(wù)就是為他們提供最好的解決方案。從職位來講,商場客服有責(zé)任和義務(wù)幫顧客處理他們的問題,并從多個方面為他們提供最佳服務(wù)。
5. 留下好的閱歷
在處理顧客投訴時,無論顧客是否滿意的,我們都應(yīng)該留下好的閱歷。即便我們不能完全滿足顧客的需求,但如果我們可以表現(xiàn)出對他們的重視和關(guān)注,他們或許也會對商場保持更好的印象。
在商場客服的投訴培訓(xùn)中,我們可以學(xué)習(xí)到許多處理投訴的技巧和策略。在實際工作中,我們需要理解和接納顧客的情緒,表達關(guān)切和道歉,善于傾聽并提問顧客,尋找解決問題的方法和方案,留下好的印象??傊岣呱虉隹头耐对V處理能力是我們提高商場服務(wù)質(zhì)量的關(guān)鍵之一。
火災(zāi)事故是現(xiàn)代社會危害較大,發(fā)生較頻繁的災(zāi)害,據(jù)近年統(tǒng)計資料顯示,我國幾乎每年都會發(fā)生群死群傷火災(zāi)事故。就拿xx年發(fā)生火災(zāi)來說,廣東東莞樟木頭鎮(zhèn)名典咖啡語茶廳大火十死九傷,浙江省溫州市溫富大廈火災(zāi)事故亡人21人,新疆烏魯木齊“1.2”德匯國際廣場火災(zāi)三名英烈長眠于地,給人們的教訓(xùn)是深刻的。痛定思痛,反思火災(zāi),最主要的教訓(xùn)是群眾缺乏消防安全意識、缺少消防安全知識。因此,培養(yǎng)消防安全潛意識,開展全民消防工作,是防火減災(zāi)最基礎(chǔ)的工作。動員廣大群眾培養(yǎng)消防安全潛意識刻不容緩。許多慘重災(zāi)難的發(fā)生并不是人力所不能抗拒的,而是諸多不安全因素湊到一起而造成的,是人們因缺乏消防安全潛意識而受到了最嚴厲的懲罰?;馂?zāi)通常情況下不是天災(zāi),而是人們的行為錯誤引發(fā)的災(zāi)害。因此,防火減災(zāi)是人們不能不引起重視的大事。培養(yǎng)消防安全潛意識,時時、處處、事事注意行為安全和保障環(huán)境安全,是可以最大限度地防止或減少火災(zāi)危害的。
一、消防安全潛意識是個人不可或缺的基本素質(zhì)
消防安全潛意識,是指個人消防安全動機和行為達到不知不覺又很自覺的程度。一些發(fā)達國家國民素質(zhì)教育中很注重全民消防安全教育,從小孩抓起。有報道說,中國和曰本的學(xué)生聯(lián)合舉辦夏令營,一到住地,曰本學(xué)生第一時間要做的事就是熟悉酒店緊急疏散通道和安全出口,而中國學(xué)生第一個想到的是吃飯的餐廳怎么走。從這些舉動所反映出,曰本的學(xué)生消防安全潛意識較強,中國學(xué)生這方面就欠缺,萬一出現(xiàn)火災(zāi)情況,曰本學(xué)生自救能力要比中國學(xué)生強,因為首先人家消防安全潛意識很到位,每個人無論是居家還是外出,無論是工作還是生活,很多情況下都與消防安全密切相關(guān)。用火、用電、用易燃易爆化學(xué)物品幾乎是無處不在的,人處在各類建筑物里面或交通工具里面的時間是很多的,是否每個人都時時、處處想到消防安全問題,是否每個人都具有消防安全基本常識和自防自救基本能力,克拉瑪依大火、衡陽大火就十分典型地反映出了消防安全潛意識的缺乏,導(dǎo)致本不該發(fā)生的事故發(fā)生了,不該有的嚴重后果產(chǎn)生了?,F(xiàn)代社會,人們要提高生存能力不能缺乏消防安全潛意識?;馂?zāi)環(huán)境中人的生命是很脆弱的。火災(zāi)危及人的生命的最主要方面是有毒氣體和煙塵,因此,了解一些有毒氣體和煙塵的火災(zāi)實驗技術(shù)數(shù)據(jù)對于發(fā)生火災(zāi)后能夠在允許的時間范圍內(nèi)安全疏散是很有必要的。我們在學(xué)習(xí)多方面知識的同時,也具備了很多種素質(zhì),而培養(yǎng)消防安全潛意識是其中必不可少的。消防安全潛意識強,平時會杜絕或減少很多隱患,火災(zāi)情況下能及時正確應(yīng)對,這是保護生命財產(chǎn)安全所必須具備的基本素質(zhì)。全國每年發(fā)生的20多萬起火災(zāi)事故,所有火災(zāi)事故幾乎都重復(fù)一條教訓(xùn),就是群眾缺乏消防安全意識、缺少消防安全知識。大量的火災(zāi)事故,發(fā)生在別人身上的災(zāi)害教訓(xùn),每個人都應(yīng)該認真汲取教訓(xùn)。因此,培養(yǎng)消防安全潛意識只有好處沒有壞處,而忽視消防安全只有壞處沒有好處。
二、消防安全潛意識是社會文明建設(shè)的重要內(nèi)容
遵循科學(xué)規(guī)律,落實消防安全措施,防火減災(zāi)是社會文明建設(shè)的組成部分。消防安全關(guān)系千家萬戶、各行各業(yè),人們的消防安全潛意識是通過消防安全行為反映出來的,行為規(guī)范,既是安全的需要,也是文明建設(shè)的需要。人的行為要適應(yīng)環(huán)境對消防安全的要求,保障消防安全,這是一種現(xiàn)代文明。環(huán)境條件不同對人的消防安全行為要求不同:有大環(huán)境不同,如城市與農(nóng)村;有具體環(huán)境不同,如高層建筑與低層建筑;有特定環(huán)境不同,如易燃易爆場所與普通場所、人員密集場所與非人員密集場所等。在不同的環(huán)境里,人們要規(guī)范相應(yīng)的消防安全行為,維護公共消防安全,保護文明建設(shè)成果。比如工作或生活在高層建筑里的人,必須共同維護建筑里的消防設(shè)施,常見的堵塞通道和樓梯間、影響防火門啟閉等行為既不文明又不安全,經(jīng)常留意這些不安全因素,有效防范,及時消除火災(zāi)隱患。在消防安全行為的要求上,就需要投資者、管理者樹立消防安全觀念,履行法定的消防安全職責(zé),做出必要的消防安全行為。為一棟建筑提供完善的消防設(shè)施,為一個人員密集場所提供良好消防安全環(huán)境。否則,一旦發(fā)生火災(zāi)就要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,其后果是得不償失的,上述對消防安全行為的要求,是社會發(fā)展和人類文明建設(shè)的安全要求。
每一個人培養(yǎng)消防安全潛意識,注重消防安全行為,既是自身安全的需要,也是公共安全的需要。個人的消防安全行為關(guān)系公共消防安全。個人的違章行為引起火災(zāi)事故,直接受到火災(zāi)傷害、造成嚴重人員傷亡和財產(chǎn)損失或因火災(zāi)事故而承擔(dān)法律責(zé)任,同時,發(fā)生火災(zāi)事故往往造成公眾受災(zāi)。烏魯木齊德匯國際廣場火災(zāi)、蘭州華邦女子飾品廣場火災(zāi)事故都造成了投資經(jīng)營者、管理者財產(chǎn)遭受重大損失的嚴重后果。重特大火災(zāi)事故一旦發(fā)生,嚴重影響政府正常工作;幾十個家庭遭受不幸,嚴重影響社會穩(wěn)定;在社會上造成不良反響。對社會的物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)也造成了嚴重影響。
