宣城市勞動合同九篇

隨著法律觀念的日漸普及，越來越多的人通過合同來調和民事關系，合同的簽訂是對雙方之間權利義務的最好規(guī)范。那么一份詳細的合同要怎么寫呢？下面是小編精心整理的勞動就業(yè)合同，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

宣城市勞動合同 篇1

1、愛崗敬業(yè)，爭創(chuàng)一流。

2、愛國守法明禮誠信團結友善勤儉自強，敬業(yè)奉獻!

3、誠實勞動創(chuàng)造美好生活，甘于奉獻建設幸福靈石。

4、創(chuàng)建學習型企業(yè)，爭當知識型員工

5、促進企業(yè)發(fā)展，維護職工權益。

6、淡泊名利，甘于奉獻

7、發(fā)揚“三創(chuàng)”精神，樹立新時期南京職工新形象。

8、發(fā)揚勞模精神，弘揚時代旋律。

9、發(fā)展和諧勞動關系，維護職工合法權益!

10、發(fā)展為先，職工為本，基層為重!

11、發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措!

12、服務轉型跨越，服務職工群眾。

13、敢字當頭，迎難而上;團結拼搏，爭先創(chuàng)優(yōu)。

14、工人偉大，勞動光榮。

15、共建和諧西崗，共享發(fā)展成果!

16、構建和諧勞動關系，維護職工合法權益。

17、弘揚勞模精神，爭當時代先鋒

18、繼續(xù)解放思想堅持科學發(fā)展，加快率先全面振興!

19、艱苦奮斗，勇于創(chuàng)新

20、建設具有國際大都市特點的社會主義現代化新郊區(qū)!

21、勞動創(chuàng)造財富，競賽迸發(fā)激情。

22、勞動創(chuàng)造美好幸福生活，勞動成就光榮與夢想，勞動推動前進與發(fā)展。

23、勞動創(chuàng)造幸福，創(chuàng)新成就偉業(yè)。

24、勞動光榮，知識崇高，人才寶貴，創(chuàng)造偉大。

25、勞動最光榮，勞動者最偉大。

26、勤奮勞動，誠實勞動，創(chuàng)新勞動。

27、全心全意依靠工人階級!

28、實踐市民精神，爭做文明職工

29、樹立科學發(fā)展觀，不斷開創(chuàng)工會工作新局面

30、樹立社會主義榮辱觀，當好跨越發(fā)展主力軍

31、塑造城市精神，建設和諧南京

32、為把我國建設成為富強民主文明的社會主義現代化國家而奮斗!

33、為實現國家的繁榮昌盛和民族的"偉大復興而奮斗!

34、維護職工合法權益，構建和諧勞動關系

35、向各行各業(yè)的勞動模范和先進工作者學習致敬!

36、向勞動模范學習，向勞動模范致敬!

宣城市勞動合同 篇2

甲方(用人單位)名稱：_________

法定代表人：_________

所有制性質：_________

地址_________

乙方：(勞動者)姓名：_________

性別：_________出生年月：_________

民族：_________

文化程度：_________

居民身份證號碼：_________

住址：_________

根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經雙方平等協(xié)商，乙方為甲方城鎮(zhèn)(農民)合同制職工，并訂立本合同。

一、勞動合同期限。按下列第 款確定：

(一)本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從_________ 年_________ 月_________ 日起至_________年 _________月_________ 日止。其中熟練期(培訓期、見習期)從_________ 年_________ 月_________ 日起至_________年_________ 月 _________日止；試用期從_________年 _________月_________ 日起至 _________年 _________月_________日止。

(二)本合同為無固定期限的勞動合同。合同期從年月日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現時止。其中熟練期(培訓期、見習期)從 年_________月_________ 日起_________至_________ 年_________月_________ 日止；試用期從_________ 年_________月_________ 日起至 _________年 _________月_________ 日止。

