忠誠心得體會。
當我們有了全新的想法和觀點，坐下來寫下自己的心得體會是至關重要的。在撰寫心得體會時，我們應該注意把握深淺，不要過于復雜而使文章顯得過于冗長。如果您不知道該怎樣撰寫心得體會，那么“忠誠的心得體會”一文將會為您提供幫助。這篇文章是由幼兒教師教育網(wǎng)的編輯精心打造的，相信您一定會從中受益匪淺！
本人能夠端正思想，加強了對相關內(nèi)容的學習。通過參加忠誠教育，我深刻地感受到此次在全區(qū)部隊開展的忠誠教育是新形勢下增強官兵政權意識和敵情意識，教育引導官兵永葆忠于黨、忠于祖國、忠于人民、忠于法律的政治本色的一項重要活動，意義重大，是確保官兵純潔可靠，確保部隊內(nèi)部安全穩(wěn)定，推進部隊建設和執(zhí)法執(zhí)勤工作的政治保障和紀律保證。就我個人而言，通過忠誠教育，理想信念更加堅定，敵情觀念更加牢固，作風建設進一步改進，保密意識明顯增強，
鄧小平同志曾指出：“黨員的思想問題不是一個小問題，這是確定政治路線的基礎。正確的政治路線能不能貫徹執(zhí)行，關鍵是黨員的思想路線對不對頭”。作為一名中國共產(chǎn)黨員和基層單位主官，無論在什么時候都應講政治，而講政治的核心就是堅持正確的政治方向、政治立場。在這一點上我們決不能含糊，應自覺抵制各種誘惑，自覺地堅持和實踐“三個代表”，堅持貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策，使自己在重大政治斗爭中，保持清醒的政治頭腦，立場堅定、旗幟鮮明。
在培養(yǎng)年輕干部、加強對年輕干部黨性教育的問題上，要求各級黨委特別要加強政治忠誠教育，并將“政治忠誠教育”排在道德情操教育、優(yōu)良作風教育、黨的紀律教育和拒腐防變教育的首位，這充分體現(xiàn)了黨中央對年輕干部“政治忠誠教育”的高度重視。
“政治忠誠教育”，是一個全新的概念。在這之前，黨報黨刊用得最多的一般都是“政治思想教育”、“思想政治教育”和“理想信念教育”，很少見到“政治忠誠教育”這個概念。筆者鍵入“政治忠誠教育”這個詞在百度上搜索，結果除了搜到在這里用的“政治忠誠教育”外，在其他黨報黨刊上沒有搜到一條包含有“政治忠誠教育”這個概念的信息，雖然部隊和公安曾搞過類似的教育，如忠誠教育，但卻沒有“政治”二字，“忠誠教育”的概念比較模糊。這就意味著“政治忠誠教育”，是一個全新的概念。筆者理解，“政治忠誠教育”，就是理想信念和忠于黨、忠于祖國、忠于人民、忠于法律教育的全稱，強調(diào)特別要加強年輕干部的“政治忠誠教育”，具有非常重大的意義。這是因為：
“政治忠誠教育”，是黨性教育的根基。堅定理想信念，忠于黨、忠于祖國、忠于人民、忠于法律，這是黨章賦予黨的干部的根本義務，也是黨對黨的干部最基本的政治品質(zhì)要求。更是黨性教育的根基之所在。因此，加強干部的黨性教育，從根本上說，就是要加強“政治忠誠教育”，只有加強“政治忠誠教育”，才能打牢干部的思想根基。也只有加強“政治忠誠教育”，干部的道德情操教育、優(yōu)良作風教育、黨的紀律教育和拒腐防變教育的效果，才能充分地顯現(xiàn)出來。這是其一，
其二，“政治忠誠教育”，對年輕干部更重要。由于接受黨的教育時間短，黨性鍛煉不夠，對黨的政治忠誠意識往往比較淡薄，表現(xiàn)在政治觀念淡薄、理想信念不堅定、宗旨觀念不牢固、法制觀念不強、特權思想嚴重、價值觀念容易發(fā)生錯誤、政治修養(yǎng)不夠，等等。在這種情況下，加強對年輕干部的“政治忠誠教育”，就顯得更加重要和必要。也許正因為如此，副主席才強調(diào)對年輕干部“要特別要加強政治忠誠教育”。
需要指出的是，“政治忠誠教育”，是管世界觀、管長遠的教育，對年輕干部而言，世界觀的轉(zhuǎn)變也不是一下子就能轉(zhuǎn)變過來的，往往需要長期的、潛移默化地、從量變到質(zhì)變的轉(zhuǎn)變過程，就拿理想信念來說，一個年輕干部要在思想上牢固樹立起共產(chǎn)主義的遠大理想，堅定對黨的信念，往往需要花費終生的時間才能完成的，有的人甚至一輩子也轉(zhuǎn)變不過來，有的人既便一時地轉(zhuǎn)變過來了，如果思想根基不牢固，還有可能隨著時間的推移和環(huán)境的變化再轉(zhuǎn)變回去，甚至轉(zhuǎn)到黨的對立面。
“政治忠誠教育”這些特點，決定了加強對年輕干部的“政治忠誠教育”，要注意以下幾個問題：
一是“政治忠誠教育”，要著眼于打牢思想基礎。尤其是對年輕干部，在理論學習培訓過程中，要著眼于全面提高他們的馬克思主義理論素養(yǎng)，打牢理想信念的根基。把理想信念教育與國情、黨情教育和中共黨史教育結合起來，引導和幫助年輕干部深刻理解我們黨領導人民艱苦卓絕的奮斗歷史和優(yōu)良傳統(tǒng)，堅定對中國特色社會主義的信念。
二是“政治忠誠教育”，不能泛泛而教。這就要增強教育的針對性，把“政治忠誠教育”與加強年輕干部的道德修養(yǎng)結合起來，引導他們珍重人格、珍愛聲譽、珍惜形象，增強道德責任感，常修為政之德，積小德養(yǎng)大德，努力成為思想純潔、品行端正的示范者，愛崗敬業(yè)、敢于負責的力行者，明禮誠信、遵紀守法的先行者，生活正派、情趣健康的引領者。
三是“政治忠誠教育”，不能滿足于“教育”。要把理論教育與年輕干部的實踐鍛煉結合起來，在加強理論學習培訓的同時，還要注重讓年輕干部在實踐中接受鍛煉、經(jīng)受考驗。因為在實踐中鍛煉、考驗和提高干部，始終是培養(yǎng)年輕干部的一個基本途徑。正因為如此，副主席才強調(diào)，越是有培養(yǎng)前途的年輕干部，越要放到艱苦環(huán)境中去，越要派到改革和發(fā)展的第一線去，讓他們在實踐鍛煉中增強黨性、改進作風、磨練意志、陶冶情操、提升境界、增長才干。這是很有見地的。
四是“政治忠誠教育”，要長期堅持、常抓不懈。因為“政治忠誠教育”，是管世界觀、管長遠的教育，又因為大力培養(yǎng)選拔年輕干部事關黨和國家長治久安，因此，加強年輕干部的“政治忠誠教育”，就必須長期抓、堅持不懈地抓，只有長期抓、堅持不懈地抓，才能抓出成效，才能保證年輕干部健康成長，才能保證黨和國家后繼有人，這是永葆中國特色社會主義不變顏色的戰(zhàn)略之計，長遠之計，是大意不得的。正因為此，筆者說副主席強調(diào)對年輕干部“特別要加強政治忠誠教育”意義重大，就有充分的理由。
