協(xié)會規(guī)章制度

協(xié)會規(guī)章制度。

今天編輯為您呈現(xiàn)的是“協(xié)會規(guī)章制度”一文。每一家用人單位都會有自己專門的規(guī)章制度，企業(yè)的一些規(guī)章制度中的條款需及時(shí)調(diào)整。規(guī)章制度的內(nèi)容都是企業(yè)文化的組成部分，每一個(gè)公司建立一套規(guī)章制度是很必要的。只供您在工作和學(xué)習(xí)中參考如需決策請自行做出判斷！

協(xié)會規(guī)章制度 篇1

為了加強(qiáng)xx市陽光義工協(xié)會的管理，使協(xié)會各項(xiàng)工作能夠順利開展，也為了規(guī)范志愿者活動(dòng)，增強(qiáng)會員紀(jì)律、提高各部門的工作質(zhì)量與效率，使工作有章可循、有規(guī)可依，特制定本制度。作為對《xx市陽光義工協(xié)會章程》的補(bǔ)充，如有沖突，以章程為準(zhǔn)。

第一條會員管理

（一）本協(xié)會允許未進(jìn)行申請注冊前參與體驗(yàn)志愿服務(wù)，但不得超過3次。

（二）如實(shí)填寫《會員申請表》及個(gè)人資料，日后上述資料如有變更時(shí)，需及時(shí)通知理事會。如發(fā)現(xiàn)會員所填寫的資料是虛假時(shí)，將即時(shí)取消會員身份。

（三）預(yù)備會員以加入六個(gè)月內(nèi)服務(wù)次數(shù)不少于6次為基本標(biāo)準(zhǔn)，考核期后由理事會進(jìn)行評審，工作稱職者轉(zhuǎn)為正式會員身份。正式會員每年需通過年終考核，以每年服務(wù)次數(shù)不少于72小時(shí)為基本標(biāo)準(zhǔn)，工作不稱職者轉(zhuǎn)為預(yù)備會員身份，表現(xiàn)優(yōu)異者進(jìn)行表彰。

（四）會員因故無法參加活動(dòng)時(shí)，請假以三個(gè)月為期限，超過者須申請暫停志會員身份，將來可隨時(shí)重新申請加入。如在未請假的前提下超過三個(gè)月沒有進(jìn)行陽光義工協(xié)會的任何志愿工作者，以及請假超過三個(gè)月沒有申請暫停會員身份者，則被視為不辭而別，將被終止其會員資格，且對其日后重新申請時(shí)作嚴(yán)格的審核。

第二條會員退會程序

（一）會員退會應(yīng)書面通知理事會，并交回證件及標(biāo)志；

（二）長期不履行本章程義務(wù)或服務(wù)次數(shù)達(dá)不到規(guī)定，將喪失會員資格；

（三）會員出現(xiàn)下列情況之一的，本協(xié)會將按其情節(jié)輕重，由理事會決定予以警告，嚴(yán)重警告或開除會籍的處分。如觸犯法律法規(guī)，承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任和刑事責(zé)任：

1）擅自接受任何來自媒體、官方和其他機(jī)構(gòu)的邀請、訪談、采訪或代表本協(xié)會向媒體公布任何有關(guān)本協(xié)會的新聞或報(bào)導(dǎo)；

2）擅自利用本協(xié)會名義進(jìn)行任何營利性活動(dòng)；

3）擅自對外宣稱自己代表本協(xié)會進(jìn)行活動(dòng)，組織或邀請陽光義工協(xié)會成員參加活動(dòng)；

4）擅自承諾接收任何單位或個(gè)人的求助，或私自將慈善資源分派給任何單位和個(gè)人；

5）擅自利用在本協(xié)會中取得的任何資料用于非陽光義工協(xié)會的活動(dòng)；

6）泄露陽光義工任何資料，包括其它會員的非公開的個(gè)人資料；

7）不服從正常工作安排、管理，造成服務(wù)對象損失或影響志愿服務(wù)活動(dòng)成效，做出損害本協(xié)會聲譽(yù)的行為；

（四）會員被勸退或除名，理事會須索回其會員證件及標(biāo)志，或在公眾平臺進(jìn)行掛失。退會后仍需對其在加入陽光義工協(xié)會時(shí)取得的資料保密，不得泄露給第三方。

（五）會員理當(dāng)積極完成其承諾的志愿工作，如因故無法從事志愿工作時(shí)，須履行請假手續(xù)，并交接正在從事的工作和相關(guān)資料。

第三條組織架構(gòu)與職能劃分

（一）本協(xié)會采用職能機(jī)構(gòu)與項(xiàng)目服務(wù)機(jī)構(gòu)并行的組織架構(gòu)。會長、副會長、秘書長履行章程規(guī)定的職權(quán)；同時(shí)設(shè)有服務(wù)部、后勤部及財(cái)物部三個(gè)職能部門。

（二）各職能部門設(shè)置人員由理事會直接任命（可由理事兼任），以下為各部門人員設(shè)置及職能劃分：

1）服務(wù)部：執(zhí)行策劃方案，組織日?；顒?dòng)，提供技術(shù)支持及協(xié)調(diào)參與隊(duì)員的工作分配。

x干事：登記報(bào)名人員及活動(dòng)簽到，安排常規(guī)活動(dòng)的領(lǐng)隊(duì)及現(xiàn)場活動(dòng)細(xì)節(jié)，對活動(dòng)進(jìn)行立項(xiàng)、調(diào)查和檔案整理。

x助理：由干事直接任命，協(xié)助干事處理其職能事務(wù)。

2）財(cái)物部：保管、分配團(tuán)隊(duì)財(cái)物（包括受捐物資），采購用于團(tuán)隊(duì)運(yùn)轉(zhuǎn)及活動(dòng)的物資，建立透明的財(cái)務(wù)出入明細(xì)，及時(shí)公布每月財(cái)務(wù)報(bào)表和年終財(cái)務(wù)報(bào)告。

x干事：根據(jù)財(cái)務(wù)制度管理團(tuán)隊(duì)公共用品和受捐物品，采購用于協(xié)會運(yùn)轉(zhuǎn)及救助物資，負(fù)責(zé)標(biāo)志的發(fā)放及回收。維持總計(jì)帳表，審核每月帳單，完成財(cái)務(wù)報(bào)表并及時(shí)公布。

x會計(jì)：登記出入明細(xì)，行使會計(jì)核算和監(jiān)督的基本職能。

x出納：負(fù)責(zé)現(xiàn)金存取、支出及報(bào)銷等工作，保管各種帳單憑據(jù)和財(cái)務(wù)章，行使出納收付、反映、監(jiān)督和管理的基本職能。

3）后勤部：制訂活動(dòng)方案，籌劃前期準(zhǔn)備工作，協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)各個(gè)部門，保障后勤，使方案得到執(zhí)行。

x干事：主持策劃方案，管理檔案，飛信通知負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)事務(wù)（包括博客、陽光總?cè)杭白稍內(nèi)旱墓芾恚?/p>

x助理：由干事直接任命，協(xié)助干事處理其職能事務(wù)。

第四條常規(guī)紀(jì)律及工作要求

（一）堅(jiān)持分工合作原則，個(gè)人不離集體，集體不離個(gè)人，立足本職，明確目標(biāo)，服從管理，聽從安排，認(rèn)真完成各項(xiàng)工作。對工作中出現(xiàn)的意見或糾紛，應(yīng)該在協(xié)會內(nèi)解決，并盡量避免擴(kuò)大化及減少負(fù)面影響。非工作中出現(xiàn)的意見或糾紛，不列入本協(xié)會解決范圍。

（二）堅(jiān)持民主集中制原則，以少數(shù)服從多數(shù)，個(gè)人服從集體，局部服從整體，開展工作；

（三）確定工作目標(biāo)，不能盲目的開展工作，必須按月制擬定工作計(jì)劃和工作總結(jié)；

（四）活動(dòng)前，準(zhǔn)備參加活動(dòng)的會員應(yīng)提前報(bào)名，相關(guān)活動(dòng)部門協(xié)調(diào)安排好人員，調(diào)配好活動(dòng)用品，作好各項(xiàng)準(zhǔn)備活動(dòng)細(xì)則落實(shí)到人；

