批評與自我批評發(fā)言稿集錦。
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新員工批評與自我批評發(fā)言稿
尊敬的領導和同事們：
大家好！我是XX公司的新員工，深感榮幸能站在這里發(fā)表我的觀點。首先，我要對公司及各位領導和同事們表示由衷的感謝。在我加入公司的這段時間里，大家給予了我莫大的支持和關心，讓我能夠快速適應新的工作環(huán)境。今天，我要談論的是關于新員工批評與自我批評的話題。
作為新員工，我要承認，在剛剛開始的時候，我可能會存在一些問題和不足。這是因為我對公司的業(yè)務和流程還不夠熟悉，缺乏足夠的經(jīng)驗和技能。但是，正是因為公司給予了我這個機會，我深知自己需要不斷地學習和改進，不斷提升自己的能力。在這個過程中，批評和自我批評是我個人成長的關鍵。
首先，我認為作為新員工，我們需要批評自己。這是一個積極的態(tài)度，意味著我們不僅關注自己的優(yōu)點和成績，更要看到自己的不足之處。只有勇于面對自己的弱點，才能夠做出改進和進步。因此，我時常會反思自己的工作表現(xiàn)，思考是否有什么地方需要改善。我要查找自己在工作中可能存在的問題和疏忽，比如是否有些過于追求完美而忽視了效率，或者是否有時缺乏團隊合作精神，導致工作效率低下等等。這種自我批評不僅體現(xiàn)了對工作的負責態(tài)度，更幫助我認識到自己的不足，為自己的成長提供了機會。
其次，我相信新員工批評同樣重要。作為新人，我們會帶有對公司的新鮮眼光，可能會發(fā)現(xiàn)一些老員工忽視的問題或者潛在的改進機會。這種批評，不是為了責怪或指責，而是希望引起大家的重視和改進。比如，在公司的工作流程上，我發(fā)現(xiàn)可能存在一些冗雜和繁瑣的環(huán)節(jié)，這可能會導致效率降低，增加工作負擔。我認為，通過批評和提出建議，大家可以一起尋找解決問題的辦法，提高工作效率，節(jié)省時間和資源。
只有通過新員工批評和自我批評，我們才能不斷進步。盡管我們是新人，但并不意味著我們的想法和意見不重要。相反，我們可以從我們自己的角度看到一些問題，帶來創(chuàng)新和改變。因此，我希望大家能對新員工的批評持開放和包容的態(tài)度，給予我們機會表達觀點和建議。同時，我也希望我們新員工能夠勇于批評自己，為自己的成長和發(fā)展不斷提出更高的要求。
總之，新員工批評與自我批評是我們個人成長和公司發(fā)展的指引。通過不斷審視和改進自己，我們才能逐漸成為更好的職場人。我會時刻保持對自己要求的嚴格，積極參與公司的工作，與大家一起努力，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。
謝謝大家！
以上就是我的觀點，希望大家可以多多指教。謝謝！
尊敬的黨委、領導，在這個莊嚴的黨員大會上，我要作為一名黨員進行自我批評和黨員批評。
首先，我要進行自我批評。我認為我的工作中有一些不足和錯誤。首先，在工作中，我經(jīng)常會出現(xiàn)馬虎的情況，比如有時會忘了提交某些重要的文件，或者因為粗心大意對一些工作任務沒有完成及時。這是我的大問題，與精益求精的要求相去甚遠。?此外，有時我在與其他同事合作時會情緒化，甚至反感。這樣的行為很不成熟，不道德，也不符合黨員的要求。因此，我要立即改正我的錯誤，努力在工作中精益求精，保持良好的心態(tài)。
其次，我要進行黨員批評。我認為在我們這個黨支部中，存在著一些問題，首先，一些黨員對于黨的事業(yè)缺乏足夠的理解，缺乏對黨的思想認同和忠誠度。有些黨員過多追求個人利益，對于黨組織的工作不太關注，給黨的事業(yè)造成了影響。因此，我們需要更多的關注政治和思想教育，增強對黨的認同感，尤其是對于我們黨的基本理論和基本路線的認識。我們也應該加強日常管理，對黨員的行為和思想進行嚴格的審核，并在這方面加強培訓。
此外，我們的黨支部工作中也存在一些不足。我們的工作重點不夠明確，組織效率較低，定期開展群眾工作的形式未能充分利用，這使得支部工作效果下降，影響了我們的實際工作。我們需要回到工作本身中，了解大家的需要，制定更加切實可行的工作方案，加強工作效果的監(jiān)管和衡量。
在此，我也提出了我的建議，希望大家能夠共同努力，進一步完善我們的工作，為我們的黨和國家事業(yè)做出更加重要的貢獻。感謝大家的支持和關注。
開展“兩學一做”學習教育要盡好責。領導干部既要當好“指揮員”，又要當好“戰(zhàn)斗員”。
一是帶頭參加組織生活。領導干部要嚴格落實黨的“三會一課”制度，帶頭貫徹黨章要求，以普通黨員身份參加所在黨支部開展的活動，自覺接受群眾監(jiān)督，多向基層學習、向普通黨員學習、向群眾學習。
二是建立領導干部聯(lián)系點。領導干部每人要明確一個地方或一個單位為工作聯(lián)系點，要統(tǒng)籌好聯(lián)系點工作與日常工作，深入調研，準確掌握民情民意，要把為民、為基層辦實事作為聯(lián)系點工作的根本出發(fā)點，切實幫助群眾解決實際困難。
三是開展普遍談心活動。領導干部要與所在黨支部的每名黨員談心談話，帶頭開展批評和自我批評，盯住信仰信念、政治意識、清風正氣、擔當作為四個方面，帶頭查找問題，切實抓好整改，讓黨員隊伍發(fā)生新變化、煥發(fā)新氣象。
開展“兩學一做”學習教育要抓到位。要圍繞信仰信念、政治意識、清風正氣、擔當作為四個方面，真正把自己擺進去，深入查找問題，切實抓好問題 ，讓黨員隊伍發(fā)生新變化、煥發(fā)新形象。要建立常態(tài)化巡查督導、全過程考核評價、跟蹤式從嚴問責的學習教育工作落實推進機制，多部門聯(lián)動，采取專項督察、隨機抽查、不打招呼督查等形式，抓好對重點環(huán)節(jié)、重點領域的督促檢查，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，確保不漏項、不留死角，狠抓各基層黨組織學習教育工作的督促檢查和追蹤落實。
開展“兩學一做”學習教育要見實效?！皟蓪W一做”學習教育要得到群眾的歡迎，必須要以“見實效”為關鍵抓手，堅持從嚴要求，強化問題導向，切實抓好整改，有效提升全體黨員自身素質、提升黨的思想政治建設和作風建設水平。要根據(jù)各領域內黨員隊伍存在的問題，立足于不同領域、不同行業(yè)黨員的思想、工作、作風實際，有針對的分類進行，避免“一刀切”，增強教育的針對性、時效性。
對農村黨員，要以“喚醒黨章意識、提高黨性修養(yǎng)”為主線，重點突出對黨的理論方針、黨的歷史、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)以及黨的惠農政策的學習，并結合農村民主管理、發(fā)展現(xiàn)代農業(yè)、帶領群眾致富、壯大集體經(jīng)濟、維護農村穩(wěn)定開展教育。要廣泛開展設崗定責、黨員承諾、黨員聯(lián)戶等活動，調動和激發(fā)農村社區(qū)黨組織和黨員帶頭致富、帶領群眾共同富裕。
對城市黨員，要重點突出“深入服務群眾、構建和諧社區(qū)”這一落腳點，重點圍繞聯(lián)系服務群眾、化解社區(qū)矛盾、建設文明和諧社區(qū)開展教育。要組織開展黨員示范樓院、黨員志愿服務等活動，在建設文明和諧社區(qū)中充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。對機關黨員，要以“踐行‘三嚴三實’、轉變工作作風”為主旋律，重點圍繞服務中心、服務改革、服務基層、改進作風、提高思想政治素質、增強廉潔自律意識和履職盡責能力開展教育。
通過設立黨員先鋒崗、黨員示范窗口等，引導黨員做轉變作風、服務基層、服務群眾的表率，建設為民、務實、清廉機關。對非公有制經(jīng)濟組織、社會組織黨員，要圍繞“發(fā)揮政治引領、服務組織發(fā)展”這一著力點，重點圍繞持正確政治方向、依法生產(chǎn)經(jīng)營、維護各方合法權益、增強社會責任等開展教育，引導和監(jiān)督非公有制經(jīng)濟組織和社會組織遵守國家法律法規(guī)，執(zhí)行黨的決議，團結凝聚職工群眾，維護各方合法權益，促進健康發(fā)展。
對學校黨員，要圍繞“立德樹人、教書育人”這一主題，重點圍繞堅定理想信念、加強黨性修養(yǎng)、愛崗敬業(yè)等開展教育。通過創(chuàng)建課題攻關黨員先鋒隊、師德標兵等活動發(fā)揮黨員作用，努力提升工作質量和服務水平，爭創(chuàng)一流業(yè)績。
通過兩學一做”學習教育。引導黨員干部自覺堅定理想信念，增強政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識。在全體黨員干部隊伍中形成勇于擔當，履職盡責的政治氛圍，真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。
各位領導：
這天午時是我們深入學習落實的召開的生活會。生活會是指黨員領導干部召開的旨在開展批評與自我批評的組織活動制度。生活會制度是我們黨在長期的革命和建設實踐中構成的優(yōu)良作風，是增強黨的生機與活力的一黨寶。批評與自我批評作風是中國黨的三大優(yōu)良作風之一，是中國黨區(qū)別于其他政黨的顯著標志之一。
在《論黨員的修養(yǎng)》的報告中提出了黨員要有多方面的修養(yǎng)，其中包括“要有堅持黨內團結、進行批評和自我批評、遵守紀律的修養(yǎng)”。在七大上，發(fā)揚批評與自我批評優(yōu)良作風的資料第一次被寫進了黨七大透過的新黨章中。新黨章中寫道：“中國黨就應不掩蓋自我工作中的錯誤與缺點。中國黨就應用批評和自我批評的方法，經(jīng)常檢討自我工作中的錯誤與缺點，來教育自我的黨員和干部，并及時糾正自我的錯誤。中國黨反對那種自高自大、害怕承認自我錯誤、害怕批評與自我批評的情緒”。
縱觀中國黨的發(fā)展，我們看到批評與自我批評作為政黨不斷前進的保障，歷史經(jīng)驗告訴我們：
1、批評與自我批評是戰(zhàn)勝自我、戰(zhàn)勝敵人的強大武器。事物是在矛盾斗爭中發(fā)展的，是在不斷的否定、否定之否定中發(fā)展的。在矛盾斗爭中，戰(zhàn)勝自我是不容易的，因為自我的弱點是不容易被發(fā)現(xiàn)的，即便發(fā)現(xiàn)了，具有敢于承認、揭露、改正的勇氣，也是不容易的。僅有戰(zhàn)勝自我，才能最終戰(zhàn)勝敵人。
2、批評與自我批評是民主政治的試金石。我們提倡批評與自我批評，提倡造就一個既有集中又有民主，既有紀律又有自由，既有統(tǒng)一意志，又有個人情緒舒暢的生動活潑的局面。如果黨員、干部不能從怕字當頭的精神狀態(tài)中解脫出來，不能開展真正、有效的批評與自我批評，那么監(jiān)督、制約、民主都會是空話。
3、批評與自我批評是培育良好思想作風的保障。批評與自我批評的武器，都是有用的，不可偏廢?？墒桥u是為著啟發(fā)自我批評，在某種好處上講，是以批評的手段，到達自我批評的目的。自我批評的作風不培育起來，對自我的錯誤、弱點不承認、想方設法回避之，不愿理解批評、甚至抵制批評的人，顯然不能很好培育批評作風。那些只善于及熱衷于批評別人，而不會、不善于批評自我的人，他的批評作風肯定是片面的、不正確的。在某種好處能夠說，自我批評的作風培育起來，正確的批評作風才能培育起來，在培育批評與自我批評的作風中，應把培育自我批評的作風放在首位。
會前我們之間進行了充分的溝通，這天是我們民主生活的深入交流，作為黨員我們務必擁有自我批評的勇氣，擁有幫忙同志，發(fā)揮團隊作風的意識，開誠布公、坦誠相見的提出自我的觀點和意見，同時也要敢于應對自身不足，勇于自我剖析，不斷反思，努力改善。期望大家互相批評既要堅持原則，又要從團結的愿望出發(fā)。
讓我們在各自查找不足的過程中交流碰撞、達成共識、共同提高，促進個人和學校的穩(wěn)步發(fā)展，不斷提高。
一、思想認識
通過學習要讓自己的黨員政治立場更加堅定。黨員肩負著組織的重托和群眾的期盼，使命光榮，責任重大。開展“”學習教育。
要讓自己工作內容更加務實。要具備務實的本色，擔當?shù)淖杂X，遇事善謀，逢急能斷，以造福一方為己任，切實把自己擺進去，以務實擔當?shù)木窈蛯崒嵲谠诘墓ぷ鞒尚⌒庞诿瘛?/p>
二、突出問題
一不夠慎獨。一般來說，在別人看得見的地方，大家的言行都會差不多。因此，更關鍵的是在別人看不見的地方，也要做得好。我要把這種遵守規(guī)則的意識植生在自己的內心中。
二不甚慎微。關鍵要注意小節(jié)。同志強調，于細微處見精神，于細微處也見品德。小事小節(jié)是一面鏡子，能夠反映人品，反映作風。小事小節(jié)中有黨性，有原則，有人格。大多數(shù)是從不注意小事小節(jié)開始的，在推杯換盞中放松了警惕，在小恩小惠面前丟掉了原則，在輕歌曼舞中喪失了人格，這樣的例子并不鮮見。所以，對于我們共產(chǎn)黨員，小事當慎，小節(jié)當拘。
三、根源癥結
缺乏自律意識、黨員意識，簡單地說就是自己沒有嚴格約束自己，沒有要求自己按一定規(guī)范去做。作為共產(chǎn)黨員要有強烈的自律意識，要求群眾做到的我們必須首先做到，要求群眾不做的，我們堅決不做。對于群眾來說，每個黨員就是一面旗幟，群眾就是從身邊所能接觸到黨員的一言一行，去感受、去認識、去評價我們整個共產(chǎn)黨的。所以作為一名共產(chǎn)黨員，我們必須在社會生活中一定要增強自律意識，自覺遵守社會公德，為百姓樹立好榜樣。從善如登，從惡如崩。所以要想修煉道德品行，需要時刻的反省自己，發(fā)現(xiàn)自己有問題，就要立即改正。同志講，要時刻反躬自省，就像古人講的“吾日三省吾身”，自重、自省、自警、自勵，潔身自好，存正祛邪，注重修身養(yǎng)德，增強防腐拒變的“免疫力”。
四、整改措施
1要以德為首。奉獻自己，堅守教育信念和教育情懷，特別是在信息海量的時代里不要迷失自我。
2要有仁愛之心。愛學生，更要愛同事，以群眾心聲和疾苦為服務宗旨。
3要不輟學習。規(guī)定自己每日必讀書籍，并做好讀書筆記和學習心得。
4要客觀公正。處理任何事情站在客觀公正的角度和大局的立場上來處理，首先要問自己內心，這是不是符合道德要求再來尋求辦事方法。
5要以心換心。工作中遇到棘手問題，要將心比心，換位思考，以期事半功倍的效果。
近期，我們學生會在做好各項工作的同時，也時刻關注自身的成長和優(yōu)化，特此舉行一次自我批評會議，對工作中存在的不足進行剖析，并提出相應的改善措施，不斷推動學生會的發(fā)展。
首先，我們發(fā)現(xiàn)在一些活動策劃中，對目標群體的需求了解不夠清晰。比如，我們在舉辦一次校園文藝展示時，沒有對展示的內容進行深入細致的挖掘，導致一些同學的精彩作品未能得到展示，影響了整個活動的精彩度。
針對這種情況，我們將在活動策劃之初制定詳盡的需求分析，了解目標群體的興趣愛好和審美需求，通過宣傳推廣，讓更多的同學知曉并積極參與，使活動更加精彩。
其次，我們還存在一定的溝通不暢和統(tǒng)籌不夠的情況。比如，我們在學生會成員之間的聯(lián)絡和協(xié)作方面存在不足，會議召開前的準備不充分，導致會議質量不高，決策結果不夠理想。
針對這種情況，我們將加強學生會成員之間的溝通和交流，定期召開會議，并提前制定會議議程，讓每個成員都能提前準備和展示自己的意見，真正將學生會建設成一個開放、和諧、高效的組織。
最后，我們也發(fā)現(xiàn)在一些工作中，我們的思維方式還不夠新穎和先進。比如，在學生會組織學習活動時，我們還停留在傳統(tǒng)的筆記+講解方式，缺乏互動和鍛煉思維的環(huán)節(jié)，影響了同學的參與積極性和學習效果。
針對這種情況，我們將開拓創(chuàng)新思路，結合多媒體、互聯(lián)網(wǎng)等現(xiàn)代技術手段，創(chuàng)新學習形式和方法，引導同學們在學習中發(fā)掘潛能和提高能力，讓學生會成為一個既有學習價值又富有樂趣的平臺。
在整個自我批評會議中，我們不僅僅剖析了自身的不足，還全面總結了學生會的工作經(jīng)驗和優(yōu)點，并提出了一系列具體、可行的改善措施。我們相信，在全體學生會成員共同的努力下，我們的學生會一定會更加開創(chuàng)性和高效，為更多的同學帶來更多的幫助和啟迪，成為全校學子自豪的團隊。
各位：
這天下午是我們深入學習落實科學發(fā)展觀的召開的民主生活會。民主生活會是指員干部召開的旨在開展批評與自我批評的組織活動制度。民主生活會制度是我們在長期的革命和建設實踐中構成的優(yōu)良作風，是增強的生機與活力的一大法寶。批評與自我批評作風是共產(chǎn)的三大優(yōu)良作風之一，是共產(chǎn)區(qū)別于其他政的顯著標志之一。
縱觀共產(chǎn)的發(fā)展，我們看到批評與自我批評作為政不斷前進的保障，歷史經(jīng)驗告訴我們：
1、批評與自我批評是戰(zhàn)勝自我、戰(zhàn)勝敵人的強大武器。事物是在矛盾斗爭中發(fā)展的，是在不斷的否定、否定之否定中發(fā)展的。在矛盾斗爭中，戰(zhàn)勝自我是不容易的，因為自我的弱點是不容易被發(fā)現(xiàn)的，即便發(fā)現(xiàn)了，具有敢于承認、揭露、改正的勇氣，也是不容易的。只有戰(zhàn)勝自我，才能最終戰(zhàn)勝敵人。
2、批評與自我批評是民主政治的試金石。我們提倡批評與自我批評，提倡造就一個既有集中又有民主，既有紀律又有自由，既有統(tǒng)一意志，又有個人情緒舒暢的生動活潑的局面。如果員、干部不能從怕字當頭的狀態(tài)中解脫出來，不能開展真正、有效的批評與自我批評，那么監(jiān)督、制約、民主都會是空話。
3、批評與自我批評是培育良好作風的保障。批評與自我批評的武器，都是有用的，不可偏廢。但是批評是為著啟發(fā)自我批評，在某種好處上講，是以批評的手段，到達自我批評的目的。自我批評的作風不培育起來，對自己的錯誤、弱點不承認、想方設法回避之，不愿理解批評、甚至抵制批評的人，顯然不能很好培育批評作風。那些只善于及熱衷于批評別人，而不會、不善于批評自己的人，他的批評作風肯定是片面的、不正確的。在某種好處能夠說，自我批評的作風培育起來，正確的批評作風才能培育起來，在培育批評與自我批評的作風中，應把培育自我批評的作風放在首位。
會前我們之間進行了充分的溝通，這天是我們民主生活的深入交流，作為共產(chǎn)員我們務必擁有自我批評的勇氣，擁有幫忙同志，發(fā)揮團隊作風的意識，開誠布公、坦誠相見的提己的觀點和意見，同時也要敢于應對自身不足，勇于自我剖析，不斷反思，努力改善。期互相批評既要堅持原則，又要從團結的愿望出發(fā)。
讓我們在各自查找不足的過程中交流碰撞、達成共識、共同提高，促進個人和學校的穩(wěn)步發(fā)展，不斷進步。
市總工會：
根據(jù)有關文件要求，按照工會“評家”工作安排，市發(fā)改委工會對會員評家工作進行了自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：
一、廣泛宣傳，充分調動會員參與評家活動的積極性
在委工會部署會員評家活動方案后，工會積極行動，向黨支部匯報相關情況，召開班子會議進行研究部署，制定活動方案，并及時召開職工大會傳達市總工會的活動精神和會員評家的評議內容、評議標準、方法和程序，宣傳評家活動的積極意義，激發(fā)會員群眾的參與熱情，確?；顒幽苋〉脤嵭?，使工會組織成為職工依賴的家，使工會干部成為“職工的貼心人”。
二、突出重點，對會員評家五項基本內容進行自查
以會員評家的五個基本內容為重點，委工會對自身建設進行自查，有針對性地解決突出問題，以提升工會工作質量上新臺階。
（一）委工會組織體系健全。委工會于20xx年xx月成立，在市總工會和委黨支部的領導下，根據(jù)《工會法》的要求，先后建立了女工委員會、劃分工會小組，制定工會干部崗位責任制，明確工會組織分工和職責范圍。加強會員會籍管理，
每年針對人員變動，適時對工會會員進行重新登記，積極吸納職工加入工會組織，職工入會率達到100%。20xx年，我們按照市總工會的要求，成立了委工會法人，辦理了工會組織機構代碼證，建立了獨立工會財務賬號。20xx年，在市工會的指導下，通過職工大會進行了工會換屆選舉，更新了會員組織，加強專兼職工會干部、積極分子隊伍建設。
（二）履行維權職責，積極推進職工民主管理制度的實施。民主管理，在委的工會工作中是一項新的課題，為填補這方面的管理知識缺口，我們積極參加市總工會組織的各項學習活動，努力提升我中心職工民主管理水平，通過我們的工作提升職工民主管理意識，教育和引導職工正確行使自己的權力和義務，積極為委的發(fā)展建言獻策，推進職工民主管理制度的貫徹落實。近年來，委工會以職工大會為橋梁，開展“共同約定行動”，協(xié)商解決涉及職工切身利益的重大問題，多年來無勞動爭議糾紛等問題。同時，繼續(xù)堅持和完善以職工大會為基本形式的民主管理制度，每年至少組織召開一次職工大會。一是評議領導班子工作，履行政務公開日常工作職責；二是向職工報告近期行政工作，集中討論中心重大事項，落實職工大會各項職權;三是協(xié)助和督促行政落實國家各項涉及職工權益的法律法規(guī)。同時，按照新工會法的有關規(guī)定及時收繳工會會員會費，并建立了工會專用賬戶，專人管理，實行規(guī)范化的管理、支解、使用，無賬外賬，無違紀支解經(jīng)費。
（三）實施素質工程，發(fā)揮工會“大學?！弊饔谩Ｔ邳h支部的指導下，工會針對委職工實際情況，深入開展“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工”活動，加強職工教育培訓，提高職工整體素質。一是積極開展“共筑理想信念、共促科學發(fā)展”主題教育活動，加強黨的理論知識的.學習和研究，以社會主義核心價值體系引領職工。二是協(xié)助做好各類業(yè)務培訓，提高職工的職業(yè)技能和職業(yè)道德。三是開展消防知識培訓、文明禮儀、辦公禮儀講座等各類實用性講座，受到職工的好評。四是開展群眾性精神文明創(chuàng)建和文化體育活動。
（四）關心職工生活，做好扶貧幫困工作。工會本著為職工服務的宗旨，長年堅持深入職工生活，了解職工思想動態(tài)，對職工工作、生活和學習上的困難，主動與領導溝通協(xié)商，給予實際解決。職工或職工家屬生病住院、生活上遇到困難，工會都盡力給予幫助，上門探望、送去慰問金，協(xié)助解決善后事宜。職工婚育，工會也積極探訪，表示祝賀。每年春節(jié)前，工會與委領導一起走訪慰問退休職工，并對生活困難的職工發(fā)放困難補助。在去年秋季流感高發(fā)期的到來之際，工會積極做好流感預防工作，邀請右江區(qū)疾病預防控制中心的專家為全體職工講解流感高發(fā)期注意事項，豐富職工流感防控知識。同時接種流感疫苗，增強職工的免疫力。
（五）加強自身建設，不斷提升工會工作水平。委工會經(jīng)過7年多的發(fā)展已逐步形成較為規(guī)范的工作體系。
今年，在工會主席的領導下，工會組織不斷健全和完善，各項組織制度、工作制度，基礎資料齊全；領導和工會成員堅持民主集中制，密切聯(lián)系群眾，廉潔自律，工會資產(chǎn)和經(jīng)費管理帳目完整、清晰；堅持職工（會員）大會制度，實行會務公開，接受會員群眾民主評議和監(jiān)督。在去年工作中，我們要把開展建設職工之家、“職工評家”活動作為重點，廣泛征求會員群眾意愿開展活動，不斷提升工會工作水平。同時也針對自身的不足加以改進，一是工會成員對相關法律、法規(guī)學習不夠，對工會組織的相關知識要不斷更新，拓寬視野，這樣才能對職工進行指導，幫助職工維護好自身的合法權益。二是組織的文體活動形式較單一，要廣泛征求會員意見，開展豐富多彩的群體活動。三是進一步加強職工大會制度，深入群眾，體察民情，積極反應，著力解決，不斷推進職工民主管理工作。
三、認真評議，積極整改，確保評家活動取得實效
x月x日，工會召開職工大會，按照會員評家的六項基本內容，參照《工會職工之家考核標準》，結合中心實際，向全體職工下發(fā)了評議表、測評表。工會主席范天燕同志在大會上報告了近期工會工作以及建設職工之家情況，并就個人履行職責情況進行述職。最后，全休職工以無記名投票方式進行了測評（一人一票），并當場唱票，滿意率為98.3%，基本滿意為1.7%，不滿意率為0，則測評結果為滿意。下一步我們將對職工民主評議、民主測評反映的突出問題進行研究，制定整改措施，并及時向職工反饋。在今后的工作中，工會將把會員評家活動納入工會全面工作及組織建設之中，對評家活動定期、適時布置、檢查、考核、反饋、整改、總結、交流、表彰、獎勵、通報，確保評家活動取得實效。
同志們：
“批評和自我批評”是習近平總書記在20__年9月27日參加河北省委常委班子民主生活會上發(fā)表的話之一。習近平提出要堅決用好批評和自我批評的武器，批評和自我批評是黨保持先進性的重要法寶，是加強黨的執(zhí)政能力建設的基礎工程。在新時期堅持它被證明并不容易。
這次開展批評和自我批評活動能不能不走過場，這是關系到我們每一個共產(chǎn)黨員能否保持先進性的問題，直接關系到我們黨的執(zhí)政能力的提高，直接關系到黨在人民群眾中的威信，直接關系到人民群眾的切身利益，關系到這次教育活動是否真正有實效。
通過重溫1945年4月24日毛澤東同志《中國共產(chǎn)黨的三大作風》這一篇文章，我深深地感到，理論聯(lián)系實際、密切聯(lián)系群眾和批評與自我批評這三大作風在當前現(xiàn)實工作學習中有著重要的意義。在當前正在開展的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動中，我們必須拿起批評和自我批評的武器，開展積極健康的思想斗爭。只有這樣才能切實解決黨員作風方面存在的突出問題，才能使教育活動不走過場，不搞形式，真正取得實效。
然而，在運用批評這個武器時，仍有少數(shù)人顧慮重重，主要表現(xiàn)在：不敢批評上級，擔心這樣會影響自己的進步;不能勇于批評自己，擔心這樣會影響自身形象;不敢批評下級，擔心會影響自己的選票;甚至也不敢批評同級，擔憂影響團結。種種這些擔憂雖然只存在少數(shù)人身上，但它卻造成極壞的影響，不但阻礙著教育活動的開展，而且嚴重損害了我們黨光明正大、坦蕩無私的形象。因此，我們必須徹底消除顧慮，卸下思想包袱。
我黨建立__年來，之所以保持著強大的生命力和戰(zhàn)斗力，很重要的一點是得益于批評與自我批評這一“傳家寶”。世上沒有不犯錯誤的人，認真開展批評，有利于每一個同志全面地認識自己，特別是認識自己的缺點和錯誤，有利于克服個人認識的片面性。相互間開展批評，是同志間互相關心、互相愛護、互相幫助的表現(xiàn)，也是對同志、對黨的事業(yè)高度負責的表現(xiàn)。相反，只考試個人得失，不講真理，明知不對，不作原則上爭論，對缺點和錯誤任其發(fā)展，時間久了，就會滋生黨性黨風方面的問題，使我們黨逐漸脫離群眾，影響黨群關系，因此，我們必須拿起批評這個武器，同一切不正確的思想和行為作斗爭。俗話說，成績不講跑不了，問題不講不得了。我們要針對存在的問題開展批評，這對教育、幫助同志，改進黨風和工作作風都有好處。
批評與自我批評是我們黨區(qū)別于其他任何政黨的顯著標志，也是保持黨的肌體健康純潔的重要保證。真心實意地聽取批評，接受各方面的意見，是黨員干部講政治的重要體現(xiàn)。然而在現(xiàn)實中，有些同志雖然口頭上說“歡迎大家批評”，但真正對他進行批評幫助時，卻又坐不住了。輕則百般解釋，重則給臉色看。如些不能坦誠地接受批評，反過來又加大了開展批評的難度。
做為一名共產(chǎn)黨員、黨員領導干部不能虛心接受各方面的批評，說到底是個黨性修養(yǎng)問題。首先是心胸狹窄。他們不是把群眾的批評和監(jiān)督看作對自己的關心、幫助，而是覺得有人跟自己過不去。有這樣的思想作怪，于是就采取了葉公好龍的態(tài)度，表面歡迎，一動真格的就露餡了。其次是虛榮心強。有的同志把自己的面子看得過重，放到了不適當?shù)奈恢?，覺得在別人特別是在下級面前承認自己的缺點錯誤會丟面子，臉上難看，不利于今后工作的開展。三是不能正確認識自己?？傄詾樽约阂徊揭粋€臺階走到今天，水平、能力都不會差，因而對來自同志的批評往往不屑一顧，持漫不經(jīng)心的態(tài)度。事實上，只有拿出坦誠的態(tài)度，自覺接受同志的批評才能及時了解到各方面的真實情況，增強工作的預見性和有效性，把工作干好，贏得大家的信任和支持。
