雇傭勞務(wù)合同(集錦十篇)

你是否需要尋找合同范本？在經(jīng)濟(jì)社會(huì)飛速發(fā)展的今天，簽訂合同應(yīng)該以書面形式進(jìn)行，并使用較為標(biāo)準(zhǔn)的合同模板。今天幼兒教師教育網(wǎng)小編為大家?guī)?lái)一篇與“雇傭勞務(wù)合同”有關(guān)的文章，歡迎大家進(jìn)入我的世界，一起享受閱讀的樂(lè)趣！

雇傭勞務(wù)合同 篇1

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》(以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)合同法》)和國(guó)家、省市的有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用原則，訂立本合同。

一、合同期限

(一)合同期限

甲、乙雙方同意按以下方式確定本合同期限：

有固定期限：從年月日起至年月日止。

(二)試用期限

雙方同意按以下方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))：

試用期從年月日起至年月日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

(一)乙方的工作內(nèi)容

(二)乙方工作內(nèi)容確定為(填“是”)：管理和專業(yè)技術(shù)類/工人類。

(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，應(yīng)協(xié)商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認(rèn)的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件。

(四)乙方工作地點(diǎn)：

(五)除臨時(shí)性工作或者短期學(xué)習(xí)培訓(xùn)外，如甲方需要乙方到本合同約定以外的地點(diǎn)或單位工作和學(xué)習(xí)培訓(xùn)，應(yīng)按本合同第七條處理。

三、工作時(shí)間和休息休假

綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行以(填“是”)：年、半年、季或?yàn)橹芷诘木C合計(jì)算工時(shí)工作制。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

(一)乙方正常工作時(shí)間的工資標(biāo)準(zhǔn)(計(jì)算加班工資基數(shù))，按下列第種形式執(zhí)行，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)及本單位集體合同約定的標(biāo)準(zhǔn)。

1、計(jì)時(shí)工資：元/月；

(二)乙方試用期工資為元/月。

(三)甲方依法安排乙方加班的，應(yīng)依法支付加班工資。

(四)工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物或其他有價(jià)證券等形式替代貨幣支付。

(五)甲方與乙方可以依法根據(jù)本單位的經(jīng)營(yíng)狀況、物價(jià)指數(shù)情況，經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商或者通過(guò)集體協(xié)商，確定工資正常增長(zhǎng)的具體辦法。

(六)甲方給乙方發(fā)放工資的時(shí)間為：每月日(或第周)發(fā)放上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。

五、社會(huì)保險(xiǎn)

(一)甲、乙雙方按照國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方依法享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。

(二)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按國(guó)家和省市的工傷保險(xiǎn)法律法規(guī)的規(guī)定辦理。

六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

(一)甲方按國(guó)家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)如實(shí)告知乙方，并應(yīng)切實(shí)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。

(二)甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定每年(年/季/月)安排乙方進(jìn)行體檢。

(三)甲方按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，做好女職工和未成年工的勞動(dòng)保護(hù)工作。

(四)如甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及人身安全的，乙方有權(quán)拒絕，并可以隨時(shí)解除本勞動(dòng)合同。對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，乙方有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。

七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止

(一)符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除固定期限合同、無(wú)固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。

(二)除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當(dāng)調(diào)整其工作內(nèi)容外，變更勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書》。

(三)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的終止條件出現(xiàn)，終止本勞動(dòng)合同。

八、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法

乙方認(rèn)為甲方侵害自己合法權(quán)益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工會(huì)反映，尋求解決。無(wú)法解決的，可以向就近的勞動(dòng)行政部門投訴。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可自爭(zhēng)議發(fā)生之日起30日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或者60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

甲方(用人單位)：

乙方(職工)：

名稱：

姓名：

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：

身份證號(hào)碼：

戶籍地址：

經(jīng)濟(jì)類型：

通訊地址：

通訊地址：

聯(lián)系人：

聯(lián)系電話：

雇傭勞務(wù)合同 篇2

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2022勞動(dòng)勞務(wù)雇傭合同通用版正文內(nèi)容

以下簡(jiǎn)稱聘方)與_____________(以下簡(jiǎn)稱雇員)就聘請(qǐng)雇員赴國(guó)(地區(qū))_______公司工作事宜。經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成一致意見，簽訂本合同，具體條款如下：

1、聘方聘請(qǐng)雇員赴______國(guó)(地區(qū))_____________公司從事_____________。

2、工資及支付方式

(1)薪金：聘方支付給雇員的基本月薪為_______美元(大寫)雇員離開中國(guó)國(guó)境之日為起算日。離開_______國(guó)境(地區(qū))之日為截止日，凡工作不滿一個(gè)月，按全月工資計(jì)算。

(2)加班工資：聘方因工作需要，要雇員加班工作時(shí)，加班工資由雙方面議。

3、聘用期限，工作時(shí)間和假期

(1)聘用期為：

(2)工作時(shí)間：按_______國(guó)(地區(qū))勞工法規(guī)定，每周工作_____天，每天工作_______小時(shí)。

(3)休假日：雇員享受所在國(guó)的法定假日。

(4)病假：雇員每年可享受帶薪病假15天。

(5)事假：雇員因家庭急事或其他特殊原因需回國(guó)時(shí)，聘方應(yīng)予以方便，準(zhǔn)其請(qǐng)假，并協(xié)助雇員辦理手續(xù)，事假期間，聘方視情況支付或停發(fā)工資，往返旅費(fèi)由雇員自理。

4、住宿、膳食、醫(yī)療、保險(xiǎn)和稅金

(1)住宿：聘方提供雇員有水、電、衛(wèi)生設(shè)施的住所，或支付租房費(fèi)。

(2)膳食：聘方提供雇員全月膳食，或支付膳食費(fèi)，其標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于本單位同類人員的水平。

(3)醫(yī)療：聘方為雇員支付醫(yī)療費(fèi)用，或向保險(xiǎn)公司投保醫(yī)療保險(xiǎn)。

(4)保險(xiǎn)：聘方為雇員投保當(dāng)?shù)貏诠しㄋ?guī)定的各種保險(xiǎn)。

(5)稅收：聘方為雇員交納當(dāng)?shù)胤ǘǖ囊磺卸惤稹?/p>

5、雇員出入中國(guó)和_________國(guó)國(guó)境的手續(xù)和旅費(fèi)

(1)聘方負(fù)責(zé)辦理雇員出入_________國(guó)國(guó)境(地區(qū))的簽證、居住和工作許可證等手續(xù)并支付其費(fèi)用。

