醫(yī)院黨委書記述職報告6篇

以下是我為大家整理的關于“醫(yī)院黨委書記述職報告”的必知知識，在年終或者年底時。我們會頻繁使用到報告，編寫報告能有效提升我們的總結能力，我們在寫報告時需要從哪些方面考慮呢？請您注意以下重要提示。

醫(yī)院黨委書記述職報告(篇1)

領導、各位同事：

大家好！

在20xx年院領導班子的正確領導下，我科密切跟蹤各項部署，重點落實提出的建議由領導團隊。 “以文化建院、依法治院、以德辦院、以人才立院、以科技興院、以服務贏院”，把握好辦學三大重要環(huán)節(jié)。我院品牌建設“知名度和美譽度，誠信“創(chuàng)新管理，提升醫(yī)療水平，更新醫(yī)療理念，深化優(yōu)質服務，加大管理力度，取得應有成效。

1.加強學習，提高自身素質

用心參加群眾路線教育實踐活動，用心響應醫(yī)院領導號召遵紀守法，遵守各項規(guī)章制度，醫(yī)德醫(yī)風正派。業(yè)務方面，我們努力學習專業(yè)知識，利用早會、查房等方式進行理論和實踐學習，鞏固專業(yè)知識，學習國內外新動向和新知識，提升整體業(yè)務水平。

二、調動醫(yī)務人員奉獻精神，團結做好本職工作

調動全科人員奉獻精神，增強凝聚力，以人為本在工作中以身作則，從嚴為己，寬以待人，充分信任每一位醫(yī)務人員，充分發(fā)揮每一位醫(yī)務人員的主觀能動性，對自己的工作做出公正公正的評價，以理服人，使用道德。發(fā)揚科室員工團結向上的一貫精神，處理好科長與他們的關系、醫(yī)護關系、醫(yī)患關系，讓每個人都能融入自己發(fā)展成為部門的整體發(fā)展。只有部門團結起來，才有向心力，部門的各項事業(yè)才能得到充分發(fā)展和壯大?？剖裔t(yī)務人員嚴格遵守各項規(guī)章制度，遵紀守法，用心響應各種號召。醫(yī)務人員的技術水平和服務水平深受患者及其家屬的好評。二級評審工作準備充分，科室檢查項目順利達標。

三、加強醫(yī)療質量管理，高度重視醫(yī)療質量安全

認真執(zhí)行各項規(guī)章制度，認真出席醫(yī)院各項會議，經常用貫徹落實晨會和工作中的醫(yī)療安全學習，認真學習貫徹病例撰寫規(guī)范、會診制度、首診醫(yī)生負責制、早晚制，做好術前討論、疑難病例討論、死亡病例討論、認真執(zhí)行抗生素應用標準、處方編寫規(guī)范，增強法律意識，杜絕不時發(fā)生的醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故。

4、響應醫(yī)院號召，用心開發(fā)新項目

在實際工作中，我們在嚴格執(zhí)行的范圍內開展業(yè)務, 一年內開展小腦扁桃體 1 例下疝合并脊髓空洞癥 1 例腹腔導管介入治療腦積水及腹膜分流 1 例左大腦半球膠質瘤手術 （因各種原因不敢做的手術）過去執(zhí)行的現(xiàn)在已經盡可能地執(zhí)行）全年沒有發(fā)生醫(yī)療糾紛和事故，創(chuàng)造了安全舒適的工作環(huán)境。

5、重視梯隊培養(yǎng)和建設

我部成立近xx年，從成立至今，注重人才培養(yǎng)和梯隊建設，科室醫(yī)生基本到齊，全員繼續(xù)學習，專業(yè)技術水平逐步提高。現(xiàn)有主任醫(yī)師1人，今年獲批晉升主任醫(yī)師3人，原副主任醫(yī)師2人。發(fā)展奠定了良好的基礎。

6、努力創(chuàng)造兩個效益

今年，經過全體醫(yī)務人員的努力，我科的社會效益有了顯著提升，經濟效益已創(chuàng)歷史。年住院病人數(shù)xx余人，一般經濟收入xx萬元，比去年同期增加xx萬元，全年無醫(yī)療投訴。