自我校開展忠誠教育活動以來，我嚴格按照學校支部活動部署和日程安排，自覺進行政治學習，深入查擺分析，虛心接受組織和群眾的批評建議并積極進行整改，從而提高了自己的思想認識，增強了對黨對人民對事業(yè)的忠誠意識，進一步認清了自己的差距和不足，明確了下一步的努力方向?，F(xiàn)將本人參與本次活動的總結如下：
20xx年12月底，學校支部組織召開了全體黨員教師會議，傳達了在xx區(qū)教育系統(tǒng)開展忠誠教育活動的相關會議和文件精神。在會上，校長發(fā)表了熱情洋溢的動員講話，號召全體黨員馬上行動起來，投身于本次活動的大潮，從而正式拉開了我校支部忠誠教育活動的序幕。忠誠教育活動第一階段是學習教育，在這一階段，我對自己嚴格要求，從沒有缺席過任何一次支部集中學習的機會。不僅如此，除了支部安排的集中學習時間之外，我還和部分黨員組建了學習小組，在工作之余，自發(fā)組織學習，討論交流，分享心得。本階段，在支部的指導下，我認真學習了《中國共產(chǎn)黨黨章》、《中共黨史》、黨和國家領導人有關忠誠的重要講話和論述、優(yōu)秀教師先進事跡等，撰寫了學習心得6篇。
通過本次學習，我重溫了中國共產(chǎn)黨八十多年來走過的光輝歷程，從一些優(yōu)秀的共產(chǎn)黨人身上汲取了豐富的精神養(yǎng)分，無論在思想認識上還是在工作態(tài)度上都有了很大的轉(zhuǎn)變。
一是思想認識明顯提高。通過學習，我認識到：教師擔負著傳承文化和為社會主義培養(yǎng)建設人才的重任，必須忠誠于黨，忠誠于人民，忠誠于事業(yè)，忠誠于自己。忠誠于黨，就是忠誠于xx區(qū)委，堅決執(zhí)行xx區(qū)委的決策，同xx區(qū)委在政治上保持高度一致，服從于、服務于xx區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的全局;忠誠于人民就是忠誠于xx區(qū)鄉(xiāng)親父老，用自己高尚的人格，淵博的學識，扎實的工作培養(yǎng)好、教育好他們的子孫后代;忠誠于事業(yè)就是忠誠于自己的本職工作，始終保持積極進取的心態(tài)，健康向上的精神，誠懇務實的作風，忘我工作，刻苦鉆研;忠誠于自己就是忠誠于自己的良心，襟懷坦蕩、無私奉獻，在平凡的工作崗位上做出不平凡的業(yè)績。
二是工作態(tài)度更加端正。通過學習，我認識到：過去的自己對黨對人民和事業(yè)的忠誠意識還遠遠不夠，在工作中碰到困難，有時候比較消極懈怠、怨天尤人，牢騷太盛。抱怨客觀條件的時候多，從自己身上找原因少。通過這次學習，我在思想上受到了一次徹底的洗禮，增強了自己的角色意識，明確了自己承擔的責任和使命。工作作風大為改觀，態(tài)度明顯端正，發(fā)牢騷少了，干實事多了;講價錢少了，講奉獻多了;喝茶聊天少了，鉆研業(yè)務多了。贏得了領導、學生和家長的廣泛好評。
20xx年3月下旬，我校支部忠誠教育活動轉(zhuǎn)入查擺分析階段。在這一階段，學校領導身先士卒、親自動員、親自部署、帶頭自我剖析、帶頭自我批評，使我深受鼓舞和震動，決心主動爭取組織和群眾幫助，對照新時期黨對講忠誠的具體要求，深入查找問題，剖析思想根源，并認真落實整改。
在組織開展的談心活動中，我敞開心扉，向黨組織表達了自己心里的聲音，陳述了自己在忠誠于黨、忠誠于人民、忠誠于事業(yè)、忠誠于自己方面存在的突出問題。并向黨組織表達了自己渴望幫助、追求進步的強烈意愿。黨組織也對我個人做了比較客觀的評價，同時，也指出了自己尚未意識到的一些問題：比如不夠謙虛謹慎、與同事聯(lián)系不夠等。
在專題查擺分析會議上、我認真檢討了自己在黨的意識，事業(yè)責任，群眾觀點，作風建設等方面的一些不足，開展了深刻的自我批評，真正做到了解剖自己不怕嚴，亮出問題不怕丑，觸及思想不怕痛。在支部和同志們的幫助下，對這些問題存在的原因進行了深入剖析，并對如何解決這些問題有了明確的思想認識。
最后，根據(jù)組織談心和查擺分析會議成果，結合自己的思想和工作實際，我認真撰寫了個人查擺分析材料，并數(shù)次充實和完善，對存在問題切實做到了找得準、梳理清、不漏項，為下一步的整改落實奠定了基礎，指明了方向。
整改提高階段是活動出成果、見成效的階段，學校格外重視，我也根據(jù)學校要求進行了認真整改。
我根據(jù)前一階段查擺分析出來的突出問題和收集到的批評建議，從嚴、從細、從實制定了整改措施，具體做到了以下幾點：一是堅持實事求是，切合實際。能夠做到的就說、就定，做不到的就不說、不定。二是措施制定扎實具體，避免了那些原則性強、操作性差，大而化之、無法落實的東西。三是堅持走群眾路線，緊緊依靠師生，注意聽取師生意見，集中師生智慧，吸收合理建議，認真進行修改。四是立說立行，見諸行動、從現(xiàn)在做起，從當前工作抓起，從廣大師生看得見、摸得著的事情做起。
一是與學習實踐科學發(fā)展觀相結合，加深對科學發(fā)展觀豐富內(nèi)涵和精神實質(zhì)的理解，用科學發(fā)展理念指導整改提高工作，用忠誠教育活動成果檢驗學習實踐科學發(fā)展的實際成效。二是與加強師德建設相結合，牢記黨的“兩個務必”，自覺克服思想中的消極因素，整改自身存在的問題，更好地干好本職工作。三是與轉(zhuǎn)變工作作風相結合。提高工作效率和服務水平，為促進學校工作的順利開展貢獻力量。四是與貫徹省、市、區(qū)委工作會議精神相結合，進一步更新教育觀念，創(chuàng)新教育方式，明確發(fā)展目標和改革方向，促進自身專業(yè)成長。
在忠誠教育活動前三個階段的工作中，我不但不打折扣地完成了支部的各項規(guī)定動作，而且根據(jù)實際完成了一些自選動作，也取得了一些看得見、膜的著的成效。但我也很清楚，我所做的這些和支部的要求、群眾的期待相比還有很大的差距;忠誠教育也絕不是一個可以一勞永逸、一蹴而就的過程。接下來，我將會對前三個階段的工作進行認真的總結和反思，抓好整改后續(xù)工作。繼續(xù)發(fā)揚攻堅克難精神，在解決自身存在的突出問題上下功夫。對已經(jīng)整改的問題，抓好鞏固提高;對整改效果不理想的問題，給自己制定整改期限、自加壓力;對正在整改的問題，進一步加強力度、加快進度;對需要長期整改的問題，強化措施、抓好落實。在支部和群眾的幫助下，加快步伐、不斷進步，真正做一個忠誠如山、感恩奉獻、拼搏有為的共產(chǎn)主義戰(zhàn)士。