(2)聘方負(fù)擔(dān)雇員從中國(guó)至工作點(diǎn)的往返旅費(fèi)。

(3)雇員負(fù)擔(dān)出入中國(guó)國(guó)境的各種手續(xù)費(fèi)。

6、一方因特殊原因需提前終止合同。由提出方支付給對(duì)方相當(dāng)于雇員三個(gè)月工資的補(bǔ)償費(fèi)，并負(fù)擔(dān)雇員返回中國(guó)的旅費(fèi)。

7、雇員應(yīng)遵守工作所在國(guó)的法律、法令，尊重當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗習(xí)慣遵守聘方的有關(guān)規(guī)定。

8、聘方應(yīng)尊重雇員的生活和風(fēng)俗習(xí)慣。

9、在合同執(zhí)行過(guò)程中，如有未盡事宜，由聘方、雇員雙方友好協(xié)商解決。

10、雇員受聘滿后，聘方如需要續(xù)聘，應(yīng)提前三個(gè)月通知雇員并征得雇員同意，續(xù)聘手續(xù)另定。

聘方：

雇員：

________年____月____日

雇傭勞務(wù)合同 篇3

雇傭勞務(wù)承包合同

前言

在現(xiàn)代就業(yè)市場(chǎng)中，雇傭勞務(wù)承包合同受到越來(lái)越多的關(guān)注，尤其是在近年來(lái)，隨著勞動(dòng)力市場(chǎng)的變化和靈活用工的需求日益增加，越來(lái)越多的公司選擇與勞務(wù)公司簽訂雇傭勞務(wù)承包合同，以獲取更加靈活的用工方式。在本篇文章中，筆者將會(huì)詳細(xì)介紹雇傭勞務(wù)承包合同的相關(guān)內(nèi)容，并分析其特點(diǎn)以及優(yōu)缺點(diǎn)，希望能夠?qū)ψx者有所幫助。

一、什么是雇傭勞務(wù)承包合同？

雇傭勞務(wù)承包合同是一種個(gè)人與企業(yè)之間的勞務(wù)合同，即由企業(yè)雇傭勞務(wù)公司的勞動(dòng)者，由勞務(wù)公司與該勞動(dòng)者簽訂勞務(wù)合同，就職于企業(yè)，并提供企業(yè)所需的服務(wù)。

二、雇傭勞務(wù)承包合同的特點(diǎn)

1、工作形式靈活。企業(yè)可以根據(jù)實(shí)際需要，隨時(shí)增加或減少勞務(wù)人員的數(shù)量，靈活調(diào)配用工資源。

2、服務(wù)質(zhì)量穩(wěn)定。由于勞務(wù)公司擁有專業(yè)的人力資源管理團(tuán)隊(duì)，能夠?yàn)槠髽I(yè)提供高質(zhì)量的服務(wù)。

3、法律責(zé)任明確。以勞務(wù)公司為雇主的勞動(dòng)者與企業(yè)的用工關(guān)系，由勞務(wù)公司承擔(dān)雇主的法律責(zé)任。

4、實(shí)用性強(qiáng)。雇傭勞務(wù)承包合同既能帶來(lái)靈活用工的優(yōu)勢(shì)，又能降低用工成本，是企業(yè)用工的較為主流的形式之一。

三、雇傭勞務(wù)承包合同的優(yōu)缺點(diǎn)

1、優(yōu)點(diǎn)

(1) 靈活性強(qiáng)。企業(yè)在合同期限內(nèi)可以隨時(shí)增減勞務(wù)人員的數(shù)量，靈活調(diào)配用工資源。

(2) 降低用工成本。雇傭勞務(wù)承包合同將勞動(dòng)者與企業(yè)的用工關(guān)系由直接就業(yè)轉(zhuǎn)變?yōu)殚g接就業(yè)，降低了企業(yè)的用工成本。

(3) 減輕管理負(fù)擔(dān)。雇傭勞務(wù)承包合同由勞務(wù)公司為勞動(dòng)者承擔(dān)雇主的法律責(zé)任以及對(duì)勞動(dòng)者管理和培訓(xùn)工作，有效減輕了企業(yè)的管理負(fù)擔(dān)。

(4) 服務(wù)質(zhì)量更穩(wěn)定。由于勞務(wù)公司擁有專業(yè)的人力資源管理團(tuán)隊(duì)，能夠?yàn)槠髽I(yè)提供更加高質(zhì)量的服務(wù)。

2、缺點(diǎn)

(1) 對(duì)勞動(dòng)者的約束力減弱。由于雇傭勞務(wù)承包合同為間接用工，勞動(dòng)者對(duì)企業(yè)缺乏直接的約束力，容易出現(xiàn)勞動(dòng)者流失的情況。

(2) 蒙受不良影響的風(fēng)險(xiǎn)。雇傭勞務(wù)承包合同在一定程度上獨(dú)立于企業(yè)的主業(yè)，如勞務(wù)公司在經(jīng)營(yíng)管理上存在問(wèn)題或財(cái)務(wù)狀況不穩(wěn)定，可能會(huì)給企業(yè)帶來(lái)不良的影響。

(3) 操作風(fēng)險(xiǎn)增加。企業(yè)必須確保與勞務(wù)公司、勞動(dòng)者之間的合同法律效力，否則勞務(wù)公司無(wú)法為企業(yè)提供法律保障，可能會(huì)給企業(yè)帶來(lái)操作風(fēng)險(xiǎn)。

四、雇傭勞務(wù)承包合同的適用范圍

1、企業(yè)有短期用工需求，需要調(diào)動(dòng)靈活的人力資源。

2、企業(yè)的用工規(guī)模不大，管理員工和績(jī)效不太方便。

3、企業(yè)與勞務(wù)公司之間有較強(qiáng)的專業(yè)化需求，或者因企業(yè)的特殊性而需要專業(yè)的人力資源管理公司為企業(yè)提供服務(wù)。

4、企業(yè)所需職業(yè)類型不統(tǒng)一，從事的工作內(nèi)容各不相同。

五、總結(jié)

綜上所述，雇傭勞務(wù)承包合同是一種比較優(yōu)秀的用工方式，企業(yè)在選擇使用該方式的同時(shí)，也需要注意合同的簽訂和管理等方面，確保企業(yè)能夠?qū)趧?dòng)者的權(quán)益和法規(guī)的約束進(jìn)行確保。在未來(lái)的用工市場(chǎng)中，雇傭勞務(wù)承包合同會(huì)繼續(xù)為企業(yè)的用工活動(dòng)帶來(lái)新的優(yōu)勢(shì)和選擇機(jī)會(huì)。

