代表部門發(fā)言稿

外在壓力增加時，就應增強內(nèi)在的動力，為了讓我們的演講更加成功。預備充分的演講稿是成就演講成功的基，演講者應該在演講中使用恰當?shù)囊巳雱俚墓适潞颓榫?。這篇文章將為大家深入分析“代表部門發(fā)言稿”的不同面向和角度，以下內(nèi)容僅供參考不得用于非法活動！

代表部門發(fā)言稿【篇1】

企業(yè)優(yōu)秀員工代表發(fā)言稿 (合集10篇)企業(yè)優(yōu)秀員工代表發(fā)言稿 1尊敬的公司領導、各位同事：大家好！今天在這里能代表優(yōu)秀員工發(fā)言，著實有點激動，很多年都沒這么激動過了，激動中又夾帶了些欣喜和壓力。就這兩天評選的結果還沒最終宣布，就有人調侃的不稱呼我名字了，直接叫我“先進”，弄得我在這新年的伊始就覺得這20xx給人倍感壓力。當然了，有壓力就是動力，有動力就有更多的能力提升空間，也就能更快的成長起來。

雖然今年的優(yōu)秀員工只評選了六位，但是，我們肯定不能簡單的說這六位就比其他人要優(yōu)秀什么，或者多做了什么，可能只是他在專心的做一件正確的事情的時候，正好被領導們看見了，加深了很好的印象，而這樣的次數(shù)多了，自然也就優(yōu)秀了。又或者僅僅是一種處事態(tài)度和方式得到了廣泛的肯定。

所以那些低調勤勞，埋頭苦干，把公司當家的同事們，在這里更需要我們向他們看齊，就比如高工從早上一上班就開始奮筆疾書，不知疲倦一直寫到下班，有時候還會因為工作而累倒；我們潘總把車間當辦公室，每天督戰(zhàn)在生產(chǎn)第一線，遇到重點難點問題都是親自指揮戰(zhàn)斗；我們強哥每天都是忙里忙外的，把車子當床鋪，把泡面做三餐，不管大事小事，事事親力親為；我們計工也是忙上忙下，保質保量，嚴把著公司質量關；還有我們車間主任張師傅，技術部唐工，朱工，各班班長等等，都是為工作殫精竭慮。當然如果這些中層領導不在優(yōu)秀員工的評選之列，那么來年是不是應該增加一項優(yōu)秀干部的評選？領導中也有競爭，那樣會有一個更好的良性循環(huán)。

時間就如白駒過隙般沖沖而過，來公司都有三個年頭，對于自身的成長，和對公司發(fā)展也有了自己的理解，為了不影響同事們用餐時間，就把這些理解留到明年發(fā)言時再說吧。

總之，總結為一句話就是：在新的一年里，我們公司上下要緊密的團結在周總和曾總周圍，高舉著我們思創(chuàng)那實干、創(chuàng)新的精神，努力為公司的發(fā)展抒寫新的篇章。

最后給同事們拜個早年，祝愿大伙都平平安安快快樂樂的過一個祥和的春節(jié)！企業(yè)優(yōu)秀員工代表發(fā)言稿 2尊敬的各位評委、各位員工：大家好！我是xx集團辦公室的一名普通的檔案管理員，今天我想就“怎樣愛崗敬業(yè)做一名優(yōu)秀員工”的話題和各位員工共同交流工作中的心得體會。

剛參加工作那會兒，心中充滿美麗的夢想，血液中涌動著對未來的激情。憧憬火熱的事業(yè)，渴望實現(xiàn)自己的人生價值，獲得事業(yè)上的成功?！皭蹗従礃I(yè)”這四個字對我來說，就是為了工作要加班加點犧牲休息時間，為了工作放棄或忽視親情、友情，為了工作不顧帶病的身體而忘我的投入?？稍诮?jīng)歷了工作中的點點滴滴，目睹了身邊的人和事，才知道什么是真正地愛崗敬業(yè)。

敬業(yè)不只是加班加點，敬業(yè)更不僅是任勞任怨，敬業(yè)就是把自己的工作當作一種精神享受的人生體驗。它表現(xiàn)在工作中就是勤奮和主動，就是節(jié)儉和意志，就是自信和創(chuàng)新。加班再多而沒有效率那不叫敬業(yè)，不顧健康而忘命的工作那不叫敬業(yè)，只是機械式的勞動而不用腦子，沒有創(chuàng)新那也不叫敬業(yè)。有句口號說得好：不愛崗就會下崗，不敬業(yè)就會失業(yè)！愛崗敬業(yè)說得具體點就是要做好本職工作，把一點一滴的小事做好，把一分一秒的時間抓牢。搞好每一項維修，做好每一次巡檢，填好每一張記錄，算準每一個數(shù)據(jù)，寫好每一篇文稿。古人說：不積跬步，無以致千里，不善小事，何以成大器。從我做起，從小事做起，從現(xiàn)在做起，這就是敬業(yè)，這就是愛崗！接下來我想從以下五方面來闡述我對敬業(yè)的理解：一、首先，責任感是所有人成功之本。

沒有責任感的軍官不是合格的軍官，沒有責任感的員工不是優(yōu)秀的員工。責任感是簡單而無價的。工作就意味著責任，責任意識會讓我們表現(xiàn)更加卓越。大家都知道美國有一個著名的軍事基地——西點軍校，西點學員章程規(guī)定：每一個學員無論在什么時候，無論在什么地方，無論穿軍裝與否，也無論是在擔任警衛(wèi)、值勤等公務還是在進行自己的私人活動，都有義務、有責任履行自己的職責和義務。這種履行必須是發(fā)自內(nèi)心的責任感，而不是為了獲得獎賞或別的什么。

一個人要成為一個好軍人，就必須遵守紀律，對于他的上級和同事有高度的責任感，對于自己表現(xiàn)出的能力有自信心。我認為，這樣的要求，對于我們企業(yè)的員工同樣適用。要將“責任”二字時刻牢記在心，讓它成為我們腦海中一種強烈的意識。在日常工作中，這種責任意識會讓我們表現(xiàn)得更加卓越。我們經(jīng)常可以見到這樣的員工，他們在談到自己的公司時，使用的代名詞通常都是“他們”而不是“我們”，“他們銷售部怎么怎么樣”“他們財務部怎么怎么樣”，這是一種缺乏責任感的典型表現(xiàn)，這樣的員工至少沒有一種“我們就是一個完整的機構”的認同感。

給大家講一個故事：有一個替人割草的男孩打電話給他的雇主布朗太太說“你需不需要割草？”布朗太太回答說：“不需要了，我已經(jīng)有了割草工。”男孩又說：“我會幫您拔掉草叢中的雜草?！辈祭侍卮穑骸拔业母畈莨ひ呀?jīng)做了?！蹦泻⒂终f“我會幫您把草與走道的四周割齊?！辈祭侍f：“我請的那人他也已經(jīng)做了，謝謝你，我不需要新的割草工?！蹦泻⒈銙炝穗娫挕４藭r男孩的朋友問他說：“你不是就在布朗太太那兒打工割草嗎？為什么還要打這個電話？”男孩說：“我只是想知道我究竟做得好不好！”。