在公司黨委開展的“責任與忠誠”主題教育以來，昌九梁場黨委積極響應，認真地組織黨員干部開展了學習和討論，我作為一名黨員談一談我的觀點。
就在剛過去的一年里，我的兩位同事，相繼離開了公司，我的心情有些沉重，在這里，我不論他們的選擇是否正確，我想說的是，他們的離開不僅僅給公司造成了一定影響，同時對其自身而言，是其對發(fā)展機會的一次放棄。
一個有理想、有抱負的人，都對自己的未來和前途充滿了希望，夢想著可以實現(xiàn)自己的個人價值和人生目標。而這一切的實現(xiàn)，首先得靠自己的努力，更重要的是找到一片適合于自己成長的土壤。XX年6月，剛走出校門的我，帶著對前途的希冀和對未來的憧憬，來到五公司上班。面對公司當時的困境，我也曾經(jīng)猶豫和徘徊過，懷疑自己的選擇是否正確、懷疑自己的夢能否在這里實現(xiàn)?？墒?，在工作中，經(jīng)?？吹绞┕どa(chǎn)中感人的一幕幕，我逐漸發(fā)現(xiàn)，我所有的擔心和顧慮是多余的，五公司悠久的歷史，光榮的傳統(tǒng)，濃郁的企業(yè)文化，“勇于爭先，永不滿足”的企業(yè)精神，以及一線職工對企業(yè)的責任與忠誠，深深的讓我折服。讓我感受到了一個大型國有企業(yè)的風范、讓我感到五公司和我們一樣，都有著無比輝煌的未來!
感激公司，它為我們提供了工作的機會，使我們能夠在工作中繼續(xù)學習、鍛煉。崗位有高低，人格無貴賤，雖然我被安排在一個平凡的崗位上，但我明白，無論干任何一種工作，關鍵是要有責任心，要對企業(yè)忠誠，要對得起自己，對得起自己的企業(yè)。作為一名新時期的黨員，在日常生活、工作中，就應該處處以身作則，時刻以黨員的標準，嚴格要求自己，時刻銘記自己肩上的責任，按時保質(zhì)保量地完成領導交給的每一項任務。
每個人都是企業(yè)這個大家庭中的一員，都是這個大家庭的主人，我們應該回報大家庭。雖然職位、崗位、工種各有不同，能力有大有小，但我們都應為其增磚添瓦，且不遺余力。雖然我們可能有這樣或那樣的矛盾、摩擦和誤會，但血濃于水，應相扶相持，尊重他人、善待他人，家和萬事興。
對于企業(yè)的大多數(shù)員工來說，都是默默無聞的普通人。的確，沒有驚人的業(yè)績，沒有耀眼的光環(huán)，也許不善言辭，不會說大話，從不認為自己能作出突出貢獻，按時上下班，遵章守紀，努力工作，非常的平凡，非常的普通。但在我們的內(nèi)心深處，都有一種敬業(yè)奉獻的執(zhí)著追求，都有一種忠誠于企業(yè)的信念，能夠在平凡的工作崗位上發(fā)出金子般的光芒。企業(yè)的穩(wěn)定、發(fā)展、壯大，歸根結底是要靠這些人的，這些平凡人，才是企業(yè)真正的中流砥柱，當這些平凡人肩膀上的責任凝聚起來的時候，就匯集成了整個企業(yè)的強盛。
就我而言，自從我進入五公司，就把這個大家庭當成了我生存的基礎。大鍋里有飯，我的碗里才有可能裝滿;大河里有水，小渠才不會干涸。企業(yè)興旺，員工才有可能受益。為了我們能夠有一個持久良好的工作，為了我們能有一個美好的明天，我們要努力奉獻自己的每一份光和熱。
首先，我們要愛崗敬業(yè)、忠誠于企業(yè)。公司由若干個不同的崗位組成，這些崗位都是有機的結合體，倘如哪個環(huán)節(jié)出了問題，小則影響工作，大則會對公司造成損失。員工是結合體的組成部分，只有我們每個員工將自己的崗位打造成優(yōu)秀崗位，整體優(yōu)秀，公司才會優(yōu)秀。
其次，我們要對自己的工作負責，對企業(yè)負責。我們都要將公司當作自己的家，我們都是大家庭中的一員，只有顧全了企業(yè)這個大家庭，我們的小家庭才有可能美滿。 雖然有時我們的領導對我們要求嚴格了一點、雖然公司還有不意的地方，但它為我們提供了生存、工作和學習的土壤，我們應該忠誠于它，服務于它，應為它的安寧、和諧和發(fā)展盡微薄之力。
一、慎承諾，重兌現(xiàn)。不管是用人部門還是招人部門，當你不能確保企業(yè)能為新入職員工提供某些條件時，不要輕易許諾，否則一旦不能兌現(xiàn)，員工會有到一種被欺騙感，整個企業(yè)形象也會在員工心中留下不好的印象，如不及時溝通彌補，員工會逐漸對企業(yè)失去信任感 ，直至流失，更為可怕地是，企業(yè)的這種形象會隨著這個流失員工而四處傳播。相反如果某些條件當初你沒有對員工承諾反而在后來提供了，這樣員工會感到你在不斷地關注他，支持他，這樣在企業(yè)中他會一直擁有一種成就感，對企業(yè)的忠誠度自然也會提高。
二、完善薪酬體系，凸顯激勵機制。薪酬體系的設計一定要體現(xiàn)公平性、競爭性，薪酬很大程度上是一個人價值的體現(xiàn)，一方面要結合當?shù)貏趧恿κ袌龅膶嶋H情況進行設計，過高浪費人力成本，過低必然不能吸引優(yōu)秀的人才加盟，即使加盟也會很快流失，另一方面要結合企業(yè)的實際情況及崗位的要求進行合理設計，公平性的同時又能體現(xiàn)出競爭性，這樣才能激發(fā)員工的積極性，讓員工通過薪酬得到一種價值的體現(xiàn)。
三、為員工創(chuàng)造安全感。一方面是企業(yè)為員工提供一種寬松的工作環(huán)境，在這種環(huán)境中，員工能得到企業(yè)的充分信任，為企業(yè)共發(fā)展;另一方面就是完善福利制度，為員工解除更多的后顧之優(yōu)，讓員工能全身心的投入到工作當中，在企業(yè)能感覺到一種安全感 。福利的形式可多種多樣，企業(yè)可結合自己的實際情況操作。
五、不拘一格用人才。在人才競爭的今天，建立完善的用人機制尤為重要。金無足赤，人無完人，企業(yè)用人時要努力做到，用其所長，避其所短。企業(yè)內(nèi)允許個性人物出現(xiàn)，這樣更能激發(fā)企業(yè)的活力和創(chuàng)造力，在企業(yè)內(nèi)起到一種“鰻魚效應”。