（五）活動(dòng)時(shí)，按通知內(nèi)容，在活動(dòng)前穿戴好標(biāo)志和證件。按照方案認(rèn)真、細(xì)致實(shí)施，活動(dòng)負(fù)責(zé)人控制好活動(dòng)局面，按程序規(guī)范進(jìn)行，確保效果。要有強(qiáng)烈的時(shí)間觀念，活動(dòng)開始后十分鐘，遲到者應(yīng)與活動(dòng)負(fù)責(zé)人聯(lián)系，否則不得擅自前往活動(dòng)地點(diǎn)；

（六）活動(dòng)中嚴(yán)格簽到，做好參與會員的服務(wù)數(shù)量與質(zhì)量確認(rèn)，做好活動(dòng)相關(guān)記錄，積累完整原始資料；

（七）活動(dòng)后，活動(dòng)負(fù)責(zé)人及時(shí)組織者進(jìn)行書面總結(jié)、調(diào)查反饋、整理材料;

第五條開會要求

一、在會議召開前五分鐘清點(diǎn)人數(shù)，會議進(jìn)行過程中，與會人員均應(yīng)自覺將隨身攜帶的通訊工具關(guān)閉或調(diào)為靜音狀態(tài)，以保證會議正常進(jìn)行不被打擾。

二、會議鼓勵(lì)自由發(fā)言，但要嚴(yán)肅認(rèn)真，切實(shí)有效，言簡意賅。

三、與會者需簽到，不得無故缺席、遲到，對無故缺席或遲到者進(jìn)行記錄。有事需向會長請假、批準(zhǔn)，未進(jìn)行請假的一律做缺席處理。

四、所有會議均由專人記錄，由會長查閱后進(jìn)行整理、存檔。

第六條免責(zé)聲明

1）陽光義工協(xié)會采取自愿參加、自由組合、風(fēng)險(xiǎn)自擔(dān)、責(zé)任自負(fù)、費(fèi)用自理的原則；入會者自愿接受并遵守活動(dòng)發(fā)布內(nèi)容中的規(guī)則和事項(xiàng)。

2）活動(dòng)應(yīng)遵守國家相關(guān)法律、法規(guī)，符合積極向上的社會道德風(fēng)尚。一切因會員直接或間接引起的法律責(zé)任由會員自行獨(dú)自承擔(dān)。

3）會員已確認(rèn)自己有充分的身體、心理和物質(zhì)上的準(zhǔn)備而參加陽光義工協(xié)會的活動(dòng)；對活動(dòng)中的一切風(fēng)險(xiǎn)及導(dǎo)致的各種后果均自我負(fù)責(zé)和承擔(dān)，并承諾在活動(dòng)中發(fā)生的一切有關(guān)自己人身、財(cái)產(chǎn)和精神的損失均不會向陽光義工協(xié)會追究法律上的責(zé)任。

4）陽光義工協(xié)會建議各位會員參加、購買相關(guān)保險(xiǎn)。

5）陽光義工協(xié)會在發(fā)布活動(dòng)內(nèi)容中的一切說明和安排均為設(shè)想，不排除在活動(dòng)報(bào)名開始后因受人為或自然因素影響導(dǎo)致的對原計(jì)劃的變更和取消；本協(xié)會僅保證在取消活動(dòng)或變更相關(guān)內(nèi)容前，盡可能通知報(bào)名參與者，并說明原因,但不負(fù)責(zé)承擔(dān)由此給會員造成的人身、財(cái)產(chǎn)和精神上的損失。

6）陽光義工協(xié)會理應(yīng)發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)互助、助人為樂的精神，在力所能及的范圍內(nèi)盡量給予他人便利和幫助。但任何便利和幫助的給予并不構(gòu)成法律上的義務(wù)，更不構(gòu)成對其他參與者的損失或責(zé)任法律上分擔(dān)的根據(jù)。

7）會員報(bào)名參加活動(dòng)時(shí)應(yīng)詳細(xì)、認(rèn)真閱讀本《免責(zé)聲明》，所有報(bào)名者均被視為同意并自愿遵守《免責(zé)聲明》之內(nèi)容。

第七條以上條例的未盡事宜，陽光義工協(xié)會保留對各條例的解釋權(quán)和修改權(quán)。

協(xié)會規(guī)章制度 篇2

會員必須遵守以下紀(jì)律

1、遵守國家法律和學(xué)校紀(jì)律。

2、注意自身言行舉止，衣著整潔，禮貌待人。

3、每次學(xué)習(xí)培訓(xùn)中不得遲到早退，在學(xué)習(xí)中必須尊重老師，不得無故缺席。

4、服從協(xié)會各項(xiàng)活動(dòng)安排。

協(xié)會規(guī)章制度 篇3

一、宣傳部的任務(wù)

宣傳部承擔(dān)著本協(xié)會的宣傳的準(zhǔn)備工作，為推廣本協(xié)會的各項(xiàng)活動(dòng)實(shí)行最廣度、最有效的宣傳，是本協(xié)會在各項(xiàng)活動(dòng)中不可或缺的部門。

二、宣傳部日常具體工作安排

1．負(fù)責(zé)協(xié)會各項(xiàng)活動(dòng)的海報(bào)、橫幅的策劃、制作、宣傳工作。

2．負(fù)責(zé)活動(dòng)現(xiàn)場的布置策劃。

3．負(fù)責(zé)活動(dòng)進(jìn)行中的拍照、照片整理工作。

4．每月至少召開一次部門例會，總結(jié)上一月的工作情況，布置新的工作任務(wù)。

5．每次活動(dòng)后三天內(nèi)，部長帶領(lǐng)各副部長、干事做好總結(jié)，并將總結(jié)匯總上交負(fù)責(zé)該部門的秘書部人員，并將情況匯報(bào)給負(fù)責(zé)該部門的副會長、會長。

三、工作要求

1．有較強(qiáng)的時(shí)間觀念，無論是參加會議還是各項(xiàng)活動(dòng)，佩戴個(gè)人工作證和記錄本，提前5至10分鐘到場做好準(zhǔn)備工作和各項(xiàng)安排事宜，不能出現(xiàn)遲到、早退或者缺席現(xiàn)象。

2．有認(rèn)真、負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，有吃苦耐勞的精神，每項(xiàng)工作必須有效率、有效果的完成，不能出現(xiàn)拖拉或者不按質(zhì)量完成的情況。

3．協(xié)會成員之間要保持良好的聯(lián)系，特別是活動(dòng)進(jìn)行時(shí)更需要保持聯(lián)系，（若不能立即接電話，也要在事后盡快回復(fù)電話或信息給對方，說明情況并詢問對方事情）。

4．各部門成員之間、整個(gè)協(xié)會成員之間，都要保持和諧、融洽的關(guān)系，成員與成員之間互相尊重，待人友善、言談得當(dāng)，舉止大方、熱情、有禮貌。（若出現(xiàn)矛盾，及時(shí)匯報(bào)給正部長、會長或副會長，以求盡快分析問題所在點(diǎn)，積極解決問題，化解誤會，避免矛盾擴(kuò)大化）。

5．學(xué)會隨機(jī)應(yīng)變，善于處理由于一些突發(fā)原因引發(fā)的事情，冷靜、理性、迅速地解決，若個(gè)人不能處理的，及時(shí)聯(lián)絡(luò)各部長、副會長、會長，及時(shí)解決，保證活動(dòng)的順利進(jìn)行。

6．發(fā)揮積極主動(dòng)、團(tuán)結(jié)合作的精神，相互配合；同時(shí)，體諒其他成員的難處，工作中相互配合；杜絕出現(xiàn)相互推卸等不負(fù)責(zé)任的行為（若出現(xiàn)，則給予一定的批評處理）。

7．要處處維護(hù)好本協(xié)會的形象與聲譽(yù)，不做有損本協(xié)會形象的事，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)做違背本協(xié)會的事情，對其相關(guān)人員作出相應(yīng)的處分。