雇傭勞務(wù)合同 篇4

雇傭勞務(wù)承包合同是一種典型的勞動(dòng)合同，亦可稱作“個(gè)體勞動(dòng)者與用人單位之間的勞務(wù)合同”。它是指用人單位以單位名義與個(gè)體勞動(dòng)者就該單位的所需勞務(wù)進(jìn)行協(xié)商、簽訂合同，用人單位支付合同約定的報(bào)酬，個(gè)體勞動(dòng)者按合同提供勞務(wù)的一種合同關(guān)系。在勞動(dòng)力市場(chǎng)供求失衡、就業(yè)難、創(chuàng)業(yè)困難的背景下，雇傭勞務(wù)承包合同成為一種具有實(shí)際應(yīng)用意義的靈活就業(yè)方式。因此，本文將對(duì)雇傭勞務(wù)承包合同的相關(guān)主題進(jìn)行探討。

一、雇傭勞務(wù)承包合同的含義和背景分析

雇傭勞務(wù)承包合同是一種新型的勞動(dòng)用工方式，它是指用人單位以單位名義與個(gè)體勞動(dòng)者之間的合同關(guān)系。這種合同關(guān)系的特點(diǎn)是用人單位支付一定的工資或報(bào)酬給個(gè)體勞動(dòng)者，而個(gè)體勞動(dòng)者則按照合同約定提供勞務(wù)，這種關(guān)系中不存在勞動(dòng)關(guān)系的事實(shí)。

但值得注意的是，雖然雇傭勞務(wù)承包合同被視為靈活就業(yè)方式的典型，但它也存在一定的風(fēng)險(xiǎn)和問(wèn)題。首先，這種勞動(dòng)關(guān)系容易出現(xiàn)資本雇傭與資本變相剝削的情況。因?yàn)閭€(gè)體勞動(dòng)者通常沒(méi)有穩(wěn)定的工作保障和福利保障，缺乏對(duì)用人單位的制約力，容易被用人單位以不合理的條件和報(bào)酬壓榨，降低了勞動(dòng)力價(jià)值和尊嚴(yán)。

其次，雇傭勞務(wù)承包合同在法律上屬于勞動(dòng)合同，但又與傳統(tǒng)的勞動(dòng)合同存在本質(zhì)上的區(qū)別。因此，需要建立相應(yīng)的法律和管理制度，保障個(gè)體勞動(dòng)者的權(quán)益。

二、雇傭勞務(wù)承包合同的法律規(guī)定和具體實(shí)踐

為了保障勞動(dòng)者的權(quán)益和加強(qiáng)雇傭勞務(wù)承包合同的監(jiān)管，我國(guó)政府制定了相關(guān)的法律規(guī)定和管理制度?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》對(duì)雇傭勞務(wù)承包合同做了明確的規(guī)定，要求個(gè)體勞動(dòng)者與用人單位簽訂書面勞動(dòng)合同，合同內(nèi)容應(yīng)具體明確，不能侵犯雙方關(guān)于勞動(dòng)報(bào)酬等權(quán)益。

同時(shí)，政府和社會(huì)組織也加強(qiáng)了對(duì)雇傭勞務(wù)承包合同的管理和監(jiān)督。各部門加強(qiáng)了對(duì)雇傭勞務(wù)中介機(jī)構(gòu)的監(jiān)管和管理，加強(qiáng)了對(duì)個(gè)體勞動(dòng)者的培訓(xùn)和服務(wù)，提高了勞動(dòng)者的素質(zhì)和綜合能力。同時(shí)，政府還鼓勵(lì)企業(yè)和個(gè)人在雇傭勞務(wù)承包合同中承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，避免出現(xiàn)資本雇傭和變相剝削的行為。

在實(shí)踐中，雇傭勞務(wù)承包合同得到了廣泛應(yīng)用，并且逐漸成為一種靈活就業(yè)方式，尤其是在一些小型企業(yè)和個(gè)體工商戶中得到了廣泛應(yīng)用。相對(duì)于傳統(tǒng)的正式用工方式，雇傭勞務(wù)承包合同具有更高的靈活性和適應(yīng)性，既降低了企業(yè)的用工成本，也提供了更多的就業(yè)機(jī)會(huì)。

三、雇傭勞務(wù)承包合同的風(fēng)險(xiǎn)和應(yīng)對(duì)措施

隨著雇傭勞務(wù)承包合同的發(fā)展，它所面臨的風(fēng)險(xiǎn)和問(wèn)題也越來(lái)越突出。其中，最主要的問(wèn)題是勞動(dòng)者的權(quán)益保障。由于個(gè)體勞動(dòng)者通常沒(méi)有穩(wěn)定的工作保障和福利保障，而且優(yōu)厚的報(bào)酬也不一定能得到保障，容易被用人單位以不合理的條件和報(bào)酬壓榨，降低了勞動(dòng)者的尊嚴(yán)和價(jià)值。

為了有效預(yù)防和化解勞動(dòng)合同糾紛，政府和社會(huì)組織應(yīng)采取一些措施。首先，建立資產(chǎn)保證金制度，讓雇傭勞務(wù)承包公司或個(gè)體勞動(dòng)者依法繳納一定的保證金，以便保障個(gè)體勞動(dòng)者的權(quán)益和保障。其次，加強(qiáng)對(duì)雇傭勞務(wù)承包公司和個(gè)體勞動(dòng)者的監(jiān)管，建立完善的管理和監(jiān)督制度。最后，加大對(duì)勞動(dòng)保護(hù)方面的宣傳教育力度，讓個(gè)體勞動(dòng)者更加了解自己的權(quán)益和義務(wù)，從而增強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)和能力。

結(jié)論：

綜上所述，雇傭勞務(wù)承包合同作為一種新型的勞動(dòng)用工方式，具有靈活性和適應(yīng)性優(yōu)勢(shì)。但由于存在資本雇傭和變相剝削的風(fēng)險(xiǎn)，并且與傳統(tǒng)正式勞動(dòng)合同存在本質(zhì)區(qū)別，因此需要政府和社會(huì)組織在加強(qiáng)監(jiān)管和管理的同時(shí)，積極制定和完善法律法規(guī)，加強(qiáng)對(duì)個(gè)體勞動(dòng)者的權(quán)益保障和協(xié)調(diào)，為個(gè)體勞動(dòng)者創(chuàng)造更加穩(wěn)定、安全和公平的工作環(huán)境，促進(jìn)中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)的繁榮和持續(xù)發(fā)展。

雇傭勞務(wù)合同 篇5

甲方(聘用單位)：_______

乙方(受聘人)：_______

甲乙雙方根據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

第一條 合同期限

1、合同有效期：自 ____年__月__日至 ____年__月___日止(其中 _______年 _______月 _______日至 _______年 _______月 _______日為見習(xí)期，試用期)，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