毫無疑問，黨員干部在群眾中應該有威信，有大于一般人的影響力。這種影響力除了黨和人民賦予的職位、權力外，最重要的就是黨員干部本人的黨性觀念、品德修養(yǎng)。而能不能胸襟坦誠地對待各方面的批評，則是衡量黨員干部人品修養(yǎng)的重要標尺。任何不愿接受批評的所謂“理由”，都是站不住腳的。陳云同志就曾經(jīng)說過：要講真理，不能講面子。共產(chǎn)黨人應當光明磊落，隨時堅持真理、修正錯誤。個人的面子和黨的事業(yè)比，和真理比，哪一個重要是不言自明的;為了事業(yè)，為了工作，個人一時臉上難看又算得了什么?群眾是真正英雄，這是歷史唯物主義的基本原理。群眾是工作第一線的實踐者，對下面了解情況最多，最有發(fā)言權。我們共產(chǎn)黨員要立黨為公、執(zhí)政為民，群眾對我們提出批評建議，也是希望我們改進工作方法，提高執(zhí)政能力，把工作做得更好。批評和意見所代表的，是民意，是群眾的呼聲。共產(chǎn)黨只有根植于群眾、傾聽群眾的意見，集中群眾的智慧，才能有所作為，怎么能以為自己處處比群眾高明呢?破除了在批評問題上的種種錯誤認識，接受各方面的批評意見就會多一些自覺性。
加強思想修養(yǎng)，以坦誠的態(tài)度對待批評，應該從三個方面加強和改進自身素質。一要開闊心胸?；磉_大度是黨性觀念、覺悟程度的綜合反映，是健康人格的外在表現(xiàn)，是思想道德上的高境界。凡事業(yè)上有所建樹、有所作為的人，都不是胸襟狹窄、小肚雞腸之輩。當然，由于所處位置不同，群眾的批評有時難免有偏頗之處，作為一名共產(chǎn)黨員應該做到“有則改之，無則加勉”，不能斤斤計較。二要態(tài)度謙虛。有些黨員干部不喜歡聽批評意見，對恭維的話卻十分感興趣。這是一個危險的信號。一個人無論經(jīng)驗多么豐富，知識多么淵博，所做的工作都不可能盡善盡美，而群眾對這一切看得最清楚，提出意見是負責任的表現(xiàn)。黨員干部應該正確對待自己，正確對待群眾，以虛心的態(tài)度聽取批評。三要注重學習。要具備與認證認可事業(yè)相適應的素質、品行，前提條件是堅持不懈地學習。接受正確思想理論的指導越多，知識越多，思想水平和黨性修養(yǎng)水平才會越高，才會有開闊的視野，坦蕩的胸懷。加強學習，豐富知識，凈化心靈，就一定能更好地正確對待同志、正確地對待批評，廣泛聽取各方面的意見，為認證認可工作做出更大貢獻。
按照營商局黨辦的統(tǒng)一部署和要求，圍繞對十九大精神的系統(tǒng)學習和解放思想優(yōu)化營商環(huán)境推動高質量發(fā)展的大討論，本人認真學習總結領導和同志們的意見、建議，結合自己的思想、工作、紀律、作風等方面的實際情況。認真查擺、深刻反思，自己政治功能強不強、“四個意識”牢不牢、“四個自信”有沒有、工作作風實不實、發(fā)揮作用好不好、自我要求嚴不嚴六個方面，本人進行了深刻反思和自我剖析，對照初心和使命，結合崗位職責和工作實際，認真開展了對照檢查，剖析問題根源?，F(xiàn)將對照檢查情況匯報如下：
一、自身存在的主要問題
(一)在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面。一是學習深度不夠。雖然在黨組織集體學習中學習了黨的十九大報告、學習了新修訂黨章，但是在領會精神實質方面還缺乏一以貫之的自覺性，在學懂、弄通、做實上功夫不夠。在個人自學中還存在實用主義傾向，往往是上級要求學什么、開展工作需要什么，就針對性開展學習，致使理論學習缺乏連續(xù)性、系統(tǒng)性、全面性，沒能與時俱進提升政治理論素養(yǎng)。二是政治認識高度不夠。對一些敏感問題，特別是意識形態(tài)領域問題的復雜性認識不夠，缺乏高度的警惕性和斗爭性，如對社會上一些思路不寬、辦法不多，需要進一步解放思想，提高自身解決問題的能力和水平。三是擔當意識還有待提高。遇到難度較大的工作時有畏難情緒，解決困難的信心不足，有退縮思想，需要進一步提升履職能力和擔當意識。
(二)糾正“四風”不止步方面。一是調研工作存在走形式，走過場問題。主要是深入基層調研時間和次數(shù)少，深入了解基層干部職工工作、生活和思想方面存在困難和問題不夠;二是落實工作缺乏常抓的韌勁。存在工作部署多，檢查落實少的情況，一些工作進行了安排和部署，也明確了具體的責任人，但在具體落實中，對有的工作缺乏督促檢查，忽視了一件事抓出頭、件件事有回聲的抓落實精神，工作落實成效受到了影響。
(三)嚴格執(zhí)行廉潔自律準則等方面。一是對當前黨風廉政建設的形勢認識不足。主要是片面的認為自己能夠嚴格遵守黨風廉政建設各項紀律和制度，從不接觸消極、腐朽的東西，因此，有時放松了對自己主觀世界的改造，對當前黨風廉政建設面臨的嚴峻形勢認識不夠充分。二是在落實“一崗雙責”、加強黨員黨風廉政建設方面存在不足。重視對分管領域和部門的業(yè)務指導，而忽略了對分管領域和部門黨風廉政建設工作的重視，對黨員干部的日常工作和思想變化情況了解掌握的不夠，黨風廉政建設“一崗雙責”的落實有待加強。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
對照黨的十九大精神和習近平總書記在深入推進東北振興座談會上的重要講話和考察黑龍江的重要指示精神，結合自己的理論事實，深入反思存在問題的根源，我認為主要有以下幾個方面的原因。
(一)思想建設和理論學習抓得還不夠。雖然能夠意識到加強思想建設和理論學習的重要性，但實際中做得卻不到位，缺乏“活到老、學到老”的精神和勁頭，常常借口工作忙、事情多，不能抽出時間靜下心來學習，致使思維層次不能向高水平邁進。學習中有實用主義傾向，工作用得上的能積極地去學，暫時用不上的學習興趣不夠高，使得自身的知識結構缺乏系統(tǒng)性和全面性。
(二)黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉還不夠到位。樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，是一名黨員干部最起碼的標準。但總認為自己是一名具有多年黨齡的老黨員，因而對加強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉重視不夠全面，在考慮問題中習慣本位主義、實用主義，站在全局的角度上想問題不夠。近年來，隨著工作環(huán)境的改變，工作繁重、壓力大的時候，首先想到的是怎樣盡快完成任務，注重速度和效率，降低了工作標準和要求。
(三)責任意識和創(chuàng)新意識有所淡化。認為把自己份內的事做好就可以了，工作上缺少了勇于創(chuàng)新、敢于創(chuàng)新、勤于創(chuàng)新的意識和毅力。推進工作注重穩(wěn)中求進，只滿足于完成任務，進取精神減退。制度執(zhí)行的力度還不夠果斷，實際運用中缺乏及時的跟蹤檢查和監(jiān)督。有時由于時間所限，對工作中的一些細節(jié)問題缺乏窮根究底的追問精神，對事后督促、檢查工作考慮不夠。
(四)執(zhí)行紀律還不很嚴。雖然自己一向高度重視黨風廉政建設，廉潔自律方面做的比較好，因此在紀律方面有時放松了要求，對分管領域的廉政建設抓得不實不細，沒有嚴格以制度來管人、管事，滿足于少出失誤，不犯錯誤。
三、今后的努力方向和整改措施
(一)嚴格要求自己，要進一步加強理論學習，增強理論功底。提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯(lián)系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現(xiàn)理論與實踐相統(tǒng)一。
(二)強化“四個意識”，提高政治站位。以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導。切實增強“四個意識”，自覺在政治定力、擔當精神、工作方法、敬業(yè)精神、清正廉潔上向高標準看齊，堅決服從于各級黨組織的重要部署。強化自我修煉、自我約束、自我塑造，在忠誠敬業(yè)、廉潔自律上作出表率，堅持用黨性原則和紀律規(guī)矩來約束規(guī)范言行，始終做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒，確保在大是大非和利益誘惑面前立場堅定，永葆政治本色。
(三)強化糾正“四風”，突出責任擔當。深入踐行“兩學一做”學習教育常態(tài)化、制度化，堅持學做結合、知行合一，把糾正“四風”真正落實到具體行動上。在謀事創(chuàng)業(yè)上要遵照實際情況、符合客觀規(guī)律，不唱高調，不搞花架子，不當老好人，真正做到腳踏實地、真抓實干。
(四)弘揚新時代精神。作為一名黨員干部，要堅決貫徹上級黨組織的重要指示，向高標準對標看齊，緊緊依靠人民群眾，服務于人民群眾，認真履行職能，以更加昂揚的斗志，擼起袖子苦干實干加油干，努力為我市的精神文明建設、經(jīng)濟社會發(fā)展和城市建設作出新的更大的貢獻。
20xx年，按照上級工會要求，我街道工會系統(tǒng)開展了會員評議職工之家活動。這項活動的開展，充分體現(xiàn)了會員群眾的主體作用，激發(fā)了工會組織的活力，推進了基層工會民主建設，增強了工會組織的影響力和感召力，保證了職工之家建設的科學健康有序發(fā)展。為了切實推進此項工作，進一步理清思路、完善措施、規(guī)范程序，現(xiàn)將“會員評家”自查報告整理如下。
一、基本情況
街道工會聯(lián)合會有基層工會組織33個，工會建制率100%。其中獨立建會企業(yè)24家，機關1家，8個社區(qū)聯(lián)合會（涵蓋45個非公小企業(yè)，43家個體工商戶）。職工1592人（農民工709），職工入會率97%，共有會員3949人（失地農民入會2357人）。
二、主要做法
會員評議職工之家活動在街道黨組織領導和上級工會的指導下進行，通過召開會員（代表）大會、采取無記名投票方式進行，每年至少評議一次。召開會員（代表）大會時，會員（代表）實到會人數(shù)達到應到會的三分之二以上。主要程序有：
（一）成立會員評家工作小組，由同級黨組織、本級工會和會員代表組成，人數(shù)一般為3至7人。工作小組主要工作職責是：制定會員評家工作方案，主持會員評家工作過程，負責將會員評家結果向會員（代表）大會和本單位黨組織、上級工會報告，處理評議過程的其他事項。
（二）開展會員評家工作前（至少一周）應將評議內容、評議標準和評議程序告知會員（代表），做好組織發(fā)動和準備工作，并向上級工會報告；
（三）準備召開會員（代表）大會相關材料，主要有：工會工作及建設職工之家情況報告、工會主席（副主席）履職情況報告，大會測評監(jiān)票人員名單、大會測評辦法，大會主持詞、總監(jiān)票人主持詞，會員評家民主測評表、會員評工會主席（副主席）民主測評表，會員（代表）出席情況報告單、會員（代表）參加測評情況報告單、測評票收回報告單，測評統(tǒng)計結果報告單、測評結果報告單，黨委領導講話稿、工會主席講話稿、上級工會領導講話稿。
（四）召開會員（代表）大會，進行會員評家測評工作；會員（代表）大會由不在工會擔任領導職務的黨組織成員或工作小組中的會員代表主持。工作人員會前應向大會主持人提供大會出席情況報告單。會議主要議程如下：
1、宣布大會開始；
2、工會主席（副主席）作工會工作及建設職工之家情況報告；
3、工會主席（副主席）作《履職情況報告》；
4、開始測評；
⑴表決通過大會測評監(jiān)票人員名單（工會委員會委員不得擔任監(jiān)票員和計票員）；
⑵表決通過大會測評辦法；
⑶由總監(jiān)票人主持測評工作：
工作人員清點人數(shù)→向總監(jiān)票人提供參加測評人數(shù)報告單→分發(fā)測評票（見附件1、2）→會員（代表）填票→會員（代表）投票→工作人員清點票箱內測評票→向主持人提供測評票收回報告單→大會主持人根據(jù)收回票數(shù)宣布測評有效→工作人員計票→總監(jiān)票人報告計票結果；
（測評分為滿意、基本滿意和不滿意三個等次，以有效票為基數(shù)，滿意率高于80%、且不滿意票低于10%為滿意；滿意和基本滿意率之和高于60%為基本滿意；不滿意率高于40%的為不滿意。）
⑷大會主持人宣布測評結果；
⑸工會主席講話（表態(tài)式）；
⑹同級黨委領導講話；
⑺上級工會領導講話；
⑻宣布大會結束。
5、會員評家的結果（包含測評情況及意見和建議）應報同級黨組織和上一級工會；
6、整理材料歸檔，作為考核基層工會工作和工會主席（副主席）的重要依據(jù)；
7、測評過程中反映的突出問題，基層工會應向會員（代表）反饋整改措施。
三、存在問題
1、街道工會陣地堡壘和辦公設施不健全。工運事業(yè)要有新突破，工會工作邁上新臺階，一方面需要黨委重視，部門聯(lián)動，多方參與支持形成合力?！奥毠荨焙汀奥毠ぶ摇钡膭?chuàng)建以及濃郁的工會工作氛圍，離不開黨委政府重視，各方大力支持和參與，這就需要花大力氣給予幫助，有了陣地建設和組織保證，工會工作局面才能全面打開規(guī)范運作，推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和非公企業(yè)的工運事業(yè)新突破。
2、基層工會組織建設和工會工作者隊伍建設不穩(wěn)定。一是企業(yè)工會、社區(qū)工會兼職人員偏多，90%以上的工會工作人員是兼職的；二是兼職工作人員流動性大，素質偏低，面對基層日益多變的經(jīng)濟形式，復雜多樣的勞動關系，非公企業(yè)工會干部不穩(wěn)定和素質高低層次不齊已成為能否完成街道工會規(guī)范運作任務的決定因素。因此，要著力打造提升工會干部素質建設和健全過硬的組織體系做保證。
3、工會經(jīng)費不足。一是無規(guī)范、穩(wěn)定的經(jīng)費來源。在現(xiàn)行的工會體制中，街道工會是一個特殊的層級，既不屬于基層工會，也不屬于一級地方工會，基層工會60%的留成經(jīng)費和地方工會40%的分成部分，鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會都不能分享。目前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會經(jīng)費的主要來源是同級政府補助撥款和上級工會下?lián)芙?jīng)費，而《工會法》和相關政策對這方面的規(guī)定又過于原則和籠統(tǒng)，因此，經(jīng)費來源受到諸多因素的制約，既不規(guī)范，也不穩(wěn)定。二是可用經(jīng)費嚴重不足。除街道財政能給工會補助一點經(jīng)費外，街道工會本身不具備這種財力，向上級工會補助撥款只能是一種侈談?？h級工會因自身經(jīng)費有限，向街道工會下?lián)芄ぷ鹘?jīng)費也只能是象征性的或者是創(chuàng)新工作的完成獎勵。三是80%企業(yè)經(jīng)濟實力薄弱，處于季節(jié)用工和半停產(chǎn)狀態(tài)，經(jīng)濟效益滯后制約了工會經(jīng)費的資金保證和來源（60%企業(yè)沒有建立工會經(jīng)費賬戶）。
我按規(guī)定認真學習了持續(xù)共產(chǎn)黨員先進性教育讀本，學習了有關方針政策，以及有關領導的講話，我的確有很多的收獲，思想認識有了很大的提高，增強了努力提高教師工作的職責感和使命感。我透過對照《黨章》中的黨員義務、黨員修養(yǎng)、黨員要求的資料，我認真分析自己存在的問題與不足，從自身找原因：
一、存在問題：
1、學習上還不夠注重，理論水平還不夠高。有時只顧忙于一些具體的工作，自覺主動地擠時間學習還不夠，閑時學得多，忙時學得少，學習還浮在表面，還沒有到達應有的深度。
2、對待工作的標準還不夠高。對待工作有時只滿足于認真完成學校領導交給的任務，常常只是根據(jù)學校布置的工作，說一步走一步，開拓意識還不夠，常常求穩(wěn)怕亂。
3、在工作上用心主動性不夠強，創(chuàng)新還不夠多。在工作中領導叫干啥就干啥，不夠用心主動，缺乏靈活機動性。
4、在教學上創(chuàng)新意識還不夠強，在頭腦奧林匹克活動中，創(chuàng)造性地開展工作還不夠好。
5、平時只顧忙著盡力去做好本職工作，不太注意周圍發(fā)生的事情，對自己關系不大的事還不夠熱心、不夠主動，對群眾的事沒有熱情主動地關心，與一些老師交流還不夠。
二、整改措施
本人在各方面存在問題，原因是多方面的，有主觀因素，有客觀影響，有內因也有外因，但究其根本，還是主觀因素在起作用，所以今后要努力改善。
1、加強政治理論學習，爭取堅持每一天看半個小時的有益書籍、或看電視新聞、或聽廣播新聞，把這變成自覺的行為。
2、加強業(yè)務學習，努力開拓創(chuàng)新，吸取先進的教學經(jīng)驗、方法，樹立先進的教學思想和教學理念。切實轉變觀念，提高創(chuàng)新意識和職責意識。
3、在工作中要用心主動地參與，認真仔細地研究，不斷地解放思想，大膽地創(chuàng)新實踐，努力探索頭腦奧林匹克活動。
4、平時要多和老師們交流，要躲傾聽老師們的想法和推薦，要熱情主動地關心老師們的大事和小事。
總之，在這次落實活動中，透過學習自己在思想深處進行了認真的反思，決心以此為契機，不去強調客觀，以高標準、嚴要求地從眼前做起，從自身做起，真抓實干，改善工作，努力使自己成為一名優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員。
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作為一名共產(chǎn)黨員，在思想上，需要牢固樹立共產(chǎn)主義理想信念，提高個人的黨性觀念，永葆共產(chǎn)黨人的青春和本色，時刻不忘獻身于黨的事業(yè)。需要自覺學習黨建基本知識，提高自己的黨性覺悟水平，樹立良好的個人黨員形象。需要模范執(zhí)行黨的政策，與時俱進的創(chuàng)造性工作，政治上、思想上、行動上與黨中央及各級黨委政府保持高度一致。在學習上，要樹立刻苦學習的精神，政治上的堅定來自于理論上的清醒，只有勤奮學習，才能有堅定的政治信念和判斷是非的具體標準。
在工作上，牢記黨的宗旨，提高對工作的熱情和積極性，需要深刻認識到，作為一名共產(chǎn)黨員，雖然所從事的崗位不同，職責不一，但敬業(yè)愛崗，恪盡職守的要求和全心全意為人民服務的宗旨都是一樣的，都應當視工作為一種義務，一種奉獻。忠實守信，提倡團隊協(xié)作精神，對待工作首先就要看怎樣去看待這份工作，是累的、苦的，能踏踏實實去做將心放入這個組織當中去。要做好一件事，答應去做的事，那么就要守信用去做，不管做的好不好都能如實講出來。我時刻要注意到這是一個團隊，它所凝集的是一股強大的力量。團隊當中一個人的力量是非常小的，始終離不開大家。能靜心聽取、吸收不同階層人的意見、建議及他們的想法，時刻反思自己，下一步應該怎樣去做。凡事從大局出發(fā)，拋開個人主義。
認清差距，才能明確努力方向;克服不足，才能完善自己。我將在今后的工作、學習、生活中加以克服、改正。在此也希望各位領導、各位同志在平時的工作中多加批評和指導。以上就是我對自己這一年來工作的自評，請予以批評，謝謝!
注重開展批評和自我批評。要按照“團結—批評—團結”的方針，開展積極健康的思想斗爭，深刻剖析檢查自己，挖掘思想根源，敢于指出問題，真誠幫助提高。要堅持開門搞活動，自覺接受群眾監(jiān)督評價，虛心聽取意見和批評，使教育實踐活動真正成為群眾支持、群眾檢驗、群眾滿意的民心工程。
批評與自我批評，是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是黨能保持肌體健康的有力武器。正確有效地開展批評與自我批評，才能發(fā)揮其在群眾路線教育實踐活動中的重要作用。
要消除思想顧慮。有的同志，批評上級怕被“穿小鞋”，批評同級怕傷和氣，批評下級怕丟選票，于是當起了老好先生，什么都是搪塞。要放下包袱，消除顧慮，勇敢地拿起批評和自我批評的武器，嚴肅認真地搞好分析評議和整改。
領導干部要帶好頭。領導干部嚴于律己亮出自己的缺點和問題，誠心誠意聽取批評意見，廣大員工才能打消顧慮、敞開心扉、真心實意地給領導干部提意見，同時以此為榜樣，認真糾查自己。
堅持走群眾路線。要以誠懇的態(tài)度、切實的措施廣泛地征求群眾意見，不僅要充分聽取本單位群眾的意見，而且要廣泛聽取其他單位、服務對象、普通群眾的意見。
把握正確的出發(fā)點和落腳點。把統(tǒng)一思想、增進團結、提高認識、治病救人作為出發(fā)點和落腳點，堅決防止摻雜個人恩怨、搞誣陷攻擊、泄私憤等破壞團結的現(xiàn)象發(fā)生。
批評的作用在于接受到他人的監(jiān)督，能比較客觀、全面地收集反饋信息，以期發(fā)現(xiàn)問題、解決問題;自我批評則是一種自我審查，深入到心靈深處，解決思想問題。兩者相互獨立又相互滲透，是搞好群眾路線實踐教育活動的一大法寶。
一、加強作風建設
在工作中本人能夠樹立大局意識，認真執(zhí)行上級黨委和集團公司的各項制度和糧食政策，積極倡導為三農服務，認真做好糧食工作，努力完成收購任務。能夠堅持民主集中制原則，在黨總支上能充分發(fā)表自己的意見，對會議決定的事堅決服從，對重大事項及時請示匯報，并及時向下級傳達黨委的決定，不搞暗箱操作。平時注意和班子成員溝通，向他們學習，豐富自己的管理經(jīng)驗，提高自己的領導水平，維護班子的團結。
二、認真落實黨風廉政責任制
我能嚴格遵守領導干部廉潔自律的六項規(guī)定。凡要求下面做到的，自己首先要做到;要求別人不做的，自己絕對不做。堂堂正正做人，清清白白為官，真正做到自律、自省、自警、自勵，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色。在生活上嚴格要求自己，敢于抵制各種不正之風和腐敗行為，能嚴格要求自己的親屬及身邊工作人員，使他們也能夠嚴格執(zhí)行各項規(guī)定，認真落實黨內監(jiān)督五項制度，努力做到勤政廉政。自覺接受監(jiān)督，抵制不正之風，不濫用權力，不謀私利，堅持實事求是，堅持務實的工作作風，不說大話空話。
三、存在的問題
1、政治理論學習深度不夠，平時，自己雖然也重視政治理論的學習，能夠及時、認真的學習有關政策，但不夠系統(tǒng)，缺乏全面的、系統(tǒng)的鉆研精神。僅僅滿足于有關安排學習，學過了事，在學習的自覺性方面還存在較大的差距，沒有對學過的東西進行認真反思，沒有深刻鉆研。在以后的工作，我還需認真加以克服和改進。
2、深入基層調查研究不夠，領導干部與一般職工需要面對面地交心、談心，從這個角度上講我做得不細。今后我要進一步牢固樹立黨的從群眾中來，到群眾中去的觀點，多深入基層，多搞調查研究，了解情況，職工生活和思想狀況，多傾聽群眾建議，及時掌握干部職工的思想動態(tài)和普遍要求，把他們的一些好意見征集上來，針對性地提出解決辦法和措施，以更好地做好工作。
3、自己的領導藝術和水平還待進一步提高，領導藝術和水平還需要在今后工作中進一步加強。要通過學習，不斷提高領導水平，提高明辨是非的能力，提高政治敏銳性和政治鑒別力，要善于透過現(xiàn)象看本質，站在全局的高度，從整體利益看待問題，解決問題，以適應現(xiàn)代企業(yè)管理的需要。
4、積極探索糧食購銷企業(yè)發(fā)展的新路子，維護糧食安全。今年由于糧食購銷市場發(fā)生了變化，銷價下跌給糧食經(jīng)營帶來了困難，同時夏糧收購價格定價的不合理，造成目前銷售收購困難很大，糧食購銷企業(yè)面對目前的糧食市場經(jīng)營存在一定的危機，因此自己在今后的工作中，更要加強學習，吸收好的經(jīng)驗，提高管理水平，認真對待研究調查市場，適應市場，積極開拓市場，探索糧食企業(yè)發(fā)展的新路子。切實做好糧食安全穩(wěn)定工作。
5、積極參加黨委各項活動，充分發(fā)揮黨委委員的作用。糧食購銷企業(yè)是一個季節(jié)性的企業(yè)，收購季節(jié)工作忙，造成了有時不能及時參加黨委召開的會議，所以今后工作中努力克服，嚴格要求自己，合理安排好工作和會議的關系，及時參加黨委召開的會議，充分發(fā)揮黨委委員的作用，切實為企業(yè)發(fā)展出謀劃策。
以上是我個人自我批評的發(fā)言，不足之處，請同志們給予批評指正，以利于我在以后的工作中進一步提高和鍛煉自己。
黨員批評與自我批評發(fā)言稿材料
各位領導、黨員同志們：
以下是我的批評與自我批評材料。一年多來，在黨支部的正確領導下，我通過不斷學習，對標檢查，思想認識有了新提高，增強了努力搞好本職工作的責任感和使命感。在思想上和實踐工作中都取得一定實際效果，使自己在崗位上和思想素質得到了完善和提升，但是離領導和同志們的要求還有一定差距。下面我本著批評與自我批評的原則，對照自己的實際，挖掘思想，剖析根源。俗話常說：“金無足赤，人無完人”，我深刻的認識到自己還有很多不足，主要表現(xiàn)在以下幾個方面。希望領導和同志們批評指正。
1.思想解放程度不夠。存在著理想信念方面，黨員意識、宗旨意識、憂患意識淡薄問題。對政治理論學習不夠，心存僥幸意識。認為只要跟著黨組織學習就已足夠，積極干好本職工作就可以了。沒有將加強自我學習提高政治素養(yǎng)放在完善自我的高度，沒有自覺和系統(tǒng)地學習中國特色社會主義理論，導致自己理論水平不夠高。導致對自身世界觀、人生觀和價值觀自我改造重視不夠，從而使思想水平在較低層次徘徊，看待問題、分析問題，解決問題能力明顯不夠。
2.學習知識鉆研業(yè)務精神還不夠。沒有主動擠出時間來開展自學，系統(tǒng)的學習創(chuàng)先爭優(yōu)理論。未能夠做到把業(yè)余的時間多用于提高現(xiàn)代醫(yī)學傳統(tǒng)醫(yī)學的學習上。（本文出自范文先.生網(wǎng) ）對新知識，新技術的學習不足，表現(xiàn)沒有沉下心認真的.學習理論知識，對東西一知半解。有時放松對自己的要求和標準，滿足于能應付過得去、差不多。具體工作不夠扎實，存在急于求進的情況，接到工作首先想到的是盡快完成，而不是做到做好。對事實情況未作詳細了解之前便枉下結論導致事與愿違使事情未收到預期結果。做事雖有計劃，但很難按計劃實施，經(jīng)常給人虎頭蛇尾的感覺。究其原因主要是學習態(tài)度問題，一是認為自己腦子不好使，記憶力不行了，不是學習的時候了，二是認為理論是務虛的，能大致了解一些就可以了，滿足于一知半解。
3.工作藝術性不夠。不成熟、不穩(wěn)重。做事風風火火走馬觀花不認真不細致。主要表現(xiàn)在工作方法簡單，只安于表面，處理事情方法比較簡單，缺少靈活性和藝術性，對問題深層次思考不夠，對工作方法的完善會給自己的工作帶來動力認識不深刻。粗枝大葉，在平時的工作忽略小節(jié)，而小節(jié)往往導致事故的發(fā)生，小節(jié)是事故的到火點，在今后的工作中我會認真從細節(jié)入手，以仔細的態(tài)度對每一件事。究其原因主要是自己的性格缺陷導致。還是自我滿足，自我安慰的思想存在。
4.事業(yè)心不如從前，開拓進取精神不足，缺乏迎難而上開創(chuàng)新局面的干勁和勇氣，工作作風上有時緊時松，工作標準上有時不夠嚴格。由于經(jīng)驗還不足，工作的水平還不高。個人創(chuàng)新不夠。所以導致工作效果體現(xiàn)的不明顯。在義無反顧，抓落實方面做得不到位。
1.加強中特理論的學習，堅持用科學發(fā)展觀武裝頭腦，提高推動科學發(fā)展的能力，不斷研究新情況，新問題，新變化，使我的思想和醫(yī)院實際相結合，在學中干，在干中學，使主觀和客觀相符合，實事求是、創(chuàng)造性地開展支部工作，促進科室的科學發(fā)展。
2.充分發(fā)揮自己的積極性、主動性、創(chuàng)造性，不斷實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好醫(yī)院的根本利益；營造良好的工作環(huán)境和氛圍。主動承擔組織上交給的任務。膽子要大一些，敢于試驗，不能像小腳女人一樣。
3.不斷創(chuàng)新工作方法，配合領導做好支部工作。不斷加強政治理論學習和業(yè)務學習，強化責任意識和主人翁意識，提高工作效率。知道怎么辦，沒人去干，就是大問題。所以關鍵是需要落實“怎么辦”。再好的藥方開出來，沒人替病人抓藥，熬藥，喂藥。仍然不能治好病人的病。但別人怎么說，你就一根筋的怎么干，是缺乏獨立思考之人。只有在實踐中，才能辨別是與非。從而得出“怎么辦”的正確方法論。
4.以身作則，嚴格要求。加強政策理論、醫(yī)學理論和業(yè)務學習，進一步解放思想、實事求是、與時俱進，勇于變革、勇于創(chuàng)新。進一步轉變工作方法，堅持依靠群眾，拜前輩、病人為師，發(fā)揚民主，不斷提升科學發(fā)展、促進和諧、服務群眾的水平，努力走出一條符合科室發(fā)展實際的科學發(fā)展之路
