納新方案。
一篇高質量的方案應從哪些方面入手?為了更快的完成工作進度。我們需要預先準備好行動的方案。接下來幼兒教師教育網(wǎng)將為大家介紹一篇關于《納新方案》的文章,此文一讀相信您會擁有新的認知深度!
學生社團納新活動方案
引言:
每年的秋季是學生社團納新的季節(jié),各個社團都會紛紛推出各種吸引人的活動方案來吸引新生們的加入。本文章將詳細介紹一項針對學生社團納新的活動方案,旨在幫助各個社團吸引更多的新成員,豐富學生的課余生活。
一、背景介紹
學生社團是學校推動學生全面發(fā)展的重要途徑,通過參加社團活動,學生們可以不僅豐富自己的業(yè)余生活,還可以培養(yǎng)與發(fā)展各種技能,提高團隊協(xié)作能力和領導才能。因此,每年的社團納新活動都受到學生們的熱烈關注。
二、目標
社團納新活動的主要目標是吸引更多的新生加入社團,為他們提供一個展示自己才華、充實生活的平臺,培養(yǎng)他們的團隊合作精神和領導能力。
三、具體方案
以下是社團納新活動的具體方案,包括宣傳策劃、活動設計以及展示和選拔流程。
3.1 宣傳策劃
宣傳是社團納新活動的第一步,通過充分且有效的宣傳可以吸引更多的新生參與。宣傳策劃包括以下幾個方面:
- 制作宣傳海報和宣傳冊,展示社團的主題和特色,突出社團的吸引力。
- 在學校官方網(wǎng)站和社交平臺上發(fā)布宣傳信息,吸引廣大師生關注。
- 利用校內廣播、電視和電子顯示屏等渠道宣傳社團的活動。
3.2 活動設計
活動的創(chuàng)意設計是社團納新的核心,要吸引新生并展示社團的魅力?;顒釉O計應具有以下特點:
- 多樣性:設計不同類型的活動,滿足不同興趣愛好的學生。例如音樂社團可以舉辦演出,文學社團可以舉辦讀書分享會。
- 互動性:活動中要注重互動和參與感,讓新生們可以積極參與其中,主動展示自己的才能。
- 創(chuàng)新性:設計一些獨特和有趣的活動,吸引新生的眼球。例如模擬比賽、拼圖游戲等。
3.3 展示和選拔流程
活動的最后一步是展示和選拔流程,通過展示和選拔來篩選出適合社團的新成員。具體流程如下:
- 新生在報名后進行初步篩選,例如提交個人作品、進行面試等。
- 符合條件的新生進入社團現(xiàn)場展示和選拔,展示個人能力和團隊合作精神。
- 最后根據(jù)社團的需求和選拔結果來確定納新名單。
四、預期結果
通過以上方案的實施,我們有理由相信可以在學生社團納新活動中取得成功。預期結果包括:
- 吸引更多優(yōu)秀的新生加入社團,豐富學生的課余生活。
- 提高社團的知名度和影響力,增加社團在學生中的吸引力。
- 培養(yǎng)新生的團隊協(xié)作能力和領導才能,為他們提供個人成長的平臺。
結論:
學生社團納新活動方案是一個全方位、具體和生動的活動方案,旨在幫助學校的社團吸引更多的新生加入,豐富他們的課余生活。通過宣傳策劃、活動設計以及展示和選拔流程,我們可以吸引更多優(yōu)秀的新生加入,提高社團的知名度和影響力,培養(yǎng)學生的團隊合作精神和領導能力。預期結果是社團納新活動能夠取得成功并帶來豐碩的成果。
xxxx年校學生會納新方案
第N屆校學生會納新在即,為了能夠更好的開展此次納新工作,調動廣大學生的積極性,選拔出優(yōu)秀的同學加入校學生會,特擬此納新方案。
一、計劃匯總
首先由各個部門部長匯報針對本次納新各部門的計劃。并對計劃進行匯總。
二、宣傳
布置宣傳板、宣傳海報。其內容包括活動的時間,地點,對象,形式以及具體要求,對校學生會的性質、章程、部門設置和部門的職能做相關介紹。
與此同時,將本次活動的通知送與各學院分團委,再由各分團委以專業(yè)或班級的形式進行通知、宣傳。
設置咨詢處。若對本次活動有疑問,或想對學生會做更詳細了解,可通過咨詢處獲得相關信息。