2、聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、簽訂聘用合同的期限，不得超過(guò)國(guó)家規(guī)定的退離休時(shí)間，國(guó)家和本市另有規(guī)定可以延長(zhǎng)(推遲)退休年齡(時(shí)間)的，可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時(shí)，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。

4、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。

第二條 工作崗位

1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。

2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

第三條 工作條件和勞動(dòng)保護(hù)

1、甲方實(shí)行每周工作40小時(shí)，每天工作8小時(shí)的`工作制度。

2、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。

第四條 工作報(bào)酬

1、根據(jù)國(guó)家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為_______ 元人民幣。

2、甲方根據(jù)國(guó)家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。

3、乙方享受規(guī)定的福利待遇。

4、乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計(jì)劃生育等假期。

5、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險(xiǎn)金、待業(yè)保險(xiǎn)金和其它社會(huì)保險(xiǎn)金。

第五條 工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處

1、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。

2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺(jué)服從甲方的管理、教育。

3、甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實(shí)績(jī)、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。

4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。

第六條 聘用合同的變更、終止和解除

1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;

(3)故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;

(4)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方單位利益造成重大損害的;

(5)被依法追究刑事責(zé)任的。

6、 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;

(4)乙方不履行聘用合同的。

7、 有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同

(1)乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的(符合《實(shí)施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);

(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的(符合《實(shí)施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);

(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

8、 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

(1)在試用期內(nèi)的;

(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。

9、 乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。

第七條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

1、經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習(xí)期)，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，最多不超過(guò)十二個(gè)月。

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過(guò)十二個(gè)月。

3、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

4、甲方單位被撤銷的，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。

5、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當(dāng)月基本工資作為的違約金給甲方。

6、 乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬。

第八條 其它事項(xiàng)

1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭(zhēng)議，按法律規(guī)定，先申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

3、本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

甲方：_______(蓋章) 乙方：_______(簽字)

簽約時(shí)間： _______年_______ 月_______ 日簽約時(shí)間： _______年 _______月 _______日

甲方：_______________________________________(以下簡(jiǎn)稱“甲方”)

乙方：_______________________________________(以下簡(jiǎn)稱“乙方”)

居民身份證號(hào)碼： __________________________________

家庭住址：_________________________________________

鑒于甲方業(yè)務(wù)的需要，雇傭乙方為甲方提供勞務(wù)服務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商訂立正式《勞務(wù)雇傭合同書》如下：

一、合 同 期 限

本合同于________年_______月_______日生效，期限為_______年。自_______ 年_______月_______日至_______年_______月_______日

乙方在甲方所指定的業(yè)務(wù)中試用三到五天，三到五天后甲方對(duì)乙方工作滿意則簽訂此合同，此合同簽約后不再另續(xù)合同。但受雇方從事的有關(guān)工作和業(yè)務(wù)尚未結(jié)束，則合同應(yīng)順延至有關(guān)工作業(yè)務(wù)結(jié)束。

二、甲、乙雙方的義務(wù)和責(zé)任

1、乙方同意為甲方工作，認(rèn)真服從并承擔(dān)甲方所安排的各項(xiàng)工作。

2、未經(jīng)甲方許可，乙方不得承接與甲方經(jīng)營(yíng)性質(zhì)相關(guān)的個(gè)人業(yè)務(wù)。

3、甲方負(fù)責(zé)向乙方提供必要的工作條件，例如居住環(huán)境，生活開銷等合理要求。

三、勞務(wù)報(bào)酬

1、乙方在甲方指定的林場(chǎng)內(nèi)進(jìn)行松樹取油事項(xiàng)，甲方在_______ 年的期限內(nèi)向乙 方支付勞務(wù)費(fèi)用，甲方分_______ 次向乙方付此費(fèi)用，付費(fèi)每月以______元給 乙方。

2、在合同期限內(nèi)，甲方在每月_______ 日前向乙方預(yù)付生活費(fèi)_______ 元，乙方 收取此費(fèi)用后必須向甲方出示收款依據(jù)，此費(fèi)用將在乙方總收入中扣除，此外 若產(chǎn)生其它費(fèi)用則由雙方當(dāng)面協(xié)商解決。

四、甲乙雙方對(duì)勞務(wù)報(bào)酬的其他約定：

1、乙方在工作期間內(nèi)，甲方始終只為乙方提供生活費(fèi)及居住場(chǎng)所，甲方與乙方約 定的其它所欠款項(xiàng)將作為乙方工作的保證金進(jìn)行質(zhì)押，合同到期后，甲方一次全額依情況將勞務(wù)費(fèi)付給乙方。聯(lián)系電話：

2、甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的勞務(wù)報(bào)酬：

1、因乙方的過(guò)失給甲方 造成經(jīng)濟(jì)損失的，例如失火，損害甲方利益等;

2、乙方違反合同相關(guān)條款。

3、以下情況甲方不承擔(dān)任何責(zé)任與費(fèi)用;

1、工傷2、生病3、外出交通事故4、意外事故

4、乙方在勞務(wù)時(shí)間內(nèi)因失火造成損失的費(fèi)用均由乙方全部承擔(dān)。

5、乙方在務(wù)工期間遇到的相關(guān)糾紛事件都將交于甲方解決，乙方不得自行解決。

6、乙方在工作期間如果自帶下線人員參與必須經(jīng)得甲方同意，當(dāng)中產(chǎn)生的務(wù)工 費(fèi)用則另行協(xié)商解決。

四、合同的終止與解除

1、乙方若單方面解除本協(xié)議，需提前30天通知甲方。并且在甲方找到合適的代 替人員后完成交接相關(guān)事宜方可離開并且申請(qǐng)終止此合同，并且因此原因造成 損失的費(fèi)用則由乙方承擔(dān)，其賠償損失費(fèi)用為________元。

2、合同期滿如未續(xù)簽，則視為《雇傭合同書》自行終止，雙方應(yīng)及時(shí)當(dāng)面解約。

3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

㈠違反甲方提出的相關(guān)條約可以解除勞務(wù)合同;

㈡故造成嚴(yán)重后果的，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

五、雙方約定的其他內(nèi)容

1、乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

(一) 甲方可以在合同有效期內(nèi)，根據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作范圍， 勞務(wù)報(bào)酬等事項(xiàng)也將做出相應(yīng)調(diào)整。乙方愿意服從甲方的安排。

(二) 乙方在合同期內(nèi)承擔(dān)的甲方工作項(xiàng)目中的工作及責(zé)任的，在該項(xiàng)目未結(jié) 束前，乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職。