是啊，多問幾個“我做得如何？”，這就是責任。工作就意味著責任，在這個世界上，沒有不須承擔責任的工作，相反，你的職位越高，權力越大，你肩負的責任就越重。不要害怕承擔責任，要立下決心，你一定可以承擔任何職業(yè)生涯中的責任，你一定可以比前人完成的更出色二、有作為的員工，喜歡紀律當企業(yè)和員工都有強烈的紀律意識，在不允許的妥協(xié)的地方絕不妥協(xié)，在不需要借口時絕不找任何借口——比如質量問題，比如對工作的態(tài)度等，你會猛然發(fā)現(xiàn)，工作因此會有一個嶄新的局面。一個團結協(xié)作、富有戰(zhàn)斗力和進取心的團隊，必定是一個有紀律的團隊。同樣，一個積極主動、忠誠敬業(yè)的員工，也必定是一個具有強烈紀律觀念的員工?？梢哉f，紀律，永遠是忠誠、敬業(yè)、創(chuàng)造力和團隊精神的基礎。對企業(yè)而言，沒有紀律，便沒有了一切。

三、把自己從平庸變成優(yōu)秀最好的執(zhí)行者，都是自動自發(fā)的人，他們確認自己有能力完成任務。這樣的人其個人價值和自尊是發(fā)自內(nèi)心的，而不是來自他人。也就是說，他們不是憑一時沖動做事，也不是只為了得到領導的稱贊，而是自動自發(fā)的、不斷地追求完美。一位心理學家在研究過程中，為了實地的了解人們對同一件事情在心理上所反應出來的個體差異，他來到一所正在建筑中的大教堂，對現(xiàn)場忙碌的敲石工人進行訪問。心理學家問他遇到的第一位工人：“請問你在做什么？”工人沒好氣的回答：“在做什么？你沒看到嗎？我正在用這個重得要命的鐵錘，來敲碎這些該死的石頭。而這些石頭又特別的硬，害得我手酸麻不已，這真不是人干的工作?！毙睦韺W家又找到第二位工人：“請問你在做什么？，第二位工人無奈地答道：“為了每天50美元的工資，我才會做這件工作，若不是一家人等著吃飯，誰愿意干這份敲石頭的粗活？”，心理學家問第三位工人：“請問你在做什么？”，第三位工人眼光中閃爍著喜悅的神采：“我正參與興建這座雄偉華麗的大教堂。落成之后，這里可以容納許多人來做禮拜。雖然敲石頭的工作并不輕松，但當我想到，將來會有無數(shù)的人來到這兒，再次接受上帝的愛，心中便常為這份工作獻上感恩?！蓖瑯拥墓ぷ?，同樣的環(huán)境，卻有如此截然不同的感受。第一種工人，是完全無可救藥的人?？梢栽O想，在不久的將來，他將不會得到任何工作的眷顧，甚至可能是生活的棄兒。第二種工人，是沒有責任和榮譽感的人。對他們抱有任何指望肯定是徒勞的，他們抱著為薪水而工作的態(tài)度，為了工作而工作。他們肯定不是企業(yè)可依靠和老板可依賴的員工。該用什么語言贊美第三種工人呢？在他們身上，看不到絲毫抱怨和不耐煩的痕跡，相反，他們是具有高度責任感和創(chuàng)造力的人，他們充分享受著工作的樂趣和榮譽，同時，因為他們的努力工作，工作也帶給了他們足夠的榮譽。他們就是我們要學習的那種員工，他們是最優(yōu)秀的員工。他們向我們展現(xiàn)了：自動自發(fā)，自我獎勵，視工作為快樂。我相信，這樣的工作哲學，是每一個企業(yè)都樂于接受和推廣的。持有這種工作哲學的員工，就是每一個企業(yè)所追求和尋找的員工。他們所在企業(yè)、他的工作，也會給他最大的回報。

或許在過去的歲月里，有的人時常懷有類似第一種或第二種工人的消極看法，每天常常謾罵、批評、抱怨、四處發(fā)牢騷，對自己的工作沒有絲毫激情，在生活的無奈和無盡的抱怨中平凡地生活著，畢竟那是已經(jīng)過去的了，重要的是，從現(xiàn)在起，您未來的態(tài)度將如何？讓我們像第三種工人那樣，做最優(yōu)秀的員工吧，并時常懷抱著一顆感恩的心！四、用“可以完成”代替“不可能完成”也許，“不可能完成”成為許多人工作上最常見的一個推脫理由。如果這樣，請問：在你和老板之間，最大的障礙是什么？不是虎視眈眈的競爭者，也不是嫉賢妒能的昏庸老板，最大的障礙是你自己！是你面對“不可能完成”的高難度工作推諉求安，為自己不斷尋找理由的消極心態(tài)。

擁有勇于向“不可能完成”的工作挑戰(zhàn)的精神，是獲得成功的基礎。西方有句名言：一個人的思想決定一個人的命運。不敢向高難度的工作挑戰(zhàn)，是對自己潛能的畫地為牢，只能使自己無限的潛能化為有限的成就。與此同時，無知的認識會使你的天賦減弱，因為你的懦夫一樣的所作所為，不配擁有這樣的能力。

“職場勇士”與“職場懦夫”在老板心目中的地位有天壤之別，根本無法并駕齊驅，相提并論。一個老板描述自己心目中的理想員工時說“我們所急需的人才，是有奮斗進取精神，勇于向‘不可能完成’的工作挑戰(zhàn)的人”。

所以，讓我們懷著感恩的心情去主動接受它吧。用行動積極爭取“職場勇士”的榮譽吧。讓周圍的人和老板都知道，你是一個意志堅定，富有挑戰(zhàn)力，做事敏捷的好員工。這樣一來，你就無須再愁得不到老板的認同了。

五、給自己增添使命感實際上，我們要做自己想做的事，是用強烈的使用感迎接一個一個挑戰(zhàn)。你對自己人生的使命感，會使你逃脫安逸的環(huán)境，迎接挑戰(zhàn)。

如果你一直安于現(xiàn)狀，終將會感到失望及不滿。為什么？因為你害怕——害怕失敗、害怕丟失、害怕被拒絕，害怕正是你安于現(xiàn)狀的主要原因。害怕是一種軟弱的表現(xiàn)，它使你退縮不前、失去勇氣、自我封閉，而這些畏縮、膽怯、封閉的現(xiàn)象，會使你感到越來越不滿。相反地，一個勇敢前進，不斷接觸、追求、學習新事物的人，即使他目前尚未達到目標、或成就不大，但是他一定對自己的人生非常滿意，因為他的人生有方向、有情感、有成長。這使他覺得滿足而有收獲，每一天都過得很有意義。

一個真正的＇夢想必定充滿挑戰(zhàn)性，正因為它具有挑戰(zhàn)性，又是由你自己所選擇的，所以你一定會積極的想完成它。換句話說，你的使命不僅是一種挑戰(zhàn)，同時也是激勵你的原動力。