7. 不足

1. 商業(yè)學習不夠系統(tǒng)，無法持續(xù)。

2.顱腦損傷住院人數(shù)逐年減少。希望我院搬遷，盡快將xx急救中心送回我院。

寒冬辭舊歲，瑞雪迎新年。新年臨近，感謝醫(yī)院領導和工作人員對我科的關心、支持和幫助。祝大家新年快樂，身體健康，工作順利。 ，幸福是永遠的。

此致

致敬！

記者：xxx

2021 x 月 x 日

醫(yī)院黨委書記述職報告(篇2)

20xx年以來，地直機關工委黨支部緊緊圍繞工委中心工作，全面貫徹落實黨的十八大和地區(qū)“兩會”精神，按照地委提出的“把資源管起來，讓百姓富起來”發(fā)展戰(zhàn)略，努力加強和改進機關黨的建設，取得了機關黨建工作新成果。

一、認真履行黨組織書記職責，加強班子隊伍建設。

一是抓思想建設，用先進理論武裝黨員干部頭腦。組織黨員認真學習貫徹黨的十八大和地區(qū)“兩會”精神，采取座談討論、專題輔導、集中培訓、撰寫體會文章等多種方式深入學習研討，開展學習黨的十八大報告和黨章知識競賽網上答題活動，參加黨的十八大知識競賽并獲優(yōu)秀組織獎。加強機關文化建設，組織黨員參加生態(tài)文明和健康知識講座，編輯出版《機關黨建》、《機關文苑》，營造濃厚的機關干事創(chuàng)業(yè)氛圍。二是抓隊伍建設，打造堅強戰(zhàn)斗集體。

加強黨員的理想宗旨教育，堅持民主集中制原則，落實黨風廉政建設責任制，在委內全體黨員干部職工中開展“講規(guī)范、精業(yè)務、重細節(jié)、常創(chuàng)新，提升工作質量”主題實踐活動，通過嚴格工作程序，開展崗位技能培訓，鼓勵工作創(chuàng)新，建立機關業(yè)務工作規(guī)范化管理考評機制等措施，推動工委各部門思路創(chuàng)新、工作提速、服務提質、管理規(guī)范。

三是抓管理創(chuàng)新，形成激勵競爭機制。結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，對委內工作人員實行定期積分考核制度，合理設定基礎工作分值和加減分因素，注重工作創(chuàng)新和能力素質培養(yǎng)，考核結果作為評先評優(yōu)和干部任用的客觀依據(jù)。

委內科級以下干部實行雙向選擇聘用制度，開展“星級部辦、星級黨員”評比，關心干部成長，努力培養(yǎng)年輕干部，采取措施解決職工實際困難，提高福利待遇，充分調動干部職工工作積極性;組織黨員帶頭開展扶老助殘、捐資助學、博愛一日捐等服務活動，引導黨員發(fā)揮先鋒模范作用。

二、開展機關文明建設，提高黨員干部文明素質。

加強文明禮儀教育，開展“摒棄十大不文明行為”活動，引導機關黨員干部從自身做起、從小事做起，樹立興安人的良好形象;開展網上志愿服務登記、信息發(fā)布和網絡文明傳播活動，注冊志愿者13名，為青少年愛心書屋捐贈圖書300余冊。開展關愛山川河流志愿服務活動，組織黨員干部清理白色垃圾，參加全省環(huán)保知識競賽和公眾最關心的環(huán)境問題調查問卷活動，義務植樹500余株。

三、開展主題活動，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用。

一是積極開展“百千萬行動”。工委20名黨員干部成立11個幫扶小組，與長虹社區(qū)10戶困難群眾和2名困難學生建立幫扶關系，為困難群眾和困難學生捐款3200元。與加北鄉(xiāng)幸福村共建幫扶，共同研究致富項目，為村民提供種養(yǎng)殖技術書籍和技術指導，為村部提供電腦、紙張等辦公用品。二是嚴格考核評比，選樹典型。