六、附加條款：

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號(hào)碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

甲方：_______

乙方：_______________________性別：_______________ 居民身份證號(hào)碼____________________________________ 住址：_______

鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，雇傭乙方提供勞務(wù)服務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商訂立正式《勞務(wù)雇傭合同書》如下：

一、合 同 期 限

第一條 本合同于________年_______月_______日生效，期限________年，其中試用期至______年_____月______日止。

如雙方需要，可在合同期滿前一個(gè)月協(xié)商續(xù)簽勞務(wù)雇傭合同。如合同期已滿，雙方不再續(xù)簽合同，但受雇方從事的有關(guān)工作和業(yè)務(wù)尚未結(jié)束，則合同應(yīng)順延至有關(guān)工作業(yè)務(wù)結(jié)束。

二、甲、乙雙方的義務(wù)和責(zé)任

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在部門承擔(dān)崗位工作。

第三條 乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定該崗位職責(zé)的要求和甲方對(duì)該崗位之特別規(guī)定(詳見《崗位責(zé)任書》)的標(biāo)準(zhǔn)?？赐晗?/p>

第四條 乙方每周工作時(shí)間為工作和任務(wù)。

第五條 乙方應(yīng)接受甲方的績(jī)效考核。

第六條 未經(jīng)甲方許可，乙方不得承接與乙方職責(zé)相關(guān)的個(gè)人業(yè)務(wù)。 第七條 甲方應(yīng)向乙方提供乙方所承擔(dān)工作中必需的工作條件。

第八條 乙方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定自主繳納的各類社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)用，甲方只為連續(xù)工作滿半年的承擔(dān)繳納社會(huì)保險(xiǎn)的責(zé)任。 什么形式買，具體買什么要標(biāo)明

第九條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的附加條款。在哪里

三、勞務(wù)報(bào)酬

第十條 甲方每月18日前以貨幣形式支付乙方上月勞務(wù)報(bào)酬，基準(zhǔn)為_______元/天。

甲乙雙方對(duì)勞務(wù)報(bào)酬的其他約定：

1、勞務(wù)報(bào)酬按照按勞分配、多勞多得的績(jī)效考核制度核準(zhǔn)發(fā)放。

2、甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的勞務(wù)報(bào)酬：

1、因乙方的過(guò)失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的;

2、乙方違反公司管理制度的;

3、雙方約定的其他情況 。

四、合同的終止與解除

第十一條 合同期滿如未續(xù)簽，則視為《勞務(wù)雇傭合同書》自行終止，雙方應(yīng)及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。

第十二條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第十三條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴(yán)重違反甲方有關(guān)規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務(wù)合同的;

(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

(四)被依法追究刑事責(zé)任的。

五、雙方約定的其他內(nèi)容

乙方簽訂本合同即視為認(rèn)同并承諾遵守甲方各項(xiàng)管理規(guī)章制度，績(jī)效考核條例，員工手冊(cè)等。全勤獎(jiǎng)不獎(jiǎng)錢，提成怎么說(shuō)，怎么個(gè)給法，分次還是一次。

第十四條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

(一)乙方有義務(wù)向甲方提供真實(shí)的個(gè)人信息與相關(guān)證明，并如實(shí)填寫《簡(jiǎn)歷表》，否則甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同，并且不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

(二)甲方有權(quán)對(duì)公司的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行修改、完善。修改后的內(nèi)容對(duì)本合同具有同等效力。修改需要經(jīng)過(guò)乙方同意。

(三)甲方可以在合同有效期內(nèi)，根據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作范圍，勞務(wù)報(bào)酬等事項(xiàng)也將做出相應(yīng)調(diào)整。乙方愿意服從甲方的安排。協(xié)商，要在崗位勞務(wù)報(bào)酬差別不大的情況下。

(四)乙方在合同期內(nèi)承擔(dān)的甲方工程項(xiàng)目中的工作及責(zé)任的，在該項(xiàng)目未結(jié)束前，乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職。缺少關(guān)于乙方要辭職的薪資計(jì)算的方法，時(shí)間等等

(五)甲方將定期或不定期對(duì)乙方進(jìn)行工作績(jī)效考核，考核不合格者，甲方有權(quán)解除或終止本合同。

六、本合同到解除日期時(shí)，乙方應(yīng)按照《廣州市華舜文化傳播有限公司員工手冊(cè)》中的離職制度辦理離職手續(xù)，否則甲方有權(quán)扣除或拒絕支付乙方勞務(wù)報(bào)酬。

第十五條 本合同壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。

甲方(蓋章)：_______ 乙方(簽字)：_______

簽訂日期：_______ 年 _______月_______ 日

雇傭勞務(wù)合同 篇6

雇傭勞務(wù)承包合同

引言

隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和社會(huì)分工的逐漸細(xì)化，各行各業(yè)都開始出現(xiàn)分包、承包的現(xiàn)象。這些現(xiàn)象的背后，不僅體現(xiàn)了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的成熟和勞動(dòng)力市場(chǎng)的分工，更需要有一套完善的法律法規(guī)和合同機(jī)制加以規(guī)范和約束。本文將對(duì)雇傭勞務(wù)承包合同這一專門的合同形式進(jìn)行探討。

一、雇傭勞務(wù)承包合同的定義和特點(diǎn)

雇傭勞務(wù)承包合同是指勞務(wù)派遣單位與用工單位之間，約定派遣勞務(wù)人員從事用工單位的勞務(wù)，用工單位向勞務(wù)派遣單位支付相應(yīng)的報(bào)酬的一種勞務(wù)派遣合同。

這一合同形式，相較于勞務(wù)派遣和勞動(dòng)力外包，區(qū)別在于對(duì)于用工單位來(lái)說(shuō)，是以項(xiàng)目為單位付費(fèi)，而非按照派遣人員的工作時(shí)間付費(fèi)。同時(shí)，派遣單位可以自主選擇何時(shí)、 如何對(duì)派遣人員實(shí)施調(diào)整和管理，而不需要用工單位介入。

大多數(shù)情況下，用工單位需要向勞務(wù)派遣單位提供相應(yīng)的培訓(xùn)和管理支持，以確保派遣人員順利適應(yīng)工作，同時(shí)，派遣單位需要對(duì)這些人員進(jìn)行保密和保險(xiǎn)等工作。