領導班子成員政治素質普遍較高，工作能力強，具有改革創(chuàng)新意識，班子成員之間團結協(xié)作好，有較強的敬業(yè)精神和事業(yè)心，能嚴于律己、廉潔奉公。不足之處，由于工作繁忙，與普通黨員談心的次數(shù)還不夠多。
各位領導、黨員同志們：
一年多來，在黨支部的正確領導下，我通過不斷學習，對標檢查，思想認識有了新提高，增強了努力搞好本職工作的責任感和使命感。在思想上和實踐工作中都取得一定實際效果，使自己在崗位上和思想素質得到了完善和提升，但是離領導和同志們的要求還有一定差距。下面我本著批評與自我批評的原則，對照自己的實際，挖掘思想，剖析根源。俗話常說：“金無足赤，人無完人”，我深刻的認識到自己還有很多不足，主要表現(xiàn)在以下幾個方面。有不妥之處，懇請各位領導、同志們多提批評和寶貴意見。
一、存在問題及原因分析
1.思想解放程度不夠。存在著理想信念方面，黨員意識、宗旨意識、憂患意識淡薄問題。對政治理論學習不夠，心存僥幸意識。認為只要跟著黨組織學習就已足夠，積極干好本職工作就可以了。沒有將加強自我學習提高政治素養(yǎng)放在完善自我的高度，沒有自覺和系統(tǒng)地學習中國特色社會主義理論，導致自己理論水平不夠高。導致對自身世界觀、人生觀和價值觀自我改造重視不夠，從而使思想水平在較低層次徘徊，看待問題、分析問題，解決問題能力明顯不夠。
2.學習知識鉆研業(yè)務精神還不夠。沒有主動擠出時間來開展自學，系統(tǒng)的學習創(chuàng)先爭優(yōu)理論。對新知識，新技術的學習不足，表現(xiàn)沒有沉下心認真的學習理論知識，對東西一知半解。有時放松對自己的要求和標準，滿足于能應付過得去、差不多。具體工作不夠扎實，存在急于求進的情況，接到工作首先想到的是盡快完成，而不是做到做好。對事實情況未作詳細了解之前便枉下結論導致事與愿違使事情未收到預期結果。做事雖有計劃，但很難按計劃實施，經(jīng)常給人虎頭蛇尾的感覺。究其原因主要是學習態(tài)度問題，一是認為自己腦子不好使，記憶力不行了，不是學習的時候了，二是認為理論是務虛的，能大致了解一些就可以了，滿足于一知半解。
二、今后努力方向及整改措施
1.加強理論學習
2.充分發(fā)揮自己的積極性、主動性、創(chuàng)造性，不斷實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好我們社區(qū)的根本利益;營造良好的工作環(huán)境和氛圍。主動承擔組織上交給的任務。膽子要大一些，敢于試驗，不能像小腳女人一樣。
三、對支部班子成員的意見及建議
領導班子成員政治素質普遍較高，工作能力強，具有改革創(chuàng)新意識，班子成員之間團結協(xié)作好，有較強的敬業(yè)精神和事業(yè)心，能嚴于律己、廉潔奉公。不足之處，由于工作繁忙，與普通黨員談心的次數(shù)還不夠多。
根據(jù)兩學一做專題教育的總體部署，按照照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病的總要求，本人自覺對照黨章要求、廉政準則和上級黨委改進作風的各項規(guī)定，深入查找自身存在的問題，廣泛聽取各方面意見建議，積極開展談心談話活動，對貫徹落實兩學一做情況批評和自我批評。批評和自我批評如下：
一、遵守黨的政治紀律情況政治紀律是黨的生命線。
作為一名黨員領導干部和老共產(chǎn)黨員，在從警以來的各個歷史時期、歷史事件，我始終站穩(wěn)政治立場，堅定理想信念，堅持黨的領導，堅持黨的基本理論、基本路線，堅定地與黨中央保持高度一致，忠于黨、忠于國家、忠于人民，做到不做糊涂人，不干糊涂事。一是自覺強化理論武裝，不當糊涂人。在當今社會意識多元、多樣、多變，意識形態(tài)領域的斗爭十分復雜尖銳的情況下，我始終堅持強化理論武裝，自覺學習黨的經(jīng)典理論著作，自覺學習中國特色社會主義理論體系，緊密結合自身和邊檢工作實際，始終和黨中央保持高度一致，不斷提高自身政治敏銳性和鑒別力。二是自覺執(zhí)行政策紀律，不當自由人。作為一名領導干部，我始終堅持嚴格要求自己，在執(zhí)行政策紀律上容不得自己有半點馬虎和懈怠，始終以嚴格的執(zhí)行來維護紀律的性。在工作中，自覺做到不踩紅線、不闖禁區(qū)，講政治、聽招呼、守規(guī)矩，堅決反對政治上的自由主義，不聽、不信、不傳小道消息，自覺把言行置于政策紀律的約束之中。三是自覺踐行使命要求，不_外人。我始終牢記忠誠、為民、公正、廉潔的核心價值觀，始終抱著對黨、對組織、對邊檢事業(yè)、對全體民警工人高度負責的工作追求和工作態(tài)度，緊跟不斷發(fā)展變化的新形勢、新任務、新要求，在其位、謀其政、盡其責。
在中央八項規(guī)定出臺以后，一方面我深刻領會精神實質，嚴格遵照執(zhí)行;另一方面，我著手起草了局黨委改進工作作風的十一項規(guī)定，著重從強化制度落實、創(chuàng)新制度管理等方面做起，分析原因、梳理思路、總結經(jīng)驗，統(tǒng)籌兼顧，全面組織實施，使全站各級領導干部作風得到了進一步好轉。在貫徹落實中央八項規(guī)定和黨委、黨委十項規(guī)定的過程中，我始終堅持模范帶頭，要求其他領導干部做到的，我?guī)ь^堅持，用自己的實際行動帶領全站上下改變作風。
在工作履職上。我始終堅持大局觀念，和黨委班子的其他成員一起，為局的發(fā)展積極出謀劃策，對工作中發(fā)現(xiàn)的問題，及時向黨委提出改進意見，推動黨委建立健全多項規(guī)章制度，指導機關部門建立規(guī)范性工作程序，特別是在隊伍建設上，著力推行了揚正氣、鼓士氣、清怨氣的系統(tǒng)舉措。
在工作作風上。我始終堅持領導就是服務的出發(fā)點，堅持力量往基層使、工作往實里干。大多數(shù)時間工作吃住在站里，經(jīng)常利用周六、周日到現(xiàn)場了解情況。從不拈輕怕重，該自己親手做的自己動手，該克服的困難自己想辦法解決，把基層反映的問題作為的工作及時辦，不推不拖。對站里的大事、上報材料每一項、每一件、每一份都做到嚴格把關，做到不應付、不打折扣，講求效率和實效。
在團結民主上。我能自覺置于黨委集體領導下，服從黨委集體的決定、安排，積極參與集體決策，客觀公正地提出工作主張和建議，講原則、顧大局、守信譽、懂規(guī)矩，帶頭維護站里的利益，維護黨委的威信和黨委班子成員的威信，維護站里的集體榮譽，遇事及時報告、請示、溝通，廣泛聽取基層的呼聲和部門的意見、建議。在廉潔自律上。嚴格落實財務管理制度，堅持黨委集體討論決策，陽光作業(yè)。堅持公正的用人導向，對民警的獎勵、處罰、晉升、調動，堅持黨委集體研究決定，不摻雜個人感情，始終做到公平、公正、公道、公開。在日常生活中，保持勤儉節(jié)約、樸素簡單，讀書鍛煉、健康向上的生活作風。
(一)形式主義方面。一是工作落實不夠到位。到局工作以來，心中一直有將從大站向強站轉變的強烈愿望，也有一攬子改變局面貌的計劃。但在實際工作中，因受客觀條件限制，自己的力度還不大，步子邁得還不快，隊伍中風氣、士氣、正氣，業(yè)務中的差錯、投訴等遺留問題沒有從根本上得到解決，引起了局黨委、黨委的不安，作為負責全面工作的領導，我負有不可推卸的責任。二是開拓創(chuàng)新不夠大膽。在工作中，務實處理問題較多，務虛研究問題較少。大多數(shù)時候還立足于以往的工作舉措，對工作中遇到的新問題、產(chǎn)生的新矛盾，還缺乏有效的解決辦法和工作舉措。三是有應付檢查的情況。在實際工作中，雖然一向反對搞花架子，做沒有實際效果的工作，但在上級有檢查評比的時候，有時候為了單位出成績，有時候為了給上級留一個好印象，有提前準備，應付檢查的情況，不能做到檢查不檢查始終如一。
(二)官僚主義方面。一是工作督導不夠細致。來到局以后，很多工作是我自己拿主意，很多大的方向、原則性的工作，多數(shù)是通過指揮、要求分管的領導、機關部門領導去抓落實，除了對基層一線反映的比較重要的、客觀的具體問題，我會跟蹤解決，其他大多數(shù)的問題都是通過分管領導、機關部門領導去解決，掌握細節(jié)、把握質量從我個人角度來講是比較少。二是聯(lián)系群眾不夠緊密。經(jīng)常忙于事務性工作，下基層時間較以往明顯減少。在和基層民警工人的溝通交流上，有等著民警來反映問題的等靠思想，主動找民警談心談話相對較少，談話內容也比較簡單，缺乏深層次的交心，導致對民警的思想動態(tài)了解不夠透徹，對民警的實際困難掌握不夠全面。
(三)享樂主義方面。主要是進取精神不夠，缺乏新目標新動力，一定程度上存在船到碼頭車到站的思想，敢于擔當、_難題的勁頭不足，對工作中存在的難點問題，有時缺乏一抓到底、不見成效不罷休的精神。
(四)奢靡之風方面。來到局以后，看到局的硬件環(huán)境比較差，民警的休息室、備勤室包括辦公樓在內都處于年久失修的狀態(tài)，內心認為現(xiàn)在的經(jīng)濟條件好了，希望能夠著手改善局的工作環(huán)境。在這方面主要是思想認識存在偏差，沒有在工作中全面樹立吃苦在前、奮斗在先的觀念和勤儉節(jié)約的習慣。
剖析個人在四風方面存在的問題和不足，原因是多方面的，既有主觀原因，也有客觀原因，究其根源，主要有以下三點：
一是對學習的重要性認識不足。雖然自己一向熱愛學習，但更多是作為個人的興趣愛好去學習，沒有真正把學習當成一項重要的政治責任，造成學習理論與指導實踐結合不緊密，在認識、分析和解決問題中，往往缺乏強有力的理論指導。
二是開拓創(chuàng)新思想不夠解放。工作還不夠用心盡責，事業(yè)心、政績觀還不夠端正;在解放思想，實事求是上，有時還存在謹小慎微，不敢試、不敢闖、不敢冒，創(chuàng)新開拓精神有所退坡。
三是艱苦奮斗精神有所淡化。隨著生活條件的改善，艱苦奮斗的作風有所放松，出現(xiàn)了一些惰性，感到自己是臨時性負責全面工作，工作力度做大了，怕隊伍對自己有看法、有意見。有一種求穩(wěn)的心態(tài)，患得患失，有安于現(xiàn)狀的享樂思想。
一是堅持把信念銘刻心中。作為一名黨員領導干部，我將始終保持誠惶誠恐、如履薄冰的心態(tài)，以奉獻自我的覺悟，以只能干好不能干差的要求，始終把努力改造自己的世界觀、人生觀、價值觀與做一名合格的、群眾信服的領導干部融為一體，不斷加強身為一名共產(chǎn)黨員的思想修養(yǎng)，不斷增強對邊檢事業(yè)執(zhí)著的思想感情，不斷提高對組織忠誠奉獻的思想覺悟。
二是堅持把職責扛在肩上。上級黨委讓我臨時負責局的工作，這既是對我的一種信任，也是對我的一種鞭策。在其位、謀其事、盡其責，實現(xiàn)局從大站往強站的轉變，是我義不容辭的職責。我將圍繞局的全面發(fā)展抓好統(tǒng)籌協(xié)調，調動一切有利于局發(fā)展的因素，團結所有有利于局發(fā)展的力量。
三是堅持把落實抓到手中。我將堅持走實路、出實招、干實事，帶領黨委班子一班人和全站民警工人，統(tǒng)一思想，抓班子、抓制度、抓執(zhí)行力，找準局發(fā)展的關鍵和難點，迎難而上、奮發(fā)有為，不回避矛盾、不上交問題，有信心、有決心實現(xiàn)局的新發(fā)展、新突破。
四是堅持把名利拋在身后。我將牢固樹立正確的權力觀，秉公用權、廉潔從政，時刻保持共產(chǎn)黨員的忠誠本色。牢固樹立廉政就是政績的觀念，嚴格規(guī)范自己的行為。從小節(jié)做起，嚴于律己，自覺保持廉潔情操，干干凈凈辦事，清清白白做人。自覺接受干部群眾監(jiān)督，時刻做到自重、自省、自警、自勵。
按照公司黨委貫徹總公司黨組部署要求，現(xiàn)就以落實全面從嚴治黨要求、加強黨風廉政建設為主題，深入查找個人遵紀守法、廉潔從業(yè)、落實黨風廉政建設責任制方面存在的問題，剖析思想根源，增強自律意識，推進反腐倡廉建設。
我認為，黨要管黨，從嚴治黨，有一個根本目標，就是要求每名黨員，特別是黨員領導干部嚴格、自覺地遵守《黨章》的基本規(guī)定，自覺地遵守黨的紀律。一是遵守黨的政治紀律，增強守紀律、講規(guī)矩的意識，牢固樹立大局意識;二是遵守黨的組織紀律，牢固樹立組織觀念，切實加強組織管理，反對自由主義;三是遵守黨的廉潔紀律，按照《廉潔從政準則》的要求，開展經(jīng)常性的對照檢查和自律自糾;四是遵守黨的群眾紀律，堅持全心全意為人民服務的宗旨，維護好群眾利益;五是遵守黨的工作紀律，深入基層、腳踏實地的貫徹好黨的方針政策，提高工作質量和效率;六是遵守黨的生活紀律，嚴肅生活態(tài)度，堅定理想信念，凈化生活、工作環(huán)境。
本人始終保持堅定的政治理想信念，能堅持黨的基本理論、基本線路和基本綱領，在思想上、政治上、行動上始終與黨中央、總公司黨組和公司黨委保持高度一致。在大是大非的問題上立場堅定。沒有參與、發(fā)表過與黨的路線、方針、政策相悖的行為和言論。
黨的十八大召開以來，本人認真學習了等中央領導同志的一系列重要講話精神，進一步堅定了對中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信，進一步增強了政治意識、大局意識和責任意識。
本人不存在權錢交易、以權謀私、__、腐化墮落違紀違法等問題，沒有違_的政治紀律和政治規(guī)矩，在選人用人方面不存在不正之風和_問題。
在遵守黨的6個紀律方面，本人仍然存在許多不足，主要表現(xiàn)在：
一是，政策理論水平不高，對《黨章》中黨員應該遵守的紀律條款學習不夠，理解不透，把握不深;
二是，自身建設存在差距，沒有嚴格按照標準要求自己，艱苦奮斗作風還待加強;
三是，片面自我滿足，進取心不夠，面對貨運改革有所茫然，沒有完全做到創(chuàng)造性開展工作;
四是，群眾觀念仍顯薄弱，深入基層調查研究不足，靠開會布置，靠電話了解還是常態(tài);
存在問題原因剖析：
一是，政治理論學習不夠，方面還存在差距，政治素養(yǎng)不高，學習成為一種形式，一種教條，理論脫離了實際;
二是，想問題、辦事情不怕群眾不滿意，只怕領導不注意，對“嚴以用權”的要旨認識不清，對權為民所用存在模糊認識，對權力來源的認識有偏差;
三是，工作方法簡單，安于現(xiàn)狀，進取心不足，處理問題的方法過于草率，容易脫離實際;
四是，業(yè)務鉆研不夠，新知識、新技術掌握不全面，對已有經(jīng)驗依賴性較強，面對新問題分析不透徹;
五是，宗旨意識不強，過分自信，依靠基層和群眾有明顯差距，仍然存在脫離現(xiàn)場、實際考慮問題的現(xiàn)象。
雖然通過前段時間的學習動員較比增強了自己的黨員意識，提高了自律能力，思想覺悟有了一定的進步，但按照此次專題會議的內容，聯(lián)系自己思想及學習、工作實際，仍然存在很多問題。
一、預備黨員隊伍中存在的共同不良現(xiàn)象
1、黨員意識淡薄
作為一名大學生預備黨員，這既是壓力也動力。預備黨員應該以身作則，不僅在學習上、工作方面要有優(yōu)異的表現(xiàn)，而且更重要的是認真地從身邊的小事做起，努力在各主面不斷充實自己、完善自己，這樣才能順利成為一名合格的、優(yōu)秀的中國共產(chǎn)黨員。而我們黨員中人卻沒有做到，黨員意識淡薄，組織紀律觀念淡薄，部分黨員存在理想信念淡化的傾向。有些黨員只顧管好自己，不能帶動群眾共同進步，把自己混同普通群眾，帶領學生群眾前進的能力不強，難以發(fā)揮先鋒模范作用。
2、自我約束力差
黨的政治紀律和組織紀律是鐵的紀律，是自覺的紀律，需要黨員時刻以黨員的行為準則來約束自己，時刻保持黨員的自覺性，而在實際學習生活中，部分同學把黨員的身份拋在腦后，我行我素，認為只要不違反學校紀律，自己做什么事情都可以。不能擺正個人與集體、與他人的關系，過于計較個人得失，忽視政治理論學習，導致黨性修養(yǎng)、宗旨觀念等方面出現(xiàn)問題。
3、對同學中不良現(xiàn)象視為不見，“老好人”現(xiàn)象嚴重
思想作風軟弱，自身思想作風建設缺乏力度和緊迫感。有的黨員對不良傾向不敢管，明則保身，不愿得罪人也不愿管，有的學生黨員身在同學之中，但對于有違反紀律的現(xiàn)象不僅不去制止而且知情不報，“老好人”現(xiàn)象嚴重。對于不損團結的言行，同學們看到了，聽到了，從內心深處講，這些種種不符合發(fā)展主流的不和諧因素和不正?，F(xiàn)象令人反感，但怕得罪人，怕?lián)p害同學間的關系的錯誤觀念仍在作祟，認為“事不關己，高高掛起”，凡是和自己沒有利害沖突的事情還是少管為妙。說到底是“個人利益”在作怪，使黨員不能挺身而出，旗幟鮮明的進行抵制和反對，所以說明黨員忽視了思想建設和作風建設，在世界觀、人生觀和價值觀的改造上缺乏力度。
4、工作責任心、工作積極性主動性有所下降
作為一名共產(chǎn)黨員，一名大學生，對學習、對生活，對自己所從事的工作應該始終保持積極向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，不能得過且過，應付了事。有些黨員滿足于現(xiàn)狀，缺乏立足本業(yè)，開拓創(chuàng)新精神，只滿足于本專業(yè)學習的要求，不求專和精，在學習任務繁重、時間緊、頭緒多的時候，牢騷滿腹，怨天尤人；在工作方面缺乏熱情，推著走，工作不扎實，不細致不到位，有的黨員表率作用不突出，缺乏大局意識和全局觀念，在思想政治水平、政治修養(yǎng)和組織活動的能力水平總是停滯不前，甚至有的倒退。
二、我在平時的學習和工作中暴露出的缺點和不足
通過會上黨員互評，我認真聽取了群眾對我的意見，主要有以下幾方面意見：
1、個性太強，脾氣急躁，缺乏耐心。
2、易武斷行事，對事實情況未作詳細了解之前便枉下結論，導致事與愿違，使事情未收到預期結果。
3、工作雖然積極響應，但太講究速度，不講求質量，總的來說辦事效率不高。
4、原則性不強，遇到事情不敢堅持原則，工作怕苦怕累，有個人主義思想傾向。
5、不成熟、不穩(wěn)重，做事風風火火，走馬觀花，不認真不細致。
6、對同學疏于關心愛護。
7、不愿虛心接受群眾意見，易主觀臆斷。
此次會議后，結合黨員內部和我自身存在的問題，進行了嚴肅、認真、有針對性的學習和查擺，對照黨員要求，發(fā)現(xiàn)自己還存在以下問題：
1、忽視政治理論學習，學習主動性和自覺性不強，理論學習缺乏深度和系統(tǒng)性，不能堅持經(jīng)常，持之以恒，有時緊有時松，政治覺悟有待進一步提高。主要表現(xiàn)在：
（1）主動學習的意識弱，自覺性差。對理論學習沒有擺在相應的高度，沒有從一名黨員應有的思想政治水平和政治理論修養(yǎng)的高度出發(fā)，政治水平和思想意識有待進一步提高；
（2）學習流于表面。滿足于黨支部政治理論學習，滿足于閱讀著作和摘抄讀書筆記，缺乏對科學體系和精神實質的領會和把握；
（3）理論聯(lián)系實際的本領不強。不能將理論應用于實際，解決實際問題，理論學習與現(xiàn)實工作相脫節(jié)。
2、遇事不敢堅持原則，對于學校的各項規(guī)章制度沒有全面身體力行，有活動時怕這怕那，工作怕苦怕累，圖輕閑，這些歸根到底是個人主義在作怪。由于世界觀改造的忽視和放松，黨性鍛煉和修養(yǎng)的忽視和放松，導致是個人與集體，個人與他們的關系錯位，非界限模糊與顛倒。
3、宗旨觀念樹的不牢，關心同學，幫助同學解決困難的意識不強，幫助同學解決問題的情況少，有時態(tài)度生硬，應付。工作作風飄浮，中心意識樹得不牢。艱苦樸素的作風淡化，不怕苦怕累貪圖安逸的思想，工作中雖然沒有不作為、亂作為、責任心不強、不積極響應的`問題，但做事瞻前顧后，對分配的工作滿足于過得去，工作一般化，低標準，工作中缺乏與同學悉心交流和溝通的能力。
4、與其他黨員聯(lián)系少、配合少，只顧抓好自己的學習，常常獨來獨往，不擅于主動幫助同學共同進步，只埋頭學好自己的專業(yè)知識，關注個人發(fā)展。
三、存在問題的原因分析
1、對理論學習不夠，心存僥幸，認為只要跟著組織學習就已足夠，沒有將加強自我學習，提高政治素養(yǎng)放在完善自我的高度對待，主動學習，擠時間學習的精神亟待提高。對政治理論學習的放松，使自己對“三個代表”重要思想的精神實質領會不夠，理解不深，導致對自身世界觀、人生觀和價值觀的自我改造重視不夠，從而使思想水平在較低層次徘徊。看待問題、分析問題、解決問題的能力不夠。
2、放松了對自身世界觀、人生觀和價值觀的自我改造。學習目的、個人人生追求不明確，根本原因在于沒有用黨的理論的科學體系改造自己，沒有牢固樹立無產(chǎn)階級的世界觀。
3、開拓創(chuàng)新意識不足。剖析思想根源，主要在于解放思想，開拓進取的精神不足。不能將實事求是的思想應用、解決于現(xiàn)有實際學習和工作問題，安于現(xiàn)狀、計較個人利益得失的思想在作怪，導致學習和工作中瞻前顧后，患得患失，心態(tài)失衡。
四、個人整改措施
1、加強學習、提高理論水平，提高自律能力。充分認識理論學習對于黨員的極端重要性和緊迫性，增強學習的系統(tǒng)化和自覺性，堅持搞好自學，發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風。通過堅持不懈的學習，不斷提高馬克思主義理論水平，堅定共產(chǎn)主義、建設有中國特色社會主義理想和信念，增強政治敏感性和政治鑒別力，保持堅定正確的政治方向。
2、加強世界觀的改造，發(fā)揚艱苦奮斗的作風，密切聯(lián)系群眾，克服和杜絕一切不良現(xiàn)象。用英雄模范人物的先進事跡鞭策自己，以他們?yōu)榘駱?，努力學好、做好各項任務。另外，對自己所超過的路經(jīng)常開展回頭望，看看自己的所作所為哪些是正確的，哪些是錯誤的，堅持好的，改正錯的，以此激勵自己不斷進步。
3、改進工作作風，提高工作積極主動性，提高工作質量、辦事效率。工作中敢于克服困難，迎難而上。求真務實，開拓創(chuàng)新，努力拼搏進取。
4、樹立集體觀念和團結互助意識。從大學生活集體的大局觀念來看待和處理問題，加強與其它黨員同志的聯(lián)系和配合，充分發(fā)揮個人主觀能動性，深刻認識社會主義榮辱觀“八榮八恥”的重要論述，本著“熱愛祖國、服務人民、祟尚科學、辛勤勞動、團結互助、誠實守信、遵紀守法、艱苦奮斗”的精神，提高思想政治素質和道德水平。
五、總結
雖然作為一名學生黨員的基本任務是學習，應該明確學習目的，勤奮刻苦，爭取優(yōu)良的學習成績。作為一名預備的黨員的我在學習上表現(xiàn)還不盡人意，用黨員的標準來要求自己，但是僅僅學習好，對于一名黨員的標準是遠遠不夠的。黨對黨員的考察并不只看一時一事的表現(xiàn)或某一方面的突出成績。作為一名學生黨員，更多地應該考慮發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。正如黨校培訓班上，指導老師所說的那樣，組織入黨一次，思想入黨一生。
學生黨員在作好自己的本職工作，學好科學文化的同時，還應該樹立榜樣的作用，帶動周圍的人，帶動身邊的人，學習黨的路線、方針、政策及決議，學習科學文化和業(yè)務知識等，積極向黨組織靠攏，這樣才能發(fā)揮學生黨員的作用，才能體現(xiàn)黨的積極性和優(yōu)越性。作為一名預備黨員，應該為身邊的同學老師，為學校、為社會做些力所能及的事，積極參與社會活動，不斷地要求自己，并認識到自己的不足之處，敢于批評和自我批評，改正存在的不足之處，更加明確地了解自己，不斷地完善自我、提高自我。
一年多來，在黨支部的正確領導下，在各位領導的關心和同志們的支持幫助下，在學習、理論水平、政策觀念等各方面都有所提高，較好地完成了本職工作。但是通過認真的反思，深深感到自己在學習、工作方面還存許多不能令人滿意的地方。希望通過批評與自我批評，對照自己的實際，挖掘思想，剖析根源，警示自己，修正錯誤，鑒知未來，以利工作。為此，就本人在各方面存在問題自我剖析如下，希望領導和同志們批評指正。
1、系統(tǒng)的理論學習不夠。認為只要跟著黨組織學習就已足夠，積極干好本職工作就可以了。而沒有自覺和系統(tǒng)地學習中國特色社會主義理論及實時的實用理論，致使自己對世界觀、人生觀和價值觀自我改造重視不夠，看待問題、分析問題，解決問題的能力有待進一步提高。特別是工作忙的時候，終日埋頭于紛繁復雜的事務堆里，常用老眼光、老辦法、老經(jīng)驗去對待和處理新問題，頭疼醫(yī)頭，腳疼醫(yī)腳，對于一些具有前瞻性、指導性的理論學習不夠，理解不深，解決問題時沒有得到及時的理論指導。
2、對待工作有時只滿足于認真完成上級領導交給的任務，常常只是根據(jù)上級領導布置的工作，說一步走一步，開拓意識還不夠，常常求穩(wěn)怕亂。由于自己思想不夠解放，就談不上敢想、敢試、敢闖、敢冒，缺乏知難而上、排難而進的工作態(tài)度和果敢精神。
針對個人存在的問題，我將從思想深處查找原因，在身體力行上下功夫，迅速整改，早日見效，力求在政治上有明顯提高，思想上有明顯進步，做好經(jīng)營管理工作。
(一)加強政治理論學習，提高自身素質。今后將進一步端正學習態(tài)度，改進學習方法，理論聯(lián)系實際，抓住學習重點。實際中要像對待業(yè)務工作一樣，制定出詳細的政治理論學習計劃，擠出時間予以落實，通過學習，不斷用新知識、新文化、馬列主義毛澤東思想、鄧小平理論相結合武裝自己的頭腦，不斷提高個人政治修養(yǎng)，增強分析問題解決問題，辯別是非的能力，并注意與實際結合起來，指導實際工作。
(二)要克服時間上的困難，盡可能地更熱情主動地關心員工，與其他同志多做交流，熱心地幫助周圍的同志分析具體情況，有針對性地去想辦法，幫助解決實際問題。
(三)作為一名管理人員，我要始終保持清醒的頭腦，緊跟時代脈搏，充分發(fā)揮主觀能動性，要自覺地加強管理能力，在工作中學會善于總結和觀察，提高開拓創(chuàng)新意識。管理能力是每個管理者的立身之本，要加強事業(yè)觀念、自律觀念，要做到經(jīng)常自查、自省、自警、自勵。
總之，在日常組織活動中，通過學習，加上自己找、群眾提、上級點、互相幫，讓自己在思想深處進行認真地反思，提倡從我做起的精神，不去強調客觀，而要高標準、嚴要求地從眼前做起，從自身做起，真抓實干，改進工作，努力使自己成為一名優(yōu)秀的管理者。
尊敬的領導、各位同事：
大家好!根據(jù)昨天的學習討論會安排，今天我們召開批評與自我批評座談會，借此機會我就自身存在的一些問題進行解剖分析，不足之處請大家予以批評指正。對批評與自我批評的認識首先談談我對批評與自我批評的認識，批評與自我批評是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，通過開展批評與自我批評能夠不斷揭露和糾正我們在日常的工作生活中存在的一些錯誤傾向，從而促使我們的思想和行為始終沿著正確的軌道上發(fā)展前進，經(jīng)常性的開展批評與自我批評活動，并形成一種常態(tài)能夠對我們的工作起到很好的促進作用。下面談談我的存在問題：
一是學習不夠，總是被動的、消極的去學，在學習中缺乏鉆研的精神，對待知識往往是淺嘗輒止，沒有往深里鉆，對有些知識總是現(xiàn)學現(xiàn)用，學會就忘，知識底蘊不夠深厚，導致有些時候不能很好的勝任本職工作。
二是思想消極，受不良風氣影響存在干多干少一個樣的錯誤思想，事業(yè)心不夠強，有時還存在懈怠感。
三是工作還不夠扎實。方法簡單，對待問題思考的層次不夠深;有時候粗心大意不夠注重細節(jié);存在“等”、“靠”的思想，等一等看領導怎么安排，靠一靠看別人能不能幫忙;對工作的要求不夠高，只滿足于干完成，沒有把工作做成精品的意識。
各位領導、黨員同志們：
批評與自我批評是保持黨的先進性的有力武器，使我們黨抵御各種政治灰塵和腐朽思想的侵蝕、糾正自身錯誤、解決黨內矛盾、維護黨的紀律的有效方法，也是我們黨光明磊落、富有生命力的重要體現(xiàn)。物流與工程管理學院第一黨支部于20__年5月6日開展了第一次_________——批評與自我批評，作為支委，我們三個帶頭做了自我批評，向黨組織及各位黨員匯報了我們現(xiàn)階段存在的不足之處，由于當時時間有限，匯報不是很詳盡，現(xiàn)在我結合自身的情況及會議上其他黨員對我提出的意見進行反思后，主要從黨員角度及支委角度匯報自己的不足之處
一、存在的不足
1。對支部工作投入的時間和精力不夠
我一直相信做一件事情，投入和產(chǎn)出是成一定比例的，接受黨支部的工作已經(jīng)兩月多月了，在這段時間內我明顯感到自己對支部工作投入的時間和精力不足，由于自己現(xiàn)在在準備考研，大部分時間都在做自己的事情，每次只在支部有事的情況在才意識到自己擔任支部書記的職責，這讓我覺得自己很不稱職。雖然時時刻刻要求支部的黨員同志要全心全意為人名服務，不能做投機派、自私派，但關鍵時候我還是將自己的事情放在首位。作為一名真正的黨員同志，我為自己的自私感到羞恥。
2。發(fā)現(xiàn)問題，但缺乏解決問題的能力