8．會議或活動(dòng)若有其他工作相阻礙，必須親自提前向部長請假，并說明請假原因。

9．要有團(tuán)隊(duì)的團(tuán)結(jié)精神，也要有善于自我總結(jié)的良好習(xí)慣。

四、辭職管理制度

1．部門干部、干事辭職需要提前一個(gè)月提交書面辭職書，寫明辭職原因。干部辭職需經(jīng)理事會討論決定，干事辭職需要會長以及部長同意；

2．經(jīng)理事會、會長及部長同意后，干部、干事離職前一周內(nèi)完成自己負(fù)責(zé)事務(wù)的交接工作；

五、獎(jiǎng)懲制度（獎(jiǎng)懲記錄由負(fù)責(zé)各部門的秘書負(fù)責(zé)）

使用積分管理制度（每人每月基礎(chǔ)分100分，每月總結(jié)一次，期末做大總結(jié)）

1．獎(jiǎng)勵(lì)方面

（1）按時(shí)參加全體會議或部門會議，每次加5分。

（2）按時(shí)完成協(xié)會交待完成的任務(wù)，視情況加5-10分。

（3）對協(xié)會的工作提出好的建議，并被采納者加5分，經(jīng)實(shí)踐證明起了重大貢獻(xiàn)的加10分。

（4）工作積極主動(dòng)者，視實(shí)際情況加10-15分。

2．懲罰方面

（1）會議遲到、早退、缺席者，部長、副部長扣10分每次，干事扣5分每次。

（2）會議沒有帶上筆記本的部長、副部長扣10分每次，干事扣5分每次。

（3）未能按時(shí)完成交待的任務(wù)，視情節(jié)扣10-15分。

（4）無故不參加協(xié)會會議或集體活動(dòng)者，部長、副部長扣15分每次，干事扣10每次分。

（5）會議或活動(dòng)時(shí)，無視會場紀(jì)律，在會場惡意破壞者扣20分每次，影響到會議或活動(dòng)正常進(jìn)行者在前面基礎(chǔ)上再扣10分。

（6）損害社協(xié)會名譽(yù)者扣20分每次。

六、獎(jiǎng)懲措施（部門總結(jié)上表揚(yáng)部門前2名；集體大會上表揚(yáng)各部門前2名；期末獎(jiǎng)勵(lì)部門前3名）

1．獎(jiǎng)勵(lì)

（1）月總結(jié)部門會議上對月工作積極優(yōu)秀者口頭表揚(yáng)

（2）協(xié)會集體大會對工作積極優(yōu)秀者通報(bào)表揚(yáng)

（3）期末大總結(jié)時(shí)，對工作積極優(yōu)秀者進(jìn)行表揚(yáng)并獎(jiǎng)品獎(jiǎng)勵(lì)

2．懲罰

（1）月總結(jié)部門會議上對月工作懶散消極者口頭批評，被批評者需3天內(nèi)上交個(gè)人書面檢討給部長（副會長或會長）。

（2）若做出有損協(xié)會形象或聲譽(yù)的人員，視實(shí)際情況給予一定的處分，嚴(yán)重者勸其退會或除名。

七、本部門成員需嚴(yán)格遵守本規(guī)章制度。

協(xié)會規(guī)章制度 篇4

規(guī)章制度

為了進(jìn)一步加強(qiáng)協(xié)會的管理，確保各項(xiàng)工作的順利展開，營造一個(gè)良好的協(xié)會環(huán)境，特制定本制度：

基本制度

1、熱愛國家，熱愛人民，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨 。

2、關(guān)心時(shí)事政治，做有理想、有道德、有文化、有追求的大學(xué)生。

3、認(rèn)真完成各項(xiàng)工作，為協(xié)會貢獻(xiàn)自己的力量。

會議制度

為使本協(xié)會的例會制度規(guī)范化，提高例會質(zhì)量，促進(jìn)社團(tuán)工作展開，特制定此例會制度，具體如下：

一、時(shí)間：

每周周一晚自習(xí)下課后8：40（冬季）9:10（夏季）

二、地點(diǎn)：

理科樓小教室

三、對象：

協(xié)會所有成員

四、條例：

1、每個(gè)會員必須參加會議，如沒有特殊情況均不準(zhǔn)遲到及早退。凡因故不能參加例會者，必須事先以書面形式向會長請假，如有緊事可口頭形式請假但事后必須補(bǔ)請假條。

2、會議參加者不得擅自離開會場，若有急事須向會長或秘書長說明事因方可離開。

3、會議期間必須嚴(yán)格遵守紀(jì)律，認(rèn)真聽講，不得私下聊天。

4、會議發(fā)言須起立，當(dāng)有人發(fā)言時(shí)其他人不得打斷。

5、會議制度應(yīng)充分堅(jiān)持民主、認(rèn)真、廣泛聽取每位成員的意見。

6、每次例會要求秘書長或秘書部做好考勤記錄。

7、會議期間會員應(yīng)積極提出意見和建議，會議結(jié)束后負(fù)責(zé)人必須認(rèn)真審核會員提出的意見和建議，并及時(shí)改正。

選舉制度

為使本協(xié)會的選舉制度規(guī)范化，公開、公平、公正進(jìn)行選舉，特制定此選舉制度，具體如下：

1、所有成員都有選舉權(quán)和被選舉權(quán)。

2、不記名投票和差額選舉

（1）不記名投票

所有選舉一律采取不記名投票的方式。

（2）差額選舉

所有選舉一律采用差額選舉方式。

3、選舉過程有會長主持，并請社聯(lián)主席、副主席進(jìn)行監(jiān)督。

4、計(jì)票

投票結(jié)束后，公開唱票?，F(xiàn)場宣布結(jié)果。

5、本制度適用于換屆選舉、優(yōu)秀會員選舉等。

人才培養(yǎng)制度

為使本協(xié)會能夠培養(yǎng)優(yōu)秀人才，鍛煉會員能力，特制定此人才選舉制度，具體如下：

1、例會是內(nèi)部建設(shè)主要環(huán)節(jié)，所有會員要在例會上踴躍發(fā)言。

2、例會上會員發(fā)言時(shí)其他人不能打斷，若有異議待其發(fā)言完再提出。

3、例會討論言論自由，但必須與討論主題有關(guān)。

4、定期組織會員進(jìn)行戶外素質(zhì)拓展，會員需積極參加。

5、定期邀請優(yōu)秀學(xué)長學(xué)姐講述學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。

協(xié)會規(guī)章制度 篇5

一章總則

一條協(xié)會的性質(zhì)：廣西師范學(xué)院乒乓球協(xié)會是院團(tuán)委直接領(lǐng)導(dǎo)和院學(xué)生社團(tuán)總會具體領(lǐng)導(dǎo)下的乒乓球愛好者的群眾性組織。

二條協(xié)會的宗旨：以球會友，促進(jìn)團(tuán)結(jié)，展現(xiàn)國球風(fēng)采，豐富校園生活。

三條協(xié)會由全院志愿加入?yún)f(xié)會的乒乓球愛好者同組成。

四條本會堅(jiān)決擁護(hù)和支持院團(tuán)委管理的各項(xiàng)決定及工作安排,并積極予以執(zhí)行。

五條本會的基本義務(wù)。

．積極組織開展乒乓球活動(dòng)，籌辦院內(nèi)各類大小乒乓球比賽，組織會員參與各類活動(dòng)、比賽。

．與其它高校的乒協(xié)開展交流活動(dòng)，切磋球技，增進(jìn)友誼，同提高。

．加強(qiáng)和完善本會的建設(shè)和管理，健全組織，有計(jì)劃地?cái)U(kuò)大隊(duì)伍，及時(shí)挖掘和培養(yǎng)乒乓球人才，使協(xié)會得到發(fā)展與壯大。

．組織會員認(rèn)真學(xué)習(xí)乒乓球理論、知識，提高會員的綜合水平。

二章組織結(jié)構(gòu)及產(chǎn)生辦法

一條協(xié)會每學(xué)期召開兩次全體大會，聽取審議常委會的學(xué)期工作報(bào)告，選舉產(chǎn)生新一屆委員會委員。

二條協(xié)會的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)是委員會，運(yùn)行機(jī)構(gòu)是各部門。

三條協(xié)會由正副會長、正副秘書長、外聯(lián)部部長、宣傳部部長、組織部部長、技術(shù)部部長、網(wǎng)絡(luò)部部長組成委員會；本會設(shè)會長一名、副會長兩名、秘書長一名、副秘書長兩名組成常委會；秘書長、副秘書長組成秘書處；會長要求對乒乓球有濃厚的興趣，具有一定的乒乓球水平和管理能力，在協(xié)會工作超過一以上，責(zé)任心強(qiáng)。