二、雇傭勞務(wù)承包合同的制定

1、明確合同標(biāo)的

雇傭勞務(wù)承包合同的標(biāo)的是派遣勞務(wù)人員和用工單位之間的勞務(wù)關(guān)系，雙方應(yīng)明確勞務(wù)內(nèi)容和項(xiàng)目周期，確保雙方都清楚知道合同標(biāo)的，了解關(guān)于人員數(shù)量、工作量、考核標(biāo)準(zhǔn)、薪資待遇等具體細(xì)節(jié)。

2、保證合法性

用工單位和勞務(wù)派遣單位應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)的條款，保證雙方的合法權(quán)益。尤其需要注意的是：派遣勞務(wù)人員在完成項(xiàng)目工作后，必須支付相應(yīng)的勞務(wù)費(fèi)用，并是合法的。

3、合同履行和終止的規(guī)定

在合同方面，應(yīng)該設(shè)立合同期限，合同終止、延期、續(xù)約、提前終止等相關(guān)事項(xiàng)，以確保雙方在合作期間的權(quán)益受到保障。同時(shí)，明確派遣員工與潛在動(dòng)因使合同終止的規(guī)定，如病假、辭職等。

4、秘密保護(hù)

在合同的保密性方面，使用方必須承諾保護(hù)業(yè)務(wù)秘密，并規(guī)定在結(jié)束工作后歸還所有資料和信息等。

三、雇傭勞務(wù)承包合同的維護(hù)

由于雇傭勞務(wù)承包合同極其復(fù)雜，因此，面對(duì)有關(guān)人員的管理和維護(hù)是至關(guān)重要的。

1、合同管理

制定管理工具，如記錄員工的工作和考核表現(xiàn)、及時(shí)疏通合同中的郵件和通信、確保合同的存檔和發(fā)掘，等等，以適應(yīng)個(gè)人的工作情況，并避免雙方可能會(huì)遇到的糾紛。

2、考核標(biāo)準(zhǔn)

明確考核標(biāo)準(zhǔn)，確保派遣人員能夠在用工單位的管理規(guī)定和考核制度下順利工作，保證用工單位對(duì)勞務(wù)派遣人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行適當(dāng)?shù)墓芾砗捅O(jiān)督。

3、保險(xiǎn)措施

對(duì)于勞務(wù)派遣人員，用工單位應(yīng)及時(shí)為其辦理相關(guān)的社保手續(xù)，為其保證上崗期間安全，并為派遣人員提供相應(yīng)的保險(xiǎn)，包括重大疾病、意外等情況。

四、結(jié)語(yǔ)

從事雇傭勞務(wù)承包合同，一個(gè)穩(wěn)定和可持續(xù)的合作關(guān)系，并有足夠的分享和權(quán)益之間平衡的法律機(jī)制，對(duì)促進(jìn)用工單位和勞務(wù)派遣單位之間的合作和信任關(guān)系具有重要的作用。雙方在明確合同標(biāo)的和相關(guān)約定的基礎(chǔ)上，要想維持這種高強(qiáng)度和高效率的專業(yè)代理關(guān)系，需要?jiǎng)?chuàng)造一個(gè)穩(wěn)定的環(huán)境，在這種穩(wěn)定的環(huán)境中，承包方能夠順利地實(shí)施相關(guān)方案并獲得相應(yīng)的利益，用工方則能得到相應(yīng)的專業(yè)服務(wù)和效益。

雇傭勞務(wù)合同 篇7

雇傭勞務(wù)承包合同

一. 合同雙方和背景

本合同由雇主（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）和勞務(wù)承包人（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）簽訂。本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其它有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度的規(guī)定而制定。

甲方是一家實(shí)力雄厚的生產(chǎn)企業(yè)，擁有完備的生產(chǎn)設(shè)備和管理團(tuán)隊(duì)，注重科技進(jìn)步和人才培養(yǎng)，業(yè)績(jī)一直保持著快速的增長(zhǎng)。為了更好地發(fā)揮其優(yōu)良的管理水平和生產(chǎn)技術(shù)，提高生產(chǎn)效率和效益，甲方需要通過(guò)引進(jìn)新的管理和技術(shù)人員來(lái)進(jìn)一步擴(kuò)大生產(chǎn)業(yè)務(wù)。

乙方是一名經(jīng)驗(yàn)豐富并具備相關(guān)專業(yè)知識(shí)的技術(shù)人員，曾參與過(guò)類似的項(xiàng)目并擁有出色的表現(xiàn)和口碑。乙方愿意為甲方的生產(chǎn)業(yè)務(wù)提供技術(shù)服務(wù)和勞務(wù)支持。

雙方經(jīng)過(guò)友好協(xié)商，達(dá)成協(xié)議，簽訂了本勞務(wù)承包合同。

二. 服務(wù)內(nèi)容

乙方同意提供技術(shù)轉(zhuǎn)移和生產(chǎn)過(guò)程支持服務(wù)，對(duì)甲方的生產(chǎn)業(yè)務(wù)進(jìn)行技術(shù)上的指導(dǎo)和管理支持，具體包括：

1. 向甲方提供技術(shù)方案和生產(chǎn)流程，協(xié)助甲方制定管理規(guī)章制度。

2. 對(duì)甲方現(xiàn)有的設(shè)備和工藝流程進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化，提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。

3. 培訓(xùn)和指導(dǎo)甲方的生產(chǎn)工人，提高其技術(shù)水平。

4. 對(duì)甲方提供技術(shù)支持，幫助其解決生產(chǎn)中的相關(guān)問(wèn)題和技術(shù)難題。

5. 其他甲方和乙方共同確定的技術(shù)轉(zhuǎn)移和生產(chǎn)支持服務(wù)。

三. 服務(wù)期限和薪酬

1. 服務(wù)期限：本合同的服務(wù)期限為一年，自簽訂之日起算。

2. 薪酬：甲方同意按照以下方式向乙方支付相應(yīng)的薪酬：

（1）乙方每月提供的服務(wù)付酬：XXXX元。

（2）為鼓勵(lì)乙方有效地完成服務(wù)，甲方同意在服務(wù)到達(dá)一定標(biāo)準(zhǔn)后向乙方支付獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定并寫入附件中。

3. 薪酬支付方式：甲方同意按照以下方式向乙方支付薪酬：

（1）乙方提供的服務(wù)每月結(jié)束后，甲方將在7日內(nèi)將相應(yīng)的服務(wù)付酬支付至乙方指定的銀行賬戶上。

（2）乙方完成的階段性服務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)，將在服務(wù)驗(yàn)收后的15天內(nèi)結(jié)算并支付至乙方指定的銀行賬戶上。

四. 服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和驗(yàn)收

1. 乙方提供的服務(wù)應(yīng)符合國(guó)家和地方相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度的要求。