敬業(yè)愛崗體現(xiàn)在我們每一個平凡的工作日，體現(xiàn)在每一個普通的崗位上。如果我們?nèi)巳硕寄艹蔀橐粋€愛崗敬業(yè)的人，把工作當成一種享受，把工作當成一種使命，那我們的金海一定會蒸蒸日上，興旺發(fā)達！做一個敬業(yè)愛崗的員工吧，在平凡的崗位上盡情展現(xiàn)你的才能和智慧，因為金海的發(fā)展就是我們的明天！謝謝！企業(yè)優(yōu)秀員工代表發(fā)言稿 3尊敬的各位領導、同事們:大家好!我是加工車間員工xxx。這天能站在那里代表優(yōu)秀員工發(fā)言，我感到十分榮幸，同時也十分激動。此時此刻，我最想說的話只有兩個字:感謝!作為xxx公司的一名普通員工，我覺得是十分幸運和幸福的。請允許我代表優(yōu)秀員工，向公司各級領導表示衷心的感謝，向同舟共濟、相互支持、并肩奮斗的同事們致以崇高的敬意!作為加工車間一名普通的鉆工，在公司的正確領導和車間的具體指導下，我嚴于律己，認真負責，吃苦耐勞。在工作中，服從分配，任勞任怨，主動為車間排憂解難，加班加點完成車間交給我的各項任務。在質量方面，嚴格遵守三檢制度，幾年來產(chǎn)品質量未出現(xiàn)一次重大事故。在節(jié)能降耗方面，用心響應公司降成本的號召，在加工過程中，盡量節(jié)省鉆頭和輔料，為車間降低消耗，為車間、為公司爭取最大效益，盡到了一個員工應盡的職責。

今年我被評為20xx年度“優(yōu)秀員工”，其實也沒有個性值得榮耀的業(yè)績，我只是在做好份內(nèi)的本職工作，能夠取得這一點成績，離不開車間領導和同事們的關心與幫忙，離不開公司領導的支持與信任。成績只能說明過去，昨日，我努力了，明天，我將更加努力。在此，我鄭重承諾:我將懷著一顆感恩的心投入到今后的工作之中，繼續(xù)發(fā)揚吃苦耐勞，認真負責的工作精神，團結同事，熱愛金海豐，力求高質高效的完成各項工作任務，同時不斷克服自己的缺點和不足，請各位領導和廣大同事們監(jiān)督我。

最后，忠心的祝愿xxx公司蒸蒸日上，致此新春佳節(jié)，也祝愿所有的xxx人在新的一年里，工作順利，身體健康，合家歡樂!企業(yè)優(yōu)秀員工代表發(fā)言稿 4尊敬的各位領導、各位同事：大家好！年在忙碌中過去，我非常榮幸地被評為創(chuàng)新獎獲得者。

自入公司以來，我時刻做好自己的本職工作，盡自己的努力去完成每一次任務，并且要一次比一次好，嚴格要求自己在工作中“高質量、高效率”，生活中與同事和睦相處。這次公司評優(yōu)活動也是向每位員工表達了“只要有付出，只要做好本職工作，就會得到肯定與回報“的道理。

公司給了我們一個學習和成長的機會平臺，今后在工作中我一定會更加努力做得更好，讓我們共同努力使更加輝煌，更加強壯。

謝謝大家！企業(yè)優(yōu)秀員工代表發(fā)言稿 5尊敬的各位領導、各位同事：大家好！我是招商大酒店的一名普通員工，很榮幸能代表優(yōu)秀員工在這里發(fā)言。今天我能站在這里，與領導的栽培、同事的幫助是分不開的。雖然剛來招商的時候，對酒店服務這個行業(yè)還不是很熟悉，但是，上級的關心和同事的幫助讓我進步很大，使我逐漸成長。

成為一名合格的服務人員。沒有招商大酒店為我提供的這個舞臺，就沒有今天的我。在此我要感謝在座的各位領導及同事。我以我自己能做一名專業(yè)的服務人員而驕傲。雖然我的工作很普通，但我從不覺得它卑微，因為我每天都在幫助別人，賓客從我這里得到滿意的服務，我也從賓客滿意的眼神中得到了滿足，找到快樂。專業(yè)技能與經(jīng)驗也從中得到提升！人逢喜事尤其樂，月到中秋分外明。沐著徐徐清風，披著溶溶月色，今天我們歡聚一堂，喜迎中秋佳節(jié)，同享節(jié)日團圓之樂。

中秋是一年中月亮最圓的時候，家和業(yè)旺，人聚廠興。適逢中秋之夜，我仰望天空，望見一輪圓月，但不是我們常說的一輪皎潔的圓月，天空中有層層清云，如煙似霧，彌蒙在月光下。月暈恰恰是這圓月與清云的紅娘，牽于二者之間，淡淡的點上一圈，既不喧賓奪主，又有萬般嬌態(tài)。

服務行業(yè)很能鍛煉人。要有高度的責任心和集體觀念。在這一年多時間，我對光芒有了更深的了解，自己也成長不少。在以后的工作中，我要以更加飽滿的熱情投入到工作中，學習掌握更多的知識，不斷加強自我修養(yǎng)和自身能力的鍛煉。

最后祝大家中秋節(jié)快樂！企業(yè)優(yōu)秀員工代表發(fā)言稿 6尊敬的公司領導、各位同事：大家好！非常榮幸被評為優(yōu)秀員工，感謝公司給了我這個平臺，讓我有機會與大家一起分享我的工作心得。法務工作是公司整體工作中一個小的方面，法務工作能夠得到充分發(fā)展，是公司各位領導、各位同事給予充分支持和密切配合的結果。至此機會，首先讓我對各位領導的栽培和厚愛，對各位同事對我工作的支持，表示深深地感謝！員工是公司可持續(xù)發(fā)展的動力，公司是員工個人價值得以實現(xiàn)的平臺。員工只有在合適的環(huán)境中，個人價值才能得以彰顯。我工作中的不足之處也頗多，但公司各位領導總能以客觀公正的態(tài)度在專業(yè)上、方法上給予我指導和幫助。

法務工作的開展過程只是公司各部門工作的一個縮影。公司尊重員工的個性、健康思想，尊重員工的積極追求，重視員工參與公司管理，有完善的人才選用、晉升提拔機制。在這里，我們的個人價值和公司發(fā)展得到兩全其美的實現(xiàn)，我們感受到合作的興奮、成長的快樂、被關懷的幸福！公司和員工形成良性互動，公司珍惜員工，員工熱愛公司，我在與各部門的工作配合中，各部門工作的很多細節(jié)讓我深受鼓舞。比如為了落實證照，開發(fā)部的同事勞心勞力，忍辱負重；為了優(yōu)化方案，設計部的同事一遍遍討論，廢寢忘食；為了把控工程質量，工程部的同事無論嚴寒酷暑始終堅守在工程現(xiàn)場，默默無聞；為了擴大銷售，營銷策劃部的同事絞盡腦汁、探尋策略；為了提升公司服務形象，客服部與物業(yè)公司的同事面對難纏的業(yè)主反復溝通，耐心解釋；為了節(jié)省建設成本，預算部的同事精打細算，嚴格審核；為了合理調配公司資金，財務部的同事嚴謹工作，剛正不阿；為了后勤保障有力，綜合部的同事細心周到，盡職盡責。正是這些同事在各個崗位上的細節(jié)把握，才實現(xiàn)了公司提升形象、控制成本、發(fā)展壯大的經(jīng)營目標。在這樣的團隊中工作，我感到非常的榮幸和驕傲！我們的老祖先留下來一句話，“二人一心、其力斷金”，在公司領導的正確決策下，在各位同事的勤懇工作下，我們這樣一個團結、互補、進取的團隊一定會從一個巔峰，走向另一個巔峰，實現(xiàn)公司業(yè)績的不斷增長，實現(xiàn)我們個人價值的充分彰顯，最后我要再次感謝支持幫助我的公司領導，及和我一起并肩工作的各位同事，謝謝你們對我的支持和信賴！至此新春到來之際，借此機會，表達對大家的誠摯祝福，祝愿大家在即將到來的豬年，吉祥如意、闔家歡樂、身體健康、萬事如意！謝謝大家！企業(yè)優(yōu)秀員工代表發(fā)言稿 7尊敬的公司領導和同事：大家好！我很榮幸被評為優(yōu)秀員工，感謝公司給我這個平臺，給我機會和大家分享我的工作經(jīng)驗。法律工作是公司整體工作的一個小方面，法律工作的全面發(fā)展是公司領導和同事全力支持和密切配合的結果。借此機會，首先讓我對領導們的栽培和厚愛，對同事們對我工作的支持表示深深的感謝。