三、報名
向各個學院分發(fā)報名表(一式兩份,一份上交,一份由學生保留),要求報名者仔細認真的按要求填寫報名表。完善填寫后,交予所在學院,再由學院交予校學生會。由校學生會成員將報名表按部門分開整理好
四、面試 各報名者執(zhí)報名表,于指定時間到指定地點到所選擇的部門進行面試。由各部門的部長和副部長進行面試。
五、公示入選學生
經(jīng)面試,由個部門商定最終入選的學生,并對入選學生進行通知和公示。
院學生會納新方案
學生會是發(fā)展與繁榮校園文化的舞臺和基地,是培養(yǎng)大學生全面成才的主要載體,是學校與學生之間溝通的橋梁。在這里,可以充分施展學生的才華,張揚學生的個性,用學生動感的思想為自己的生活勾勒出一張絢麗的藍圖。為了給更多學生展示自己、鍛煉自己的機會,院學生會決定進行本學期的納新工作,特安排如下:
一、納新對象:09級新生和08級老生
二、納新標準:
1、思想積極進步、品學兼優(yōu);
2、有意愿從事學生工作,并具有為廣大同學服務的奉獻精神;
3、具有認真負責的工作態(tài)度和較高的工作能力,團隊協(xié)作能力;
4、具有良好的群眾基礎。
三、競選職位:學習部干事,督察部干事,環(huán)衛(wèi)部干事,宿管部干事,宣傳部干事(要求:會寫藝術字、有美術功底)、體育部干事、女生部干事、生活部干事、勤工儉學部干事。
四、新老生交流會:
1、各部門走訪新生,對新生所提出的疑問給予解答,同時能夠和新生
進一步交流,溝通,讓新生積極參與到團委、學生會中來,對納新活動進行進一步的宣傳。
2、各部門統(tǒng)一在宿舍區(qū)前進行納新宣傳。
3、各部門負責人上報于人事權益部,各部門預計招收人數(shù)及納新表格領
取情況。
4、由人事權益部通知新生面試的時間、地點及需要準備的事宜。(宣傳
部協(xié)助打出海報。)
五、競選程序:
1.報名:報名方式有現(xiàn)場報名(宿舍區(qū)前),辦公室報名(位于科學 會堂右側一樓學聯(lián)辦公室)。
2.初試:(筆試)參選者筆試答卷,考核參選人的語言和文字表達
能力,策劃能力等。并根據(jù)筆試情況,綜合分析考慮,確定復試人
員。
3.復試:按各個部門進行面試,然后對競爭者進行公開問答考,考核人
員對參選人員進行考核,并給予意見。將意見表交于人事權益部。
4.領表:對通過復試的人員看到復試通過名單后發(fā)給各位學聯(lián)推薦表,請復試通過者填好學聯(lián)推薦表(請班主任和學工辦老師填寫意 見)。
5.競選大會:競聘的同學有三分鐘的自我介紹;主席團對其自由提問,時間不超過2分鐘;抽選題目,自由發(fā)揮,闡述自己的工作設想 及個人思想態(tài)度等,不超過5分鐘;按照評分標準給予打分。根 據(jù)主席團的分數(shù)確定人選的產生。
6.公示:選拔的學生會新成員將在全院范圍內進行公示,增加學生會干
部選拔的透明度。
7.試用:公示之后,新成員開始進入一個月的試用期,然后根據(jù)自身情
況和實際表現(xiàn),最后決定是否聘用為新一年的學生會新干事。
六.招聘時間,地點(詳見學院內宣傳欄)
1.報名時間:
****年**月**日
地點:
2.初試時間:
****年**月**日
地點:
3.復試時間:
****年**月**日
地點:
4.領表時間:
****年**月**日
地點:
5.競選大會時間: 年
月
日
地點:
(如有特殊情況,酌情推延)七.考核參照分值
1.才華能力(根據(jù)應聘部門性質評定)
30分
2.思想態(tài)度
30分
3.創(chuàng)新思維
20分
4.工作經(jīng)驗
10分
5.形象氣質 10分