由于我們院是新成立的院系，院系的黨支部發(fā)展也還不成熟，在院辦領導和上屆支委的努力下，我們院系的學生支部正在一步步發(fā)展壯大，但仍存在很多問題。上次做黨支部建設的時候，通過與院系領導周書記交談，在周書記的指引下，我們發(fā)現(xiàn)支部的組織規(guī)模、思想教育等方面存在著很多問題。但每次交談我三個支委只是經(jīng)常提出問題，但沒有督促自己去想辦法解決問題，以至于我們支部以前存在的問題現(xiàn)在還是存在，沒有得到實質性的改變，支部也沒有在我們新一屆支委的帶領下進一步發(fā)展壯大。
二、存在問題的主要原因
以上報告的還是自己存在的突出問題，其實自己還存在許多問題。以前即使發(fā)現(xiàn)這樣的問題也會為自己找借口說自己學習任務重，沒有時間。我知道這是自欺欺人的想法，也是不負責任的想法。究其原因還是自己的態(tài)度不端正，沒有認真領會黨員的職責，沒有嚴格按黨員的標準來嚴格要求自己。同時，自己要想帶領好整個支部，使我們支部能在我們的帶領之下發(fā)展壯大，把我們學生黨支部建設成為一支理論生更加成熟，思想上更加統(tǒng)一，政治上更加堅強，內部更加團結，同群眾的關系更加密切的隊伍，我的能力還遠遠不夠。我分析了一下，黨員同志之所以不找我們談心，是因為我們自己的能力不夠，不能很好地幫大家解決思想和生活上的困惑。
三、努力方向和整改措施
以上是我現(xiàn)階段存在的一些主要問題。發(fā)現(xiàn)問題只是一個開始，關鍵是發(fā)現(xiàn)問題后要及時解決問題，不斷完善自我，使自己真正成為合格的共產(chǎn)黨員。
首先，加強自己理論知識的學習，這已經(jīng)是一個老生常談的話題了，雖然自己每次寫_______的時候都會這樣要求自己，但似乎總的還是不夠。要不斷的在心理暗示自己，監(jiān)督自己，嚴格要求自己，者不但是作為一名黨員的基本要求，也是提高自身修養(yǎng)，作為一名21世紀青年的需要。
其次，我要端正自己的態(tài)度，清楚認識到自己的責任，合理安排時間，努力提高自己做事的效率。把支部的工作和自己的事情統(tǒng)一起來，而不是總將這兩者對立起來，做好學生和支部書記兩種角色。每次做事情前，有一個合理的規(guī)劃，讓自己在規(guī)定的時間內完成規(guī)定的事情，不浪費時間，不做無效率的事情，將支部工作保質保量地完成。同時，關注支部其他黨員同志的思想、學習、生活狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題時及時找他們談心，指出黨員同志的不足，使其認識到自己的錯誤，不斷完善自己，爭取早日成為一名合格的共產(chǎn)黨員。
當然，說都會說，優(yōu)秀的人和普通人的不同之出是，優(yōu)秀的人不光會說，還會付諸行動，嚴格要求自己執(zhí)行規(guī)劃，而非成功人士往往只是說說而已，沒有嚴格執(zhí)行的恒心。作為一名黨員，我要成為一名優(yōu)秀的人，發(fā)揮黨員同志的先鋒模范作用。所以，我要按照以上所說嚴格要求自己，使自己在各方面都能滿足一個黨員的要求。
根據(jù)兩學一做專題教育的總體部署，按照照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病的總要求，本人自覺對照黨章要求、廉政準則和上級黨委改進作風的各項規(guī)定，深入查找自身存在的問題，廣泛聽取各方面意見建議，積極開展談心談話活動，對貫徹落實兩學一做情況批評和自我批評。批評和自我批評如下：
一、遵守黨的政治紀律情況政治紀律是黨的生命線。
作為一名黨員領導干部和__，在從警以來的各個歷史時期、歷史事件，我始終站穩(wěn)政治立場，堅定理想信念，堅持黨的領導，堅持黨的基本理論、基本路線，忠于黨、忠于國家、忠于人民，做到不做糊涂人，不干糊涂事。一是自覺強化理論武裝，不當糊涂人。在當今社會意識多元、多樣、多變，意識形態(tài)領域的斗爭十分復雜尖銳的情況下，我始終堅持強化理論武裝，自覺學習黨的經(jīng)典理論著作，自覺學習中國特色社會主義理論體系，緊密結合自身和邊檢工作實際，不斷提高自身政治敏銳性和鑒別力。二是自覺執(zhí)行政策紀律，不當自由人。作為一名領導干部，我始終堅持嚴格要求自己，在執(zhí)行政策紀律上容不得自己有半點馬虎和懈怠，始終以嚴格的執(zhí)行來維護紀律的權威性。在工作中，自覺做到不踩紅線、不闖禁區(qū)，講政治、聽招呼、守規(guī)矩，堅決反對政治上的自由主義，不聽、不信、不傳小道消息，自覺把言行置于政策紀律的約束之中。三是自覺踐行使命要求，_。我始終牢記忠誠、為民、公正、廉潔的核心價值觀，始終抱著對黨、對組織、對邊檢事業(yè)、對全體民警工人高度負責的工作追求和工作態(tài)度，緊跟不斷發(fā)展變化的新形勢、新任務、新要求，在其位、謀其政、盡其責。
在中央八項規(guī)定出臺以后，一方面我深刻領會精神實質，嚴格遵照執(zhí)行;另一方面，我著手起草了局黨委改進工作作風的十一項規(guī)定，著重從強化制度落實、創(chuàng)新制度管理等方面做起，分析原因、梳理思路、總結經(jīng)驗，統(tǒng)籌兼顧，全面組織實施，使全站各級領導干部作風得到了進一步好轉。在貫徹落實中央八項規(guī)定和黨委、黨委十項規(guī)定的過程中，我始終堅持模范帶頭，要求其他領導干部做到的，我?guī)ь^堅持，用自己的實際行動帶領全站上下改變作風。
在工作履職上。我始終堅持大局觀念，和黨委班子的其他成員一起，為局的發(fā)展積極出謀劃策，對工作中發(fā)現(xiàn)的問題，及時向黨委提出改進意見，推動黨委建立健全多項規(guī)章制度，指導機關部門建立規(guī)范性工作程序，特別是在隊伍建設上，著力推行了揚正氣、鼓士氣、清怨氣的系統(tǒng)舉措。
在工作作風上。我始終堅持領導就是服務的出發(fā)點，堅持力量往基層使、工作往實里干。大多數(shù)時間工作吃住在站里，經(jīng)常利用周六、周日到現(xiàn)場了解情況。從不拈輕怕重，該自己親手做的自己動手，該克服的困難自己想辦法解決，把基層反映的問題作為的工作及時辦，不推不拖。對站里的大事、上報材料每一項、每一件、每一份都做到嚴格把關，做到不應付、不打折扣，講求效率和實效。
在團結民主上。我能自覺置于黨委集體領導下，服從黨委集體的決定、安排，積極參與集體決策，客觀公正地提出工作主張和建議，講原則、顧大局、守信譽、懂規(guī)矩，帶頭維護站里的利益，維護黨委的威信和黨委班子成員的威信，維護站里的集體榮譽，遇事及時報告、請示、溝通，廣泛聽取基層的呼聲和部門的意見、建議。在廉潔自律上。嚴格落實財務管理制度，堅持黨委集體討論決策，陽光作業(yè)。堅持公正的用人導向，對民警的獎勵、處罰、晉升、調動，堅持黨委集體研究決定，不摻雜個人感情，始終做到公平、公正、公道、公開。在日常生活中，保持勤儉節(jié)約、樸素簡單，讀書鍛煉、健康向上的生活作風。
(一)形式主義方面。一是工作落實不夠到位。到局工作以來，心中一直有將從大站向強站轉變的強烈愿望，也有一攬子改變局面貌的計劃。但在實際工作中，因受客觀條件限制，自己的力度還不大，步子邁得還不快，隊伍中風氣、士氣、正氣，業(yè)務中的差錯、投訴等遺留問題沒有從根本上得到解決，引起了局黨委、黨委的不安，作為負責全面工作的領導，我負有不可推卸的責任。二是開拓創(chuàng)新不夠大膽。在工作中，務實處理問題較多，務虛研究問題較少。大多數(shù)時候還立足于以往的工作舉措，對工作中遇到的新問題、產(chǎn)生的新矛盾，還缺乏有效的解決辦法和工作舉措。三是有應付檢查的情況。在實際工作中，雖然一向反對搞花架子，做沒有實際效果的工作，但在上級有檢查評比的時候，有時候為了單位出成績，有時候為了給上級留一個好印象，有提前準備，應付檢查的情況，不能做到檢查不檢查始終如一。
(二)官僚主義方面。一是工作督導不夠細致。來到局以后，很多工作是我自己拿主意，很多大的方向、原則性的工作，多數(shù)是通過指揮、要求分管的領導、機關部門領導去抓落實，除了對基層一線反映的比較重要的、客觀的具體問題，我會跟蹤解決，其他大多數(shù)的問題都是通過分管領導、機關部門領導去解決，掌握細節(jié)、把握質量從我個人角度來講是比較少。二是聯(lián)系群眾不夠緊密。經(jīng)常忙于事務性工作，下基層時間較以往明顯減少。在和基層民警工人的溝通交流上，有等著民警來反映問題的等靠思想，主動找民警談心談話相對較少，談話內容也比較簡單，缺乏深層次的交心，導致對民警的思想動態(tài)了解不夠透徹，對民警的實際困難掌握不夠全面。
(三)享樂主義方面。主要是進取精神不夠，缺乏新目標新動力，一定程度上存在船到碼頭車到站的思想，敢于擔當、難題的勁頭不足，對工作中存在的難點問題，有時缺乏一抓到底、不見成效不罷休的精神。
(四)奢靡之風方面。來到局以后，看到局的硬件環(huán)境比較差，民警的休息室、備勤室包括辦公樓在內都處于年久失修的狀態(tài)，內心認為現(xiàn)在的經(jīng)濟條件好了，希望能夠著手改善局的工作環(huán)境。在這方面主要是思想認識存在偏差，沒有在工作中全面樹立吃苦在前、奮斗在先的觀念和勤儉節(jié)約的習慣。
剖析個人在四風方面存在的問題和不足，原因是多方面的，既有主觀原因，也有客觀原因，究其根源，主要有以下三點：
一是對學習的重要性認識不足。雖然自己一向熱愛學習，但更多是作為個人的興趣愛好去學習，沒有真正把學習當成一項重要的政治責任，造成學習理論與指導實踐結合不緊密，在認識、分析和解決問題中，往往缺乏強有力的理論指導。
二是開拓創(chuàng)新思想不夠解放。工作還不夠用心盡責，事業(yè)心、政績觀還不夠端正;在解放思想，實事求是上，有時還存在謹小慎微，不敢試、不敢闖、不敢冒，創(chuàng)新開拓精神有所退坡。
三是艱苦奮斗精神有所淡化。隨著生活條件的改善，艱苦奮斗的作風有所放松，出現(xiàn)了一些惰性，感到自己是臨時性負責全面工作，工作力度做大了，怕隊伍對自己有看法、有意見。有一種求穩(wěn)的心態(tài)，患得患失，有安于現(xiàn)狀的享樂思想。
一是堅持把信念銘刻心中。作為一名黨員領導干部，我將始終保持誠惶誠恐、如履薄冰的心態(tài)，以奉獻自我的覺悟，以只能干好不能干差的要求，始終把努力改造自己的世界觀、人生觀、價值觀與做一名合格的、群眾信服的領導干部融為一體，不斷加強身為一__修養(yǎng)，不斷增強對邊檢事業(yè)執(zhí)著的思想感情，不斷提高對組織忠誠奉獻的思想覺悟。
二是堅持把職責扛在肩上。上級黨委讓我臨時負責局的工作，這既是對我的一種信任，也是對我的一種鞭策。在其位、謀其事、盡其責，實現(xiàn)局從大站往強站的轉變，是我義不容辭的職責。我將圍繞局的全面發(fā)展抓好統(tǒng)籌協(xié)調，調動一切有利于局發(fā)展的因素，團結所有有利于局發(fā)展的力量。
三是堅持把落實抓到手中。我將堅持走實路、出實招、干實事，帶領黨委班子一班人和全站民警工人，統(tǒng)一思想，抓班子、抓制度、抓執(zhí)行力，找準局發(fā)展的關鍵和難點，迎難而上、奮發(fā)有為，不回避矛盾、不上交問題，有信心、有決心實現(xiàn)局的新發(fā)展、新突破。
四是堅持把名利拋在身后。我將牢固樹立正確的權力觀，秉公用權、廉潔從政，時刻_的忠誠本色。牢固樹立廉政就是政績的觀念，嚴格規(guī)范自己的行為。從小節(jié)做起，嚴于律己，自覺保持廉潔情操，干干凈凈辦事，清清白白做人。自覺接受干部群眾監(jiān)督，時刻做到自重、自省、自警、自勵。篇三
兩學一做專題民主生活會自我批評存在的問題：
面對經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，對國家支持棚改、發(fā)展互聯(lián)網(wǎng)+等新政策，學習不主動，跟進不及時，對PPP、O2O等市場化的辦法研究不深入。擔任新的領導職務后角色轉換不夠快，財政、稅收等知識儲備不足，思路和舉措還有欠缺。
(2)工作抓落實力度不夠。
一些工作落實缺乏一抓到底的釘釘子精神。突出表現(xiàn)就是抓拆違打非的狠勁不足、高壓力度不夠，沒有從根本上遏制違法用地違法建設行為的發(fā)生，沒有真正做到零容忍、零增長。今年以來全區(qū)還是出現(xiàn)_處新生的違法建設。對應到思想上，還是對自己要求不夠嚴格，存在為難情緒，奮斗精神有所淡化。
(3)服務群眾責任意識不強。
當前全區(qū)有2.8萬多拆遷農民沒有實現(xiàn)回遷安置，遺留大量直接關系群眾切身利益的實際問題，尤其是拆遷地區(qū)回遷安置房建設緩慢，直接制約群眾生產(chǎn)生活水平的提高，對此，研究的不多，推進的不快，缺乏為官一任、造福一方的責任意識。
(4)享樂主義有抬頭趨勢。
有時候覺得多干多是非，何必把自己搞得這么辛苦，處理事務存在等一等、看一看的現(xiàn)象，少干事、不招事、不出事的思想抬頭。有時加班多了感嘆工作壓力大，為官不易，尤其在雙休日開會或調研，心里會不太舒暢，存在貪圖享受的傾向。
(5)敢于擔當?shù)囊庾R不強。
比如：TBD、創(chuàng)新基地兩個項目作為全區(qū)重點推進的五大功能區(qū)之一，目前進展情況都不是很理想。我作為分管TBD建設工作、牽頭創(chuàng)新基地拆遷工作的區(qū)領導，在協(xié)調中投發(fā)展公司方面還不夠主動果斷，調度創(chuàng)新基地拆遷方面也不夠及時，沒有真正把牽頭抓總的責任扛起來，內心深處有當太平官的思想。
(6)研究問題不夠深入。
深入系統(tǒng)開展調查研究工作還不夠,依然存在被安排的現(xiàn)象,有時容易停留在表面上，看亮點、看光鮮的一面多，到矛盾集中、情況復雜的地方少，僅關注自己想要了解的問題，對其他問題不夠關心。接地氣、察實情做得不到位。
(7)服務基層意識不強。
對山區(qū)工作情況的了解和掌握，主要靠聽匯報、看報表，很少深入實地調查研究，對自己對口支山聯(lián)系的村關注度不夠，每年也就是去開一兩次協(xié)調會，跟村干部聊聊天，沒有真正深入到各家各戶，面對面地去了解老百姓的生產(chǎn)生活狀況和他們的實際想法。真正拿出幫助村莊脫貧致富的實招。
(8)政績觀存在偏差。
對上級布置的工作抓得比較緊，對涉及群眾切身利益的事沒有做到敢抓敢管，沒有把對上負責、對下服務很好地結合起來。比如，關注拆違控違、重點項目、城市管理等工作比較多，關心群眾疾苦不夠，對群眾反映的問題，被動解決多、主動化解少，要求部門解決多、直面群眾解決少,導致安福苑小區(qū)、等一批涉及群眾切身利益的歷史遺留問題一直沒有得到妥善解決。
尊敬的領導、各位同事：
大家好！
根據(jù)昨天的學習討論會安排，今天我們召開批評與自我批評座談會，借此機會我就自身存在的一些問題進行解剖分析，不足之處請大家予以批評指正。對批評與自我批評的認識首先談談我對批評與自我批評的認識，批評與自我批評是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，通過開展批評與自我批評能夠不斷揭露和糾正我們在日常的工作生活中存在的一些錯誤傾向，從而促使我們的思想和行為始終沿著正確的軌道上發(fā)展前進，經(jīng)常性的開展批評與自我批評活動，并形成一種常態(tài)能夠對我們的工作起到很好的促進作用。下面談談我的存在問題：
一、是學習不夠，總是被動的、消極的去學，在學習中缺乏鉆研的精神，對待知識往往是淺嘗輒止，沒有往深里鉆，對有些知識總是現(xiàn)學現(xiàn)用，學會就忘，知識底蘊不夠深厚，導致有些時候不能很好的勝任本職工作。
二、是思想消極，受不良風氣影響存在干多干少一個樣的錯誤思想，事業(yè)心不夠強，有時還存在懈怠感。
三、是工作還不夠扎實。方法簡單，對待問題思考的層次不夠深；有時候粗心大意不夠注重細節(jié)；存在“等”、“靠”的思想，等一等看領導怎么安排，靠一靠看別人能不能幫忙；對工作的要求不夠高，只滿足于干完成，沒有把工作做成精品的意識。原因分析及下步打算我認為自身存在的問題原因很多，但最主要的癥結所在我認為是——學習,沒有扎實的理論基礎就不能夠形成一個成熟的方法論，也就沒有一個健全的世界觀，思想境界、工作態(tài)度就自然上不去，同時思想境界不高，工作作風萎靡學習自然就沒有動力，所以下步我要以學習為突破口，不斷加強自身建設，努力提高自己的綜合素質，力爭更好的勝任本職崗位。
出于您的請求我們編輯了“自我批評發(fā)言稿簡短”，?語言是人們情感表達的必備工具之一，在我們被要求進行發(fā)言總結時。發(fā)言稿可以讓您更好地回答聽眾的問題，您了解發(fā)言稿的大體框架嗎？請在閱讀后，可以繼續(xù)收藏本頁！
第二批黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，按照鄉(xiāng)黨委的統(tǒng)一部署，認真學習了__講話精神，以“為民、務實、清廉”為主題，堅持“一學三促四抓”，對照“三嚴三實”和焦裕祿精神，多方面征求意見，對個人存在問題的原因以及危害進行了深層次的剖析，以期達到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點、增強黨性的目的。現(xiàn)將自我剖析情況報告如下：
一、自身存在的問題
1、沒有擺正自己的位置，總認為自己只是暫時在村里工作，思想就產(chǎn)生了懶惰，工作不能夠積極主動。
2、作用發(fā)揮不好，長期缺乏組織生活和學習。第一書記本應該積極幫助村里發(fā)展進步，但是自從擔任第一書記以來，工作做的少，村里變化也不多，自己的作用沒有發(fā)揮好，辜負了上級領導的信任。
3、紀律要求不嚴，存在懶散的的現(xiàn)象?？傉J為村里干部年齡比較大了，又好面子，對一些懶散的作風不敢及時提出批評，導致了部分干部工作紀律觀念淡化，一有難做的工作就撂挑子。
4、與群眾談心不夠，每次都是簡簡單單的問幾句，沒有真正了解群眾的需要，認為只要做好一般的工作就可以了。
5、存在長官作風，工作布置給下面的村干部就可以了自己沒有去做，在干部群眾中造成不好的影響。在最近的環(huán)境衛(wèi)生整治活動中，天氣比較炎熱，我都是安排村干部去做，自己卻不能和村干部一同勞動。
6、與其他村干部在致富思路方面分歧很大。例如有的干部主張應該大力發(fā)展種植業(yè)，但是我總覺得不如做好養(yǎng)殖業(yè)，沒有養(yǎng)鴨等來的快。
7、對黨員管理不夠嚴格，黨員組織生活比較少。一些黨員年齡比較大了，不好意思讓他們參加，導致組織生活會都是走過場，而且很長時間也沒有召開一次。也沒有積極培養(yǎng)新黨員，黨員結構越來越不合理。
8、村里的惠民工程做的還不好，群眾意見很大。我村的幾個橋都是危橋，給群眾生產(chǎn)帶來很大的不便，總想著鄉(xiāng)里的項目下來再維修，等靠要思想嚴重。特別是村里南面的一條路，坑洼不平，一下雨就積水，群眾出行困難，雖然反映了多次，還是沒有能徹底解決。
9、民主管理不規(guī)范，四議兩公開制度執(zhí)行的不好。在低保認定和危房改造過程中，沒有能嚴格按照四議兩公開執(zhí)行，出現(xiàn)了不合理的地方，群眾不滿意，有意見。
二、問題產(chǎn)生的根源
1、由于整天忙于日常事務，工作和學習時間的少，導致政治理論學習不夠系統(tǒng)、思考不夠深入。
2、公仆意識有所淡化，沒有能真心拜群眾為師，虛心向群眾學習，結果工作思路不正確。
3、缺乏求真務實、埋頭苦干、主動擔當，在艱巨繁重工作面前，有畏難情緒，在問題矛盾面前退縮，在歪風邪氣面前，不敢直接批評。
4、工作上有時拈輕怕重，安于現(xiàn)狀，不愿吃苦出力；學習上，滿足于現(xiàn)有學識和見解，陶醉于已經(jīng)取得的成績，看不到別人的進步，缺乏趕超的動力。
5、對自己要求還不夠嚴，在發(fā)揚艱苦奮斗等優(yōu)良傳統(tǒng)方面還存在差距，在抵制奢靡之風、享樂主義方面有所放松，在弘揚親民愛民、艱苦奮斗、科學求實、迎難而上、無私奉獻的焦裕祿精神方面做得還不夠。
三、今后改進措施與努力方向
1、要進一步加強學習，打好基礎。俗話說基礎不牢地動山搖，很多問題的出現(xiàn)就是因為沒有打好基礎。要改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效，特別是在理論聯(lián)系實際方面的效果，更需要學習好政策理論。
2、要增強宗旨意識，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。要認真學習焦裕祿精神，更要在平時的工作中努力踐行；要把為人民服務的思想牢記于心，更要落實到為群眾解決問題的實事中；要保持思想道德的純潔性，正確對待權力、金錢、名利，更要在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費，不追求享受；要聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見，更要克服消極思想，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作。
3、要進一步保持清正廉潔。要有抗得住誘惑，耐得住寂寞，經(jīng)得起考驗的決心，真正做到自重、自警、自省、自勵；要進一步樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，堅決抵制歪風邪氣，自覺與各種腐敗現(xiàn)象作斗爭，帶頭樹立高度的責任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把各項工作做好。
4、要進一步務實創(chuàng)新，增強工作實效。堅持解放思想、實事求是、與時俱進，通過學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創(chuàng)新，最終達到工作成效的不斷提高。要不斷總結和完善工作經(jīng)驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，做好__村的各項工作。
以上是我個人存在的問題及原因的剖析和整改方向，還不夠深入、不夠細致，在今后的生活、工作中，我將加倍努力，力爭思想上有新的境界，工作上有新的起色，作風上有大的轉變，確保本次黨的群眾路線教育實踐活動取得實效請大家予以監(jiān)督。
各位領導、黨員同志們：
以下是我的批評與自我批評材料。三年多來，在黨支部的正確領導下，我通過不斷學習，對標檢查，思想認識有了新提高，增強了努力搞好本職工作的責任感和使命感。在思想上和實踐工作中都取得一定實際效果，使自己在崗位上和思想素質得到了完善和提升，但是離領導和同志們的要求還有一定差距。下面我本著批評與自我批評的原則，對照自己的實際，挖掘思想，剖析根源。俗話常說：“金無足赤，人無完人”，我深刻的認識到自己還有很多不足，主要表現(xiàn)在以下幾個方面。希望領導和同志們批評指正。
一、存在問題及原因分析
1、工作的經(jīng)驗積累還不夠，這需要我平時多向經(jīng)驗豐富的教師請教，同時注意也要注意這方面的積累。
2、理論學習不夠深入，缺乏深刻的認識，理論學習與實踐操作存在距離，有些只能是想法，并沒有演化為具體的做法。
3、工作上膽子不夠大，有瞻前顧后的思想，惟恐事情做的不到位。而實際上思想包袱背的越重，工作反而越難開展。這需要我解放思想，放下包袱，本著只要立足點站穩(wěn)，基本點站牢的原則，大膽、細致地開展本職工作。
4、平時細節(jié)做得不夠。例如：走在校園里，看到地上有垃圾，沒有及時地去撿起來，而是匆匆走過?？吹讲皇亲约罕景嗟暮⒆硬炔萜簳r，沒有做到及時教育等。
二、今后努力方向及整改措施
根據(jù)兩學一做專題教育的總體部署，按照照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病的總要求，本人自覺對照黨章要求、廉政準則和上級黨委改進作風的各項規(guī)定，深入查找自身存在的問題，廣泛聽取各方面意見建議，積極開展談心談話活動，對貫徹落實兩學一做情況批評和自我批評。批評和自我批評如下：
一、遵守黨的政治紀律情況政治紀律是黨的生命線。
作為一名黨員領導干部和老共產(chǎn)黨員，在從警以來的各個歷史時期、歷史事件，我始終站穩(wěn)政治立場，堅定理想信念，堅持黨的領導，堅持黨的基本理論、基本路線，堅定地與黨中央保持高度一致，忠于黨、忠于國家、忠于人民，做到不做糊涂人，不干糊涂事。一是自覺強化理論武裝，不當糊涂人。在當今社會意識多元、多樣、多變，意識形態(tài)領域的斗爭十分復雜尖銳的情況下，我始終堅持強化理論武裝，自覺學習黨的經(jīng)典理論著作，自覺學習中國特色社會主義理論體系，緊密結合自身和邊檢工作實際，始終和黨中央保持高度一致，不斷提高自身政治敏銳性和鑒別力。二是自覺執(zhí)行政策紀律，不當自由人。作為一名領導干部，我始終堅持嚴格要求自己，在執(zhí)行政策紀律上容不得自己有半點馬虎和懈怠，始終以嚴格的執(zhí)行來維護紀律的性。在工作中，自覺做到不踩紅線、不闖禁區(qū)，講政治、聽招呼、守規(guī)矩，堅決反對政治上的自由主義，不聽、不信、不傳小道消息，自覺把言行置于政策紀律的約束之中。三是自覺踐行使命要求，不_外人。我始終牢記忠誠、為民、公正、廉潔的核心價值觀，始終抱著對黨、對組織、對邊檢事業(yè)、對全體民警工人高度負責的工作追求和工作態(tài)度，緊跟不斷發(fā)展變化的新形勢、新任務、新要求，在其位、謀其政、盡其責。
在中央八項規(guī)定出臺以后，一方面我深刻領會精神實質，嚴格遵照執(zhí)行;另一方面，我著手起草了局黨委改進工作作風的十一項規(guī)定，著重從強化制度落實、創(chuàng)新制度管理等方面做起，分析原因、梳理思路、總結經(jīng)驗，統(tǒng)籌兼顧，全面組織實施，使全站各級領導干部作風得到了進一步好轉。在貫徹落實中央八項規(guī)定和黨委、黨委十項規(guī)定的過程中，我始終堅持模范帶頭，要求其他領導干部做到的，我?guī)ь^堅持，用自己的實際行動帶領全站上下改變作風。
在工作履職上。我始終堅持大局觀念，和黨委班子的其他成員一起，為局的發(fā)展積極出謀劃策，對工作中發(fā)現(xiàn)的問題，及時向黨委提出改進意見，推動黨委建立健全多項規(guī)章制度，指導機關部門建立規(guī)范性工作程序，特別是在隊伍建設上，著力推行了揚正氣、鼓士氣、清怨氣的系統(tǒng)舉措。
在工作作風上。我始終堅持領導就是服務的出發(fā)點，堅持力量往基層使、工作往實里干。大多數(shù)時間工作吃住在站里，經(jīng)常利用周六、周日到現(xiàn)場了解情況。從不拈輕怕重，該自己親手做的自己動手，該克服的困難自己想辦法解決，把基層反映的問題作為的工作及時辦，不推不拖。對站里的大事、上報材料每一項、每一件、每一份都做到嚴格把關，做到不應付、不打折扣，講求效率和實效。
在團結民主上。我能自覺置于黨委集體領導下，服從黨委集體的決定、安排，積極參與集體決策，客觀公正地提出工作主張和建議，講原則、顧大局、守信譽、懂規(guī)矩，帶頭維護站里的利益，維護黨委的威信和黨委班子成員的威信，維護站里的集體榮譽，遇事及時報告、請示、溝通，廣泛聽取基層的呼聲和部門的意見、建議。在廉潔自律上。嚴格落實財務管理制度，堅持黨委集體討論決策，陽光作業(yè)。堅持公正的用人導向，對民警的獎勵、處罰、晉升、調動，堅持黨委集體研究決定，不摻雜個人感情，始終做到公平、公正、公道、公開。在日常生活中，保持勤儉節(jié)約、樸素簡單，讀書鍛煉、健康向上的生活作風。
(一)形式主義方面。一是工作落實不夠到位。到局工作以來，心中一直有將從大站向強站轉變的強烈愿望，也有一攬子改變局面貌的計劃。但在實際工作中，因受客觀條件限制，自己的力度還不大，步子邁得還不快，隊伍中風氣、士氣、正氣，業(yè)務中的差錯、投訴等遺留問題沒有從根本上得到解決，引起了局黨委、黨委的不安，作為負責全面工作的領導，我負有不可推卸的責任。二是開拓創(chuàng)新不夠大膽。在工作中，務實處理問題較多，務虛研究問題較少。大多數(shù)時候還立足于以往的工作舉措，對工作中遇到的新問題、產(chǎn)生的新矛盾，還缺乏有效的解決辦法和工作舉措。三是有應付檢查的情況。在實際工作中，雖然一向反對搞花架子，做沒有實際效果的工作，但在上級有檢查評比的時候，有時候為了單位出成績，有時候為了給上級留一個好印象，有提前準備，應付檢查的情況，不能做到檢查不檢查始終如一。