2. 乙方提供的服務(wù)應(yīng)以優(yōu)質(zhì)、高效、安全、穩(wěn)定的方式實(shí)施，確保甲方生產(chǎn)順暢，達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。

3. 乙方提供的服務(wù)應(yīng)在甲方，乙方協(xié)商的期限內(nèi)完成，并達(dá)到要求的技術(shù)水平和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。

4. 甲方應(yīng)對(duì)乙方提供的服務(wù)進(jìn)行評(píng)估和確認(rèn)，在服務(wù)完成后的15天內(nèi)進(jìn)行驗(yàn)收，并根據(jù)要求支付報(bào)酬和獎(jiǎng)勵(lì)。

五. 違約責(zé)任

1. 乙方未按合同約定向甲方提供技術(shù)服務(wù)和生產(chǎn)支持的，按照實(shí)際提供服務(wù)的程度向乙方支付相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)。

2. 乙方在技術(shù)服務(wù)過(guò)程中有故意或嚴(yán)重過(guò)失行為的，甲方有權(quán)要求其賠償由此而直接引發(fā)的經(jīng)濟(jì)損失。

3. 若乙方未能按期完成地服務(wù)，甲方有權(quán)向乙方追究責(zé)任并要求其進(jìn)行相應(yīng)的賠償。

六. 保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)

1. 本合同簽訂后，雙方應(yīng)加強(qiáng)保密，未經(jīng)對(duì)方授權(quán)不得揭露本合同所涉及的商業(yè)秘密和技術(shù)流程。

2. 雙方在執(zhí)行合同過(guò)程中產(chǎn)生的所有知識(shí)產(chǎn)權(quán)，均歸甲方所有。

七. 其他事項(xiàng)

1. 本合同的附件及補(bǔ)充協(xié)議為本合同的組成部分，具有同等的法律效力。

2. 雙方在合作過(guò)程中如發(fā)生未能盡早解決的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可通過(guò)訴訟解決。

八. 合同解除

如因不可抗力或乙方的原因，導(dǎo)致乙方無(wú)法履行本合同約定的服務(wù)，甲方有權(quán)解除合同。如不能滿足甲方生產(chǎn)需要，甲方有權(quán)解除合同，并按本合同約定的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付相應(yīng)的報(bào)酬。

九. 合同生效

本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字確認(rèn)之日起生效。

甲方：

乙方：

雇傭勞務(wù)合同 篇8

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2022雇傭勞務(wù)人員熱門合同樣書正文內(nèi)容

甲方：_ _

乙方： 身份證號(hào)碼：

地址： 聯(lián)系電話：

經(jīng)雙方確認(rèn)：在簽定本合同前，甲方已將工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、勞動(dòng)報(bào)酬及乙方要求了解的其他情況如實(shí)全面的告知乙方。

乙方承諾：其與其他任何國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等機(jī)構(gòu)、實(shí)體或組織不存在勞動(dòng)關(guān)系，并且保證其所提供的與本人有關(guān)的所有資料和各類資格、證書、證明等真實(shí)無(wú)誤。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)民法典》以及國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。

一、合同期限

本合同于________年____月____日至________年____月____日，期限________年，其中試用期為____月。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要，在 部門，從事

工作。具體內(nèi)容是： 。

2、乙方的工作地點(diǎn)為 。

3、乙方應(yīng)按照甲方確定的崗位職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)，并達(dá)到規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)。

三、甲、乙雙方的義務(wù)和責(zé)任

1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，承擔(dān)___________崗位(工種)工作。

2、乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定該崗位職責(zé)的要求和甲方對(duì)該崗位之特別規(guī)定(詳見《崗位責(zé)任書》)的標(biāo)準(zhǔn)。

3、乙方每周工作時(shí)間為 每天工作 ;乙方應(yīng)按照工作職責(zé)保證完成甲方規(guī)定的工作和任務(wù)。

4、乙方應(yīng)接受甲方的績(jī)效考核。

5、未經(jīng)甲方許可，乙方不得承接與乙方職責(zé)相關(guān)的個(gè)人業(yè)務(wù)。

6、甲方應(yīng)向乙方提供乙方所承擔(dān)工作中必需的工作條件。

7、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的附加條款。

三、勞務(wù)報(bào)酬

1、甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方勞務(wù)報(bào)酬，標(biāo)準(zhǔn)為_______元月(勞務(wù)報(bào)酬由基本工資 1650 元、績(jī)效考核 元、社保 元等，合計(jì)組成)。

2、甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的勞務(wù)報(bào)酬：

1.因乙方的過(guò)失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的;

2.乙方違反公司管理制度的;

3.雙方約定的其他情況。

四、合同的終止與解除

1、合同期滿如未續(xù)簽，則視為《勞動(dòng)合同書》自行終止，雙方應(yīng)及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。

2、 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

3、 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴(yán)重違反甲方有關(guān)規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務(wù)合同的;

(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

(四)被依法追究刑事責(zé)任的;

(五)勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位。仍不能勝任工作的可以解除合同。

五、雙方約定的其他內(nèi)容

甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

(一) 乙方有義務(wù)向甲方提供真實(shí)的個(gè)人信息與相關(guān)證明，并如實(shí)填寫《勞務(wù)人員登記表》，否則甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同，并且不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

(二) 甲方有權(quán)對(duì)公司的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行修改、完善。修改后的內(nèi)容對(duì)本合同具有同等效力。

(三) 甲方可以在合同有效期內(nèi)，根據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作范圍，勞務(wù)報(bào)酬等事項(xiàng)也將做出相應(yīng)調(diào)整。乙方愿意服從甲方的安排。

(四) 乙方在合同期內(nèi)承擔(dān)的甲方工程項(xiàng)目中的工作及責(zé)任的，在該項(xiàng)目未結(jié)束前，乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職。

(五) 甲方將定期或不定期對(duì)乙方進(jìn)行工作績(jī)效考核，考核不合格者，甲方有權(quán)解除或終止本合同。

(六) 乙方因非職責(zé)范圍內(nèi)的行為被追究民事、刑事責(zé)任的，甲方不承擔(dān)責(zé)任。

六、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，甲、乙雙方可以協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方可以提起仲裁、訴訟。

七、 本合同的附件如下,與本合同具有同等法律效力。乙方已認(rèn)真閱讀并保證遵守。

八、本合同一式二份，甲乙各執(zhí)一份。

甲方：

乙方：__________ __

簽訂日期：________年____月____日

雇傭勞務(wù)合同 篇9

2022勞務(wù)合同（籌備組雇傭）是網(wǎng)為大家提供及整理發(fā)布，其中里面內(nèi)容可閱讀參考學(xué)習(xí)。勞務(wù)合同（籌備組雇傭）能幫助到大家需求和解決方案，看完能有所啟發(fā)及幫到您！內(nèi)容下載可根據(jù)需要自行編輯修改，相關(guān)內(nèi)容可進(jìn)行關(guān)鍵字搜索。