消防安全行為屬社會道德行為規(guī)范,培養(yǎng)消防安全潛意識,也是一種社會道德修養(yǎng)。無論是單位法人還是自然人,在很多情況下,其行為關(guān)系消防安全也關(guān)系社會道德。有的公共娛樂場所故意把疏散通道設(shè)計象迷宮,營業(yè)時把安全出口封鎖剩一個,有的市場、商場占用通道擺賣,有的大型超級市場只設(shè)一個出入口,有的人員密集生產(chǎn)企業(yè)為嚴密監(jiān)管員工只留一個出入口,以上這些行為都是違反消防法規(guī)的。疏散通道也叫“走火通道”,安全出口就是逃生出口,是火災(zāi)情況下給人留的“生路”。對疏散通道和安全出口進行封、堵、鎖,就等于不給人留“生路”,這種行為不但違法,也違反-社-會道德規(guī)范??v觀十多年來全國發(fā)生的一百多起一次死10人以上的群死群傷火災(zāi)事故,都重復(fù)著這樣的教訓(xùn),就是疏散通道不暢,安全出口不足。個人很多影響消防安全的行為如亂丟煙頭、亂拉亂接電線電器、亂堆放物品堵塞消防通道、亂用亂放危險化學(xué)物品等,既違反消防安全規(guī)定,也不文明、不道德。所以,規(guī)范消防安全行為,對于防火減災(zāi)很重要,對弘揚良好的社會道德,建設(shè)精神文明同樣重要。
三、培養(yǎng)消防安全潛意識要從現(xiàn)在做起
養(yǎng)成良好的消防安全行為習(xí)慣益己益家益社會。每年的火災(zāi)原因統(tǒng)計資料顯示,因電氣、違章操作、吸煙、玩火、放火等人為造成的火災(zāi)事故占總數(shù)的九成多,少量的自然、雷電火災(zāi)也是因人的防范措施不到位造成的。消防安全意識淡薄、消防安全知識缺乏,存在不安全行為,就存在火災(zāi)危險性。缺乏消防安全潛意識,一次疏忽,帶來的是滅頂之災(zāi)。現(xiàn)代生產(chǎn)生活中,處處都有用電、用火、用危險化學(xué)物品,火災(zāi)危險性增大,更應(yīng)該積極預(yù)防,人人都自覺做好身邊的消防安全工作。有資料反映,美、日、歐等發(fā)達國家在早期經(jīng)濟大發(fā)展過程中,也有很多火災(zāi)事故教訓(xùn),美國在二十世紀(jì)七十年代初出了一本《美國在燃燒》的書,反映的就是嚴重的火災(zāi)事故對經(jīng)濟建設(shè)、社會發(fā)展、人民安居樂業(yè)帶來的影響。由于這些國家十分重視火災(zāi)事故教訓(xùn),十分重視消防基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),十分重視全民消防宣傳教育,十分重視消防法制建設(shè),所以,抗御火災(zāi)整體能力全面提高,幾十年來極少發(fā)生群死群傷的火災(zāi)事故。
養(yǎng)成良好的消防安全行為習(xí)慣要貫穿于工作生活每個環(huán)節(jié)。在消防安全問題上任何僥幸心理都要不得。培養(yǎng)消防安全潛意識是很具體的,要在時時、處處、事事關(guān)系消防安全的問題上引起注意,比如居家用火、用電、用氣要十分注意消防安全。要提高對消防安全的警惕性,發(fā)現(xiàn)火災(zāi)事故,要快速反應(yīng)作出正確處置或疏散逃生,珍惜自己生命,養(yǎng)成良好消防安全行為習(xí)慣,落實防火減災(zāi)措施,人人都應(yīng)具有潛意識和自覺性。消防安全工作不是一時一事就能做好的,是經(jīng)常性的工作。培養(yǎng)消防安全潛意識,就是要使每個人繃緊消防安全這根弦,學(xué)會處置火災(zāi)事故、具備自防自救能力,努力營造全民消防氛圍,從而,創(chuàng)造一個平安、祥和、文明、和-諧的家庭環(huán)境和社會環(huán)境。
作為一名銷售人員,我一直相信學(xué)習(xí)是無止境的。為了提升自己的銷售技巧和專業(yè)知識,我參加了最近一次商場培訓(xùn)課程,并獲得了很多寶貴的經(jīng)驗和心得。
在此次培訓(xùn)中,我學(xué)到了許多與銷售有關(guān)的新理念和技巧。我了解到了銷售并不只是簡單地給顧客介紹產(chǎn)品,更重要的是要與顧客建立良好的關(guān)系。只有真正了解顧客的需求和喜好,我們才能更好地為他們提供服務(wù)。因此,銷售人員需要注重傾聽和溝通的技巧。我們應(yīng)該保持耐心和友好的態(tài)度,關(guān)注顧客的反饋,并根據(jù)顧客的意見和要求調(diào)整自己的銷售策略。
我也學(xué)到了很多關(guān)于銷售技巧的實用知識。比如,我學(xué)會了如何運用積極的肢體語言和表情來增加銷售的說服力。通過保持微笑和自信的態(tài)度,我能夠有效地吸引顧客的注意并贏得他們的信任。我還學(xué)習(xí)了如何使用有效的銷售話術(shù)和技巧,以更好地引導(dǎo)顧客做出購買決策。例如,通過提供相關(guān)的產(chǎn)品知識和比較不同產(chǎn)品的優(yōu)點和特點,我能夠向顧客展示我們的產(chǎn)品的價值和競爭力,從而促使他們做出購買決策。
在培訓(xùn)的過程中,我也發(fā)現(xiàn)了一些我自身的不足和需要改進的地方。我意識到自己在銷售過程中有時會過于急切,這會給顧客帶來一種壓力和不舒適感。因此,我需要學(xué)會更加從容和平和地與顧客交流,避免給他們施加壓力,以便他們能夠更好地考慮和做出決策。我還發(fā)現(xiàn)自己在處理客戶異議時不夠果斷和自信。我經(jīng)常容易為顧客的質(zhì)疑而感到困惑和不安,這導(dǎo)致了自己在解釋和回答問題時有時會表達不清晰。因此,我需要提高自己的自信心和應(yīng)對客戶異議的能力,以更好地回應(yīng)顧客的疑慮并解決問題。
小編認為,此次商場培訓(xùn)對我的銷售工作產(chǎn)生了積極的影響和提升。通過學(xué)習(xí)新的理念和技巧,我能夠更好地理解和滿足顧客的需求,增加銷售的機會和成功率。培訓(xùn)還幫助我認識到自身的不足,并指導(dǎo)我改進自己的銷售方式和態(tài)度。我相信,通過不斷地學(xué)習(xí)和培訓(xùn),我會不斷提升自己的銷售能力,取得更好的業(yè)績和成就。我將把培訓(xùn)中學(xué)到的知識和經(jīng)驗應(yīng)用到實際工作中,為我的銷售事業(yè)注入新的活力和動力。
為了讓我們更全面地了解業(yè)務(wù)要求,把工作經(jīng)驗更好地在實踐中運用,我們 大廈商場的姚總于 8 月 27 號對各部門新老員工及實習(xí)生做了 5 個多小時的業(yè)務(wù) 技能培訓(xùn)。
作為實習(xí)生的我能參加此次的培訓(xùn)感到十分榮幸,通過這次深入詳細 的培訓(xùn), 使我對相關(guān)業(yè)務(wù)方面的知識在原來基礎(chǔ)上又有了新的了解和提高。此次 培訓(xùn)共分為兩個部分, 第一講姚總以商品陳列為主題,第二講是關(guān)于核心店鋪的 介紹。
在第一講中,姚總首先以“酸奶”“啤酒與尿布”兩個小故事作為開篇,點 、 出商品陳列技巧在整個實際銷售中的重要性與必要性。
整場培訓(xùn)姚總圍繞商品陳 列的概念意義以及目的、 引用的原理與思考方式以及固定貨架優(yōu)位陳列等三個方 面內(nèi)容進行詳細講解。培訓(xùn)的過程中,在談到商品集中陳列的區(qū)別化問題上,姚 總重點以尤妮佳蘇菲標(biāo)準(zhǔn)陳列為例, 在日常門店維護的過程中要做到無紡布在上 方,干爽在下面,左邊日用裝,夜用裝在右側(cè)的基本原則。我作為蘇菲產(chǎn)品蘇果 渠道的實習(xí)生,在拜訪門店的過程中也注意到蘇菲產(chǎn)品在陳列布局上是統(tǒng)一的。