員工是公司可持續(xù)發(fā)展的動力，公司是員工個人價值得以實現(xiàn)的平臺。員工只有在一個合適的環(huán)境中，個人價值才能得到彰顯。我的工作有很多不足，但公司領導總能以客觀公正的態(tài)度，在專業(yè)性和方法上給予我指導和幫助。

法律工作的發(fā)展只是公司各部門工作的一個縮影。公司尊重員工的人格和健康的思想，尊重員工的積極追求，重視員工參與公司管理，有完善的人才選拔和晉升機制。在這里，我們的個人價值和公司的發(fā)展做到了兩全其美，我們感受到了合作的興奮，成長的快樂，被關愛的快樂！公司和員工形成積極的互動。公司珍惜員工，員工熱愛公司。在相互合作中，各部門工作的許多細節(jié)令我深受鼓舞。比如為了落實牌照，開發(fā)部同事辛辛苦苦，忍氣吞聲；為了優(yōu)化方案，設計部同事反復討論，忘了吃飯睡覺；為了控制工程質量，工程部門的同事總是不顧寒暑堅守工程現(xiàn)場，默默無聞；為了擴大銷售，營銷策劃部同事絞盡腦汁，摸索策略；為了提升公司的服務形象，物業(yè)公司客服部門和同事反復與有困難的業(yè)主溝通，耐心講解；為了節(jié)約施工成本，預算部門同事精心計算，嚴格審核；財務部同事為了合理配置公司資金，嚴謹誠信工作；綜合部的同事為了后勤保障強，都很細心，盡職盡責。正是這些掌握了每個崗位細節(jié)的同事，實現(xiàn)了公司提升形象、控制成本、發(fā)展壯大的經(jīng)營目標。能在這樣的團隊中工作，我感到非常榮幸和自豪！我們的老祖宗留下一句話，“兩個人同心協(xié)力，努力破金”。在公司領導的正確決策和同事的勤奮工作下，我們團結、互補、進取的團隊一定會從一個高峰走向另一個高峰，實現(xiàn)公司業(yè)績的持續(xù)增長，充分展示我們的個人價值。

最后，我要感謝支持和幫助我的公司領導，以及和我并肩工作的同事們。謝謝大家的支持和信任！值此春節(jié)之際，我想借此機會向你們所有人表達我誠摯的祝愿，祝你們在即將到來的豬年好運、家庭幸福、身體健康、萬事如意。

謝謝大家！企業(yè)優(yōu)秀員工代表發(fā)言稿 8尊敬的各位領導、同事們:這天在那里能代表優(yōu)秀員工發(fā)言，著實有點激動，很多年都沒這么激動過了，激動中又夾帶了些欣喜和壓力。就這兩天評選的結果還沒最終宣布，就有人調侃的不稱呼我名字了，直接叫我“先進”，弄得我在這新年的伊始就覺得這20xx給人倍感壓力。當然了，有壓力就是動力，有動力就有更多的潛力提升空間，也就能更快的成長起來。

雖然今年的優(yōu)秀員工只評選了六位，但是，我們肯定不能簡單的說這六位就比其他人要優(yōu)秀什么，或者多做了什么，可能只是他在專心的做一件正確的事情的時候，正好被領導們看見了，加深了很好的印象，而這樣的次數(shù)多了，自然也就優(yōu)秀了。又或者僅僅是一種處事態(tài)度和方式得到了廣泛的肯定。所以那些低調勤勞，埋頭苦干，把公司當家的同事們，在那里更需要我們向他們看齊，就比如高工從早上一上班就開始奮筆疾書，不知疲倦一向寫到下班，有時候還會因為工作而累倒;我們潘總把車間當辦公室，每一天督戰(zhàn)在生產(chǎn)第一線，遇到重點難點問題都是親自指揮戰(zhàn)斗;我們強哥每一天都是忙里忙外的，把車子當床鋪，把泡面做三餐，不管大事小事，事事親力親為;我們計工也是忙上忙下，保質保量，嚴把著公司質量關;還有我們車間主任張師傅，技術部唐工，朱工，各班班長等等，都是為工作殫精竭慮。當然如果這些中層領導不在優(yōu)秀員工的評選之列，那么來年是不是就應增加一項優(yōu)秀干部的評選?領導中也有競爭，那樣會有一個更好的良性循環(huán)。

我們部門被評選為“先進群眾”，確實是讓人有點受寵若驚，其實質檢部，各個班組都就應比我們有資格，因為我們清楚的明白在過去一年里我們有過多少錯誤和種種不足之處。上次去升華拜克的路上，計工說我們技術部下發(fā)的十套圖紙，九套有問題，還有一套也不能說是沒問題，只是他還沒找到，沒看過也就不明白有沒有問題。雖然我們明白計工是在開玩笑，但是我們可不能就認為這是在開玩笑，比如事情一旦太多太雜就不仔細，不嚴謹，上補下漏;整個部門年輕化，有速度沒質量;缺少足夠的設計經(jīng)驗等等。所以這就要求我們在新的一年里在我們唐工的領導下努力的去克服困難，解決問題，多向有經(jīng)驗的老師傅去請教，個性是像計工這樣有豐富的經(jīng)驗和閱歷的老資格，去取長補短，自我提升，逐漸的充實自身。

時間就如白駒過隙般沖沖而過，來公司都有三個年頭，對于自身的成長，和對公司發(fā)展也有了自己的理解，為了不影響同事們用餐時間，就把這些理解留到明年發(fā)言時再說吧。

總之，總結為一句話就是：在新的一年里，我們公司上下要緊密的團結在周總和曾總周圍，高舉著我們思創(chuàng)那實干、創(chuàng)新的精神，努力為公司的發(fā)展抒寫新的篇章。

最后給同事們拜個早年，祝愿大伙都平平安安快快樂樂的過一個祥和的春節(jié)! 企業(yè)優(yōu)秀員工代表發(fā)言稿 9尊敬的公司領導、各位同事：大家好！在這里，我首先要感謝一個人，他就是我們xx事業(yè)部的xx主管，x主管剛來之初，我們xx事業(yè)部才剛剛成立不久，各種制度設施都還沒有完善，x主管用他豐富的經(jīng)驗，和一顆把員工當家人的心，把我們xx事業(yè)部所有員工的心，都緊緊的團結在了一起，克服了各種困難，并且?guī)椭覀冞M步，如今，我們xx事業(yè)部，已經(jīng)初具規(guī)模，這些，都離不開帶領我們的x主管，所以，在這里我要特別提出來，向我們的x主管表示感謝！我們雖然是xx公司的一名員工，其實也是公司的主人，需要有將公司當成家的態(tài)度，態(tài)度認真是整個工作的主導，為公司做事其實就是為自己做事。我們要記住只有公司的發(fā)展，才有我們小家的幸福，只有公司的輝煌，才有我們事業(yè)的輝煌，我們與公司是緊密相連，而且我們要用感恩的心把公司的利益放在第一位，其次要做感恩的事回饋于公司，還應有良好的態(tài)度服務于社會，這才能體現(xiàn)出自身的價值。