何謂忠誠?忠誠就是把自己的信仰、理想或情感化為全身心的投入，不為誘惑所心動，不為困難所屈服，堅定不移，堅持不懈，是一個思想靈魂。鄧小平說“我榮幸地從中華民族一員的資格，而成為世界公民。我是中國人民的兒子，我深情地愛著我的祖國和人民?！闭沁@種“忠誠”，使老一輩的共產(chǎn)黨人把國家的榮譽當成自己追求的人生目標，奉獻精神體現(xiàn)的淋漓盡致。對黨忠誠，就是要自覺堅持黨的絕對領導，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅定中國特色社會主義理想信念，走社會主義道路，任何時候任何情況下都堅決聽從黨的指揮。當前開展的“對黨忠誠”教育活動是對學習實踐科學發(fā)展觀活動的深化和延續(xù)，是體現(xiàn)我黨廣大黨員干部在新時期政治本色的重要途徑。在新的歷史條件下，對黨忠誠的優(yōu)良傳統(tǒng)面臨著新的考驗。因此，強調(diào)對黨忠誠，顯得尤為緊迫和重要。下面是我對“對黨忠誠”教育活動的一些心得體會：
中國共產(chǎn)黨是用馬克思主義理論武裝起來的先進組織，以全心全意為人民服務為根本宗旨，以實現(xiàn)共產(chǎn)主義為遠大目標。中國共產(chǎn)黨從1920_年建黨，從南昌起義到新中國成立，從一個50多人的小黨發(fā)展到今天中國的脊梁，共產(chǎn)黨走過了多少風風雨雨，在肩負著挽救中國的偉大使命中，共產(chǎn)黨敢于挑大任，勇于斗爭，都是源于對自己事業(yè)的堅定信念。在漫長的革命道路中，他們都是懷著對黨的事業(yè)的忠誠，堅定地上路。在這條路上，他們犧牲了很多，為中國之崛起，為民族之復興，為人民之幸福事業(yè)奉獻著他們的畢生的精力;在這條路上，他們有堅定的信念作支撐，有崇高的理想作牽引，無論在革命戰(zhàn)爭年代，還是社會主義建設時期，老一輩的共產(chǎn)黨人都在對黨忠誠的問題上交出了合格的答卷。那么，作為新時代的青年，作為一名年輕的公務員，尤其是作為一名入黨積極分子，無論是在工作中還是生活上，都要始終以老一輩共產(chǎn)黨人的精神來鞭策和鼓舞自己，堅定地跟黨走，忠貞不渝、思想和行動上都與黨中央保持高度一致，牢記黨的宗旨，堅決擁護黨的各項方針政策。在開展對黨忠誠教育活動后，我又仔細研讀了黨的發(fā)展史，了解了不同時期內(nèi)共產(chǎn)黨員的先進事跡，使我對黨忠誠的決心進一步堅定。
一是切實加強理論學習。理論上的認同是共產(chǎn)黨員對黨忠誠的思想基礎。理論上的“認同度”，直接影響對黨的“忠誠度”。黨員干部如果對黨的理論學習不夠、理解不深，甚至產(chǎn)生懷疑和動搖，對黨忠誠就失去了根基。同時，只有堅持不懈地學習，才能不斷提高自身理論素養(yǎng)，才能用科學的眼光和全局的觀點去觀察事物、分析問題、解決問題，增強工作的科學性、預見性。因此，強化忠誠意識，就必須抓好政治理論的學習，不斷用黨的先進理論武裝思想。當前，由于工作的原因，我個人對理論學習有所放松，在今后的工作中，我會進一步加強對政治理論的學習，深刻領會和把握各項理論的精神實質(zhì)，提高自身的理論素養(yǎng)，進一步堅定對黨的信念，強化對黨忠誠的自覺意識。二是培養(yǎng)對黨忠誠的感情。忠誠黨的事業(yè)，光有樸素的階級感情是不夠的。樹立忠誠意識，就要認真學習黨的光榮歷史和傳統(tǒng)，牢記黨在各個歷史時期的豐功偉績，深刻認識黨始終代表中國先進生產(chǎn)力的發(fā)展要求，代表先進文化前進方向，是最廣大人民根本利益的的忠實代表，在潛移默化中筑牢對黨忠誠的思想感情根基。三是堅定跟黨走的信念。信念是人們?yōu)橹绺呃硐攵M取、不懈奮斗的信心、決心和意志。中國共產(chǎn)黨自誕生之日起，就將全心全意為人民服務寫在自己的旗幟上，八十九年來，中國共產(chǎn)黨領導中國人民奪去了抗日戰(zhàn)爭、新民主主義革命的勝利，成立了新中國。全面建設時期，在共產(chǎn)黨領導下開展的社會主義現(xiàn)代化建設，各項工作取得豐碩成果，尤其是1978年改革開放以來，我國的科技、教育、文化、衛(wèi)生、體育等事業(yè)得到了全面發(fā)展，各項體制進一步完善，國際地位越來越高，國家綜合實力越來越強。如今，中國以世界大國的身份躋身世界，參與國際事務。事實證明，只有堅持中國共產(chǎn)黨的領導，走社會主義道路，才能實現(xiàn)共產(chǎn)主義的目標，通過“對黨忠誠”教育活動，使我跟黨走的信念進一步堅定。
忠誠是中華民族的傳統(tǒng)美德，是為人處世的準則和規(guī)范，是人們立足于社會和成就大事的關鍵。而對于我們這些國家的公務人員來說，對黨忠誠又可以直接表現(xiàn)為對于本職工作的忠誠，對為人民服務工作的無私奉獻精神以及對于黨的事業(yè)的無比信心和堅定信念。
黨的宗旨是全心全意為人民服務，而“以服務人民為榮”作為“八榮八恥”的核心內(nèi)容，也是是社會主義道德觀極為重要的支點。對黨忠誠就是要履行黨的宗旨，全心全意服務人民。落實到個人，主要體現(xiàn)在努力做好本職工作，在自己的崗位上積極進取，無私奉獻。自20_年進入市旅游局行管處以來，本人無論做哪一項工作，都能堅持黨的宗旨信念，虛心向局里的老同志學習，緊緊依靠部門的支持與其他干部群眾一道完成自己的本職工作，做到干一行、愛一行。目前在行管處負責西寧市旅行社管理工作，期間，能在如何有效管理方面積極探索新的方法，能把握相關政策，能按時高效的完成自己的本職工作以及領導交辦的其他工作。在企業(yè)有相關業(yè)務咨詢時，能按照《旅行社條例》和《旅行社條例實施細則》耐心解釋疏導，排難解疑，做到件件有落實，事事有回音。作為一名公務員，我始終以《公務員法》來要求自己，堅定宗旨信念，全心全意為企業(yè)服務。
通過努力，工作上雖然有了一定的起色，但是離組織上的要求還有一段距離，工作中也存在許多不足。一是對政治理論和業(yè)務知識的學習還不夠，自身業(yè)務素質(zhì)有待于進一步增強;二是運用理論分析解決實際問題的能力和水平還有待于進一步提高;三是開拓創(chuàng)新意識有待進一步增強;四是深入基層調(diào)查研究、總結工作經(jīng)驗有待進一步加強。上述是本人在工作中有待改進的地方，在今后的工作中，我將不斷加強理論和業(yè)務學習，從而提高自身分析、解決實際問題的能力。