我們小組理貨員在每天走訪門店的同時, 其中有一項就是保證門店商品排面的整 齊與各品項、型號的齊全,這里所說的整齊就是培訓(xùn)中所提到的陳列要求,由此 可以看出商品陳列區(qū)分化對于銷售業(yè)績尤為重要。
接著姚總詳細列舉了一些普遍使用的貨架種類
固定貨架; 外部地堆; 端架、 端頭;形象包柱、地堆。隨后我們又補充了一些創(chuàng)意“貨架” ,比如掛籃、電梯 兩側(cè)、收銀臺、花籃、購物車等利用了小空間與低成本制作而成的貨架。之后姚 總重點闡述了固定貨架的優(yōu)位陳列, 作為優(yōu)位陳列, 它包含了齊備的商品、 排面、 歸類與位臵。貨架上要有品項齊全的商品是毋庸臵疑的。與此同時,重點產(chǎn)品的 擺放也是有講究的,主推產(chǎn)品一定要擺放在消費者容易看到、方便選取的位臵, 這就是所謂的——黃金線。
然后姚總還強調(diào)注重位臵固然重要,但產(chǎn)品的排面數(shù)也不能輕視,總結(jié)得出 遵循先中后右,最次左的原則。聯(lián)系我所處部門,對于蘇果渠道的蘇菲來說,它 的排面要緊隨寶潔產(chǎn)品,寶潔排第一,蘇菲必須第二。我認為商品品項的增加與 維護是檢驗一名合格業(yè)務(wù)員的標(biāo)準(zhǔn)之一,商場食批的魏浩就是一個成功例子,實 現(xiàn)了亨氏品項在蘇果門店從零到有的過程。從他的成功可以歸納為幾點:1.了解 產(chǎn)品, 包括自身與競爭對手; 2.了解門店, 門店對自身產(chǎn)品的需求; 3.尋找空間, 從競爭對手的弱點,與自身的優(yōu)勢出發(fā),做到揚長避短;4.準(zhǔn)備階段,了解負責(zé) 人的情況,先從情感入手,攻其心;5.商談,以雙方利益為重點,分析單品的貢 獻率,以雙贏為目標(biāo);6.門店的調(diào)整給陳列面的調(diào)整帶來機會等。
第二講,是以圍繞核心店鋪為重點展開。姚總首先詳細介紹了 KA、NKA、ZKA 的概念。
接著談到實現(xiàn)銷售預(yù)實一致是回訪核心門店的目的。在于店鋪之間建立 信賴關(guān)系必須做到以下幾點; 1.規(guī)范的服飾以及形象, 因為你代表的是整個公司; 2.通過接觸,增加彼此的好感度;3.注重禮節(jié),俗話說禮多人不怪,比如用敬語 交流。
同時姚總又強調(diào)作為中山商場的銷售代表要給對方帶來快樂。平時與門店 的商談也是有章可循的。比如在準(zhǔn)備階段,要對本次商談資料的準(zhǔn)備,設(shè)定事先 路徑,回顧前一次拜訪的內(nèi)容及現(xiàn)狀等;在商談階段,要站在對方的立場上思考 問題, 簡明易懂地題案; 離店時, 做好詳細的記錄匯報。
在商談中為了攻克核心, 店鋪一定要知道產(chǎn)品的種類;價格設(shè)定變化以及頻率等。在實際運用中,我們在 與門店溝通時,相關(guān)細節(jié)也很重要。細節(jié)是一種習(xí)慣,是一種積累,細節(jié)實際上 是一種長期的準(zhǔn)備,從而獲得的一種機遇。
只有保持這樣的工作標(biāo)準(zhǔn),你才能注意 到問題的細節(jié)。抓準(zhǔn)細節(jié),便可以事半功倍。在臨近培訓(xùn)的尾聲,姚總以一道數(shù) 學(xué)計算題,讓我們深刻體會到多一份努力、投入、付出,將獲得千份的收獲。最 后,針對此次的培訓(xùn),郎書記也對我們提出建議與希望
“要以準(zhǔn)則來做出自我 的轉(zhuǎn)化,用他山之石來把自己雕刻成一塊美玉。
”紙上得來終覺淺,絕知此事要 躬行。實踐是檢驗真理的惟一標(biāo)準(zhǔn),同樣,真理也需要在實踐中論證,平時在處 理問題時,針對不同的環(huán)境,我們要學(xué)會因地制宜,有益論網(wǎng)學(xué)會變通,這樣才能使自己 的職業(yè)生涯越走越寬,越走越廣。
經(jīng)過此次培訓(xùn)讓我對商品陳列與核心店鋪有了更深的了解, 更重要的是讓我 深刻地明白學(xué)習(xí)是永無止境的, 對于蘇菲在蘇果渠道方面的知識我還有很多值得 學(xué)習(xí)提高改進的地方,未來的路還很長。不積硅步,無以至千里;不積小流,無 以成江河;每天多做一點,并不是語言上的自我表白,而是行動上的真實體現(xiàn)。
在今后的工作,我將發(fā)揚自己好的傳統(tǒng),揚長避短,查漏補缺,再接再厲,切實 為公司謀效益,從各個角度提高自己。
最后感謝商場的領(lǐng)導(dǎo)在百忙中給我們提供培訓(xùn)指導(dǎo)。
1、"精通"產(chǎn)品賣點:
這是作為一名導(dǎo)購員的基本技能,首先必須要精通掌握產(chǎn)品的賣點,挖掘所賣產(chǎn)品的與眾不同之處(只要用心去找總能找到),然后"以長比短"(就是"以己之長,比人之短",這是個不能回避的現(xiàn)實,只是要充分掌握技巧,不能惡意攻擊競爭品牌),只有這樣,才能在林立的品牌中脫穎而出,創(chuàng)造良好的銷售業(yè)績,我們很難想象,自身對產(chǎn)品都不熟悉的導(dǎo)購員怎樣去說服顧客購買?
2、抓住現(xiàn)場"機會":
作為一名導(dǎo)購員,每天面臨的競爭是很激烈的,在一些品牌眾多的大賣場更是如此。所以,如何在過客匆匆的賣場中"慧眼識真金"–迅速識別哪些人今天一定要買,哪些是潛在顧客,哪些只是隨便看看,哪些是其他廠家或經(jīng)銷商的"臥底線人",都需要導(dǎo)購員日積月累,練就一身好功夫,然后果斷地抓住機會,雷霆出擊,針對不同的"顧客"(廣義的,來的都是客)采取不同的應(yīng)對措施,最終實現(xiàn)"既賣了貨,又做了宣傳,還打發(fā)了'臥底'"的有效銷售。
3、找準(zhǔn)顧客"需求":
抓住了恰當(dāng)?shù)臋C會之后,接下來就是,針對真正的顧客,如何盡快地摸清他們的需求。同樣是一種商品,就拿電飯煲來說吧,有人喜歡方便、圖省事,就可能要電腦模糊控制的;有人喜歡實惠耐用、操作簡單的,可能就要普通機械型的;還有人干脆就覺得大一點好,蒸饅頭方便,于是就選擇直筒鍋;更有人追求時尚、享受生活,則選用液晶顯示的。所以,電飯煲尚且有這么多種選擇,事實上不論任何商品,只要導(dǎo)購員用心挖掘都能把它分出個ABC,這樣,在找準(zhǔn)了顧客的真正需求之后,就能夠做到"看菜吃飯,量體裁衣",保證每位顧客都能滿意而歸。
4、觸動心靈"情感":
找準(zhǔn)了顧客的真正需求之后,下一步要對顧客"動之以情,曉之以理"。一般來講,除非是某個品牌的"擁戴者"或"回頭客",普通的顧客在剛剛接觸一個品牌的時候往往會不自覺地帶著一種"批判性的懷疑",這時候如果導(dǎo)購員"不識時宜"或"不知趣"地走到跟前"胡吹海喝",極有可能會遭遇顧客立馬表示"沒什么,我只是隨便看看"的搪塞,這恐怕是我們每個人都不希望出現(xiàn)的結(jié)局。因此,我們不妨先從簡單的問候入手,逐步深入,循序漸進,用最為有效的方式首先博得顧客的認同。只要他認可你了,下面就好辦了,這時候你如果再把他逐步引導(dǎo)到產(chǎn)品上來,他就會不知不覺地上了你善意的"圈套",順從地跟著你的描述進入那美妙的產(chǎn)品世界。"柳暗花明之際,正是水到渠成之時",這時候他要是再不買,他就會總感覺對不住你,你說,他能不買嗎?