我是在20xx年x月份進入公司，在工作中，我親自感受到了公司規(guī)模在不斷的提高，不斷的發(fā)展，在管理上不斷的完善，就像芝麻開花節(jié)節(jié)高，這也是大家有目共睹的，身為公司其中的一員，我感到無比驕傲與自豪，也正是這份自豪，讓我們時時充滿信心，我工作中的格言是：勤勤懇懇的工作，踏踏實實的做人。

雖然被評為優(yōu)秀員工，但我深知，我也有不足之處，也有很多東西還需要我學習。我會在以后的工作當中，加快腳步，緊跟公司領導的指導思想，揚長避短，盡心盡職，努力工作，并不斷學習提升自己的工作技能，用實際行動為公司的發(fā)展盡自己的微薄之力。

我相信公司在劉董以及所有的同事同心協(xié)力下，我們的公司明天會更好！相信明年這個時候就是我們公司又一次豐收的時刻！最后，祝愿大家在新的一年里合家歡樂，身體健康，萬事如意！謝謝大家！企業(yè)優(yōu)秀員工代表發(fā)言稿 10尊敬的公司領導、各位同事：大家好！首先我很高興與大家在此相聚一堂，每年開這樣的年終大會，這就讓我們所有人的心靠得更攏。今天能夠代表優(yōu)秀員工上臺發(fā)言，我感到十分榮幸，又感到自己的壓力，感到榮幸的是我今年的工作得到了公司領導及同事們的認可，我這榮譽也是離不開公司領導及同事的關心及支持，在此我深表感謝！感到有壓力的是我更應該嚴格要求自己，把將來的工作做得更好，我想這也是對我工作的一種鞭策，這也象人們常說的沒有壓力，就沒有動力一樣，我在新的一年里會把工作做的更好的。

我們雖然是xxx公司的一名員工，其實也是公司的主人，需要有將公司當成家的態(tài)度，態(tài)度認真是整個工作的主導，為公司做事其實就是為自己做事。`我們要記住只有公司的發(fā)展，才有我們小家的幸福，只有公司的輝煌，才有我們事業(yè)的輝煌，我們與公司是緊密相連，而且我們要用感恩的心把公司的利益放在第一位，其次要做感恩的事回饋于公司，還應有良好的態(tài)度服務于社會，這才能體現(xiàn)出自身的價值。

我是在20xx年底進入公司，在這七年多工作中，我親自感受到了公司規(guī)模在不斷的提高，不斷的發(fā)展，在管理上不斷的完善，并成立了自己的專業(yè)消防安裝公司，在工程任務上接連不斷，就像芝麻開花節(jié)節(jié)高，這也是大家有目共睹的，身為公司其中的一員，我感到無比驕傲與自豪，也正是這份自豪，讓我們時時充滿信心，我工作中的格言是：勤勤懇懇的工作，踏踏實實的做人。

雖然被評為優(yōu)秀員工，但我深知，我也有不足之處，也有很多東西還需要我學習。我會在以后的工作當中，加快腳步，緊跟公司領導的指導思想，揚長避短，盡心盡職，努力工作，并不斷學習提升自己的工作技能，用實際行動為公司的發(fā)展盡自己的微薄之力。

我相信公司在領導以及所有的同事同心協(xié)力下，我們的公司明天會更好！相信明年這個時候就是我們公司又一次豐收的時刻！最后，祝愿大家在新的一年里合家歡樂，身體健康，萬事如意！謝謝大家！

代表部門發(fā)言稿【篇2】

青年民警代表發(fā)言稿【篇1：青年民警演講稿】

演講稿

尊敬的各位領導、各位評委：

大家好！

首先感謝領導和同志們給我這次參加演講比賽的機會，今天我要演講的題目是《牢記使命，永葆忠誠，踐行人民警察核心價值觀》。

人作為物質是客觀存在的，自身又有其強大的主觀能動性，正確的價值觀才能引導人做出正確的決定，因此，人民警察只有樹立正確的價值觀，才能避免犯錯，實現(xiàn)自己的人生價值。中華人民共和國人民警察核心價值觀念，即“忠誠、為民、公正、廉潔”是當今社會人民警察的意識主流和思想導向，是公安機關及其民警在長期的警務活動和社會交往過程中形成和發(fā)展起來的，是具有公安職業(yè)特色的處于核心地位的共同意識，作為一名人民警察必須時刻高度重視，長期實踐“忠誠、為民、公正、廉潔”這一核心價值觀，才能在當今社會的大潮流中有所作為。

“忠誠”是人民警察樹立價值觀的基礎，人民警察必須忠誠于黨，忠誠于人民，這是開展一切工作的根本出發(fā)點，只有全身心忠誠于黨和人民，才不會做出背叛國家和人民利益的事情。一個人沒有忠誠，就沒有從警之本，就不可能心系人民，從而導致執(zhí)法的不公正，從業(yè)的不廉潔，因此，忠誠是價值體系的根本基礎。

“為民”是人民警察核心價值觀指導實際工作的要求，人民警察的權力是人民賦予的，人民警察的好壞是人民評價的，真正做到“情為民所系、權為民所用，利為民所謀”才能被人民認可，我們的工作才有意義。因此“為民”是人民警察開展工作的根本出發(fā)點和具體要求，“全心全意為人民服務”是我黨的根本路線，人民警察也必須遵循這個路線開展工作。群眾的評價是衡量我們工作好壞的唯一標準，因此，必須把群眾的利益想在第一位，絕不辜負人民的信任和黨的囑托。

“公正”是人民警察在執(zhí)法辦案中必須遵守的原則，人民警察是正義的象征，是人民的保護傘。人民警察在工作中如果不能秉承著公正執(zhí)法的信念，很容易造成“冤、假、錯案”，使得群眾對公安機關產(chǎn)生誤解和不信任，嚴重影響警察在人民心中的 形象，致使違法犯罪的氣焰更加囂張。因此，人民警察必須做到公正嚴明，不怕危險，勇于犧牲，為弘揚社會主義公平正義做出奉獻。

“廉潔”是人民警察保持純潔黨性的道德準繩，人民警察的自身廉潔可謂是影響甚廣，小到一個家庭的幸福美滿，大到一個國家的興衰榮辱，因此，民警必須加強自我約束、潔身自好，才能守護自己的家庭，維護祖國的尊嚴。廉潔自律是自從人民警察誕生之日起就不斷提倡和深化的價值觀念，因為警察工作的特殊性、復雜性，我們必須接觸社會的黑暗面，因此很容易受到影響和腐蝕，如果不能做到廉潔自律，將會嚴重影響執(zhí)法的公正，給人民的利益帶來損失，阻撓我們實現(xiàn)對黨忠誠的諾言，一切正確的價值觀念將被擊碎。因此，廉潔奉公是人民警察誓死捍衛(wèi)的價值觀念，是人民警察對黨忠誠的忠貞誓言，我們絕不能有絲毫的輕心和動搖。