(二)官僚主義方面。一是工作督導不夠細致。來到局以后，很多工作是我自己拿主意，很多大的方向、原則性的工作，多數(shù)是通過指揮、要求分管的領導、機關部門領導去抓落實，除了對基層一線反映的比較重要的、客觀的具體問題，我會跟蹤解決，其他大多數(shù)的問題都是通過分管領導、機關部門領導去解決，掌握細節(jié)、把握質量從我個人角度來講是比較少。二是聯(lián)系群眾不夠緊密。經(jīng)常忙于事務性工作，下基層時間較以往明顯減少。在和基層民警工人的溝通交流上，有等著民警來反映問題的等靠思想，主動找民警談心談話相對較少，談話內容也比較簡單，缺乏深層次的交心，導致對民警的思想動態(tài)了解不夠透徹，對民警的實際困難掌握不夠全面。
(三)享樂主義方面。主要是進取精神不夠，缺乏新目標新動力，一定程度上存在船到碼頭車到站的思想，敢于擔當、_難題的勁頭不足，對工作中存在的難點問題，有時缺乏一抓到底、不見成效不罷休的精神。
(四)奢靡之風方面。來到局以后，看到局的硬件環(huán)境比較差，民警的休息室、備勤室包括辦公樓在內都處于年久失修的狀態(tài)，內心認為現(xiàn)在的經(jīng)濟條件好了，希望能夠著手改善局的工作環(huán)境。在這方面主要是思想認識存在偏差，沒有在工作中全面樹立吃苦在前、奮斗在先的觀念和勤儉節(jié)約的習慣。
剖析個人在四風方面存在的問題和不足，原因是多方面的，既有主觀原因，也有客觀原因，究其根源，主要有以下三點：
一是對學習的重要性認識不足。雖然自己一向熱愛學習，但更多是作為個人的興趣愛好去學習，沒有真正把學習當成一項重要的政治責任，造成學習理論與指導實踐結合不緊密，在認識、分析和解決問題中，往往缺乏強有力的理論指導。
二是開拓創(chuàng)新思想不夠解放。工作還不夠用心盡責，事業(yè)心、政績觀還不夠端正;在解放思想，實事求是上，有時還存在謹小慎微，不敢試、不敢闖、不敢冒，創(chuàng)新開拓精神有所退坡。
三是艱苦奮斗精神有所淡化。隨著生活條件的改善，艱苦奮斗的作風有所放松，出現(xiàn)了一些惰性，感到自己是臨時性負責全面工作，工作力度做大了，怕隊伍對自己有看法、有意見。有一種求穩(wěn)的心態(tài)，患得患失，有安于現(xiàn)狀的享樂思想。
一是堅持把信念銘刻心中。作為一名黨員領導干部，我將始終保持誠惶誠恐、如履薄冰的心態(tài)，以奉獻自我的覺悟，以只能干好不能干差的要求，始終把努力改造自己的世界觀、人生觀、價值觀與做一名合格的、群眾信服的領導干部融為一體，不斷加強身為一名共產(chǎn)黨員的思想修養(yǎng)，不斷增強對邊檢事業(yè)執(zhí)著的思想感情，不斷提高對組織忠誠奉獻的思想覺悟。
二是堅持把職責扛在肩上。上級黨委讓我臨時負責局的工作，這既是對我的一種信任，也是對我的一種鞭策。在其位、謀其事、盡其責，實現(xiàn)局從大站往強站的轉變，是我義不容辭的職責。我將圍繞局的全面發(fā)展抓好統(tǒng)籌協(xié)調，調動一切有利于局發(fā)展的因素，團結所有有利于局發(fā)展的力量。
三是堅持把落實抓到手中。我將堅持走實路、出實招、干實事，帶領黨委班子一班人和全站民警工人，統(tǒng)一思想，抓班子、抓制度、抓執(zhí)行力，找準局發(fā)展的關鍵和難點，迎難而上、奮發(fā)有為，不回避矛盾、不上交問題，有信心、有決心實現(xiàn)局的新發(fā)展、新突破。
四是堅持把名利拋在身后。我將牢固樹立正確的權力觀，秉公用權、廉潔從政，時刻保持共產(chǎn)黨員的忠誠本色。牢固樹立廉政就是政績的觀念，嚴格規(guī)范自己的行為。從小節(jié)做起，嚴于律己，自覺保持廉潔情操，干干凈凈辦事，清清白白做人。自覺接受干部群眾監(jiān)督，時刻做到自重、自省、自警、自勵。
按照公司黨委貫徹總公司黨組部署要求，現(xiàn)就以落實全面從嚴治黨要求、加強黨風廉政建設為主題，深入查找個人遵紀守法、廉潔從業(yè)、落實黨風廉政建設責任制方面存在的問題，剖析思想根源，增強自律意識，推進反腐倡廉建設。
我認為，黨要管黨，從嚴治黨，有一個根本目標，就是要求每名黨員，特別是黨員領導干部嚴格、自覺地遵守《黨章》的基本規(guī)定，自覺地遵守黨的紀律。一是遵守黨的政治紀律，增強守紀律、講規(guī)矩的意識，牢固樹立大局意識;二是遵守黨的組織紀律，牢固樹立組織觀念，切實加強組織管理，反對自由主義;三是遵守黨的廉潔紀律，按照《廉潔從政準則》的要求，開展經(jīng)常性的對照檢查和自律自糾;四是遵守黨的群眾紀律，堅持全心全意為人民服務的宗旨，維護好群眾利益;五是遵守黨的工作紀律，深入基層、腳踏實地的貫徹好黨的方針政策，提高工作質量和效率;六是遵守黨的生活紀律，嚴肅生活態(tài)度，堅定理想信念，凈化生活、工作環(huán)境。
本人始終保持堅定的政治理想信念，能堅持黨的基本理論、基本線路和基本綱領，在思想上、政治上、行動上始終與黨中央、總公司黨組和公司黨委保持高度一致。在大是大非的問題上立場堅定。沒有參與、發(fā)表過與黨的路線、方針、政策相悖的行為和言論。
黨的十八大召開以來，本人認真學習了等中央領導同志的一系列重要講話精神，進一步堅定了對中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信，進一步增強了政治意識、大局意識和責任意識。
本人不存在權錢交易、以權謀私、__、腐化墮落違紀違法等問題，沒有違_的政治紀律和政治規(guī)矩，在選人用人方面不存在不正之風和_問題。
在遵守黨的6個紀律方面，本人仍然存在許多不足，主要表現(xiàn)在：
一是，政策理論水平不高，對《黨章》中黨員應該遵守的紀律條款學習不夠，理解不透，把握不深;
二是，自身建設存在差距，沒有嚴格按照標準要求自己，艱苦奮斗作風還待加強;
三是，片面自我滿足，進取心不夠，面對貨運改革有所茫然，沒有完全做到創(chuàng)造性開展工作;
四是，群眾觀念仍顯薄弱，深入基層調查研究不足，靠開會布置，靠電話了解還是常態(tài);
存在問題原因剖析：
一是，政治理論學習不夠，方面還存在差距，政治素養(yǎng)不高，學習成為一種形式，一種教條，理論脫離了實際;
二是，想問題、辦事情不怕群眾不滿意，只怕領導不注意，對“嚴以用權”的要旨認識不清，對權為民所用存在模糊認識，對權力來源的認識有偏差;
三是，工作方法簡單，安于現(xiàn)狀，進取心不足，處理問題的方法過于草率，容易脫離實際;
四是，業(yè)務鉆研不夠，新知識、新技術掌握不全面，對已有經(jīng)驗依賴性較強，面對新問題分析不透徹;
五是，宗旨意識不強，過分自信，依靠基層和群眾有明顯差距，仍然存在脫離現(xiàn)場、實際考慮問題的現(xiàn)象。
各位領導、黨員同志們：
作為一名黨員教師，我在學校黨支部開展的批評與自我批評的活動中，我通過不斷學習，對照檢查，不斷反省自我，在思想上有了新認識，但是離黨組織的要求還存在一定差距，下面我本著批評與自我批評的原則，對照自己的實際，剖析不足。
一、存在問題
1、政治方面：政治理論學習不夠系統(tǒng)，對黨和國家的方針、政策，學習不夠經(jīng)?；?，主觀上對學習比較放松。
2、紀律方面：紀律觀念有所松懈，對自己要求不嚴，標準不高，只求過得去。
3、品德方面：有時存在貪圖享受，奢侈浪費的思想。
4、發(fā)揮作用方面：主動性工作能力不強，存在了解學生思想不夠，工作不夠細致深入，解決問題不及時等問題，對工作中所遇到的困難盡力克服的積極性不高。
二、整改措施
1、加強政治理論學習，端正學習態(tài)度，用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論相結合武裝自己的頭腦，不斷努力提高自己黨性修養(yǎng)。
2、進一步加強紀律意識，嚴格遵紀守法，養(yǎng)成自律習慣。
3、發(fā)揚艱苦樸素、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)。
4、加強工作積極性的提高。在工作嚴格要求自己，充分發(fā)揮自己的主動性和創(chuàng)造性，嚴于律己。
__屆六中全會公報發(fā)出“全面從嚴治黨”最強音，尤其引人關注的是對“高級干部”提出了要求，其中包括“領導干部個性是高級干部務必帶頭從諫如流、敢于直言”。會上透過的《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》第十條強調了這一點，第四條則要求“嚴明黨的政治紀律，反對弄虛作假、虛報浮夸，反對隱瞞實情、報喜不報憂”。這些要求無不在倡導勇于批評、敢于直言，針對的正是時下一些領導干部不能正確對待批評和自我批評的現(xiàn)象。
應對來自黨外的聲音，一些領導干部喜聽“喜鵲”聲，聞“過”即跳，聽不進批評。現(xiàn)實生活中，一些領導干部“老子天下第一”，唯我獨尊，喜歡“鴉雀無聲”，聞過則怒、則辯、則疑，給批評者上“眼藥”、穿“小鞋”，視提意見者為異己，打擊報復。
所謂“兼聽則明，偏信則暗”。來自黨外的批評，有時聽起來不像“喝茶聊天”那樣悅耳舒服，會“紅臉出汗”，卻是“苦口良藥”。那種把批評看成是跟自己過不去、故意“找茬”的人，只能說明其心胸狹窄。勇敢地應對群眾批評，有利于解決矛盾、推動工作，有利于維護穩(wěn)定、增進和諧。每一名黨員干部應以寬廣胸襟廣開言路、善納批評。只有正確對待批評，才能真正防微杜漸；只有從諫如流，廣開言路，才能于欣欣向榮中聽出隱憂，于五音嘈雜中聽出旋律，全面提高執(zhí)政水平。
在一些地方或部門，黨內批評不正常，存在將批評和自我批評庸俗化現(xiàn)象。有的領導明哲保身，“你好我好大家好”，不敢開展批評，結果相互批評成了“相互吹捧”，自我批評成了“自我表揚”。在近年問題官員的狀況通報中，“干擾巡視”“對抗組織審查”這樣的字眼出現(xiàn)的頻率也越來越高。《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》強調，“領導干部個性是高級干部務必帶頭從諫如流、敢于直言，以批評和自我批評的示范行動引導黨員、干部打消自我批評怕丟面子、批評上級怕穿小鞋、批評同級怕傷和氣、批評下級怕丟選票等思想顧慮”，倡導勇于批評、敢于進言。既然是批評，就不能輕描淡寫、“一團和氣”，而應當嚴肅認真，只有“出一身汗”，方可療疾。批評和自我批評有助于拓寬黨員表達意見渠道，是黨強身治病、持續(xù)肌體健康的銳利武器，也是加強和規(guī)范黨內政治生活的重要手段。
從諫如流、聞過則喜，是中華民族的傳統(tǒng)美德。古今中外，凡成就大業(yè)者，莫不是知過不諱、改過不憚的。唐太宗鼓勵進諫，以隋煬帝拒諫飾非以致亡國為鑒，告誡下屬：“直言鯁議，致天下太平?！痹谄涑珜?，貞觀時期諫臣盈廷，先后向太宗進諫有記載者不下30人。敢于直諫的魏征去世后，唐太宗說了一句名言“以銅為鏡，能夠正衣冠；以古為鏡，能夠知興替；以人為鏡，能夠明得失”。
中國傳統(tǒng)“諫文化”，應成為這天我們“文化自信”的源頭之一，而且，共產(chǎn)黨人應當做得更好?！敖馃o足赤，人無完人”。出現(xiàn)問題并不可怕，可怕的是問題出現(xiàn)后不能及時發(fā)現(xiàn)和糾正。延安時期，毛澤東聽到一個被雷擊死驢子的老農發(fā)出“雷為什么沒有劈死毛澤東”的怨咒后，反思了自己領導上的得失，及時調整了邊區(qū)政府征收公糧的任務。他曾把批評與自我批評比喻為打掃灰塵、照鏡子洗臉。虛心理解批評是掃除污垢的有效方法，是及時發(fā)現(xiàn)和糾正問題的一條捷徑，更是持續(xù)黨的先進性的必然選取。領導干部個性是高級干部從諫如流、敢于直言，這是新時期打造良好政治生態(tài)的需要。
批評不是“喝茶聊天”，勇于批評、敢于納諫，正是我們黨有信心有力量的表現(xiàn)。各級領導干部必須要聽得進刮鼻刮臉的指責之語，容得下如針似箭的批評之言，虛心理解下屬和群眾的意見。即使有人批評錯了，也應“有則改之，無則加勉”，擇其善者而從之。從諫如流，敢于直言，是從政為官之美德、集思廣益之良方，是黨與國家事業(yè)興旺發(fā)達之保障。
今天編輯在這里為大家?guī)砹艘黄P于“組織生活自我批評發(fā)言”的文章，感謝您選擇本網(wǎng)頁希望您能收藏它。熟練掌握不同文檔寫作技能可以更好地完成工作，很多范文的模版都十分精辟易懂，參閱范文有助于我們更深刻地理解哲學思想和人生哲理。
通過深入學習科學發(fā)展觀的教育活動，我對自身存在的問題和不足有了更深的了解，對科學發(fā)展觀的認識也有了進一步的提高。下面，我結合自己的思想狀況、工作實際進行自我反思和批評：
一、在思想上，愛國愛黨，積極上進。
作為一名小學教師，我在課堂教學中，堅持做到認真鉆研大綱，仔細分析教材的編寫意圖，認真?zhèn)湔n，注意設計好每堂課的教學方法，研究現(xiàn)代教育技術在課堂教學中的應用，注重對學生各種能力的培養(yǎng)。在認真做好日常教學工作的同時，努力探索在課堂教學中落實素質教育的方法及手段，探索在教育中培養(yǎng)學生能力發(fā)展的途徑。在自己的教學中不斷實踐，不斷總結，不斷提高。平時向書本學習、向身邊有經(jīng)驗的老師學習，提高自己的課堂教學水平，努力形成自己的課堂教學風格。
二、在教育教學上，敬業(yè)愛崗，嚴謹治教。
在教育教學方面，以“愛心、耐心、細心”貫穿始終，去關心每一位學生，這個學期，我所教的班在各項活動中都取得了較好的成績。我決心讓他們在一種“寬松、探求、競爭”的氛圍茁壯成長。從實抓起，用正確的輿論導向，用榜樣的力量，促使學生從被動到主動，從他律到自覺，養(yǎng)成良好的學習習慣。
三、自我存在的問題：
1、政策理論水評不夠高，理論學習不夠，政策水平不高。
2、創(chuàng)新意識不足，缺乏亮點。
四、整改措施：
1、加強政治理論學習，不斷提高自身的政治素質。自覺加強黨性鍛煉，以科學發(fā)展觀武裝自己的頭腦，向那些敬業(yè)、積極向上的同志學習，工作中多開動腦筋。
2、刻苦鉆研業(yè)務知識，多讀書，多學習，多思考。注意工作中的統(tǒng)籌兼顧，以高度的責任感、事業(yè)心，以勤奮、扎實、知難而進的勇氣完成各項工作任務。
在教師專業(yè)化發(fā)展的進程中使自己更上一個臺階。
3、正確處理學習與工作的關系，作為一名教師，要為“師生成功，學校發(fā)展、社會滿意”做出自己應有的貢獻，就必須學習。
不管平時的教學業(yè)務，多么的忙，都要靜下心來，擠出時間來學習、來提高。要樹立在學習中放松的思想，學習政治理論，學習先進的教學理念，解讀學習課堂教學策略，
根據(jù)這次召開組織生活會的有關要求，我在認真查找梳理近期工作學習狀況的基礎上，認真撰寫了這個書面發(fā)言材料。下面，將據(jù)此材料進行匯報。懇請得到大家的批評與斧正。相信各位對我即將匯報的和沒有查找出的問題給予的中肯而嚴厲的批評，必將能夠幫忙和促進我進一步認清缺點、改善不足。
一、思想工作狀況
圍繞全局綠化造林工作，做好各項服務是林業(yè)局的基本職責。過去的工作中，我堅持用復雜事務簡單化、簡單事務程序化的方法服務綠化造林工作，基本實現(xiàn)了造林和危樹處理組織落實到位、文件資料管理到位、工作機制運轉到位、技術服務保障到位、信息宣傳推動到位。
二、問題不足
過去，在全力做好工作的同時，自身也得到了鍛煉和提高，但是，同先進黨員的標準相比，還存在必須的差距，突出表現(xiàn)有：
1、對理論學習的重要性認識不夠，理論學習不足，造成工作結合實際不緊、方法不多、思路不開闊。
2、宗旨觀念不牢，服務意識不到位，謙虛謹慎的作風不足，工作中的情緒化還時有發(fā)生。
3、思考問題高度不夠，導致辦文服務停留在低起點、就事論事上，缺乏力度和深度。
4、創(chuàng)新潛力不強，缺乏開拓進取精神和創(chuàng)新意識，抱有不求有功但求無過的盲目樂觀主義和僥幸心理。
以上只是自查自找出的問題，懇請領導和同志們對我的缺點和錯誤進一步指正，以利我一并整改。
三、今后工作打算
（一）堅守職業(yè)道德，保守優(yōu)良品質。一個不遵守職業(yè)道德的人，便天賦再強、潛力再高、學問再深，也極有可能因其不具備良好的品質而迷失方向、誤入歧途。作為一名長期工作在林業(yè)技術管理崗位上共產(chǎn)黨員，我對此有著深刻的認識。為此，在今后工作中，我將堅持用林業(yè)工程師的職業(yè)道德來規(guī)范自己，堅持用嚴格執(zhí)行紀律來約束自己，自覺做到懂規(guī)矩、講程序、守規(guī)范。
（二）不斷加強學習，切實提高素質。加強學習是提高服務效能的必由之路。應對與時俱進的形勢，適應新體制、新模式需求，需要不斷豐富知識、積累經(jīng)驗，努力做好知識轉換，實現(xiàn)用先進的理論武裝頭腦，用科學的方法指導實踐。為此，我將堅持在繁忙的工作中擠時間學習，堅持認真向書本學習理論知識、向領導和身邊的同志學習實踐經(jīng)驗、向上級文件學習工作方法，學以致用，努力提高自身素質和工作效能。
（三）牢固理想信念，提升個人修養(yǎng)。技術管理忙于事務、難出政績的特點，決定了技術管理從業(yè)人員務必提升素養(yǎng)、牢固信念。為此，今后的工作中，我將做到時刻持續(xù)一顆事業(yè)心，對自己高標準、嚴要求；時刻持續(xù)一顆平常心，豁達處事，不患得2
患失，不浮不躁干好本職工作；時刻持續(xù)一顆審美心，用欣賞的眼光看待身邊的同志，不攬功、不諉過、不扯皮，不傾不軋促團結；時刻持續(xù)一顆公廉心，把公正當作處事的標準，將廉潔當作為政的準則，不做權錢交易、不搞權利交換，自覺維護部門形象。
（四）創(chuàng)新工作方法，提高工作效能。改善方法是提高服務效能的有效途徑。針對技術管理工作頭緒多、事情雜的實際，下一步，將站在服務全局的角度，堅持思想領先，用心探索有效方法，轉變工作模式，不做“中轉站”，不當“收發(fā)室”，努力做到參與好技術、處理好事務、扎實搞好服務。
一、存在問題及原因分析
1.思想解放程度不夠。存在黨員意識、宗旨意識、憂患意識淡薄問題。對政治理論學習不夠，心存僥幸意識。認為只要跟著黨組織學習就已足夠，干好本職工作就能夠了。沒有將加強自我學習提高政治素養(yǎng)放在完善自我的高度，沒有自覺和系統(tǒng)地學習中國特色社會主義理論，導致自我理論水平不夠高。對自身世界觀、人生觀和價值觀自我改造重視不夠，從而使思想水平在較低層次徘徊，看待問題、分析問題，解決問題本事明顯不夠。
2.學習知識鉆研業(yè)務精神還不夠。沒有主動擠出時間來開展自學，系統(tǒng)的學習創(chuàng)先爭優(yōu)理論。未能夠做到把業(yè)余的時間多用于提高業(yè)務發(fā)展方法方式的學習上。對新知識，新技術的學習不足，沒有沉下心認真的學習理論知識，對東西一知半解。有時放松對自我的要求和標準，滿足于過得去、差不多。具體工作不夠扎實，存在急于求進的情景，接到工作首先想到的是盡快完成，而不是做好。對事實狀況未作詳細了解之前便枉下結論導致事與愿違，使事情未收到預期結果。做事雖有計劃，但很難按計劃實施，經(jīng)常給人虎頭蛇尾的感覺。究其原因主要是學習態(tài)度問題，認為理論是務虛的，能大致了解一些就能夠了，滿足于一知半解。
3.工作藝術性不夠。不成熟、不穩(wěn)重，做事風風火火走馬觀花，不認真不細致。主要表工作方法簡單，只安于表面，處理事情方法比較簡單，缺少靈活性和藝術性，對問題深層次思考不夠。粗心大意，在平時的工作中忽略細節(jié)，而細節(jié)往往決定成敗，在今后的工作中我會認真從細節(jié)入手，以仔細的態(tài)度對每一件事。究其原因主要是自我的性格缺陷導致，還是自我滿足，自我安慰的思想存在。
4.事業(yè)心不如從前，開拓進取精神不足，缺乏迎難而上開創(chuàng)新局面的干勁和勇氣，工作作風上時緊時松，工作標準上有時不夠嚴格，導致工作效果體現(xiàn)的不明顯。在義無反顧抓落實方面做得不到位。
二、今后努力方向及整改措施
1.加強理論的學習，堅持用科學發(fā)展觀武裝頭腦，提高推動科學發(fā)展的本事，不斷研究新情景，新問題，新變化，使我的思想和公司實際相結合，在學中干，在干中學，使主觀和客觀相貼合，實事求是、創(chuàng)造性地開展支部工作，促進公司業(yè)務的科學發(fā)展。
2.充分發(fā)揮自我的積極性、主動性、創(chuàng)造性，不斷實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好公司的根本利益；營造良好的工作環(huán)境和氛圍。主動承擔組織上交給的任務。膽子要大一些，敢于試驗，不能像小腳女人一樣。
3.不斷創(chuàng)新工作方法，配合領導做好支部工作。不斷加強政治理論學習和業(yè)務學習，強化職責意識和主人翁意識，提高工作效率。僅有在實踐中，才能辨別是與非。從而得出怎樣辦的正確方法論。
4.以身作則，嚴格要求。加強政策理論和業(yè)務學習，進一步解放思想、實事求是、與時俱進，勇于變革、勇于創(chuàng)新。進一步轉變工作方法，堅持依靠群眾，發(fā)揚民主，不斷提升科學發(fā)展、促進和諧、服務群眾的水平，努力走出一條貼合公司發(fā)展實際的科學發(fā)展之路。
1、發(fā)揮優(yōu)勢不夠。作為年輕干部，精力學識都充沛，但干事創(chuàng)業(yè)激情不足，創(chuàng)新意識不足。缺乏主動為領導分憂，主動擔當，勇挑重擔的精神，比如在街道班子一些工作討論中，對分管的工作考慮多，對全局性和分管外的工作意見建議提的少。
2、“接地氣”不足。深入基層的主觀意識不夠強，還有浮于表面的現(xiàn)象，將自身工作和居民需求、社區(qū)需要結合的不夠緊密。主要表現(xiàn)在和群眾溝通不充分，如在為居民辦實事過程中，存在未能全面聽取到居民意見建議，一廂情愿辦實事，出現(xiàn)居民滿意度不高的現(xiàn)象。
3、帶隊伍意識弱。作為窗口部門的主管領導，主要抓業(yè)務工作，不注重了解分管人員的思想動態(tài)，在調動其工作積極性方面想法不多招數(shù)不夠。對分管科室人員的管理和監(jiān)督不夠。
4、深入實際不夠。對地區(qū)發(fā)展的現(xiàn)狀和趨勢認識和了解不全面，對分管工作的指導力度不夠。在探索特點規(guī)律、總結經(jīng)驗做法、搞好服務指導等方面做得還不夠好。比如在思想上不重視統(tǒng)計工作，認為其人事、業(yè)務均在區(qū)統(tǒng)計局管理，沒有進行業(yè)務鉆研，未能與街道整體工作進行融合沒有將統(tǒng)計工作的成果更好地服務于本地區(qū)建設。
5、缺乏擔當?；鶎庸ぷ鹘?jīng)驗方面欠缺，處理很多具體工作過程中有畏難情緒。對街道整體工作了解不多，有群眾上門反映問題或采取較為激烈的方式時，辦法不多，總要依靠科長解決問題。
6、對工作的監(jiān)督不到位。比如對社區(qū)勞動保障工作站協(xié)管員與社區(qū)配合工作情況了解不夠。
7、服務大廳人員管理不嚴。比如在對對外窗口人員管理工作中存在不嚴格的問題，出現(xiàn)了社保所大廳工作人員上班時間睡覺的現(xiàn)象，被社工委監(jiān)察人員發(fā)現(xiàn)通報。
8、XX同志服務意識不到位。比如社保所有為老百姓發(fā)放失業(yè)金等保障金的職能，保障金發(fā)放后，沒有采取有效方法讓群眾及時了解到到賬情況。
9、統(tǒng)籌兼顧不到位。對窗口單位的要求尚停留在完成既定任務、不出錯的層面，主要表現(xiàn)在工作中聽分管科室匯報工作的時候多，下基層調研的時候少，對分管科室的履職情況了解不全面、不及時。缺乏系統(tǒng)思維，如服務大廳的硬件改造。今天西大廳漏雨就西邊防水，明天東大廳漏雨就東邊防水，沒有未雨綢繆的意識，不能一次性發(fā)現(xiàn)問題，綜合處理，總在事后處理。
10、存在好人主義。干事激情不足，有時總當老好人，不敢過多批評干部，管理不嚴。比如在對窗口服務業(yè)管理上，為民服務大廳是街道最重要最集中的窗口單位，你在管理中對人員要求不嚴，發(fā)生一些與居民、辦事人員的沖突后，客觀原因找的多，主觀原因找的少，批評教育不夠。
一、自己存在的一些問題：
1、學習上還不夠，特別是系統(tǒng)的理論技能學習還不夠注重，學習還浮在表面，還沒有達到應有的深度。有時只顧忙于一些具體工作，自覺主動地擠時間學習不夠，閑時學一陣子，忙時學的少，結果對理論上的一些問題，尤其是一些新問題理解還不深，使理論水平不能盡快得到提高。
2、在工作要求上，工作的標準要求不夠高，滿足于干完成，有只求一般標準，把標尺定的不能高，干些工作就有滿足感的傾向。
3、在工作上沒有創(chuàng)新，對待困難有畏難情緒，積極主動性不夠強，缺乏創(chuàng)新意識，創(chuàng)造性的開展工作。
二、存在上述問題的根源：
經(jīng)過分析和深入解剖自我之后，我認識到了問題的嚴重性，這其實就是對自己要求不嚴格的結果，若長期如此，對自己不加以嚴格約束，不采取取長補短的措施的話，將會給今后工作帶來不便。應該說，我是滿腔熱情地投入工作的，
工作態(tài)度一直是積極的，但我總感到自己有些放松，特別是沒有能好好反思自己，及時調整好心態(tài)，對自己缺點的認識是不夠到位，知道缺點，也總給自己找借口擺脫。歸到根本，這其實是人生觀、世界觀模糊的問題，是放松自己的學習的后果，由于對自己壓力不夠，從而產(chǎn)生動力不足，進取心不強，改造自己的力度不夠。
三、今后努力的方向：
1、是要加強學習，確定了自己的新思想，進一改造自己的人生觀、世界觀，提高自身素質，不斷提高工作水平。
2、是要嚴格要求自己，嚴厲約束自己，時刻警示自己。在充分認識到自己的缺點的基礎上，要克服松懈心理，保持自己積極肯干、吃苦耐勞、艱苦奮斗的優(yōu)點。
3、是要立足于工作進步和自身全面發(fā)展，廣泛學習一切有益知識。加強對經(jīng)濟、政治、文化等基本知識的學習，加強對履行當前崗位職責所必需的專門知識和技能的學習，兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨、做好工作。進一步對照檢查自己的缺點和不足，提出改進方向措施，勤奮學習，努力工作，做一名合格的共產(chǎn)黨員、高質量的完成本職工作。
總之，在今后工作中，我將保持積極進取的良好精神狀態(tài)，恪盡職守，奮發(fā)有為，以飽滿的工作熱情投入到各項工作中。
一、存在的主要問題
1、自我要求不夠，學習有待加強。工作主動性不夠，對自身的要求不夠高，目標定的過低，處理事情方法比較簡單。工作熱情不夠，水平有限。平時學習內容不系統(tǒng)不全面，運用理論指導實踐促進工作上還有差距。
2、沒有充分起到模范帶頭作用。自己是一名共產(chǎn)黨員，平時把自己混同于一般群眾，降低了對自己的要求和標準。學習和活動都不是很積極，參加集體活動少，服務意識不夠。
3、批評與自我批評不夠。一般安于現(xiàn)狀，很少展開自我批評，對自身的缺點認識不足，不夠深入。片面地認為既不違反校紀校規(guī)，又無考試作弊，就沒有什么問題。同時覺得自己雖有缺點，但問題不大，都是小毛病。對批評與自我批評認識片面，反映出我的態(tài)度的不夠端正。
4、溝通不夠。平時本不愛多說話或與人交流的毛病，在與黨員同志和老師方面更突出。本來自己存在的問題很多，再又不積極解決，也不與同志和老師交流，導致問題進一步加大、激化，帶來了更嚴重的后果。
二、產(chǎn)生問題根源
1、先進性標準不高，對自身的要求過低，沒有養(yǎng)成好的學習習慣，學習的自覺性、主動性不強。沒有學習計劃性、前瞻性，遇到什么學什么，造成做事的被動局面。
2、不夠深入，不能舉一反三。就像周書記說的一樣，知識不能融會貫通。理論知識太少，沒能主動學習，加強學習。
3、在面對困難的時候內心不夠強大，有時會把困難放大了看，打擊了積極性，做事畏首畏尾，不能放開。
三、整改措施和方向
1、加強政治理論學習，不斷提高自身的政治素質。認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，樹立科學的的世界觀、人生觀和價值觀。還要進一步提高加強學習的自覺性，克服思想上的懶惰性。
2、加強批評與自我批評，虛心向老師、向優(yōu)秀同志學習，向優(yōu)秀黨員同志學習，培養(yǎng)優(yōu)良的工作和學習品質。
3、進一步嚴格要求自己。始終保持與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，時時處處嚴格約束自己，不斷的加強自身的黨性修養(yǎng)，自覺遵守各項規(guī)章制度，規(guī)范自己的行為。
4、加強與同志和老師們的溝通、交流，悉心吸取意見建議，促進自身發(fā)展。
5、積極參加集體活動，在活動中去更好的更多的幫助他人。強化自己的服務意識，發(fā)揚黨員不怕苦不怕累的精神，以真誠的心去關懷他人，讓大家切實體會到黨員的存在。
以上是我對自己的黨性分析，我對自身的認識可能還不夠深刻，還有其他的問題沒有意識到，但我會在今后的生活學習中，按照黨章的規(guī)定嚴格要求自己，加強對黨的學習，努力提高理論水平，提升自己的精神境界，增強服務意識，更好的為周圍的同學服務。