“忠誠與背叛—紅巖魂”專題報告，那場生動的報告不但堅定了我作為一個共產(chǎn)黨員的理想和信念，也深深地激起了我對未來美好生活的憧憬熱情，對于每一位聆聽報告的同志而言，這場報告不僅讓大家進一步領略紅巖精神，也為大家如何在新時期繼續(xù)發(fā)揚“紅巖精神”、如何認真履行黨員義務，如何永葆共產(chǎn)黨員先進性指明了方向。
報告會上，厲華同志生動的講述了在“白公館”、“渣滓洞”監(jiān)獄中一個又一個鮮為人知的感人故事，劉國志、何功偉、謝育才、盧緒章、肖林、江竹筠等共產(chǎn)黨人，面對敵人的嚴刑拷打，生死別離，站在金錢和理想的天平上，他們始終忠誠于自己的信念，用生命捍衛(wèi)了自己的入黨誓詞。厲華同志還用烈士的遺囑和獄中八條告誡大家，共產(chǎn)黨人要堅定信念，要珍惜烈士用鮮血換來的教訓。廣大黨員深深地認識到什么是人生的價值、什么是中華民族的精神和革命魂魄、什么是黨的利益高于一切。
聽完報告，我的心情久久不能平靜，與其說“紅巖魂”讓我們看到了各位烈士們被敵人柔躪的種.種慘不忍睹的酷刑和常人難以忍受的痛楚，還不如說讓我們看到了在他們身上所存在的那種面對苦難時的灑脫和堅定不移的品質(zhì)與精神。那么，我們新時期的共產(chǎn)黨員又該如何維護黨的利益、如何把“紅巖精神”體現(xiàn)在我們的工作中?雖然，現(xiàn)在我們不需要再像烈士們一樣需要拋頭顱、灑熱血，但我們也應該為黨、為人民的利益鞠躬盡瘁，自覺的遵守黨的章程，堅定共-產(chǎn)主義理想和中國特色社會主義信念，心系群眾、奮發(fā)進取、立足崗位、無私奉獻，充分發(fā)揮先鋒模范作用，弘揚求真務實精神，大興求真務實之風，實實在在的為廣大群眾服務。樹立和落實科學發(fā)展觀，按照立黨為公、執(zhí)政為民的要求，以實踐“三個代表”重要思想為指導，堅持黨的宗旨，增強黨的觀念，不斷發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。要發(fā)揚“紅巖精神”，一定要做到以下幾點：
一是要堅定理想信念?？箲?zhàn)時期的國統(tǒng)區(qū)，政治環(huán)境十分險惡，但無論條件多么艱險，共產(chǎn)黨人和革命志士都矢志不渝地堅持共-產(chǎn)主義的崇高信念，無所畏懼地為遠大理想而英勇斗爭。英烈們面對艱苦的牢獄生活不消沉，面對嚴酷的刑罰不屈服，面對金錢地位的引誘不動心。這是為什么?正是因為在他們心中有一種對共-產(chǎn)主義無比堅定的信仰——人活著就是要為人民謀利益，為社會作貢獻，并在這個過程中充分體現(xiàn)自身的價值。今天，我們在建設中國特色社會主義的進程中，無論是發(fā)展順利的時候，還是遇到困難和挫折的時候，同樣都要堅定共-產(chǎn)主義理想信念。
二是要樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀。與黨在革命時期培育形成的其它革命精神一樣，紅巖精神的本質(zhì)，是馬克思主義政黨的性質(zhì)、宗旨的鮮活展現(xiàn)，具有理論上的先進性;是中國共產(chǎn)黨用馬列主義指導中國革命實踐過程中，共產(chǎn)黨人的崇高政治追求與中華民族優(yōu)良傳統(tǒng)有機融合的結晶，具有鮮明的實踐性;是中國共產(chǎn)黨人世界觀、人生觀、價值觀的生動體現(xiàn)。弘揚紅巖精神，就要牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，自覺抵制拜金主義、享樂主義、極端個人主義，真正做到一身正氣、一塵不染，以共產(chǎn)黨人的高風亮節(jié)和人格力量影響和帶動群眾。要始終牢記為人民服務的宗旨，情為民所系，利為民所謀，權為民所用，做一名深受群眾歡迎的黨員干部。
三是要始終保持共產(chǎn)黨人的高尚節(jié)操。共產(chǎn)黨人和革命志士在敵人的監(jiān)牢里，在恐怖的環(huán)境中，忍受著酷刑折磨，始終保持著共產(chǎn)黨人的操守，經(jīng)受住了嚴峻的考驗，表現(xiàn)出了對黨忠貞不二的情操，為我們加強黨風廉政建設，保持共產(chǎn)黨員本色樹立了光輝的榜樣。弘揚紅巖精神，就是要始終保持共產(chǎn)黨人清正廉潔的高尚節(jié)操，知榮辱、講正氣、樹新風，自省、自警、自律，在市場經(jīng)濟條件下做到“出淤泥而不染”，自覺抵制各種腐朽思想、生活方式的侵蝕，筑牢拒腐防變的防線。
四是要切實加強黨的作風建設。紅巖精神的實質(zhì)是共-產(chǎn)主義的世界觀、人生觀和價值觀，體現(xiàn)了中國共產(chǎn)黨精神風范中最基本、最本質(zhì)的內(nèi)容。從這個意義上講，它和井岡山精神、長征精神、延安精神一樣，已成為中國共產(chǎn)黨人和中華民族敢于斗爭、敢于勝利的不竭力量源泉。白公館的墻上鐫刻著解放前夕獄中共產(chǎn)黨員向黨組織的最后寄語：重視黨員特別是領導干部的經(jīng)濟、戀愛和生活作風問題，嚴格進行整黨整風等?？梢姼锩攘以谧詈髸r刻也沒有忘記黨的作風建設。在新的歷史條件下，我們必須遵從先烈的囑托，切實加強執(zhí)政黨的作風建設，保持和發(fā)揚黨的優(yōu)良作風。要學習老一輩革命家的敬業(yè)奉獻精神，增強責任意識、大局意識，不斷改造主觀世界，努力成為政治強、業(yè)務精、作風正、守紀律的好黨員、好干部。
五是要永葆黨的先進性。黨的先進性必須由全黨同志共同保持，通過黨員的先進性來體現(xiàn)。紅巖精神既是中國共產(chǎn)黨政治品質(zhì)的集中體現(xiàn)，又是共產(chǎn)黨人崇高人格的具體體現(xiàn)。從個人的人生意義上講，共產(chǎn)黨人和革命志士以實現(xiàn)民族獨立和人民解放為終身追求和奮斗目標，從而超越了自我，在實踐黨的宗旨中實現(xiàn)了人生價值;從黨的先進性建設角度講，又為我們后來者高揚起了一面精神的旗幟，那就是——按照“三個代表”的要求，像他們那樣做共產(chǎn)黨人!做他們那樣的共產(chǎn)黨人!