作為一名人民警察，正確的價值觀念能指導我們做正確的事情，用正確的方式方法開展工作，能讓我們“把勁兒使在刀刃兒上”，真正為百姓謀利益，維護社會和諧。我作為一名青年民警，一定時刻牢記使命、永葆忠誠，在深刻踐行人民警察核心價值觀的同時，不斷完善自己，做到愛崗敬業(yè)，有奉獻精神，不是把當警察作為一種謀生手段，而是當成一種職業(yè)理想和人生追求；做到耐得住誘惑、經(jīng)得起歷練，“當警察就得甘愿付出”，努力在平凡的崗位上創(chuàng)造出不平凡的工作業(yè)績；做到不斷學習，與時俱進掌握新的知識和技能，夯實自己的業(yè)務技能，在關鍵時刻“拉得出、用得上、打得贏”。真正完全融入公安工作發(fā)展建設的大潮之中，把自己的命運與黨和國家、人民的利益聯(lián)系起來，最大限度地釋放自己的能量，在奉獻自己的同時實現(xiàn)自我價值。積極踐行人民警察核心價值觀，爭創(chuàng)無愧于時代、無愧于人民的業(yè)績，爭做讓黨和人民滿意的忠誠衛(wèi)士。實現(xiàn)自己的人生價值，無愧于警徽下的虔誠誓言。

【篇2：2013年青年代表發(fā)言稿】

尊敬的各位領導、老師們： 大家下午好！

我是語文組的陳亞梅。今天能作為優(yōu)秀青年教師代表在這里發(fā)言，我感到十分的榮幸。首先請允許我代表全體青年教師向在生活中給予我們關愛，在工作中給予我們無私幫助的各位領導和老師們致以最崇高的敬意！并祝大家教師節(jié)快樂！

在過去8年的日子里，我無時無刻不被一高中厚重的文化底蘊和濃厚的學術氛圍深深的打動著，在“上進、誠樸、和諧、自強”這一學校精神的感召下，我兢兢業(yè)業(yè)，絲毫不敢懈怠，虛心向老教師學習，研究教材，研究教學，研究學生，努力提高自己的教育教學水平，爭做一名優(yōu)秀的語文教師和班主任。在這期間，我也獲得了一些成績，比如2012—2013學年度在朝陽市優(yōu)質課工程大賽中榮獲“學科帶頭人”稱號，演講的《讓我們撞響生命的鐘》榮獲朝陽市“最佳演講”獎。但我深知自己的進步是因為各位領導和語文組各位老師給予了我無私的關愛與幫助，此時此刻請允許我表達一下感謝之情，（鞠躬）有人說：“學校是教師展現(xiàn)自我風采的舞臺。”我覺得學校更是我們青年教師成長的搖籃，一高中使我們由懵懂走向成熟，使我們脫胎換骨，幫我們找到了屬于自己的角色，為我們提供了一次又一次實現(xiàn)自身價值的良好機會。我們在學校領導無微不至地關懷下，在同事的熱心幫助和自身的刻苦努力下，在學校這個搖籃里都收獲到了成長的快樂，我們感覺自身的綜合素質正在逐漸提高。

我感受最深的就是學校青年教師培養(yǎng)工程，我也是學校青年教師培養(yǎng)工程的受益者之一。學校領導高度重視并關注著青年教師尤其是新教師的成長，為了全面提升青年教師素質，促進青年教師專業(yè)成長，堅持“新老教師結對”，發(fā)揮老教師的“傳、幫、帶”作用；學校還積極創(chuàng)造條件，鼓勵并支持我們參加校內(nèi)外各種教學觀摩和青年教師講課比賽，積極吸收青年教師參加教育科研工作，為提高我們青年教師的業(yè)務能力和科研水平，搭建了一個又一個的平臺，幫助我們青年教師迅速成長。這種成長是快樂的，因為在這里，我們可以感受到領導的溫情關懷；因為在這里，我們認識了一群志同道合、真誠相待的同事。和他們一起工作，讓我們提高的不僅僅是業(yè)務水平，更有為人的氣度和胸襟。

我們一高中的青年教師是幸運的，更是幸福的。下面請允許我代表全體青年教師鄭重承諾：

作為青年教師，我們會在學校這個舞臺上展示自己的激情和才華，致力于自身的發(fā)展，用勤學和善思書寫成長，用求實和崇真建立我們的教育事業(yè)，推動學校的發(fā)展；

作為青年教師，我們會虛心向學校的名師學習，把前人的寶貴經(jīng)驗作為我們自己成長的養(yǎng)料；我們要加強同事之間的交流與合作，在成長的路上攜手并肩、共創(chuàng)未來！

作為青年教師，我們會保持一份健康、樂觀、向上的心態(tài)，珍惜熱愛自己的工作，在工作中奉獻我們的激情、品嘗教書育人的快樂，在實踐中增長為師的才干、放飛我們的夢想。李大釗曾說：“青年之字典，無“困難”之字，青年之口頭，無“障礙”之語；惟知躍進，惟知雄飛，惟知其本身自由之精神，奇僻之思想，銳敏之直覺，活潑之生命，以創(chuàng)造環(huán)境，征服歷史?！笔前?，我們青年教師有充沛的精力，靈活的思維，強健的體魄，這正是我們前進的資本。有壓力就有動力，知難而上，才是我們年輕人的本色，我們在承擔重任的同時，也給予了我們自己鍛煉的機會。唐朝詩人劉禹錫有句詩：”芳林新葉催陳葉，流水前波讓后波”。學校為我們的成長敞開了懷抱，我們要抓住機遇，努力工作，用我們的激情和實干為學校的發(fā)展做出自己的貢獻，用我們的辛勤和智慧迎接學校燦爛的明天。

【篇3：發(fā)言稿：優(yōu)秀青年代表發(fā)言稿】

優(yōu)秀青年安全監(jiān)督崗員、優(yōu)秀團員代表發(fā)言稿

大家好，我是來自云銅鋅業(yè)的一名青年員工。今天能夠站在這里，代表云銅鋅業(yè)優(yōu)秀團員及優(yōu)秀青年安全監(jiān)督崗員發(fā)言，為此我感到相當?shù)臉s幸。

五月的夏日激-情四射，五月的花海流溢飄香，和著話聲，伴著夏韻。在花海燦爛奪目的季節(jié)里，我們迎來了“五四”運動92周年，同時也迎來了云銅鋅業(yè)成立的十周年慶典，在這個漫長的歲月里，云銅鋅業(yè)戰(zhàn)勝了虧損，走向盈利，擺脫了負擔，走向了輝煌，咱們云銅鋅業(yè)進過十年的風雨正以嶄新的姿態(tài)向世人展現(xiàn)著自己。然而在這個特殊的季節(jié)里，人們不會忘記那劃時代民族救國的“五四”運動，不會忘記那舉起名族救國旗幟的先驅者，不會忘記革命戰(zhàn)爭中為了真理而奉獻青春的英烈。就像我們不會忘記為云銅鋅業(yè)奉獻青春的鋅業(yè)家人，不會忘記全國勞模李天勇師傅為了能讓鋅業(yè)按時投產(chǎn)而任勞任怨的精神，更不會忘記為了鋅業(yè)的崛起而扛起更創(chuàng)又高的領導。今天，我們鋅業(yè)經(jīng)過十年的風雨迎來了新的生產(chǎn)時期和歷史新高，同時樹立心已經(jīng)餓百年盛名的責任，依然落到我們青年員工的肩上，“五四”火炬光榮的傳到了我們的手中，同時樹立鋅業(yè)百年盛名的接力棒也傳到我們的手中。