附:滿分100分.90分以上為A.80分以上為B.60分以上為C 60分以下為D(如有特殊優(yōu)秀的應聘人員可以標記為A+ B+類)
八.注意事項:應聘者先在各報名點報名后,準備初試,初試通過者參加復試,復試之后請準備好書面的入會申請表,個人簡歷表和推薦表。敬請各位展現(xiàn)你的才能,選擇你感興趣的部門,為學生會“增光添彩” 九.納新活動的人員:
1.宣傳組:對納新人員的各項宣傳和通知,咨詢解答.材料組:整理,接受應聘人員的個人材料,進行各部人員統(tǒng)計,制表
3.考核組:對應聘人員進行考核,對現(xiàn)場進行管理
4.安全組:面試現(xiàn)場的秩序與紀律,設立機動人員,處理突發(fā)事件
5.總負責人:
各部門負責人:
圍繞學習貫徹黨的十九大精神,奮力建設青年身邊的共青團,對相關辯題進行辯論,加深廣大青年對“中國夢”和社會主義核心價值觀豐富內涵的理解,激發(fā)廣大青年對偉大祖國的認同感和自豪感,引導廣大青年肩負起時代使命,秉承傳統(tǒng)、開拓創(chuàng)新,刻苦學習、勵志圖強,為推進“強富美高”全面小康新_建設貢獻青春和力量。
1、報名動員階段:X-X月。組織開展報名工作;面向社會進行報名,完成抽簽分組,聘請專家評委,并對報名參賽代表隊進行賽前培訓。
2、組織實施階段:X-X月。按照辯論賽規(guī)則,依次進行初賽、復賽,最終決出四支代表隊進入風采展示賽。
3、展示評獎階段:5月舉辦風采展示賽,對辯論賽獲獎代表隊和個人進行頒獎。辯論賽擬設團體獎、個人獎和組織獎若干。
1、廣泛宣傳發(fā)動。各地各單位要高度重視,廣泛宣傳發(fā)動,充分運用新媒體的影響力,擴大活動的覆蓋面,營造濃厚氛圍,充分調動各行各業(yè)青年的積極性、主動性和創(chuàng)造性。
2、精心組織報名。以市各直屬團組織為單位進行組織報名,辯論賽參與對象為_市市直機關單位、企事業(yè)單位、社會組織、高職院校以及各縣區(qū)等代表隊。每支參賽代表隊由5人組成,其中包括1名領隊,4名參賽辯手(男女不限)。
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西安建筑科技大學
草堂校區(qū) 書 院 學 生 會 納 新 方 案
一、活動宗旨:
在大學校園里,學生組織不僅僅是一條維系老師與同學們之間的紐帶,它更象征著理想、青春、拼搏與活力。在大學教育更注重自我管理與自我約束的今天,學生會組織也在同學們心中起著越來越重要的地位。為了更好的建設這支耀眼、榮光的團學干部隊伍。為了保證校學生會有新鮮的血液的注入,有足夠高素質的后備力量,能更有效地開展學生會工作,實現(xiàn)學生會干部的新老交替,培養(yǎng)和壯大學生會干部隊伍,保證學生會工作的連續(xù)性,充分發(fā)揮學生的主體作用,服務學校、服務同學。推進“書院-學院-學科制”建設,我校草堂校區(qū)于今年開始以南山與子午書院兩書院為基石,籌建兩書院學生會。
二、活動時間:2014年xx月
三、活動地點:西安建筑科技大學草堂校區(qū)
四、活動對象:以2013、2014級學生為主
五、活動形式與要求
凡是西安建筑科技大學草堂校區(qū)在校2013、2014級學生均可報名參加團委、學生會各部門的納新活動。以自愿報名的方式為主,通過筆試試用、面試篩選選拔等階段的方式,公開的選拔優(yōu)秀的團委、學生會學生干部。主要要求思想進步、工作積極肯干、責任心強。原則上,學習成績優(yōu)良;德育測評優(yōu)秀。學生黨員予以優(yōu)先考慮,同時擔任團支部、班級干部者優(yōu)先。(按照體制來說,學生組織目前分為?!骸嗳墸嚅L或團支書不應在校級組織雙重任職,會造成管理沖突)
六、活動宣傳:
傳單宣傳:印刷宣傳單,報名表。到食堂、景觀大道、活動現(xiàn)場、宿舍等處分發(fā),內容包括草堂校區(qū)學生會整體的宣傳和此次納新活動的宣傳。
橫幅宣傳:宣傳期間,活動橫幅三條掛于排球場、乒乓球場、籃球場等,后轉至活動現(xiàn)場。
海報宣傳:活動海報(A2)十三張分別張貼在宿舍樓下的宣傳欄及超市門前(生動的手繪海報優(yōu)先)
展板宣傳:配合宣傳海報擺放在食堂東側人流密集處,緊密結合納新進度及時反應納新情況,為本次納新宣傳造勢。
媒體宣傳:新聞媒體貫穿整個活動的始終。通過校報、團學網(wǎng)站“陽光下的土地”、校新聞網(wǎng)站“篤實新聞網(wǎng)”以校內新聞形式進行報道,校廣播臺在每天固定時間播發(fā)活動的相關消息;通過網(wǎng)絡平臺宣傳。活動現(xiàn)場宣傳:活動現(xiàn)場發(fā)放給咨詢同學宣傳單,安排專人進行細致講解。
下班級宣傳:由校會成員利用課余時間到各教室班級進行動員宣傳。向學生簡要介紹學生會的相關情況。鼓勵同學積極參加納新。組織宣傳:聯(lián)系團工委發(fā)文到各學院,從學院的高度組織納新活動,提高大家對學生會納新的重視程度。
七、報名階段 1.將團委、學生會納新部門及納新人數(shù),各部門的納新具體要求予以公示。
2.xx月xx日早上7:30,由負責人統(tǒng)一安排值班人員從校學生會辦公室搬運一定數(shù)量的桌椅到食堂東側,搬運之前統(tǒng)計好桌椅的數(shù)目。
3.設置主席團特約咨詢處,由主席團成員負責。應聘者可以在咨詢處就自己關心的一些問題,比如學生會的具體運作,學生會的部門設置,學生會的工作成績,學生會的發(fā)展方向,學生會工作人員的要求等問題給予解答。
4.xx月xx日上午8:30,招新工作正式開始。
5.工作開始后,值班人員可以向有意向競選該部門的同學介紹部門的特色、工作方向、工作職責和工作成績等,對于競選者關心的問題給予耐心細致的解答。
6.競選者可以在值班人員處領取招新表,認真填寫并及時上交,根據(jù)上交時間和應聘部門,要及時通知競選者前往準確地點進行面試(具體面試安排在下一部分)。
7.晚上19:00,由負責人負責,將桌椅搬回校學生會辦公室,放置指定地點,最后統(tǒng)計數(shù)目,檢查是否齊全。
8.次日工作安排同上,如有變動,聽從主席團安排。
9.及時回收報名表,開展下一步的統(tǒng)計工作。
八、競選階段(由初試和復試兩個階段組成)
學院團委、學生會在綜合評定競選者報名情況、個人簡歷情況等相關因素的基礎上經(jīng)過集體討論后,從競選者中向主席團提名各部門部員初試人選。根據(jù)人數(shù)情況,公布初試人員名單、時間及地點安排。
1.初試階段
初試形式為筆試。所有候選人按照部門在相應教室進行統(tǒng)一筆試考試進行篩選。筆試由主席團成員與2012級部長、副部長監(jiān)考。
考試時間為xx月xx日xx時xx分
2.復試階段
根據(jù)第一輪的筆試結果,將進入下一輪的候選人按部門劃分,進行相關面試。以面試者回答問題及舉止行為為選擇標準。復試階段統(tǒng)一由各部部長副部長與分管副主席進行面試
復試時間為xx月xx日
九、綜合評定
(一)審核確定人員名單
1、各部門相關人員,根據(jù)面試結果以及招收人數(shù)等信息和要求,初步確定各部門人選名單,并上報主席團。
2、主席團審核復查后簽字同意上報名單,并進行登記。
3、公布學生會干事名單。(宣傳部負責出海報)。
(二)召開新一屆學生會成立大會
1、召開所有學生會成員大會,團委老師,學生會主席組織開展新成員的動員鼓勵工作,安排本年度學生會的工作。