找問題，轉作風，促提高
——批評與自我批評剖析發(fā)言
本人在中共惠水縣教育工委、惠水縣教育局關于開展的“查問題、轉作風”專項教育整頓活動中，認真學習《關于開展“查問題、轉作風”專項教育整頓活動的通知》(惠教發(fā)〔2014〕167號文件)精神，制定本校的專項活動實施方案，學習習近平總書記在十八大中央紀委二次全會上發(fā)表的重要講話、加強作風建設的重要意義、作風不實的危害、當前形勢和任務對工作作風的要求、中共中央八項規(guī)定、貴州省黨員干部紀律“十嚴禁”、教育系統(tǒng)干部作風建設“十不準”、縣局三個“講清楚”“十不準”“十嚴禁”等相關內容，認真記學習筆記一本，撰寫學習心得，針對要求進行深刻自查剖析，認真查擺自己作風建設方面存在的問題和不足，現(xiàn)查擺、剖析如下：
一、黨建工作有待加強
總結中國共產(chǎn)黨八十多年的偉大實踐和歷史經(jīng)驗，高度重視和不斷加強自身建設，是我們黨從小到大、由弱到強，從挫折中奮起，在戰(zhàn)勝困難中不斷成熟的一大法寶。在新世紀新階段，我們更必須堅持運用好這一法寶，應毫不放松地加強黨建工作，發(fā)揮黨先鋒模范、戰(zhàn)斗堡壘作用。
2014年前我們教育黨總支是由和平鎮(zhèn)黨委領導，可以說只是每年的七月一日黨的生日這一天，去參加一下會議，沒有進行什么實質性工作上的要求、引領和指導，存在誰都在管，誰都沒有管的局面。從2014年起由教育局管理，教育局專門成立了教育黨工委，切實加強黨的建設工作來推動學校各項工作的開展。在教育黨工委的領導下，由于是我的思想意識問題和事務工作繁雜多的原因，沒有很好地組織黨支部開展好各項工作，支部委員工作變動又沒有及時調整，支部學習與組織生活都不大正常，更不要說開展批評與自我批評的民主生活會，致使個別黨員同志沒有在本系統(tǒng)本校起到先鋒模范作用，個別同志甚至還落后于普通教師。
今后要堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，提高黨的領導水平和執(zhí)政水平，要加強黨支部的工作力度，使基層黨組織工作充滿活力，要把思想建設、組
織建設、作風建設有機結合起來，把制度建設貫穿其中，做好日常工作，解決突出問題。
二、深入教學第一線調研工作不夠
聯(lián)系實際，聯(lián)系群眾，能使事業(yè)蒸蒸日上，開拓前進，反之主觀主義盛行。本人任校長兼學校黨支部書記職務，特別是今年以來，由于忙于處理日常事務，重在會議上強調、指示，不夠深入第一線進行教學調查研究，不夠及時找出工作任務推不進，教學質量難以提高的問題癥結，空于焦急，并無實效。
今后應重視調研，通過深入細致的調研促進自身的建設，努力做到正確領導，密切干群關系，提高分析、解決實際問題的能力。
三、學習思考和心得：
(一)率先垂范。平時學習還不夠。忙于學校的一些管理工作，對教育的一些政策法規(guī)和教育理論知識學習還不夠深入和經(jīng)?；私獾帽容^少。作為一個管理者要做到加強學習，提升素質，不甘平庸。所謂“庸”，就是平庸、無能?，F(xiàn)在無論經(jīng)濟建設，還是社會發(fā)展，無論客觀環(huán)境，還是發(fā)展要求都出現(xiàn)了新情況，發(fā)生了新的變化，對于管理者的知識結構、政策水平和執(zhí)政能力都提出了新的、更高的要求。就是不斷學習、不斷探索，有時也難以跟上形勢的需要。如果我們再遷就自己，將很難適應不斷變化的形勢要求。
所以，要加強理論學習，特別是現(xiàn)代法律、科技、學校管理等知識的學習;還要注重向實踐學習，做到學以致用。
(二)思想意識。對自己承擔的管理工作長遠規(guī)劃還做得不夠好，只滿足于一時取得的一點成績和完成上級安排的事務性工作，缺乏創(chuàng)新精神。
要做到工作有所作為，一是要勤于思考。做到“高人一籌”，而不是“高人一等”，要讓大家服氣。二是善于實踐。多干，多做事，不管在什么位置，都要做出自己的貢獻。三是思想上要保持堅定信心、迎難而上、銳意改革、大膽創(chuàng)新精神狀態(tài)，進一步形成求真務實、真抓實干的工作作風。四是在行動上，一定要敢想、敢干、會干。
(三)工作方法。在平時工作生活中有時說話不注意，大大咧咧。不注意管理藝術，說話不夠委婉藝術、直接生硬，容易引起教師情緒，影響到工作的進展和效率。
工作方法還需繼續(xù)加強探索和學習。
(四)嚴于律己。作為學校領導，手中擁有一定的權力，權力是一把“雙刃劍”，能使人高尚，也能使人墮落。
“水清沙自潔，官賢弊自絕”。要模范執(zhí)行廉潔自律的各項制度規(guī)定，牢牢守住思想道德“底線”、黨性原則“防線”和法規(guī)紀律“紅線”，做到以自重鑄品德、以自醒管小節(jié)、以自警慎言行，使自己的形象、工作，經(jīng)得起考驗。
總之，一定要在大興求真務實之風、勤奮好學之風、真抓實干之風、親師愛生之風、廉潔從政之風、勤儉節(jié)約之風，通過作風大轉變，促進工作大落實、大提高。
一、有關情況說明
每年都堅持按照《領導干部個人有關事項報告表》要求進行如實填報，各項情況均無變化。本年度未有巡視反饋和組織約談函訊等情況，同時，按照區(qū)委、紀委《關于集中開展違規(guī)收送禮金問題專項整治實施方案》要求，我嚴格遵守，帶頭守紀，在工作、生活當中，均無違規(guī)收受禮品禮金等利益輸送問題出現(xiàn)。
二、自身存在的問題
以“講政治、敢擔當、改作風”專題教育活動為契機，對照本次年度組織生活會要求，從以下幾方面查找自身還存在的問題和不足：
（一）政治建設方面。能夠做到在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，嚴守政治紀律、政治規(guī)矩，堅決貫徹落實中央各項路線方針政策和決策部署，以實際行動體現(xiàn)“四個意識”和“兩個堅決維護”。但在日常工作中還存在：一是理論武裝不到位。平時多忙于事務性工作，經(jīng)常借口忙而放松了政治理論學習，覺得抓學習是軟任務，干好工作才是硬指標，從而導致政治理論學習不系統(tǒng)且隨機性較大；二是政治敏銳性不強。雖然自己在大是大非面前，能夠做到自覺看齊、立場堅定、旗幟鮮明。但有時對一些微信上、身邊人傳播的所謂內幕段子、小道消息，缺乏準確的認識和辨別，也沒有主動回擊和制止。
（二）作風建設方面。通過深入查擺，發(fā)現(xiàn)自身時不時也存在一定的形式主義和官僚主義。一是工作存在敷衍了事現(xiàn)象。平時工作急于見成效，思考的少，工作重眼前輕長遠，重“結果”輕“過程”。當下的工作投入力量大，打基礎的事情干的少；二是有花拳繡腿、做表面文章的現(xiàn)象。在個別工作中，對上級精神領會不深，下情了解不全，在一些工作措施上考慮不周，不符合實際，操作性不強，最終導致取得的工作完成的不好。
（三）擔當負責方面。一是在創(chuàng)新工作上勇氣不足。在處理各項工作和問題時，總會想到原先處理類似工作和問題的想法，沒有及時用現(xiàn)代理論指導實際工作，缺乏開拓創(chuàng)新的勇氣；二是在統(tǒng)籌兼顧上分配不均。工作精力主要放在抓在政府辦安排的工作上，對金融辦安排的工作關注少，說明自身在統(tǒng)籌全局，合理分配工作的能力上有待提升。
（四）全面從嚴治黨方面。一是對黨建活動投入精力少。工作和思維慣性大，習慣性的陷入日常事務、寫文件等具體工作中，參加黨建活動少；二是執(zhí)紀監(jiān)督力度打折扣。沒有充分發(fā)揮黨員的監(jiān)督權力，同事之間嚴肅批評教育少，談心談話少，平時缺乏自我批評和相互批評。
（五）中心工作、重點任務方面。當前工作的重中之重是做好橋梁紐帶作用，為金融辦的各項工作的順利推進和金融小鎮(zhèn)的建設貢獻自己的一份力量，我自認為做得還不夠，還有很多方面需要學習和努力。
三、產(chǎn)生問題的原因分析
一是思想認識不到位。主觀上認為基層主要就是落實、就是干活，對工作、對問題，習慣性的“就事論事”、停留在表面，沒有透過現(xiàn)象看本質，沒有提高自身從講政治的角度來觀察、分析問題的能力。
二是嚴格執(zhí)行不到位。存在因循守舊、憑經(jīng)驗辦事的“經(jīng)驗主義”，做工作滿足于老思路、老經(jīng)驗、老辦法，缺乏創(chuàng)造性。思想上有“求穩(wěn)多，求進少”的傾向，局限于完成具體任務，開拓創(chuàng)新意識不強。
三是嚴于律己不到位。多年來，雖然時刻緊繃守紀律、懂規(guī)矩的弦，但隨著社會大環(huán)境變遷，警覺性有所降低，自覺性有所減退，盲目自信的思想時常萌生，改革創(chuàng)新的勁頭受到影響，工作的標準就自然而然有所下降，滿足于不出問題，缺少敢闖敢試、敢為人先的魄力和擔當，這也充分說明自己的工作、生活都還沒有真真正正做到從嚴從實。
四、下一步整改措施
針對以上問題，我將堅持問題導向，舉一反三，真正從思想上、行動上嚴于律己，重點從以下幾個方面落實整改。
（一）加強理論學習，增強創(chuàng)新意識。始終將政治學習擺在首要位置。一是從思想上端正學習的態(tài)度，重點提高思想認識水平，保持正確的工作方向，增強把握大局的能力，不斷筑牢自身思想政治根基；二是進一步增強政治敏銳性和鑒別力，切實做好把學習體會轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施和勝任工作的能力，不斷提高履職水平；三是積極借鑒先進經(jīng)驗，大膽應用于實踐，在吃透情況的基礎上，不斷研究和解決新問題，提出新思路，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。
（二）改進工作作風，堅持求真務實。腳踏實地的干好本職工作。一是始終沉下身、躬下腰，融入到基層、群眾和企業(yè)中去，聽實話、聽真話，不搞形式主義，不擺花架子，全面推行工作問題、責任、時限“清單制”；二是秉承實干立身的原則，時刻嚴格要求自己，以身作則，自己先做到，帶頭開展調查研究，協(xié)調對接，努力在工作中營造積極主動、奮斗創(chuàng)業(yè)、充滿正能量的工作氛圍。
（三）強化責任擔當，狠抓工作落實。勇于承擔領導責任，敢于帶頭攻堅克難。一是面對金融辦和金融小鎮(zhèn)中的急事、難事，理清思路、找準問題、務實舉措，積極果斷地沖上去、頂上去，真正以擔當，團結同志、凝聚人心、破解難題、推動工作，真正以擔當履好職、盡好責；二是將認真落實市區(qū)黨委、政府和金融辦黨組安排的各項指示要求作為狠抓工作落實的重要體現(xiàn)，切實在各項工作方向上不走偏，步調上跟得上，措施上抓得實，結果上有成效；三是加大日常工作中的自我檢查力度，切實做到真檢查、深檢查、常檢查，不浮于表面、不流于形式，以釘釘子精神做到突出問題不解決不放過，整改任務不落實不放過。
以上是我的對照檢查，不足之處請同志們批評指正，我將虛心接受，認真加以改進。
根據(jù)機關黨委《關于認真開好“不忘初心牢記使命”主題教育專題民主生活會的通知》精神，會前，通過學習研討、聽取意見、交流談心，對照“守初心、擔使命，找差距、抓落實”主題教育總要求，緊密聯(lián)系自身思想和工作作風實際，進行了深入自查，發(fā)現(xiàn)在自己身上不同程度地存在一些問題，并深刻剖析根源，明確了今后的努力方向和改進措施?，F(xiàn)作自我批評：
一、存在的主要問題
(一)理論學習方面
1.理論學習不夠深入。沒能按要求系統(tǒng)地去“讀原著、學原文、悟原理”，對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央大政方針的理解不深透，沒有完全融會貫通;對一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”，對一些熱點、焦點問題，缺乏深層次領會、研究和交流;沒有較好地結合自身工作生活和學習實際，進行認真思考，深入剖析，理解運用不夠充分。
2.政治敏感性還不強。對一些政治敏感性、堅定性很強的問題，特別是對意識形態(tài)領域的復雜性認識、黨面臨的“四大考驗”和“四大危險”的尖銳性和嚴峻性認識不夠深刻，缺乏必要的警惕性和鑒別力，看不到潛在的風險。如對微信群、朋友圈里的負面東西，抵制不力，認為只要自己不附和、不轉發(fā)就行了，沒有大膽地站出來批評和抨擊，進行正確的引導。
(二)在思想政治方面
1.思想覺悟的待提高。由于理論學習不夠深入、政治敏感性還不強的原因，導致自己的思想覺悟的待提高。導致對堅定信仰信念的重大意義認識不到位，沒有充分認識和深入理解馬克思主義理論和中國特色社會主義理論重大意義。
2.大局觀念和長遠發(fā)展意識有待加強。有時會不顧長遠發(fā)展追求短期效果和成績，有時僅僅站在自己的角度思考問題，導致在工作過程中前瞻性、預見性不夠，在超前服務、主動服務上做得還不夠好。
(三)在工作作風方面
1.為人民服務的宗旨觀念不夠牢固。有時存在急于求成的情緒。在任務多、壓力大的時候，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是首先考慮怎樣做到最好，導致工作中產(chǎn)生了一些急躁情緒，影響工作效果。
2.深入基層調研不夠。真正沉下心來到基層為企業(yè)解決突出問題的情況不多，發(fā)現(xiàn)問題不準，致使工作效果不夠理想;對監(jiān)管企業(yè)情況，了解面上情況多;對企業(yè)存在的問題，因深入基層調查研究不夠，解決問題的辦法較少。
(四)在干事創(chuàng)業(yè)方面
1.責任擔當不夠。滿足于常規(guī)性工作開展，習慣安于現(xiàn)狀、按部就班，對工作困難和矛盾主動作為意識不強，不敢“涉深水、破堅冰、啃硬骨頭”，有畏難情緒;有時本職工作過于“計較”，認為多一事不如少一事，生怕“多做事、多吃虧”。
2.科學統(tǒng)籌工作有待加強。平時總感覺到工作很忙，時間不夠用，因缺乏科學的工作統(tǒng)籌，忙的有點沒章法。
3.工作標準不高。面對繁重的工作任務時，有時會疲于應付，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，降低了工作標準，滿足于不出錯、過得去。
4.創(chuàng)新能力有待提高。對新常態(tài)下如何更好地開展工作，主動研究和創(chuàng)新不夠，措施辦法不多，指導監(jiān)管企業(yè)工作時出現(xiàn)了“本領恐慌”現(xiàn)象。
(五)清正廉潔方面
作為一名老黨員，自己能基本能清正為人、廉潔自律。但平時認為只要在大原則上立場堅定就行了，一些“細枝末節(jié)”的小問題沒必要深究，致使自己對清正廉潔的重視程度不夠高，有時礙于情面，對一些細節(jié)問題沒能嚴格要求自己，隨波逐流。
二、對照存在問題找原因
1.理論武裝不到位，理想信念有所松懈。作為一名從事政工多年的干部，認為在理想信念方面是比較堅定的，加上有多個崗位工作的經(jīng)歷，對自己做好本職工作沒有問題，不自覺地放松了對政治理論的學習，放松了主觀世界的自我改造。
2.宗旨意識不牢固，群眾觀念有所弱化。自己是從農村家庭出來的孩子，自認為對民心民情、民意民需是深刻理解的。但因工作任務重，下基層調研少了，忽視了干群關系，對企業(yè)訴求體察不夠，關注不夠，解決企業(yè)的實際困難和問題緊迫感不強，在自覺增強宗旨意識方面出了偏差。
3.黨性修養(yǎng)不過硬，責任意識有所淡化。自己在政工工作了30多年，覺得這工作是最講政治和紀律的地方，也是最講黨性的部門，或多或少產(chǎn)生了自我滿足的思想，自認為黨性很強，修養(yǎng)很高，在大是大非面前能夠經(jīng)受住考驗。由于自己思想上的松懈，忽略了自身對黨員先進性和純潔性的追求，責任擔當意識淡化了，乘勢而上的意識不強了，創(chuàng)新突破的銳氣不足了，動真碰硬的干勁自然而然就松懈了。
4.制度執(zhí)行不嚴格，紀律觀念有所弱化。沒有嚴格按照一名合格黨員的標準來規(guī)范自己的生活和工作。隨著職務的提升，聽到的表揚多了、批評意見少了，紀律意識也有所弱化。自認為入黨多年，經(jīng)歷過多個崗位的實踐鍛煉，能夠成長為一名領導干部，黨性觀念沒問題，自覺不自覺地放松了自我教育、自我約束、自我監(jiān)督、自我完善，放松了對主觀世界的改造。
三、整改措施及努力方向
針對自身存在的問題和不足，我將采取以下整改措施：
1.加強理論學習，堅定理想信念。一是積極、主動學習政治理論，增強學習的主動性、自覺性，努力做到持之以恒、堅持不懈、學以致用。二是杜絕一切形式主義，從平時工作做起、從點滴做起，少開會、開短會，少發(fā)文、發(fā)短文，切實減輕企業(yè)負擔。三是堅定共產(chǎn)主義理想和為人民服務理念，樹立看我擔當、向我看齊的勇氣，保持高度政治責任感，圓滿完成各項國資監(jiān)管工作任務，確保國有資產(chǎn)安全。
2.強化宗旨意識，密切聯(lián)系企業(yè)。一是踐行群眾路線，把個人的追求融入黨的事業(yè)之中，堅持國有企業(yè)利益至上，促進國有資產(chǎn)保值增值。二是樹立群眾觀點，想企業(yè)之所想，急企業(yè)之所急，多向企業(yè)學習，常向企業(yè)問計，為國有企業(yè)解決實際問題。三是真心服務國有企業(yè)，帶頭去官氣、接地氣、樹正氣，與企業(yè)面對面、手拉手，零距離接觸，切實為企業(yè)好務，和企業(yè)打成一片。
3.改進工作作風,提升為國有企業(yè)服務水平。一是堅持立行立改，對自身存在的“不嚴不實”突出問題，逐項整改落實，以良好成效讓組織放心、讓群眾滿意。二是強化服務意識，主動開展工作，努力提高工作效率和質量，主動為國有企業(yè)辦實事、辦好事。三是提高服務質量，把優(yōu)化為國有企業(yè)服務作為根本要求，強化責任落實，完善、創(chuàng)新工作方式方法，不斷提高為企業(yè)服務水平。
4.樹立敬畏之心，務實干凈干事。一是時時嚴于律己，堅持以身作則，艱苦奮斗，做到自重、自警、自省、自勵，任何時候不懈怠、不越軌、不驕縱、不妄為，爭做表率和示范。二是加強自身修養(yǎng)，不斷修正“三觀”，踐行“三嚴三實”，加強黨性鍛煉，追求高尚情操，始終做到清正廉潔。三是樹立高度的責任感和敬業(yè)精神，注重務實創(chuàng)新，認真履行職責，不斷提高工作成效,奮力開創(chuàng)工作新局面。
一、對自身思想、學習和工作情況進行回顧
（一）注重理論學習，提高自身思想素質 我能夠認真貫徹執(zhí)行黨的基本路線、方針、政策，能夠按照上級的決議、決定指導工作和實踐。在大事大非問題上，能夠頭腦清醒，立場堅定，旗幟鮮明地在思想上、政治上、行動上同黨中央保持一致。注重加強理論學習，著力提高思想政治素質。我深知要做一名合格的領導干部，要把工作做好，就必須不斷學習，因此，無論工作多忙多累，都能堅持學習。
除了加強自身的學習，我還注重抓好支部（辦公室）黨員、干部的學習，營造濃厚的學習氛圍。在實踐中，我和x副主任形成了共識，就是要把學習作為加強辦公室干部隊伍建設、提高干部職工素質的有效途徑，做到持之以恒、常抓不懈。
（二）工作扎實，愛崗敬業(yè)有較強的工作事業(yè)心和責任感，工作上敢想敢干，能夠堅持原則，敢于開展批評與自我批評，堅持民主集中制，充分發(fā)揚民主，廣泛聽取意見，集中大家的智慧。一年來，在各位黨員、干部職工的團結協(xié)作和同努共力下，圓滿完成了各項工作任務。
一是不斷提高辦文辦會質量。按照辦公信息化、規(guī)范化的要求，辦公室從科學發(fā)展的高度，努力改進工作方式，改善辦公條件，不斷提高辦文辦會質量。辦公室建立了嚴格的工作程序，從收發(fā)、呈閱、轉辦、處理、歸檔到承辦各類會議等各環(huán)節(jié)，都做到責任到人、環(huán)環(huán)相扣。
二是積極發(fā)揮參謀助手作用。認真做好信息督查和調查研究工作，努力做到及時、準確、全面、真實，既報喜，也報憂，為支隊領導作決策、指導工作提供高效優(yōu)質的信息服務。對領導作出的決策和工作部署及時進行跟蹤督辦。協(xié)助領導處理日常事務和政務，積極想點子、理思路、抓落實。
三是充分發(fā)揮辦公室的橋梁和協(xié)調作用。日常工作中著力于促進各科室、大隊之間的溝通協(xié)作，妥善處理好各方面力量和關系，確保各項工作任務順利完成。
四是加強管理，認真做好后勤保障工作。嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，把好關，切實加強財務管理和國有資產(chǎn)管理，做好安全保衛(wèi)、接待及后勤保障工作。一年來沒有發(fā)生安全責任事故。
（三）勤政廉潔，嚴于自律
始終認真落實黨風廉政責任制，能嚴格遵守《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則（試行）》以及領導干部廉潔從政的"四大紀律八項要求"的規(guī)定。堅持做到自重、自警、自勵，敢于抵制各種不正之風和腐敗行為，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，時刻用共產(chǎn)黨員的高標準嚴格要求自己，約束自己，增強拒腐防變的自覺性。除搞好自身的廉潔自律外，還努力抓好辦公室的黨風廉政建設，切實加強辦公室機關作風建設，杜絕“門難進，臉難看，事難辦”的不良風氣，努力為部門、基層、群眾辦事提供便利。平時也注意規(guī)范人、財、物的管理，加大了源頭治理力度。
二、存在的主要問題
（一）系統(tǒng)理論學習不夠。雖然能夠按上級要求完成有關學習任務，但理論學習還抓得不夠緊，面對時代在前進，社會在發(fā)展，先進文化日新月異，知識更新日益加快，對新知識的學習研究還不深入；學習科學發(fā)展觀不夠深入，運用科學發(fā)展觀來指導工作水平有待進一步提高。
（二）思想解放不夠。面對發(fā)展中不斷出現(xiàn)的新情況、新問題，進一步思想解放和創(chuàng)造性開展工作的辦法不夠，在推進城市管理行政執(zhí)法事業(yè)發(fā)展上，大膽創(chuàng)新的精神還不夠。
（三）深入基層調查了解不夠。雖然每年都拿出一些精力和時間深入基層、關心群眾，解決基層實際困難，但由于日常工作任務多，擔子重，很多具體事情擠占了時間，使到基層了解情況、及時掌握動態(tài)方面做得還不夠。
三、今后的努力方向 針對查擺出來的問題，經(jīng)過認真反思，對照科學發(fā)展觀的具體要求，今后將努力抓好以下幾個方面：
（一）繼續(xù)加強學習，抓好自身建設。以學習科學發(fā)展觀的要求為標尺，增強工作的原則性、系統(tǒng)性和創(chuàng)造性。進一步加強學習，突出理論學習的實效性，強化理論對實踐的指導作用，提高運用理論解決實際問題的能力。通過政治理論和業(yè)務知識的深入學習，提高自身綜合素質。通過自我學習教育，提高拒腐防變的能力。
（二）振奮精神狀態(tài)，推動科學發(fā)展。要實現(xiàn)工作的科學發(fā)展，首要問題是振奮精神狀態(tài)，確立不懈的目標追求和正確的價值取向。要將奮斗目標定位在對城管行政執(zhí)法事業(yè)的不懈追求上、對黨政領導和群眾的真心服務上，在攻堅克難中書寫精彩樂章，在奮力拼搏中實現(xiàn)人生價值。要以更超前的眼光、更加開闊的視野，創(chuàng)新的思維，加快行政執(zhí)法事業(yè)發(fā)展的步伐。
（三）加強科學管理，以人為本。行政工作要真正實現(xiàn)科學發(fā)展，就必須在時間、資源、速度、效益方面做到科學管理。在實踐中既要重業(yè)務，又要重管理，要進一步轉變作風，在工作中實踐科學管理的理念；要堅持以人為本，工作中把以人為本確立為基本價值取向，堅持以人為主體、以人為前提、以人為動力，團結群眾，凝聚人心，調動黨員、干部職工的積極性，最大限度地激發(fā)創(chuàng)造力，著力形成干群心往一處勁往一處使，共謀事業(yè)科學發(fā)展。
（四）真抓實干，辦好事實事。致力于爭當學習實踐科學發(fā)展觀的模范，真抓實干，把心思真正用在全心全意為民謀利上。今后工作中將進一步深入基層，多搞調查研究，多傾聽意見，多辦好事實事，結合新形勢、新任務以及具體工作實際不斷改進提高。 以上匯報如有不妥之處請大家批評指正，我將虛心接受，認真改正，并將以學習實踐科學發(fā)展觀為新起點，以更高的標準完成各項工作任務，努力創(chuàng)造經(jīng)得起檢驗的實績。
我們將計劃付諸于行動中，才有可能獲得成功。為了讓我們的演講更加順暢，我們必須在這個時候提前寫好演講稿，演講稿可以消除演講者恐懼心理的作用，那么一般演講稿是怎么寫的呢？下面是小編精心為你整理的“批評發(fā)言必備八篇”，為方便后續(xù)閱讀，請你收藏本文。
作為一位言辭嫻熟的演講者，如何批評別人的發(fā)言稿？這是一個需要細心、理性并且有智慧的過程。因為批評不是為了貶低或抨擊對方，而是為了讓自己或團隊更好地學習、成長和提高。因此，在這篇文章中，我將分享一些穩(wěn)妥的建議和技巧，以幫助大家更好地批評別人的發(fā)言稿。
1.先看看整個結構和內容是否合理
在批評別人的發(fā)言稿之前，先要全面閱讀和理解整個結構和內容，包括中心思想、段落轉換、事實例證、文字表達等方面。如果結構不合理，內容不連貫，那么就會影響演講效果。在這種情況下，要建議對方對結構和內容進行修正和重新編寫，以確保發(fā)言的連貫性和一致性。
2.強調論證和事實依據(jù)是否充足
在審查文本內容時，要檢查其論證及所用的事實是否充足。如果發(fā)言人沒有充分論證他的觀點，或者他沒有足夠的證據(jù)來支持他的觀點，則建議對方進一步修訂發(fā)言稿。在幫助別人修改發(fā)言稿的同時，建議發(fā)言人可以通過搜集更多的信息、文獻和證據(jù)來支持他的立場，以使他的說服力更強。
3.措辭是否得體
在看待他人的發(fā)言時，要尤其注重措辭的得體性。如果發(fā)言人使用的措辭無禮或有攻擊性，會使聽眾產(chǎn)生反感，而無法有效地把他的思想或觀點傳遞給聽眾。因此，在批評別人的發(fā)言稿時，要強調措辭的重要性，并建議發(fā)言人要注意說話的方式、語氣，以使自己的觀點更具說服力。
4.對倡導的立場是否便于執(zhí)行
在批評別人的發(fā)言稿時，要分析是否有切實可行的解決方案。若發(fā)言人只作了抽象而不實際的倡導，可與其溝通并提出更切實可行的建議；若能夠推出具體行動方案，那也是加強論證的最佳方式。因為如若推出不可實際執(zhí)行的觀點，只會讓聽眾更加擔憂和疑慮，從而達不到理想的說服效果。
5.為何要改善？
當批判他人的發(fā)言時，一定要記住他們的動機、目的和目標。只有了解和理解這些因素，才能建議更具建設性和實際性的方案。因此，要深入探討對方為何對這個問題感興趣，以及他們希望通過這個問題實現(xiàn)什么目標等方面，以便為建議更好的方案提供全面的參考意見。
最后，在批評別人的發(fā)言時，我們應該表達出自己的觀點，但是也需要尊重別人。如果在批評的過程中感覺到有些困難，可以向專業(yè)的指導老師或者一些專業(yè)演講者尋求幫助?？偟膩碚f，通過尊重和理性的交流，我們可以幫助別人更好地提高自己的演講能力，也可以自我提升。
通過學習，我的思想覺悟有了明顯改變，理論水平有了進一步提高，對大學生如何實踐“三個代表”重要思想、如何體現(xiàn)先進性等問題有了進一步的認識。通過分析評議,我更加清醒地看到自身存在的問題和不足，并找到了思想根源，確立了努力方向。整改提高階段，是先進性教育活動的落腳點，我決心以此為契機，深刻進行自我剖析，結合自身實際制定可行的整改方案，認真整改，提高自身素質。根據(jù)自己在理想信念、組織紀律、學習、生活、工作及先鋒模范作用方面出現(xiàn)的問題和不足，結合組織生活會、分析評議意見，提出如下整改措施：
以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和總書記重要講話精神為指導，用先進理論武裝頭腦，形成正確的世界觀、人生觀、價值觀。
對照黨章，對照黨員義務和本次保持共產(chǎn)黨員先進性教育對黨員的具體要求，結合分析評議意見，自身的問題和不足主要有以下幾個方面：
第一，政治理論水平不高。對黨的基本知識還不熟，對黨的理論認識還不深，對時事了解得不夠多。
第二，工作不夠積極，雖然一直以來我對班委工作認真負責，盡心盡力，很好地完成了老師布置的各項工作，但是安排之外的，做得卻很少，缺乏主動性。
第三，服務意識不夠強。雖然自己始終牢記“全心全意為人民服務”的宗旨，但在實際生活中，由于各方面的原因，總是“事不關己，高高掛起”，在對與自己無關的人或事上，不夠熱心。另外，對于身邊的人或事，心里很愿意幫忙，但做得不夠多，不夠好。
第四，自我批評開展不夠。在平時的工作中，不善于總結缺點，自我批評不夠。