開展“星級部辦、星級黨員(公務員)”評比活動，共評出星級部辦2個，星級黨員(公務員)4名，評選優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務工作者，激發(fā)黨員干事創(chuàng)業(yè)熱情。三是加強組織建設。優(yōu)化黨務干部配備，選用優(yōu)秀年輕干部充實到黨組織班子中來，選配二名副處級班子成員任黨支部副書記，選派一名年輕同志擔任青工委員，加強黨建工作力量。

制定《工委黨支部規(guī)范化建設“十有”標準》，從黨組織班子、黨建載體、內業(yè)檔案、學習機制、活動機制、黨員管理、組織活動、服務機制、先進典型、交流經驗等十個方面進行規(guī)范。四是開展服務型黨組織建設。

組成調研組，分別對服務農村、服務社區(qū)、服務百姓、服務項目、服務產業(yè)發(fā)展五個專題進行調研，編寫《地直機關服務型黨組織經驗匯編》和《地直機關服務型黨組織建設綜述》，拍攝電視專題片，全面反映服務型黨組織建設成果。五是開展黨支部書記“雙向述職”活動。重點圍繞服務型黨組織建設情況、“十有”規(guī)范化建設情況、“三會一課”執(zhí)行情況等進行述職，召開由全體黨員參加的述職大會，對支部黨建工作情況進行民主測評，使支部工作接受上級考評和民主監(jiān)督。

四、開展機關紀律作風建設，營造良好政務環(huán)境。

一是認真貫徹落實地委行署作風建設十項規(guī)定。按照地委要求，為打造優(yōu)質服務環(huán)境、優(yōu)秀服務機關、優(yōu)良服務作風，工委制定《大興安嶺地直機關工委關于改進工作作風若干規(guī)定》，對學習、服務、廉政、團結等方面提出了嚴格要求。認真貫徹執(zhí)行《地直機關黨員干部作風建設“十要十不要”》，開展紀律作風建設自查工作，將作風建設情況納入積分考核。

二是開展廉政教育和監(jiān)督考核。組織20xx年度新提職的3名科級干部參加廉政談話和廉政知識測試，對科級干部進行年度廉政考核。三是抓廉政風險防控。成立廉政風險排查及防控工作領導小組，制定《地直機關工委廉政風險排查及防控工作實施方案》，全面排查查辦案件、目標考核、各項經費管理過程中容易發(fā)生問題的薄弱環(huán)節(jié)，查找容易產生廉政風險的重點環(huán)節(jié)、重點崗位，共查出權力事項17項，繪制權力運行流程圖61個，找出廉政風險點110個，制定20項195條防控措施。

五、開展群團活動，豐富職工業(yè)余文化生活。

組織干部職工參加“大美龍江”征文比賽、迎新春職工撲克、棋類、乒乓球、排球賽，參加“頌歌獻給黨”文藝演出活動。開展“凝心聚力跟黨走、建功立業(yè)創(chuàng)佳績”主題教育活動，開展“母親郵包”捐款和救助困難職工活動，為貧困母親捐款500元，為患病職工捐款32836.7元;組織參加《女職工勞動保護特別規(guī)定》知識競賽和“女職工藝術節(jié)”。

醫(yī)院黨委書記述職報告(篇3)

尊敬的領導、各位同事：

大家好！首先，感謝黨組織對我的信任和委任，我擔任醫(yī)院黨委書記已有一段時間了。在這期間，我?guī)ьI全院黨支部和廣大黨員同志，團結一心，積極工作，全力以赴為醫(yī)院發(fā)展貢獻力量。今天，我向大家提交我擔任醫(yī)院黨委書記期間的述職報告。

一、加強黨的建設

在黨建工作方面，我牢固樹立黨的領導地位，堅持黨要管黨，嚴守黨的政治紀律和黨規(guī)黨紀。加強黨組織建設，嚴肅黨內政治生活，提高黨員隊伍素質。我們加強了黨員教育培訓，組織開展了一系列學習活動，注重理論學習和業(yè)務培訓相結合，提升黨員思想水平和工作能力。此外，我們還加強了黨風廉政建設和反腐敗工作，堅持實行黨風廉政建設責任制，加強紀律約束，建立健全反腐敗監(jiān)督體系，確保了黨的紀律和黨的形象的嚴肅性。