二、工作內容。

乙方同意按甲方生產(工作)需要，在_________崗位(工種)工作，完成該崗位(工種)所承擔的各項工作內容。

三，勞動保護和勞動條件。

甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間、生產安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。

(七)經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除；

(八)本合同期滿或者甲乙雙方約定的本合同終止條件出現，應當即行終止。由于生產(工作)需要，經雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。

七、社會保險和福利

(一)甲乙雙方依法參加社會保險，按期足額繳納養(yǎng)老保險基金、失業(yè)保險基金、工傷保險基金、醫(yī)療保險基金和生育保險基金。乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳；

(二)乙方的公休假、午休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產期．哺乳期待遇以及解除和終止勞動合同時乙方生活補助費(經濟補償金)、醫(yī)療補助費的發(fā)放等，均按有關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行；

(三)乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇．因工或因病 的喪葬費、一次性撫恤費、供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費等均按有關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行；

(四)乙方患病或負傷的醫(yī)療期及其待遇、乙方供養(yǎng)直系親屬的醫(yī)療待

遇等按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

八、違反勞動合同的責任

(一)由于甲乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔法律責任；如屬雙方過錯，根據實際情況，由雙方分別承擔各自的法律責任；

(二)因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔法律責任；

(三)甲乙任何一方違反本合同，給對方造成經濟損失的，應當根據后果和責任大小，向對方支付賠償金。

九、乙方在職期間(含轉崗)，由甲方出資進行職業(yè)技術培訓，當乙方在甲方未滿約定服務年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費(包括培訓期間的`工資)計收賠償金，其標準為每服務一年遞減實際支付的培訓費總額的_________ ％。

十、雙方需要約定的其他事項：

十一、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

十二、本合同依法訂立后，雙方必須嚴格履行。

十三、本合同履行中發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應當協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

十四、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，鑒證機關存檔一份。

甲方(蓋章)：_________ 鑒證機關(蓋章)：_________

鑒證編碼：_________

乙方(簽名)：_________

鑒證人員(蓋章)：_________

合同訂立日期：_________年_________月_________日鑒證日期：_________年_________月_________日

宣城市勞動合同 篇3

甲方聘用乙方為勞動合同制員工，雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)、《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱《勞動法》）、《上海市勞動合同條例》，本著合法公平、自愿平等、權利義務對等的原則，在協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。

第一章 合同期限

第一條 本合同期限為 固定期限 合同，合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止，為期 個月。

第二條 乙方承諾在簽訂本合同時與其他用人單位無勞動關系，并保證與前用人單位無競業(yè)限制約定、沒有任何勞動爭議或任何經濟糾紛。對因此而發(fā)生的糾紛及賠償責任均由乙方承擔，甲方無需承擔責任。

乙方向甲方提供的個人信息，包括但不限于本合同尾頁上所填寫的個人信息及乙方在其向甲方提供的其他材料中所提供的個人信息應當真實*當按通知書所規(guī)定的日期到新的崗位工作，如不去新崗位工作，則視為曠工。調整工作崗位后，乙方的薪金按新的崗位標準確定，本合同所約定的工作崗位隨之變更。

第五條 乙方應按照甲方確定的崗位責任，按時、按質、按量完成工作，并確保和其他部門及時溝通。乙方的崗位責任及考核標準由甲方制定，經向乙方公示并告知后作為衡量乙方是否如約履行勞動義務的標準。

第三章 工作時間

第一條 工作時間與休假

1、不定時工時

乙方應遵守甲方所制定的工作日程。甲方若因生產需要調整工作日程時，乙方應配合遵守。甲方嚴格遵守國家有關規(guī)定，確實因生產經營需要或不可抗因素需延長工作時間或調整休息休假時間的，乙方須配合加班或調休事宜。

2、休息休假

甲方嚴格執(zhí)行國家有關休息休假的規(guī)定，確保乙方休息權。

第二條 勞動保護和勞動條件

甲方必須建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴*格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)定和標準，對乙方進行教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害,乙方應按甲方要求使用勞動防護用品。