2、以部門為單位,由分管該部門的副主席和部長主持開展部內會議,詳細介紹本部門特色、部門的工作方向、部門的職責、部門的成績等,動員大家團結合作,從而更好地服務廣大同學。
十、注意事項及其他
1.提前進行宣傳海報、通知以及報名表的制作
2.每一輪比賽前,注意候選人等候教室與考場教室的提前分配與公示
3.注意競選期間的紀律與秩序維護問題
4.物品申請的詳單需活動實施前具體列出
5.注意報名階段中報名表的收集、統(tǒng)計與整理,以及每一輪測試結果的統(tǒng)計、整理、公示。
6.報名前公示各部門納新人數(shù)及具體要求
7.在整個納新活動過程中,注意每一輪考試的評委組成及評定的公平性
8.活動中的具體工作可分配給各個部門,由各部門共同完成。
9.在納新活動過程中,請有意向的同學認真填寫報名表并按時上交。如有報名表逾期上交,考試過程中遲到、不到者,一律視為自動棄權。
10.關于納新活動的進一步情況,提醒同學們密切關注相關通知。
11.聯(lián)系校媒校報記者團等及時做好信息公示工作,提醒各部門做好納新工作總結。
12.做好工作預算及活動經(jīng)費申報工作。紅色為存在問題:刪除或修改
綠色為比較好的想法,再具體豐富完善下
鑒于xx級新生于××月××日到校,并且學生會納新工作也即將展開,為了提早廣泛的招收有能力,有熱情,愿意為經(jīng)管院學生會付出一份努力的新成員,也同時為了提高納新的效率和加強納新的管理,在此我謹代表我的個人建議作出以下的工作安排:
納新時間:20xx年××月××日
納新地點:待定
納新對象:全校xx級新生
一、首先各部部長需要樹立正確地價值觀和加強自我作風建設,以自己正確的行動來帶動本部老成員對納新活動的積極性和責任感。
二、各部門根據(jù)各自特點,總結各部門納新展板的部門介紹,讓xx級新生一目了然,同時減輕納新時的工作人員的工作量。(建議各部部長放假后5天內以電子版形式,QQ給宣傳部部長或者我)
三、為了可以較早的完成展板制作工作,建議宣傳部成員可以提前返校或者報名參加迎新工作,最好可以于軍訓期間把各個部門展板工作做完。
四、強烈建議宣傳部可以于放假前或者15級新生軍訓期間創(chuàng)作出一幅關于我們于9月份納新的宣傳海報。
五、建議各部新老部長可以在暑假期間做一份完整的下學期本部門工作計劃書(包括活動內容和工作計劃)和各個活動的策劃書。計劃書交給主席團,策劃書交給外聯(lián)部,這是為了下學期我們外聯(lián)部可以更好的為我們學生會服務打下良好的基礎。(建議策劃書經(jīng)過和外聯(lián)部一起修改后,可以于8月中旬前交于外聯(lián)部部長手中)
六、建議各部部長可以在開學前兩三天返校,召開部長會議,布置納新安排和下學期工作安排,望各部部長以經(jīng)管院學生會的集體利益為主,不要很晚返校。并且要求各部干事開學前一天必須全部返校。
七、納新前后各個部門具體工作安排如下:
主席團:統(tǒng)籌各部門工作,安排納新工作,協(xié)助各個部門完成納新工作;
辦公室:提前申請教室、桌椅等,提前準備納新必須用品,協(xié)助其他部門工作;
宣傳部:按時完成宣傳展板制作,形式多樣的對納新活動進行宣傳;
采編部、體育部、文藝部、學習部、生活部:協(xié)助辦公室、宣傳部等部門工作;
策劃書寫作 策劃書格式 策劃書寫作技巧 項目策劃書 廣告策劃書
外聯(lián)部:積極的為納新活動還有下學期各項活動拉取贊助。
為了下學期納新工作的順利進行和圓滿完成,希望各部門務必堅守自己的工作崗位,為經(jīng)管院學生會納入新鮮的血液而努力。
由于種種原因這份意見不是很健全,如有好的意見可以向我反應,及時的作出修改。
希望大家一起努力,把咱們經(jīng)管院學生會辦的越來越好,加油呀!還有大家辛苦了,謝謝你們!