二、深化醫(yī)院改革

醫(yī)院改革是我領導下醫(yī)院的重要工作。我們深入貫徹落實黨中央、國務院關于醫(yī)改的決策部署，堅持以人民為中心的發(fā)展思想，全面加強醫(yī)院管理體制改革，推動醫(yī)院創(chuàng)新發(fā)展。我們通過深化醫(yī)院內外部制度改革，調整醫(yī)院管理機構和編制，優(yōu)化人員配置，提升工作效率。同時，我們加強了醫(yī)療服務質量管理，推進醫(yī)療質量安全工作，提高醫(yī)院整體服務水平。醫(yī)院發(fā)展迅速，患者滿意度明顯提升。

三、加強醫(yī)院文化建設

在醫(yī)院黨委的帶領下，我們高度重視醫(yī)院文化建設。我們通過開展各類文化活動，豐富員工的精神文化生活，搭建醫(yī)務人員之間交流合作的平臺。我們特別注重醫(yī)患關系的和諧發(fā)展，推行文明醫(yī)院創(chuàng)建，加強醫(yī)患溝通，增進相互理解與尊重。同時，我們還注重培養(yǎng)醫(yī)院核心價值觀，提倡醫(yī)德醫(yī)風，使全院員工形成良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，不斷提升醫(yī)院的社會聲譽和影響力。

四、加強醫(yī)院黨風廉政建設

醫(yī)療行業(yè)是一個特殊的行業(yè)，醫(yī)院黨風廉政建設顯得尤為重要。在任期內，我深入貫徹中央八項規(guī)定精神，堅持從嚴治黨，加強黨風廉政建設。 我們加強了黨員干部的清廉自律監(jiān)督，加強對醫(yī)院各項經濟事務和干部任用的監(jiān)督，確保紀律和規(guī)矩的嚴肅性。在反腐敗工作方面，我們加大了對貪污、受賄等違法違紀行為的打擊力度，有效遏制了腐敗問題的發(fā)生。同時，我們也加強了對醫(yī)務人員的督導和監(jiān)督，嚴厲打擊不負責任的醫(yī)療行為，切實保障患者權益。

五、加強醫(yī)院黨外干部的工作

在醫(yī)院黨務工作中，我們注重黨外干部的培養(yǎng)和發(fā)展。我們創(chuàng)造了良好的外部干部參加黨的組織生活的環(huán)境，推動黨外干部加入黨組織積極工作。我們還加強了與黨外干部的聯(lián)系與溝通，發(fā)揮他們的專業(yè)特長和人才優(yōu)勢，共同推進醫(yī)院的發(fā)展。

六、加強與社會各界的交流與合作

我們加強與社會各界的交流與合作，充分發(fā)揮醫(yī)院的社會責任。我們積極開展與各級政府、慈善機構、企事業(yè)單位等的合作，籌集善款，改善醫(yī)院設施設備，并資助一些貧困患者獲得及時的治療。我們還積極參與公益活動，組織醫(yī)療團隊開展義診活動，為社會群眾提供免費的健康咨詢和檢查服務。

七、總結與展望

回顧過去的工作，我認為自己在醫(yī)院黨委書記的崗位上，能夠深入貫徹黨的路線方針政策，團結和帶領全院干部員工，共同努力，推動醫(yī)院的發(fā)展。但在面對新的形勢和任務時，我也意識到自己還有不足之處，還有很多需要改進和提高的地方。

未來，我將繼續(xù)努力，加強對醫(yī)院黨建工作的領導，進一步完善醫(yī)院的管理體制，加強醫(yī)療質量和服務水平的提升，推動醫(yī)院改革進一步深化，為人民群眾提供更優(yōu)質的醫(yī)療服務。同時，我將不斷學習，增強自己的業(yè)務能力和領導才能，更好地履行好黨委書記的職責，為醫(yī)院的發(fā)展和黨的事業(yè)作出更大的貢獻。