第四章 勞動報酬

第一條 勞動報酬

1、本合同采用計時形式計發(fā)工資，乙方月基本工資為： 元。

2、甲方每月20日以銀行轉帳或現金等貨幣形式支付乙方工資，并提供相應的薪資明細單。

3、本合同履行期間，乙方的工資調整，按照甲方的工資分配制度確定。

第二條 社會保險

甲方根據乙方符合之條件，按國家和本市社會保險的有關規(guī)定為乙方參加、轉移社會保險，乙方應于社會保險辦理、轉移過程中積極配合，如因乙方原因影響社會保險的辦理和轉移，甲方不承擔責任。如保險繳納中有乙方個人承擔部分，其執(zhí)行標準參照國家和本市相應規(guī)定執(zhí)行。

第五章 勞動紀律

第一條 乙方應嚴格遵循國家法律法規(guī)及政府政策性規(guī)定和甲方依法制定的各項管理制度，保守企業(yè)秘密，維護企業(yè)利益。

第二條 乙方應服從甲方的領導和管理，積極完成規(guī)定的工作任務。

第三條 乙方違反甲方以及外派員工所在公司的勞動紀律、獎懲管理制度及其它相關規(guī)章制度，甲方可按企業(yè)獎懲規(guī)定給予通報批評、警告、記過、記大過等處分，直至解除勞動合同。

第四條 勞動合同的履行和變更

4.1甲方應當按約定向乙方提供適當的工作場所、勞動條件和工作崗位，并按時向乙方支付勞動報酬。

4.2乙方應當認真履行自己的勞動職責，并親自完成本合同約定的工作內容。

4.3本合同履行期間，乙方同意甲方在薪資中代扣或代繳以下相關費用：

涉及如個人所得稅、社保公積金個人承擔部分等有關法規(guī)、政策規(guī)定需由乙方個人負擔部分的費用；

4.4經甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同，并以書面形式確定。

第五條 勞動合同的'解除

5.1經甲、乙雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以解除。

5.2乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除本合同。

5.3甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1） 未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

（2） 因《勞動合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本合同無效的；

（3）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的

，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。

5.4乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同。

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）因下列行為嚴重違反甲方的規(guī)章制度的：

①違反本合同及相關約定的保密規(guī)定的；

②違反國家和上海市法令規(guī)定的；

③從事與甲方利益沖突的活動、經營同類產品、從事同類業(yè)務，或者從事?lián)p害甲方利益的活動；

④隱瞞事實，偽造身份證、學歷經歷或提供虛假、不實的個人資料、學歷經歷、健康報告、體檢證明等或用其它不正當手法受雇的，致命本合同無效的；

⑤其他依照甲方規(guī)章制度明定的嚴重違規(guī)行為。

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責任的。

（5）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的。

5.5有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：

（1）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（3）本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生*重大變化，致使本合同無法履行，經甲、乙雙方方協(xié)商，未能就變更本合同內容達成協(xié)議的。

5.6乙方有下列情形之一的，甲方不得依據前述5.5款的約定解除本合同：

（1）乙方如從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)但未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者乙方為疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的；

（2）在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；

（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；

（4）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

5.7本合同解除后，乙方必須按照甲方的要求完成相應的離職交接工作，甲方在乙方按照規(guī)

定完畢交接工作后，為其辦理相關離職手續(xù)，并按照上海市有關規(guī)定完成退工登記工作。

第六條 勞動合同的終止

6.1有下列情形之一的，本合同終止：

（1）本合同期滿的；

（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；

（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

（4）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

6.2本合同期滿，有第5.6款約定情形之一的，本合同應當續(xù)延至相應的情形消失時終止。但是，第5.6款第（2）項約定乙方喪失或者部分喪失勞動能力后終止本合同的情形，按照國家有關工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。