四條常委會的職能：負(fù)責(zé)協(xié)會基本方針的制定，負(fù)責(zé)協(xié)會的內(nèi)部管理和大型活動(dòng)的組織日常工作的領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)責(zé)協(xié)會經(jīng)費(fèi)的管理，協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系，協(xié)助各項(xiàng)活動(dòng)的開展，評議由會員提出的獎(jiǎng)懲建議，選派會員參加各類活動(dòng)，召集主持社團(tuán)內(nèi)部全體會議，有權(quán)按規(guī)定解除委員職務(wù)。

五條常委的工作安排。

．會長是協(xié)會的最高負(fù)責(zé)人，全面負(fù)責(zé)協(xié)會工作；學(xué)期開始作一份工作計(jì)劃，期末作一份總的工作總結(jié)；舉行大型活動(dòng)，會長具有最終決定權(quán)，活動(dòng)計(jì)劃須經(jīng)會長同意，由委員會表決通過方可執(zhí)行；對各部工作進(jìn)行具體分工，協(xié)調(diào)各部之間的關(guān)系，促進(jìn)各部的合作。

．副會長協(xié)助會長管理會內(nèi)事務(wù)，對會長直接負(fù)責(zé)。

．秘書處對本處工作進(jìn)行具體安排，協(xié)助會長做好內(nèi)部工作，并向會長匯報(bào)工作情況，對會長直接負(fù)責(zé)。副秘書長協(xié)助秘書長管理和起草協(xié)會有關(guān)材料及整理檔案等。秘書處對社團(tuán)財(cái)務(wù)進(jìn)行管理，做到帳務(wù)清晰。

六條常委會的任期

．會長任期為一，可連任，但連任不超過兩次。

．其他常委任期為一，可連任。特殊情況也可以是一個(gè)學(xué)期。

七條各部門的組成與職能：常委會下設(shè)立外聯(lián)部、宣傳部、組織部、技術(shù)部、網(wǎng)絡(luò)部五個(gè)部門為協(xié)會的運(yùn)行機(jī)構(gòu)。

．外聯(lián)部：與學(xué)校各部門聯(lián)系，保證日常工作及活動(dòng)的正常進(jìn)行，與社會各界尤其是企業(yè)單位聯(lián)系贊助，解決協(xié)會資金問題。

．宣傳部：負(fù)責(zé)協(xié)會對外形象設(shè)計(jì)，負(fù)責(zé)協(xié)會活動(dòng)的校內(nèi)宣傳工作，積極擴(kuò)大協(xié)會的影響力。

．組織部：負(fù)責(zé)組織協(xié)會的各項(xiàng)活動(dòng)，維持活動(dòng)紀(jì)律，對各部門工作進(jìn)行監(jiān)督。

．技術(shù)部：負(fù)責(zé)對會員的日常訓(xùn)練，組織會員學(xué)習(xí)乒乓球理論，提高會員球技與整體實(shí)力。技術(shù)部下設(shè)裁判組，負(fù)責(zé)各次比賽的裁判工作，以及日常裁判隊(duì)伍的培訓(xùn)。，

協(xié)會規(guī)章制度 篇6

本協(xié)會在社團(tuán)管理上一貫堅(jiān)持自由。靈活。有序的原則。尊重會員的意見，對會員負(fù)責(zé)。但為了便于協(xié)會的統(tǒng)一管理，以及保證協(xié)會工作的正常進(jìn)行，特制定本協(xié)會規(guī)章制度，如下：

第一條

本協(xié)會每學(xué)年招收一次新會員，凡我校學(xué)生，品行端正，守信用，承認(rèn)本協(xié)會章程，且對機(jī)械創(chuàng)新方向有一定愛好的學(xué)生，經(jīng)本人申請，填寫入會情況調(diào)查表，經(jīng)審核面試可加入本協(xié)會。

第二條

會員享有如下權(quán)利：

1、會員可隨時(shí)向協(xié)會提出合理的要求和意見。

（1）會員有權(quán)向協(xié)會負(fù)責(zé)人提出質(zhì)疑。

（2）會員有權(quán)提出不同意見和拒絕協(xié)會不合理要求。

（3）會員可以提出合理的活動(dòng)方案。

2、會員在本協(xié)會活動(dòng)中具有優(yōu)先參與權(quán)。

3、會員有權(quán)維護(hù)自己的利益，協(xié)會的任何組織和個(gè)人不得無故剝奪會員權(quán)利。

4、 有權(quán)使用協(xié)會創(chuàng)新資源；

5、 優(yōu)先成為各類比賽參賽對象；

6、 會員在學(xué)校正常工作時(shí)間，可隨時(shí)向協(xié)會指導(dǎo)老師咨詢相關(guān)問題。

第三條

會員必須履行下列義務(wù)：

1、積極參加并支持協(xié)會的各項(xiàng)活動(dòng)。

2、維護(hù)協(xié)會榮譽(yù)，團(tuán)結(jié)會員。

3、會員必須遵守協(xié)會各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)協(xié)會各項(xiàng)利益。

4、會員必須遵守協(xié)會紀(jì)律，參與活動(dòng)及時(shí)，有事均要請假，在活動(dòng)期間不準(zhǔn)有無故遲到、早退或擾亂活動(dòng)的行為。

5、每位會員都應(yīng)有創(chuàng)設(shè)良好實(shí)驗(yàn)環(huán)境，愛護(hù)儀器設(shè)備和保持實(shí)驗(yàn)室整潔的義務(wù)。

6、每位會員應(yīng)積極參加全國大學(xué)生機(jī)械創(chuàng)新設(shè)計(jì)比賽、挑戰(zhàn)杯、繪圖大賽和學(xué)校組織的各類學(xué)術(shù)科技競賽；

7、老會員應(yīng)給予新會員在學(xué)習(xí)、經(jīng)驗(yàn)上的大力幫助，同時(shí)對新會員進(jìn)行實(shí)踐輔導(dǎo)，使他們能夠迅速成長；

第四條

會員必須遵守以下紀(jì)律

1、遵守國家法律和學(xué)校紀(jì)律。

2、注意自身言行舉止，衣著整潔，禮貌待人。

3、每次學(xué)習(xí)培訓(xùn)中不得遲到早退，在學(xué)習(xí)中必須尊重老師，不得無故缺席。

4、服從協(xié)會各項(xiàng)活動(dòng)安排。

第五條

會籍終止：

1、凡自愿退會者辦理退會手續(xù)即可。

2、嚴(yán)重違反紀(jì)律者經(jīng)協(xié)會決議取消會員資格。

3、凡是大三下學(xué)期確定考研的學(xué)生自動(dòng)退會，管理層成員可申請加入理事會。

4、特殊情況，經(jīng)研究予以開除。

協(xié)會規(guī)章制度 篇7

一、組織部的任務(wù)

組織部的工作，對于協(xié)會各項(xiàng)活動(dòng)的開展工作是重要的籌劃部門之一，關(guān)系著活動(dòng)的整個(gè)過程能否順利、有效地進(jìn)行，同時(shí)更加注重活動(dòng)的組織性以及協(xié)調(diào)性。

二、組織部日常具體工作安排

1．負(fù)責(zé)組織協(xié)會各項(xiàng)活動(dòng)、培訓(xùn)、講座等的具體策劃；

2．組織開展協(xié)會各項(xiàng)活動(dòng)。

3．協(xié)調(diào)協(xié)會各部門工作；；

4．召集會員參加協(xié)會各項(xiàng)活動(dòng)；

5．總結(jié)協(xié)會各項(xiàng)活動(dòng)的運(yùn)作情況；

6．每月至少舉行一次部門例會，總結(jié)上一月的工作情況，布置新的工作任務(wù)。

7．在各項(xiàng)活動(dòng)進(jìn)行中，做好各項(xiàng)工作的具體指導(dǎo)。

8．每次活動(dòng)后三天內(nèi)，部長帶領(lǐng)各副部長、干事做好總結(jié)，并將總結(jié)交給負(fù)責(zé)該部門的秘書整理，并將情況匯報(bào)給負(fù)責(zé)該部門的副會長、會長。

三、工作要求

1．有較強(qiáng)的時(shí)間觀念，無論是參加會議還是各項(xiàng)活動(dòng)，佩戴個(gè)人工作證和記錄本，提前5至10分鐘到場做好準(zhǔn)備工作和各項(xiàng)安排事宜，不能出現(xiàn)遲到、早退或者缺席現(xiàn)象。

2．有認(rèn)真、負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，有吃苦耐勞的精神，每項(xiàng)工作必須有效率、有效果的完成，不能出現(xiàn)拖拉或者不按質(zhì)量完成的情況。