最后，我要衷心感謝全院黨支部和廣大黨員同志的支持與配合，感謝領導對我的信任與指導。在以后的工作中，我將永遠堅守初心，不忘使命，與大家共同為醫(yī)院的發(fā)展而努力奮斗！

謝謝大家！

醫(yī)院黨委書記述職報告(篇4)

“第一責任人”職責情況報告如下?！盀閷W而學”的思想，過多依靠黨支部書記，沒有充分調動所有黨員干部的主動性和積極性，學習教育質量不高?！败浿笜恕笨梢酝弦煌?、緩一緩的思想，在推進黨建工作縱深發(fā)展過程中，對管黨治黨的整體謀劃、全面布局、系統(tǒng)思維不夠清晰。

黨員干部隊伍缺乏系統(tǒng)教育和培訓，黨務知識欠缺，服務意識不強，對黨支部書記缺乏監(jiān)督和約束，考核問責懲處制度落實不堅決，導致個別黨支部書記對黨建工作履職盡責不夠，應付工作，浮于表面，對黨務知識一知半解，不知道如何開展工作，對黨員和群眾的思想政治工作做的不夠，沒有積極主動發(fā)展優(yōu)秀職工入黨。

認真學、反復學，真正做到入心入腦，充分發(fā)揮理論對實際工作的指導作用，制定出符合醫(yī)院實際的、可操作性強的具體措施，堅持以黨建工作成效推動醫(yī)院高質量發(fā)展。

參加支部組織生活，深入了解黨支部。

工作。

開展的痛點和難點，針對問題。

“對癥下藥”，從細節(jié)入手，切實提高黨員干部參加組織生活的主動性和積極性，提高黨員學習教育質量。

堅持。

“兩手都要抓、兩手都要硬”的方針，進一步健全和落實黨建工作責任制，肩負起黨建第一責任人職責，把黨建作為醫(yī)院整體工作的重要組成部分，統(tǒng)籌安排，定期研究，形成黨建與業(yè)務工作齊抓共管的工作責任機制。

如何結合工作實際開展黨建工作，提升醫(yī)院黨建工作開展質量。

醫(yī)院黨委書記述職報告(篇5)

各位領導、各位同事：

大家好！

20xx年，在醫(yī)院和政治領導的正確領導下，在全體同志的大力支持和配合下部門，我很努力。學習、積極工作、大膽管理、敢于創(chuàng)新，認真落實院科雙極負責制，帶領總科同志發(fā)揚艱苦奮斗、開拓創(chuàng)新、敢于拼搏的精神，并在醫(yī)院兩個文明建設中取得了一定成績?？偨Y如下：

1、認真學習、遵紀守法、廉潔奉公

模范遵守醫(yī)院規(guī)章制度、服從領導，透明的管理。堅持政治理論學習與商業(yè)學習相結合，緊跟時代步伐，把握時代脈搏，醫(yī)院從鐵路轉移到地方后，能迅速轉變觀念，化壓力為動力，牢固樹立服務意識、大局意識，積極參與醫(yī)院和科室改革，勇于實踐，敢于贏。發(fā)揚敬業(yè)精神，發(fā)動全部門同志精誠合作，牢固樹立榮辱與共，不計個人得失，確保年度任務超額完成。

2.以學習促管理，以管理促效益，以效益求發(fā)展

正確處理好科室、醫(yī)院、同事之間的關系部門。引導全系同志正確樹立個人世界觀、價值觀和人生觀。面對新形勢、新機遇、新挑戰(zhàn)，我們可以清醒地認識到，加強內功是生存之道，所以我們努力學習專業(yè)的理論知識，解決工作之余的業(yè)務難題。作為管理者，在追求自身素質提升的同時，更高的追求是部門整體素質的全面提升。目前，本系6名同志在原中學畢業(yè)的基礎上，通過自學從大專畢業(yè)，本科1人，大專1人。系形成了比較、學習、沖刺、幫助、超越的濃厚學習氛圍，呈現(xiàn)出一片朝氣蓬勃、奮發(fā)向上的景象。