6.3合同續(xù)簽

如乙方就甲方維持或提高本合同約定條件的前提下，不同意續(xù)簽的，視為本合同期滿。甲方無需支付經濟補償金。

第七條 福利待遇

7.1除基本工資以外，甲方為鼓勵乙方努力工作，視乙方的崗位不同與工作績效成果和對生產經營做出的貢獻,設立相應的獎金形式，比如：績效獎金、崗位津貼等。

7.2獎勵

（1）甲方對乙方的出色工作、有益的行動和建議，給予表揚和嘉獎或給予甲方認為合適的獎勵。

（2）甲方可因以下理由給予獎勵：

①對改進甲方經營管理或工作環(huán)境作出貢獻；

②提出有用的建議，并因此防止意外事故發(fā)生和/或防止甲方遭受損失；

③其它按照甲方規(guī)定應予獎勵的模范行為。

7.3乙方同意甲方可根據內部需要和外部環(huán)境等變化，變更工資、獎金和津貼、補貼等分配制度。甲方保證乙方工資將不低于本市最低工資標準。

乙方基本工資將隨甲方工資調整機制而調整，如發(fā)生重大調整，甲方將通過書面或口頭等方式告知乙方本人。

7.4甲方根據經營狀況等因素可實施相應的福利制度，具體參照甲方適時公示之內容，所適用之對象均平等享受。

第八 條 違反勞動合同責任

8.1甲乙雙方任一方違反本合同約定給對方造成損失的，根據相關法令規(guī)定、甲方之內部規(guī)章制度、甲乙雙方所簽訂的其他相關協(xié)議予以賠償。

第九條 知識產權、服務

期、保密義務、競業(yè)限制

乙方于本合同有效期間及本合同終止后一年內所創(chuàng)作的職務作品，知識產權和相關權利均歸屬甲方所有，乙方享有署名權。

乙方因本合同的簽訂和履行，已經知悉甲方具有經濟效益之商業(yè)秘密，且該商業(yè)秘密具有競爭優(yōu)勢，并經甲方采取保密措施。

甲方之商業(yè)秘密包括但不限于技術信息、經營信息等各類相關信息，乙方應承擔嚴格的保密義務，不得泄露或非法使用，且該保密義務的承擔不因本合同的終止而終止。

乙方知悉，甲方之商業(yè)秘密對甲方的生產經營具有重大作用，如違反該保密義務，將給甲方造成不可估量的損失。

第六章 其 它

第一條 甲方的各項規(guī)章制度，以及甲方制訂并隨時頒布的其它各項規(guī)章制度和各類通知作為本合同不可分割的部分。乙方確認在簽訂本合同時已閱知甲方現已實行的各項規(guī)章制度和通知。

第二條 本勞動合同未盡事宜，按國家和上海市現行有規(guī)定辦理。在合同履行過程中，部分條款與國家和上海市新出臺的勞動管理規(guī)定有抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。

第三條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經甲乙雙方簽字后生效，兩份合同具有同等的法律效力。

甲 方（蓋章） 乙 方（員工）

名稱：上海祥艦勞務派遣服務有限公司 姓名：（簽字）：

法定代表人/主要負責人： 栗海生 身份證號碼：

法定地址：浦東新區(qū)福山路450號11d 郵政編碼：

郵政編碼： 2x15 聯(lián)系電話：

聯(lián)系電話： 021-5x6897 58x830 聯(lián)系地址：

代表人（簽字）： 日 期：

乙方收到本勞動合同壹份特簽字確認：

年 月 日

宣城市勞動合同 篇4

1、勞動的后面跟著幸福。

2、勞動的手能夠把石頭變成金子，不勞動的手能夠把金子變成石頭。

3、勞動果實是所有果實中最甜蜜的。

4、勞動好，生活才會幸福;水草好，牛羊才會肥壯。

5、勞動和人，人和勞動，這是所有真理的父母親。

6、別人給的食物只能使嗓子眼舒服，而親手勞動得來的.食物則使人心滿意足。

7、既然思想存在于勞動之中，人就要靠勞動而生存。

8、勞動創(chuàng)造幸福，創(chuàng)新成就偉業(yè)。

9、鋤禾日當午，汗滴禾下土。誰知盤中餐，粒粒皆辛苦。

10、春種一粒粟，秋收萬顆籽。勞動最光榮，勞動者最偉大。

11、綠意春風來，秧苗憶往昔，勞動節(jié)快樂!