5、將心比心,想想"自己":
常言道:"要想公道,打個顛倒",兵法有云:"知己知彼,百戰(zhàn)不殆"。當(dāng)今社會物質(zhì)的極大豐富使我們今天是一種產(chǎn)品的導(dǎo)購員而明天或許就是另一種產(chǎn)品的顧客。鑒于此類現(xiàn)象的廣泛性,我們導(dǎo)購員在商品導(dǎo)購的過程中,將心比心,在內(nèi)心中設(shè)想自己就是顧客,自己如果來買,會有什么樣的問題,會關(guān)心哪些方面,會在乎哪些服務(wù),真正做到這樣的話,那么導(dǎo)購技巧必然會在潛移默化中提升,對顧客的親和力會在不知不覺中增強,服務(wù)意識會漂亮地再上一個水準(zhǔn),銷售業(yè)績便耀眼地邁上新的臺階。
另外,也可以很自私"自私"認為"一切為了自己",事實上也的確如此,導(dǎo)購技巧提高了,服務(wù)意識也增強了,從而銷售業(yè)績也提升了,收入也就自然增多了,像這種"利人利己"的美事,又何樂而不為呢?
時間在不經(jīng)意中從指間劃過,轉(zhuǎn)瞬間又是一年,回顧20xx年的工作,在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)和同事的大力配合下,我的各項工作都能夠按部就班的正常開展,現(xiàn)就20xx年的工作情況總結(jié)如下:
一、用心鍛煉自己的銷售基本功。
人生何處不行銷,我覺得任何工作都與銷售有關(guān),就連美國競選總統(tǒng),總統(tǒng)們都要四處演講,銷售自己。優(yōu)秀的導(dǎo)購不但要擁有良好銷售及服務(wù)的心理素質(zhì),更是一位優(yōu)秀的銷售心理學(xué)家,在日常工作中我學(xué)會了通過顧客每一個細小動作,每個細微的面部表情,分析出顧客的心理變化及需求。
二、在工作中培養(yǎng)自己的心理素質(zhì)。
在工作中每天都與行行色色的人打交道,他們來自不同的行業(yè)、不同的層次,他們有不同的需求、不同的心態(tài),如果我們想把每一位顧客服務(wù)好,無論買不買東西,都能讓顧客滿意而歸,那就需要當(dāng)我們面對失敗、面對別人說“NO”時表現(xiàn)一流的心理素質(zhì)。所以我要感謝工作,讓我在工作中學(xué)會了察顏觀色、眼觀六路、耳聽八方的本領(lǐng),讓我的心理素質(zhì)在工作中得到了良好的鍛煉。
三、口才方面有了大幅提升。
要做一個優(yōu)秀的導(dǎo)購就必須要要擁有一流的口才,通過語言才能表達出自己的思想,在日常的工作中,我每天都要與不同的顧客溝通、交流、介紹產(chǎn)品、久而久之,口才及溝通技巧都有了大幅的提升。
四、在20xx年的工作中努力拓展自己知識面。
我認為做導(dǎo)購就好象在讀免費的MBA課程,它讓我學(xué)到了許多無法在大學(xué)校園里學(xué)到的知識與技能。現(xiàn)在的顧客越來越理智,越來越精明,所以我們要更好的銷售產(chǎn)品,更好的說服客戶,必須學(xué)習(xí)更多,更專業(yè)的產(chǎn)品知識,所以久而久之,就成了某個領(lǐng)域的專家,之前我連化妝品方面一些基本的問題都回答不出來,更不要說成為什么專家了。我認為問題出現(xiàn)在兩個方面:一方面公司培訓(xùn)不到位;另一方面自我學(xué)習(xí)成長的意識太差。我想如果這樣繼續(xù)干下去,十年以后我依然還是一名平凡的小人物,成功永遠與我無緣。在X年我參加了好幾次公司組織的專業(yè)培訓(xùn),在平時閑暇時也自己去網(wǎng)上查找各種化妝品及美容方面的知識來充實自己,現(xiàn)在我已經(jīng)可以自信的說自己是美容保養(yǎng)、皮膚護理的專家了。
作為一名導(dǎo)購除了學(xué)習(xí)專業(yè)的商品知識外,還要學(xué)習(xí)一系列與商品相關(guān)的外圍知識,這樣才能讓我表現(xiàn)得更自信,更有專家水準(zhǔn),成交率更高。于是,我利用業(yè)余時間,大量參與公司其它部門的工作,向同事學(xué)習(xí)。就這樣一個不經(jīng)意的行為讓我的業(yè)務(wù)越做越順,讓我成為公司銷售業(yè)績最好的導(dǎo)購之一。做得比別人多一點,學(xué)得比別人多一點,于是經(jīng)驗就會比別人多一點,這樣我的成長速度也就會比別人快一點,收入就會比別人多一點。學(xué)習(xí)是為自己、為財富、為成功、為快樂、所以作為一名優(yōu)秀的導(dǎo)購不但是某些產(chǎn)品的專家,他的知識也應(yīng)是全方位的。
五、培養(yǎng)人脈,增加顧客回頭率。
在銷售過程中我們每天都在與人打交道,所以是學(xué)習(xí)如何與人溝通、如何建立信賴、如何贏得他人認同的最好機會。而我,充分把握住了這個機會,通過優(yōu)質(zhì)的服務(wù)把一個陌生的顧客變成一個知心的朋友,讓各種各樣的顧客都能喜歡我,為未來的成功做好的充分的準(zhǔn)備。而之前我從來都沒有意識到這些,工作只是為了工作,從沒有想到我還能為未來做些什么準(zhǔn)備。
當(dāng)然,我在工作中還存在許多不足和困難,因此在這些收獲面前我不會驕傲,我將不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì),加強業(yè)務(wù)訓(xùn)練和學(xué)習(xí),不斷改進工作中的不足,以更加熱情,優(yōu)質(zhì)的工作服務(wù)于公司,服務(wù)好顧客。我們一天的大部分時間都是在工作崗位上度過的,只有使工作真正的快樂起來,我們的生活才能真正的快樂。很慶幸我找到了一份能使我快樂和充實的工作,我非常熱愛自己的工作。新的一年里,我會以更加飽滿的熱情投入到工作當(dāng)中,為公司貢獻出我的光和熱!