三、自覺遵守醫(yī)院規(guī)章制度和科室相關規(guī)章制度

上班不遲到、不早退、積極主動，認真負責，為了工作加班是家常便飯，但我從來沒有向醫(yī)院提出過任何無理要求，也從來沒有報過一次加班。在部門管理上，他嚴于律己，以身作則，要求其他同志先做好自己，要求別人不要做，他堅決不做。團結科室同志，積極配合，全面完成醫(yī)院交辦的各項任務。在兼職工會工作中，能在研究所工會的領導下積極開展各項活動，為研究所工會工作做出貢獻。

第四，以科技創(chuàng)新為重點，推動部門任務超額完成。

1、20xx年，根據(jù)新形勢，制定了部門內部獎金分配方案，充分調動了部門員工的積極性。 ，新增金標準免疫、糖尿病檢測、血型鑒定等xx個新項目，服務臨床，方便患者，提高科室檢查能力和個人技能，增加收入，實現(xiàn)同步增長兩種文明和社會。效益和經濟效益雙豐收。

2、部門搬遷順利完成。 20xx年，檢驗科顧全大局，服從醫(yī)院統(tǒng)一安排，從病房樓搬到門診樓。為了不影響日常臨床檢查工作，科室全體同志放棄休息時間，利用周末，加班加點，圓滿完成科室搬遷工作。 ，不僅做到了藥品設備不損壞，還實現(xiàn)了搬遷和日常工作兼顧。

3.超額完成年度醫(yī)療任務。 20xx年，科室共完成定期會診2萬余次；經濟收入超過xx萬元；公路管理段和車站體檢約xx人次，實現(xiàn)經濟收入x萬元；零星體檢超過xx人次，創(chuàng)收超過xx元。

此致

致敬！

記者：xxx

2021 x 月 x 日

醫(yī)院黨委書記述職報告(篇6)

領導和同事：

大家好！

首先感謝我科的醫(yī)生護士對我工作的支持，同時也感謝領導對我工作的支持。關心，讓我在這個位置上繼續(xù)成長。兒科是一個工作量大、壓力大的科室。由于兒科工作的特殊性，要長期遲到下班，長期面對各種慢性病的壓力，實屬不易。此外，兒科的經濟收入相對較低，與其他科室的差距越來越大，造成了薪酬與收益的不平衡。雖然選擇兒科意味著貧窮和更多的努力，但至少我們應該在精神上得到滿足。下面，我向大家匯報一下我一年來的工作：

1、在思想政治方面

認真履行職責，堅定不移樹立做好本職工作的決心和信心，具有強烈的事業(yè)心和責任感。不斷增強服務意識和大局意識；堅持原則，秉公辦事，遵紀守法，廉潔自律。特別是通過學習科學發(fā)展觀，與先進相比，找出差距、問題和不足，在思想、作風、紀律、工作標準、工作質量和工作效率等方面都有很大提高。

2.臨床業(yè)務方面

我是內科和兒科主任，主要服務于兒童。在我看來，醫(yī)患溝通是構建和諧醫(yī)患關系的第一步，“以患者為中心，落實醫(yī)患溝通”是適應醫(yī)患關系改革而形成的全新服務模式和思維模式。市場經濟體制。在治療過程中，學會換位思考，把病人的痛苦放在第一位，尊重病人的“知情權、選擇權、隱私權”，建立良好的醫(yī)患關系。近年來，由于新型農村合作醫(yī)療的推進，我科住院患者急劇增加，重癥患者居多。加班早退已經成為一種普遍的做法。我們整個部門的員工都在努力工作，吃苦耐勞。在積極減輕患者??痛苦的同時，我們也提高了服務質量和服務態(tài)度。 “急病人所急，想病人所想”，贏得了廣大患者的信任和支持，提升了服務質量。社會效益。