12、當你走進學校，你可看見知識的閃光，你可聽到書與人的交流，你可聞到老師的汗水，知識變的勞動更加的偉大無比。

13、構建和諧勞動關系，維護職工合法權益。

14、春天上山拾地軟，夏天幫忙割麥子，秋季農活更繁忙，冬日上坡?lián)旄刹瘛?/p>

15、服務轉型跨越，服務職工群眾。

宣城市勞動合同 篇5

1、勞動，不僅僅意味著實際能力和技巧，而且首先意味著智力的發(fā)展，意味著思維和語言的修養(yǎng)?！?前蘇聯(lián))蘇霍姆林斯基

2、勞動本身就是一種享樂。——馬尼里烏斯

3、勞動才能給人以安樂?！寿M羅

4、勞動和享樂這兩個本質上截然不同的東西被一種自然的聯(lián)系結合在一起?！罹S

5、勞動會給明天帶來歡樂，團結會給明天帶來勝利。——哈薩克族諺語

6、勞動創(chuàng)造美好幸福生活，勞動成就光榮與夢想，勞動推動前進與發(fā)展。

7、以熱愛勞動為榮，以好逸惡勞為恥。自覺踐行“八榮八恥”樹立社會主義榮辱觀。

8、在太陽下辛勤勞動過的人，在樹蔭下吃飯才會心安理得。

9、向各行各業(yè)的勞動模范和先進工作者學習、致敬!

10、構建和諧勞動關系，維護職工合法權益

11、勞動產生知識。

12、勞動創(chuàng)造世界。

13、勞動的成果是所有果實中最甜美的`。

14、勞動的崇高道德意義還在于，一個人能在勞動的物質成果中體現他的智慧、技藝、對事業(yè)的無私熱愛和把自己的經驗傳授給同志的志愿。

15、勞動的果實比一切果實要甜。

宣城市勞動合同 篇6

甲方(用人單位)：

乙方(勞動者) ：

根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律.法規(guī)和政策規(guī)定，甲方因生產經營(工作)需要與乙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致.誠實信用的原則，一致同意簽訂(續(xù)訂)如下條款，用書面勞動合同形式確定勞動關系，明確雙方的權利和義務，雙方共同遵照執(zhí)行。

一、勞動合同期限

1、本合同期限為固定期限，自_________年___月___日起至_________年___月___日止，為期_________年，其中試用期_________個月。合同期滿，合同終止。如甲方生產經營(工作)正常，雙方都能認真履行勞動合同，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以辦理勞動合同續(xù)訂手續(xù)。

2、本合同期限為無固定期限，自_________年___月___日起至法定終止條件出現時終止。

二、工作內容與工作地點

乙方同意按甲方生產經營(工作)需要，安排在 崗位工作。工作地點：

甘肅省蘭州市紅古區(qū)海石灣鎮(zhèn)大通路，青藏鐵路公司海石灣新建職工培訓綜合樓項目部。

甲方因生產經營(工作)變化需要，經雙方協(xié)商一致，可以調整乙方的工作崗位或生產經營(工作)任務。乙方在甲方工作期間，經雙方協(xié)商一致，可以簽訂《崗位(職責)責任書》，作為《勞動合同書》的附件。

三、工作時間和休息休假

1、乙方在甲方工作期間，根據其所在崗位要求，按照國家規(guī)定執(zhí)行相應的定時工作制，定時工作制，綜合計算工時工作制。

2、除《勞動法》規(guī)定不受限制的情形外，甲方因生產經營(工作)需要，經與工會和乙方協(xié)商，可安排乙方加班加點，并按規(guī)定標準給予補休或者支付加班工資。且日加班不超過3小時，月加班不超過36小時。