近期,我參加了一次商場培訓(xùn)課程,收獲頗多。通過這次培訓(xùn),我深刻體會到商場工作的重要性和挑戰(zhàn)性,并從中學(xué)到了許多關(guān)于銷售技巧、客戶服務(wù)、團隊合作以及個人成長方面的知識和技能。在這篇文章中,我將詳細分享我的心得體會。
商場工作的重要性不容忽視。商場是公司與顧客直接接觸的橋梁,也是公司形象的代表。一個良好的購物體驗?zāi)軌蛄粝律羁痰挠∠螅黾宇櫩偷闹艺\度。通過培訓(xùn),我們明白了商場售前售后工作的重要性,要求我們以積極主動的態(tài)度主動與顧客進行溝通和交流,提供個性化的專業(yè)服務(wù),使顧客感到滿意和愉快。同時,商場團隊的合作也是非常重要的,只有大家齊心協(xié)力,才能更好地完成工作任務(wù),提升整體效果。
培訓(xùn)中介紹的銷售技巧對我影響深遠。銷售并不只是簡單的賣產(chǎn)品,更重要的是以顧客為中心,了解顧客的需求和心理,根據(jù)這些信息提供個性化的產(chǎn)品推薦。培訓(xùn)中,教練詳細介紹了各種銷售技巧,例如傾聽技巧、提問技巧、洞察力等。這些技巧有效地幫助我們建立了和顧客之間的良好關(guān)系,增加了銷售成功的機會。例如,在了解了顧客的喜好和需求后,我能夠準(zhǔn)確地推薦適合他們的產(chǎn)品,提高了銷售轉(zhuǎn)化率。
客戶服務(wù)也是商場工作中不可忽視的一環(huán)。一次良好的客戶服務(wù)體驗可以在競爭激烈的市場中脫穎而出,促使顧客再次光臨。在培訓(xùn)中,我學(xué)到了許多關(guān)于客戶服務(wù)的技巧和方法。例如,待客如友、微笑服務(wù)、耐心傾聽等等。這些技巧使我更加理解了提供良好客戶服務(wù)的重要性,并在實踐中也獲得了許多滿意顧客的例子。我學(xué)會了主動與顧客溝通,熱情幫助他們解決問題,讓他們感受到我的專業(yè)和關(guān)心,從而建立了良好的客戶關(guān)系。
而商場的工作環(huán)境往往需要團隊合作,任何一個環(huán)節(jié)出現(xiàn)了問題都會影響整個團隊的運作。培訓(xùn)中,我從團隊合作的案例中認識到了合作的重要性。只有大家相互幫助,跨部門合作,才能取得更好的工作成果。在團隊項目中,我學(xué)到了如何有效地和同事進行協(xié)調(diào)合作,分工明確,互相支持和鼓勵,充分發(fā)揮每個人的優(yōu)勢,共同實現(xiàn)目標(biāo)。
商場培訓(xùn)還使我深入思考個人成長的重要性。在培訓(xùn)中,教練鼓勵我們積極思考自己的長短處,并提出了許多個人成長的建議。我明白了專業(yè)知識和技能的重要性,因此我主動了解行業(yè)動態(tài),增加了自己的專業(yè)素養(yǎng)。同時,我也學(xué)會了如何積極面對挑戰(zhàn)和困難,保持樂觀和積極的心態(tài),不斷努力提升自己的能力和表現(xiàn)。
小編認為,這次商場培訓(xùn)給我留下了深刻的印象和寶貴的經(jīng)驗。通過培訓(xùn),我更加了解了商場工作的重要性和挑戰(zhàn)性,學(xué)到了許多有關(guān)銷售技巧、客戶服務(wù)、團隊合作以及個人成長方面的知識和技能。我相信這些經(jīng)驗將對我未來的職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生積極的影響,并更好地適應(yīng)和應(yīng)對不斷變化的商場環(huán)境。我將努力將所學(xué)知識和技能應(yīng)用于工作中,不斷提升自己,為客戶提供更好的服務(wù)和體驗。
商場客服投訴培訓(xùn)總結(jié)
在當(dāng)今競爭日趨激烈的商業(yè)環(huán)境下,客戶已經(jīng)成為企業(yè)非常重要的資源。因此,提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù),以滿足客戶需求,已經(jīng)成為各企業(yè)的共同目標(biāo)。但是,由于個體差異、溝通不暢、人員不專業(yè)等原因,客戶投訴的情況也時有所發(fā)生。針對這種情況,加強客服投訴培訓(xùn)已經(jīng)成為企業(yè)實現(xiàn)良好商業(yè)聲譽的關(guān)鍵。
一、培訓(xùn)目標(biāo)
了解客戶投訴的原因、理念和正確的解決方法;提高客服人員的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)意識;減少投訴率,提高客戶滿意度。
二、內(nèi)容
1.客戶投訴的原因分析
客戶投訴的原因很多,例如商品質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度、異議解決等??头繎?yīng)針對各種原因進行分析,找出改進的方法。
2.客戶投訴的理念
客服部應(yīng)根據(jù)企業(yè)形象、口碑以及客戶需求等方面的需求,制定出符合企業(yè)形象的客戶服務(wù)理念。
3.客戶投訴的解決方法
關(guān)鍵在于如何快速、準(zhǔn)確、有效地解決客戶投訴。針對不同類型的客戶投訴,要制定出相應(yīng)的解決方案。
4.客服人員的培訓(xùn)
針對客服人員的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)意識進行提高,包括口語表達、形象包裝、客服技能培訓(xùn)等。
三、方法
1.理論培訓(xùn)
針對客戶投訴的原因、理念和解決方法等方面進行理論培訓(xùn),加強知識傳授和理論運用。
2.案例分析
舉一些客戶投訴的案例,進行分析剖析,找出問題的原因和解決方法,進一步提高客服人員的理論水平和實際操作能力。
3.實踐培訓(xùn)
將客服人員帶到實際的客服環(huán)節(jié)中進行實踐培訓(xùn),通過親身體驗,感知客戶投訴的難點和解決方法。
四、總結(jié)
客服部的每一個員工都是企業(yè)的形象代表,客戶投訴的處理是企業(yè)信譽和形象的重要體現(xiàn)。加強客服的培訓(xùn),實現(xiàn)為客戶服務(wù)的理念,提高客服水平和服務(wù)意識,對于促進企業(yè)發(fā)展、實現(xiàn)客戶滿意度減少客戶投訴率具有積極作用。
XX科技股份有限公司
xx年度消防演習(xí)總結(jié)
為使公司全體員工了解消防基礎(chǔ)知識,提高安全防范意識,增強自我保護能力,掌握對突發(fā)火災(zāi)的應(yīng)變、逃生技能,學(xué)會滅火以及有序地進行人員、財物的疏散處理,確保員工生命安全及財產(chǎn)安全,根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的要求和指示,由綜合部策劃牽頭,xx年11月13日下午16時30分,公司組織了消防知識培訓(xùn)及演習(xí)活動。整場演習(xí)活動緊張、有序進行,并取得圓滿成功。通過此次消防演習(xí),不僅增強了全體員工的安全防范意識,同時還掌握了一般滅火器材的操作使用步驟及方法,進一步提高了全體員工應(yīng)對突發(fā)事件的能力。
一、領(lǐng)導(dǎo)重視,演練活動組織到位