作為鋅業(yè)的一名青年員工，我們要在實踐中努力學習，吸取師傅們的經(jīng)驗，同時我們也要以朝氣蓬勃、奮勇上進、幾級景區(qū)、團結創(chuàng)新的形象，在今后的鋅業(yè)建設中相互學習、相互交流，從而增強自身建設，為鋅業(yè)的發(fā)展裝備力量。敢為人先、用創(chuàng)新高是我們青年員工的責任，年輕人是鋅業(yè)的新鮮血液，也就是鋅業(yè)的中流砥柱，我們要在工作崗位中投入飽滿的熱情，奉獻的精神，為公司的管理、建設和發(fā)展現(xiàn)出自己的一份力量，充分發(fā)揮青年團員的先鋒模范作用，為鋅業(yè)共創(chuàng)沒害家園的公司愿景奉獻青春，為鋅業(yè)的做大做強增添力量，為鋅業(yè)的下一個十年輝煌添磚加瓦。

我們應該為了鋅業(yè)的輝煌和是盛大，為了鋅業(yè)的繁榮和富強，要勇于探索，敢于創(chuàng)新，實現(xiàn)鋅業(yè)科學發(fā)展，從而到達最終的目的就是正興心鋅業(yè)，成為中國鋅資源的前五名，打造鋅業(yè)成為“有色明星、鋅業(yè)巨子”，讓咱們鋅業(yè)的成就有一個質的跨越和騰飛。

最后，我想以后再我們廣大青年員工的共同努力下，咱們將迎來一派積極向上、勇創(chuàng)新高、生機蓬勃的鋅業(yè)景象，公司必將有一快速的發(fā)展，也將走向下一個歷史新高。

代表部門發(fā)言稿【篇3】

盛世清華園演講稿

尊敬的領導人和同志們。我很榮幸能代表全縣房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)發(fā)言。作為無棣開發(fā)企業(yè)大家庭的一分子，山東宏遠房地產(chǎn)開發(fā)****一直本著“以人為本、服務至上”的宗旨前進，以“零上訪、零投訴、零事故”為最終目的。

通過前期交房之后的物業(yè)管理情況，我們了解到物業(yè)管理和項目開發(fā)建設是相輔相成、密不可分的，建設好物業(yè)設施和物業(yè)管理用房是開發(fā)成功小區(qū)的基石，只有前期設施設備到位，才能保障后續(xù)物業(yè)管理的順利開展已經(jīng)成為全縣開發(fā)企業(yè)的共識。

以我公司為例，我公司開發(fā)的“盛世清華園”項目，總建筑面積約11萬平方米，共分三期開發(fā)，一期共300余戶，一期已進入辦理房產(chǎn)證階段。項目物業(yè)設施配建齊全，目前已建設了部分物業(yè)管理用房、門衛(wèi)室、乒乓球室、主題景觀廣場、健身娛樂廣場、各類健身器材、籃球場等配套設施；小區(qū)電梯及車庫采用一**管理，方便業(yè)主使用；彩色可視對講門禁系統(tǒng)和電子監(jiān)控等電子設備，充分保障了業(yè)主的安全問題，從硬件上保障了后期物業(yè)管理的順利進行。

通過引進

一、二線城市的先進理念，盛世清華園采用了純?nèi)塑嚪至髟O計，地面只有人行道，所有行車道路均在地下，進入大門后直接進入地下停車場，從地下停車場直接乘電梯入戶，方便、省時；地上沒有了車的橫穿亂竄，行人的安全就有了保障，與此同時減少了地上停車位的面積就增加了綠化和廣場面積，我項目采用了臺地三段式園林景觀設計，第一段低層草坪、第二段中層灌木、第三段高大的喬木，通過多重組合的綠化設計提高負氧理子的含量，凈化和美化了小區(qū)內(nèi)環(huán)境和空氣質量，對業(yè)主的身心健康做出了全面保障，先進的設計理念和設備也對物業(yè)管理提出了更高的要求，現(xiàn)在全縣開發(fā)項目也朝著建設現(xiàn)代化小區(qū)快速邁進，新設備、新管理模式對物業(yè)管理工作也提出了新的挑戰(zhàn)，我在這里代表全縣開發(fā)企業(yè)表個態(tài)，一定和物業(yè)管理企業(yè)做好交接，不推諉扯皮，切實把提升物業(yè)管理水平落到實處。

先進的理念一般需要時間消化，業(yè)主對更高規(guī)格的物業(yè)設施和管理模式接受起來也需要一定的時間，我們公司目前正在和物業(yè)公司積極探索最適合無棣民情和適合我們小區(qū)的物業(yè)管理新模式，爭取打造一個全新的便捷的現(xiàn)代化住宅小區(qū)，在此我代表全縣的房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)表態(tài)，我們開發(fā)企業(yè)將始終以“以人為本，服務至上”的宗旨做好配套設施和物業(yè)設施建設，在項目開發(fā)和物業(yè)管理及物業(yè)建設方面和物業(yè)公司做好配合，為業(yè)主提供更高檔次的人居環(huán)境并為之努力！努力！再努力！

，謝謝大家?。?！

代表部門發(fā)言稿【篇4】

尊敬的銀行和同事：

大家下午好！

我很榮幸被評為銀行的優(yōu)秀員工。首先感謝銀行給我這個舞臺，感謝銀行的信任和愛護，感謝同事們的幫助和支持。

在過去的幾年里，我們一直陪伴著x銀行。同時，有目共睹的是，在x行長的親切關懷和以x行長為核心的管理團隊的正確下，x銀行將繼往開來，與時俱進。對內(nèi)，狠抓團隊建設；對外，積極開拓市場，使x

自從參加工作以來，并沒有為行業(yè)做出很大的'貢獻，也沒有做出什么值得炫耀的可喜成績。我只是盡我所能做好自己的工作，盡我所能全心全意完成每一項任務，自己的經(jīng)驗，從中學習，向別人學習，盡我所能每一次都把工作做得更快更好，盡我所能提高工作效率，與同事相處融洽，合作愉快。

在我看來，只有在工作中撒播辛勤的種子，才能收獲優(yōu)秀的果實;只有在工作中積極向上，才能保持好心態(tài)去勇闖難關。工作是一條漫長的荊棘路，可以選擇繞道而行，也可以退縮，但是我選擇披荊而行。因為工作只有這么做，才有條理，才有進度，才有成效。

這些年，xx銀行通過社會招聘校園招聘進了一批一批的優(yōu)秀員工，看到他們就像看到了當年的我。一個個孩子的稚嫩臉龐讓我也感受到了吉林銀行未來的希望。而我也成為了他們的第一任老師，行對我的信任讓我更加努力的教授我所學到的每一點知識，在一張白紙上繪出絢麗的藍天是很不容易的，除了耐心，細心，還要深入淺出的闡述他們對業(yè)務的疑問。很欣慰的是，他們都很認真地在學習，努力的做到最好。在x銀行的各項考試中都取得了驕人的成績。這讓我感受到了為人師者的喜悅。

xx年，我的付出得到了行里的認可，我深感無比的榮幸，我想行里這次評優(yōu)活動也再次向每位員工傳達與說明了只要有付出，只要做好了屬于你的那份工作，就會有回報這個平凡的道理。我也堅信，今后的工作一定會做得更好。

過去的榮譽已成為過去，xx年才是我們奮發(fā)圖強的一年，我們面臨的新的形勢既充滿挑戰(zhàn)，更催人奮進，我將不斷加強個人修養(yǎng)，自學加強學習，努力提高工作水平，揚長避短，發(fā)奮工作，力求把工作做好的更好、更扎實，樹立x銀行人的良好形象。

“新年伊始，萬象更新”，在新春佳節(jié)之際，請允許我向一年來關心、支持幫助我的各位和全體同事們致以新春的祝福和誠摯的謝意!