3．協(xié)會成員之間要保持良好的聯(lián)系，特別是活動(dòng)進(jìn)行時(shí)更需要保持聯(lián)系，（若不能立即接電話，也要在事后盡快回復(fù)電話或信息給對方，說明情況并詢問對方事情）。

4．各部門成員之間、整個(gè)協(xié)會成員之間，都要保持和諧、融洽的關(guān)系，成員與成員之間互相尊重，待人友善、言談得當(dāng)，舉止大方、熱情、有禮貌。（若出現(xiàn)矛盾，及時(shí)匯報(bào)給正部長、會長或副會長，以求盡快分析問題所在點(diǎn)，積極解決問題，化解誤會，避免矛盾擴(kuò)大化）。

5．學(xué)會隨機(jī)應(yīng)變，善于處理由于一些突發(fā)原因引發(fā)的事情，冷靜、理性、迅速地解決，若個(gè)人不能處理的，及時(shí)聯(lián)絡(luò)各部長、副會長、會長，及時(shí)解決，保證活動(dòng)的順利進(jìn)行。

6．發(fā)揮積極主動(dòng)、團(tuán)結(jié)合作的精神，相互配合；同時(shí)，體諒其他成員的難處，工作中相互配合；杜絕出現(xiàn)相互推卸等不負(fù)責(zé)任的行為（若出現(xiàn)，則給予一定的批評處理）。

7．要處處維護(hù)好本協(xié)會的形象與聲譽(yù)，不做有損本協(xié)會形象的事，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)做違背本協(xié)會的事情，對其相關(guān)人員作出相應(yīng)的處分。

8．會議或活動(dòng)若有其他工作相阻礙，必須親自提前向部長請假，并說明請假原因。

9．要有團(tuán)隊(duì)的團(tuán)結(jié)精神，也要有善于自我總結(jié)的良好習(xí)慣。

四、辭職管理制度

1．部門干部、干事辭職需要提前一個(gè)月提交書面辭職書，寫明辭職原因。干部辭職需經(jīng)理事會討論決定，干事辭職需要會長、副會長以及部長同意；

2．經(jīng)理事會、會長及部長同意后，干部、干事離職前一周內(nèi)完成自己負(fù)責(zé)事務(wù)的交接工作；

五、獎(jiǎng)懲制度（獎(jiǎng)懲記錄由負(fù)責(zé)各部門的秘書負(fù)責(zé)）

使用積分管理制度（每人每月基礎(chǔ)分100分，每月總結(jié)一次，期末做大總結(jié)）

1．獎(jiǎng)勵(lì)方面

（1）按時(shí)參加全體會議或部門會議，每次加5分。

（2）按時(shí)完成協(xié)會交待完成的任務(wù)，視情況加5—10分。

（3）對協(xié)會的工作提出好的建議，并被采納者加5分，經(jīng)實(shí)踐證明起了重大貢獻(xiàn)的加10分。

（4）工作積極主動(dòng)者，視實(shí)際情況加10—15分。

2．懲罰方面

（1）會議遲到、早退、缺席者，部長、副部長扣10分每次，干事扣5分每次。

（2）會議沒有帶上筆記本的部長、副部長扣10分每次，干事扣5分每次。

（3）未能按時(shí)完成交待的任務(wù)，視情節(jié)扣10—15分。

（4）無故不參加協(xié)會會議或集體活動(dòng)者，部長、副部長扣15分每次，干事扣10每次分。

（5）會議或活動(dòng)時(shí)，無視會場紀(jì)律，在會場惡意破壞者扣20分每次，影響到會議或活動(dòng)正常進(jìn)行者在前面基礎(chǔ)上再扣10分。

（6）損害社協(xié)會名譽(yù)者扣20分每次。

六、獎(jiǎng)懲措施（部門總結(jié)上表揚(yáng)部門前2名；集體大會上表揚(yáng)各部門前2名；期末獎(jiǎng)勵(lì)部門前3名）

1．獎(jiǎng)勵(lì)

（1）月總結(jié)部門會議上對月工作積極優(yōu)秀者口頭表揚(yáng)

（2）協(xié)會集體大會對工作積極優(yōu)秀者通報(bào)表揚(yáng)

（3）期末大總結(jié)時(shí)，對工作積極優(yōu)秀者進(jìn)行表揚(yáng)并獎(jiǎng)品獎(jiǎng)勵(lì)

2．懲罰

（1）月總結(jié)部門會議上對月工作懶散消極者口頭批評，被批評者需3天內(nèi)上交個(gè)人書面檢討給部長（副會長或會長）。

（2）若做出有損協(xié)會形象或聲譽(yù)的人員，視實(shí)際情況給予一定的處分，嚴(yán)重者勸其退會或除名。

本部門成員需嚴(yán)格遵守本規(guī)章制度。

協(xié)會規(guī)章制度 篇8

一、開會及活動(dòng)制度：

1、開會不得遲到早退,必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)會場,如遲到次數(shù)過多，不予以提干。

2、協(xié)會成員不得利用職務(wù)之便破壞學(xué)校的規(guī)章制度,如有此類事件發(fā)生(包括被其他同學(xué)舉報(bào)),.違紀(jì)會員將被退出協(xié)會。

3、未經(jīng)協(xié)會允許,擅自舉行活動(dòng)或組織成員集會,擾亂學(xué)校秩序,產(chǎn)生不良影響的會員，請自動(dòng)退出本協(xié)會。

4、協(xié)會領(lǐng)導(dǎo)成員一月開兩次大會，對本月所舉辦的活動(dòng)予以總結(jié)，并安排下月活動(dòng)。

5、協(xié)會各項(xiàng)活動(dòng)由主要領(lǐng)導(dǎo)人員商討實(shí)施。

6、活動(dòng)過程中，各干部、會員應(yīng)積極主動(dòng)配合工作，各盡其責(zé)，齊心協(xié)力，每個(gè)人都要有集體主義精神。

7、活動(dòng)中，協(xié)會成員不得與相關(guān)活動(dòng)單位人士發(fā)生矛盾，不得隨意動(dòng)用其物品，否則后果自負(fù)。

8、本協(xié)會財(cái)務(wù)一律公開。

9、經(jīng)費(fèi)來源：會費(fèi)、社會贊助、捐贈以及院校撥款。

二、活動(dòng)與任務(wù)

1、認(rèn)真開展各項(xiàng)活動(dòng)，結(jié)合會員自身興趣特點(diǎn)，因材施教，使其學(xué)有所成，學(xué)有所樂。

2、積極組織參加文化藝術(shù)交流和演出比賽。

3、認(rèn)真完成上級下達(dá)的活動(dòng)任務(wù)。

4、開展校園文化活動(dòng)或與其他兄弟院校、機(jī)關(guān)單位聯(lián)合舉辦公益文化活動(dòng)。

三、社員權(quán)利：

社員義務(wù)：

1、遵守協(xié)會章程

2、積極參加協(xié)會組織的教學(xué)演出活動(dòng)，無故勿缺，有正當(dāng)理由向社長或干部做出申請。

3、主動(dòng)向協(xié)會提出工作意見和建議。

4、支持協(xié)會各項(xiàng)比賽。（筆墨評語網(wǎng) wWw.bmrBh.cOm）

5、宣傳協(xié)會宗旨，維護(hù)協(xié)會聲譽(yù)形象，不得做出有損協(xié)會形象的事。

6、社長保留罷免權(quán)。

7、新任社長從各負(fù)責(zé)人中選出，副社長從各部負(fù)責(zé)人中選出。社長擁有對工作不積極，能力不強(qiáng)的負(fù)責(zé)人的職務(wù)的罷免權(quán)。社員若有意參加負(fù)責(zé)人競選，請交書面申請一份，內(nèi)容必須包含個(gè)人簡介、盡責(zé)宣言自己所競選的職務(wù)。

8、協(xié)會會員有協(xié)會內(nèi)選舉與被選舉權(quán)。

9、有參加協(xié)會一切活動(dòng)的權(quán)利，條件限制時(shí)服從安排。

10、對協(xié)會工作進(jìn)行監(jiān)督和批評的權(quán)利。

11、入會自由以及書面申請退會。

協(xié)會規(guī)章制度 篇9

為了規(guī)范本協(xié)會的活動(dòng)，維護(hù)協(xié)會會員的利益，更好的發(fā)揮協(xié)會的作用，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)英語的興趣，提高綜合運(yùn)用英語的能力，根據(jù)學(xué)校管理?xiàng)l例，特制定此制度。