這次消防演習(xí)活動,安排周密,從演練策劃、前期準(zhǔn)備、組織實施到正式演練所經(jīng)歷的各個階段,公司領(lǐng)導(dǎo)都給予了很大的關(guān)心、支持和幫助。公司消防演習(xí)指揮部各級領(lǐng)導(dǎo),對這次演習(xí)工作高度重視,認真審定演習(xí)方案,確定演習(xí)目的、原則和規(guī)模,還親自對演習(xí)工作進行部署,親臨演習(xí)現(xiàn)場進行指揮,下達演習(xí)命令,觀察演習(xí)情況,并在演習(xí)工作結(jié)束后進行了總結(jié)。
二、籌劃縝密,演練方案安全可行
根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)要求,從我公司安全工作的實際情況出發(fā),確定本次消防演習(xí)的主要任務(wù)是開展一次火災(zāi)事故的應(yīng)急演習(xí)。其主要目的是通過消防演習(xí),增強公司全體員工的消防安全意識,進一步調(diào)高員工的自護、自救、抵御災(zāi)害事故的能力,確保公司員工的人身安全和財產(chǎn)安全。經(jīng)過認真研究,擬定了《公司消防演習(xí)預(yù)案》。為了使演習(xí)預(yù)案安全可行,在預(yù)案中就演練的時間、地點、內(nèi)容、對象都作了具體的說明。
三、積極參與,演習(xí)效果呈現(xiàn)良好
xx年11月12日下午15:30,公司綜合部組織安全員在一樓培訓(xùn)室進行消防安全知識的培訓(xùn)及演習(xí)工作的部署,學(xué)習(xí)消防安全的必備知識,包括消防安全員的工作職責(zé),滅火器的分類及使用方法,起到了良好的效果。隨后,公司保安負責(zé)人對滅火器的使用方法進行了具體的講解和演示,并對消防演習(xí)工作進行了安排。
xx年11月13日下午16:30,消防演習(xí)活動正式開始,消防演習(xí)緊張有序,安全保證,工作到位,演習(xí)達到預(yù)期效果,最終獲得了圓滿成功。
四、通過演習(xí),活動達到預(yù)期目的
通過消防演練,員工的防范意識和應(yīng)急自救的能力得到加強。
1.參與人員,特別是生產(chǎn)一線人員的消防安全意識有所增強,對消防安全常識有了進一步的了解。
2.對抗擊突發(fā)事件的應(yīng)變能力有所提高,現(xiàn)場演習(xí)人員能有效組織、迅速地對火災(zāi)事故警報做出相應(yīng)反映,對今后應(yīng)對突發(fā)事件很有益處。
3.演習(xí)前組織的消防基本知識培訓(xùn),使參與人員的消防安全知識、突發(fā)應(yīng)急能力、事故發(fā)生后逃生技巧得到了提升。
4.演練過程中,參與人員都能遵守紀(jì)律,“一切行動聽指揮”,團隊凝聚力得到了升華。
五、演習(xí)過程中存在的問題
1.生產(chǎn)部門的安全消防員未能及時到達指定位置疏通安全通道,導(dǎo)致部分車間員工在通過救生通道時出現(xiàn)混亂現(xiàn)象;
2.個別員工認為此次只是模擬演習(xí),動作緩慢,逃生意識不強,且不服從現(xiàn)場安全員的指揮;
通過這次的消防演練,進一步增強了廣大員工的防范意識和自救的能力,了解和掌握如何識別危險、如何采取必要的應(yīng)急措施等基本操作,以便在事故中達到快速、有序、及時、有效的效果。我們將經(jīng)常性地開展訓(xùn)練或演習(xí)工作,以提高我們公司員工的應(yīng)急救援技能和應(yīng)急反應(yīng)綜合素質(zhì),有效降低事故危害,減少事故損失,確保公司安全、健康、有序的發(fā)展。
改革開放以來,社會主義市場經(jīng)濟體系的逐步完善推動了我國市場繁榮和經(jīng)濟的快速發(fā)展。同時,也引發(fā)了廠商間日趨激烈的市場競爭,尤其是面對廣大消費群體的家電行業(yè),首當(dāng)其沖地達到白熱化程度,近年來的“彩電大戰(zhàn)”、“冰箱大戰(zhàn)”、“空調(diào)大戰(zhàn)”加深了商家“市場既是戰(zhàn)場”的營銷理念。
家電行業(yè)走過了從品牌競爭、價格競爭、渠道競爭到終端競爭的各個階段,競爭逐步推向終端,商場(泛指商品出售場所,亦稱賣場)便成為商戰(zhàn)的主戰(zhàn)場,商場的競爭變得最為直觀和激烈,企業(yè)在商場的經(jīng)營形象體現(xiàn)了企業(yè)營銷管理的運籌能力和執(zhí)行力。
有人將商場營銷活動簡單地詮釋為兩個方面內(nèi)容一是如何把產(chǎn)品放在貨架上二是如何讓消費者從貨架上取下你的產(chǎn)品。把產(chǎn)品放到貨架上并不難,關(guān)鍵在于怎樣讓消費者樂于購買你的產(chǎn)品。今天的家電商場恰似沒有硝煙的戰(zhàn)場,各商家產(chǎn)品品牌眾多,產(chǎn)品同質(zhì)化,加上家電產(chǎn)品科技含量相差無幾,如何讓消費者最終選擇你的品牌而不是別人的品牌,靠的是導(dǎo)購隊伍。導(dǎo)購員就象戰(zhàn)場上沖鋒陷陣的士兵,他們進行著一場與家電同行爭奪顧客購買行為的戰(zhàn)斗,導(dǎo)購員的素質(zhì)高低不但決定著店面的經(jīng)營效果,而且,關(guān)系到企業(yè)制訂的產(chǎn)品營銷策略及長遠營銷戰(zhàn)略的實現(xiàn),關(guān)系到企業(yè)的生存與發(fā)展。為此,筆者認為當(dāng)前企業(yè)加強導(dǎo)購員隊伍的建設(shè)十分必要,根據(jù)本人四年多從事導(dǎo)購員管理工作的實踐,對商場家電導(dǎo)購員素質(zhì)培訓(xùn)談以下幾點粗淺的看法。
一、企業(yè)應(yīng)重視導(dǎo)購員培訓(xùn)工作
導(dǎo)購員職業(yè)是隨著我國市場經(jīng)濟發(fā)展和“買方市場”的形成而產(chǎn)生的。導(dǎo)購員顧名思義,即為“引導(dǎo)采購”,也就是引導(dǎo)消費,這是導(dǎo)購員最基本的職責(zé),也是眾廠商聘用導(dǎo)購后所發(fā)揮出的最常見功能,導(dǎo)購是構(gòu)成終端營銷的最基本要素之一,可實際上導(dǎo)購遠遠不止是一個銷售員,一方面其開口即為廣告,不但宣傳產(chǎn)品,而且推薦企業(yè),在銷售產(chǎn)品的同時,提高企業(yè)在市場上的知名度,使公司的商譽不斷地增值;另一方面,因?qū)з徥翘幵谑袌龅牡谝痪€,直接與市場與消費者接觸,能及時了解家電同行和顧客產(chǎn)品使用情況信息,并迅速反饋回企業(yè),為公司制訂下一步營銷策略提供可靠的依據(jù)。因此說,優(yōu)秀的導(dǎo)購員更應(yīng)是企業(yè)的品牌代言人和市場調(diào)研員,他們在企業(yè)中的作用尤為重要,為此,企業(yè)應(yīng)重視導(dǎo)購員的培訓(xùn)工作。
國內(nèi)廠家導(dǎo)購隊伍形成較晚,大部分仍處于松散型經(jīng)驗管理階段,導(dǎo)購人員管理相對滯后。作為高度市場化的家電行業(yè),導(dǎo)購員的綜合素質(zhì)一直良莠不齊,企業(yè)亦缺乏對導(dǎo)購管理的總體思路與方向,與國外相比,無論在導(dǎo)購隊伍的素質(zhì)及管理水平上都有較大差距。我國加入WTO后,隨著國外跨國公司、連鎖店和分銷商的進入,將使國內(nèi)家電市場本已競爭激烈的局面,更是雪上加霜。為此,我認為當(dāng)前家電導(dǎo)購員的素質(zhì)急待提高,加強企業(yè)導(dǎo)購隊伍的培訓(xùn)勢在必行。另據(jù)有關(guān)資料顯示,由于我國導(dǎo)購員素質(zhì)提升空間較大,對于導(dǎo)購員的投資,如必要的培訓(xùn)等,可提高5—10倍的銷售量,能為企業(yè)帶來可觀的經(jīng)濟效益.