第一，用馬列主義，毛澤東思想，鄧小平理論，“三個代表”重要思想和總書記的重要講話精神等先進理論武裝頭腦，指導實踐。
第三，增強為人民服務的意識，用實際行動，通過身邊的小事服務他人，奉獻社會。
第一，加強政治理論知識的學習。首先，要重點學習《黨章》，領會其中含義。其次，要學習有關黨的歷史，黨的組織紀律，組織發(fā)展工作等黨的相關知識。再次，要結合自身實際，加大對馬克思列寧主義，毛澤東思想，鄧小平理論，“三個代表”重要思想以及總書記的重要講話的學習力度，提高理論水平。另外，該應經(jīng)常關心時事，通過報紙、電視、網(wǎng)絡等手段，了解國際國內的新形勢，關注我國治黨治國的新舉措和新成果，關心人民的生活質量及各領域的發(fā)展情況。
第二，改進工作方法。在堅持認真負責的態(tài)度的同時，要注意結合實際，在原則范圍內靈活多變，以適應新形勢的要求。其次，要多與班委和同學討論，廣開言路，站在廣大同學和班集體的高度，正確決策。再次，要多向有經(jīng)驗的同學請教，虛心學習，提高自己處理問題的能力。最后還要積極開展有意義的工作。
第三，增強為人民服務的意識。身為一名共產(chǎn)黨員，不僅要牢記全心全意為人民服務的宗旨，更重要的是落實到具體行動。我們不僅要幫助身邊熟悉的人，還要關系發(fā)生在自己周圍的其他事，因為我們黨代表的是廣大人民的根本利益，并非個別人民的根本利益。只要是正義的，代表廣大人民的根本利益的事，我們都應挺身而出，盡自己所能去做，從自己坐起，從小事坐起，不怕吃苦，不求回報，這才不愧為一名合格的共產(chǎn)黨員。另外，作為大學生，要刻苦學習專業(yè)知識，提高業(yè)務水平，將來更好地服務人民，奉獻社會。
第四，加強自我批評。首先，要經(jīng)?？偨Y自己的缺點和不足，認真改正。其次要主動征求同學們、同志們對自己的批評意見，做到態(tài)度誠懇，改正徹底。以上措施將從現(xiàn)在開始實施，并在今后長期堅持。
總之，通過學習，我的政治理論水平和黨性修養(yǎng)得到了很大提高。但是作為一名年輕的共產(chǎn)黨員，我對黨的認識不深、觀念不強、黨性不足，思想上、行動上、作風上都存在許多問題和不足，與黨員先進性具體要求還存在較大的距離，我決心以先進性教育活動為契機，按照整改方案，真抓實干，長期堅持，切實提高自身素質，在各方面起好先鋒模范作用，用實際行動體現(xiàn)黨員的先進性，樹立黨員形象，展現(xiàn)黨員風采。
一、結合本職工作，認真學習科學發(fā)展觀，腳踏實地地工作。
1、加強理論學習，提高自身的綜合素質。
開展科學發(fā)展觀學習以來，我能認真學習上級文件和精神，進取撰寫讀書筆記和學習心得，做到頭腦清醒，立場堅定，旗幟鮮明。以一名優(yōu)秀的黨員干部標準要求自我，主動做好各項工作。無論是教學本職工作還是后勤副校長工作都是盡職盡職責勞任怨。
2、提高思想認識，樹立為學校教育發(fā)展服務的意識。
在思想上，能夠認真貫徹執(zhí)行黨的教育路線、方針、政策，熱愛教育事業(yè)。按照教師職業(yè)道德要求，始終自覺地維護學校團體的良好形象，恪盡職守，努力工作，自覺當好科學發(fā)展觀的實踐者，自覺加強對世界觀的改造，樹立正確的人生觀、價值觀、利益觀和榮辱觀，尤其是牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識。
3、改變工作作風，提高工作效率。
在工作作風上，我能夠始終堅持進取進取的精神狀態(tài)，盡心盡力、盡職盡責，以高度的事業(yè)心和職責感做好本職工作，不拖拉、不推諉、不扯皮、不誤事。時刻嚴格要求自我，樹立愛崗敬業(yè)，勤奮務實，埋頭苦干的精神，增強對分管工作的指導和創(chuàng)新思維，各項工作高標準、嚴要求，狠抓落實，尤其是應對十四中當前的新形勢，能緊緊圍繞學校的整體工作思路，不斷更新觀念、改善工作方法，與時俱進，主動為學校分憂解難，推動學校教育教學工作向前邁進。
4、廉潔自律，牢記優(yōu)良傳統(tǒng)。
廉潔自律是對我們每一名黨員干部的基本要求。我在工作和生活中，認真學習和貫徹黨的組織紀律和法律法規(guī)，經(jīng)常用《黨員領導干部廉政要求》來嚴格要求自我，不斷加強個人黨性修養(yǎng)，勤儉樸素，理解群眾的監(jiān)督。
(一)是思想解放程度不夠。存在著夢想信念方面，存在黨員意識、宗旨意識、憂患意識淡薄問題。思想思維方式方面受條條框框束縛太多，按部就班，遇到實際問題時不敢闖，不敢試，解決發(fā)展難題的辦法不多;在困難和矛盾面前，缺乏開放性、發(fā)散性思維，思想解放仍停留在口頭上，真正在用解放思想的思維方法解決問題、切實促進學生的有效學習實踐活動還有待于進一步深入。
(二)是把握機遇本事不強。突出表此刻思維層次低，運用現(xiàn)代理論知識分析和處理問題本事差，更缺乏戰(zhàn)略性思維眼光，反應不敏銳，來到新的工作環(huán)境應對新的工作要求，未能有足夠迅速的應變本事。
(三)是改革創(chuàng)新意識不濃，主動性工作本事不強。存在了解學校整體思想不夠，工作不夠細致深入，解決問題不及時等問題。對新的工作任務中所遇到的困難盡力克服的進取性不高。
理論的模糊，必然導致行動上的盲目，政治上的先進，源于理論上的堅定，并堅持理論聯(lián)系實際的原則，認真掌握其理論精髓，科學地運用實際。在掌握其基本理論及精神實質上下功夫，從而樹立堅定的政治信念，不斷提高思想情操和道德品質，努力培養(yǎng)與人民群眾的良好感情，建立與群眾建立血肉聯(lián)系，認真學習紀委七次全會上的講話精神，“用心想事，用心干事，用心謀事”全心全意地為人民服務。
第一：作為一名黨員我們首先應準確定位自我。自我的言談舉止應與黨員教師這一職務相稱，要嚴格要求自我，做到：大事講原則，小節(jié)要檢點，不虛張聲勢，不故作姿態(tài)，不嘩眾取寵，以樸實的作風，出色的成績，塑造自我的黨員形象。二是：作為一名黨員教師在名、權、利方面要把握住自我，要把師生擁護不擁護，師生贊成不贊成，師生答應不答應作為自我出發(fā)點和落腳點，做到思想上尊重師生，感情上貼近師生，工作上依靠師生，要情為民系、職為民用、利為民謀，做群眾的知心人、貼心人。時時刻刻做到職務變了，艱苦奮斗的政治本色不變，地位變了，密切聯(lián)系群眾的作用不變;條件變了，勤儉純樸的傳統(tǒng)美德不變;僅有這樣，才能與群眾打成一片，才能得到群眾支持與擁護。
第二，正確對待苦與樂。樹立以苦為樂，以干為榮的崇高思想境界，勇于開拓，苦干實干，自覺理解艱苦環(huán)境，復雜環(huán)境的磨練，實現(xiàn)自我輝煌的人生價值，做問心無愧的人民公仆。
第三，正確對待義和利。用正確的人生觀，價值觀處理個人利益與黨的利益，局部利益與整體利益的關系，正確對待工作艱辛，生活清苦的問題，自覺抵制拜金主義，享樂主義和極端個人主義的侵蝕，堅決摒棄那種只講利，不講義，唯利是圖，金錢至上，損人利已，坑蒙拐騙的行為。認真擺正自我的人生坐標，不為私利所動，不為金錢所誘，不為享樂所惑，視個人名利淡如水，視黨和人民利益重如山，位為民正，權為民用，利為民謀，情為民系，踏踏實實辦事，默默無聞奉獻。
(三)、自覺理解監(jiān)督。
作為一名黨員自身學習和修養(yǎng)是必要的，但必須自覺理解人民的監(jiān)督;按照法律規(guī)范自我的行為，按照黨員教師的有關規(guī)定加強自身修養(yǎng)，不斷凈化自我的心靈，排除各種思想雜念和干擾，尊重自我的人格，珍惜自我的名譽，從而到達增強黨性，完善自我，提高素質，讓自我真正做一個高尚純潔的有益于人民的人。
讓我們在各自查找不足的過程中交流碰撞、達成共識、共同提高，促進個人和學校的穩(wěn)步發(fā)展，不斷提高。
連日來，國家稅務總局機關各單位黨支部先后召開黨的群眾路線教育實踐活動專題民主生活會，緊扣為民務實清廉主題，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以整風精神開展批評與自我批評，深入查擺“四風”問題，深刻剖析思想根源，進一步明確努力方向和整改措施。國家稅務總局黨組書記、局長王軍等總局領導分別參加各單位專題民主生活會，結合各單位工作實際進行點評，并對下一步工作提出了具體要求。
會前準備“細心”?？偩謾C關各單位黨支部通過深入學習中央文件和中央領導講話精神，提高思想認識;通過多種渠道，敞開大門聽意見;反復修改對照檢查材料，力求畫像準確;通過三輪交心，達成共識，為順利召開專題民主生活會奠定堅實基礎。貨物和勞務稅司領導班子把開好專題民主生活會，找準問題、找出原因、解決問題，作為教育實踐活動的重要一環(huán)。指定專人編輯《群眾路線教育參考資料選編——民主生活會專輯》，印發(fā)司領導和各處室，反復學、認真學。召開專題會議，細化專題民主生活會的各項安排和職責分工。機關黨委領導班子深刻領會參加河北省委常委班子民主生活會時的重要講話精神，深入學習中央文件，更加自覺地把思想和行動統(tǒng)一到中央要求上來。所得稅司將收集的近百條意見建議歸類為即時整改和即時答復兩大類，明確完成時限。真誠談心交心，4位領導班子成員累計談心30多次。先后召開4次會議，專題研究班子對照檢查材料起草工作，2次集體修改對照檢查材料。財務管理司領導班子在廣泛聽取意見建議的基礎上，深入開展三輪談心，為開好專題民主生活會做好充分準備?；榫诸I導班子堅持開門搞活動，按照“沉下身、真心聽、細梳理”的要求，緊扣36字稅務落地要求，廣泛聽取意見。機關服務中心領導班子深挖“四風”根源，既聯(lián)系崗位職責，又回顧個人成長經(jīng)歷，不回避、不掩飾。收入規(guī)劃核算司領導班子認真查擺問題，深挖根源，先后7次修改對照檢查材料，越寫越觸及靈魂。稅務出版社先后5次召開領導小組和班子成員聯(lián)席會，研究、修改班子對照檢查材料。稅務報社召開2次社務會議和1次聯(lián)席會議，8次修改班子對照檢查材料，明確整改方向和措施。
開展批評“掏心”?？偩謾C關各單位黨支部聚焦“四風”，查找突出問題;深挖思想根源，剖析原因;貫徹整風精神，深入開展批評和自我批評。辦公廳領導班子敢于揭短亮丑，不遮掩問題，不回避矛盾。5位班子成員共查擺急于求成等48條“四風”方面主要問題，剖析對主觀世界改造不夠等26條根源，提出堅定理想信念、加強黨性修養(yǎng)等18條整改措施，5位班子成員提出相互批評意見28條。政策法規(guī)司黨支部書記帶頭剖析，班子成員深刻剖析，相互之間幫助剖析，深入查擺“四風”問題，起到了以批評促進團結的作用。監(jiān)察局班子成員緊密聯(lián)系個人思想、工作實際、崗位職責和成長經(jīng)歷逐一進行對照檢查，坦誠開展批評和自我批評。征管科技司班子成員敞開心扉、開誠布公地開展批評和自我批評。黨支部其他委員和部分黨員也暢所欲言，推心置腹，對領導班子和班子成員存在的問題提出批評和建議。財產(chǎn)和行為稅司班子成員在相互批評中，認真、誠懇地提出批評意見，既指出不足和缺點，又提出改進的措施和建議。國際稅務司班子成員結合思想和工作實際，查找“四風”問題，有具體表現(xiàn)、有典型事例。電子稅務管理中心班子成員從理想信念、黨性修養(yǎng)、群眾觀念、政治紀律和政績觀、權力觀、世界觀等方面，剖析“四風”問題的實質、深挖“四風”問題的根源。稅務雜志社領導班子坦誠開展批評和自我批評，既紅紅臉、出出汗，又加加油、鼓鼓勁，達到了“團結——批評——團結”的目的。
制定措施“用心”。圍繞解決突出問題，總局機關各單位黨支部及時制定整改措施，將其作為教育實踐活動取信于民的關鍵所在。納稅服務司領導班子提出十項整改措施：扭住問題，在堅決整改上下功夫;加強學習，在學以致用上下功夫;艱苦奮斗，在保持本色上下功夫;完善制度，在建章立制上下功夫;減輕負擔，在兩個減負上下功夫;強化解讀，在增強政策確定性上下功夫;關心基層，在窗口建設上下功夫;關注訴求，在維護權益上下功夫;整合平臺，在技術支撐上下功夫;拓展資源，在發(fā)揮注冊稅務師作用上下功夫。大企業(yè)稅收管理司領導班子積極制定涉及大企業(yè)稅收改革與發(fā)展全局的戰(zhàn)略措施，整改措施方向明確、具體，切中要害，具有較強的針對性和可操作性。督察內審司領導班子認真查擺在“四風”方面存在的18條問題和現(xiàn)象，就今后努力方向和改進措施進行了通報。人事司領導班子狠抓制度落實，對進一步做好機構職能設置、人力資源優(yōu)化、干部選拔任用、人才隊伍建設等工作提出責任分解的初步意見。集中采購中心領導班子廣泛聽取意見，對群眾反映的20個突出問題，逐條提出改進方案和整改落實意見。教育中心領導班子梳理出16條涉及“四風”的主要問題，其中，對4條問題進行了即時整改，對12條問題即時答復，制定出整改落實措施。對基層反映的6條涉及干部教育培訓工作的問題，列出了整改時間表和責任人。離退休干部辦公室領導班子針對群眾提出的18條意見建議，立即著手對整改方案進行充實完善，修訂《離退休辦處室職責劃分細則》等規(guī)章制度。稅收科研所針對查找出的問題制定整改措施，切實完善制度，做到有章可循。
一些承擔整改任務較重的單位高度重視群眾意見，抓緊落實牽頭責任。辦公廳已先后制定了加強督查督辦、完善文秘工作規(guī)范、嚴格會議管理等方面制度，并開展了基層請示性公文滿意度調查。下一步總局機關和系統(tǒng)重要的工作抓手——績效管理辦法也正在緊鑼密鼓地制定之中。財務管理司已制定下發(fā)《國家稅務局系統(tǒng)預算績效管理工作規(guī)程》，電子稅務管理中心制定了《稅務系統(tǒng)外部信息技術支持人員管理規(guī)范》，等等。
王軍等局領導在充分肯定總局機關各單位黨支部專題民主生活會的同時，對各單位如何開展好下一步教育實踐活動分別提出要求和希望。
一是要認認真真開展“回頭看”，確保教育實踐活動不走過場。這次專題民主生活會后，要認認真真來一次“回頭看”，以更高的標準和更嚴的要求，看一看學習教育、查擺問題、自我剖析是否達到了要求;看一看談心交心是否充分、開展批評是否認真;看一看邊查邊改是否見效。對“回頭看”中發(fā)現(xiàn)的問題，要本著缺什么、補什么的原則，及時糾正、改進提高，確保教育實踐活動不虛、不空、不偏、不走過場。
二是要鞏固這次專題民主生活會的成果，加強班子和作風建設。要把敞開心扉談心交心、以整風精神開展批評和自我批評等做法鞏固下來，發(fā)揚下去。要把開展談心交心活動這一交流思想、深化認識、化解矛盾、增進團結的有效方式，作為嚴格黨內生活的一項重要經(jīng)常性舉措開展好、堅持好。要把我們黨以整風精神開展批評和自我批評這一傳統(tǒng)法寶繼承好、發(fā)揚好，不斷加強班子思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設和制度建設，營造積極向上、民主團結、健康和諧的黨內生活。
三是要防止“過關”思想，切實抓好整改工作。教育實踐活動越到后面的環(huán)節(jié)，越要堅持高標準、嚴要求。要在整改措施的真正落實上下功夫，按照《稅務總局教育實踐活動領導小組關于“四風”問題專項治理工作的通知》要求和各單位的整改措施，將專項治理分解的任務，盡快繪好路線圖，制好時間表，定好責任人，說一條做一條，抓緊進行整改，切實解決存在的突出問題，以解決問題的實際效果取信于民。
四是要堅持兩手抓、兩促進、兩提高。當前，各項工作都到了沖刺全年目標的時候，要把教育實踐活動的成效落實到今冬明春各項工作之中。既要做好專題民主生活會的情況通報和上報工作、整改落實、建章立制工作，又要圍繞總局年初確定的目標，認真梳理司局的工作任務，查漏補缺，倒排時間，發(fā)揚“釘釘子”精神，將工作任務一項一項抓好落實，確保如期完成全年目標任務。
經(jīng)過深入學習教育活動，教師對自身存在的問題和不足有了更深的了解，對科學發(fā)展觀的認識也有了進一步的提高，
作為一名黨員教師，經(jīng)過前段時間的群眾路線教育學習，異常像我有必要經(jīng)過“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”來查找自我的思想之陋、行為之垢，以整風精神開展批評和自我批評，重點查找自我存在的問題和不足，明確整改方向，不斷提高自身的思想理論水平和工作本事。
1、政治思想方面：政治理論學習不進取、不到位，運用理論去指導實際工作太少。具體表現(xiàn)為：一是政治理論學習自覺主動抽時間去學習很少，一般都是經(jīng)過學校黨支部組織的學習。除參加學校組織學習外，平時自我不會自覺主動地抽出時間學習政治理論。二是學習的深度不足。沒有在理論研究上下功夫，學習中集中通讀文章、看報紙和電視新聞較多，認真坐下來研究很少。三是理論聯(lián)系實際，運用理論去指導工作上有差距，缺乏運用理論的立場、觀點、方法去指導、分析、解決面臨的實際工作問題的具體本事。
具體表現(xiàn)為：一是鉆研業(yè)務知識存在時緊時松的現(xiàn)象，造成學習的資料不系統(tǒng)，不全面，不廣泛，不深刻。二是在業(yè)務知識方面，對理論學習的深度不夠精。三是在工作中缺乏新思維，對發(fā)展中存在的問題認識不夠準確。對工作中遇到的困難和矛盾，有時把握不住主要矛盾和矛盾的主要方面，抓不住問題的實質和根本。
經(jīng)過教育學習，我將要在今后的工作、生活中努力克服自我存在的不足，要按照要求來審視自我，規(guī)范自我，嚴格要求自我。
1、正確處理學習與工作的關系作為一名教師要為“師生成功、學校發(fā)展、社會滿意”做出自我應有的貢獻，就必須學習不管平時的教學業(yè)務擠出時間來學習、來提高要樹立在學習中放松的思想學習政治理論學習先進的教學理念解讀學習課堂教學策略正確處理工作與學習的關系。對于我們教師來說，終生學習是我們的發(fā)展形式之一
2、樹立創(chuàng)新精神。作為一名*員我要時刻堅持清醒的頭腦緊跟時代脈搏充分發(fā)揮主觀能動性要自覺地加強黨性鍛煉在工作中學會善于總結和觀察提高開拓創(chuàng)新意識黨性是每個的黨員的立身之本要堅持黨性加大事業(yè)觀念自律觀念要做到經(jīng)常自查、自省、自警、自勵
3、進取參加學校組織的教學、教研工作作為一線教師，在業(yè)務上不能停滯不前，除了自我要多寫論文，勇于思考，向同行專家學者學習，學習他們成功的經(jīng)驗，學習他們刻苦鉆研的精神。平時注重點滴積累，不斷提升自我的科研本事，爭取在科研上有必須的提高。教育教學是我們教師工作的首要任務。在日常教學中，我堅持切實做好課堂教學“五認真”。課前認真作好充分準備，精心設計教案，并結合本班的實際，靈活上好每一堂課。另外，授課后根據(jù)得失及時寫些教后感、教學反思。同時，我還進取和領導同事溝通交流學習。
4、深入學生中去，走進學生的心中平時我會進取與學生溝通交流，課后與學生談心，深入了解學生的學習和生活，走進學生內心，這樣才能真正找到幫忙學生的有效方法和途徑，
總之，作為教師已明確了自我肩負的職責。在以后的工作中，我會時時事事處處用高標準、嚴要求對照自我，在原有的基礎上得到進一步的提高，"路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索?！鼻靶械穆愤€很漫長，還有可能風雨交加，我將一如既往的忠誠于教育事業(yè)。
閱讀部分。
①我們有批評和自我批評這個馬克思列寧主義的武器。②我們能夠去掉不良作風。③我們能夠學會我們原來不懂的東西。④我們不但善于破壞一個舊世界，我們還將善于建設一個新世界。⑤中國人民不但可以不要向帝國主義者討乞也能活也去，而且還將活得比帝國主義國家要更好些。
1．對這段文字理解正確的一項是
A．展示出堅持兩個“務必”后的革命前景。
B．激勵人民發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)去從事更偉大的事業(yè)。
C．向世界宣告我們能夠建立一個新世界。
D．從三個角度強調了我們將取得最后勝利的可能性和必然性，表達了堅定不移的信念。
2．②句的前提是 _____________________；④句的前提是：____________________。
3．說說下面兩句的不同表達效果： ①我們善于破壞一個舊世界，我們善于建設一個新世界。
②我們不但善于破壞一個舊世界，我們還將善于建設一個新世界。
2．①我們有批評和自我批評這個馬克思列寧主義的武器。②我們能夠學會我們原來不懂的東西。
3．②比①多了關聯(lián)詞語“不但……，還將……”表達了分句間“遞進”的關系，強調了“善于建設一個新世界”這一層意思，對無產(chǎn)階級的建設事業(yè)充滿了信心。
一個人只有親自實踐直至成功，才知道成功的秘訣。當我們收到通知要進行演講時，我們應當放下雜念，認真學習撰寫演講稿。演講者應該在演講過程中保持熱忱和激情，這樣才能夠吸引聽眾的關注和共鳴。對于如何寫好主題演講稿的秘訣，幼兒教師教育網(wǎng)的編輯為您準備了一些關于“自律發(fā)言稿”的內容。如果您覺得這個網(wǎng)頁有用，請不要忘記收藏它！
感謝領導給我這次表態(tài)發(fā)言的機會，2015年根據(jù)院《廉潔司法集中教育活動實施方案》的安排，本人認真學習黨的十八大關于“加強反腐倡廉教育和廉政文化建設”及十八屆中紀委四次、五次全會精神，充分認識反腐倡廉建設的艱巨性，增強堅守廉潔司法底線的自覺性?，F(xiàn)表態(tài)如下：
一、始終堅持廉潔自律學習，做到警鐘長鳴
由于時下受到市場經(jīng)濟的沖擊，社會處于改革轉型關鍵期，法官同樣面臨著金錢、權力等各種誘惑，能否抵制誘惑，是對自身修養(yǎng)、定力的考驗。本人時刻牢記自己是一名共產(chǎn)黨員，一名人民法官，始終把廉潔自律學習作為日常工作的重中之重，身先士卒，做好庭室的表率，同時也約束好自己的家人，做到廉潔修身，廉潔齊家。學習最高人民法院編印的反腐倡廉案例及內部通報，把反面典型作為自己的一面鏡子，時刻警醒自己廉潔自律，提醒自己，法官與罪犯僅一步之遙，邁錯一步，就有可能從審判席站到被告席。
二、始終堅持嚴于律己，自覺接受監(jiān)督
作為一名法官，案件審理過程中肯定會遇到“關系案、人情案、金錢案”，但是，無論在什么情況下，都要繃緊自律的弦，保持清醒的頭腦，潔身自好，清廉自守。
在以后的工作中，我將自覺接受院紀檢部門的監(jiān)督，接受社會監(jiān)督，扮演好庭室“領頭羊”角色，廉潔司法。希望各位領導、在座的干警在以后的工作中嚴加監(jiān)督和多多提醒。
個人廉潔自律發(fā)言稿
尊敬的領導、各位同事：
大家好！今天我要分享的主題是“個人廉潔自律”。
廉潔自律是一種基本的職業(yè)道德和人格修養(yǎng)，是作為一名職業(yè)人員、一名公民的應有之責。我們的身份使我們必須遵守職業(yè)道德規(guī)范和法律法規(guī)，依循良好的個人修養(yǎng)和家庭教育。作為一名員工，我們不僅要保護公司的利益，還要尊重客戶和同事，使自己成為一個誠實守信、值得信賴的人。
首先，我們需要始終保持廉潔自律意識。我們必須明確自己的職責和權利，正視自己的行為和言論所能帶來的影響。在做任何決策之前，我們都要認真考慮其合理性和合法性，避免出現(xiàn)不利于公司或個人的行為。
其次，我們需要加強自我約束和自我教育。我們不應該因為一時的私欲或利益而違背職業(yè)道德和法律規(guī)定。為此，我們要在家庭教育中注重樹立正確的價值觀念，以身作則來影響孩子；同時，我們也要在工作中不斷學習，提高自己的素質和能力，建立正確的職業(yè)認知，完善自己的職業(yè)道德規(guī)范。
最后，我們需要貫徹執(zhí)行公司的廉潔自律制度。公司的廉潔自律制度是保證公司和員工合法權益的基本保障，每個員工都應該有責任和義務全面、認真、細致地執(zhí)行公司的制度，自覺遵守公司的工作規(guī)范，嚴格執(zhí)行職責和業(yè)務流程，創(chuàng)造文明健康、和諧穩(wěn)定的工作環(huán)境。
同事們，作為一名職業(yè)人員，我們應該時刻保持初心，堅守廉潔自律的底線，保護個人和公司的聲譽和利益。愿我們在工作與生活中，始終堅持廉潔自律的原則，建設和諧、美好的未來！
謝謝大家！
疫情自律之星發(fā)言稿
尊敬的領導、各位嘉賓、親愛的同事們：
首先，我要謹代表我們公司的疫情自律之星團隊向大家致以最誠摯的問候和祝福！
疫情當前，我們每一個人都肩負著責任和義務，為了企業(yè)的健康發(fā)展，也為了員工和社會的健康安全，疫情自律之星團隊迅速成立并踐行著自己的責任。
自疫情爆發(fā)以來，我們的公司立即響應國家和企業(yè)的號召，在各個方面采取了積極有效的措施，以確保員工和公眾的生命安全。我們制定了相關疫情防控措施和應急預案，并嚴格執(zhí)行，全面做好了疫情防控工作。
疫情自律之星團隊在公司疫情防控中也起到了重要作用。我們動員全公司員工積極參加宣傳教育，加強疫情防控知識普及，確保員工和公眾做到防病于未然，科學合理地防范疫情風險。我們推廣了“無接觸化”服務，實施員工分散辦公等措施，最大限度地減少員工感染風險。同時，我們關注員工的身體狀況，做好健康監(jiān)測，并及時通報和處理疫情相關情況。
在這里，我也要特別強調一點：疫情防控是全社會的責任，只有每一個人都能做好自己的防護，我們才能戰(zhàn)勝疫情。因此，我要呼吁大家：在公司疫情防控措施的指導下，積極配合公司的疫情防控工作，自覺接受防疫檢測，做到個人防護，避免不必要的聚集和交叉感染。只要我們每個人都能認真做好這些，我們就一定能夠共同守護好我們的家園，共同度過這個特殊的時期。
最后，我們要向所有在疫情防控一線努力工作的醫(yī)生、護士、志愿者、公安干警等勇士們致以最崇高的敬意和感謝。你們辛苦了！同時，我們也要向因疫情遭受困難的人們表示慰問和支持，迎難而上，共渡難關，我們相信一定會戰(zhàn)勝疫情，重啟發(fā)展。
謝謝大家！
最喜歡的話是米哈伊爾·伊凡諾維奇·加里寧說:教師是人類靈魂的工程師，教師可能不能用雙手建造高層建筑，也可能不能用胳膊擋住暴風雨，但他培養(yǎng)了所有學生的心，他承擔著教育教育人、傳播人類文明、培養(yǎng)合格人才、提高民族素質的重任。教師不能簡單地理解為職業(yè)。教師不僅要讀書，還要培養(yǎng)人，教學生如何學習，學習如何成為人。這個過程不是簡單地支付和接受的過程，而是心靈的影響，精神的沖突的過程。
有人把教師比作蠟燭，照亮別人，燃燒自己，進入這個行業(yè)就要面對各種各樣的責任，教育教育工作、學生全面發(fā)展的教育、學生安全教育等，盡責四個人為教師的身體和心靈經(jīng)常做好獻身的準備每堂課滔滔不絕，熱情萬丈，聲音永遠沙啞的重疊作業(yè)，改變了頸椎和腰椎的不協(xié)調，溫柔的語言，用心指導學生，自己的孩子和家人沒有得到很好的照顧和照顧，竭盡全力教育，有時學生和家長的不理解……
中國有1249.8萬名教師，業(yè)外人士不知道教師的疲勞和痛苦，同行也不一定能理解你的無能和痛苦，所以很多人不想進入這個行業(yè)，很多人進來又出去了。我們應該理解他們。
但是，繼續(xù)在這個單位工作的教師應該知道痛苦，享受痛苦和幸福的境界。否則，只會讓自己更痛苦。
如何讓自己在痛苦中享受，如何實現(xiàn)音樂教育，我們當然會考慮社會、政府等外部力量，但最重要的是教育生活本身，如果教師不能從他的教育生活中受到鼓勵，音樂教育幾乎是不可能的。音樂，心的喜悅也是對這個職業(yè)的喜愛和愛。孟子說:得到天下英才教育，三樂也去想想充滿求知欲的幼兒。有了我們的存在，他們就不再無知了。有了我們的存在，他們就有了美好的心和感情。有了我們的存在，他們就有了值得奮斗的理想。
也許有人嘲笑鼻子，怎么用心，這些學生幾年后記得我們還不一定，需要為他們付出那么多，需要關心那么多嗎?閉上眼睛，想想你腦子里浮現(xiàn)學生們的笑容時是否會淺笑。一切都是值得的。
學生從教師那里得到的是理想，教師從學生那里得到的是充實和尊重。我不認為作為教師必須保護貧困，每個人都有權追求高品質的生活，為自己和家人而奮斗。但君子之財，取之有道，我們要樹立正確的人生觀、價值觀，不被金錢和名利所誘惑，不被社會上的惡習所污染，做好自己應該做的事情，做好不讓自己焦慮的事情。因為是教師，所以傳道、授業(yè)、困惑的人也。道，不僅是工作的道理，也是人類的道理，教師的一言一行關系到每個學生的發(fā)展，禮物的接受，有時候學生覺得努力比金錢更有用，有償?shù)募彝ソ處煟苍S學生認為教師的支付需要回報，從長遠來看，教師的高尚人格大幅度降低
學習人師，行為世界范圍，保護內心的廉潔和公正，不僅對學生有潛在的沉默感染和陶冶作用，也是人民大眾學習敬仰的典范。
教師是平凡高尚的職業(yè)，既然選擇了它，就要愛它，為自己的心創(chuàng)造充滿愛和公正廉潔的天地。
大家好！