總則

英語協(xié)會是在團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)和管理下的以英語為主的社團(tuán)組織，是為廣大同學(xué)提供學(xué)習(xí)英語、展現(xiàn)自我的平臺，協(xié)會堅(jiān)決遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校的規(guī)章制度。

第一章組織機(jī)構(gòu)及其管理

第一條：協(xié)會會長是由全體機(jī)構(gòu)成員選舉產(chǎn)生，任期一年，連任不超過兩年。協(xié)會會長必須本著全心全意為同學(xué)服務(wù)的宗旨，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，且具備領(lǐng)導(dǎo)能力。

第二條：協(xié)會內(nèi)部組成理事會。下設(shè)理事部（協(xié)助會長對協(xié)會進(jìn)行管理，負(fù)責(zé)到團(tuán)委給老師簽名所要播放的通知交給廣播站）?？谡Z部（組織會員定期在老師的帶領(lǐng)下鍛煉英語口語，用英語與他人交流對話的能力）。宣傳部（負(fù)責(zé)協(xié)會日常工作的宣傳，如出海報(bào)，所要舉辦的活動(dòng)等）。秘書部（對機(jī)構(gòu)和會員作考勤記錄）。編輯部（負(fù)責(zé)協(xié)會所要舉辦活動(dòng)的計(jì)劃書及其流程工作表）。外聯(lián)部（負(fù)責(zé)與本?；蚱渌鼘W(xué)校的社團(tuán)交流、互相學(xué)習(xí)）。

第三條：協(xié)會各部部長一經(jīng)面試入選后，必須遵守協(xié)會各規(guī)章制度，協(xié)助會長，盡職盡責(zé)。

第四條：為了使協(xié)會更加富有組織紀(jì)律性，對理事會成員實(shí)行定期會議制度，所有成員無故不得缺席。

第五條：協(xié)會財(cái)務(wù)要做到合理開支，量入為出，并對所有的開支做記錄，以便使會費(fèi)得到合理合法的應(yīng)用，保證經(jīng)費(fèi)的`透明度，以誠實(shí)信用為本。

第二章活動(dòng)原則

第六條：協(xié)會活動(dòng)必須在憲法法律和校規(guī)范圍內(nèi)，必須服從學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)和管理。

第七條：協(xié)會活動(dòng)主要圍繞英語展開。

第八條：協(xié)會邀請外教及優(yōu)秀英語教師對協(xié)會活動(dòng)進(jìn)行指導(dǎo)。

第三章協(xié)會機(jī)構(gòu)成員

第九條：機(jī)構(gòu)成員要積極配合會長完成團(tuán)委布置的任務(wù)。

第十條：機(jī)構(gòu)成員要按時(shí)參加會議，并且要帶上本子和筆作記錄，確有事不能來參加會議的，須以書面形式（請假條）提出請假要求，交給會長。

第十一條：實(shí)行機(jī)構(gòu)成員考勤制度，機(jī)構(gòu)成員每學(xué)期請假三次以上五次以下者，取消其評優(yōu)資格。

第十二條：每學(xué)期機(jī)構(gòu)成員開會無故缺勤五次者，當(dāng)自動(dòng)退出本協(xié)會。

第十三條：機(jī)構(gòu)成員每周須寫一篇英語短文或文章。

第四章協(xié)會會員

第十四條：凡二技學(xué)生，對英語學(xué)習(xí)有興趣、思想健康者均可報(bào)名入會，并在交納10元會費(fèi)后發(fā)予會員證。

第十五條：凡入會會員必須遵守協(xié)會管理的有關(guān)規(guī)定，服從理事會的領(lǐng)導(dǎo)，積極參加各種活動(dòng)，不得做出有損害本協(xié)會利益的事。

第十六條：會員有提出意見和建議的權(quán)利，有參加英語協(xié)會組織的各項(xiàng)活動(dòng)的權(quán)利。

第十七條：會員要按時(shí)上課，并做好筆記，上課時(shí)不得吵鬧喧嘩，并對會員做考勤記錄。

第十八條：每學(xué)期上課會員無故缺勤6次者，當(dāng)自動(dòng)退出本協(xié)會，不能按時(shí)來上課的，需寫請假條。

協(xié)會規(guī)章制度 篇10

第一章

協(xié)會總則

性質(zhì)：創(chuàng)業(yè)者協(xié)會是一個(gè)在學(xué)院團(tuán)委和學(xué)生會社團(tuán)部指導(dǎo)下以開展自主創(chuàng)業(yè)為活動(dòng)特色的正規(guī)院屬社團(tuán)。

協(xié)會簡稱：創(chuàng)協(xié)。英文名：Entrepreneurs Institute

宗旨：創(chuàng)業(yè)成就夢想。核心概念:培養(yǎng)自主創(chuàng)業(yè)理念，增強(qiáng)大學(xué)生社會實(shí)踐能力,傳播創(chuàng)業(yè)文化,實(shí)踐創(chuàng)新,創(chuàng)造未來,以人為本，服務(wù)學(xué)生,服務(wù)學(xué)院，服務(wù)社會。

第二章

辦會目的

1 、通過開展創(chuàng)業(yè)知識講座、組織參加社會實(shí)踐、開展創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)交流會、訪談創(chuàng)業(yè)成功人士、創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn)等活動(dòng)逐漸提高大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)意識，創(chuàng)業(yè)素質(zhì)和創(chuàng)業(yè)技能，豐富大學(xué)生的專業(yè)理論知識和課余生活。

2 、通過社會調(diào)查，進(jìn)行小規(guī)模創(chuàng)業(yè)實(shí)踐活動(dòng)，鍛煉大學(xué)生的社會實(shí)踐能力，為大學(xué)生走向社會做好過渡。

3 、組織、宣傳和鼓勵(lì)學(xué)生，參加全國“挑戰(zhàn)者”創(chuàng)業(yè)者設(shè)計(jì)大賽，并先在本院校策劃、組織創(chuàng)業(yè)設(shè)計(jì)大賽。以此增強(qiáng)學(xué)生創(chuàng)業(yè)意識和競爭意識，提高學(xué)生適應(yīng)社會能力。

4 、充實(shí)學(xué)生課余時(shí)間，組織學(xué)生參加社團(tuán)活動(dòng)，并要求會員系統(tǒng)的參與，擔(dān)任各自角色，培養(yǎng)會員策劃、組織能力、協(xié)調(diào)指揮和領(lǐng)導(dǎo)能力以及團(tuán)結(jié)協(xié)作、共同公關(guān)能力。

5 、通過積極聯(lián)合同類組織的其它院校，構(gòu)筑經(jīng)驗(yàn)與信息交流合作平臺。

6 、組建發(fā)明家俱樂部。學(xué)生中大有對發(fā)明感興趣者，我們可以組織起來，頭腦風(fēng)暴，建立網(wǎng)站，參加各類社會上的發(fā)明成果交流活動(dòng)，有計(jì)劃地宣傳推介。 7 、全面為一些經(jīng)濟(jì)困難的學(xué)生尋找一些兼職，解決他們定期的生活和學(xué)習(xí)上的難題。如英語報(bào)代理與家教等工作。

第三章

協(xié)會活動(dòng)

本協(xié)會在憲法，法律，學(xué)院的規(guī)章制度和本協(xié)會的章程內(nèi)從事活動(dòng),我們將努力為協(xié)會所在

的校區(qū)服務(wù)以一種責(zé)任感的態(tài)度對待社會。

1 、積極組織大學(xué)生參加社會實(shí)踐活動(dòng)，提高大學(xué)生的社會實(shí)踐能力。邀請創(chuàng)業(yè)成功人士、知名專家、學(xué)者和社會團(tuán)體等來學(xué)校為大學(xué)生開展創(chuàng)業(yè)理論知識講座。

2 、開展創(chuàng)業(yè)計(jì)劃大賽，擇優(yōu)給以獎(jiǎng)勵(lì)并推薦到報(bào)刊雜志，積極組織大學(xué)生參加全國“挑戰(zhàn)者”創(chuàng)業(yè)計(jì)劃大賽。

3 、本協(xié)會不定期確立創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，引導(dǎo)會員創(chuàng)業(yè)。