二、如何做好導(dǎo)購員的培訓(xùn)
目前,國內(nèi)家電企業(yè)對商場導(dǎo)購人員的管理力度普遍較弱,只是把導(dǎo)購員看作是臨時雇傭的人員,企業(yè)按銷售額提成方式與導(dǎo)購員建立簡單的雇傭與被雇傭的關(guān)系。在這種情況下,導(dǎo)購員無歸屬感,人員流動性大,普遍是打一天工掙一天錢的心理,對企業(yè)很難有認同感和忠誠度,導(dǎo)購隊伍更談不上是一支能征善戰(zhàn)的生力軍。為此筆者對如何做好家電導(dǎo)購員培訓(xùn)有以下幾點見解:
1、全過程培訓(xùn)管理
一般企業(yè)的導(dǎo)購員都是由人力資源部門管理,導(dǎo)購員的培訓(xùn)也應(yīng)由該部門組織全過程培訓(xùn),所謂全過程培訓(xùn)應(yīng)包括聘用、在崗、提升等環(huán)節(jié)的培訓(xùn)。例如:導(dǎo)購員招聘時除對其文化素養(yǎng)、思想品德、表達能力、心理素質(zhì)等基本素質(zhì)進行考核外,還要結(jié)合企業(yè)特點進行企業(yè)文化、產(chǎn)品知識、銷售技巧和行為規(guī)范等內(nèi)容的培訓(xùn)。
2、導(dǎo)購員培訓(xùn)應(yīng)堅持規(guī)范化、程序化、制度化
導(dǎo)購員培訓(xùn)是一個系統(tǒng)工程,它涵蓋企業(yè)用人的全過程,因此,必須堅持規(guī)范化、程序化、制度化的原則。所謂規(guī)范化是指根據(jù)導(dǎo)購員的職位分層次進行培譏根據(jù)銷售的產(chǎn)品種類分別培訓(xùn)等。程序化是指在招聘、工作調(diào)動和提升時所進行的相關(guān)培訓(xùn)。制度化是指把導(dǎo)購員培訓(xùn)列為企業(yè)人才培訓(xùn)計劃中的重點,并制定相關(guān)保證措施和辦法。
3、導(dǎo)購員培訓(xùn)可采取多種形式
導(dǎo)購員培訓(xùn)有多種形式,目前,企業(yè)主要采取辦學(xué)習(xí)班的形式較多,其它還可以采取經(jīng)驗介紹、外請教師講課和自身培訓(xùn)等。
三、導(dǎo)購員培訓(xùn)的內(nèi)容
導(dǎo)購員培訓(xùn)是為了迅速提高其綜合素質(zhì)和能力,最終目的是促進企業(yè)產(chǎn)品銷量的增加,不斷擴大產(chǎn)品的市場占有率和份額。培訓(xùn)的基點應(yīng)遵循“以人為本”的原則,學(xué)習(xí)國外的行為科學(xué)管理模式,注重培養(yǎng)導(dǎo)購員的事業(yè)心、責(zé)任感、忠誠度和能征善戰(zhàn)的團隊精神。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)有以下幾個方面:
1、企業(yè)文化培訓(xùn)
企業(yè)文化是導(dǎo)購員培訓(xùn)的一項重要內(nèi)容,但不能把它視為豐富導(dǎo)購員的廣告詞或產(chǎn)品的附屬賣點,只起到簡單的促銷作用,而是讓導(dǎo)購員融入企業(yè)文化的氛圍中,對企業(yè)和企業(yè)文化產(chǎn)生強烈認同感和自豪感。由于工作崗位的原因,導(dǎo)購員往往處于終端賣場,無論在地理上還是在心理上都與企業(yè)總部或分公司存在很大距離,自覺不自覺地把自己排除在公司之外。而對導(dǎo)購員進行企業(yè)文化的培訓(xùn),拉近了導(dǎo)購員與公司的心理距離,使他們感到雖然遠在全國各地,后面卻有強大的公司后盾關(guān)心和支持著他們,不再是一些散兵游勇在賣場孤軍奮戰(zhàn),增強了他們在導(dǎo)購工作中的自信心和對企業(yè)產(chǎn)品的熱愛程度。從而保證導(dǎo)購員隊伍的穩(wěn)定性和增強導(dǎo)購隊伍的凝聚力。
在我們的培訓(xùn)工作中,還應(yīng)詳盡、系統(tǒng)地介紹公司的創(chuàng)業(yè)歷史、發(fā)展概況、榮譽獎項、認證證書和戰(zhàn)略規(guī)劃等,不管是大企業(yè)還是小企業(yè),只要認真分析和研究,都能找到屬于本企業(yè),并能明顯區(qū)別其他企業(yè)的特點和亮點。恰恰許多公司忽視了這些方面的培訓(xùn),特別是公司的戰(zhàn)略規(guī)劃等一般不會對導(dǎo)購員宣講。但他們沒有認識到,企業(yè)的榮譽和獎項不僅可以使導(dǎo)購員在向顧客介紹產(chǎn)品時具有更強的說服力,而且可以
使他們擁有與企業(yè)相同的自豪感。
企業(yè)文化及其他情況的培訓(xùn)作為導(dǎo)購員培訓(xùn)的首要內(nèi)容,尤其應(yīng)作為新招聘導(dǎo)購員崗前培訓(xùn)的主要內(nèi)容,鑒于企業(yè)是不斷變化和發(fā)展的因素,培訓(xùn)也應(yīng)動態(tài)進行,隨著企業(yè)文化的變化,利用導(dǎo)購員例會的機會,隨時傳達最新的企業(yè)文化和榮譽變化的信息,每季度開展一次完整的企業(yè)文化系統(tǒng)培訓(xùn)。
2、導(dǎo)購員職責(zé)和行為規(guī)范培訓(xùn)
導(dǎo)購員是企業(yè)在終端賣場一線員工,所面對的是廣大家電消費者,他們的一言一行代表企業(yè)的形象,直接影響著顧客對企業(yè)及產(chǎn)品的信譽和認可度。因此,對導(dǎo)購這兩方面的培訓(xùn)就顯得尤為重要。
完整的導(dǎo)購員職責(zé)規(guī)范培訓(xùn),不能局限于按公司內(nèi)部對導(dǎo)購員職責(zé)規(guī)范的要求開展培訓(xùn),導(dǎo)購員更應(yīng)該接受其所在商場的職責(zé)規(guī)范管理。作為導(dǎo)購員熟悉和了解終端商場的收銀、入倉、送貨、店紀(jì)店規(guī)等方面的職責(zé)規(guī)范要求,甚至比了解和遵守本公司的導(dǎo)購員職責(zé)規(guī)范還重要。
基于導(dǎo)購員的多重身份,優(yōu)秀的導(dǎo)購員還必須進行嚴格的行為規(guī)范培訓(xùn)。導(dǎo)購員行為規(guī)范培訓(xùn)的內(nèi)容很多,通常情況下包括:形容儀表、面部表情、心理情緒、站姿站位、微笑服務(wù)、照應(yīng)接觸、顧客送別、店內(nèi)公關(guān)等諸多方面的培訓(xùn)。要制定相應(yīng)的管理標(biāo)準(zhǔn),對導(dǎo)購員的行為規(guī)范實施制度化監(jiān)督檢查。
3、導(dǎo)購員銷售技巧培訓(xùn)
對于導(dǎo)購員產(chǎn)品銷售技巧,許多人從不同角度做出不同的闡述,如:掌握產(chǎn)品基本知識、觀察顧客消費動機,介紹企業(yè)產(chǎn)品賣點、誘導(dǎo)消費者購買行為等等,但目的只有一個,把產(chǎn)品賣出去。由于文章篇幅有限,在這里筆者僅提出“換位推介法”。所謂換位推介法,實質(zhì)上就是站在消費者角度上推薦和介紹該買明哪種產(chǎn)品,采用這種方法可使顧客感到導(dǎo)購員在為自己著想。如果再結(jié)合企業(yè)產(chǎn)品“亮點”介紹,產(chǎn)品促銷效果一定很好。