3、乙方在職期間，甲方按國家規(guī)定的法定節(jié)假日.生育假.探親假.婚喪假.工休假等節(jié)假日安排乙方休假。

四、勞動報酬

甲方按本單位薪酬方案的工資標準，按月計時工資的標準，用貨幣形式按月支付給乙方本人。每月______日發(fā)放_________元，以后按國家規(guī)定.甲方經濟效益情況和薪酬方案晉升乙方工資，提高工資水平。

五、保險福利待遇

1、甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)。

2、乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。甲方按 ____支付乙方病假工資。

3、乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家的有關規(guī)定執(zhí)行。

4、甲方為乙方提供國家規(guī)定的福利待遇：

六、勞動紀律

1、甲方根據生產經營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權根據規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同。

2、乙方應遵守勞動紀律的規(guī)章制度，遵守勞動安全衛(wèi)生、生產工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質。

3、勞動合同的變更、解除

4、有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：

1)、甲乙雙方協(xié)商一致的;

2)、訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，

七、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1)、在試用期間被證明不符合錄用條件的';

2)、嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動合同的;

3)、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4)、被依法追究刑事責任的。

八、下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：

1)、乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本市從事有關行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的;

2)、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3)、合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

九、下列情形之一的，本合同終止：

1)、合同期限屆滿的;

2)、合同約定的終止條件出現的;

3)、乙方達到法定退休條件的;

4)、甲方依法破產、解散的;

5)、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

十、勞動爭議處理及其它

1、雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2、本合同未盡事宜或與今后國家有關規(guī)定執(zhí)行。

3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

宣城市勞動合同 篇7

1、勞動的后面跟著幸福。

2、勞動的手能夠把石頭變成金子，不勞動的手能夠把金子變成石頭。

3、勞動果實是所有果實中最甜蜜的。

4、勞動好，生活才會幸福;水草好，牛羊才會肥壯。

5、勞動和人，人和勞動，這是所有真理的父母親。

6、別人給的食物只能使嗓子眼舒服，而親手勞動得來的食物則使人心滿意足。

7、既然思想存在于勞動之中，人就要靠勞動而生存。

8、勞動創(chuàng)造幸福，創(chuàng)新成就偉業(yè)。

9、鋤禾日當午，汗滴禾下土。誰知盤中餐，粒粒皆辛苦。

10、春種一粒粟，秋收萬顆籽。勞動最光榮，勞動者最偉大。

11、綠意春風來，秧苗憶往昔，勞動節(jié)快樂!

12、當你走進學校，你可看見知識的閃光，你可聽到書與人的交流，你可聞到老師的汗水，知識變的勞動更加的偉大無比。

13、構建和諧勞動關系，維護職工合法權益。

14、春天上山拾地軟，夏天幫忙割麥子，秋季農活更繁忙，冬日上坡?lián)旄刹瘛?/p>

宣城市勞動合同 篇8

1、做文明事、當文明人，維護社會公德。

2、尊重員工，愛惜人才。

3、尊重農民工，關愛農民工，服務農民工，維護農民工。

4、職工得實惠，企業(yè)得發(fā)展，社會得穩(wěn)定，工會得獲利。

5、依法參加社會保險是用人單位的法定責任和義務。

6、依法參加社會保險，維護勞動者合法權益。

7、依法保護勞動者和用人單位的合法權益，建立和諧穩(wěn)定的勞動關系。

8、嚴格執(zhí)行《禁止使用童工規(guī)定》，禁止使用童工。

9、學習新知識，新技能；爭當新職工，新市民。

10、實踐“三個代表”重要思想，維護勞動者合法權益。

11、熱愛企業(yè)，愛廠如家。

12、全面加強勞動合同管理，切實保障企業(yè)和職工合法權益。

13、切實維護外來務工人員合法權益。

14、切實維護女職工和未成年工的合法權益。

15、切實保護職工的合法權益。

16、勞動者，請保護好您的合法權益。

17、建立平等協(xié)商制度，依法簽訂集體協(xié)議。

18、建立誠信機制，依法按時足額支付工資。

19、加強勞動保護措施，改善勞動條件。

20、積極開展創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)活動，為實現“十一五”規(guī)劃建功立業(yè)。

宣城市勞動合同 篇9

1、在太陽下辛勤勞動過的人，在樹蔭下吃飯才會心安理得。

2、火紅五月別樣天;你火了嗎?