4 、協(xié)會活動(dòng)奉行公開原則，出具公告，公告的署名為“湖南信息學(xué)院創(chuàng)業(yè)協(xié)會”。

5 、積極聯(lián)合兄弟院校的同類組織，彼此交流經(jīng)驗(yàn)和信息，開展聯(lián)誼活動(dòng)。

6 、與學(xué)院兄弟社團(tuán)聯(lián)誼，開展社團(tuán)文化建設(shè)。

7 、在遵守憲法，法律，學(xué)院的規(guī)章制度和本協(xié)會的章程內(nèi)，協(xié)會組織贏銷比賽。

第四章

組織結(jié)構(gòu)

1 、協(xié)會最高權(quán)力機(jī)構(gòu)為會員大會，理事會由秘書長、各部部長組成。理事會定期召開一次全體會議與干事會議，總結(jié)和安排協(xié)會各項(xiàng)工作。秘書長在會上指定協(xié)會職權(quán)范圍內(nèi)的工作方向和工作管理?xiàng)l例，部署下一步活動(dòng)的具體實(shí)施。會上積極討論，保留意見；會后堅(jiān)決服從，統(tǒng)一思想。

2 、理事會、人事部、外聯(lián)部、廣告部、網(wǎng)絡(luò)部、活動(dòng)部、財(cái)務(wù)部、產(chǎn)業(yè)研發(fā)部同時(shí)部門內(nèi)設(shè)有信息處理小組、策劃組、公關(guān)組、財(cái)務(wù)部等小組。

3 、理事會：由秘書長（一名）、各部長組成。秘書長是協(xié)會的第一負(fù)責(zé)人，統(tǒng)籌全局，決定一切重大事務(wù)，協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系。理事會主要對協(xié)會的建設(shè)和對日常工作進(jìn)行具體的指導(dǎo)，帶領(lǐng)創(chuàng)業(yè)協(xié)會向穩(wěn)定、積極向上的方面發(fā)展，組織制定協(xié)會的運(yùn)作方針。

秘書長：拓展社團(tuán)的多種合作關(guān)系，了解我校內(nèi)外社團(tuán)發(fā)展方向，確保社團(tuán)項(xiàng)目與社團(tuán)目標(biāo)一致，全面把握負(fù)責(zé)協(xié)會工作，負(fù)責(zé)協(xié)會工作總結(jié)及匯報(bào)并負(fù)責(zé)與就業(yè)指導(dǎo)中心及指導(dǎo)教師及時(shí)溝通。人事部：設(shè)部長1人，干事4-6名,工作包括三個(gè)方面：

1）協(xié)會會員檔案（主要包括協(xié)會會員基本情況）管理和日?；顒?dòng)資料（如活動(dòng)資料收集、活動(dòng)申請書、策劃

書、總結(jié)等）管理；

2）會議主持和活動(dòng)記錄工作。

廣告部：設(shè)部長1人，干事2-4人，目標(biāo)：擴(kuò)大協(xié)會的影響力，維護(hù)協(xié)會的良好形象。主要負(fù)責(zé)二個(gè)方面的工作：

1）海報(bào)制作小組，負(fù)責(zé)協(xié)會活動(dòng)海報(bào)設(shè)計(jì)制作和張貼工作；2）新聞小組，聯(lián)系各大新聞媒體電視臺、廣播臺、報(bào)刊、雜志等對內(nèi)對外發(fā)表新聞信息，組織協(xié)會會報(bào)的創(chuàng)辦等工作。

網(wǎng)絡(luò)部：設(shè)部長1人,部委2-4人,目標(biāo)：負(fù)責(zé)協(xié)會網(wǎng)的日常內(nèi)容更新、網(wǎng)頁設(shè)計(jì)、網(wǎng)絡(luò)編程、數(shù)據(jù)庫開發(fā)維護(hù)、在線咨詢管理的技術(shù)工作。

外聯(lián)部：設(shè)部長1人,部委2-6人。目標(biāo)：溝通就是一切！與企業(yè)接觸，建立協(xié)會的企業(yè)資源，邀請用人單位來校參加招聘會，承接企業(yè)校園活動(dòng)（如問卷、企業(yè)校園宣傳）、企業(yè)對協(xié)會的贊助項(xiàng)目。

活動(dòng)部：設(shè)部長1人,部委2-5人。目標(biāo)：創(chuàng)新性活動(dòng)、精品活動(dòng)。活動(dòng)部下設(shè)活動(dòng)創(chuàng)意組、策劃組、工作組等，其職能分別為：

1)創(chuàng)意組：市場調(diào)查，信息收集,創(chuàng)意提出，方案設(shè)計(jì)；2)策劃組：策劃創(chuàng)意方案的制作、可操作性分析以及實(shí)施方案；

3)工作組：活動(dòng)申請審批工作、現(xiàn)場組織安排、人員接待以及、秩序維持等工作。主題活動(dòng)圍繞：就業(yè)導(dǎo)航、創(chuàng)業(yè)規(guī)劃、社會實(shí)踐、社會見習(xí)、娛樂性會員交流等。管理機(jī)構(gòu)的設(shè)計(jì)合理，為今后的工作開展鋪墊，促使協(xié)會更好快速的發(fā)展。

財(cái)務(wù)部:設(shè)部長1人,部委2-4人。目標(biāo):

1.負(fù)責(zé)協(xié)會內(nèi)部及各部門的經(jīng)費(fèi)、會費(fèi)的管理；

2.審批和發(fā)放各部門經(jīng)費(fèi)支出；

3.監(jiān)督管理各部門的財(cái)務(wù)狀況；

4.負(fù)責(zé)協(xié)會的大型活動(dòng)費(fèi)用支出管理。

產(chǎn)業(yè)研發(fā)部:設(shè)部長1人,部委2-4人,目標(biāo):培訓(xùn)會員,磨礪會員,培養(yǎng)精度人才.積極發(fā)掘同學(xué)科創(chuàng)潛能;

第五章

會員制度

1、協(xié)會面向全院學(xué)生招收會員凡是湖南信息學(xué)院在校學(xué)生，只要遵守本協(xié)會章程各條款，品行端正無不良行為，有對創(chuàng)業(yè)的愛好和探索精神，對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)有比較獨(dú)到的見解，思維開闊頭腦靈活，即可加入創(chuàng)業(yè)者協(xié)會。

2 、入會步驟：

(1)凡在協(xié)會招新之時(shí)報(bào)名登記的湖南信息學(xué)院在籍大學(xué)生即可成為協(xié)會非正式會員；

(2)成為協(xié)會非正式會員后，有一周的考核時(shí)間；

(3)本協(xié)會以登記者的興趣，安排工作，如在考核期間表現(xiàn)優(yōu)秀者，經(jīng)人事部討論通過，秘書長批準(zhǔn)，才有填寫《會員申請表》的資格；

(4)必須有輔導(dǎo)員的介紹信；

(5)交一寸照片2張和5元工本費(fèi)，領(lǐng)取協(xié)會會員證之后即為協(xié)會正式會員。

3 、全體會員一律平等，團(tuán)結(jié)協(xié)作，資源共享；會員有權(quán)優(yōu)先或優(yōu)惠參加協(xié)會所組織的一切活動(dòng)；會員有建議監(jiān)督協(xié)會工作的權(quán)利；會員個(gè)人或團(tuán)隊(duì)有活動(dòng)議案或創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目時(shí)有與協(xié)會管理部門聯(lián)系并取得協(xié)會資金、智力支持的權(quán)利；會員有選舉權(quán)和被選舉權(quán)。

4 、會員應(yīng)遵守協(xié)會基本章程，維護(hù)協(xié)會名譽(yù)，積極參加協(xié)會組織和開展的活動(dòng)；會員之間應(yīng)互相幫助、支持，實(shí)現(xiàn)信息溝通，資源共享；會員有及時(shí)反饋協(xié)會干部工作失誤或者考慮不周的義務(wù)，有積極宣傳、維護(hù)協(xié)會榮譽(yù)的義務(wù)，對一切利用湖南信息學(xué)院創(chuàng)業(yè)者協(xié)會名義做不法活動(dòng)的行為和言論有及時(shí)制止和向協(xié)會反饋的義務(wù)。