四、導(dǎo)購員培訓(xùn)今后的發(fā)展趨勢
隨著社會科技不斷進步,導(dǎo)購員培訓(xùn)出現(xiàn)兩種發(fā)展趨勢,即信息化和個體化培訓(xùn)。
1、導(dǎo)購員的信息化培訓(xùn)
由于企業(yè)的產(chǎn)品銷售活動進入網(wǎng)絡(luò),包括企業(yè)與導(dǎo)購員間的銷售局域網(wǎng)、網(wǎng)上購物的國際互聯(lián)網(wǎng)等,產(chǎn)品銷售微機聯(lián)網(wǎng),減少了銷售環(huán)節(jié),縮短了銷售周期,節(jié)約了銷售費用,提高了企業(yè)經(jīng)濟效益。為此,要求導(dǎo)購人員盡快學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)知識,熟練掌握網(wǎng)上銷售的技巧。
2、導(dǎo)購員的個體化培訓(xùn)
目前,導(dǎo)購員培訓(xùn)基本采用企業(yè)辦班的形式,今后,將逐步轉(zhuǎn)向個體化培訓(xùn)。這個問題不難理解,由于家電賣場是同行比較集中的地方,每個導(dǎo)購員的銷售效果不一樣。因此,導(dǎo)購員要想盡快掌握銷售技巧,他首先要向卓有成就的競爭對手學(xué)習(xí),只要用心,每天都能學(xué)到寶貴經(jīng)驗。
上述是筆者對家電商場導(dǎo)購員培訓(xùn)的粗淺體會,總而言之,商場家電導(dǎo)購員素質(zhì)的高低決定著企業(yè)營銷成果,面對國內(nèi)外激烈競爭家電市場,我們導(dǎo)購員的能力急待提高,一個成功的企業(yè)是與擁有優(yōu)秀的導(dǎo)購員隊伍分不開的。
一、商場內(nèi)主要消防設(shè)施、用途和基本常識
1、消控室是整座大樓消防控制中心。消控室24小時有專人值班,負責(zé)確認火警、報警、啟動消防水泵,啟動排煙閥,降下防火卷簾門,擋煙垂壁,迫降電梯至底層,切斷照明用電,通過廣播組織人員疏散、指揮滅火等。
2、商場消防設(shè)施
商場內(nèi)敷設(shè)有煙gan器探頭、自動噴淋頭、消防按紐、消防電話插孔、報警鈴、防火分區(qū)卷簾門、擋煙垂壁、ABC滅火器、消防栓、消防水帶、消f槍、防火門、疏散指示燈、應(yīng)急照明燈等消防設(shè)施器材。
當(dāng)發(fā)生火災(zāi)后,燃燒的煙霧會通過煙gan器將火警信息傳送給消控中心。火災(zāi)經(jīng)確認后,大樓的消防設(shè)施均會啟動。噴淋頭紅色玻璃遇熱達到680C后會破裂,自動噴水;防火卷簾門自動降落隔開燃燒區(qū)域,擋煙垂壁自動落下,阻擋煙氣漫延;排煙閥啟動自動排煙減少人員窒息;應(yīng)急照明燈、疏散指示燈在切斷照明總電源后會自動亮起,提供人員疏散照明指示作用。
二、商場防火的注意事項
1、防火門:防火門是阻燃材料制作,可以阻止火災(zāi)漫延,同時也是逃生門,是消防通道的出口,要保持常閉狀態(tài),防止煙氣竄入消防通道造成人員窒息,防火門日常不得鎖閉。
2、消防通道不得堆放雜物,保持暢通。
3、卷簾門下不得堆入雜物,以免影響降落分隔火區(qū)。
4、平時自動噴淋頭不得碰撞,否則碰撞破裂會自動噴水淋濕商品。
5、平時紅色報警按紐不得按壓,否則會造成誤報火災(zāi),啟動消防系統(tǒng)。
6、擋煙垂壁下不得懸掛雜物,應(yīng)保持自動落下空間。
7、滅火器要經(jīng)常檢查壓力表,指針在綠色區(qū)為壓力正常,指針在紅色區(qū)表示壓力不夠,要及時報告換藥加壓,并要保持滅火器干凈衛(wèi)生,正常使用。
三、商場義務(wù)消防隊?wèi)?zhàn)斗處置程序
當(dāng)發(fā)生火災(zāi)時按如下方法處置:
1、按下就近墻上紅色按紐,向消控中心報警。
2、組織人員疏散并聽從消控中心廣播指揮。
(1)商場四個角有四個消防通道,在一分鐘內(nèi)組織撤離防火卷簾門內(nèi)的顧客,卷簾門會自動降落分隔火區(qū),人員不得滯留;三分鐘內(nèi)要將顧客疏散到安全地方。
(2)五層以上辦公樓走廊兩頭有逃生通道,三分鐘內(nèi)組織人員向兩頭通道疏散。
(3)在逃生中遇有煙氣時,低腰疏散,有條件可用濕毛巾捂鼻。
(4)辦公室人員疏散若遇通道燃燒無法逃生時,應(yīng)退回室內(nèi)關(guān)閉房門避免煙氣進入,從窗口呼叫求救。
(5)不得使用電梯和自動扶梯逃生。
3、初期小明火時,就近使用滅火器,消防栓水帶撲救。
近年來,隨著人們消費水平的提高,商場已成為人們?nèi)粘Y徫?、休閑娛樂的主要場所。然而,商場內(nèi)人員和財產(chǎn)的安全卻常常受到威脅,因此,商場消防安全培訓(xùn)顯得格外重要。為進一步加強商場的消防安全意識和技能,提高應(yīng)對火災(zāi)等突發(fā)事件的能力,我們特別組織了一次商場消防安全培訓(xùn)活動。在這次活動中,我們學(xué)到了許多有關(guān)商場消防安全的知識和技能,下面我將對此次培訓(xùn)進行總結(jié)。
首先,培訓(xùn)的內(nèi)容非常詳細。在培訓(xùn)中,我們了解到商場消防應(yīng)急預(yù)案和逃生通道等的設(shè)置情況。了解到商場內(nèi)的消防設(shè)施的種類和使用方法,如滅火器、滅火器箱、消防栓等等。同時,我們也學(xué)習(xí)到了如何正確使用這些消防設(shè)施,以及在火災(zāi)發(fā)生時應(yīng)該如何正確逃生等等。培訓(xùn)的內(nèi)容涵蓋面廣,內(nèi)容詳盡,讓我們對商場的消防安全有了更加深入的認識。
其次,培訓(xùn)的形式非常具體。在培訓(xùn)中,我們不僅通過理論學(xué)習(xí),更通過實際演習(xí)來加深對消防安全知識的理解和掌握。培訓(xùn)機構(gòu)專門設(shè)置了一個模擬商場火災(zāi)逃生場景,通過參與者親身體驗逃生,讓我們親身感受到火災(zāi)時的緊迫感和逃生的困難。這種親身體驗的方式使培訓(xùn)更加生動形象,讓我們能更加深刻地體會到火災(zāi)時的危險和重要性。
最后,培訓(xùn)的效果非常明顯。通過此次培訓(xùn),我們不僅增強了自身的消防安全意識,還掌握了一些基本的消防技能。在實際操作中,我們能夠迅速正確地使用滅火器,并且能夠快速找到最近的逃生通道。這些技能對于保護自己和他人的生命安全,以及最大限度地減少火災(zāi)帶來的財產(chǎn)損失,起到了至關(guān)重要的作用。
通過此次商場消防安全培訓(xùn),我們不僅增強了對商場消防安全的認識,還學(xué)到了很多實用的消防技能。尤其是通過實際演習(xí),我們深刻體會到了火災(zāi)逃生的緊迫感和困難。這次培訓(xùn)不僅提高了我們的安全意識,還提高了我們的應(yīng)急能力,為我們在商場內(nèi)應(yīng)對突發(fā)事件提供了有力的保障。希望今后能夠繼續(xù)組織此類培訓(xùn)活動,以提高商場的消防安全水平,為廣大消費者提供更加安全的購物環(huán)境。
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