3、鋤禾日當午，汗滴禾下土。誰知盤中餐，粒粒皆辛苦。

4、尊重勞動，尊重勞動者，尊重勞動者價值。

5、當廢墟上的國王，不如當果園的園丁。

6、弘揚勞模精神，爭當時代先鋒。[零思考方案網 WWw.zhe135.com]

7、勞動產生知識?！砥艺V語

8、金錢是一天的財富，勞動是用不完的財富。

9、維護職工合法權益，構建和諧勞動關系

10、致敬辛勤的勞動者，也致敬每一個在努力奮斗的你!

11、知榮辱，講正氣，樹新風，促發(fā)展。

12、xx區(qū)各級工會祝全區(qū)勞動者節(jié)日快樂!

13、在勞力上勞心，是一切發(fā)明之母;事事在勞力上勞心，便可得事物之真理。

14、別人給的食物只能使嗓子眼舒服，而親手勞動得來的食物則使人心滿意足。

15、淡泊名利，甘于奉獻。

16、當你走進學校，你可看見知識的閃光，你可聽到書與人的.交流，你可聞到老師的汗水，知識變的勞動更加的偉大無比。

17、勞動相當于一種責任意識，只要生存在這種環(huán)境里，就應該意識到這種責任存在。

18、有人把勞動當作忍受，有人卻把勞作當作享受，此刻的我心情很平靜。

19、勞動果實是所有果實中最甜蜜的?！獨W洲諺語

20、轉型我爭先，跨越我奉獻。

21、勞動創(chuàng)造財富，競賽迸發(fā)激情。

22、春種一粒粟，秋收萬顆籽。勞動最光榮，勞動者最偉大。

23、勞動創(chuàng)造幸福，創(chuàng)新成就偉業(yè)。

24、不停留在已得的成績上，而是英勇地勞動著，努力要把勞動的錦標長久握在自己手里。

25、勞動是神奇的，勞動是偉大的，勞動者用勤勞的雙手和智慧，編織了這個五彩斑斕的世界，創(chuàng)造了人類的文明。

26、勞動是快活的根源。——伏爾泰

27、業(yè)精于勤荒于嬉，行成于思毀于隨。

28、勞動是個寶，人生不可少?！V語

29、春暖花開，用xx記錄花兒般幸福的生活和歡樂時光。

30、春天上山拾地軟，夏天幫忙割麥子，秋季農活更繁忙，冬日上坡?lián)旄刹瘛?/p>

31、勞動好，生活才會幸福;水草好，牛羊才會肥壯。——塔吉克族諺語

32、向勞動模范和模范集體學習致敬!

33、勞動是長命百歲的藝術的必要條件之——舍夫雷爾

34、勞動創(chuàng)造幸福生活，勞動成就光榮夢想!

35、勞動和享樂這兩個本質上截然不同的東西被一種自然的聯(lián)系結合在一起。——李維

36、勞動創(chuàng)造美好幸福生活，勞動成就光榮與夢想，勞動推動前進與發(fā)展。

37、勞動是財富之父，土地是財富之母。

38、勞動本身就是一種享樂?！R尼里烏斯

39、勞動是活的金銀?！獂國諺語

40、所有的勞動者都是一首歌，勞動中的每一個細節(jié)都是一個美麗跳動的音符，和諧社會長河中一朵斑斕的浪花。

41、維護職工合法權益，構建和諧勞動關系。

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