三。臨床工作量及任務完成情況

今年兒科門診總人次為xx人次，入院患者xx人，其中重癥患者xx人， 患者周轉快，有很多小治療，還有很多瓶掛針。另外，我們還負責一些門診的治療，所以工作量很大。過去一年，我們實現(xiàn)了總收入xx萬元。與上年（xx萬元）相比，我們的總收入超過了x萬元，增長了x%，圓滿完成了醫(yī)院下達的各項經濟指標。 ，這一成績的取得，離不開全體兒科工作人員的努力。

四．質量管控

上任后，我就非常重視醫(yī)療和護理的質量，并認為這是我們一切工作的保障。要求初級醫(yī)生和護士虛心請教，經常

督促他們加強理論學習，針對臨床操作薄弱的問題加強培訓；醫(yī)生嚴格執(zhí)行三級查房制度，下級醫(yī)生如實記錄上級醫(yī)生意見，不得擅自更改醫(yī)囑，遇到疑難病例及時咨詢上級醫(yī)生，并向主任和醫(yī)務人員報告部門遇有特殊情況及時，禁止訂貨。認真研究臨床質控標準，在臨床操作、病案撰寫等方面加強監(jiān)督，及時溝通，病案拖欠現(xiàn)象有所減少，質控部門出具的不合格名單數(shù)量已也減少了。嚴格落實“新型農村合作醫(yī)療”和城鎮(zhèn)醫(yī)療保險制度，把握檢查用藥指征，避免醫(yī)療資源浪費和患者不必要的開支。兒科住院患者的平均費用低于醫(yī)院。嚴格落實患者告知原則，充分尊重患者知情權，加強醫(yī)患溝通交流，減少醫(yī)患糾紛。嚴格落實診療原則和用藥原則，不僅憑印象和經驗對待患者，更不要擅自“創(chuàng)新”，在日益復雜的醫(yī)療環(huán)境中確?！皣乐敿氈隆钡墓ぷ髯黠L，規(guī)避醫(yī)療風險對于醫(yī)生和患者。 .

五、工作中的創(chuàng)新

我們靈活使用小劑量xx治療小兒哮喘病，保證副作用小療效顯著，不僅減輕了孩子的痛苦，也讓家長容易接受，也為廣大患者節(jié)省了費用。

六。個人印象

我經常問自己兩個問題：為什么別人聽你的？為什么別人那么熱心地追隨你 一個部門能繼續(xù)嗎？經過長時間的體驗和驗證，我覺得作為兒科主任，必須嚴于律己，寬以待人，才能有凝聚力。部門忙，大家一起忙；下班后會遲到；我必須比部門里的其他人晚做這件事；我必須先做，沒有人在這方面享有特權；我必須在工作中盡我所能公平；在部門工作出色的同志，一定要讓領導知道自己的表現(xiàn)，盡自己最大的努力為大家爭取到應得的榮譽，讓我們的辛勤工作得到認可。我除了承擔部門主任的各項任務外，努力完成上級交辦的各項任務。每當科室值班醫(yī)生生病，家里有事，人手緊缺時，我都可以主動換班或輪班不休息，緩解大家的工作。壓力。

七。存在問題

根據(jù)我科實際情況，為進一步滿足群眾醫(yī)療診療需求，急需設立觀察病人輸液廳；目前我科醫(yī)務人員緊張，兒科現(xiàn)有設備投入嚴重不足。雖然近年來每年都在發(fā)展和完善，但很快就會遇到發(fā)展瓶頸，這將使得兒科在新的一年的發(fā)展缺乏強有力的支點。希望醫(yī)院領導能夠高瞻遠矚，為兒科投入合適的人員和設備，促進兒科的健康可持續(xù)發(fā)展。

總之，我做了一些工作，但離不開大家的共同努力。今后，我們要更加努力面對困難，努力克服困難。作為一個普通人，熱情對待同志，積極對待工作，虛心學習，聽取意見，圓滿完成任務，在上級領導的關心和支持下，依靠廣大醫(yī)務人員??，團結一致迎接新的挑戰(zhàn)。

此致

致敬！

記者：xxx

2021 x 月 x 日

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