2022勞務(wù)合同（籌備組雇傭）正文內(nèi)容

甲方：__________________________公司(籌備組)

乙方：__________身份證號(hào)碼：______________________________________________

鑒于：

1、甲方正在籌備設(shè)立中;

2、乙方同意為甲方籌備組提供勞務(wù)，獲得報(bào)酬;

甲乙雙方經(jīng)平等自愿協(xié)商，訂立本合同，供雙方共同遵守。

一、服務(wù)期限

1、________年____月____日起至甲方設(shè)立完成之日止。

2、雙方任何一方均可提前____日通知對(duì)方，提前解除本合同，無(wú)需承擔(dān)違約責(zé)任。

二、工作內(nèi)容、地點(diǎn)與報(bào)酬

1、乙方工作內(nèi)容：____________________

2、乙方工作地點(diǎn)：____________________

3、乙方報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)：__每月元;每月______前發(fā)放_(tái)_;

上述報(bào)酬為__稅前/稅后__標(biāo)準(zhǔn)。

4、乙方指定收款賬號(hào)：____________

開戶行：____________

戶名：______________

5、甲方有權(quán)委托第三方代為發(fā)放報(bào)酬。

6、補(bǔ)充說(shuō)明：________________________________

三、特別約定

1、甲乙雙方不建立勞動(dòng)關(guān)系，甲方無(wú)需承擔(dān)勞動(dòng)法上的權(quán)利義務(wù)，包括無(wú)需繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。

2、如甲方為乙方出資購(gòu)買了保險(xiǎn)(包括但不限于意外傷害保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等，但甲方無(wú)義務(wù)必須購(gòu)買)，則一旦發(fā)生應(yīng)由甲方承擔(dān)責(zé)任的事宜，保險(xiǎn)賠付金額應(yīng)計(jì)算在甲方的賠償金額之中。

3、甲方取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照后，本合同的權(quán)利義務(wù)自動(dòng)由新設(shè)立的公司承擔(dān)。雙方如另行簽訂勞動(dòng)合同或其它合同，則權(quán)利義務(wù)以另外的約定為準(zhǔn)。

如甲方未能取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照，則本合同的權(quán)利義務(wù)由甲方發(fā)起人承擔(dān)。

4、如甲方取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照后雙方建立勞動(dòng)關(guān)系，則乙方根據(jù)本合同提供勞務(wù)的期限__計(jì)入/不計(jì)入__雙方勞動(dòng)關(guān)系的工作年限中。

四、其它

1、本合同經(jīng)甲方代表與乙方簽署后生效;

2、本合同簽訂于：________年____月____日

甲方：__________________

授權(quán)代表：_____________

乙方(簽字)：____________

雇傭勞務(wù)合同 篇10

2022常用版勞務(wù)雇傭合同是網(wǎng)為大家提供及整理發(fā)布，其中里面內(nèi)容可閱讀參考學(xué)習(xí)。常用版勞務(wù)雇傭合同能幫助到大家需求和解決方案，看完能有所啟發(fā)及幫到您！內(nèi)容下載可根據(jù)需要自行編輯修改，相關(guān)內(nèi)容可進(jìn)行關(guān)鍵字搜索。

2022常用版勞務(wù)雇傭合同正文內(nèi)容

甲方：__________________乙方：__________________根據(jù)公平、公正、平等、自愿的原則，就甲方聘用乙方（保姆）工作達(dá)成如下協(xié)議：

一、甲方責(zé)任

1、試用期

第一個(gè)月工資按人民幣_(tái)_____元月結(jié)算給乙方；試用期間雙方都有權(quán)提出不做或不要，甲方要結(jié)算工資給乙方及乙方要交還甲方物品。

2、試用期過(guò)后，

第二個(gè)月工資按人民幣_(tái)_____元月結(jié)算給乙方；

第二個(gè)月開始乙方要離職須提前30天辭職，甲方要在30天之內(nèi)同意乙方離職及結(jié)清工資。同時(shí)乙方要交還甲方物品。沒(méi)有辭職或辭職期內(nèi)乙方不能自動(dòng)離職，否則甲方有權(quán)扣除乙方工資。

3、乙方在甲方處工作滿________年，甲方給付乙方獎(jiǎng)金（人民幣_(tái)_____元）

4、甲方有權(quán)拒絕、制約乙方在住宅從事與家政服務(wù)無(wú)關(guān)的活動(dòng)。

5、甲方有權(quán)以合法方式追究乙方因其責(zé)任造成損失的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任。

6、甲方應(yīng)尊重乙方的人格和勞動(dòng)權(quán)利。

7、甲方應(yīng)對(duì)初次上崗的乙方具體說(shuō)明家政服務(wù)要求和指導(dǎo)工作，妥善保管好家中的現(xiàn)金和貴重物品，以免發(fā)生糾紛。

8、甲方每月安排乙方二天休息時(shí)間（必須在星期六或日）；節(jié)假日雙方協(xié)商友好確定。

9、甲方每月按時(shí)結(jié)算工資給乙方（7-10天內(nèi)）不得克扣乙方的工資。

二、乙方責(zé)任

1、乙方提供本人正確有效身份證復(fù)印件、戶口本復(fù)印件各一份；個(gè)人聯(lián)系電話及家庭聯(lián)系方式給甲方。

2、乙方在服務(wù)工作期間應(yīng)尊重甲方的生活習(xí)慣，服從甲方的指導(dǎo)工作，認(rèn)真負(fù)責(zé)做好甲方所安排上崗的工作事務(wù)。因乙方工作失誤給甲方造成損失，乙方應(yīng)作出相應(yīng)賠償。

3、乙方在工作期間須外出，應(yīng)通知甲方；要休假，應(yīng)提前通知甲方；雙方協(xié)商友好確定。

4、勤儉持家，節(jié)約用水用電，注意用氣用電安全。盡快努力適應(yīng)甲方生活飲食習(xí)慣和作息時(shí)間；不能用甲方家電話打長(zhǎng)途電話及每月電話時(shí)間合計(jì)（市內(nèi)）不能超過(guò)80分鐘。

5、不得帶外人進(jìn)入甲方家庭。不得隨意翻動(dòng)甲方私人物品。

三、本協(xié)議一式二份，并具法律效力；

四、本協(xié)議自簽約之日起生效；甲方：__________________乙方：__________________________年____月____日

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