如今，我們擁有優(yōu)越的條件，更應該向烈士們學習，在工作中，鼓足干勁，在自己的工作崗位上為社會做出最大的貢獻，不辜負前輩們?yōu)槲覀兘裉斓男腋Ｉ钏冻龅囊磺小?/p>
《人民警察法》規(guī)定：“人民警察必須以憲法和法律為活動準則，忠于職守，清正廉潔，紀律嚴明，服從命令，嚴格執(zhí)法?！?《人民警察職業(yè)道德規(guī)范》中也有明確要求：“對黨忠誠”。當前，全市各級公安機關開展的人民警察核心價值觀教育活動，也是以“忠誠可靠、服務人民、竭誠奉獻”的“三句話”總要求為指導，努力踐行人民警察核心價值觀，也是把“忠誠可靠”放在了首位，體現(xiàn)出了作為人民警察必須首先具備的一個政治素質(zhì)，要求人民警察始終把“忠誠可靠”作為第一素質(zhì)，作為第一品德。
毛澤東同志講：“掌握思想領導是掌握一切領導的第一位，辦事要靠人，人要靠得住”。“忠誠”是指政治信仰、政治追求、宗旨觀念、過硬本領和表率行為的統(tǒng)一，“可靠”是指任何時候都想事、能干事、干成事、不出事?！笆冀K把忠誠可靠作為第一品德”，既是對人民警察政治思想品質(zhì)提出的要求，也是人民警察應當具備的基本政治素質(zhì)。
忠誠可靠是人民警察踐行核心價值觀的突出體現(xiàn)?？v觀中國共產(chǎn)黨走過的歷史足跡，無論是在戰(zhàn)火紛飛的戰(zhàn)爭年代，還是社會主義建設和改革新時期，每逢關鍵時刻和危難關頭，總是中國共產(chǎn)黨人高揚鮮紅黨旗，以對黨和人民的忠誠可靠書寫無愧歷史的合格答卷。同時我們也看到，在人民群眾生命財產(chǎn)受到威脅的時候，總是能看到人民警察的身影出現(xiàn)在他們面前，第一時間挺身而出、“豁得出來、沖得上去”，他們用忠誠可靠譜寫了感天動地的壯麗詩篇?？倳泴⑷嗣窬旌诵膬r值觀歸納為“忠誠可靠、服務人民、竭誠奉獻”，其中也將“忠誠可靠”作為最重要的價值觀突出體現(xiàn)出來。因此，作為人民警察的我們，無時無刻都需審視自己，審視自己的思想，審視自己的行為，將對黨對祖國對人民保持無限忠誠作為我們一切工作的出發(fā)點和落實點，努力踐行人民警察核心價值觀。
忠誠可靠是人民警察踐行核心價值觀的基本要求。人民警察是以全心全意為人民服務為根本宗旨。我們所倡導的忠誠可靠，并不是“食君之祿，忠君之事”的封建愚忠，也不是“士為知己者死”的個人知恩、報恩，更不是盲目迷信和崇拜，它有其更加豐富的內(nèi)涵和更高境界。這種忠誠可靠，是建立在對黨的性質(zhì)、宗旨、綱領和路線的堅定信念上，既體現(xiàn)了人民警察對黨的最終目標的理性認識，又反映了人民警察對黨的感性認同、歸屬感。胡錦濤同志提出的“忠誠可靠、服務人民、竭誠奉獻”是對人民警察核心價值觀的高度概括，是人民警察核心價值觀的具體內(nèi)容，把“忠誠可靠”放在首位，也足以說明，“忠誠可靠”是人民警察踐行核心價值觀的基礎和前提，也是人民警察踐行核心價值觀的基本要求。只有忠誠，才能更好地全心全意為人民服務，反之，如果沒有忠誠，整天忙忙碌碌的身影，也只能證明是“唯利”而為，“唯利”付出。
忠誠可靠是人民警察踐行核心價值觀的堅定信念。人民警察核心價值觀教育活動是一項長期任務，必須要堅持抓下去，必須要有堅定的信念，持之以恒，才能有所成效。
“忠誠可靠”是人民警察應盡的義務、必備的政治品德。黨的忠誠戰(zhàn)士夏明翰“砍頭不要緊，只要主義真”，黨的軍事家__“敵人只能砍下我們的頭顱，決不能動搖我們的信仰”，偉大的共產(chǎn)主義戰(zhàn)士雷鋒全心全意為人民服務，疾惡如仇的公安局長任長霞鞠躬盡瘁、死而后已，正是有這樣許許多多優(yōu)秀共產(chǎn)黨人在革命、建設和改革不同時期用行動書寫的無怨無悔的忠誠可靠，我們黨才能夠從小到大，從弱到強，取得人民擁護，贏得執(zhí)政地位，成為中國特色社會主義的堅強領導核心。人民警察踐行核心價值觀，同樣需要有堅定的政治信仰，做任何事情，都要有忠誠可靠的堅定信念，始終都要把忠于黨、忠于人民放在首位，永遠做黨和人民的忠誠衛(wèi)士。
忠誠可靠是人民警察踐行核心價值觀的 試金石。毛澤東同志曾告誡全黨：“要警惕驕傲自滿、以功臣自居的情緒滋長，警惕資產(chǎn)階級用糖衣裹著的炮彈攻擊，務必繼續(xù)地保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風，務必繼續(xù)地保持艱苦奮斗的作風?！睅资赀^去了，我們絕大多數(shù)黨員、領導干部沒有辜負毛澤東同志的期望，始終走在時代的前列，一個重要原因就是堅持了對黨和人民的絕對忠誠。但是這幾年里，在我們?nèi)嗣窬礻犖槔?，卻有極少數(shù)人把“忠誠可靠”錯誤地理解為對領導忠心、對上級惟命是從，一切以討好獻媚于領導為出發(fā)點和落腳點，謀取一己私利，而將人民利益放在一邊。就像文強、林福久之流，之所以最終走到人民的對立面，被人民所唾棄，原因很多，但有一條重要原因就是他們喪失了對黨和人民的忠誠而走向萬劫不復的深淵。
用責任堅守崗位 用奉獻譜寫忠誠忠誠，就是始終如一地恪守信仰、職責和情操，絕不背叛自 己的誓言。忠誠之所以寶貴，是因為它關系到一個政黨的存亡續(xù) 絕。中國共產(chǎn)黨從來都把忠于馬克思主義、忠于人民、忠于祖國 等作為自己的神圣義務和永恒品質(zhì)。“對黨忠誠老實”、“永不叛 黨”，始終是《中國共產(chǎn)黨章程》中明確規(guī)定的黨員義務，也是 每一個共產(chǎn)黨員入黨誓詞中的莊嚴承諾。