一、指導思想
展望未來,又是新學年的開始,新學年的開始意味著有一新的血液加入我們辯論隊。我們將帶著這只全新的隊伍風雨兼程完成好這一學期的各種任務,用滿腔的熱情去做好每一件事情。讓每位社員都有鍛煉的機會,為以后踏入社會奠定一定的基礎,在本學年中,我們我們共同努力,一起進步。
二、基本情況
本社團雖已開展一個學期,指導教師:袁禮禮和劉志梅,社員共30名,但由于老師與學生都把它作為業(yè)余的愛好,開展的效果不是很理想,老師和社員的能力都需要進一步加強,我相信在本學年度中,全社員會更加努力的取得進步。
三、工作內容
(一)招生
根據(jù)學生現(xiàn)場報名人數(shù)進行面試,首先讓同學們對一個辯題寫出自己的想法,重點考察思維邏輯能力和知識儲備,然后進行模擬隊內辯論賽,重點觀察面試同學的語言表達能力,臨場思維應變能力,最終擇優(yōu)錄取。同時根據(jù)人員的具體情況大致確定各辨位的人選,為之后的的發(fā)展指明一個方向。
(二)培訓
在確定新的入隊人員后,進行辯論技巧和思維的培訓以及辯論的規(guī)則講解,使得新隊員具備基本的辯論素質。
訓練方式:
1、請高年級的優(yōu)秀辯手或指導老師給隊員傳授辯論經(jīng)驗,交流辯論心得。
2、內部辯論賽形式具體規(guī)則按照正規(guī)比賽的方式進行,教練中途不給予指點,使得新隊員更好的感受比賽的節(jié)奏和比賽的技巧。在比賽結束之后進行總結,指出不足,進一步改進。
3、觀看比賽的錄像和大家一起交流,學習辯論名家的方式方法。
4、賽前陪練,為了不放過每一次鍛煉的機會,使每位辯手都能積極的投入到辯論思考之中,每次比賽前就辯題進行頭腦風暴,選出討論積極狀態(tài)的辯手參賽。
(三)辯論賽
我們將會全程輔導,賽前與選手共同討論辯題,制定主線等。在每場比賽之后及時進行總結,同時為下一場比賽做準備,全隊將完全進入比賽狀態(tài),爭取發(fā)揮出自己的水平。
新生杯將作為辯論隊本學期的重點任務加以完成,同時也是檢驗比賽訓練成果的時機。新隊員的能力和素質也會在這次比賽中得到體現(xiàn)。選手的態(tài)度和心理狀態(tài)表現(xiàn)也會在考核的內容中,以后將作為換屆選舉的一個重要指標。
(四)隊風建設
為了增進辯論隊內部成員之間的友誼,一方面我們要時時宣揚團結共進、互助互幫的思想,避免在比賽中出現(xiàn)疑似人生攻擊之類的言行。另一方面我們可以在平時組織團隊聯(lián)誼,組織辯論隊自己的娛樂活動,增進隊友之間的友誼。同時,我們時刻銘記辯論隊永遠是個溫暖的家庭而不是個冰冷的組織。
四、工作目標
通過進行開展辯論賽的形式,鍛煉學生的組織能力、口語表達能力和人際關系的協(xié)調能力,為學生進一步踏入社會打下一定的基礎,更好的融入社會,做一個對社會有用的社會主義接班人。
五、保障措施
為了能夠讓學生能積極參加本社會的活動,更好投入到社團活動中,我們將采取一定獎罰制度,并對學生進行一定的`思想教育,做到有始有終。
六、周工作安排表
略
感謝您閱讀“幼兒教師教育網(wǎng)”的《納新方案熱門》一文,希望能解決您找不到幼兒活動方案時遇到的問題和疑惑,同時,yjs21.com編輯還為您精選準備了納新方案專題,希望您能喜歡!
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