一代廉政官員包謙虛，海瑞的故事映在屏幕上，久演不衰的人民公仆孔繁森，牛玉儒，任長霞的事跡震撼人心，影響很大。是的，無論歷史如何變遷，無論時代如何發(fā)展，清正廉潔永遠是時代的呼喚，勤奮廉政永遠是人們的期待。今天，我演講的主題是廉潔從政得民心，倡導樹木正氣促進和諧。
廉潔從政，倡導樹正氣在中華民族有著悠久的傳統(tǒng)。上下五千年，貫穿著愛國愛人民，重風骨重氣節(jié)的主線。中華民族沿著這條清風浩蕩、正氣浩然的主線走來，歷代清官廉官、志士仁人的閃光事跡是鋪在這條主線上的美麗花朵。他們適應不同時期政治、社會的發(fā)展，或者表現(xiàn)為魄力，忠誠為國家，或者表現(xiàn)為清廉、認真、志向清潔，或者表現(xiàn)為正直、欺騙、欺騙、欺騙、欺騙、欺騙、懲罰、表現(xiàn)為民興、勤奮、奉公……現(xiàn)象雖然風貌不同，但以清廉為基礎的主要特征是共同的自古以來，清廉一直是政治官員的道德追求和行為標準，是品格、內涵、精神。
大力加強廉政文化建設，是防腐防變、原本清源的有效措施。被人民群眾傳承的清官廉官的事跡和情操，是生動的廉政文化示范教育素材，也是中華傳統(tǒng)文化的精華。范仲淹說:先天下的憂慮和憂慮，后天下的樂趣和樂趣，永遠唱著回腸的鄭板橋雅齋臥聽蕭蕭竹，懷疑是民間的苦音，關注民間的誠實，謙虛地說:清風兩袖朝天，閻語短長，高風亮節(jié)不出汗。其他子罕拒玉、羊續(xù)懸魚、楊震四知等詞典故事，真實記述了清官廉官的高尚品行。如果官員心中有以民為本的理念支持，其權力可以遵循愛民如親、為民主義的標準。只是，體諒人們的困難，民生有多困難，不想貪婪墨水，不能忍受清廉的自律的人冤枉，被關進監(jiān)獄，目睹了嫉妒如仇、公正執(zhí)法的人們涂炭、饑餓號寒，挺身而出，向人們請求。
以史為鏡，可知興衰；以人為鏡，可知得失。走進漫長的歷史走廊，縱觀中國封建社會十幾個王朝的興衰，國家的繁榮與清廉同行，國家的沒落滅亡與腐敗相伴。今天，我們正走向全面建設小康社會的美好生活！但是，在現(xiàn)實社會，反腐敗的大事件浮出水面，貪婪的官員紛紛落馬，為我們敲響反腐敗提倡廉價警鐘，同樣的8小時以外，也有專心學習加班的人，也有輕歌舞，追求樂趣的人，也有文武并舉，放松的人，也有
令人高興的是，廉政文化如面俱到的春風，已經(jīng)吹進了機關、社區(qū)、家庭、學校、企業(yè)和農村，為全社會提供了社會主義精神文明建設的新風尚、新道德、新觀念。廉政文化六進活動是黨和政府對我們黨員干部的關懷，體現(xiàn)了黨和政府殷殷殷的愛情。如果說廉政文化是冷靜劑的話，可以讓在腐敗邊緣徘徊的人醒來，如果說廉政文化是精神飲食的話，就會給思想饑餓者帶來糧食，如果說廉政文化是洗滌劑的話，就可以洗掉一部分人的心臟。如果說廉政文化只是良藥的話，輕微的腐敗者就可以不受苦地治愈疾病。廉政宣傳短劇，廉政漫畫，廉政格言和標語，足以感動，震撼，沉思。電影《焦裕祿》讓我們流淚，電視劇《任長霞》讓我們思考良久的文學《鄭培民》深深打動了我們的心，牛玉儒、張云泉、宋魚水等一系列輝煌的名字，讓我們熟悉，成為我們思想的鏡子，行動的指南。
廉政文化建設作為我們黨反腐倡廉教育的重要內容，對反腐倡廉具有重要的導向作用和自律作用，是加強黨風廉政建設的創(chuàng)新之舉，是構建和諧社會的必然要求。廉政文化建設與建設和諧社會密切相關，我們要以建設和諧社會為目標，從影響和諧社會的突出矛盾和問題開始，扎實推進廉政文化建設，真正建設廉政文化與建設和諧社會兩者相互促進，相互表揚。
親愛的朋友們，我們一起演奏清廉從政、和諧為民的社會風尚主旋律，以黨內和諧促進社會和諧，以干部和諧促進人際和諧，為共同創(chuàng)造和諧美好的明天而奮斗！
同志們：
近兩年來，我們對干部任前廉政談話不停的進行探索創(chuàng)新，到現(xiàn)在已基本形成一個固定的模式，就是參觀警示教育基地、觀看警示教育片，最后進行談話。為什么要這么做呢？目的就是增強談話效果，讓大家在“金榜題名”的時候能夠受到一些啟發(fā)，有一些收獲。任前廉政談話和任職談話不同。任職談話是有很明確的指向性的，主要是告知即將擔任的職務，并強調一些基本規(guī)范，提一些履職要求、注意事項等。廉政談話是隨著反腐倡廉建設實踐發(fā)展新增加的環(huán)節(jié)。
目前，廉政談話各有各的談法。有分散個別談的，也有集中談的。如果我們收到反映干部的問題，就需要單獨進行談話提醒，起到咬耳扯袖、紅臉出汗的作用。對于沒有問題反映的基本都是集中談。由于缺乏指向性，很多時候的任前廉政談話就是強調廉潔自律方面的要求，講多了就成套路，達不到預期效果。
所以，我一直在思考，怎么談才能增強廉政談話的效果，在任職這個人生的關鍵時候，說一些扣人心弦的話，對大家有所幫助。而且我始終認為，作為紀委書記，好話不說不怎樣，難聽的話要說深說到位。到州紀委工作以后我多次講，業(yè)務上其他班子成員比我精通，我可以放心地交給他們去做，唯一把持著做的就是廉政談話了。這并不是我比他們談得好，而是出于紀委書記的職責。我既然坐在這個位置上，就有這個責任，而且我認為紀委書記談話可能更能讓大家入腦入心。這既是自加壓力，也是一種擔當。
安排大家參觀警示教育基地的做法，并不是開始就這么做的，也是通過不斷地探索決定增加的環(huán)節(jié)。可能有的同志認為平時已經(jīng)參觀過多次了，但是在你任職的時候參觀跟平時不一樣。如果說我們這么用心良苦地為大家考慮，還不能讓大家入腦入心的話，那就沒有招了。就說明你的認識是不到位的，帶著這種心態(tài)到了新的崗位是非常危險的，甚至會走上違法犯罪的道路。
關于談話的內容，我堅持自加壓力，每期一個主題。到現(xiàn)在已談了10期，之前的談話內容已印發(fā)了。大家可以看一下，我說的都是自己的心里話，包括一些開展工作的思路方法，并不是什么大道理，只要大家認真看了、理解了，我相信對你們是會有所幫助的。
今天在座的好多干部是平級調整，很多干部調到了非常重要的崗位。結合當前的形勢，我今天談的主題是：做新時代團結干事的領導干部。主要講兩個方面，一是團結，二是干事。
一、要搞好團結
團結的重要性大家都非常清楚，但是要真正搞好團結并不是簡單地事。我認為，需要做到以下三個方面。
（一）要想團結
這個話題好像是個偽命題，哪個不想團結呢？但是現(xiàn)實當中有很多人就是不想團結。從進入領導班子那天，所做的事情都不是想團結的。大家觀察一下身邊的人，有的在進入一個班子以后，就一直有以自我為中心的思維模式，根本沒有想團結的愿望。整天想著如何晉升的問題，甚至為了個人的升遷可以犧牲一個地方的一切，可以置別人的利益不顧，這是想團結的表現(xiàn)嗎？一個真正想團結的人，是要知敬畏的，要敬畏工作地方的人民，敬畏班子，敬畏班子的每個人，敬畏我們黨的各種法規(guī)制度。這才是想團結，如果你不知敬畏，不遵守法規(guī)制度，“老子天下第一”。這樣的干部你說你想團結，大家相信嗎？所以，大家到了一個新的地方，一開始就要把自己的身價放低，讓自己融入這個班子，成為維護班子團結的表率。要想團結也很簡單，只要你的心里始終牢記著：我是黨的干部，是被黨組織派到這個地方來工作的，我到這里是要發(fā)揮作用、做一些事情的，你就自然會想方設法履好職。別人就會覺得，你是一股清流、一股暖流、一份正能量。反之，如果你到了一個新的崗位，就以為自己不得了了，有權力了，可以顯擺了，可以照顧下小張、小李這些弟兄們了……這樣的話，說明你一開始就沒有想著要搞好團結，你的路就會走偏，最終是要出問題的。在多年的工作中，我們看到一些干部，到了一個地方根本沒有做維護團結的事情，而是各種利益占盡、甚至以權謀私，口無遮攔亂說一通，把一個地方攪得烏煙瘴氣。有的干部可能會認為他的手段高明得很，滴水不漏。毛主席說過，群眾的眼睛是雪亮的。時間長了，兔子尾巴總會露出來的。你所做的一切事情，終有一天會回歸到你身上來的。所以，特別是我們身在重要崗位上的同志，要想清楚以上的問題，要樹牢想團結的意識。
（二）要會團結
會團結是一種能力。為什么說會團結是一種能力？我們黨有一句話，要像愛護眼睛一樣地愛護團結。愛護眼睛就是一種能力，這個能力是要在崗位當中逐漸磨練出來的。有些人簡單地理解，覺得團結就是讓步。錯！一個真正會團結的人，心里是有規(guī)矩的。如果別人侵犯到的是個人的利益，以及與別人有一些私下爭執(zhí)，自己主動讓步是對的。如果是公共利益，是關乎到一個地方發(fā)展的公共利益，你會讓步嗎？如果讓步，就是原則問題，是錯誤的！所以說，團結也要把握原則。有句話這樣說，大事講原則，小事講風格。這個“原則”說易行難。在現(xiàn)實工作中，很多干部特別是年輕干部，由于沒有經(jīng)歷過嚴格的黨性鍛煉，針對具體工作，面對班子團結問題的時候，難以把握、無所適從。對此，我和大家分享一下李小三部長在《機關工作十八法》中提出的“想問題做事情要盡可能合情合理，努力做到情理兼顧，在不好兼顧的情況下，堅持原則就是最好的選擇，也是唯一的選擇”。
在遇到不講原則的領導的時候，我們該怎么辦呢？當跟屁蟲、鼓掌者，還是堅持黨的原則？肯定要選擇堅持原則。中央提出的“四個意識”，強調要增強看齊意識，要向中央看齊，要向總書記看齊，這其實是向黨章黨規(guī)黨紀看齊。在一個班子當中，有一些人那怕是你的領導，如果他做的事情不是向總書記、向黨中央看齊，甚至是違法違規(guī)的，你怎么辦呢？作為一個班子成員，如果你也是跟著和稀泥，不敢仗義直言，這就是不會團結的表現(xiàn)。會團結絕非易事。但是，如果大家能夠做到敢于堅持原則，其實也簡單。工作中要光明磊落，做到當面說的和背后說的基本一致。有的干部就是在這方面把握不住，最后吃虧的是自己。試想一下，一個領導干部當面盡說一些吹捧的話，背后又說別人的壞話，或者當面亂許諾，過后又實現(xiàn)不了，這樣的人誰都看不起。那么你在這個班子、這個地方就沒有威信。因此，如果你做到了在會上說的和私下講的一致，用陽明心學來講就是“知行合一”，那么你就是一個成熟的領導干部。越是位高權重的領導越是要如此。要管好自己的嘴，我們可以談工作，可以提工作上的建議，絕不能私下亂說亂評論亂議論。我們身邊也有這樣的干部，就喜歡在私下里評論別人的是是非非，揭露別人的隱私。其實你是承擔著很大的風險的。只要議論了，被議論的人總會有知道的時候，如果遇到不愛計較的還好，聽了就過；如果遇到的是愛計較的人，而且這個人還能對你工作、生活的某一方面起到?jīng)Q定性作用，那樣你不是就吃大虧了？另外，為公說話和為私說話，差別不要太大。不能為公家的，盡是說空話，不會做實事，要出問題。第三就是，會上說的和會下說的要基本一致。有的領導干部作為班子成員，搞所謂的庸俗“政治哲學”，覺得在會上說實話、指出別人不足是不成熟的表現(xiàn)，有的甚至在會上從來不發(fā)言，會后卻又有很多觀點，不管靠譜不靠譜，葷素亂講，長此以往，不僅影響班子團結，個人威信也會受到影響，到最后就會形成說話都沒有人聽的局面。
關于會團結，我就籠統(tǒng)的和大家講這些，希望大家好好理解。訣竅就是當著說的和背著說的、為公說的和為私說的、會上說的和會下說的基本一致，這是一名領導干部黨性的具體體現(xiàn)。如果說，你是當面表態(tài)得天花亂墜，背地里又是另外一種觀點，這個用現(xiàn)在的話說就是，表態(tài)多、調門高、行動少、落實差。希望大家到了新的崗位，一定要給自己來一次思想上的革新，特別是進入一個新的班子。整個班子的每一員都是維護班子團結的中堅力度，這考校著每名班子成員維護班子團結的黨性。只要是會團結的干部，工作會越來越順手。
（三）不搞無原則的虛假團結
“兩面人”就是搞無原則的虛假團結。大家應該注意到，中央把“兩面人”作為反腐的重點之一。什么叫“兩面人”？簡單地說，就是當面一套背后一套，只把很好的展示給大家，實際內心或是背后的做法很齷齪，這樣就是“兩面人”。有的干部當面一套，背后一套，搞虛假團結、兩面派，甚至有干部把搞這種虛假團結當作一種能力，當作是一種政治手腕和政治藝術。有的人在班子上盡是說好，下來又是另外一套，還有一些人當著面的時候，在一些無關緊要的場合，說你很不錯，但到關鍵時候就說“這個人不行”。如果一味搞虛假團結，心術不正，那工作局面就很難打開，工作干不好，早晚有一天會出事，另外，忽悠多了自己內心會扭曲，時間長了會得病，其實到最后是害自己。
現(xiàn)在中央的態(tài)度也非常明確，要堅決查處搞“兩面派”、當?“兩面人”的干部。大家也可以從近年來中央查處的很多案例中看到，好多違紀干部的通報稿，都講到這些問題，大家要引以為戒，在一個班子里面，要搞好團結，不要搞無原則的虛假團結，應該堅持有問題當面指出來，始終踐行“當著講的話比背著講的話更難聽”。一個良好的班子，一定要有不同的聲音，要允許有不同的聲音。所以我不主張大家去學那些庸俗的“政治哲學”。民主生活會、民主集中制這些都是我們黨維護團結的制勝利器。大家有什么意見通通拿到會上展開來講，背后不講。有不同的意見，討論后實行民主集中制，少數(shù)服從多數(shù)。民主生活會也是如此，有什么批評意見就當面提，有則改之無則加勉，這個是可以的。大家要把這些好的傳統(tǒng)、做法，學深悟透、用活用好，做到入腦入心。特別是在新時代從嚴管黨治黨的大背景下，更是要搞好團結。下一步加大對形式主義和官僚主義整治力度，如果熱衷于搞虛假團結，搞當面一套、背后一套，在工作上就很容易犯形式主義、官僚主義的錯誤；要避免和克服官僚主義、形式主義也很簡單，就是要坦坦誠誠做人，踏踏實實做事。
只有搞好了團結，善于抓團結，具備搞好團結的能力和水平，你在一個地方或者一個單位，就很容易打開工作局面，工作也會越來越好，這個地方或單位也會因為你的到來凝聚起一種正能量。團結是一個大課題，也是老生常談的問題，在這里和大家分享一些自己的心里話，與大家共勉。
二、要努力干事
要努力干事，我給大家講三句話，第一是要樹牢公道干事的情懷；第二是要具備公正干事的本領；第三是要養(yǎng)成廉潔干事的習慣。
（一）要樹牢公道干事的情懷
大家可以先思考一個問題“為什么現(xiàn)在有些人干事，工作時間越長越找不著‘北’？”我們從深層次來分析和挖掘，其實好些人不知道什么是“北”。黨的十八大以前，對一些人來說，“北”就是個人不斷膨脹的自我欲望，一部分領導干部干事，是為了讓上級領導看見，并因此得到提拔，從而能夠增加個人收入包括各種灰色、隱性收入。但現(xiàn)在通過全面從嚴管黨治黨，以前的“老路”走不通了，老辦法不管用了，自然就有人找不到“北”，這是我們不可回避也沒有必要回避的事實。也正因為如此，就產(chǎn)生了“反腐影響干事創(chuàng)業(yè)積極性”等等奇談怪論，其實這些是經(jīng)不起推敲的。
還有一些領導干部，很怕談“情懷”，認為“情懷”太高大上了。而現(xiàn)在干事求發(fā)展，恰恰需要這種想干事、講奉獻的心境與胸懷。在我國現(xiàn)行的干部序列中，今天在座的各位都是領導干部，屬于干部中的“關鍵少數(shù)”。如果我們這些“關鍵少數(shù)”，缺乏公道正派的干事情懷，那我們黨的事業(yè)希望在哪里？因此，在其位、謀其政，大家作為“關鍵少數(shù)”，要倒逼自己樹牢干事的情懷，不要被一些錯誤的觀點左右。如果還有人說?“領導干部還要談什么情懷？”大家可以理直氣壯地回答：我當然要談情懷，我是共產(chǎn)黨員！我是黨的領導干部！中國的崛起我們是中堅力量！這沒有什么，如果我們作為黨員領導干部都沒有干事情懷，無論遇到什么事情首先想到的只是自己能得什么好處，只想如何在仕途上爬得更高，是不是我們要退回到滿清去？退回到國民黨統(tǒng)治的“白色恐怖”時期？退回到被當政者糟蹋的環(huán)境中？！
公道干事就是，作為領導干部，不論在何地任何職，一旦決策，要堅持出于公心，首先要從絕大多數(shù)人的角度出發(fā)，始終維護廣大人民群眾的利益。在決策時，要考慮的是大多數(shù)，也就是?“大多數(shù)”群體，能否通過將要實行的政策、措施，改善生活、提高素質、得到實惠，這就是公道干事。如果到一個崗位去，首先想到的是自己，或者說是只關心與自己走得近的、和自己關系好的，那就麻煩了。在此，我呼吁大家一定要時刻保持公道干事的情懷，如果沒有樹立起這種情懷，干起事情來就沒有理想、沒有底氣，走起路來時是會“飄”的，是會走S型的，哪天會掉到田埂下了都不知道。
（二）要具備公正干事的本領
職位改變了，要到一個新的地方工作，是組織關心、同志信任的結果，是對自己前一階段工作的肯定，但不是說職位改變了個人能力就自然而然提升、改變了，能力提升是要靠自己努力的。不同的崗位有不同的素質要求，要具備公正干事的本領，要學習，要不停的充電。但是，我們有一些干部，到了新崗位后，首先不是通過調研和學習各種相關資料，掌握地方的實際情況，盡快地熟悉工作。而是忙著拉關系，搞團伙的，甚至到崗兩三年了還沒有熟悉當?shù)厍闆r，這樣的干部，人們已經(jīng)基本可以看到他的未來了。
習近平總書記要求，省委書記要跑遍所有的縣，州市委書記要跑遍所有的鄉(xiāng)，縣委書記要跑遍所有的行政村。這個“跑遍”也不是說說那么容易，需要大量時間、精力等等各方面的投入，要搞清自己就職地域的地理方位，還應該弄清這個地方的由來、以及民俗。因此，要通過這樣的實地調研，有了地理概念、歷史概念和民俗認識，才能準確認識這個地方。我在調研時發(fā)現(xiàn)，有的縣級干部只要是分管以外的問題都不知道；有的到地方工作半年了，連這個地方有幾個村委會、基本人口多少、民族結構比例都不知道。到一個縣工作，連山川河流是什么樣、植被如何都不知道，還抱怨說這些內容太細了無法掌握，那么我對這種干部的決策能力表示懷疑。還有的干部，不但不了解自己就職的地方，因為不熟悉情況，稍微有點難度的工作就處理不了，還說“這個地方群眾工作難做”，這樣的干部簡直就是水平低，無法適應新崗位。這說明，這名干部缺乏深入了解地方情況的沖動。還有一些干部，到一個地方去，信奉庸俗的哲學，徐庶進曹營——一言不發(fā)，一直悶到走，混資歷，這種人即使被提拔，也是很窩囊的。
具備干事的本領，就要熟悉那個干事的環(huán)境。新到一個地方工作，不論是一個州、一個縣或者一個單位，必須要把基本情況搞清楚才能開展好工作。如果不熟悉干事的環(huán)境，我們怎么干事？！到一個地方工作必須盡快的調研，盡快的掌握情況。只有當我們熟悉了情況以后，特別是民情社情都熟悉了以后，干起事情來心中就有底，作決策心中就有底，在班子中就有發(fā)言權。另外，在調研中還可以得到很多決策的金點子，我一路走來，許多工作的措施都是調研中聽群眾說的，有的完全就是當?shù)厝罕姷狞c子，因為當?shù)厝耸亲盍私猱數(shù)氐?，對當?shù)匕l(fā)展有著無窮的思考。
大家到了新的崗位，要馬上進行廣泛的調研，多接觸干部，多深入群眾，迅速熟悉情況、盡快融入當?shù)?，把自己原來具備的本領，轉化成為當?shù)厝嗣穹?、為地方?jīng)濟社會發(fā)展服務的本領，而不是到一個地方去把人家改變了，更不允許吃吃喝喝，搞團團伙伙、拉幫結派?？梢哉f，轉化的時間跨度越短、效果越好，將來走的路就會越長；轉化的效果越差，需要的時間越長、將來走的路就會越短。如果三個月之內還不掌握所到的地方、單位的情況，后面的路就不好走了、難走了。為什么有的年輕干部會被別人說“飄”，因為他不掌握基本情況，只要進行深入的調研，盡快的掌握情況是沒有問題的。只有在很短的時間內就熟悉情況，才能在很短的時間內就具備公正干事的本領。?
（三）養(yǎng)成廉潔干事的習慣
為什么說“習慣”，因為現(xiàn)在稍不廉潔，就會出事。作為紀委書記，每期任前廉政談話我都提醒干部要廉潔從政。所以，在廉潔干事方面，我想講一些具體的，如果聽完這些都不能入腦入心，那我們只能以另外一種方式見面，到時大家都不愿看到。
要養(yǎng)成廉潔干事的習慣，首先要相信人確實需要廉潔，我們在處級干部的崗位上，一定要深刻理解和相信習近平總書記“當官就不要發(fā)財，發(fā)財就不要當官”這句話，不管什么時候，無論別人怎么亂，自己要守得住底線、講黨性，這就是廉政從政的底氣。
到紀委工作后，在進行問題線索排查時，看到一些優(yōu)秀年輕干部的問題線索，我會很緊張，深怕這些年輕干部不能保持清醒犯了大錯。因為德宏未來的發(fā)展，終究要靠這些年輕干部去拼搏、去奮斗。因此，我們進行問題線索排查是非常慎重的，能及早提醒就盡量提醒；如果在錯誤的道路走遠了，就誰也幫不了。有的年輕干部，個人素質非常好，由于沒有定力，受到了一些不良風氣影響，不相信廉潔，自己親手葬送了好前程。因此，在廉潔問題上如果出現(xiàn)方向性錯誤，越使勁，走得越遠，就越危險。
越是到權力集中的崗位，面臨的危險越大，越是要時刻繃緊廉潔從政這根弦，稍不注意就會被?“圍獵”。什么叫“圍獵”？大家形象化地想一下這個詞語，“圍獵”就是打獵的時候，很多人拿著槍對準一個獵物攻擊，畫面是很恐怖的。如果沒有“圍獵”場景的概念，建議大家看一看有這種場景的電影。特別是到一些關鍵崗位任職的同志，腦子里面要經(jīng)常有“圍獵”的場景，想象一下，自己就是中間的獵物，旁邊有那么多拿槍拿刀的人；而且職級越高、崗位越重要，“圍獵”就越多，拿“槍”對著的就越多。那些拿“槍”的就是在酒桌上和你觥籌交錯的，就是夸你很牛的，就是請你高消費的。我們一定要時刻保持清醒，因為一旦不清醒，就會被“拿下”，最終淪為“獵物”。在廉潔干事上，我不想說那么多空話，只想講一些具體的，大家一定要時刻繃緊廉潔從政這根弦，不要走歪路，不該做的不要做，手不該伸的不要伸。我認為，在任前廉潔談話時，把話講重一點，更有利于大家入腦入心。
同志們，州“兩會”已經(jīng)勝利召開，全州的發(fā)展思路也比較明確，州委提出的“三個三”的發(fā)展思路深入人心，希望大家到新的崗位后，緊緊圍繞州委的決策部署，干出經(jīng)得起組織和人民檢驗的業(yè)績，用良好的成績向組織匯報。最后，我代表州委、州紀委，衷心地祝愿大家通過團結干事能夠擔當起更重要的職責。
謝謝大家！
尊敬的各位評委，親愛的同學們：
首先，我要感謝學校領導和學生會，能給我這次展示自己的平臺，能讓我有一個實現(xiàn)成為學生會自律部愿望的機會。
我是安全102301班的學生，我叫藺少婷，現(xiàn)在擔任班長一職。性格比較活潑，處事沉穩(wěn)果斷。在班級工作中，我很認真負責，細心地對待每一件事情，在平時的生活中，我漸漸懂得了如何與人相處，如何待人接物，所以我有信心擔任自律部部長這一職位。
俗話說“沒有規(guī)矩，不成方圓”。小到一個家，大到一個國家，都要有紀律存在，紀律是一個準則，它是我們必須遵守的，使一個組織存在的前提。在自律部的一年當中，我很好的完成了部長交給我的每一件事情，我以一腔的熱情投入學生會的工作，對各種的事情也有了解。
如果我有幸恩能夠加入，我一定會以身作則，用自己的實際行動來說明我為大家服務的決心和熱情。在學習和生活中，嚴格的`要求有自己，為大家做好榜樣。而且要時刻提醒別人遵守學校的規(guī)章制度，規(guī)范自己的行為，使學院學生學習和生活有規(guī)律。即使失敗了，我也會不會氣餒，做好每一件我作為學生的任務。
給我一次機會，還您十分滿意，希望領導和學長們相信我。
各位老師：
大家晚上好！
新春佳節(jié)已經(jīng)過去啦，過完了大年初一。我們緊張刺激的高三課程。由于疫情的原因我只能在家上網(wǎng)課。網(wǎng)課確實給了我很多便利。把傳統(tǒng)教育改為線上教育。相反，我認為便利也有雙刃劍。它的利與弊也確實讓我們摸不住頭腦。我先說一下網(wǎng)課給我?guī)淼暮锰帯?/p>
一：網(wǎng)課給我的生活節(jié)約出大量空余時間。我可以拿來做課外知識題。
二：豐富了我的學習的學習方式，手機電腦，也可以提供很多知識平臺。
三：我是一個自律性很強的人。網(wǎng)課期間，我也強制要求自己的生活習慣。讓自己的人生更完善。
四：方便快捷，只要有手機隨時可以上課。線上教學有回放功能，我有時候會非常困，會遺漏一些知識點會抽出空余時間進行看回放。查漏補缺，不用不好意思的去問老師。我覺得挺好的。
五：網(wǎng)課期間，長期在家，長時間有父母的陪伴，促進了和父母之間的關系。
六：老師授課過程中有不懂的問題，可以跟老師一對一的交流，在課堂上直接給出我們想要的答案以及方法。
(以上是我對網(wǎng)課的看法以及收獲。)
接下來。我在說一說網(wǎng)課給我?guī)淼膲奶?。首先我們說過。我們也都知道網(wǎng)課是一把雙刃劍，有好也有壞。
首先網(wǎng)課確實給我們改變了現(xiàn)代的教育方式，以及教學理念。
但是也確實給我們帶來了很多很多的不便利。讓本該有的東西造成，越來越多的麻煩。我來給大家分享以下幾點。
一：我想很多人都有過這樣的異常吧，就是在家正常上網(wǎng)課過程中釘釘會出現(xiàn)異常問題，讓我進不去釘釘群聊的頁面。導致我當堂課程不在，不能正常按時打卡。還要給老師講一些不必要的原因，浪費了不必要的時間。
二：因為是網(wǎng)絡授課，有時候自己也會分心，有時候自己心情不好也會導致沒有心情去聽講。有時候會有很多外觀原因真的讓自己靜不下心。
三：我會長期坐在電腦旁邊導致眼睛會很痛，很難受。只能去一次一次的用涼水去洗臉。來堅持網(wǎng)課。
四：還有家庭網(wǎng)絡問題，如果一個學生停網(wǎng)的話，其他人還能正常聽課，要是老師停網(wǎng)的話，那全班人都聽不了課。
五：有時候我有問題不會的習題，不能實時性和老師交流。一對一的互動，有時候真的很少。
以上呢，是我對網(wǎng)課的一些不足以及收獲。僅個人觀點。
xxx：
在家學習這段時間怎么才能做到居家學習最優(yōu)化，人人實現(xiàn)月清目標呢?
一、高度重視，樹立信心。月考是對教師教學質量的檢驗，也是對同學們學習情況的綜合測試。
二、求真務實，認真復習。居家學習要學會“同時做兩件事”，學會“過電影”，會的就不讀不練，忘記的不會的，做上記號，反復讀，反復背，反復練易錯題和靈活題，這段難得的自由時光就是我們補救自己的短板學科，系統(tǒng)鞏固基礎知識、根據(jù)錯題系統(tǒng)查漏補缺、深度預習新學科的最好機會。
三、誠信考試，杜絕作弊。同學們要嚴格要求自己，認真獨立做題，以便家長、老師了解同學們這段時間的學習情況，有針對性的給與輔導，迎頭趕上。
四、合理作息，堅持鍛煉。居家學習期間大家要合理安排好時間，不睡懶覺不熬夜，堅持天天鍛煉身體，把身體鍛煉得棒棒的，讓病毒無機可乘。
五、“居家學習”，樹立榜樣。本次月清后我們將評出二月份居家學習的優(yōu)秀家庭、優(yōu)秀學生、優(yōu)秀年級組、優(yōu)秀教師并宣傳他們的優(yōu)秀事跡，希望所有的同學好好努力，爭當優(yōu)秀學生！
尊敬的各位領導、各位老師們：
大家好!我是金江中心學校的一名教師。今天能代表遠程培訓學員在這里作表態(tài)發(fā)言，我感到十分的榮幸，萬分的惶恐。榮幸的是，培訓部的領導對我如此信任，把這么艱巨的一項任務交給了我。惶恐的是，我不敢確定我今天要做的表態(tài)能否得到我所代表的這個群體的認同。
幾年前，我很迷戀一句話：“培訓是一種福利?！蹦菚r的我，想方設法為自己謀取這樣的福利，自費外出聽課，自費參加遠程培訓。而今天，當這種福利越來越好的時候，我卻找不到當年的熱情了。很多老師也有類似的經(jīng)歷和感受，開始覺得培訓是一種任務和負擔。所以，今天我想以我的一點思考與在座的各位共勉。
不久前讀過一本書，是竇桂梅老師的《做一名有專業(yè)尊嚴的教師》。從此我開始意識到——有一種尊嚴叫“專業(yè)尊嚴”。以前一直認為如果沒有受到人格的侮辱和攻擊就是很好地保護了自己的尊嚴。現(xiàn)在我知道，作為教師，我們的尊嚴不是聲嘶力竭的爭辯，不是故做堅強的反擊，而是我們自身專業(yè)的素養(yǎng)和智慧的積淀。而這種積淀來自于堅持不懈的學習。為了捍衛(wèi)我們的尊嚴，為了能夠頂天立地、面無愧色地站立在我們的學生面前，我們必須學習。學習不是一種強制任務，學習應該是一種自覺的行為，是一種能幫助我們更輕松更有效地工作的途徑。
遠程培訓不失為一個非常好的學習和提升自己專業(yè)素質的途徑和平臺!遠程培訓為我們提供了一種高效，便捷，靈活的學習方式，讓我們在繁忙的工作之余能夠快捷地充電，補充我們的教育教學理論，提升我們的教育教學能力與水平。所以，我們應該珍惜這次寶貴的機會，遵守培訓班的各項規(guī)章制度，按時參加學習，積極參與討論，以飽滿的熱情、積極的態(tài)度投入到學習中去，用專業(yè)的發(fā)展樹立我們的專業(yè)尊嚴。
在此，我謹代表全體學員做如下表態(tài)，我們將努力做到以下幾點：
(一)積極參加課程的學習，按時按質按量完成各項學習任務。
(二)加強交流，相互幫助、取長補短，共同提高。
(三)學以致用，把學到的知識運用到教學實踐中去，提高自己的工作實效，提高教學質量。
最后，再次感謝為此次培訓付出辛勤勞動的各位領導和老師，預祝本次培訓圓滿成功!同時也祝各位老師學有所獲，學有所樂!
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