作為新一代的青年， 成為一名光榮的共產(chǎn)黨員是我的理想與 渴望，我將為之不懈努力，誓言忠誠，絕不動搖。
忠誠是一種信仰， 作為一名共產(chǎn)黨員， 要堅定共產(chǎn)主義信念， 堅持以科學發(fā)展觀為指導，堅持理論學習，提高理論修養(yǎng)，認真 學習黨的路線、方針、政策，豐富自己的政治頭腦和精神世界， 牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，使自己的認識與黨保 持高度的一致，堅定不移的跟黨走;要自覺的、經(jīng)常的增強黨性 修養(yǎng)，從思想、品質(zhì)、覺悟等方面， 對自己不斷進行錘煉和提升， 使自己始終合乎黨章的規(guī)定，合乎黨的需要，合乎中國特色社會 主義現(xiàn)代化建設的需要。
忠誠是一種紀律，作為一名共產(chǎn)黨員，要升華思想境界，陶 冶道德情操，完善優(yōu)良品格，培養(yǎng)浩然正氣，做到自重、自省、自警、自勵，特別注意從小節(jié)做起，防微杜漸;要發(fā)揚艱苦奮斗 的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終保持共產(chǎn)黨員的情操和氣節(jié)，用實際行動堅決 抵制拜金主義、享樂主義、極端個人主義的侵蝕，真正做到不正 之風不染，不義之財不取，不法之事不做，不斷的完善自我，超 越自我，成為清正廉潔的模范。
忠誠是一種責任，作為一名共產(chǎn)黨員，要從崗位工作的實際需要出發(fā)，本著缺什么補什么的原則，不斷強化業(yè)務學習，不斷 加強業(yè)務鉆研，加快知識更新，擴大知識儲備，努力成為工作上 的“業(yè)務通、多面手” ;注重結合實際，運用所學知識，對正在抓 的工作、正在做的事情進行辯證思考， 從取得的成績中看到不足， 從問題中看到發(fā)展趨勢，努力在實踐磨練中提高能力，哪怕只是 一枚小小的螺釘，也要讓自己成為最穩(wěn)固、最放心的那一個，在平凡中書寫不平凡，在渺小中創(chuàng)造偉大。
忠誠是一種奉獻，作為一名共產(chǎn)黨員，要有一種舍己為人的 高尚情懷，有一種樂于助人的高尚境界，有一種大公無私的博大 胸襟，有一種只知給予、不求回報的奉獻精神，自覺的把為人民 服務當做人生的最大追求，把無私奉獻作為人生的最大幸福，堅 持以身作則，發(fā)揮先鋒模范作用，胸懷大局，自覺奉獻，以宏觀、發(fā)展的眼光來看待工作、生活和人生目標， 擺正心態(tài)， 不要功利， 不計得失，努力付出，踏踏實實服務于人民群眾，將個人抱負和 社會所需結合起來，努力工作，奉獻社會，實現(xiàn)人生價值。
天下至德，莫大于忠。作為一名合格的共產(chǎn)黨員，就要銘記 “忠誠” ，使之融入骨血，時刻不忘這一寶貴的品質(zhì)，用自己的青 春和激情譜寫一曲昂揚的忠誠之歌!
在接到我園要求以“感恩、忠誠、責任”為主題的演講后，我常常深思著感恩、忠誠、責任指的是什么?它意味著什么呢……
首先,我認為感恩是做人之本!
做一個感恩的人。感恩于我們的父母和親朋好友，感謝父母帶給我生命，在生活中給予我點點滴滴的關愛與照顧;感謝朋友帶給我真摯的友情，在生活中給予我一聲聲的關心和鼓勵。感恩于我們的幼兒園所有的領導及同事，感謝給我機會，在這個很物質(zhì)的年代讓我們可以生存，同時又給了自己鍛煉的平臺。因為年輕，我青澀、沖動、莽撞，但幼兒園的所有人包容我的缺點，給我機會讓我慢慢成長，讓我明白，只有做一個懂得感恩的人，才能成就他生命和事業(yè)的高度。 一個有著感恩之心的員工,會堅貞而無私,敬業(yè)而善良,富有責任感和使命感。一個有著感恩之心的員工,會把對領導及同事的感激,轉(zhuǎn)化為孜孜以求、兢兢業(yè)業(yè)、積極進取的實際行動。一個有著感恩之心的員工,會常常關心他人,關心公司,關心社會,和公司同呼吸共命運 。同理，一個不會感恩的員工，是一個極端自私的員工。一個不會感恩的公司，是一個不會有長遠發(fā)展的公司，也是一個對社會不會有貢獻甚至很可能是危害的集體。
其次,是忠誠--忠誠是立業(yè)之柱!
做一個忠誠的人。一個員工只有忠誠于公司，才可能成
就一番事業(yè);作為員工理當做好自己的本職工作，忠于公司;忠誠負責的員工是公司的最寶貴的資源。能力不足卻忠于公司，對公司至少不算壞事，因能力不足可以后天彌補，為人不忠卻是后天彌補不過來的。所以說“忠誠”是比“能力”更為可貴的素養(yǎng)。要做到堅守忠誠，就必須把工作做為生命的重要組成部分，用心去感悟，用心去經(jīng)營。
忠誠不論是作為一種優(yōu)秀的傳統(tǒng)精神，還是作為現(xiàn)代企業(yè)的一種企業(yè)文化，都值得好好品味和堅決捍衛(wèi)?，F(xiàn)在的大學生頻繁跳槽的事情層出不窮，為什么會出現(xiàn)這樣的現(xiàn)象呢?我試著分析一下：或者剛開始找的工作專業(yè)不對口，或者氣候環(huán)境不適應，到后來和自己的同事或同學相比待遇工作條件與想象中的落差很大等，這些倒還情有可原。但事實上有很多的年輕人在上班的第一天就開始就會有這樣那樣的想法，干了沒多長時間就認為自己該當主管了，再過兩年就認為自己該當總工了等等，我不能料想他以后的發(fā)展怎樣，不過我能肯定的是他一定做不好現(xiàn)在的工作，無論他的能力有多強，學歷有多高。因為失去忠誠，是不可能做好一份工作的。
接著是責任--責任成功之路!