5 、協(xié)會對整個(gè)會員團(tuán)體的管理實(shí)行競爭機(jī)制，分學(xué)期評選優(yōu)秀會員、優(yōu)秀學(xué)生干部并頒發(fā)證書和給予一定獎(jiǎng)勵(lì)，結(jié)合會員成績和其個(gè)人意愿調(diào)整其會員身份。（評優(yōu)優(yōu)秀干事與優(yōu)秀會員；工作積極性，活動(dòng)參與次數(shù)，工作能力等方面考察；）

6 、會員退會：畢業(yè)生自動(dòng)退會。學(xué)生休學(xué)期間視為退會。會員自愿退會，應(yīng)提出書面申請，

人事部討論通過，收回會員證，中止會員資格。非自愿退會，由理事會取消會員資格。

7 、會員除名：會員如有違反國家法律、法規(guī)、學(xué)校規(guī)章及協(xié)會章程，出現(xiàn)下列情況之一者，由理事會決定，予以除名：

(1)被學(xué)校開除學(xué)籍的；

(2)學(xué)校勒令退學(xué)或勸其退學(xué)的；

(3)行為嚴(yán)重違背協(xié)會宗旨或惡意損害協(xié)會名譽(yù)的；

(4)長期無故不參加協(xié)會活動(dòng)的。

討論決定并以適當(dāng)方式予以公布。

第六章

協(xié)會干部選拔制度

1 、秘書長

（1）只有本屆理事會成員才具有報(bào)名資格；

（2）政治思想覺悟高，具有優(yōu)良的道德素質(zhì)和品行；

（3）具有集體榮譽(yù)感，能顧全大局，以身作則，有愛心，富奉獻(xiàn)精神；

（4）組織、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，在協(xié)會中具有一定威信；

（5）遵紀(jì)守法，遵守校紀(jì)、校規(guī)，沒有受過學(xué)校、學(xué)院的任何處分；

（6）有一定的工作經(jīng)驗(yàn)；積極、有責(zé)任心；

2 、副秘書長

（1）政治思想覺悟高，具有優(yōu)良的道德素質(zhì)和品行；

（2）具有集體榮譽(yù)感，能顧全大局，以身作則，有愛心，富奉獻(xiàn)精神；

（3）組織、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，在協(xié)會中具有一定威信；

（4）遵紀(jì)守法，遵守校紀(jì)、校規(guī)，沒有受過學(xué)校、學(xué)院的任何處分；

（5）本協(xié)會優(yōu)秀干事有競選資格；

3 、各部部長、

（1）政治思想覺悟高，具有優(yōu)良的道德素質(zhì)和品行；

（2）具有集體榮譽(yù)感，能顧全大局，以身作則，有愛心，富奉獻(xiàn)精神；

（3）組織、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，在協(xié)會中具有一定威信；

（4）遵紀(jì)守法，遵守校紀(jì)、校規(guī)，沒有受過學(xué)校、學(xué)院的任何處分；

（5）成績良好。本協(xié)會人員有競選資格；

第七章

干部選拔基本程序

1 、投票人員的確定

投票人員由協(xié)會理事會成員以及協(xié)會優(yōu)秀干事會員組成。

2 、選舉協(xié)會秘書長

（1）理事會會議，設(shè)立選舉委員會，全院范圍內(nèi)公布秘書長參選人的資格及報(bào)名時(shí)間與換屆選舉的有關(guān)事項(xiàng)；

（2）秘書長候選人在本屆理事會成員中產(chǎn)生，理事會由正副秘書長、各部部長、各組長組成；

（3）采取自薦或推薦的方式初步產(chǎn)生的秘書長候選人并提交競選資料，包括個(gè)人簡歷和工作計(jì)劃、展望等；

（4）理事會審議參選人員資格，向選舉委員會提交候選人名單；

（5）全院范圍內(nèi)公布候選人名單、簡介，候選人自由宣傳；

3 、舉行換屆選舉大會；

（1）召開選舉會議，為防止一人投多票的情況，選票制定好后由院團(tuán)委保管，具有選舉權(quán)的人員憑有效證件（會員證）領(lǐng)取選票；

（2）各參選人在選舉現(xiàn)場進(jìn)行競選演說（內(nèi)容可包括個(gè)人情況介紹、工作經(jīng)歷、工作總結(jié)、工作展望等），主持人宣布投票規(guī)則和注意事項(xiàng)，進(jìn)行投票；

（3）院團(tuán)委負(fù)責(zé)檢票、統(tǒng)票工作；

（4）計(jì)票小組由院團(tuán)委負(fù)責(zé)組織，必須由院團(tuán)委老師監(jiān)票，計(jì)票在公開的情況下進(jìn)行；

（5）實(shí)到人數(shù)占應(yīng)到人數(shù)的比例達(dá)到三分之二，選舉結(jié)果有效；

（6）選舉所投的票數(shù)，多于投票人數(shù)的無效，等于或少于投票人數(shù)的有效。

4 、秘書長的確定

（1）候選人為一人的，通過票數(shù)達(dá)到場投票人員三分之二或以上即當(dāng)選為秘書長。票數(shù)低于三分之二的，由選舉委員會決定秘書長。

（2）候選人為兩人或以上的，最高票數(shù)者成為秘書長候選人；

（3）如最高得票的兩人票數(shù)相等或其它客觀原因不能確定時(shí)，應(yīng)就這兩者重新投票，最高票數(shù)者成為秘書長；

（4）報(bào)院團(tuán)委同意批準(zhǔn)；

（5）確定并由院團(tuán)委宣布；從宣布之日起秘書長正式上任，。

5 、副秘書長、各部部長及各工作小組組長的產(chǎn)生

（1）副秘書長、各部部長及各工作小組組長，同過會員大會競選和干事會議或由理事會組織招聘而產(chǎn)生；

（2）提供個(gè)人簡歷和競?cè)螎徫坏墓ぷ饔懻摃?/p>

（3）新秘書長組建新理事會。

（4）把新一屆理事會名單報(bào)院團(tuán)正副秘書長、各部部長和各工作小組組長（信息處理小組、策劃組、公關(guān)組、財(cái)務(wù)部）。

6 、罰則——競選不當(dāng)；

7 、秘書長候選人在競選過程中不得有任何違背義工精神的行為。否則，經(jīng)查屬實(shí)，院團(tuán)委

有權(quán)決定取消候選人的參選資格。

8 、秘書長候選人嚴(yán)禁采用任何不正當(dāng)、會造成不良影響的方法進(jìn)行競選。否則，經(jīng)查屬實(shí)，院團(tuán)委有權(quán)決定取消候選人的參選資格。

9 、秘書長候選人在競選過程不得有任何徇私舞弊的行為，否則，經(jīng)查屬實(shí)，院團(tuán)委有權(quán)決定取消候選人的參選資格。

第八章

檔案管理制度

1 、人事部負(fù)責(zé)；保證原始資料及單歸檔范圍——?jiǎng)?chuàng)業(yè)協(xié)會的規(guī)劃、年度計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)資料、

財(cái)務(wù)部統(tǒng)計(jì)、經(jīng)營情況、人事檔案、會議記錄、決議、決定、委任書、協(xié)議、合同、項(xiàng)目方審案、通告。

有參考價(jià)值的文件材料。據(jù)齊全完整，安全存放。

2 、本協(xié)會其他人員需要借閱檔案時(shí)，要經(jīng)秘書長同意批準(zhǔn)，并辦理借閱

第九章

財(cái)務(wù)管理

1 、個(gè)人或公司贊助

2 、學(xué)院的撥款和資助；

3 、在核準(zhǔn)的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)開展活動(dòng)和服務(wù)的收入；

4 、其他合法收入。

5 、協(xié)會在成立之后，由專門財(cái)務(wù)人員負(fù)責(zé)管理協(xié)會的經(jīng)費(fèi)收支賬目，以備學(xué)校團(tuán)委審查。

6 、凡是為協(xié)會活動(dòng)所開支的費(fèi)用，超過50元須秘書長的簽字同意方可報(bào)銷，低于50元可直接向?qū)ｉT財(cái)務(wù)人員報(bào)銷，并做好財(cái)務(wù)記錄。

7 、財(cái)務(wù)人員應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)協(xié)會的財(cái)務(wù)管理，定期向理事會呈交清晰明了的財(cái)務(wù)報(bào)表，并接受協(xié)會各成員的監(jiān)督。

8 、協(xié)會財(cái)產(chǎn)為協(xié)會集體所有，任何人均不得隨意處理或占有。

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