代表部門發(fā)言稿【篇5】

2014年節(jié)能宣傳月活動實施方案

為貫徹落實《關于組織開展2014年全省公共機構節(jié)能宣傳月活動的通知》教辦發(fā)規(guī)〔2014〕228號文件精神，營造濃厚的節(jié)能宣傳氛圍，增強我校教職工的節(jié)能意識，加快推進節(jié)約型公共機構建設，根據(jù)我校節(jié)能減排工作領導小組統(tǒng)一安排，我校定于6月開展節(jié)能宣傳月活動。

一、指導思想

節(jié)能宣傳月活動以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為指導，以提高能源利用效率為核心，采取“結合實際，突出重點，親身體驗，整體推進”的原則，加快推進我校節(jié)能工作，通過一系列活動的開展，進一步增加廣大教職工的節(jié)能意識，逐步建立嚴格的管理制度和有效的激勵機制，提高我校教職工參與節(jié)能減排的自覺性，形成“節(jié)約辦事、勤儉辦事、高效辦事”的良好氛圍。

二、宣傳主題

攜手節(jié)能低碳 共建碧水藍天

三、活動時間： 2014年6月份。

四、活動安排

（一）在校園內(nèi)大力開展節(jié)能宣傳。

充分利用校園廣播、板報、宣傳畫、網(wǎng)絡等形式營造濃厚的節(jié)能宣傳氛圍。通過印制節(jié)能宣傳畫在校內(nèi)公共區(qū)域張貼，同時利用電子屏、校園網(wǎng)、宣傳欄等傳播生態(tài)文明理念，營造節(jié)能氛圍。通過開展

集中廣泛的宣傳教育，引導和動員廣大師生員工積極參與節(jié)能宣傳活動，身體力行節(jié)約能源資源，為建設節(jié)約型校園貢獻力量。在校園網(wǎng)上開展節(jié)能減排科普知識、節(jié)能減排技術及產(chǎn)品宣傳。節(jié)約無小事、人人皆可為。通過報紙、宣傳欄、校園廣播、校園網(wǎng)等媒體的宣傳，大力營造宣傳氛圍，增強廣大師生的資源憂患意識和節(jié)約意識。

（二）開展節(jié)約能源政策法規(guī)和節(jié)能知識宣傳教育活動。 積極開展教育活動，使廣大師生了解我國資源國情，進行資源“國情”教育，節(jié)約能源政策教育，增強師生的節(jié)約能源憂患意識和全局觀念，提高師生的節(jié)約能源的自覺性和嚴肅性；還要開展節(jié)約能源常識教育，通過節(jié)能講座、節(jié)能專欄和宣傳海報等多種形式，廣泛學習節(jié)約資源基本國策的重大戰(zhàn)略意義，“十二五”期間節(jié)能工作目標和任務，以及國家有關節(jié)能的方針政策、法律法規(guī)和標準規(guī)范等。

（三）節(jié)能教育。圍繞“節(jié)約校園、從我做起”為主題開展節(jié)能教育活動。在校園網(wǎng)主頁發(fā)布節(jié)能視頻，開展節(jié)約能源國情教育，增強憂患意識和全局觀念；開展節(jié)約能源常識教育，掌握節(jié)約能源的方法和技巧。

（四）節(jié)能倡議行動。

1、倡議全院師生員牢固樹立生態(tài)文明觀和節(jié)能環(huán)保理念，使節(jié)能減排成為我們的自覺行動，人人爭做節(jié)能標兵、減排楷模。

（1）.養(yǎng)成離開教室、辦公室及其他公共場所時隨手關燈、關空調、關電腦的良好習慣。

（2）.會議室、辦公室(家庭)做到冬天空調溫度不高于20度、夏天空調溫度不低于26度。

（3）.節(jié)約每一滴水、每一度電、每一張紙，發(fā)現(xiàn)他人有浪費行為時及時規(guī)勸，發(fā)現(xiàn)因設備損壞或其他原因造成的浪費現(xiàn)象要及時告知學校有關部門。

（4）.積極推廣“無紙辦公”、“無紙通信”，節(jié)約打印、復印用紙，提倡雙面使用打印紙。

（5）.天氣晴朗、光線充足時，建議教室、辦公室、會議室以采用自然光為宜。

（6）.樹立資源循環(huán)利用的意識，爭取做到“一物多用”，少用塑料袋，減少一次性用品(如紙巾、紙杯、筷子、方便碗等)的使用。

（7）.養(yǎng)成健康科學的飲食習慣，樹立節(jié)儉文明的生活消費理念，節(jié)約糧食，反對浪費，提倡適度消費，不超前消費。

（8）.分類保存和回收處理廢紙、飲料瓶、電池等廢棄物，促進生活節(jié)能減排。

2、倡導低碳環(huán)保生活，能源緊缺體驗日活動。各部門、各院系所有辦公室停開一天空調，倡導低碳出行，上下班乘坐公共交通工具、騎自行車或步行，公務出行盡量乘坐公共交通或拼車出行。體驗日時間：6月25日。

五、具體要求

1、各部門、各系請充分認識開展節(jié)能宣傳月活動的重要意義，高度重視這項工作，配合后勤管理處完成活動方案，確保各項工作落到實處。

2、廣泛動員參與。要通過各種途徑和方式動員校內(nèi)師生員工積

極參與這項活動，深入學習節(jié)能知識，認真參與節(jié)能體驗活動，以擴大節(jié)能減排宣傳的覆蓋面和影響力。

3、鞏固擴大成果。在2013年我校獲得“××××××”榮譽基礎上，通過舉辦此次活動，真正讓大家意識到一個小小的動作都將會給所居住的環(huán)境帶來深刻的影響，時刻從身邊一點一滴的小事做起，自覺地節(jié)約身邊的能源。

×××××

2014年6月13日

代表部門發(fā)言稿【篇6】

尊敬的各位領導、各位來賓，大家好！我是XXX公司的代表，很榮幸能在這里發(fā)言。

我想借此機會感謝招商會的組織者，讓我們有機會聚集在一起交流合作。招商會是一個非常重要的平臺，為企業(yè)提供了一個展示自身優(yōu)勢、尋求合作伙伴的機會。我們很珍惜這次機會，也希望能夠通過此次活動，與更多優(yōu)秀企業(yè)建立聯(lián)系，共同發(fā)展。

XXX公司是一家致力于創(chuàng)新科技研發(fā)的企業(yè)，我們始終堅持以客戶需求為導向，不斷提升自身技術水平和服務質量。我們擁有一支技術嫻熟、敬業(yè)奉獻的團隊，以及先進的生產(chǎn)設備和管理體系，能夠為客戶提供高品質的產(chǎn)品和服務。

在今天的招商會上，XXX公司愿意與各位企業(yè)開展合作，共同推動行業(yè)發(fā)展。我們期待與各位企業(yè)建立起長期穩(wěn)定的合作關系，共同探討業(yè)務合作的具體細節(jié)，實現(xiàn)雙贏局面。我們相信，在大家的共同努力下，一定能夠取得更好的成績。

同時，我們也希望通過這次發(fā)言，讓更多的人了解XXX公司，了解我們的產(chǎn)品和服務。我們將繼續(xù)保持創(chuàng)新精神，不斷提升自身實力，為客戶提供更好的產(chǎn)品和服務。

再次感謝各位領導、各位嘉賓對XXX公司的支持和關注。讓我們攜手并進，共同開創(chuàng)美好的未來！