做一個有責任的人。也許我們工作的時間太久了，對目前的工作已沒有了激情，但既然我們選擇了這個崗位，就必須記住自己的責任和使命。既然非做不可，與其被別人推著去做，還不如自覺自愿地盡力把它做得最好，努力找到工作的樂趣，當然，除非你真的不想工作。思想不同、心態(tài)不同、
結果不同，觀念可以改變命運。每一個崗位就是一片充滿生命力的土地，關鍵在于耕種它的人撒下的是什么樣的種子，我相信只要我們用責任心去做好每一件事，那么在任何崗位上，我們都會收獲事業(yè)的春天!所以我時常提醒自己“今天工作不努力，明天努力找工作”。一個有責任心的人，一定是一個積極向上的人。
總之，人生中我們獲得過別人無數(shù)的幫助，有機會、有能力就要采取各種方式去償還。所以我們要用實際行動去感恩，感恩我的祖國，感恩我的公司，感恩我的父母，感恩所有幫助過我的`人。
為誰而戰(zhàn)：士兵的忠誠靠教育，員工的“狼性”靠培養(yǎng)組織宗旨的教育效果靠“說服”，而非“壓服”。
“為人民服務”是組織宗旨，需要組織成員全體一致遵守。而讓流動著的(鐵打的營盤，流水的兵)，數(shù)百萬各種不同背景、不同性格、不同夢想的人在最短時間內(nèi)接受這個宗旨，最好的辦法是教育。
“教育訓練”是解放軍的首創(chuàng)。
解放軍第一次明確地把對成員的“思想教育”與成員的“軍事技能訓練”擺在了同等地位。
教育訓練是解放軍組織建設的主要內(nèi)容。在世界上，能夠把教育提到與訓練同等高度，是解放軍的首創(chuàng)。訓練，是對士兵進行作戰(zhàn)技能的培訓;教育的目的，則是使士兵知道為什么去作戰(zhàn)。
教育，是培養(yǎng)士兵形成忠誠、勇敢、服從和執(zhí)行的意識和能力。
解放軍的士兵教育具有光榮傳統(tǒng)。
解放戰(zhàn)爭時期，大批國民黨軍隊的士兵以“解放戰(zhàn)士”身份加入了解放軍行列。為了讓這些戰(zhàn)士明白“為誰當兵、為誰打仗”的道理，成為解放軍中自覺的戰(zhàn)士，解放軍各野戰(zhàn)軍廣泛開展了以“兩憶三查”為主要內(nèi)容的新式整軍運動，激勵了士兵的戰(zhàn)斗熱忱，顯示了巨大的威力。士兵教育成為解放軍克敵制勝的重要法寶。
我曾是解放軍中一名士兵，也曾在這個組織中帶過兵，我感到，解放軍士兵對解放軍組織的忠誠是教育出來的。
解放軍管理思想的一個重要內(nèi)容，就是強調(diào)耐心說服教育。不斷的思想灌輸，成為轉(zhuǎn)變士兵思想的極好的方式，也是最快捷、最有效、最經(jīng)濟的方式。
解放軍認為，管理與教育是密不可分、相輔相成的兩個方面，嚴格管理是建立在耐心說服、啟發(fā)自覺的基礎上的。因此，在解放軍的管理工作中，既靠行為約束和規(guī)范，更要靠思想的啟迪和引導。解放軍認為，管理離開了深入細致的思想教育，就容易簡單生硬;教育離開了嚴格的管理，也容易沒有說服力。只有把兩者結合起來，才能達到真正的目的和最佳效果。毛澤東曾說過，要人家服，只能說服，不能壓服。壓服的結果總是壓而不服。
企業(yè)員工對企業(yè)的認知也要靠灌輸。在企業(yè)文化中，重要的不是客戶，而是員工。
教育在先，就是要首先告訴員工：干什么，怎樣干，干到什么標準。其次，是教育員工，要充分發(fā)揮主觀能動性，積極努力地干。
在中國當代企業(yè)家中，軍人出身的企業(yè)家，都特別注意教育在企業(yè)管理文化建設中的作用和地位。他們往往很注意對員工進行“狼性”教育。
華為老總?cè)握?、?lián)想老總柳傳志、萬科老總王石、華潤老總寧高寧，都是寫文章的高手。
他們教育員工的文章不僅在自己的企業(yè)，而且在企業(yè)之外都有很廣泛的影響。
XX年，華潤在國內(nèi)陸續(xù)收購26家啤酒企業(yè)。由于各企業(yè)文化差異等原因，這些企業(yè)進入華潤序列后，管理層、員工的思想依然停留在原企業(yè)層面上。寧高寧在企業(yè)高層會議上講了這樣一個故事，這個故事后來在這26家企業(yè)管理層和員工中廣泛流傳：
大山很美，山里來了1只狼。狼餓了，找食吃，見到一群貓。數(shù)了數(shù)，有26只。這么多貓，把狼嚇了一跳?？衫菍嵲陴I了，就壯著膽子向1只貓下了手，結果貓被吃了。貓雖然掙扎，也沒有用，其他貓也沒有給予幫助。狼很得意，于是每天吃1只貓，26天，一連吃了26只貓。狼長得又肥又壯，很驕傲。
狼吃完了貓，又四處覓食，走了很遠，正當餓極時，又看到一只大貓。這下狼高興了，心想，雖然這次只有一只，可是看起來大，可以吃飽，于是沖上去就咬。結果這只貓不但氣力大，也兇猛，反過來把狼打倒在地，把狼吃了。狼被吃了也不知道，這只貌似貓的東西原來不是貓，大貓非貓，貓大了，就叫老虎。一只大老虎的力量大過26只貓。
這個故事不是童話，是真事，發(fā)生過。在我們周圍也有一個類似的故事，正在發(fā)生，很相似。這26只貓就是我們今天的26家啤酒廠，那只大老虎則是我們未來的啤酒集團。狼，可能有很多狼，是我們的競爭對手，如果我們不變成老虎，就會被狼吃掉。
如何把26只(可能還更多)小貓變成1只大老虎呢?可以用研究動物生理的方法來分析和比較。還有很多可以分析。這些方法可能不完全與現(xiàn)實吻合，但是它提供的啟示和思考是很有用的。實際上，動物界的競爭和人類間的競爭是很一樣的，要不怎么有社會達爾文主義呢?
尋求科學的管理方法，來實現(xiàn)統(tǒng)一運作的規(guī)模效應。我們能讓一群貓變成大老虎嗎?這不是游戲，是生存的殘酷現(xiàn)實。
華潤后來對國內(nèi)啤酒企業(yè)文化的整合，就是按照“把貓變成老虎”的思路進行的。這讓我們想到《愚公移山》。這個典故教育了幾代中國人。
員工的“忠誠、勇敢、服從、完成”的品質(zhì)，一方面靠自我修養(yǎng)，另一方面更靠教育。
任何一個組織，包括學校、醫(yī)院、政府機關在內(nèi)的任何一個領導人，都希望自己的部下和成員具有“忠誠、勇敢、服從、完成”的品質(zhì)。
忠誠：就是對組織要始終不貳。在任何時候、任何情況下，絕不背叛組織。
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